第一篇：關于做好生產經營單位防暑降溫工作的緊急通知

關于做好生產經營單位防暑降溫工作的緊急通知

各鄉鎮、工業園區、縣直屬單位：

近期我縣遭遇持續高溫天氣，已發生多例中暑病例發生。據氣象部門預測，8月上旬高溫天氣仍將持續，還可能出現極端高溫天氣，為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，現就進一步做好近期防暑降溫工作通知如下:

一、切實加強組織領導

各鄉鎮、工業園區要牢固樹立以人為本的科學發展觀，高度重視防暑降溫工作，結合當前我縣正在開展的企業職業病危害申報核查專項工作，全面抓好夏季防暑降溫安全生產工作，保障人身安全，維護良好的生產和社會秩序，促進我縣安全生產形勢的持續穩定和好轉。各級各部門要經常深入基層，深入群眾，及時幫助生產經營單位解決高溫季節遇到的困難；分管領導要堅持“一崗雙責”，抓好具體工作部署，做到任務明確、責任落實，措施到位。

二、落實安全生產責任

各鄉鎮、工業園區要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）要求，依據法律、行政法規和各自職責，負責管轄范圍內的防暑降溫安全生產監督管理工作，開展防暑降溫工作指導和檢查，全面排查治理高溫季節極易引發事故的隱患和薄弱環節，督促生產經營單位落實各項防暑降溫安全生產主體責任：

（一）制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習；建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作；

（二）對高溫作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位；

（三）對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識；

（四）合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求；

（五）根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業，盡量縮短一次連續作業時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，嚴禁違法用工；

（六）減少高溫時段室外作業，避開烈日高溫時段，對熱輻射強度較大的高溫作業員工，應提供符合要求的防護用品，如防護手套、鞋、眼鏡、隔熱服裝、面罩等；

（七）供給勞動者足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品；在高溫工作環境設立休息場所，休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施；

（八）勞動者出現中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。

三、做好應急管理工作

各鄉鎮、工業園區要加強協作，服從當前工作大局，切實履行好應急管理工作職責，完善高溫季節突發安全事故事件的應急預案，備足應急物資，突出快速反應、有效處置、最大限度地減少損失、保護人民群眾生命財產安全的要求。

附件一：《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》

附件二：防止職業中暑健康提示

崇明縣安全生產監督管理局

2013年8月2日 附件一：

關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知

安監總安健〔2012〕89號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、衛生廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、總工會，各省級煤礦安全監察局：

近年來，由于夏季高溫天氣導致從事戶外作業的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會對《防暑降溫措施暫行辦法》（〈60〉衛防錢字第207號）進行了修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，現印發你們，請認真遵照執行。國家安全生產監督管理總局

衛生部

人力資源和社會保障部

中華全國總工會

二〇一二年六月二十九日

防暑降溫措施管理辦法

第一條 為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。

第四條 國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規和國務院確定的職責，負責全國高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

第六條 用人單位應當根據國家有關規定，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

第七條 用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：

（一）優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。

（二）存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標準和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

（三）存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，并按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。

（四）用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業。

第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業； 2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業； 3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第九條 用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。第十一條 用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第十二條 用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。第十三條 用人單位應當制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條 勞動者出現中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。

第十五條 勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十六條 工會組織代表勞動者就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調 整。

第十八條 承擔職業性中暑診斷的醫療衛生機構，應當經省級人民政府衛生行政部門批準。

第十九條 勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

第二十條

工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監督。

第二十一條 用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業；情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

第二十二條 各省級人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據本辦法，制定實施細則。

第二十三條

本辦法由國家安全生產監督管理總局會同衛生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負責解釋。

第二十四條

本辦法所稱“以上”攝氏度（℃）含本數，“以下”攝氏度（℃）不含本數。

第二十五條

本辦法自發布之日起施行。1960年7月1日衛生部、勞動部、全國總工會聯合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

附件二：

防止職業中暑健康提示

職業性中暑是在高溫作業環境下，由于熱平衡和(或)水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經系統和(或)心血管障礙為主要表現的急性疾病。早期中暑時常表現為頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏；隨著病情發展，逐步發生面色潮紅，大量出汗，脈搏加快、體溫急驟升高等現象；嚴重者可出現昏迷、抽搐、腦水腫，甚至引起死亡。

高溫氣象條件是發生職業中暑的直接誘因，高溫天氣里，作業人員應注意防暑降溫，盡量減少午后或氣溫較高時長時間在露天環境中作業，避免在日光下暴曬。易發生職業中暑的傳統行業，如煉鐵、煉鋼等，隨著近些年的工藝流程改進，生產設備更新及作業環境改善，高溫中暑的發生已得到有效控制，發生率顯著下降。相反，一些露天作業者，如建筑工人、環衛工人等，常由于在炎炎烈日下長時間、高強度的體力勞動，且缺乏個人防護意識，未采取有效的高溫防護措施，從而發生中暑。

因此，各用人單位及相關部門應引起起高度重視、采取積極措施，以保護露天作業工人的身體健康。建議如下：

1、加強個人防護，露天高溫作業工人的工作服，應以耐熱、導熱系數小而透氣性能好的織物制成，均應配發工作帽，避免高溫直射。

2、給飲料和補充營養，高溫作業工人應該補充與出汗量相等的水分和鹽分，飲料的含鹽量以0．1 5％一0．2％為宜，同時注意飲水溫度，不宜過冷，以l 0-1 5攝氏度為宜，飲水方式以少量多次為宜；適當增加高熱量飲食和蛋白質以及維生素和鈣等。

3、加強醫療預防工作，對高溫作業工人應該進行就業前和入暑前體格檢查，凡有心血管系統器質性疾病、血管舒縮調節機能不全、持久性高血壓、潰瘍病、活動性肺結核、肺氣腫、肝、腎疾病，明顯 內分泌疾病(如甲狀腺機能亢進)、中樞神經系統器質性疾病、過敏性皮膚疤痕患者、重病后恢復期及體弱者，均不宜從事高溫作業。

4、用人單位應合理安排工人的工作強度及工作時間，盡量避開最高氣溫時露天作業，并輪換作業，縮短作業時間。同時可設立配有空調的休息室，保證高溫作業工人的充分休息。

此外，作業人員一旦發生高溫中暑，應立即采取緊急措施進行處理：

1、迅速撤離引起中暑的高溫環境，選擇陰涼通風處，平臥安靜休息。

2、飲用含鹽分的清涼飲料，以防虛脫。

3、可在額部、顳部涂抹清涼油、風油精，或服用人丹、藿香正氣水等中藥。

4、對于重癥中暑的病人，應用濕床單或濕衣服將其包裹并給強力吹風，以增加蒸發散熱；或用冰塊降溫(若病人出現寒戰，應減緩冷卻過程，不允許將體溫降至38．3℃以下，以免繼續降溫而導致低體溫；還應該在腋下和腹股溝等處放置冰袋，用風扇向患者吹風，按摩患者的四肢，促進血液循環。

5、及時、就近就醫。

防治職業中暑的關鍵在于源頭控制，針對易發生職業中暑的行業，應積極進行職業病危害項目申報、作業環境氣象條件監測；相關單位應配備職業病危害防護設備、完善應急救援配置；同時，還應加強防暑降溫知識宣傳，開展員工培訓，使員工掌握基本的疾病常識及急救措施，掌握自救互救的能力，保障從業人員的人身安全．

第二篇：關于做好高溫期間防暑降溫的緊急通知

關于《做好高溫期間防暑降溫工作確保正常生產》的

緊急通知

各公司、各部門、各位員工：

今年高溫季節已經真正來臨，為了確保高溫期間的正常生產，保障員工的生命安全和身體健康，現對有關事項通知如下；

一、各公司，各部門必須高度重視高溫期間的防暑降溫和作業安全工作，及時了解高溫期間從事室外、高空作業員工的工作環境和身體狀況，合理安排好上述崗位員工的工作與休息，切實做好防暑降溫工作。

二、各公司要把做好防暑降溫、確保安全生產工作作為年終考評的重要內容來考核，各公司、各部門要充分重視、認真對待，切實做好。公司主要領導要安排高溫期間的領導值班制度，負責做好高溫期間的安全生產工作！兩個混凝土公司的經營、生產調度部門應加強與工地的聯系與協調，盡可能合理調節好作業時間，車隊、泵送組要合理安排好駕駛員、操作工的作業與休息。員工如遇身體不適宜上崗的堅決不予勉強上崗，堅決杜絕安全隱患。混凝土管樁和新材料公司要根據本公司的具體情況，確定重點崗位、場地的崗位高溫應急措施和應急預案。各公司的崗位高溫補貼繼續按照上執行。

三、后勤及相關管理部門要切實做好防暑降溫的服務保障工作。食堂提供的飲食必須確保衛生，盡量提供利暑、清淡食物。氣候特別炎熱期間應提供防暑降溫飲品，具體做到在公司內提供固定飲品桶，外場提供流動飲品桶，食堂、門衛等值班人員應做好相關服務工作。

四、公司除常規發放的冷飲補貼外，要安排費用對氣候特別炎熱期間從事室外、高空作業的員工給予一定的冷飲和高溫補貼。各部門對公司提供的高溫共用急救用品、藥品進行一次檢查，確保發放及時，到位、專用。

五、各崗位員工（特別是室外、高空作業員工）應自覺合理安排好下班后的休息時間，避免過度飲酒和從事其他體力勞動，確保精力充沛地上崗操作，以防中暑和意外事件發生。

海寧南方中心站生產技術部

2015年7月28日

第三篇：關于防暑降溫工作的緊急通知

關于做好防暑降溫工作的緊急通知

各鄉鎮黨委、人民政府，縣委各部門，縣直各單位：

近期我縣出現持續高溫天氣，據氣象部門預測，高溫酷暑天氣還將持續一段時間。為確保全縣正常的生產、生活和社會秩序，保障人民群眾身體健康和生命財產安全，現就做好高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

一、高度重視防暑降溫工作。各鄉鎮、各部門、各單位要站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好防暑降溫工作、保障群眾正常生產生活的重要性,以強烈的政治責任感，對人民群眾高度負責的精神,切實抓好防暑降溫和群眾正常生產生活保障工作,做到及時研究、重點預防、嚴格落實,合理安排廣大人民群眾的生產和生活,確保廣大人民群眾身體健康和生命財產安全。

二、認真抓好安全生產工作。各鄉鎮、各有關部門、各有關單位要加大對重點行業、重點單位和重點部位的監督檢查，狠抓安全生產責任制落實，制定切實可行的防范措施,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發 的各類安全生產事故。要重點加強對易燃易爆、高溫高壓高空作業崗位的安全檢查和防護工作；加強對燃氣、供電、化工等企業和車站、客運車輛、商場、學校等公共聚集場所以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監管，防止因高溫天氣引發安全事故。

三、切實保障群眾正常生活。要采取有效措施，切實做好高溫期間水、電、燃氣的供應，確保人民群眾正常生產生活需要。一是統籌安排城鄉用電。要堅持科學調度，實行嚴格的錯峰、避峰和限電措施；精心編制調度方案和應急預案，確保電網安全穩定運行，切實保障城鄉居民生活用電不受影響。二是加強對節約用水、用電、用氣的宣傳。繼續做好迎峰度夏讓電于民工作，黨政機關企事業單位提倡少開空調，確需使用空調的，空調溫度應設置在27℃以上，辦公室無人時應隨手關閉空調。

四、全面落實防暑降溫措施。各鄉鎮、各部門、各單位要根據自身實際，提前做好防暑降溫工作預案，主要負責同志要深入生產、生活一線，了解情況，解決問題，對當前的防暑降溫工作作出有效部署和安排。勞動保障、安全生產管理、醫療衛生等部門及工會組織要把

防暑降溫工作作為近期工作的重點，切實加強勞動保障和生產調度，做好醫療保障服務，保護職工身體健康。各鄉鎮要督促所在地企業采取有力措施，科學調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，確保職工安全度夏。教育部門要做好學生的防暑降溫和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免學生因戲水、游泳造成的安全事故發生。有關部門要努力做好交警、建筑工人、環衛工人等戶外工作群體的防暑降溫工作，尤其是高空、露天施工單位要制定作業人員的安全防護和防暑降溫措施，合理調整作業時間，必要時采取停止作業措施。宣傳部門要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉群眾科學做好防暑工作。物價、工商部門要監測好高溫暑期人民生活必需品和重要商品的市場供應、價格動態，掌握市場信息，防止發生市場異常波動，保證市場供應平穩有序。衛生防疫部門要加強對食品衛生的檢查，嚴防傳染病和食品中毒事故的發生。交通運輸部門要增加降溫設備，做好旅客停留及旅途中的防暑降溫工作，為司乘人員和旅客營造良好的工作和乘候車環境。民政部門要做好五保戶、低保家庭、低收入家庭、孤老烈屬、孤老復員軍人的防暑降溫工作。

五、嚴格執行日常值班制度。高溫期間，各鄉鎮、各部門、各單位要堅持24小時值班和領導帶班制度，遇有重大情況要按規定及時上報，保持信息暢通。一旦發生中暑、中毒和安全生產等事故，要及時、準確、迅速報告，不得出現遲報、漏報、瞞報等。因工作不力、麻痹大意、松散懈怠，導致重大、特別重大責任事故發生的，要按有關規定嚴肅追究主管部門及當事人責任。

中共

縣委辦公室

縣人民政府辦公室

年 月 日

主題詞：工作部署 防暑降溫 通知 抄 報：市委辦公廳、市政府辦公廳 縣人民政府辦公室 年 月 日印發

（共印 份）

第四篇：關于做好防暑降溫及汛期安全生產工作的緊急通知（推薦）

關于做好防暑降溫及汛期安全生產工作的緊急通知 司屬各項目、部門：

目前，已進入高溫和訊期季節，高溫、大風、暴雨等惡劣天氣，給建筑施工安全生產工作帶來諸多不利因素，也是事故易發、高發的時期。為切實加強夏季和汛期建筑施工安全生產工作，防止生產安全事故的發生，現就有關事項通知如下。

一、強化組織領導，認真部署高溫和汛期建筑施工安全生產

1、各項目要提高對夏季高溫、汛期安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫和防汛工作的組織領導,制定防暑降溫和防汛計劃、暑期雨季施工專項方案。

2、各項目建立防暑和汛期安全生產責任制，項目經理與項目各部門負責人簽訂責任書，明確處罰額度。

3、認真落實夏季高溫酷暑和汛期大風暴雨的各項防范措施，把防暑降溫和防汛工作落實到每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫、汛期等惡劣天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

4、每天有專人在施工現場大門口進行檢查，發現精神狀態不佳、飲酒、穿戴不整的或花名冊未錄入人員，禁止進場作業。

二、強化現場管理，認真做好防暑降溫和汛期施工安全生產

5、各工程項目要密切關注氣象預報，避開高溫條件下施工生產，采取“抓兩頭、歇中間”的措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，嚴格控制加班加點，保證工人睡眠充足。

6、保證作業人的健康，高溫期間減少和控制室外作業時間，根據氣象部門預報，日最高氣溫超過33℃時，中午11:30-15:00期間不得進行體力勞動作業；日最高氣溫超過37℃時，中午11:00-16:00期間不得進行體力勞動作業。

7、塔吊司機、塔吊指揮、電梯司機嚴格執行換班制度，嚴禁一對一天輪休，連續工作時間最長不得超過6小時。

8、挖孔樁、管道、容器、狹小房間、電梯井等有限空間內施工時，應有通風降溫措施，同時應安排監護人員。

9、電焊、電工作業時，嚴格持證上崗，同時，不得一人單獨操作，應有監護人員。

10、各項目要認真執行《建筑施工現場環境與衛生標準》，克服困難，保證防暑降溫設備、設施齊全有效。各施工工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。

11、各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。

12、施工現場一定要備足夏季防暑降溫的食品及飲料，項目部指定專人負責，作業面和宿舍區的茶水或綠豆湯等清涼飲料供應必須保證，飲料盛放器具應有鎖具，每個施工現場要配備必要的急救器材和風油精、仁丹、十滴水等藥品。

13、施工現場要加強食堂衛生管理，防止食物中毒事故發生。要嚴格執行食品衛生制度，積極開展滅蚊、滅蠅、滅鼠活動，保持工地食堂清潔衛生，保證職工不食不潔食品，食堂采購菜蔬必須進行留樣，每種菜蔬留樣30g，保存不少于24小時，避免食品變質引發中毒事件。

三、加強消防管理，杜絕火災事故

14、由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。

15、要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。

16、宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置（負載識別器）和漏電保護裝置，一般宿舍用電負荷不得超過500W，宿舍裝設空調等降溫設備的，應符合現場臨時用電方案要求。

17、各項目應加強門衛值班登記制度，未經登記檢查的人員、車輛嚴禁進入，進場材料運輸車輛，須有材料人員在場方可進入；嚴禁穿拖鞋、涼鞋、不戴安全帽進入現場。

18、各項目要進一步加強汛期的安全生產工作，遇暴雨、大風等惡劣天氣應立即停止作業，并加強對重點設施、重點部位的檢查力度。

19、工地要配備性能完好的降水排水設施，每個施工現場排量60m/h以上的水泵不少于3臺，防止積水。

20、汛期過程中要加大對施工現場的基坑、腳手架、建筑起重機械、高大模板等重大危險源監測、巡查、排查頻次，檢查、巡查、排查記錄應報項目經理簽字確認，便于項目經理對檢查中發現的問題，要采取有效措施整改到位。

三、強化信息預警，認真做好應急值守各項工作

21、各項目要建立和完善高溫季節和汛期應急救援預案，做好應急響應。高溫和汛期期間,項目領導班子要堅持領導24小時輪流帶班生產制度，值班人員手機24小時開機，保障信息渠道暢通，一旦有險情或事故發生，應做好應急處理，并立即上報。

22、分公司安全部將加大安全巡查力度，對工地進行防暑降溫和汛期安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，將巡查情況及處罰3建議報分公司領導，嚴肅追究相關人員的責任，項目經理與相關人員承擔同等責任。

23、本文件要求相關管理措施必須落實到位，過程記錄資料應存檔備查，本月度檢查和巡查中，作為重要核查內容，發現不落實、不執行的給予嚴肅處理。

第五篇：做好食品安全工作緊急通知

區人民政府辦公室關于進一步做好食品安全工作的緊急通知

各鎮人民政府、街道辦事處，開發區管委會，區政府有關部門，有關單位：

根據《XX市人民政府辦公廳關于進一步做好食品安全工作的緊急通知》（X政辦發明電〔2013〕12號）精神，為進一步做好我區食品安全工作，有效防范區域性、系統性風險，經區政府同意，現就有關事

項緊急通知如下：

一、充分認識做好食品安全工作的重要性

近期媒體接連曝光的“濰坊峽山生姜”事件、“濱州陽信假羊肉”事件，暴露出一些地方存在食品安全監管不嚴、工作落實不到位等問題。各鎮、街道、開發區及各有關部門要充分認識做好食品安全工作的重要性、緊迫性，警鐘長鳴，常抓不懈，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，采取系統性整治措施，標本兼治，著力治本，全面提升食品安全保障水平。各鎮人民政府（街道辦事處、開發區管委會）要進一步落實食品安全屬地管理責任，切實加強對本轄區食品安全工作的統一領導和組織協調，主要負責人要親自抓，分管負責人要直接負責，逐級落實工作責任。在機構改革過渡期間，各有關監管部門要認真落實國務院食品安全辦等四部委聯合下發的《關于做好機構改革期間有關監管工作的通知》（食安辦〔2013〕6號）精神，確保思想不亂、隊伍不散，各項工作上下貫通、運轉順暢，平穩過渡。

二、立即開展食品安全隱患排查

各鎮、街道、開發區及各有關部門要從現在起利用1個月的時間，集中力量，組織開展食品安全風險隱患大排查大整治活動，以更高的標準、更嚴的措施、更硬的手段，對食品安全各環節，特別是對重點領域、重點企業、重點品種，進行“地毯式”、“拉網式”密集排查，摸清各類食品安全風險隱患，深挖帶有行業共性的“潛規則”。各監管部門要結合監管工作實際制定排查方案，建立風險隱患排查清單，明確排查內容和方法。區食安委有關成員單位要實施督查督辦制度，加強對口督導檢查，明確排查責任，按環節、行業、區域、品種逐一地開展隱患排查。對排查發現的隱患問題，按照“誰檢查、誰負責”的原則，及時研究對策，標本兼治，及時加以解決，防止排查整治流于形式，走了過場。

三、突出抓好五個專項整治行動

按照區政府年初制定的工作要點，扎實開展畜禽產品、農產品源頭治理、食品生產加工、食品流通、餐飲安全整治行動，各牽頭部門要進一步細化整治方案，完善監管措施，全面開展綜合治理，集中解決群眾反映強烈、事件頻發多發的問題。嚴厲打擊非法添加或使用非食品原料、飼喂不合格飼料、濫用農獸藥和超范圍超限量使用食品添加劑等五類“違禁超限”違法行為。對隱患排查中發現的問題，采取強有力的措施進行整改，對重大食品安全隱患，實行分級掛牌督辦，確保整改到位；對無法整改的，要堅決停產整頓，直至關閉或取締。要依法查處非法食品生產經營企業，堅決取締“黑工廠”、“黑窩點”和“黑作坊”，切實凈化食品市場和消費環境。按照國務院食安辦《關于開展肉及肉制品專項治理行動的通知》（食安辦發電〔2013〕2號）和《XX市人民政府辦公廳關于印發淄博市打擊私屠濫宰保障肉品質量安全專項整治活動方案的通知》（XX辦字〔2013〕2號）要求，采取集中時段、集中力量、聯合執法等形式，以打擊私屠濫宰、制售注水肉、假冒牛羊肉、病死畜禽等各類有毒有害肉制品違法犯罪為重點，深入開展一次肉及肉制品專項治理行動。對發現的違法行為，各監管部門要依法加大行政處罰力度，直至停產整改、吊銷證照。對隱瞞食品安全隱患、故意逃避監管等行為，要依法從重處罰。

四、嚴懲重處違法犯罪行為

公安機關要進一步深化“打擊食品犯罪保衛餐桌安全”專項行動，嚴厲打擊非法添加或使用非食品原料、飼喂不合格飼料、濫用農獸藥和超范圍超限量使用食品添加劑等五類“違禁超限”違法犯罪行為，深挖危害食品安全的犯罪源頭，強化刑事責任追究。以最高人民法院和最高人民檢察院《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》出臺為契機，嚴厲打擊食品安全犯罪，保持高壓態勢，斬斷非法利益鏈，讓不良生產經營者付出高昂代價。對于危害食品安全犯罪的累犯、慣犯、共同犯罪中的主犯、對人體健康造成嚴重危害以及銷售金額巨大的犯罪分子，要依法從嚴、從重、從快予以懲處。各鎮、街道、開發區及各有關部門要建立健全案件線索信息通報、反饋和執法聯動機制，進一步加強行政執法和刑事司法有效銜接，切實抓好食品安全違法犯罪案件的查處工作，對涉嫌犯罪的，各監管部門要及時移送公安機關，并做好證據收集和檢驗鑒定工作，堅決防止和糾正以罰代刑、有案不移、有案不立的行為，提高辦案效率。各相關食品檢測機構要開通“綠色通道”，對公安機關送交的涉案食品，及時出具鑒定報告或結論。對行政監管部門移送的案件，公安機關要迅速組織力量進行核查，對符合立案條件的要及時立案查處，全面查清原料來源、生產窩點和銷售

渠道，徹底摧毀整個犯罪產業鏈、利益鏈。對重大、復雜案件，公安機關要提前介入，實行掛牌督辦。

五、加快推進食品安全與“三大工程”融合

按照市綜治辦、市食品安全辦聯合下發的《關于創新社會管理提高食品安全監管水平的意見》，各鎮、街道、開發區要及時制定食品安全與“三大工程”融合推進工作實施方案，研究制定鎮級服務中心窗口代辦

事宜和網格劃定、監控點布置等各項工作，將鎮、街道、開發區轄區內所有食品生產經營要素全部納入網格化管理，形成分區劃片、包干負責的食品安全工作責任網，確保基層監管無盲區；將社會管理信息化建設各類視頻監控點逐步延伸到所有食品生產經營單位的關鍵控制點，形成共用共享的食品安全全覆蓋視頻監控系統，提升食品安全監管信息化支撐水平；在各鎮、街道、開發區社會管理服務中心設置食品安全窗口，落實專人值班，做好食品安全監管許可的相關代辦、協辦和食品安全知識的宣傳工作。要加強與綜治部門的溝通協調，定期進行跟蹤督查，確保各項建設任務按時完成。

六、嚴格落實企業主體責任

各食品安全監管部門要嚴格督促食品生產經營單位依法履行食品安全主體責任，強化內部管理，建立健全質量安全管理體系，保障食品安全投入，配備專、兼職食品安全管理人員，建立健全并嚴格落實進貨查驗、出廠檢驗、食品安全事故報告等各項管理制度。今年年底前，督促所有規模經營以上食品生產企業和相應的經營單位設置食品安全管理機構，明確分管負責人。要建立各類食品生產經營單位的信用檔案，完善誠信信息共享機制和失信行為聯合懲戒機制。建立“黑名單”制度，對被吊銷證照企業的有關責任人，依法實施行業禁入。要加強對食品生產加工小作坊和食品攤販的監管，確保群眾飲食安全。

七、加大食品安全宣傳力度

充分發揮新聞媒介、消費者協會、食品相關行業協會、農民專業合作社組織等的作用，積極開展形式多樣的宣傳活動，普及食品安全法律法規和科普知識，提升公眾的食品安全意識、認知水平和應對風險能力；引導理性消費，支持理性維權，推進行業誠信和自律建設；充分利用好已建立的有獎舉報制度，暢通投訴舉報渠道，加大獎金兌現力度并確保兌現及時、便捷，完善對舉報人的保護措施，充分調動群眾舉報違法違規問題的積極性，增強食品生產經營者的誠實守法經營意識和監管人員的責任意識，提高食品質量安全管理水平。

請各鎮、街道、開發區及各監管部門于6月7日前，將本轄區、本系統食品安全隱患排查清單和治理整頓工作情況，以書面形式報區政府食安辦。