第一篇：吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省省直機關事業單位保健對象

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[2001]57號 【發布日期】2001-09-24 【生效日期】2001-10-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省省直機關

事業單位保健對象醫療保險管理辦法

（試行）》的通知

（吉政辦發〔2001〕57號）

省政府各廳委、各直屬機構：

《吉林省省直機關事業單位保健對象醫療保險管理辦法（試行）》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

吉林省人民政府辦公廳

二00一年九月二十四日

吉林省省直機關事業單位保健對象醫療保險管理辦法（試行）

第一條 第一條 為保障在長省直機關、事業單位保健對象的醫療待遇，根據國家和省有關規定，結合省直單位保健對象實際，制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于在長省直機關、事業單位的一、二級保健對象（以下簡稱為省直單位保健對象）。

一級保健對象是指正、副省級在職領導干部和退出領導崗位的正、副省級老同志（含享受同級待遇人員）；在我省工作的“兩院”院士。

二級保健對象是指正、副廳級在職領導干部；離、退休的正、副廳級老同志（含享受同級待遇人員）；原享受公費醫療特診醫療待遇的部分處級干部；原享受公費醫療特診醫療待遇的正高職稱人員。

第三條 第三條 省直單位保健對象醫療保險的管理機構及職責與省直基本醫療保險的管理機構及職責相一致。

第四條 第四條 省直單位保健對象中在職和退休人員在參加基本醫療保險基礎上，享受醫療補貼；離休人員不參加基本醫療保險，享受醫療補貼，醫療補貼資金納入省直離休干部醫療費管理。醫療補貼標準按照上年度保健對象人均醫療費實際發生額，并考慮增減因素確定。具體標準由省勞動保障廳會同省財政廳一年一定。

第五條 第五條 原享受公費醫療待遇的省直單位保健對象的醫療補貼資金由省財政列入當年財政預算，按核定的標準撥付；原未享受公費醫療待遇的省直自收自支事業單位的保健對象由所在單位按核定的醫療補貼標準繳納補貼資金。

第六條 第六條 省直單位保健對象醫療資金（包括基本醫療保險費、公務員醫療補助、保健對象醫療補貼）由省醫療保險經辦中心負責籌集、使用和單獨管理，納入社會保障財政專戶，實行收支兩條線管理，任何單位和個人不得擠占和挪用。

第七條 第七條 保健對象的診療項目、醫療服務設施標準和用藥范圍，按照《吉林省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》、《吉林省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》和《吉林省基本醫療保險藥品目錄》的規定執行。保健對象的特殊用藥由省醫療保險經辦中心會同省保健辦審核批準。

第八條 第八條 省直單位保健對象醫療補貼按下列規定使用：

（一）一級保健對象的醫療補貼統籌使用。

（二）二級保健對象的醫療補貼按照人均醫療補貼標準，根據本人年齡不同，按下列比例計入個人帳戶：

45歲以下（含45歲）人員按25％計入；45歲以上人員按30％計入；退休人員按35％計入。

第九條 第九條 在長省直機關、事業單位符合保健對象條件的，憑組織人事部門有效證明，由單位負責到省衛生廳辦理享受保健對象醫療待遇的證件。

第十條 第十條 省財政預算內撥款單位保健對象由單位負責持省衛生廳核發的保健對象待遇證件，到省醫療保險經辦中心辦理醫療保險證、卡。非省財政預算內撥款單位保健對象憑保健對象待遇證件和單位繳費證明由單位負責到省醫療保險經辦中心辦理醫療保險證、卡。

第十一條 第十一條 負責保健對象醫療服務的定點醫院要設立保健對象掛號、取藥、結算窗口和保健診室、干部病房，配備專家診療，指派專人負責保健對象的導診、轉診、特殊檢查和住院醫療等工作，對病情較重或行動不便的保健對象應建立家庭病床或定期巡診。

第十二條 第十二條 省醫療保險經辦中心和定點醫院就保健對象的醫療管理簽訂醫療服務協議，確定具體的醫療考核指標，按考核指標進行管理。

第十三條 第十三條 保健對象在住院期間所發生的屬于《吉林省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》中的基本醫療保險支付部分費用的檢查治療費、屬于《吉林省基本醫療保險藥品目錄》中乙類藥品費用，在職人員先由個人自付10％，退休人員先由個人自付5％，余額再按《吉林省省直機關事業單位職工基本醫療保險實施辦法（試行）》的有關規定執行。

第十四條 第十四條 保健對象經省醫保中心批準轉外地治療所發生的住院醫療費用（含門診檢查費用），在職人員由統籌基金支付80％，退休人員由統籌基金支付90％。經批準轉外地醫院住院，住院床位費用按當地同級干部病房或普通病房住院標準報銷，超出當地醫院住院床位費用標準部分由本人自理。

第十五條 第十五條 本辦法由省勞動和社會保障廳負責解釋。

第十六條 第十六條 本辦法自2001年10月10日起執行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省省直機關事業單位職工基本[定稿]

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[2001]53號 【發布日期】2001-09-24 【生效日期】2001-10-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省省直機關

事業單位職工基本醫療保險實施辦法

（試行）》的通知

（吉政辦發〔2001〕53號）

省政府各廳委、各直屬機構：

《吉林省省直機關事業單位職工基本醫療保險實施辦法（試行）》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

吉林省人民政府辦公廳

二00一年九月二十四日

吉林省省直機關事業單位職工基本醫療保險實施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 第一條 為保障省直機關、事業單位職工基本醫療需求，根據《吉林省建立城鎮職工基本醫療保險制度總體規劃》（吉政發〔2000〕27號），結合省直機關、事業單位實際，制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于駐長春市（不包括其所屬縣、市及雙陽區）的省直機關、社會團體、事業單位（以下統稱省直單位）及其職工和退休人員。

第三條 第三條 基本醫療保險費實行省直單位和職工雙方負擔、共同繳納；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合；基本醫療保險水平與省級財政、省直單位及職工的經濟承受能力相適應。

第四條 第四條 省勞動保障行政部門是省直單位基本醫療保險的主管部門，負責省直單位基本醫療保險的組織實施和管理工作。省醫療保險經辦中心（以下簡稱省醫保中心）是省直單位基本醫療保險業務的經辦機構，負責省直單位基本醫療保險基金的籌集、使用和管理等項業務工作。省勞動保障和財政部門負責對基本醫療保險基金的監督管理。省審計部門負責對醫療保險基金的審計。設立由省政府有關部門、省直單位代表、醫療機構代表、工會代表和有關專家組成的醫療保險基金監督組織，加強對基本醫療保險基金的社會監督。

第二章 基本醫療保險登記和繳費

第五條 第五條 本辦法規定范圍內的省直單位均應按規定辦理基本醫療保險登記手續，其中新成立的省直單位，應當在成立之日起30日內辦理基本醫療保險登記手續。

依法終止或者基本醫療保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，向省醫保中心注銷或變更登記手續。

第六條 第六條 繳費基數與繳費比例按以下規定確定：

（一）單位繳費基數與繳費比例。

省直單位的繳費基數為本單位上一職工工資總額。繳費比例為繳費基數的7％。

（二）職工繳費基數與繳費比例。

職工的繳費基數為本人上一月平均工資。本人上一月平均工資超過上一省直單位職工月平均工資300％的，以300％作為繳費基數；低于上一省直單位職工月平均工資60％的，以60％作為繳費基數。繳費比例為繳費基數的2％。

（三）退休人員不繳納基本醫療保險費。

第七條 第七條 實行基本醫療保險后退休的，累計繳費男不滿25年，女不滿20年的，由單位和職工或者由職工本人按退休前繳費標準一次性補足費用后，方可按照本辦法第六條第三款執行。實行基本醫療保險前省直單位職工的連續工齡或工作年限視同醫療保險繳費年限。

第八條 第八條 省直單位和職工繳費比例應隨著經濟的發展作相應調整。

第九條 第九條 繳費基數按以下規定核定：

（一）單位繳費基數的核定。

省直單位應在每年1月底前向省醫保中心報送基本醫療保險費基數核查表、上工資表和財務決算報表（人員經費支出決算表）等資料。省醫保中心應對單位申報的繳費基數進行審核，確定參保單位當年繳費基數。當年繳費基數確定后，如發現單位申報的繳費基數不實，應重新審核確定繳費基數，并相應調整當年繳費數額。

（二）職工繳費基數的核定。

職工個人工資額按國家統計局規定列入工資總額統計的工資計算。

新參加工作的職工，按參加工作當月的工資作為當年繳費基數；帶薪上學的職工，按在原單位本人上月平均工資作為當年繳費基數；軍隊轉業干部和復員退伍軍人以接收安置單位核定的當月應發工資作為當年繳費基數；調入前已參加基本醫療保險的職工，按調入單位核定的月工資額作為當年繳費基數。

第十條 第十條 省直單位應當在每月5日前，向省醫保中心報送醫療保險申報表（以下簡稱申報表）、代扣代繳明細表等資料。

不按規定申報繳費的，省醫保中心可暫按該單位上月繳費數額的110％確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，暫按上省直單位月平均工資的110％確定應繳數額。省直單位補辦申報手續并按核定數額繳納醫療保險費后，由省醫保中心辦理結算。

第十一條 第十一條 省直單位在省醫保中心核準其繳費申報后的3日內，應將基本醫療保險費存入省醫保中心在國有商業銀行開設的“基本醫療保險基金收入管理帳戶”。職工個人應繳納的基本醫療保險費，由所在單位依法履行代扣代繳義務，按月從本人工資中扣繳。已實行工資統發的機關和執行機關工資標準的事業單位，應由單位向吉林省工資統一發放管理辦公室（以下簡稱省工資辦）上報計算基本醫療保險費的基礎數據，省工資辦依據上報的基礎數據計算代扣額。扣繳的基本醫療保險費統一存入“基本醫療保險基金收入管理帳戶”。

第十二條 第十二條 省醫保中心在國有商業銀行開設“基本醫療保險基金收入管理戶”和“基本醫療保險基金支出管理戶”。“收入管理戶”只收不支，“支出管理戶”只支不收。

基本醫療保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

省醫保中心應每周固定一日將省直單位繳納的基本醫療保險費從“收入管理戶”繳入“省財政社會保障醫療基金財政專戶”，“收入管理戶”月末無余額。省醫保中心每月應向財政部門提出用款計劃。財政部門根據醫療保險基金收支計劃并結合繳存財政專戶情況，對用款計劃審核無誤后，在規定時間內將基本醫療保險費從“省財政社會保障醫療基金財政專戶”撥入省醫保中心“支出管理戶”。

基本醫療保險基金應專款專用，不得擠占挪用，不得用于平衡財政預算。

第十三條 第十三條 基本醫療保險基金管理執行國家和省制定的社會保險預決算制度、財務會計制度和內部審計制度。

第三章 統籌基金和個人帳戶

第十四條 第十四條 基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。

第十五條 第十五條 統籌基金由下列各項構成：

（一）省直單位繳納的基本醫療保險費扣除劃入個人帳戶數額后的部分；

（二）基本醫療保險統籌基金的利息；

（三）按規定收取的滯納金等其他收入。

第十六條 第十六條 個人帳戶由下列各項構成：

（一）職工個人繳納的基本醫療保險費；

（二）省直單位繳納的基本醫療保險費中，按規定劃入個人帳戶的部分；

（三）個人帳戶存儲額的利息；

（四）依據有關規定納入個人帳戶的其他資金。

第十七條 第十七條 個人帳戶資金按下列規定計入：

（一）職工繳納的基本醫療保險費全部計入本人的個人帳戶。

（二）省直單位繳納的基本醫療保險費劃出30％左右，按照下列比例計入個人帳戶：45歲（含45歲）以下職工按本人繳費基數的1％計入；45歲以上職工按本人繳費基數的2％計入；退休人員按本人退休金的4．5％計入。

第十八條 第十八條 職工應當繳納而未繳納基本醫療保險費的，停止按本辦法第十七條第一款規定計入資金。

省直單位應當繳納而未繳納基本醫療保險費的，停止按本辦法第十七條第二款規定計入資金。

第十九條 第十九條 個人帳戶資金歸個人所有，只能用于基本醫療保險，可跨結轉使用，但不能提取現金，不得挪作他用。職工個人帳戶資金可以依法繼承。職工調轉時個人帳戶存儲額隨同轉移（欠繳基本醫療保險費的，應足額補繳后方可辦理轉移手續）。調往外省（含出境定居）的，可一次性付給現金。

個人帳戶存儲額每年參照銀行同期居民活期存款利率計息。

第四章 基本醫療服務管理

第二十條 第二十條 省直基本醫療保險實行定點醫療機構和定點零售藥店管理。

本辦法所稱的定點醫療機構，是指按規定經省勞動保障行政部門會同省衛生行政部門審查取得定點資格并經省醫保中心確定的，與省醫保中心建立基本醫療保險結算關系的醫療機構。本辦法所稱的定點零售藥店，是指按規定經省勞動保障行政部門會同省藥品監督部門審查取得定點資格并經省醫保中心確定的，與省醫保中心建立基本醫療保險結算關系的零售藥店。

第二十一條 第二十一條 在取得定點資格的定點醫療機構和定點零售藥店的范圍內，由省醫保中心確定省直單位職工基本醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店，并與之簽訂醫療服務協議，明確各自的責任、權利和義務。

定點醫療機構和定點零售藥店的確定，要引進競爭機制，職工可自愿選擇定點醫療機構就醫，也可持處方在定點零售藥店購藥。

第二十二條 第二十二條 省醫保中心應將取得定點資格的醫療機構和零售藥店向省直單位和職工公布，供參保人員選擇。職工和退休人員應按照就近就醫、方便管理的原則，選擇若干家定點醫療機構（含社區醫療服務機構）和定點零售藥店，由所在單位匯總后，報省醫保中心統一確定。定點專科醫療機構和定點中醫醫療機構為省直單位職工和退休人員共同的定點醫療機構。

第二十三條 第二十三條 定點醫療機構、定點零售藥店應當按照醫療服務協議規定，為職工提供基本醫療服務和購藥服務，并根據《吉林省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》、《吉林省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》和《吉林省基本醫療保險藥品目錄》的規定，向省醫保中心按時報送醫療費用結算單證及有關報表，申請醫療費用結算。

第二十四條 第二十四條 職工和退休人員患病時，憑醫療保險證（卡）到定點醫療機構就醫，也可憑經治醫生開具的處方到定點零售藥店購藥。

職工的特殊工作地和退休人員居住地在長春市以外的，可到當地醫療保險經辦機構確定的定點醫療機構和定點零售藥店就醫和購藥。

第二十五條 第二十五條 職工和退休人員在長春市內定點醫療機構就醫和在定點零售藥店購藥時，須出示其醫療保險證件。定點醫療機構、定點零售藥店須對職工和退休人員的醫療保險證（卡）進行核驗。

任何人不得冒用、偽造、變造、出售醫療保險證件。

第二十六條 第二十六條 省醫保中心負責檢查承擔基本醫療服務的定點醫療機構和定點零售藥店在診斷、檢查、治療和售藥過程中執行醫療保險服務協議的情況，審驗醫療處方、診療報告單、病歷、費用收據、結算清單等有關資料。

定點醫療機構和定點零售藥店應及時提供與基本醫療保險有關的資料，如實反映情況，不得拒絕檢查。

第五章 基本醫療保險待遇

第二十七條 第二十七條 省直單位及其職工按照規定繳納基本醫療保險費的，職工和退休人員可以享受基本醫療保險待遇；未繳納基本醫療保險費的，職工和退休人員不能享受基本醫療保險待遇。

對應當繳納而未繳納基本醫療保險費的省直單位，從次月起暫停其職工和退休人員的基本醫療保險待遇，在足額補繳基本醫療保險費和滯納金后，方可恢復享受待遇資格，補記個人帳戶。

第二十八條 第二十八條 基本醫療保險統籌基金和個人帳戶劃定各自支付范圍，符合基本醫療保險基金支付范圍的醫療費用，由統籌基金和個人帳戶分別支付，不得相互擠占。

第二十九條 第二十九條 基本醫療保險基金支付的醫療費用，是指符合《吉林省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》、《吉林省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》和《吉林省基本醫療保險藥品目錄》規定的醫療費用。

第三十條 第三十條 個人帳戶支付下列醫療費用：

（一）在門診就醫發生的醫療費用；

（二）在定點零售藥店購藥的費用；

（三）基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費用；

（四）超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按規定應由個人負擔的醫療費用。

個人帳戶不足支付部分由本人自付。

第三十一條 第三十一條 基本醫療保險統籌基金支付下列醫療費用：

（一）住院醫療費用中按規定應由統籌基金支付的醫療費用；

（二）急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀3日內的醫療費用；

（三）血液透析、惡性腫瘤放化療、腎移植后抗排異治療、結核病抗結核治療和精神分裂癥治療的門診醫療費用；

（四）經省勞動保障行政部門組織有關醫學專家研究確定的部分慢性病的門診醫療費用；

（五）實行生育保險制度前，計劃生育手術及其后遺癥治療所發生的符合基本醫療保險基金支付范圍內的醫療費用。

第三十二條 第三十二條 基本醫療保險基金不予支付范圍為：

（一）《吉林省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》、《吉林省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》和《吉林省基本醫療保險藥品目錄》中規定的基本醫療保險基金不予支付的醫療費用；

（二）甲類傳染病所發生的醫療費用；

（三）因自然災害和社會突發事件造成傷害所發生的醫療費用。

第三十三條 第三十三條 基本醫療保險統籌基金支付的起付標準，以上一省直單位職工平均工資為基數，省及省級以上醫療機構為10％，市級醫療機構為8％，區及區以下醫療機構（含廠礦、院校醫院、社區醫療服務機構）為6％，具體金額一年一定。內多次住院的，起付標準在第一次住院起付標準的基礎上逐次遞減25％。

第三十四條 第三十四條 基本醫療保險統籌基金在一個內累計支付醫療費用的最高限額，大體為上一省直單位職工平均工資的4倍以內，具體金額一年一定。

第三十五條 第三十五條 基本醫療保險統籌基金按以下比例支付醫療費用：

（一）職工住院（包括第三十一條三款、四款規定的門診特殊疾病和慢性病）及急診留觀治療所發生的醫療費用，超過起付標準以上、最高支付限額以下部分，由統籌基金按省及省以上、市、區及區以下醫療機構分別支付85％、88％、91％。起付標準以下及由統籌基金支付后其余部分的醫療費用，由個人帳戶支付，不足部分由個人自付。

（二）退休人員住院（包括第三十一條三款、四款規定的門診特殊疾病和慢性病）及急診留觀治療所發生的醫療費用，超過起付標準以上、最高支付限額以下部分，由統籌基金按省及省以上、市、區及區以下醫療機構分別支付87％、90％、93％。起付標準以下及由統籌基金支付后其余部分的醫療費用，由個人帳戶支付，不足部分由個人自付。

（三）省內異地安置的退休人員，所發生的住院醫療費用，其報銷比例按本條第二款規定支付；省外異地安置的，所發生的住院醫療費用，其報銷比例按本條第四款規定支付。

（四）經批準轉外地治療所發生的住院醫療費用（含門診檢查費用），職工由統籌基金支付70％，退休人員由統籌基金支付80％；特殊檢查、治療費用，按本條第六款規定支付；乙類藥品費按本條第七款規定支付。

（五）因公出差等特殊情況在外地發生的住院醫療費，由所在單位開具證明，經省醫保中心審核后，按本條第一款、第二款規定支付。

（六）職工在住院期間所發生的屬于《吉林省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》中的基本醫療保險支付部分費用的檢查治療費，在職職工先由個人自付20％、退休人員先由個人自付10％，余額再按本條第一款、第二款規定支付。

（七）職工在住院期間所發生的屬于《吉林省基本醫療保險藥品目錄》中乙類藥品費用，在職職工先由個人自付20％、退休人員先由個人自付10％，余額再按本條第一、第二款規定支付。

（八）職工和退休人員在定點醫療機構發生的住院床位費，按《吉林省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》規定執行。

（九）符合第三十一條第五款規定所發生的醫療費用，不設起付標準，個人不負擔，由基本醫療保險統籌基金全額支付。

第三十六條 第三十六條 超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用，可通過以下途徑解決：

（一）符合省直國家公務員醫療補助條件的職工和退休人員，由公務員醫療補助解決。省直國家公務員醫療補助辦法另行制定。

（二）不符合省直國家公務員醫療補助條件的職工和退休人員，可由所在單位參照省直國家公務員醫療補助標準繳納費用后，享受同等待遇。

（三）超出省直國家公務員醫療補助范圍的醫療費用，通過省直單位職工大額醫療費用補充保險和補助辦法解決。

（四）超出省直單位職工大額醫療費用補充保險和補助范圍的醫療費用，可通過參加商業保險等其他途徑解決。

第六章 基本醫療費用結算

第三十七條 第三十七條 職工就醫或購藥時所發生的符合基本醫療保險基金支付范圍內的醫療費用，憑職工的醫療保險證件按照下列規定辦理：

（一）屬于統籌基金支付的，定點醫療機構應當如實記帳；

（二）屬于個人帳戶支付的，定點醫療機構或者定點零售藥店應當從個人帳戶中劃扣，個人帳戶資金不足支付的，應當向職工收取。

定點醫療機構、定點零售藥店對職工就醫或者購藥所發生的不符合基本醫療保險規定的醫療費用，不得從個人帳戶中劃扣。

第三十八條 第三十八條 定點醫療機構、定點零售藥店對從職工個人帳戶中劃扣的醫療費用，每月5日前向省醫保中心辦理結算。

定點醫療機構對屬于統籌基金支付的記帳醫療費用，每月5日前向省醫保中心辦理結算。

本辦法第三十五條第三、四、五款規定所發生的應由統籌基金支付的醫療費用，由省直單位或個人憑醫療費用憑證按規定時間到省醫保中心結算。

第三十九條 第三十九條 省醫保中心對申請結算的醫療費用，應當在收到申請結算之日起15個工作日內進行審核，作出準予支付、暫緩支付或者不予支付的審核決定。對準予支付的，在核準之日起7個工作日內按照省直基本醫療保險結算辦法從統籌基金支出中予以撥付；對暫緩支付的，應當在60日內作出準予支付或者不予支付的決定；對不予支付的醫療費用，由定點醫療機構、定點零售藥店或者職工個人負擔。

第四十條 第四十條 定點醫療機構、定點零售藥店或者職工個人，不得以偽造或者變造帳目、資料、門診急診處方、醫療費用單據等不正當手段，結算醫療費用。

第四十一條 第四十一條 省醫保中心可以采取總額預付、服務單元和服務項目等結算辦法與定點醫療機構結算醫療費用。

第四十二條 第四十二條 省醫保中心應會同有關部門對定點醫療機構、定點零售藥店基本醫療保險費用結算情況進行監督檢查，被檢查單位應當如實提供與結算有關的記錄、處方和病歷等資料。

第七章 法律責任

第四十三條 第四十三條 基本醫療保險實行年檢制度，納入勞動保障行政部門的年檢范圍。

省直單位違反財務、會計、統計規定，弄虛作假，致使基本醫療保險繳費基數無法確定或致使基本醫療保險費漏繳、少繳，或者不按規定代扣代繳基本醫療保險費的，由省勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

省直單位未按規定辦理基本醫療保險登記、變更登記或注銷登記，或者未按規定申報應當繳納的基本醫療保險費數額的，由省勞動保障行政部門按照國務院《 社會保險費征繳暫行條例》的規定予以處罰。

第四十四條 第四十四條 定點醫療機構有下列行為之一，造成基本醫療保險基金損失的，賠償損失；情節嚴重的，由省勞動保障行政部門會同省衛生行政部門取消其定點醫療機構資格：

（一）將未參加基本醫療保險人員的醫療費用由基本醫療保險基金支付的；

（二）將應由個人負擔的醫療費用由基本醫療保險基金支付的；

（三）將非急診、搶救病人的醫療費用列入急診、搶救項目支付的；

（四）將不符合住院標準的病人收入住院治療，或者故意延長病人住院時間，或者掛床住院，作假病歷的；

（五）挪用他人個人帳戶的；

（六）弄虛作假、濫開藥、調換藥品的；

（七）采取其他手段騙取醫療保險金的。

第四十五條 第四十五條 定點零售藥店有下列行為之一的，由有關主管部門根據法律法規沒收違法所得，并上繳財政；情節嚴重的，由省勞動保障行政部門會同省藥品監督部門取消其定點零售藥店資格：

（一）出售假藥、劣藥、以物代藥的；

（二）不按處方劑量售藥的；

（三）售出藥品價格高于國家定價的；

（四）采取其他手段騙取醫療保險金的。

第四十六條 第四十六條 省醫保中心及其工作人員有下列行為之一的，由省勞動保障行政部門責令改正，并對直接責任人員和其他責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未按規定將醫療保險費轉入個人帳戶、社會統籌基金帳戶的；

（二）貪污、挪用基本醫療保險基金的；

（三）違反基本醫療保險基金使用管理規定，造成基金損失的；

（四）擅自減免省直單位和職工應當繳納的基本醫療保險費的；

（五）擅自更改基本醫療保險待遇或放寬審批支付標準的；

（六）徇私舞弊、索賄受賄的；

（七）其他違法違紀行為的。

第四十七條 第四十七條 建立舉報制度。省勞動保障行政部門設立基本醫療保險監督舉報電話和投訴信箱，負責調查處理舉報的問題。

第八章 附則

第四十八條 第四十八條 本辦法由省勞動和社會保障廳負責解釋。

第四十九條 第四十九條 本辦法自2001年10月10日起執行。原有關省直公費醫療管理的辦法、規定同時廢止。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：吉林省人民政府辦公廳轉發

吉林省人民政府辦公廳轉發

省征兵領導小組關于進一步做好從全省各級各類院校

畢業生中征集新兵工作意見的通知

（吉政辦明電〔2009〕69號）

各市（州）人民政府，長白山管委會，各縣（市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構：

省征兵領導小組《關于進一步做好從全省各級各類院校畢業生中征集新兵工作的意見》已經省政府同意，現轉發給你，請認真組織實施。

吉林省人民政府辦公廳

2009年6月2日

關于進一步做好從全省各級各類院校畢業生中征集新兵工作的意見

省政府征兵辦公室 省教育廳省財政廳 省民政廳

省公安廳省人力資源和社會保障廳省地稅局

省司法廳團省委中國人民銀行長春中心支行

省工商局省高校畢業生就業指導中心

（二○○九年五月十八日）

為深入落實國務院、中央軍委關于兵員征集對象主體調整改革的要求，進一步做好從各級各類院校（普通本科、高職高專、普通高中、普通中專、職業高中、技工學校）畢業生（以下簡稱各類院校畢業生）中征集新兵工作，根據《總參謀部、總政治部、教育部、財政部關于做好普通高等學校應屆畢業生征集工作的通知》（參動〔2009〕6號）等有關政策規定，結合我省實際，現就進一步做好從全省各級各類院校畢業生中征集新兵工作，提出如下意見：

一、建立和完善院校征兵工作運行機制

（一）依托院校建立高學歷兵員征集基地。

各縣（市）應根據當地教育發展情況，按照屬地管理原則，依托本轄區普通高校、高職高專、普通高中、普通中專、職業高中、技工院校等不同層次院校，至少建立2個高中以上學歷兵員征集基地，城區普通高校和高職高專院校均應列入兵員征集基地，實行教育、培養、考察與征集一體化。各類院校應配合所在地兵役機關，及時把初檢初審合格、有志投身軍營的應屆畢業生及在校生確定為預征對象，實施跟蹤管理教育，集中征兵時優先征集入伍。應屆畢業生入伍數量計入本校當年就業（升學）率。

（二）健全院校征兵組織領導和工作機構。

各類院校主要領導要親自抓征兵工作，并指定一名領導參加院校所在地縣（市、區）征兵領導小組。凡被確定為兵員征集基地的各類院校，要在當地兵役機關和教育部門、人力資源和社會保障部門的指導下，成立院校征兵組織領導小組，指定專門機構和人員具體負責本院校的征兵工作。原則上，設有武裝部的院校由武裝部具體負責，未設武裝部的由院校畢業生就業指導部門或學生管理部門具體負責。院校征兵具體負責部門可直接接受所在地縣（市、區）兵役機關的領導。

（三）明確院校承擔征兵具體業務性工作。

各類院校應負責抓好國防教育和兵役法規、征兵政策內容方面的宣傳；向院校所在地兵役機關提供符合征集條件的應屆畢業生、在校生和參加實習待畢業學生的專業、數量、參軍意愿等情況，組織實施兵役登記工作；配合兵役機關做好選定兵員預征對象及身體初檢、政治初審工作，并抓好預征對象的跟蹤管理教育和思想幫教工作；組織學生報名應征并協助兵役機關做好預征對象的體檢、政審和參加審批定兵等工作；按照有關政策規定為入伍的在校畢業班學生補發畢業證書，為入伍的在校學生辦理相關休學手續；積極協助有關部門執行和落實院校畢業生和在校生參軍入伍各項優待政策。

（四）實行院校征兵工作保障和激勵措施。

普通高等學校開展征兵宣傳、兵役登記和確定預征對象等工作經費，由兵役機關根據工作和征集任務完成情況將相關經費撥付學校。對選送大專以上高學歷青年和各級各類院校應屆畢業生（含在校大學生）入伍較多的院校和街道（鄉、鎮），當地政府要給予一定的資金獎勵，具體標準由當地政府確定。

二、落實優待和退役扶持就業優惠政策

（五）宣傳和落實國家關于高校畢業生入伍優惠政策。

各級兵役機關和宣傳、教育、財政等部門，要大力宣傳參動〔2009〕6號文件明確的高校畢業生應征入伍系列優惠政策，積極協調部隊和院校落實征集高校畢業生到部隊服役優先選拔使用、退役后考學升學優惠、由中央財政實施學費補償和國家助學貸款代償等政策規定，確保國家關于高校畢業生入伍優惠政策得到落實。

（六）適當提高高學歷義務兵家庭優待金補貼標準。

在按照吉政發〔2006〕40號文件規定，落實農村義務兵家庭每人每年4000元、城鎮義務兵家庭每人每月150元優待金標準的基礎上，要根據《兵役法》有關規定，結合當地上農民家庭人均收入和城市居民生活水平提高情況，適當提高義務兵家庭優待金補貼標準，并對征集的高校畢業生義務兵家庭給予傾斜，具體提高額度由當地政府確定。農村和城鎮義務兵家庭優待金增加補貼資金部分由當地政府負擔，省財政繼續為農村義務兵優待金每人每年補貼700元，城鎮義務兵優待金每人每月補貼50元。

（七）建立和完善高學歷兵員選擇服役崗位協調機制。

各級兵役機關應主動加強與接兵部隊的溝通聯絡，及時搞清部隊對高學歷兵員的具體需求，供應征高學歷青年選擇服役崗位，發揮專業特長。全日制普通本科學歷以上畢業生，應征入伍選擇服役去向由省政府征兵辦公室統一負責協調；大專學歷畢業生，由所在地市（州）政府征兵辦公室負責協調。建立高學歷新兵學歷、專業和技術特長檔案，隨新兵檔案一并移交接兵部隊，切實為部隊發揮高學歷兵員的文化和專業技術特長提供準確依據。

（八）進一步提高義務兵及家庭政治和社會福利待遇。

各級民政部門要協調建立并實行對軍人家庭掛牌和重要節日走訪慰問制度，進一步營造“一人參軍、全家光榮”的良好社會政治氛圍。征集農村家庭獨生子女入伍，在服義務兵役期間，父母雙方均無勞動能力且生活困難的，應優先享受農村最低生活保障待遇；征集城鎮家庭獨生子女入伍，在服義務兵役期間，父母雙方均無固定工資收入且生活困難的，應優先享受城市最低生活保障待遇。

（九）實施高學歷退役士兵就業安置特殊優待政策。

全日制普通高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，參加公務員和事業單位招考，可享受參加“三支一扶”計劃、“村村大學生行動計劃”等項目服務期的高校畢業生加分政策。省公安司法系統院校在按照省里安排為本系統基層定向崗位招生時，要確定一定數量，招錄服義務兵役期滿退出現役的全日制高等學校畢業生。農村籍中等職業學校(含技工院校)以上學歷畢業生退役士兵，根據本人志

愿可改為當地城鎮戶口，享受當地城鎮退役士兵自謀職業優惠政策，自謀職業補助金標準按吉政發〔2006〕40號文件執行。對高學歷退役士兵數量較大、自謀職業人員多的財政困難縣（市、區），省財政安排補助時給予適當傾斜。

（十）為高學歷退役士兵自主創業提供優惠政策保障。

實施鼓勵自主創業優惠政策，大力扶持退役士兵尤其是高學歷退役士兵從事個體經營，興辦經濟實體，創辦小型微利企業。對首次自主創業（指首次領取工商營業執照）、正常納稅經營1年以上的，按其收納就業人數，由當地政府給予適當補貼；實施小額擔保貸款政策，退役士兵自主創業自籌資金不足的，可按規定程序向當地小額貸款擔保機構和金融機構申請5萬元以內小額擔保貸款，對合伙經營和組織起來就業的，經辦金融機構可按人均不超過5萬元、總額不超過100萬元標準發放貸款；實施稅收減免政策，對自謀職業的城鎮退役士兵從事個體經營的，除國家限制的行業外，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅；實施就業普惠培訓政策，各縣（市、區）政府要指定專門職業學校、技工院校和職業技能培訓機構，承擔退役士兵職業技能培訓，當地政府要按規定給予培訓補貼，培訓合格者由人力資源和社會保障部門發放培訓合格證書，對參加職業技能鑒定的就業困難人員要按照相關規定給予相應補貼。具有成熟創業項目的退役士兵，可優先入駐共青團組織的青年創業園創辦企業，并享受創業園優惠政策扶持。

三、嚴格執行和落實優先征集政策規定

（十一）嚴格執行優先征集政策。

各級兵役機關在確定預征對象和審批定兵過程中，要認真落實“兩個優先”征集政策，對同等政治和身體條件的，要優先征集高學歷青年入伍；對同等學歷的，要優先征集應屆畢業生入伍。各級教育部門要會同兵役機關認真做好學歷審核認證工作，對城鎮和農村報名應征青年的學歷進行統一排序，確定優先征集的具體對象。在符合征集條件的農村籍相對較高學歷青年未被批準入伍之前，不得批準城鎮籍相對較低學歷青年入伍。

（十二）切實暢通優先征集渠道。

各級要認真執行應屆畢業生預征對象“優先報名應征、優先體檢政審、優先審批定兵、優先安排使用”的具體要求，凡持有《應屆畢業生預征對象登記表》（含就讀省外各類院校）、入學前戶口或現戶籍屬本轄區的，都要執行優先征集政策規定。對應屆畢業生預征對象合格人數較多、征集指標無法滿足的地區，由上一級兵役機關統一調整，最大限度地提高應屆畢業生征集比例。

（十三）建立完善優先征集制度。

建立學歷審查制度，由縣（市、區）兵役機關會同當地教育行政部門和院校組成學歷鑒定組，對應征青年的學歷進行嚴格審查把關，其中大專以上學歷由省教育行政部門統一審核，實行誰審查、誰簽字、誰負責；落實公開公示制度，各級兵役機關要借助現代傳媒手段，及時向社會公開優先征集應屆畢業生、優先征集高學歷兵員的政策規定、條件標準、工作程序、紀律要求，公布高學歷青年體檢、政審合格和定兵人員名單，凡群眾舉報反映假學歷的，取消應征資格。規范征兵考評制度，把應屆畢業生預征對象占預征對象總數的百分比和應屆畢業生預征對象報名率、上站體檢率、征集入伍率，作為考評征兵工作的重要指標和評先的基本條件。

四、加強征兵組織協調和服務保障工作

（十四）加大征兵工作組織領導力度。

各級黨委、政府和有關部門要充分認清征集各類院校尤其是高校畢業生入伍，是適應新時期國防和軍隊現代化建設需要，進一步優化兵員結構，提高部隊戰斗力，加強基層指揮軍官隊伍建設，增強退役士兵就業能力的重要舉措，同時也是鞏固和強化黨的執政地位，培育基層政權建設骨干，推動高校畢業生就業，維護社會安定團結的重要方面，切實加強組織領導，擺上黨委、政府重要日程，落實部門崗位責任，制定切實可行措施，確保完成征兵任務。各有關部門、企事業單位要為院校應屆畢業生參軍入伍提供便利條件，對報名參軍入伍前與國家機關、企事業單位（含非公有制企業）簽訂勞動（聘用）合同，由于本人自愿應征入伍而影響勞動（聘用）合同履行的違約責任，應予免除。

（十五）強化各級政府征兵領導小組職能。

各級要積極適應征兵對象主體調整的新要求，充實完善本級征兵領導小組成員單位。各級征兵領導小組要及時研究解決征兵工作遇到的實際矛盾和問題，各成員單位要力所能及地提供人力、財力、物力和相關政策保障。領導小組成員要把落實優先征集高學歷青年和應屆畢業生作為檢查指導征兵工作的重要內容，發現優先征集政策落實不力的，要及時予以糾正。

（十六）發揮各職能部門服務和保障作用。

各級政府兵役機關要充分發揮牽頭作用，結合本地區實際，科學籌劃部署，合理調配任務，加強溝通協調，嚴密組織實施，最大限度地多征集各類院校尤其是高校畢業生入伍；各級教育部門要把征集各類院校畢業生作為一件大事，列入重要議事日程，積極開展工作，督促各類院校按照規定和要求完成征兵任務；其

它各有關部門要切實強化為軍隊建設服務、為兵員質量服務、為應征高校畢業生服務、為退役士兵服務的思想，積極為征集各類院校畢業生入伍提供政策保障和實際支持。

上述意見中明確的征集各類院校畢業生應征入伍優待政策和保障辦法，從2009年12月1日入伍的新兵開始實行。

第四篇：吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省人民政府駐外辦事處人員管

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[1994]26號 【發布日期】1994-07-02 【生效日期】1994-07-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省人民政府

駐外辦事處人員管理暫行辦法》的通知

（吉政辦發［1994］26號）

各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機構：

《吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法》已經省政府批準，現印發給你們，請遵照執行。

吉林省政府辦公廳

一九九四年七月二日

吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法

（1994年7月1日）

為了更好地貫徹執行《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規定》和《高嚴同志在省政府駐外辦事處主任會議上的講話》（吉政發［1994］12號）精神，認真解決駐外辦事處人員流動難，“沉淀”嚴重的問題，特制定如下辦法：

一、一、廣開渠道，做好辦事處人員分流工作。

（一）實行輪換制以前調入辦事處的人員，原工作單位在省內，愛人戶口和生活基礎都在省內的，原則上回省內由原單位安排工作；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位的主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負責安排，干部由省人事廳協調，工人由省勞動廳協調；辦事處直接從學校接收的大、中專畢業生，由省人事廳安排；從社會上聘用的“五大”畢業生，輪換期滿不再續聘的人員，自謀職業或自找接收單位后，由省人事部門辦理調轉手續。

（二）夫婦雙方戶口和生活基礎都在駐地，輪換期已滿不愿回省內工作的，可自行聯系到當地行政機關和企事業單位工作并按有關規定辦理調轉手續。

（三）辦事處主任、副主任實行任期制，任期屆滿后，由組織另行安排工作。

二、二、嚴格控制在辦事處離退休人員。

（一）輪換制以前調入辦事處的干部，原工作單位在省內，愛人戶口及生活基礎都在省內的老同志離退休，原則上回省內安排，由原單位安置；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負責安排，干部由省人事廳協調，工人由省勞動廳協調。

（二）輪換制以前調入辦事處的，夫婦雙方戶口和生活基礎都在駐地的，可自行聯系在當地行政機關和企事業單位離退休。

（三）1989年1月31日以前調入辦事處的副主任以上領導干部，本人戶口（不占用辦事處戶口指標）和配偶戶口在駐地的，如要求在辦事處離退休，要報省政府特殊批準。

（四）輪換制以前調入辦事處，符合下列條件之一的，經省政府特殊批準，可在辦事處離退休：

1．本人與配偶出生地和戶口都在駐地的；

2．配偶出生地及戶口都在駐地的；

3．由軍隊轉業分配到駐地，現在辦事處工作的。

三、三、認真履行輪換協議，確實抓好輪換制度落實。

（一）1990年10月10日以后調入辦事處的中層以下干部一律實行輪換制。輪換期為3年，因工作需要延長輪換期的，最多不可超過6年，特殊情況，要經省政府批準。

（二）辦事處中層以下干部需要輪換，可隨時提出用人計劃，由省政府辦公廳駐外機構聯絡處會同省人事廳向有關部門分配輪換干部指標，省政府主管領導同意后下達。有關部門不得拒絕分配的輪換干部任務。辦事處要同派員單位和個人簽訂《駐外辦事處輪換干部協議書》。協議書一式5份，其中交省政府辦公廳駐外機構聯絡處和省人事廳流動調配處各1份備案。

（三）把好人員入口關，堅持調人標準，不搞特殊照顧。輪換制干部調入標準按《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規定》第二十一條執行。為了保證輪換制順利實施，輪換人員戶口及家屬不在長春市的和為解決夫妻兩地生活要求調入辦事處的，不予調入。

（四）輪換制干部不帶家屬和戶口，只帶工資關系和組織關系，占辦事處編制，由辦事處發放工資、獎金和補貼。其他福利待遇由原單位負責，并享受原單位同級職務分房和住房待遇。

四、四、辦事處干部落駐地工作戶口或常住戶口，須報省政府審批。

五、五、辦事處的工人，原則上實行合同制。具體辦法由各辦事處自行制定。

六、六、辦事處可根據自己的具體情況確定參加社會統籌保險（醫療、養老保險）。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：吉林省人民政府辦公廳文件

吉林省人民政府辦公廳文件

吉政辦發 ?２００８?２５號

吉林省人民政府辦公廳 轉發省語言文字工作委員會關于加強 語言文字工作機構建設意見的通知

各市（州）人民政府，長白山管委會，各縣（市、區）人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：

省語言文字工作委員會《關于加強語言文字工作機構建設的意見》已經省政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

吉林省人民政府辦公廳

二○○八年八月二十八日

關于加強語言文字工作機構建設的意見（省語言文字工作委員會 二○○八年七月二十一日）

為進一步貫徹實施 《中華人民共和國國家通用語言文字法》和 《吉林省國家通用語言文字條例》，充分履行各級政府及有關部門對國家通用語言文字使用的管理和監督職責，發揮黨政機關、學校、新聞媒體和公共服務行業等領域在語言文字規范化工作中的作用，現就加強語言文字工作機構建設提出以下意見：

一、加強語言文字工作機構建設的必要性

語言文字涉及社會生活的方方面面。推廣和普及國家通用語言文字，促進語言文字的規范化和標準化進程，關系到普及教育、發展科學文化事業、促進經濟發展、維護國家統一和民族團結，意義十分重大。健全和完善語言文字工作機構，是各級政府及有關部門充分履行語言文字監管職責的可靠保證，是進一步建立依法管理語言文字社會應用長效機制的重要基礎。目前，省及各市（州）均已成立了由政府主管領導任主任、有關單位和部門負責同志為成員的語言文字工作委員會（以下簡稱語委會），在教育行政部門設立了負責日常工作的語言文字工作委員會辦公室（以下簡稱語委辦公室）。省、市（州）兩級語言文字工作機構的建立，促進了我省語言文字工作的發展。但是，目前還存在著部

分市（州）語言文字工作領導機構不完善，調整不及時，工作職責不清晰；多數縣（市、區）語言文字工作領導機構還不健全，部分縣（市、區）至今仍未成立語委會；有關部門、各行業系統和相關單位的語言文字工作機構仍然沒有建立等問題。這些問題制約著我省語言文字工作的健康發展，制約著我省語言文字規范化工作的有效開展，制約著我省語言文字工作目標的順利實現。加強語言文字工作機構建設十分必要和迫切。

二、語言文字工作機構建設的目標

縣級以上人民政府成立語言文字工作領導機構，明確具體辦事機構，對本行政區域內的用語用字行使管理監督職責。各有關部門成立語言文字工作領導小組，對本系統、本行業的用語用字行使管理監督職責。形成各級政府有領導負責、各行業領域有部門監管、條塊結合的工作機構網絡和政府負責、語委會統籌、部門協作、社會參與、依法管理與監督的長效機制。

三、語言文字工作機構建設的內容

各級政府加強對語言文字工作的領導、組織和協調，進一步完善市（州）縣（市、區）語言文字工作的領導機構，明確具體辦事機構，將語言文字工作經費列入本級財政預算。不斷完善市（州）縣（市、區）語委會的組織形式，根據工作實際需要對語委會成員適時進行調整，并及時報上級語委會。在教育行政部門設立語委辦公室，配備專職和兼職工作人員，負責語言文字日常工作。成立語言文字工作領導小組的部門要指定內設機構負責日

常工作，在加強自身機關建設的基礎上，成為本行業系統推行國家通用語言文字強有力的促進者。

各級各類學校成立語言文字工作領導機構，健全語言文字工作辦事機構。高等學校在省語委會的領導下，成立高校語委會，由學校主管領導擔任校語委會主任，下設學校語委辦公室，配備專職或兼職工作人員，負責全校語言文字日常工作。高校語委辦公室開展工作接受省語委辦公室指導。高校語委會的建立和調整，及時上報省語委辦公室備案。中等職業學校、普通中小學校和幼兒園，成立校（園）語言文字工作領導小組和辦公室，負責校（園）語言文字日常工作。學校（幼兒園）的語言文字工作在上級教育行政部門和語委會的指導下進行。學校（幼兒園）的語言文字工作領導小組的建立和調整，及時報上級語委辦公室備案。

四、充分發揮語言文字工作機構的職能作用

各級語委會要全面負責所轄區域內國家通用語言文字使用的管理，不斷強化統籌規劃、組織協調和指導監督的職能。

各級國家機關要成為推行國家通用語言文字的先行者，不斷提高規范意識，在公務用語用字方面以身作則，把宣傳語言文字法律法規、推廣普通話、推行規范漢字工作納入工作計劃，采取多種形式開展推廣普通話宣傳教育工作。同時，要對本系統的用語用字進行管理監督。有關部門要進一步加強對社會用語用字的管理。各級教育行政部門要將用語用字規范化、標準化作為學校

及其他教育機構教育教學工作的重要內容，并進行督導評估；各級新聞出版行政部門要對出版物國家通用語言文字的使用情況進行編校質量考核；各級民政、建設、交通行政部門要對地名、街路標志牌用字的規范化工作進行管理監督；各級工商行政管理部門要對企業名稱、商品名稱及廣告的用語用字進行管理監督。

發揮學校教育對全社會語言文字規范化的基礎性作用，加強學校語言文字工作機構建設。學校語言文字工作機構要以宣傳貫徹語言文字法律法規為己任，監督管理學校工作場所、教學場所以及整個校園的用語用字，積極主動組織學校師生開展推廣普通話宣傳活動。促進學校以創建 “語言文字規范化示范校”為載體，把普及普通話和語言文字規范化的要求納入學校培養目標，納入學校管理常規，納入師生基本功訓練，滲透到德、智、體、美和社會實踐等各項教育教學活動中。重視學生語言文字規范意識的養成和應用能力的提高，在校園中營造健康和諧的語言環境，進一步提升學校語言文字工作的整體水平。

發揮新聞媒體在語言文字規范化工作中的示范和宣傳推動作用，加強新聞媒體的語言文字工作機構建設，強化管理和培訓，保證從業人員不斷提高規范意識和規范水平。同時，依靠新聞媒體的宣傳優勢，加大語言文字法律法規和規范化知識的宣傳力度，為提高全社會語言文字規范水平發揮應有的作用。

發揮公共服務行業在語言文字規范化工作中的窗口作用，加強公共服務行業語言文字工作機構建設，把語言文字規范化作為

公共服務行業樹立行業形象、提高服務質量的重要措施，重視對從業人員的培訓和管理，提高從業人員用語用字規范水平和服務質量。

主題詞：文化 語言 文字 通知抄送：省委各部門，省紀委辦公廳，吉林日報社、新華社吉

林分社，各人民團體，各民主黨派。

省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省法院，省檢

察院。吉林省人民政府辦公廳文電處２００８年８月２８日印發

（共印６４０份）