第一篇：法律進單位活動實施方案

“法律進單位”活動實施方案

為加快和諧建設的進程，推進依法治理工作，優化全鎮經濟社會發展的法制環境，根據區、地、縣關于“法律七進”專題會議和有關文件的精神，結合普法、依法治理工作的實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實“六五”普法規，通過大力開展“法律進單位”活動，進一步增強服務單位領導干部、管理者和職工的法律意識，不斷提高其依法決策、依法管理和誠信服務的質量，逐步提高單位的法治化管理水平，為構建和諧社會營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過開展“法律進單位”活動，進一步提升服務單位領導干部、管理者和職工依法管理和依法辦事的法治意識，堅持以人為本，樹立誠信服務和質量第一的觀念，不斷提高服務社會的質量，引導服務單位誠信守法和依法維權，促進單位的健康發展，為全面推進全鎮法治化進程奠定堅實的基礎。

三、方法措施

(一)健全法制宣傳教育學習的組織機構，把法制宣傳教育作為重要內容納入單位發展的總體規劃，制定切實可行的年度法制宣傳教育工作計劃。落實領導責任制，統籌安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同時針對行業特點，每年開展一次專項依法治理活動。

(二)加強法制宣傳隊伍建設。單位建立的法律事務應配強法律工作人員，要為法律工作人員創造各種法制宣傳學習培訓的機會。各行業主管部門要有計劃地組織進行法制宣傳教育培訓，提高單位自身的法制宣傳教育能力。

(三)建立健全普法工作制度。按照”六五”普法規劃要求，結合本單位實際，研究制定法制宣傳教育的學法制度、考核制度、檢查制度和落實措施。推進法制宣傳教育的經常化、制度化(四)建立健本單位黨委中心組和領導干部、管理者學法制度，把單位領導干部、管理者學法用法與業績考核相結合，不斷提高單位領導干部的依法決策、依法管理能力。

(五)定期組織職工參加法律知識學習，增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識，把法制宣傳教育融入管理和服務的每個環節。

第二篇：鄉鎮“法律進單位”活動實施方案

龍臺鎮“法律進單位”活動實施方案

為加快和諧太和建設的進程，推進依法治理工作，優化全鎮經濟社會發展的法制環境，根據區委、區政府轉發的《關于在全區公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》和區委宣傳部、區司法局、區依法治區領導小組辦公室聯合下發的《關于開展“法律九進”活動的通知》精神，結合區普法、依法治理工作的實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實“五五”普法規，通過大力開展“法律進單位”活動，進一步增強服務單位領導干部、管理者和職工的法律意識，不斷提高其依法決策、依法管理和誠信服務的質量，逐步提高單位的法治化管理水平，構建和諧社會。

二、工作目標

通過開展“法律進單位”活動，進一步提升服務單位領導干部、管理者和職工依法管理和依法辦事的法治意識，堅持以人為本，樹立誠信服務和質量第一的觀念，不斷提高服務社會的質量，引導服務單位誠信守法和依法維權，促進單位的健康發展，為全面推進全鎮法治化進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

“法律進單位”是指從事服務業的銀行、鐵路、航運、客運、商店、電信、醫院等具有服務職能的窗口單位和各類中介服務機構的干部、管理者和職工都要進行法律知識教育學習。單位干部與管理者每年的法制教育學習時間不少于40小時，3000字的學法筆記，職工學法時間不少于20小時。法制教育學習的主要內容是《憲法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《價格法》和《物權法》、法治奧運內容等與單位服務相關的法律法規。主要參考資料為《公民法律知識讀本》、《干部法律知識讀本》。

四、方法措施

(一)健全法制宣傳教育學習的組織機構，把法制宣傳教育作為重要內容納入單位發展的總體規劃，制定切實可行的法制宣傳教育工作計劃。落實領導責任制，統籌安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同時針對行業特點，每年開展一次專項依法治理活動。

(二)加強法制宣傳隊伍建設。單位建立的法律事務部門或法律顧問室應配強法律工作人員，要為法律工作人員創造各種法制宣傳學習培訓的機會。各行業主管部門要有計劃地組織進行法制宣傳教育培訓，提高單位自身的法制宣傳教育能力。

(三)建立健全普法工作制度。按照“五五”普法規劃要

求，結合本單位實際，研究制定法制宣傳教育的學法制度、考核制度、檢查制度和落實措施。推進法制宣傳教育的經常化、制度化

(四)建立健本單位黨委中心組和領導干部、管理者學法制度，把單位領導干部、管理者學法用法與業績考核相結合，不斷提高單位領導干部的依法決策、依法管理能力。

(五)系統主管部門和單位要購買、編印學法教材或普法知識手冊，保證單位干部和職工學法所需。通過建立法律學習室、讀書角等方式，積極引導單位職工開展學法用法活動。

(六)充分利用班前會、每周學習—個法律條文等形式，定期組織職工參加法律知識學習，增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識，把法制宣傳教育融入管理和服務的每個環節。

(七)注重發揮法制宣傳陣地作用。積極利用各類媒體和形式，宣傳發生在身邊的法律故事。公共活動場所的管理單位，應在人員流動密集的地點設立固定法制宣傳欄。各服務單位應通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日、免費發放法律信息卡片和每年確定一個法律知識宣傳月等形式，增強本單位人員對奧運相關法律法規知識及與本單位業務相關的專業法律法規知識的了解。

(八)建立法律知識學習考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，主管部門要對單位管理人員和職工進行法

律知識考試。要把單位依法管理與服務質量情況作為考核的重要內容，逐步建立和完善評價考核機制。

(九)及時總結經驗，推廣好的經驗和做法，善于發現和培育各類典型并及時推廣，以點帶面。“五五”普法期間，區依法治區工作領導小組辦公室將在全區開展“依法辦事示范單位”創建活動，并表彰命名一批“依法辦事示范單位”。

五、實施步驟

全區的“法律進單位”工作分三個階段：

第一階段：準備階段(2007年9月至2007年12月)。重點工作：一是研究制定規劃。各單位要結合實際，研究制定本單位“法律進單位”實施方案。二是抓好試點，落實好組織和發動工作。

第二階段：組織實施階段(2008年1月至2009年6月)。重點工作：一是要根據實際需要，各單位要制定“法律進單位”重點工作推進表，二是采取有效的措施和手段，認真抓好各項工作的推進。

第三階段：總結驗收階段(2009年7月至2010年12月)。重點工作：一是各單位要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是鎮普法依法治理領導小組辦公室將聯合相關部門，對各單位開展“法律進單位”活動進行檢查與考核。

九、具體要求

（一）切實加強組織領導工作。各單位要充分認識開展“法律進單位”活動的重要性與必要性，將其擺上重要日程，積極做好“法律進單位”的組織工作。司法所要認真組織，積極協調有關部門加強整體推進落實工作。“法律進單位”的具體實施單位，要建立責任機制，做到組織、計劃、制度、教材、陣地和考核“九落實”，確保學法用法效果。

（二）營造聲勢，加強宣傳報道工作。要結合“法律進單位”活動，開展輿論宣傳活動，通過各種形式，大張旗鼓地展示“法律進單位”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。

（三）加強檢查考核和工作交流。要堅持“誰主管，誰負責”的原則，加強檢查指導工作；要把單位法制教育學習，特別是依法管理、依法辦事和誠信服務的情況作為重要考核內容，按實行量化考核；適時組織普法經驗工作交流活動，推進單位法制化水平的全面進步。

（四）各單位開展“法律進單位”活動的典型經驗和有關情況要及時報送鎮普法辦，鎮普法辦將及時通報各單位的工作進展情況，推動“法律進單位”工作的全面落實。

龍臺鎮人民政府

2010年2月1日

第三篇：“法律進企業”活動實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府轉發的《關于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室聯合下發的《關于開展“法律六進”活動的通知》精神，提高企業經營管理人員、職工的法律素質，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經濟健康發展營造良好的法制環境，現制定我鎮“法律進企業”工作實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導．全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革與發展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業制度相結合，堅持學法用法與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合，努力提高企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業生產經營管理法治化，為社會主義市場經濟健康發展和2011年奧運會的成功舉辦提供法治保障。

二、工作目標

通過學法用法，使企業經營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規，提高依法經營管理的水平和依法維護企業及職工合法權益的能力；進一步加強企業法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發生；積極探索企業法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現代企業制度提供法治保障。

三、任務內容

企業經營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規范社會主義市場經濟秩序相關的基本法律制度；與企業經營相關的合同、招投標、產品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業內部管理相關的用工、安全生產、勞動保障、養老、法律顧問等法律制度；與企業外部環境相關的銀行、保險、環保、資源、世貿規則和物權等法律制度；與企業同行政主體關系相關的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據不同階段企業改革發展的工作重點和企業經營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料《企業經營管理人員法律知識讀本》作為統一讀本。

四、方法措施

(一)企業經營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發，因地制宜。根據企業的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。

(二)圍繞企業生產經營和改革發展，加強對企業經營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把法律進企業工作目標落實到最基層。

(三)加強企業法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業生產、經營、管理等有關的法律法規的宣傳教育，(四)鎮經委要把企業經營管理人員學法作為“十一五”國有企業領導人培訓的重要內容，制定培訓計劃，對重點企業的經營管理人員進行重點培訓。

(五)各相關職能部門根據職能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業經營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業經營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。

(六)堅持學法與用法相結合，圍繞企業生產經營管理的各個環節，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業規章制度建設，完善和規范企業運行機制，促進企業法治化管理水平的不斷提高。

五、實施步驟

全縣“法律進企業”工作共分三個階段：

第一階段：(XX年9月至XX年12月)。開展調查研究。摸清“法律進企業”工作底數，研究制定規劃，抓好試點、骨干培訓等工作。

第二階段：(2011年1月至2011年6月)。結合實際，制定“法律進企業”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。

第三階段：(2011年7月至2011年6月)。按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業”工作進行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

(一)加強組織領導。鎮宣傳辦、經委、司法所，要加強對企業經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業經營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業經營管理人員學法用法的組織領導機構。各企業要建立一把手負責制，成立企業學法用法領導機構和辦事機構，推進企業經營管理人員學法用法工作的深入開展。

(二)加強考核監督。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業管理、經營效益考核，把企業依法經營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。

(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業在學法用法工作中總結出的好的經驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業學法用法等有機結合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業，讓法治為奧運服務。要建立和完善企業經營管理人員學法用法的監督和激勵機制，充分調動企業經營管理人員學法用法的積極性、主動性和創造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業經營管理人員學法用法取得的成功經驗，推進企業學法用法活動的深入開展。

(四)加強保障措施。企業應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。在財力上將經費列入企業相應的財務預算，保證及時到位；在時間上保證企業經營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。各企業應根據本意見制定企業經營管理人員學法用法實施辦法。

第四篇：法律“三進”活動實施方案

黨委發?2012? 簽發人：張國權

中共新城鄉委員會

關于《新城鄉法律“三進”活動實施方案》的通知

各村委會、鄉屬各單位：

經鄉黨委研究，現將《新城鄉法律“三進”活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

二〇一二年二月三日

新城鄉法律“三進”活動實施方案

為進一步我鄉法律活動“三進”成果，深入推進社會矛盾

化解，著力構建城鄉和諧平安新秩序，為經濟社會發展創造良好的社會環境，根據市、縣統一部署和要求，新城鄉黨委、政府決定，結合鄉的開展為市民解憂，著重在全鄉范圍內組織開展以“弘揚法治精神，促進社會和諧”為主題的法制宣傳月“三進三促”活動。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼維護穩定大局，立足創建法治雙溪，著力構建和諧社會，上下聯動，貼近群眾、貼近生活、貼近實際，突出推進社會矛盾化解的宣傳，為促進雙溪經濟社會趕超發展營造良好的法治氛圍。

二、活動主題

弘揚法治精神，促進社會和諧。

三、活動內容

結合新城鄉開展的為民解憂、促城區和諧“八進社區”活動，通過多種形式，著力宣傳道路交通安全法、食品安全法、環境保護法、信訪條例、拆遷條例、醫療事故處理條例等與廣大人民群眾日常生活息息相關的法律法規，增強群眾依法維權、合法訴求的意識。

五、活動形式

（一）法律進社區，拓寬群眾訴求渠道，增強群眾維護自身合

法權益的意識，促進居民學法用法。

1、鄉司法所、普法辦要在做好鄉黨委、政府的中心工作，配合

全鄉開展為市民解憂、促城區和諧“八進社區”活動，出動宣傳車深入到村組進行巡回法制宣傳，宣傳與群眾密切相關的法律、法規，為整個活動宣傳造勢，在全鄉營造濃厚的法制宣傳教育氛圍。

2、各村組要不斷深化“民主法治社區”工作，建立和完善社區普法依法治理工程，并充分發揮其載體作用，為村居民提供優質的學法環境。

（二）法律進校園，采取學生樂于接受的形式，提高學生學法

用法興趣，促進普法實效。

1、法制宣傳月活動期間，鄉綜治辦、鄉司法所、鄉教辦開展以

“關愛明天，普法先行”為主題的宣傳教育活動，推動法制教育與法治實踐、道德教育有機結合。

2、要充分發揮法制副校長、法制教育輔導員的作用，宣傳月活

動期間，至少要為所任學校上好一堂法制課，具體做到法制教育計劃、教材、師資、課時“四落實”。

（三）法律進企業，立足于服務，把法制宣傳教育融入企業經

營管理的全過程，促進企業依法運營。

1、鄉司法所要結合職能，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律

援助、人民調解的作用，將法制宣傳與為鎮屬企業提供服務，解決職工關心的熱點問題結合在一起，提高企業人員學法用法的效果。

2、不穩定因素、安全隱患的排查，對解決企業內、外矛盾，化解影響企業發展的不穩定因素，貫徹落實好勞動合同法、安全生產法、社會治安處罰法等法律法規創建一個大平臺。

六、措施要求

（一）加強領導，精心組織。各單位要高度重視，加強領導，迅速落實工作人員，結合實際，周密部署，精心組織，務實求效；各單位要結合本實施方案，在轄區內開展法制宣傳教育活動。

（二）面向基層，服務群眾。要緊緊圍繞“弘揚法治精神，促

進社會和諧”活動主題，結合不同人群的特點和需求，開展有針對性的法制宣傳活動，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題，引導群眾依法表達利益訴求，維護自身的合法權益。

（三）豐富形式，創新方法。要圍繞主題、抓住重點，不斷豐

富宣傳教育活動形式，增強宣傳效果。要積極主動地與新聞媒體溝通，提供相關宣傳資料；廣播、電視等新聞媒體要加大法制宣傳力度，通過多種形式廣泛深入地開展宣傳活動，努力營造良好的法制輿論氛圍。

（四）加強協調，相互配合。各單位要按時報送本次“法制宣

傳月”活動的情況和新聞素材，主動配合媒體開展相應的宣傳活動；活動結束后，及時報送活動總結材料(總結材料報鄉司法所)。

主題詞：法律“三進”

實施方案

通知

中共新城鄉委員會 2012年2月3日印發

第五篇：“法律進醫院”活動實施方案

閬中眼耳鼻喉專科醫院 “法律進醫院”活動實施方案

按照閬衛計〔2016〕385號文件精神，為了扎實推進“法律進醫院”活動，大力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法制氛圍，結合醫院實際，制定我院“法律進醫院”活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，通過大力開展“法律進醫院”活動，進一步增強單位管理者和職工的法律意識，不斷提高其依法決策、依法管理和誠信服務的質量，逐步提高單位的法治化管理水平。深入開展各類具有針對性的法治宣傳教育活動，營造良好德的法治氛圍。

二、工作目標、措施與學習內容

（一）學習宣傳憲法和法律。全面學習憲法，深刻理解憲法的基本原則和精神，增強醫療衛生人員的憲法意識，公民意識和民主法治意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，學習宣傳行政法、民商法、經濟法、社會法、刑法、刑訴法與非訴訟程序法等基本法律。

（二）學習宣傳醫療衛生法律法規。學習宣傳《執業醫師

法》、《護士條例》、《中醫藥條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規。保障群眾健康權益，維護正常醫療秩序。學習宣傳《傳染病防治法》、《母嬰保健法》、《精神衛生法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《艾滋病防治條例》、《公共場所衛生管理條例》、《公共衛生事件應急條例》等法律法規，切實維護公眾健康安全。學習宣傳《獻血法》、《血液制品管理條例》,積極參加無償獻血。學習宣傳《食品安全法》、《職業病防治法》等法律法規，促進生產經營單位依法經營，增強人民群眾依法維權意識。

（三）學習宣傳醫患關系法律法規。學習宣傳侵權責任、醫療事故處理、醫療糾紛調處、疫苗異常反應和職業病診斷鑒定等法律法規，引導患者依法理性表達利益訴求。學習宣傳信訪、投訴、調解等法律法規，把醫療糾紛處置納入法治化軌道，依法妥善處理各類醫療糾紛。

（四）學習宣傳反腐倡廉法律法規。學習宣傳黨風廉政建設和治理商業賄賂等方面的法律和規定，增強醫療衛生機構干部職工的反腐倡廉意識。宣傳落實醫療衛生行業“九不準”，大力倡導良好醫德醫風，增強醫務人員依法執業、廉潔行醫的自覺性。利用發生在醫療機構的典型案件開展警示教育，以案說紀、以案說法。

（五）堅持法制教育與道德教育相結合，結合公民基本道德規范和社會主義榮辱觀教育活動，引導廣大醫護人員學法律，知榮辱，明是非，愛國守法，明理誠信，懂得應該遵守的基本行為準則，養成學法守法的良好行為習慣。

（六）加強醫療衛生服務人員法治教育。將衛生計生法律知識學習納入新上崗醫務人員規范化培訓內容，學習掌握執業醫師法、醫療衛生機構管理條例等與其執業行為密切相關的衛生法律法規。通過集中培訓、個人自學等形式，加強在崗醫務人員法律知識教育，不斷增強法律意識和法律素養，規范醫療衛生服務行為。

（七）鑒于我院實際，“法律進醫院”活動的學習方法以醫院組織集體學習和自學相結合結合的方式進行，以自學為主。

三、聯系實際、學法用法

（一）加強醫療衛生服務信息公開。要按照《醫療衛生服務單位信息公開管理辦法（試行）》和國家衛生計生委辦公廳《關于印發醫院、計劃生育技術服務機構等9類醫療衛生機構信息公開目錄的通知》的要求，充分利用電子顯示屏、公示欄、宣傳欄、微信等平臺，依法向群眾公開醫院資質、科室設置、崗位職責、收費項目、工作規范、便民措施等服務信息，主動接受患者和社會監督。利用院務公開欄、患者告知書、費用清單、用藥告示、意見箱等形式，向患者及家屬公開診療過程、醫療費用等診療信息，切實保障患者的知情權和監督權。

（二）聘請優秀律師擔任法律顧問。要嚴格按照《醫療機構管理條例》要求，在核準登記的診療科目范圍內規范開展診

療活動；嚴格依照 《執業醫師法》、《護士條例》等法律法規注冊管理醫務人員；嚴格執行《勞動法》、《社會保險法》等法律法規保障醫務人員的合法權益。要以人、財、物的管理和使用為重點，要積極發揮職工代表大會的監督作用。

（三）加強醫療糾紛預防與依法處置。公開醫療糾紛的解決途徑和流程，積極引導患者依法維權，通過調解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。全面建立以醫療糾紛人民調解為主體，醫療糾紛院內調解、人民調解、司法調解與醫療責任風險分擔機制相銜接的醫療糾紛處理制度體系。積極建立以醫療責任保險為主、醫療風險互助金、醫療意外險等為補充的醫療責任風險分擔形式。不斷完善醫療糾紛人民調解工作機制，提高人民調解成功率。

四、組織保障

為加強領導、落實責任，成立我院法律進醫院活動領導小組：組長：金衛，組員：湯光明、魏旭、廖加坤、王雅琳。組長負責學習資料的落實，組員各司其職，負責分管部門的監督、檢查工作。并做好統籌安排，科學規劃，將法治宣傳教育融入單位管理和服務的各個環節，確保“法律進醫院”取得實實在在的效果。

五、總結經驗、培育典型

各科室要認真借鑒具有創新意義和操作性強的工作經驗。提高對管理部門法治宣傳教育的針對性和實效性，及時發現和

總結本部門推進“法律進醫院”的好做法，培育先進典型，充分發揮典型引路的作用。有好的典型案例要及時宣傳、報告，便于以點帶面，全面推進“法律進醫院”工作不斷走向深入。

2016年7月7日