第一篇：禁止“普渡”、“佛生日”大操大辦宣傳標語

晉江市禁止“普渡”、“佛生日”大操大辦宣傳標語

1、深化移風易俗，促進社會和諧

2、倡導文明鄉風，共享健康生活

3、抓好“禁普”工作，減輕群眾隱性負擔

4、不擺“普渡”、“佛生日”宴，不做“普渡”、“佛生日”客

5、樹立社會主義榮辱觀，提升城鄉文明程度

6、順社會發展之勢，應群眾呼吁之聲，深入開展“禁普”工作

7、講科學，反對迷信；講文明，反對愚昧；講節約，反對浪費

8、樹立科學發展觀，加強社會和諧建設

9、共產黨員、共青團員要做移風易俗的帶頭人

10、生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主

11、持之以恒開展“禁普”工作，大力倡導文明和諧新風

12、深化移風易俗，倡導文明鄉風

13、摒棄“普渡”、“佛生日”大操大辦陋習，把有限資金用于發展城鄉經濟

14、摒棄“普渡”、“佛生日”大操大辦陋習，把有限資金用于提高生活質量

15、積極舉報“廚子”承辦“普渡”、“佛生日”宴行為，爭當文明新風監督人

16、舉報“廚子”承辦“普渡”、“佛生日”宴獎勵500元

第二篇：禁止大操大辦規定

市委辦公室、市政府辦公室

關于禁止黨員、干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的暫行規定

第一條 為嚴格規范黨員、干部操辦婚喪喜慶事宜，堅決制止大操大辦和借機斂財行為，促進黨員、干部廉潔從政，倡導社會主義文明新風，以優良的黨風促政風帶民風，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規，結合荊州實際，制定本暫行規定。

第二條 本規定所稱黨員、干部包括：

（一）全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中的黨員、干部；

（二）全市各人民團體、事業單位中的黨員、干部；

（三）市管國有和國有控股企業及其分支機構中的黨員、管理人員；

（四）村（社區）黨組織、村（居）民委員會中的班子成員。

第三條 本規定所稱婚喪喜慶事宜，是指黨員、干部為本人及其配偶、父母、子女及其配偶、其他親屬等操辦的，或者委托他人操辦的婚慶、喪葬事宜和生日、遷居、晉職、升學、留學、入伍、就業等喜慶事宜。第四條 黨員、干部除可按規定操辦婚慶、喪葬事宜外，其他喜慶事宜一律不準操辦。

第五條 操辦婚慶事宜的宴請對象主要限于親戚，規模嚴格控制在10桌以內。婚慶嫁娶雙方均是黨員、干部并在同一酒店操辦的，規模嚴格控制在20桌以內。嚴禁多時段、分地點、有意以化整為零的方式變相大操大辦。

第六條 黨員、干部操辦婚慶事宜，禁止有下列行為：

（一）擺放拱門、懸掛氣球、拉橫幅、請樂鼓隊等形式渲染氛圍；

（二）本人或授意他人通過打電話、發短信、發請帖等形式邀請主管范圍內的下屬單位和個人、私營企業主及其他與其行使職權有關系的單位和個人參加；

（三）超過規定的宴請規模；

（四）公款支付應由本人（家庭）承擔的費用或使用公款、公車、公物；

（五）收受非允許宴請對象的禮金、禮品或者其他財物；

（六）其他違反廉潔自律規定的行為。

第七條 黨員、干部操辦喪葬事宜，要移風易俗，從簡辦理，禁止有下列行為：

（一）擺放拱門、請樂鼓隊等形式渲染氛圍；

（二）接受主管范圍內的下屬單位和個人、私營企業主及其他與其行使職權有關系的單位和個人的禮金；

（三）公款支付應由本人（家庭）承擔的費用，或使用公款、公車、公物；

（四）其他違反廉潔自律規定的行為。

第八條 黨員、干部要自覺抵制大操大辦婚喪喜慶事宜的不正之風，禁止有下列行為：

（一）用公款、公車、公物為他人辦理婚喪喜慶事宜，或者為他人承擔、報銷相關費用；

（二）參加其他黨員、干部違反規定操辦的婚喪喜慶活動，或者贈送禮金、禮品；

（三）參加其他可能影響公正執行公務的婚喪喜慶活動，或者贈送禮金、禮品。

第九條 黨員、干部操辦婚喪事宜，要按照干部管理權限，實行分級報告制度。操辦婚禮事宜的，嚴格履行“事先申報、事后報告”的制度，在操辦婚禮10個工作日前向本級或本單位紀檢監察機關（機構）報告，說明操辦事項、時間、地點、宴請桌數等及其他需要說明的情況，承諾遵守相關紀律，并于事后10個工作日內報告遵守承諾情況；操辦喪葬事宜的，應于事后15個工作日內報告實際情況。

第十條 黨員、干部違反本規定第四條至第九條之規定，情節較輕的，給予誡勉談話、限期整改、責令作出檢查、通報批評等處理；情節較重的，先按權限、組織程序予以免職，然后依照有關規定給予黨紀政紀處分。違規收受的財物和占用的公私款物予以收繳或者責令退賠。

第十一條 實行領導責任追究制。對職責范圍內的黨員、干部及其工作人員利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財的不正之風不制止、不報告、不查處，導致違紀行為屢禁不止，造成不良社會影響的，按照黨風廉政建設責任制的有關規定，追究單位主要負責人和單位紀檢監察部門主要負責人的責任。內所在單位發生1起違紀行為，對其主要負責人進行批評教育，對其紀檢組長（紀委書記）進行誡勉談話，并取消該單位“文明單位創建”工作評先資格；發生2起及以上并造成嚴重影響的，視情節輕重分別給予其主要負責人和紀檢組長（紀委書記）黨紀政紀處分，同時取消該單位“文明單位創建”“社會管理綜合治理”工作評先資格。

第十二條 堅持齊抓共管。各地要建立紀檢監察、組織、宣傳、公安、人社、稅務、食品藥品監督管理等職能部門齊抓共管的工作機制，實行綜合治理。紀檢監察機關負責組織協調和監督查處，接受信訪舉報，嚴肅懲治違紀違規行為。組織、人社部門要將黨員、干部是否大操大辦婚喪事宜納入干部選拔任用的重要依據，加大對違規黨員、干部的處理力度。宣傳部門要積極弘揚社會主旋律，倡導社會文明新風。公安部門要加大對操辦婚喪喜慶活動中聚眾賭博行為的打擊力度。稅務部門要加強餐飲服務行業（宴席）稅收的監督。

第十三條 本規定由市紀委（市監察局）負責解釋。第十四條 本規定自印發之日起執行。此前發布的相關規定與本規定內容相抵觸的，以本規定為準。

第三篇：禁止大操大辦管理辦法

黃甫學校關于禁止婚喪嫁娶大操大辦的管理辦法

為了加強學校師德師風建設，推進廉潔從教，樹立學校教師良好形象，特制定學校禁止婚喪嫁娶大操大辦管理辦法。

第一條 監管機構

為加強對禁止婚喪嫁娶大操大辦工作的領導和督查，學校成立紅白理事會，負責對學校教職工婚喪嫁娶事宜進行監督管理。

第二條 適用人員 黃甫學校全體教職工。第三條 禁止內容

（一）禁止教職工大操大辦婚喪嫁娶；

（二）禁止教職工利用喬遷、訂婚、升學、生日、入伍、滿月、開業等事宜請客斂財。

第四條 控制規模

提倡移風易俗，從儉辦事，禁止大操大辦，嚴格控制請客規模，本校教職工（含離退休人員）操辦婚事、喪事，請客規模不得超過150人。

第五條 審批制度

婚喪嫁娶實行申報審批制度。未經批準擅自辦理者，按違紀論處。第六條 審批程序

（一）除喪事外，事主必須在一周前辦理報批事宜；

（二）向學校紅白理事會報批；

（三）報批內容：辦事內容、辦事時間、辦事地點、請客規模、賓客名單；

（四）批準后，方可組織。第七條 監督檢查

（一）理事會進行現場監督檢查，核實是否與批準內容一致；

（二）公示舉報電話，發揮人民群眾在監督工作中的積極作用，依靠人民群眾監督禁止大操大辦的執行情況。

第八條 思想教育

加強對教職工的教育、管理和監督，強調嚴禁教師大操大辦婚喪嫁娶事宜的重要性，簽訂教師承諾書。

第九條 處罰規定

如有違反，按以下內容處罰：

（一）黨紀政紀處分；

（二）當年考核為不合格等次，不得評優評模；

（三）取消全年績效工資；

（四）三年內不準申報職稱；

（五）上報縣教育局，進行教育系統通報；

（六）在事件調查核實的過程中，若有教師包庇當事人或為當事人作偽證，一經查實，取消該教師當年全部績效工資，考核記為不合格。

黃甫學校 2015年9月

第四篇：禁止大操大辦實施方案（范文）

大李學校禁止大操大辦實施方案

為了切實加強廉政建設，禁止我校教師婚喪嫁娶大操大辦，樹立教師良好形象。有力地推動了全校廉政建設，特制的我校禁止大操大辦實施方案。

1、加強領導

我校成立了禁止大操大辦工作領導機構，我校校長劉建國為組長，負責禁止大操大辦相關事宜的日常處理；教師成立了監督小組，具體實施監督。

2、做好思想教育

本周5召開會議安排禁止大操大辦事宜，加強對教師干部的教育、管理和監督，把嚴禁教師大操大辦婚喪喜慶事宜重申，簽訂教師承諾書。把禁止大操大辦作為一項重要任務認真抓好。

3、健全防范制度

主要內容有提倡移風易俗，禁止大操大辦，嚴格控制請客規模，本校教師（含離退休人員）除辦本人初婚（兒女結婚）、喪事、一律不準請客或變相請客；操辦婚事、建房請客，辦客規模不準超過10桌；大力提倡移風易俗，從儉辦事，反對大操大辦。實行請客辦事申報審批制度。除喪事外，辦客事者必須在一周前辦理報批事宜。未經批準就擅自辦理者，按違紀論處。

4、依靠社會監督

大操大辦群眾深惡痛絕，人民群眾是扼制大操大辦的主要力量。我們主動發揮群眾在社會監督工作中的積極作用，調動群眾監督作用禁止大操大辦。我校公示了舉報電話，依靠廣大人民群眾來監督禁止大操大辦的執行情況。

第五篇：標語 佛牛

標語 佛牛

快到軋鋼車間門口的時候，新來的楊廠長忽

然停住了腳步。

楊廠長看到了一幅標語，紅底黃字的橫幅顯然是剛掛上去。吸引楊廠長的并不是橫幅的新舊，而是橫幅上面的字句：工作在一線開展，問題在一線解決，經驗在一線積累，才干在一線增長。楊廠長看著標語有點眼熟，后來忽然一拍腦袋，想起來了，橫幅上的那幾句話正是自己昨天剛剛在中層干部會議上傳達的。沒想到，這么快就被掛出來了。

楊廠長認真地回憶了一下昨天參加會議的人員。他初來乍到，一些中層干部還是第一次見面，但是對坐在“軋鋼車間”位置上的那個人，楊廠長還是有一點點印象：大約四十來歲，小眼，但透著一股子的干練。楊廠長記得，自己講話的時候，那個人一直記錄，好像一刻也沒有停，全神貫注的樣子一度讓楊廠長覺得這個瀕臨倒閉的軋鋼廠還是有希望的。現在楊廠長忽然涌起了想見見這個人的念頭。

有了這樣的想法，楊廠長的腳步不由得轉向

了軋鋼車間的大門，本來這個夜晚，他只想隨便走一走，了解一下生產線，可是現在他的興趣忽然間就被調動了起來。他覺得自己的這一趟夜查也許會有意想不到的收獲。

也許是廠房過于陳舊了，白熾燈在偌大的廠房里顯得并不明亮，反而有一種幽暗的感覺。想象中的機器沒有運轉，幾個沒有戴安全帽的職工散落在長長的軋線上，似乎在等待著什么。楊廠長看看他們，想說什么，忽然又止住了。他對著一個大眼睛的小個子招招手，“怎么了?怎么不生產了?”小個子看看他，愛答不理地說：“不是出故障了嘛。”“什么故障?”楊廠長追問了一句。“不太清楚，你問領導去吧。”小個子顯然有點不耐煩了。“你的領導在哪里?”“你去那邊問問吧。”順著小個子手指的方向，楊廠長看到了一個值班室，透過窗戶，他看到了影影綽綽的幾個人影。

楊廠長沒有敲門，徑直推門走了進去，值班室里煙霧彌漫，刺得眼睛好半天才適應了里面的環境。有四個人在打牌，對他的到來根本就沒有在意。

楊廠長尷尬地站了一會兒，然后一個人很沒

趣地退出來，他圍著長長的軋鋼線走了兩個來回。映入他眼簾的是布滿污垢的設備和一些隨處可見的垃圾，而在一個拐角處他差一點兒和一個在那里小便的人撞個滿懷。

退出軋鋼車間的時候，楊廠長又看見了那幅標語：工作在一線開展，問題在一線解決，經驗在一線積累，才干在一線增長。楊廠長笑了笑，他覺得太有意思了。

楊廠長不甘心地從調度室要了軋鋼車間主任的手機號碼，但是手機一直關機。

幾天之后，楊廠長讓人摘掉了那幅標語，并要求各車間把現場所有的標語都摘下來。

大家感覺到那幾天有些冷，風似乎變了方向。

1.軋鋼廠瀕臨倒閉的原因是什么?請結合原文的細節描寫，分點概括說明（每點不超過6個字）。(4分)

答：

2.小說對軋鋼車間主任的外貌采用了什么描寫方

法？從全文看，這樣寫有什么作用？(5分)

答：

3.小說以“標語”為題有什么作用？“風似乎變了方向”有什么寓意？(6分)

答：