第一篇：論文自述

各位評委老師，上午好！

我是高娃是 級的學生，我的論文題目是《淺析我國企業人員績效考核的思路與對策》，指導老師是于善麗老師。在此，我先向我的導師表示衷心謝意，向不辭辛苦參加我們專業論文答辯的各位老師表示誠摯的感謝。下面我將本論文的設計概況向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。首先，我說下我的畢業論文的目的及意義。績效考核是一種正式的員工評估制度, 員工的績效考核是人力資源管理的一個核心問題, 它對提高員工的素質、加強管理、激發工作的積極性具有重要的作用。但是,目前很多企業尤其是中小企業在進行績效考核時存在很多問題,阻礙了企業的健康發展。在分析企業績效考核工作存在問題的基礎之上,對完善績效考核評價體系提出思路和對策,以期對企業的人力資源管理走向正規化有所幫助。

本文通過對企業績效考核的存在的問題和現狀進行了研究，發現中小企業績效考核中存在考評定位不準確、管理制度不完善、績效考核沒有反饋等問題。通過分析，本文提出了公平的績效考核體系，在分析了遼寧天龍機械設備有限公司績效考核工作存在問題的基礎上,對建立完善績效考核評價體系提出一些思路和對策,以期對企業的管理有所幫助。下面，我簡要談談我的論文的結構和主要內容。本文在結構上分為四個部分.第一部分是內容摘要.這部分主要內容為問題的提出，研究的目的及意義，研究思路及方法。第二部分是績效考核理論概述.這部分的主要內容為績效考核的定義與內容，績效考核的基本理論以及績效考核在企業人力資源管理中的地位。第三部分是我國企業人員績效考核分析，這一部分主要是對我國企業人員績效考核現狀的介紹，我國企業人員績效考核存在的問題，重點是對企業管理中人員績效考核的分析。第四部分是遼寧天龍機械設備有限公司人員績效考核分析.此部分主要是論述遼寧天龍機械設備有限公司人員績效考核的現狀以及存在的問題，并對此提出對策和建議。第五部分是我的論文結論。最后，我再談談我的論文存在的不足及收獲。我的論文寫作過程，也是我認識到自身知識與經驗缺乏的過程。在論文寫作中，我學到了許多知識，同時也積累了不少寫作經驗。但由于學生個人能力有限、經驗缺乏，在論文的寫作及內容的表述上存在著不足，從而使論文與預期期望相去甚遠。在此，請各位評委老師多多指評，讓我在今后的學習中學到更多。再一次感謝各位老師！

第二篇：論文自述稿（范文）

論文自述稿

各位老師上午好！我是常州輕工職業技術學院的喻健。我的論文題目是《淺談武進九洲喜來登酒店個性化服務》。

我論文是以酒店個性化服務實踐為選題依據，為此我查閱并收集了大量的相關材料，在網上也搜閱了各種酒店服務的相關文章，多次咨詢了我的老師、領導與同事。在他們的建議下，我決定以《淺談武進九洲喜來登酒店個性化服務》為我的畢業論文題目，結合我的工作實際，進行我論文研究、探討和撰寫。

我在對收集的材料進行分析及聽取同事們的建議后，決定把論文分為四大部分來寫。具體如下：

第一部分：酒店個性化服務的重要性。主要介紹了個性化服務的內涵和重要性。

第二部分：武進九洲喜來登酒店的個性化服務。主要闡述了酒店做的不錯的五種不同的個性化服務，給客人留下好的感覺。

第三部分：目前武進九洲喜來登酒店酒店的個性化服務存在的問題。主要對本酒店目前個性化服務不足之處作了深度的分析。

第四部分：武進九洲喜來登酒店個性化服務的策略。經過多方面的整合分析，我提出了建立顧客資料庫、樹立員工個性化服務意識并加強員工培訓工作和實施人性化酒店管理等3項應對措施來完善現階段個性化服務。同時，也將論文的結構作了最后的收尾和完善，使論文整體結構完整，論述合理。

我論文的主要亮點是酒店個性化服務成為酒店增強市場競爭力的重要要素之一，詳細說明了針對性的個性化服務帶給每個不同階層的客人有意想不到的效果，讓被服務的客人感到他在酒店受到了特殊待遇，從而增加了對酒店的信任度和忠誠度，從長遠角度來看還增強了酒店的知名度和美譽度，這遠遠比電視廣告或雜志報紙的傳播途徑更為直觀可信。現階段高星級酒店越來越多登陸常州市場，硬件設施不相上下，無可挑剔，所以大家都在比拼軟件服務，誰的服務更留得住人心、能讓客人有檔次有不失體面，那么誰的酒店就能有市場競爭力，從而贏得經濟效益。由以上的分析得出本論文的實踐指導意義和本人的主要研究成果。

經過多次的材料收集和分析，最后組織材料成論文，整個過程中我都學到了好多東西。由于本人的個人能力和從事部門的局限，論文還存在有些不足之處。如，闡述了較多的餐飲部分，因為本人一直在餐飲部工作，對于酒店其他部門的個性化服務涉及不多，故說明甚少；論述內容還不夠全面，內容平凡不夠生動吸引人眼球；寫作不夠成熟，在寫作格式上還存在不足等。

本論文經過一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文餐廳直屬領導——孫春燕經理以及我的老師高振發書記與同事對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見。在這里，我表示我最真摯的感謝和敬意！

以上就是我的答辯自述，希望各評委老師認真閱讀論文并給予評價和指正。謝謝！

第三篇：論文自述材料

論文自述材料

尊敬的各位評委老師：

上午好！我是桂林航天工業高等專科學校經濟與貿易系市場營銷專業2008級（1）班的學生馮翔翔。我的論文題目是《探析淘寶網的成功之道》。我的論文指導老師是李光明老師。

我之所以選擇這個題目是因為現在網購是越來越流行，各種購物網上應有盡有，淘寶網如今可是家喻戶曉的購物網站，淘寶網是亞洲最大網絡零售商圈，致力于創造全球首選網絡零售商圈。網購市場何其多，然而淘寶是怎樣在眾多購物網站中脫穎而出。在日益強大的網絡里，淘寶網的成功且快速發展，給我們帶來的啟示如此意義非凡，基于這個背景本人選擇了這個題目作為畢業論文。

在對論文題目的選擇，結構的編排及其材料的分析，多次咨詢了我的論文指導老師，聽取指導老師的建議后，最終論文分為五個部分來寫具體如下：

第一部分，淘寶網業務模式分析，主要介紹了淘寶網的主要模式以及其他模式的分析。為下文進行論述打下了基礎。

第二部分，淘寶網模式的幾點優勢，淘寶網主要屬于C2C模式，而淘寶網的成功也具有以下幾點優勢：首先是準確的市場定位，其次是巨大的后發優勢，再次是正確的營銷策略。

第三部分，淘寶網成功的主要因素，主要寫淘寶網的成功離不開其發展的機遇，充分的市場調研分析，靈活的市場推廣策略等方面的因素。

第四部分，淘寶網成功帶來的營銷啟示，淘寶網相對于傳統的商家和企業最能體現互聯網的精神和優勢，其價值顯而易見。其店鋪整體效果設置及宣傳，良好的售后服務，準確抓住信息，滿足需求。

第五部分，對淘寶網未來發展的建議，經過多方面的整合分析，對淘寶網的未來發展提出的一些建議：技術創新，服務創新，打造精品。

經過多次的材料收集和分析，整個過程中我都學到了好多東西。由于本人的個人能力和經驗的局限，論文還存在一些不足之處。如，對理論知識的理解不夠全面；實踐經驗不足，理論聯系實際不足；課題研究不精細，對于細節的把握不到位；對其他網絡的了解不是很全面、很充分。

本論文經過一二三稿并最終定稿，在此期間，我的論文指導老師——李光明老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意！

以上就是我的答辯自述，希望各評委老師給予評價和指正。謝謝！

自述人：馮翔翔

學 號：200808120102

專 業：市場營銷

日 期：2011年6月10日

第四篇：論文自述

各位老師：

大家好！我是法律學專業學生石聰慧，非常感謝各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯。我的畢業論文題目是《論虛擬財產的法律保護》，下面我就論文的相關情況向各位老師作一下匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這篇文章的寫作意義。

本文通過對虛擬財產的認知、虛擬財產糾紛問題的處理從而為提出保護虛擬財產立法做鋪墊，最后提出觀點：倡議建立完善的法律體系，使虛擬財產持有人自身合法權益得到更好的維護，使網絡游戲市場在社會主義法治的軌道上平穩、健康、有序的發展。

其次，我想談談這篇文章的研究方法和寫作思路。隨著社會不斷進步，我們正逐步跨入高端科技時代——互聯網時代，當前互聯網已經成為人們生活中不可或缺的一部分，網絡游戲產業高速發展，那么網絡虛擬物品和游戲裝備的法律地位、運營商法律責任、玩家的權益保護等諸多法律制度建設就成為網絡游戲產業發展的重要研究課題，然而我國對網絡虛擬財產保護的法律法規并沒有得到完善，關于網絡虛擬財產的糾紛日益增多并出現了一系列惡性案件，網絡“窟窿橋”急需法律法規來堵“漏”。

再次、我想談談這篇論文的結構和主要內容。本課題通過分析網絡游戲產業的現狀，發現其中的問題，究其原因在于現行法律包括《憲法》和《民法通則》只對公民的合法收入、儲蓄、房屋和其他合法財產予以認可，并沒有對虛擬財產的合法性做出明確規定。在《消費者權益保護法》中，網民的虛擬財產的合法權利也不屬于現有的消費者權利中的任何一項，因此出現了玩家在丟失財物后投訴無門的現象；進而我從虛擬財產特性及其財產屬性；虛擬財產糾紛表現形式；（虛擬財產立法保護的迫切與必要；虛擬財產價值評估；主題劃分與確認；在糾紛中的舉證責任分擔；運行商終止游戲時的責任義務）等八個方面出發，逐步闡述，提出美好暢想：希望網游服務商、玩家兩大群體互相監督的同時，以完善的法律體系為依托，共同努力、循序漸進，相信中國的網游產業一定會得更好的發展。

總結

本論文經過一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文指導老師——劉星、胡希國兩位老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見和建議。在這里，我對他們表示我最真摯的感謝和敬意！

以上就是我畢業論文答辯自述，希望各評委老師給予評價和指正。謝謝！

涉 及 問 題 歸 納 總 結

一、寫我國虛擬財產的保護現狀

通過“網絡盜竊案”這一事例說明，我過的法律在網絡虛擬財產保護問題上的滯后性及其不完善性。

二、說了許多的法律對虛擬財產保護的滯后問題，那么到底什么是虛擬財產？從“它的范圍、特征及其屬性”做一個詮釋，叫大家了解。

虛擬財產包括：QQ號等級 牧場農場等級 游戲賬號等級 虛擬的金幣（斗地主中贏取的歡樂豆 這個也可以在網購中買到）虛擬裝備（武器 裝甲 藥劑）虛擬動植物 角色屬性等等 郵箱等等

1本身特征：

無形性 存在服務器上的數字信息 臺灣的相關立法稱作“電磁記錄” 可轉換性 可以通過買賣方式在王家和游戲服務商之間轉讓 有價值性 使用價值 交換價值

時限性 網絡虛擬財產只存在于運營階段，游戲一旦停止運營，虛擬財產也會隨之消失

依附性 基于網絡游戲存在 基于虛擬社區空間存在 2屬性特征：

財產可以是有體物，也可以是無體物

財產并不限于絕對權，也可以包括各種權利和利益

財產作為有經濟價值的利益，表現形態可以多種多樣，既可能是權利人直接享有的不能轉讓的利益，也可以是權利人可以轉讓的利益。

三、虛擬財產糾紛表現形式

1因游戲數據丟失損害到虛擬財產引起的糾紛

2因使用外掛賬號被封引起玩家與游戲運行商的虛擬財產糾紛 3因虛擬物品交易中欺詐行為引起玩家之間的糾紛 4因運營商停止運營引發的虛擬財產方面糾紛

5因虛擬財產被盜引發玩家與盜竊者之間、玩家與運營商之間的糾紛

四、關于虛擬財產進行立法保護的迫切性與必要性

李宏晨北極冰案件，舉例說明虛擬財產引起的訴訟不斷，無論學理界還是

實體法律都在網絡游戲財產方面顯出巨大空白。雖然有過玩家因虛擬財產丟失起訴運營商并最終獲賠案例，可是運營商最終權利得不到保護，從中作梗者仍逍遙法外，所以網游秩序還是沒從根本上得到穩定，在司法上還是無法可依，所以制定法律法規保護虛擬財產不被侵犯迫在眉急。

五、虛擬財產價值評估

前邊說虛擬財產糾紛不斷，那這個虛擬財產的價值怎么定義？就個人觀點 提出幾個合理建議：

1由我國信息部牽頭組成一個由相關行政主管部門、游戲開發商、游戲高手等共同參與的機構，制定一套虛擬財產的認定和評估體系

2通過計算社會勞動時間計算虛擬財產價值，虛擬財產的取得必須是玩家經過一定勞動取得，網絡虛擬財產中凝結著人類的勞動，由三者共同計算虛擬財產的社會必要勞動時間 3玩家要為虛擬財產價值出示具有說服力的證明

4應該把評估權交與獨立與 服務商與用戶自發市場外的專業季候來進行，這樣才能給網絡虛擬財產價值有一個公正而準確的認定。

六、虛擬財產主題劃分與認定

1.網絡虛擬財產本身是網游開發商開發和設計的，所有權屬于運營商，玩家享有使用權。

2虛擬財產主題是游戲玩家，網絡虛擬財產取得方式玩家出錢向游戲運營商購買，因此虛擬財產所有權屬于玩家。

3.虛擬財物的產生和變化以“電磁記錄”形式表現，是玩家在接受運營商服務時自身特定行為的結果，因此虛擬財物的所有權應該屬于玩家。

4.當一款網游開發出來時游戲開發者對整個系統擁有知識產權，但游戲運營后，玩家可以通過參與游戲或者其他方式獲得游戲中虛擬財產所有權利；運營商保存數據，沒有修改權利；這樣更有利于保證游戲穩定性，規范運營商的行為、保護玩家的合法權益。

七、糾紛中舉證責任分擔

雙方舉證責任，玩家弱勢群體，技術經驗弱勢，無法判定自己利益侵害是由第三人侵權還是由服務商的過失操作造成，玩家往往將訴求本能投向服務商。“過錯推定責任”

玩家舉證義務 1網絡中的ID與現實中的你是否是同一人 容易：用戶名*密碼 非公開的 注冊時候會填寫真實身份資料，網絡運營商會妥善保管，不易丟失

2你所訴稱的裝備、等級、程度等信息是否真實有效 相對困難：涉及到虛擬物訴訟，服務商應配合法院做取證工作、提供先關電磁記錄2對玩家證明其游戲主體身份的證據，服務商否認的，由服務商負責舉證，3.因虛擬物滅失引起的玩家起訴服務商的侵權訴訟，由服務商就滅失行為的合法性承擔舉證責任。

八、游戲運營商終止游戲運行時責任義務 1.期限決定虛擬財產時限性，合同未履行 約定不明確 服務商一旦決定終止游戲以用戶利益被侵害時為標準進行計算 度量難以把握 不能以此為由不予賠償。

2網絡運營商應對終止游戲做出合法解釋，有關部門應根據具體情況介入調查

3成立相關價值評估部門，對游戲終止造成損失進行認定，同時督促游戲運營商對玩家損失予以賠償。

4可以由運行商跟玩家協商開發新游戲，將即將終止的游戲玩家所有資料在自愿、公平的原則下進行平移。

第五篇：論文自述

論文自述

尊敬的各位評委老師，大家好！我是來自09會計與審計（3）班的學生許青青。我的論文題目是《應付職工薪酬的歸集與分配的賬務處理》。

在著手寫論文的時候，我針對《應付職工薪酬的歸集與分配的賬務處理》。這個命題，閱讀了相關方面的資料，在今年來，企業員工的薪酬一直是大家比較關注的一個問題，企業員工薪酬的激勵程度直接影響著員工的工作激情和創造潛能。所以說，薪酬激勵的手段在于薪酬管理方式以及薪酬賬務處理的。可是我們發現在施工企業尤其是我國有施工企業薪酬管理中還存在著諸多問題，制約著企業帶動社會的發展。為了完成論文，我收集了大量的文獻資料，其中主要來自網上的論文期刊、圖書館的書、學習教材的理論資料和財政部新頒發的企業會計準則下有關應付職工薪酬的科目會計處理。在周月容老師的耐心指導和幫組下從中選取了主要的參考資料，經過閱讀主要參考資料，擬定提綱，寫開題報告初稿，二稿、修改等一系列程序于六月底正式定稿。

具體來說，我的論文分為以下四個部分：

第一部分，主要闡述了應付職工的定義和范圍，在范圍的闡述上，引用了新的會計準則下職工薪酬的范圍，使論文更具有準確性和可信性，其中對辭退福利做了具體的闡述。第二部分從總分類賬戶的核算，其他賬戶的核算以及職工薪酬的確認和計量方面對職工薪酬的賬務處理做了具體的闡述。并且根據新的會計準則闡述了職工薪酬的賬務處理的特點。使大家對新的準則下的職工薪酬的賬務處理有比較清楚的認識。

第三部分主要對現在大多企業在職工薪酬這方面存在缺陷的一個信息披露，以及所提出的解決方法。

第四部分是根據職工薪酬的有關內容及具體的會計實務，提出的建議和意見，明確了企業職工薪酬的分配與歸集的賬務處理中的會計處理方法和企業相關負債的限制，以及對會計人員的培訓等。

本篇論文是在周月容老師的指導和幫助下完成的，在此我感謝她對我精心指導和大力幫助，同時也感謝在座得各位老師從百忙之中抽出時間一同參與我對本篇論文的審閱并出席答辯。

經過本次的論文寫作，我學到了許多有用的東西，也積累了不少經驗，但由于自身能力的不足，在許多內容表述上存在著不當之處，許多問題有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進一步深入學習研究，使論文的到完善和提高。

以上是我對本篇論文的簡單介紹，敬請各位老師提出寶貴的意見，謝謝！