第一篇：大學(xué)生心理協(xié)會章程

南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生心理協(xié)會章程

我校大學(xué)生心理協(xié)會成立于 2002 年 11 月 , 是我校學(xué)生自己的心理自助助人團體，以幫助大學(xué)生心靈健康成長、生命潛能開發(fā)為使命。

“心協(xié)”活動主要有：

１、心理健康教育宣傳周。心理健康教育周是“心協(xié)”協(xié)助心理咨詢中心舉辦的大型心理健康教育活動，一年舉行兩次，上半年為“‘５·２５－我愛我’心理健康教育宣傳周”，下半年為“‘心協(xié)’會員大會暨心理健康教育宣傳周”。

２、周末聊吧。周末聊吧每雙周六晚在“心協(xié)”之家舉行，至今已舉行了4０多期。聊吧選擇學(xué)生關(guān)心的心理話題，精心策劃、精心組織，聊吧是同學(xué)展示自我，鍛煉能力的舞臺，許多同學(xué)在聊吧中提高了自己的心理素質(zhì)，鍛煉成為聊吧和心理班會的主持人。

３、心理班會。心理班會是“心協(xié)”向系科班級推展心理健康教育活動的重要形式。經(jīng)過培訓(xùn)的“心協(xié)”會員及時發(fā)現(xiàn)班級同學(xué)的心理熱點問題，向班主任提出工作建議，和班團干部密切合作，利用“心協(xié)之家”的便利條件，舉辦心理班會。心理班會使同學(xué)走進了“心協(xié)”之家，了解了“心協(xié)”，也了解了心理咨詢中心的老師，有力推動了我校心理咨詢工作的開展。

４、心理劇場。心理咨詢中心老師精心挑選了心理影片，如《阿甘正傳》、《美麗人生》等。“心協(xié)”組織會員觀看影片，并組織活動對影片中的人物進行分析，使同學(xué)們從中接受教育。目前，心理劇場已不僅是“心協(xié)”內(nèi)部的活動。學(xué)校許多班級都申請參加這一活動。

５、班團干部心理輔導(dǎo)。班團干部心理輔導(dǎo)是“心協(xié)”為班團干部開設(shè)的一個心理互助項目。我校許多班團干部有搞好班級工作的良好愿望，但缺乏工作技巧，特別是不能很好地調(diào)控自我，親和力不夠。“心協(xié)”干部多數(shù)都參與系科班級學(xué)生管理工作，此項目為班團干部提供了一個交流工作心得、探討自我提升途徑的場所。

６、“心協(xié)”網(wǎng)站建設(shè)。網(wǎng)站是“心協(xié)”向全校同學(xué)和社會宣傳心理學(xué)和心理健康知識、促進同學(xué)心理素質(zhì)提高的陣地。通過“心協(xié)”網(wǎng)站，同學(xué)不僅可以了解“心協(xié)”，學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，還可以向心理咨詢中心老師咨詢。“心協(xié)”面向全球開通。

７、《成長》發(fā)行。《成長》為“心協(xié)”會刊，由原來的《心育之窗》發(fā)展而來，每月一期，包括“心育動態(tài)”、“心理氧吧”、“成功之路”、“情愛課堂”等欄目。“心協(xié)”為每一期的《成長》舉辦發(fā)行儀式，借以擴大心理健康知識的宣傳，鍛煉“心協(xié)”同學(xué)能力。

８、朋輩心理輔導(dǎo)。“心協(xié)”培養(yǎng)會員成為同學(xué)中的心理輔導(dǎo)員。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的“心協(xié)”會員遍布學(xué)校各系科班級。“心協(xié)”會員努力作同學(xué)的知心朋友，傾聽同學(xué)煩惱，幫助同學(xué)釋放心理負擔。“心協(xié)”會員在宿舍，班級通過自己的言行舉止融洽同學(xué)關(guān)系，促成良好的宿舍人際關(guān)系和班風(fēng)的形成；會員還通過自己的工作努力使許多需要心理老師幫助的同學(xué)走進了心理咨詢中心。

９、努力創(chuàng)設(shè)“關(guān)懷他人、注重人情“的校園心理氛圍。我校正在積極推行人性化、科學(xué)化管理，“心協(xié)”響應(yīng)學(xué)校的號召，努力在學(xué)校創(chuàng)設(shè)“關(guān)懷他人、注重人情”的心理氛圍。“心協(xié)”在自己專用的海報欄上每周貼上與優(yōu)化學(xué)生心理素質(zhì)有關(guān)的名人名言。每一次節(jié)假日，畢業(yè)生離校、新生入校都推出宣傳品，努力營造一種溫暖、親切的校園氛圍。

第一章 總則

第一條：本會全稱：南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生心理協(xié)會，簡稱“心協(xié)”，以下稱本會。

第二條：本會性質(zhì)本會是由熱衷于心理學(xué)知識學(xué)習(xí)和宣傳、致力于大學(xué)生心理素質(zhì)提高事業(yè)的大學(xué)生組成的學(xué)生團體。本會由南通職業(yè)大學(xué)心理咨詢中心和團委負責(zé)全面的業(yè)務(wù)和組織指導(dǎo)。

第三條：本會宗旨

堅持四項基本原則，堅持實事求是、與時俱進，堅持理論與實踐相結(jié)合，在出色完成學(xué)業(yè)的同時，積極開展心理健康知識的宣傳和普及工作，幫助廣大同學(xué)不斷提高心理素質(zhì)，開發(fā)生命潛能，追求成功事業(yè)和美好人生。

第四條：本會工作任務(wù)

? 配合校心理咨詢中心開展各種形式的心理健康教育活動。

? 組織開展以大學(xué)生心理為專題的學(xué)習(xí)與研究活動，開展心理健康知識的宣傳和普及工作。

? 協(xié)助校心理咨詢中心承擔大學(xué)生心理健康發(fā)展的有關(guān)研究任務(wù)，為學(xué)校培養(yǎng)人才提供科學(xué)的調(diào)研資料及報告。

第五條：本會工作方針

勤奮學(xué)習(xí)、熱情服務(wù)、勇于創(chuàng)新、共同成長。

第六條：本會口號

互相關(guān)心、永遠開心。

第二章 會員

第七條：入會條件、凡取得南通職業(yè)大學(xué)學(xué)籍的在校學(xué)生，承認本會章程，均可申請加入本會；、加入本會堅持自愿原則，會員要熱愛本會；、對本會從事的工作感興趣、有熱情和責(zé)任心；

? 思想端正、作風(fēng)正派、嚴于律己、有高尚的道德品質(zhì)；

? 對心理學(xué)有一定了解或有一定基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮。

第八條：入會手續(xù)

? 填寫會員報名表。

? 初試、面試、審批。正式成為本會會員。

第九條：會員權(quán)利、有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；、有優(yōu)先參加本會組織的各項活動的權(quán)利；、有對本會的組織管理和本會干部進行監(jiān)督，提出批評與建議的權(quán)利；、有優(yōu)先接受心理學(xué)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)利；

? 有參與學(xué)生心理狀況調(diào)查、研究的權(quán)利；

? 有優(yōu)先訂購或借閱本會的各種資料的權(quán)利；

? 會員正常上課、學(xué)習(xí)的時間受保護，本會不占用該時間，所安排活動盡量在課余時間。

? 會員畢業(yè)可申請作為本會榮譽會員。

第十條：會員義務(wù)、遵守本協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)則，執(zhí)行本會決議；、認真及時地完成本會委派的各項工作；、積極參加本會組織的各種活動；

４、協(xié)助系科班級做好同學(xué)心理工作；

５、對破壞及損害協(xié)會形象的活動進行揭發(fā)和制止；

６、維護本會校內(nèi)外形象及聲譽；

７、與會內(nèi)人員互相幫助、密切協(xié)作，主動關(guān)心、幫助身邊的同學(xué)；

８、按時交納會費，每學(xué)期進行會員注冊。

９、會員退會自由，但須先提交退會申請書，經(jīng)常務(wù)理事會批準后退會。若出現(xiàn)不履行會員義務(wù)一學(xué)期以上者，不參加協(xié)會活動三次者，學(xué)校警告或警告以上處分者，作出自動退會處理。

第三章 組織機構(gòu)

第十一條：會員代表大會1、是本會最高權(quán)力機構(gòu)；、由本會全體會員組成；、會員大會每學(xué)年召開一次，在特殊情況下可提前或推遲召開；、會員代表大會的職能：

（1）聽取并討論協(xié)會工作報告；

（２）制定和修改協(xié)會章程；

（３）選舉產(chǎn)生新一屆的理事會成員。

（４）選舉本會主席、副主席、秘書長；

（５）決定聘請指導(dǎo)委員會成員；

（６）確定本會的工作方向和任務(wù)；

（7）聽取并審定財務(wù)使用狀況的報告。

第十二條：名譽主席

本會設(shè)名譽主席一名，由分管心理健康教育工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔任。

第十三條：指導(dǎo)委員會

? 由會員代表大會決定聘請；、成員由負責(zé)或從事大學(xué)生心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家和教師組成；3、對本會進行組織指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；、在理事會換屆時，提名主席、副主席、秘書長候選人；、對本會的機構(gòu)設(shè)置提出指導(dǎo)性意見；、對協(xié)會經(jīng)費進行審批和管理。

第十四條：理事會

成員由會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期一年，可連任兩屆；

２、推舉常務(wù)理事會成員并授權(quán)常務(wù)理事會主持本會日常工作；

３、在會員大會閉會期間，根據(jù)本會工作需要決定有關(guān)負責(zé)人的任免；

４、在會員大會閉會期間協(xié)商決定本會重大事務(wù)；

５、制定職務(wù)分析、工作說明、績效考評辦法及會員管理條例；

６、決定本會下屆主席、副主席、秘書長侯選人；

７、協(xié)商決定新一屆理事會候選人；

８、負責(zé)組織每學(xué)年的會員代表大會。

９、對外代表本會，與其他學(xué)生組織交流、合作。

第十五條：本會各部門職責(zé)

1、秘書處

協(xié)助主席處理日常事務(wù)、協(xié)調(diào)各部工作；

組織、起草、整理本會所需的各種資料、文件等工作；

組織聯(lián)絡(luò)會員參加本會活動并及時進行信息反饋；

負責(zé)對本會活動經(jīng)費的預(yù)算和審核；

負責(zé)本會的考核與考勤工作；、網(wǎng)絡(luò)部

負責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計與日常維護；

負責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的及時更新；

負責(zé)本會活動的網(wǎng)上宣傳工作；、宣傳部

負責(zé)本會活動的宣傳工作；

負責(zé)周末聊吧等固定活動的海報及黑板報設(shè)計工作；

負責(zé)本會在校內(nèi)外的形象宣傳；、實踐部

負責(zé)本會各項活動的后勤工作；

負責(zé)“心協(xié)之家”的管理工作；

負責(zé)本會與其它社團、組織的聯(lián)系、接洽工作；

負責(zé)本會活動中的秩序維護；

負責(zé)組織與校外同類組織進行交流與合作；

5、學(xué)術(shù)編輯部

負責(zé)本會在校內(nèi)的心理學(xué)知識普及工作；

負責(zé)組織學(xué)術(shù)講座及報告；

負責(zé)《心育之窗》刊物的稿件收集．版面設(shè)計和出版發(fā)行工作；

負責(zé)學(xué)術(shù)資料的管理和保存；、文藝部

負責(zé)周末聊吧等固定活動中的心理劇劇本編排及心理劇演出工作；

負責(zé)本會各項活動中的文藝工作；

負責(zé)本會參加的校內(nèi)外各項文藝活動；、外聯(lián)部

負責(zé)“心協(xié)”會刊費用，經(jīng)費收集；

負責(zé)會刊《成長》報的外部印刷和社會發(fā)行； 以社會實踐為目的，使會員有更多的實踐機會； 8、《成長》編委會

組織會刊《成長》的報紙編輯，排版，印刷，發(fā)行工作； 第十六條：經(jīng)費、經(jīng)費來源：

學(xué)校資助

社會贊助

２、經(jīng)費預(yù)算和使用

? 各項活動經(jīng)費均由秘書處進行預(yù)算

? 由秘書處撥款至活動負責(zé)人

? 各項經(jīng)費使用狀況均由秘書處記錄備案。

３、經(jīng)費公告 ： 經(jīng)費使用狀況將在本協(xié)會會員大會上向全體會員公告。

第四章 附則

第十七條：本會各部門管理規(guī)則及辦事細則，由理事會授權(quán)各部門制定，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行。

第十八條：本會章程由會員代表大會表決通過，報經(jīng)有關(guān)部門批準執(zhí)行。

第十九條：本會章程解釋權(quán)歸屬理事會。

“心協(xié)”之家管理制度

1、工作人員應(yīng)待人熱情、真誠，認真回答來訪者的問題，盡力解決來訪者的合理要求。

2、積極創(chuàng)造“心協(xié)之家”良好的家庭氛圍，充分發(fā)揮自己的引導(dǎo)作用。

3、愛護“心協(xié)之家”的所有物品，不得將其帶出“心協(xié)之家”。

4、明確自身職責(zé)，并互相幫助，促進“心協(xié)之家”的健康、蓬勃、向上發(fā)展。

5、友善地提醒讀者愛護書刊，保持閱覽室內(nèi)的安靜和整潔，各本圖書應(yīng)按照編號放置，便于

統(tǒng)一管理。

6、所有聊天活動應(yīng)固定在聊天室內(nèi)，并應(yīng)積極做到以下幾點：(1)陪聊者有足夠的耐心、熱情，要善于引導(dǎo)他人遠離困惑、煩惱。

(2)在單獨聊天中，來客可以自由選擇聊天對象，陪聊者熱情、真誠地對待每一位來客。(3)在群體聊天中，能夠及時到將討論話題向著積極的方向引導(dǎo)。(4)積極協(xié)調(diào)好各個單獨聊天團體之間的關(guān)系，盡量避免相互之間的影響

“心協(xié)”干部任用制度 “心協(xié)”為建設(shè)示范性學(xué)生團體，承擔向我校學(xué)生和社會推展心理健康教育工作，幫助同學(xué)提高心理素質(zhì)，開發(fā)心理潛能，追求成功事業(yè)和幸福人生的使命，必須建立一支高素質(zhì)、能夠高效率工作并能以自身言行向同學(xué)示范的干部隊伍。據(jù)此，“心協(xié)”制定以下規(guī)定：

（1）“心協(xié)”實行開放性、流動性的干部管理體制。所謂開放，指“心協(xié)”所有干部職位向全體會員和全校同學(xué)開放；所謂流動性指“心協(xié)”干部不是一聘到底，而是隨時依據(jù)干部的工作態(tài)度和工作業(yè)績進行調(diào)整。

（2）“心協(xié)”干部的調(diào)整在會員大會召開期間由會員大會決定，在會員大會閉會期間由理事會決定。

（3）“心協(xié)”在理事會換屆期間成立換屆工作小組，由本屆“心協(xié)”主席擔任組長，成員為即將離任“心協(xié)”常務(wù)理事。換屆工作小組承擔對下屆干部和理事的考察推薦工作。

（4）“心協(xié)”理事為“心協(xié)”的后備干部。

（5）“心協(xié)”理事會換屆期間，有意擔任“心協(xié)”干部的同學(xué)須向理事會提交自薦書，會外同學(xué)還需提供班主任或系領(lǐng)導(dǎo)的推薦書。理事會委托換屆工作小組對自薦者進行考察。自薦者即時進入自薦職位工作，接受考察，時間至少一個月。

（6）考察結(jié)束后，換屆工作小組依據(jù)同學(xué)的職位表現(xiàn)，在與自薦者所在系科班級和“心協(xié)”指導(dǎo)委員會老師充分協(xié)商后，向理事會提交“心協(xié)”干部候選人建議名單。

（7）理事會在接到“心協(xié)”干部候選人建議名單后召開理事會進行協(xié)商，廣泛征求各方面意思并最終確定“心協(xié)”下屆干部候選人名單，向全校公示。時間為一周。公示無異議的“心協(xié)”干部候選人進入“心協(xié)”各部門試用，時間為一月以上。試用期結(jié)束后，由換屆工作小組向會員大會提交“心協(xié)”下屆干部候選人名單并最終由會員大會決定是否任職。

（8）“心協(xié)”干部因各種原因無法工作到任職期滿者，原則上不保留學(xué)生干部資格，其干部資格和榮譽由后繼者繼承。

（9）“心協(xié)”干部在發(fā)生違法、違反校紀校規(guī)的行為后須主動辭職，否則將被免職。因違法、違反校紀校規(guī)而離職者，“心協(xié)”不復(fù)起用。

（10）“心協(xié)”干部在期終考試中出現(xiàn)一門功課不及格者，原則上須辭職。

（11）“心協(xié)”干部在任職期間不可與會內(nèi)同學(xué)建立戀愛關(guān)系，違反者須主動辭職，否則將被免職。

“心協(xié)”理事管理制度

一、工作態(tài)度

1、待人隨和，真誠，相互團結(jié)；

2、努力學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，提高自身的心理素質(zhì)；

3、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，及時反饋會員和其他學(xué)生所急需解決的心理問題。

4、工作積極并有創(chuàng)造性；

二、工作積分考核

1、每位理事均有基礎(chǔ)分60分。

2、正常參加協(xié)會活動的每次加2分。

3、對于本會內(nèi)部實行理事輪流值班制的工作，正常值班一次加2分，無故缺席一次扣2分，無故遲到或早退一次扣2分。

4、對協(xié)會工作提出可行性建議的每次加1分。

6、無故不參加本會活動的每次扣2分，無故遲到或早退一次的扣1分。

7、每次活動積極參加的加一分；

8、無故缺席本會活動或值班工作達三次，遲到或早退達五次者或不履行理事義務(wù)達一學(xué)期者作自動退出理事會處理。

9、被學(xué)校處以警告或警告以上處分者作自動退出處理。

10、根據(jù)最終所得分值的多少，每學(xué)期從中選出約十位在校內(nèi)通報表揚，并作為其申請榮譽理事的重要參考條件。

三、積分獎懲

1、學(xué)期理事積分考核低于70分，將報常務(wù)理事會取消其理事資格。

2、學(xué)期理事積分考核在85—95分之間，將申請作本年度優(yōu)秀理事，并報校團委批準。

3、學(xué)期理事積分考核在95—100分之間，將申請作為的年度心協(xié)優(yōu)秀干部，并報校團委批準。

4、學(xué)期理事積分考核在100分以上，將申請作為心協(xié)有突出貢獻獎，并報校團委批準。

四、其他

1、本細則具體由秘書處負責(zé)考核。

2、本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)屬理事會。

“心協(xié)”會員管理制度

一、入會

會員入會由本人申請，經(jīng)理事會研究批準，可成為正式會員。

二、日常規(guī)范

１、會員須按時參加協(xié)會組織的各項活動，不遲到、不早退，因故未能參加者，須履行請假手續(xù)

三次以上不參加活動且未請假者，視為自動退會。

２、會員參加活動時，須在理事會指定的地點簽到，否則視為缺席。２

會員參加活動須遵守紀律，服從安排。

３、會員在協(xié)會內(nèi)部要團結(jié)互助、共同進步。在外要維護本會聲譽。４、會員要學(xué)習(xí)并遵守協(xié)會內(nèi)部其他規(guī)定。

５、未經(jīng)主管部門批準，會員不得以本會名義拉贊助。

三、退會

１、會員有退會的自由

２、退會時須先向理事會提出申請，由理事會批準后正式退會 ３、會員一學(xué)期滿，須向理事會另行注冊，否則視為自動退會。

四、評優(yōu)

１、會員有參加一年一度評優(yōu)的資格

２、優(yōu)秀會員由民主選舉產(chǎn)生，并報校團委批準 ３、有違法、違紀者行為者不得參加評優(yōu)

五、競選理事

會員有志于參加協(xié)會管理工作者，一學(xué)期滿可以向理事會提出申請，參加理事競選。本規(guī)定解釋權(quán)屬理事會。

“心協(xié)”干部謹記

一．你要以學(xué)習(xí)為重。你不僅要學(xué)好專業(yè)知識，還要學(xué)好心理學(xué)，以便更好地服務(wù)于工作。

二．你要是一個態(tài)度認真、工作負責(zé)的人。

三．你要努力增強自己的人格魅力，使你更具親和力。你要有良好的人際交往能力和社會適應(yīng)能力。人們將以與你在一起為快樂。

四．你要是一個善于調(diào)控情緒的人。雖然心情會像四季般變化，人們卻總能看到你春天般的笑臉。

五．你當明白“艱苦卓絕，玉汝于成”的道理。你要能吃苦耐勞，不斷增強自己的意志力。

六．你要是一個善于溝通協(xié)調(diào)的人。你有義務(wù)幫助團體內(nèi)各部門相互溝通，出色完成各項工作。

七．你當明白工作中有分歧是正常的事。你要在工作中與同學(xué)求同存異。你要無條件服從集體決定，決不因意見不同而耽誤工作。

“心協(xié)”是你展示才華的舞臺，她會使你更成熟、更自信地面對自己的人生。

“心協(xié)”是你鍛煉能力的熱土，她會使你更坦誠、更成功地面對社會的選擇。

南通職業(yè)大學(xué)大學(xué)生心理協(xié)會

2010年11月16日

第二篇：大學(xué)生心理協(xié)會章程[推薦]

大學(xué)生心理協(xié)會章程

第一章：總則

第一條：協(xié)會名稱：濰坊學(xué)院大學(xué)生心理協(xié)會，簡稱“心協(xié)”。

第二條：協(xié)會性質(zhì)：心協(xié)是直接由校團委行政領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處共同指導(dǎo)的社團組織。是一個朝

氣磅礴、發(fā)展穩(wěn)定的專業(yè)服務(wù)性學(xué)生社團組織。

第三條：協(xié)會宗旨：團結(jié)廣大心理學(xué)愛好者促進大學(xué)生心理健康教育的開展，幫助同學(xué)們增

強心理保健知識，提高心理素質(zhì)，學(xué)會協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造輕松溫馨的氛圍，促使大家更好的認識自我，挑戰(zhàn)自我，走向成功。同時倡導(dǎo)精神文明，營造一個積極向上的校園環(huán)境。

第四條：協(xié)會任務(wù)：

協(xié)助學(xué)生處、團委面向全院學(xué)生開展新生心理健康普查工作，調(diào)查大學(xué)生心理現(xiàn)狀：認識自我，了解自我，關(guān)注和思考校園文化、現(xiàn)象，正確而敏銳地看待身邊的心理學(xué)現(xiàn)象。

協(xié)助心理輔導(dǎo)中心提供心理咨詢服務(wù)，并建立心理信箱，直接或間接地進行自助、助人、互助交流。

邀請心理學(xué)專家、學(xué)建全人格的形成和自我發(fā)展，豐富校園文化生活。以講座、沙龍、電影、心理劇﹑征文和交流等形式豐富心理文化生活，開展有關(guān)心理健康知識方面的普及教育及宣傳工作。

第五條：協(xié)會口號：蕩滌心靈塵埃共享健康人生

第二章組織機構(gòu)

第一條：本協(xié)會設(shè)會長1人，副會長1人，下設(shè)秘書處、組織部、網(wǎng)絡(luò)部、外聯(lián)部等部門。

第二條：會長為本協(xié)會總負責(zé)人，正副會長及各部門負責(zé)人由民主選舉產(chǎn)生，任期1年。

第三條：例會的職權(quán)

制定和修改章程。

決定本協(xié)會的工作計劃、工作總結(jié)和其他重大事宜。

制定內(nèi)部管理制度，決定機構(gòu)設(shè)置。

提出下屆民主選舉候選人名單。

第四條：會長職能

召開并主持例會，并指導(dǎo)其工作。

規(guī)定各部門負責(zé)人的任務(wù)，并指導(dǎo)其他成員工作。

在換屆選舉大會上發(fā)言并作報告。

負責(zé)管理本協(xié)會的活動及財務(wù)等情況。

在緊急情況下，來不及召開例會時，有權(quán)對本協(xié)會重大事項作出決定。

第五條：副會長職能

協(xié)助會長工作。

完成會長交代的任務(wù)。

協(xié)助會長處理日常事務(wù)協(xié)調(diào)各部門工作。

第六條：秘書處

負責(zé)本協(xié)會所需資料的收集與整理。

關(guān)注最新心理學(xué)方面知識并適時地組織本協(xié)會成員進行學(xué)習(xí)。

負責(zé)組織、起草、整理本協(xié)會所需的各種資料、文件等工作。

負責(zé)組織聯(lián)絡(luò)會員參加本協(xié)會活動并及時進行信息反饋。

統(tǒng)一管理本協(xié)會經(jīng)費與公共財產(chǎn)，負責(zé)對協(xié)會活動經(jīng)費的預(yù)算和審核及購買與報銷

事項。

負責(zé)本協(xié)會的考勤工作。

第七條：活動組織部

負責(zé)組織各類有意義的活動。

負責(zé)本協(xié)會與其他社團、組織的聯(lián)系與合作等工作。

負責(zé)邀請校內(nèi)外心理學(xué)領(lǐng)域知名人士在校內(nèi)舉行講座、學(xué)術(shù)報告等工作。

第八條：外聯(lián)部

請求幫助，為協(xié)會活動提供強有力的經(jīng)濟支持。

負責(zé)在校外找合作伙伴，并尋求盡量多的專家進行指導(dǎo)。

負責(zé)與本院各協(xié)會保持聯(lián)系促進了解，并能在適當機會開展聯(lián)誼活動。

第三章：會員

第一條：入會條件

凡取得濰坊學(xué)院學(xué)籍的全日制在校大學(xué)生并承認本協(xié)會章程。

本著自愿原則。

對心理學(xué)或心理健康普及工作感興趣、有熱情和責(zé)任心。

思想端正、作風(fēng)正派、嚴于律己、有高尚的道德品質(zhì)。

對心理學(xué)有一定了解或一定的基礎(chǔ)知識的同學(xué)優(yōu)先考慮。

第二條：入會手續(xù)

填寫會員報名表。會員交納會費，正式成為本協(xié)會會員。

第三條：會員的權(quán)利

有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

有對本協(xié)會工作提出建議批評及要求的權(quán)利。

有審查本協(xié)會財務(wù)狀況的權(quán)利。

有優(yōu)先參加本協(xié)會舉辦的講座及團體活動的權(quán)利。

第四條：會員的義務(wù)

有遵守本協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會決議的義務(wù)。

有認真完成本協(xié)會委派各項工作的義務(wù)。

有積極參加本協(xié)會組織各項活動的義務(wù)。

有對破壞及損害協(xié)會形象進行揭發(fā)和制止的義務(wù)。

有維護本協(xié)會在校內(nèi)外形象及聲譽的義務(wù)。

第五條：會員退會自由，但須先提交退會申請，經(jīng)委員會批準后退會。

第四章：干部

第一條：干部的出任主要由各系推薦、公開招聘、自薦或他人介紹等形式產(chǎn)生，對符合要求

者經(jīng)例會通過，報協(xié)會組織批準，予以錄用。

第二條：干部任職每學(xué)年為一屆，連任次數(shù)不得超過三屆。

第五章：經(jīng)費

第一條：經(jīng)費來源

會員會費。

學(xué)校撥款。

社會贊助及其其他合法收入。

第二條：協(xié)會經(jīng)費具體由秘書處負責(zé)，開銷由經(jīng)手人持發(fā)票（面額小的可用收據(jù)），經(jīng)會長

簽字到秘書處報銷。

第三條：秘書處必須定期將協(xié)會經(jīng)費的使用情況在例會上匯報。

第七章附則

第一條 ：本章程自分布之日起生效

第二條：本章程解釋權(quán)及修改權(quán)歸濰坊學(xué)院大學(xué)生心理協(xié)會所有。

第三篇：心理協(xié)會章程

心理協(xié)會章程

目錄

一、協(xié)會總則 …………………………………………………… 3

二、組織機構(gòu) …………………………………………………… 3 1.理事會 ……………………………………………………… 3 2.會員大會 …………………………………………………… 3

三、各部門基本工作職能 …………………………………………4 1.會長 ……………………………………………………………4 2.副會長 ………………………………………………………… 4 3.組織部………………………………………………………… 5 4.外聯(lián)部………………………………………………………… 5 5.理論部………………………………………………………… 5 6.網(wǎng)絡(luò)部………………………………………………………… 5 7.宣傳部………………………………………………………… 5 8.秘書部………………………………………………………… 5

四、財會制度 ……………………………………………………… 5

五、會員 …………………………………………………………… 6 1.會員申請 ………………………………………………………6 2.會員權(quán)利 ………………………………………………………7 3.會員義務(wù) ……………………………………………………… 7

六、活動內(nèi)容 ……………………………………………………… 7

七、主席團的成立 ………………………………………………… 8

八、干部管理條例 ………………………………………………… 8

九、獎懲制度 ……………………………………………………… 9

十、附則 ………………………………………………………… 10

第1章 總則

第一條 協(xié)會名稱為湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會。

第二條 協(xié)會的性質(zhì)：本會在湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會指導(dǎo)老師的領(lǐng)第三條 第四條 第五條

第六條 第七條

導(dǎo)下，在院團委指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康服務(wù)教育，幫助大學(xué)生提高心理健康水平的青年大學(xué)生組成的非盈利性群眾性的社團組織。協(xié)會的宗旨：宣傳心理學(xué)知識，提高心理健康意識，增強心理自助與助人的能力；促進心理學(xué)習(xí)，開展心理學(xué)研究與實踐活動，協(xié)助心理咨詢中心的工作。

本會的工作原則：敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、民主。

本會的工作目標：配合院心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、院宣傳部、心理輔導(dǎo)中心的宣傳工作，積極開展宣傳與學(xué)習(xí)心里健康知識，帶動和影響大學(xué)生進行自我教育、自我服務(wù)。為大學(xué)生成長為素質(zhì)的社會主義優(yōu)秀合格人才做出有益的貢獻。

協(xié)會口號：陽光心靈，充滿活力。第2章

組織機構(gòu)

協(xié)會的干部干事應(yīng)該具有良好的政治，文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，以協(xié)會利益為先，遵守協(xié)會的規(guī)章制度，積極維護建設(shè)協(xié)會形象；抵制有損協(xié)會利益、協(xié)會形象的言行，有違反本條上述規(guī)定的成員，視其情節(jié)嚴重予以處罰；廣告惡劣者，由各部負責(zé)人向主席團提交罷免提案。

本社團分議會長，副會長，秘書處，組織部，理論部，網(wǎng)絡(luò)部，宣傳部，外聯(lián)部，財務(wù)部

會員大會

會員大會是協(xié)會的最高機構(gòu) 會員大會的職權(quán)是：（1）制定和修改章程

（2）選舉和罷免社團執(zhí)行機構(gòu)

（3）審議社團執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告（4）決定中止事宜。

（5）嚴重違反長成人員除名決定。（6）舉辦較大活動的商討、（7）社團下屬各部門主要負責(zé)人的聘任（8）制定內(nèi)部管理制度（9）決定其他重大事項

全體會員大會每學(xué)期會召開兩次，期初期末個一次，會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議需經(jīng)過到會會員負責(zé)。

第八條 本協(xié)會聘請指導(dǎo)老師一名，指導(dǎo)老師指導(dǎo)本協(xié)會日常管理和工作。

本協(xié)會實行會長管理責(zé)任制和部長具體責(zé)任制，設(shè)會長一名，副會長兩名，各部長副部長。

協(xié)會理事會在實行人員調(diào)整或換屆后，理事會新成員試用期為一個月，試用期滿后合格者上交一張照片，發(fā)放工作證。

第3章

第九條：部門簡介

會長 : １．主持開展日常工作，組織實施工作計劃，制定發(fā)展戰(zhàn)略

２．協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)開展活動 ３．對各部的監(jiān)督，各部計劃的審核 ４．各種條款文件合作意向的簽署

５．會長具有最終決策權(quán)和及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的義務(wù) ６．每年主持召開會員大會 ７．代表本會參與對外交流活動等

副會長：協(xié)助會長開展工作，參與并負責(zé)具體落實社團日常事務(wù)的決策，經(jīng)會長委托可全權(quán)行使會長的具有的各項職能，負責(zé)行政工作，人事安排及調(diào)動；協(xié)調(diào)各部門工作，全面管理社團。

組織部：1協(xié)會活動的策劃，策劃書盡量全面詳細，包括具體流程和活動經(jīng)費預(yù)

各部門基本工作職能 算。提前1個星期準備好策劃書，上報會長。

2協(xié)調(diào)各個部門的工作，負責(zé)活動前的準備工作和活動后的工作總結(jié) 3心理委員的活動組織管理

外聯(lián)部：1負責(zé)講座教授的聯(lián)系

2負責(zé)組織參加每次心聯(lián)的例會，代表我們校參加外校活動，并于外校做好溝通交流工作 3每次活動的迎賓 4負責(zé)借每次的活動教室

理論部：1負責(zé)心理知識講授的宣講

2負責(zé)院報每個月心理學(xué)專欄的交稿 3負責(zé)心理知識競賽題目

4心理電影的下載及播放，并且提供相關(guān)資料給文宣部制作宣傳板，提供相關(guān)電影資料給網(wǎng)絡(luò)部上傳。

網(wǎng)絡(luò)部：負責(zé)活動拍照，協(xié)會活動資料上傳，更新協(xié)會的博客

做好和會員交流的平臺，聽取會員的意見并做好記錄上報。表格的制作和打印。

管理會員群和理事會群，以及協(xié)會的網(wǎng)上通知

宣傳部：負責(zé)畫活動宣傳版，設(shè)計活動海報，寫活動總結(jié)。

秘書處：1簽到，會議記錄，總結(jié)（電子檔），新聞稿的撰寫，資料的整理和存檔。

2文件資料編輯排版，表格的制作和打印。3表格的制作和打印。

4負責(zé)財務(wù)的報賬、協(xié)會所需物品的購買。

第四章 財會制度

第十條 經(jīng)費來源：協(xié)會的經(jīng)費來源于上級部門的撥款、成員交納的會費（10元）以及受獎勵或捐助等。協(xié)會財務(wù)管理必須遵照副會長指定的財務(wù)管理制度，并接受主席團的監(jiān)督。

第十一條 協(xié)會資產(chǎn)包括經(jīng)費及其他固定資產(chǎn)，合法完全所有。協(xié)會資產(chǎn)專用于協(xié)會組織機構(gòu)的業(yè)務(wù)開展，其他組織和個人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十二條 協(xié)會經(jīng)費必須定期接受主席團的監(jiān)督，接受有關(guān)機構(gòu)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況定期以適當方式向?qū)W院公布。本協(xié)會建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證資金的公平性、透明度、完整性。

第十三條 協(xié)會財務(wù)報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明原單位，品名，第十四條 第十五條 1.5.6.7.注明單位，數(shù)量及日期，并在背面注明用途，如果缺就不予報銷，發(fā)票統(tǒng)一于社團聯(lián)合會存檔。

協(xié)會開支嚴格按照財會制度，每學(xué)期負責(zé)人在會員大會上匯報社團財務(wù)收支情況。

第五章 會員

協(xié)會的會員分為工作人員和正式會員 申請入會的會員須具備以下條件：

2.凡取得湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的在校學(xué)生，承認本會章程，均可申請加入本會。

3.對本會從事的工作感興趣、有熱情和責(zé)任心。4.思想端正、作風(fēng)正派、嚴于律己、有高尚的道德品質(zhì)。

政治合格，未受過任何重大處分。

積極擁護《湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會章程》，并遵守有關(guān)條款，有加入?yún)f(xié)會的意愿。

對心理學(xué)有一定的了解或有一定的知識基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮。如若有違法亂紀或損害協(xié)會形象的言行或舉止者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，主席團予以警告或處分，嚴重者勒令退會。8.退會手續(xù)須交個人退會申請，寫清原由，待協(xié)會員

9.本協(xié)會隨時歡迎新成員加入并且于每年九月份開展招新活動。10.已交會費接到通知后，憑收據(jù)領(lǐng)取會員證，若會員證不慎丟失要及時掛失，并交納相應(yīng)的補辦費補辦；一經(jīng)交費，退出者不退會費。11.會員應(yīng)當接受本社團的定期注冊，并有權(quán)利對社團建設(shè)和發(fā)展提意見，對社團發(fā)展中出現(xiàn)的問題提出批評。

12.會員有權(quán)成立全體會員大會并通過成員大會審議社團負責(zé)人的工作報告，參與討論，決定社團重大活動事項，修改本章程等權(quán)利。13.社團是有共同愛好興趣人員的組織，各會員不得在社團中搗亂，會員在參加會懂事不得隨意出入活動現(xiàn)場，參加活動時不得亂丟垃圾，不講臟話，不穿背心短褲，拖鞋。14.會主席團以及指導(dǎo)老師的同意，方可退會。

第十六條 會員享有的權(quán)利：

1.參加協(xié)會組織的活動 2.獲得協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán) 3.參加優(yōu)秀會員的評選 4.對協(xié)會工作的批評建議和監(jiān)督

5.享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本協(xié)會的工作有建議和批評的權(quán)利

第十七條 會員的義務(wù)：

1.維護協(xié)會的合法權(quán)益和形象 2.如期憑會員證參加會員大會

3.積極參加協(xié)會的活動并在特定場合出示會員證 4.向協(xié)會反應(yīng)、反饋有關(guān)的真實情況，提供相關(guān)資料 5.按規(guī)定向協(xié)會交納會費

第六章 活動內(nèi)容

第十八條 本會開展活動必須按照依據(jù)《工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團管理聯(lián)合會章程》及有關(guān)規(guī)定的精神，依據(jù)本會章程，有計劃地展開和組織。

第十九條 本會必須堅持展開與本會宗旨密切相關(guān)，有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們心理素質(zhì)的有關(guān)活動。第二十條 本會在組織面向全校的大型活動前，必須提前一月上交詳細計劃。其他中小型活動應(yīng)提前一周上交詳細計劃，并說明活動的目的、內(nèi)容、方式、時間、地點、組織負責(zé)人及經(jīng)費預(yù)算等，經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團管理聯(lián)匯報學(xué)院團委批準后方可進行。

第二十一條 本協(xié)會出版內(nèi)部刊物須經(jīng)學(xué)院學(xué)生社團管理聯(lián)合匯報學(xué)院團委批準并備案。

第二十三條 九月招新，對象是工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生，活動地點為院燜口和創(chuàng)新苑。

例會對象為協(xié)會理事會成員，活動地點為院教室，每月一次，內(nèi)容為總結(jié)上月情況，安排下月計劃。

心理問卷調(diào)查，講座，心理知識競賽，五月心理健康月，心理電影展播，心理知識講授，宣傳欄。

第七章 主席團的成立

第二十四條 協(xié)會于成立之時即選定主席團成員，并實行各其責(zé)任

主席團職責(zé)：由主席團主持本會的日常工作事務(wù)；主席團由會長副會長組成；主席團成員定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

第二十五條 換屆與解散。

協(xié)會換屆，新的負責(zé)人可選舉產(chǎn)生或由原負責(zé)人提名，必須經(jīng)指導(dǎo)老師及社團委員會審核通過。

協(xié)會解散，協(xié)會不能正常開展活動，自行要求解散，或半年內(nèi)不開展活動，在協(xié)會清理財務(wù)后，向社團委員會提出申請，報院團委社團部批準，可宣布解散；協(xié)會活動內(nèi)容違背四項基本原則。違背憲法、法律、法規(guī)和校紀校規(guī)者，應(yīng)追究當事人責(zé)任，由社團委員會宣布解散該團體。

第八章 干部管理條例

第二十六條 每年十月份進行一次內(nèi)部成員的公開選舉活動。

第二十七條 會員入選干部，先以書面形式申請所報部門，后經(jīng)面試通過，試用一個月后方可正式錄用，由秘書部登記后發(fā)給工作證。

第二十八條 理事會成員要求調(diào)動工作時，須向上級申請，遞交申請書，通過后方可。

第二十九條 理事會成員應(yīng)有良好的個人及工作素質(zhì)，有良好的文化素質(zhì)，不享有任何凌駕于普通會員之上的權(quán)利。

第三十條 理事會成員應(yīng)及時認真完成工作任務(wù)，不能無故推卸，拖延 第三十一條 理事會成員要求在每次活動時提前半小時到達活動場地簽到，佩戴工作證，不得無故缺席，有事需出示請假條，活動過后以部門為單位進行活動總結(jié)。

第三十二條 社團開展的活動完全利用課余時間，理事或成員在每次活動中必須簽到，不得無故缺席。

第九章 獎懲制度

第三十三條 理事會部分：加分部分：

1.工作例會上積極發(fā)言+2 2.建議被采納+3

3.協(xié)會內(nèi)通報表揚一次+4 4.月末被部長題名為優(yōu)秀干事者+4 5.主動投稿+1 6.稿件被采納+2

扣分部分：

1.凡協(xié)會活動或例會遲到者-3（遲到十分鐘

算曠到）

2.協(xié)會活動或例會曠到一次-4 3.工作例會時，部門會議上手機響動-3 4.曠到說明三天內(nèi)未交者-2 5.協(xié)會內(nèi)批評一次-4

6.參加協(xié)會組織的活動時未佩戴工作證-1 7.開會講小話-2 開會吃東西-2 8.開會跑進跑出-3

第三十四條9.每位理事會成員每學(xué)期可以請假五次，超過

五次，一次扣一分

10.堆在工作中因個人原因帶來不良影響或活

動無法開展的成員采取一次批評，二次警告，三次退會。附則：

1.本條例從公布之日啟開始執(zhí)行。2.本細則由會員權(quán)益保障部執(zhí)行

3.期末優(yōu)秀社團會員評比根據(jù)各部門評比情

況和績效考評得分綜合評比。4.曠到需找簽到人員說明。

會員部分：

1.每位會員基礎(chǔ)分為六十分。2.參加一次會議加3分 3.參加一次活動加0.5分

4.提出一個對理事會長遠發(fā)展有益的建議且被采納的加8分

5.向協(xié)會投稿加2分 被采納加3分

附 則

本章程自頒布之日起生效，如若有需要修改，應(yīng)經(jīng)主席團及知道老師意見同意后，才能修改或全體會員大會表決。第三十五條 本章程解釋權(quán)歸湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理健康協(xié)會所有

本章程自頒布之日起正式實施并生效

本章程于2012年9月15日第五次修正

湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會 2012年9月15日（第五次修訂）

第四篇：心理協(xié)會章程

心理協(xié)會章程

江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會是以普及心理保健知識，促進人格發(fā)展，提高心理素質(zhì)，激發(fā)自身潛力的社團為宗旨的理工品牌社團。

第一章 心理協(xié)會簡介

一、性質(zhì)：全校性學(xué)生社團

二、口號：讓心靈世界更美好

三、宗旨：推動心理學(xué)知識在當代大學(xué)生的普及，促進當代大學(xué)生心理健康發(fā)展和人格的完善,傳播心理知識，提高當代大學(xué)生心理素質(zhì)，消除心理隱患，開掘心理潛能，為促進大學(xué)生心理素質(zhì)健康發(fā)展而服務(wù)，為校區(qū)的大學(xué)生心理健康事業(yè)的發(fā)展做出我們心理協(xié)會應(yīng)有的貢獻。

四、職務(wù)職權(quán)：

1． 會長：負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會活動，保護好網(wǎng)站管理員密碼。

2． 副會長：負責(zé)協(xié)助會長工作、分管部門工作，在會長離職或缺席時行使會長之職。

3． 秘書長：協(xié)助會長開展協(xié)會日常工作和負責(zé)活動安排，做好工作聯(lián)系。

5． 組織策劃部：參與決策協(xié)會的重大事件，寫好活動策劃。

6． 藝聯(lián)部：參與協(xié)會常規(guī)工作，共同維護協(xié)會的正常發(fā)展，做好協(xié)會文藝、聯(lián)誼的安排特別是心理情景劇。

7． 宣傳部：負責(zé)安排活動策劃、對外宣傳、聯(lián)誼。

8． 外聯(lián)部：負責(zé)對外聯(lián)系，請專家講座、請求贊助，聯(lián)系兄弟院校，尋找并整理各院校心理協(xié)會相關(guān)有價值資料、信息（心理影片、特色活動等）。

9． 編輯部：負責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，報道協(xié)會日常活動以及協(xié)會信箱<<心靈之窗>>的征稿、編輯。工作等。10.網(wǎng)絡(luò)部：負責(zé)學(xué)校心理咨詢中心網(wǎng)站的維護更新和心靈電子雜志的出版,以及打印電子檔文件。

五、會員的權(quán)利與義務(wù)

（一）：會員條件：

凡本校在讀學(xué)生，承認本章程并具備下列條件之一者，均可申請成為本協(xié)會會員：

㈠對心理學(xué)感興趣；

㈡愿意不斷提高自己的心理素質(zhì)；

㈢愿意為促進廣大學(xué)生的心理素質(zhì)健康發(fā)展做出貢獻。(二)入會手續(xù)：

由申請人提出入會申請，填寫會員登記表，經(jīng)理事會審批同意，方可加入本協(xié)會，會員資格一年重新注冊登記一次。

（三）權(quán)利

1、選舉理事會成員和被選舉為理事會成員。

2、參加協(xié)會的會議、內(nèi)部活動。

3、對本協(xié)會工作提出建議和批評。

4、監(jiān)督理事會工作。

5、優(yōu)先參加本協(xié)會舉辦的有關(guān)活動。

6、憑會員證可以到校心理健康教育與咨詢中心借閱本協(xié)會擁有或負責(zé)保管的心理學(xué)書籍。

7、協(xié)會定期免費提供各種國際上通用的心理測量 表，如《性格測量》、《心理健康測量》、《職業(yè)人生測量》等，并由老師對測量結(jié)果進行解釋。

8、得到每期<<心靈港灣>>電子雜志一份，免費觀看心協(xié)提供的心理電影，并與心理老師互動分享電影的收獲。（請持會員證到場觀看）

9、聽著名心理學(xué)專家講座。

10、可自愿退出本協(xié)會。

（四）義務(wù)

1.宣傳本協(xié)會的宗旨，自覺維護本協(xié)會的形象；

2.執(zhí)行本協(xié)會的決議，遵守本協(xié)會章程、紀律，服從本協(xié)會安排，完成本協(xié)會委托的工作； 3.無償幫助兄弟會員；

4.自覺遵守協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，積極準時參加協(xié)會會議、活動。

5.對協(xié)會工作提出建議和倡議，維護協(xié)會的聲譽，弘揚專業(yè)精神，為協(xié)會做盡可能的貢獻。

（五）會員職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，不斷提高相關(guān)知識水平和自身心理素質(zhì)； 2.幫助兄弟會員學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，加強會員之間的聯(lián)系； 3.積極參加和參與組織本協(xié)會舉辦的各類活動； 4.用所學(xué)心理知識服務(wù)社會。

六、（一）協(xié)會主要活動

1． 舉行專題視頻講座、討論會。

2． 推薦心理書籍、資料，并出版電子會刊等。

3． 開展各項針對性的活動。（如角色扮演、腦力激蕩、團體討論、行為訓(xùn)練、品質(zhì)培養(yǎng)、沙龍、踏青等）。

4． 參加協(xié)會內(nèi)組織的各項有關(guān)心理的健康活動(心理情景劇、陽光心語設(shè)計大賽、感恩節(jié)、525大學(xué)生心理健康月、徒步旅行、校外聯(lián)誼等)。

5． 向校內(nèi)外普及心理健康知識，進行社會心理調(diào)查，開展力所能及的社會服務(wù)。

6． 經(jīng)協(xié)會理事會商討決定的活動。

7.學(xué)校團委安排并交與我們心理協(xié)會承辦的活動。

（二）主要活動形式：

1.利用宣傳欄、校報、廣播、自辦刊物與網(wǎng)站等各種媒體，宣傳普及心理學(xué)和心理健康知識；

2.通過專家、學(xué)者開辦講座，舉行心理講座、愛心活動，組織團體咨詢等靈活多樣的形式，促進廣大學(xué)生健全人格的形成和自我發(fā)展，豐富校園文化生活；

3.通過面談、電話熱線等形式，幫助同學(xué)們解決日常遇到的心理疑難問題；

4.開展其它相關(guān)活動，并積極協(xié)助學(xué)校心理咨詢輔導(dǎo)中心及其它有關(guān)部門做好相應(yīng)工作。

本協(xié)會的一切活動，必須遵守國家的各種法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。

七、經(jīng)費來源

1、通過網(wǎng)上平臺、特色活動尋求贊助。

2、經(jīng)校方批準從事有一定的經(jīng)費活動。

第二章 心理協(xié)會管理制度

江西理工大學(xué)(南昌校區(qū))、軟件學(xué)院心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。

第一部分 組織機構(gòu)

1.本協(xié)會實行會長領(lǐng)導(dǎo)下的各職能部門負責(zé)制。

2.本協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)為全體會員大會。全體會員大會每年召開一次，必要時可提前或推遲召開。3.全體會員大會的職責(zé)是： ㈠制訂本協(xié)會的工作方針； ㈡審議理事會的工作報告； ㈢審議和修訂協(xié)會章程；

㈣審議協(xié)會經(jīng)費收支情況報告； ㈤選舉產(chǎn)生新一屆理事會；

4.理事會是全體會員大會休會期間其權(quán)力的執(zhí)行機構(gòu)。理事會成員（理事）由全體會員大會民主選舉產(chǎn)生。每一屆理事會任期為一年，理事連任一般不得超過兩屆。理事會的職責(zé)是：

㈠執(zhí)行全體會員大會決議； ㈡制訂本協(xié)會的工作計劃； ㈢具體組織本協(xié)會的各種活動； ㈣審議批準新會員入會；

㈤執(zhí)行本協(xié)會的各種獎罰制度； ㈥召開下一屆全體會員大會。

5.根據(jù)工作需要，理事會設(shè)有正副會長、秘書長和若干名部長。會長是理事會的總負責(zé)人和召集人，并向全體會員大會負責(zé)。各職能部門的負責(zé)人主持本職能部門的日常工作，向會長負責(zé)，并可依工作需要在會員內(nèi)聘任干事。

第二部分 理事、會員管理制度：

1、每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任二年。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長候選人必須在民主、公平、公正的原則下進行通過以下5項考查：（1）有無良好的表達能力和豐富的心理學(xué)知識。（2）有無較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

符合條件者（至少兩名）推薦到學(xué)校團委考核選聘。

2、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)選拔制度

協(xié)會設(shè)二名副會長，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會長各司其職，但必須團結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。

3、數(shù)據(jù)保存

各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計算機存盤，會員數(shù)據(jù)需作書面存檔。

4、會員責(zé)任

會員有義務(wù)維持協(xié)會聲譽，有較強的協(xié)會榮譽感和責(zé)任感。

5、部門主體職責(zé)

所設(shè)部門負責(zé)人分別負責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。

6、會員考勤制度

對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計三次以上者，取消其會員或理事資格。

7、禮貌文明制度

每次活動、要求會員必須衣冠整潔干凈，嚴禁穿拖鞋參加活動，嚴禁在活動或會議期間抽煙、喝酒、吃零食、室內(nèi)接聽電話。

8、開會制度

會員到會井然有序，會上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、時間制度

要求會員具備較強的時間概念，準時到達會議場所。

10、值班制度

星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少兩名大二理事值班，在心理咨詢中開會、值班不得喧嘩、打鬧、尊敬老師、愛護公物。

第三部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：

一． 總則

為了增進理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會研究，我會將擬定以下協(xié)會理事培訓(xùn)制度。二． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）協(xié)會基本情況（包括：歷史、制度、組織機構(gòu)、活動等。）

（二）方案、計劃等的規(guī)范書寫：

（三）禮儀： 三． 附則：

（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會聘請。主講人必須對協(xié)會的情況非常熟悉、有一定的方案、計劃等的設(shè)計經(jīng)驗、有一定的禮儀知識，有良好交際經(jīng)驗，并對所講內(nèi)容真實性負責(zé)。

第四部分 協(xié)會辦公室管理制度：

一． 管理會員、理事檔案（包括電腦保存）。二． 負責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記。三． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲會長、所屬部長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財務(wù)管理：

1． 協(xié)會設(shè)立出納一名，由一位副秘書負責(zé)（由分管財務(wù)的副會長直接領(lǐng)導(dǎo)），負責(zé)報銷各種票據(jù)。

2． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。以“少花錢，多辦事”的原則先進行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷、盡量開發(fā)票，由會長、出納討論決定。學(xué)期末有份財政總結(jié)。

3． 嚴禁任何負責(zé)人挪用會費，否則，開除協(xié)會會員資格，并申請院團委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報銷時必須有會長、經(jīng)手人和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。

第五部分 優(yōu)秀理事評選制度：

一． 目的：

為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進心理協(xié)會內(nèi)部團結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。二．評優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況： 1． 全勤：100分

2． 請假：每次扣1分（以書面形式請假并獲秘書長批準方有效）3． 缺席：每次扣5分（即未到且沒有請假）4． 遲到：每次扣2分（以開會地點的鐘為準）注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負責(zé)，其他部門會議由部長或副部長、分管秘書負責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當選權(quán)

（3）考勤情況累計分低于85分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（4）負責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作），此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。

（三）非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門內(nèi)工作指協(xié)會各部門共同合作的工作（例如招收新會員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性。

2、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當選權(quán)。

3、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。

4、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。其具體細則及評價標準將由評優(yōu)委員會決定。

（四）每學(xué)期末評選：

由全體理事共同評選若干名優(yōu)秀理事，評選結(jié)果將作為評優(yōu)參考。三．評優(yōu)委員會：

評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長、副部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。

評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。四． 附則

評選結(jié)果由評優(yōu)委員會根據(jù)評優(yōu)內(nèi)容綜合參考決定，并由全體理事共同監(jiān)督。

第六部分 章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由理事會成員的2 /3通過修正案。

校區(qū)團委·心理協(xié)會

2010年10月5日

第五篇：心理協(xié)會章程

心理協(xié)會章程

黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院自動化系心理協(xié)會（簡稱為心協(xié)），是我系了解并且?guī)椭瑢W(xué)解決心理問題、同時增強同學(xué)們的自信心的協(xié)會。我協(xié)會本向同學(xué)們更好服務(wù)的宗旨真誠向同行的協(xié)會學(xué)習(xí)并交流。打造自信、誠信愛心、健康和諧校園。塑造自信自強人生。

第一章 心理協(xié)會簡介

一、性質(zhì)：院陽光心理社領(lǐng)導(dǎo)下的社團，旨在提高大學(xué)生的心理素質(zhì)，及時幫助同學(xué)們解決心理問題，并舉辦一些心理講座、心理辯論賽、心理話劇大賽等活動，以豐富同學(xué)們的校園生活。

二、口號：讓心靈世界更美好溫暖,熱情,開放,務(wù)實,高效,三、心協(xié)的宗旨：

對人的尊重與關(guān)懷,對心的理解與接納,對生活的感恩與回報。

四、組織機構(gòu)、職權(quán)：

1． 會長：負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會活動。

2． 副會長：負責(zé)協(xié)助會長工作，在會長離職或缺席時行使會長之職。

7． 宣傳部：負責(zé)活動策劃、對外宣傳及招收新會員。

文藝部：負責(zé)心里理話劇的相關(guān)活動級日常的文藝活動

8． 外聯(lián)部：負責(zé)對外聯(lián)系，請專家講座、請求贊助，聯(lián)系兄弟院校，尋找并整理各院校心理協(xié)會相關(guān)有價值資料、信息（心理影片、特色活動等）。

9．辦公室：負責(zé)有關(guān)資料的收集、整理、組織學(xué)習(xí)，以及協(xié)會會刊《心緣》的征稿、編輯工作等。

11．測評部：負責(zé)協(xié)會各部門的與個人的考核。

五、會員的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1． 參加協(xié)會的會議、內(nèi)部活動。

2.免費觀看心協(xié)提供的心理電影。

4． 聽著名心理學(xué)專家講座。

5． 從協(xié)會獲取心理學(xué)資料的相關(guān)信息，接受有關(guān)培訓(xùn)。

6． 對協(xié)會工作提出建議和倡議。

（二）義務(wù)

1． 自覺遵守協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，積極準時參加協(xié)會會議、活動。

2．對協(xié)會工作提出建議和倡議，維護協(xié)會的聲譽，弘揚專業(yè)精神，為協(xié)會做盡可能的貢獻。

．

六、協(xié)會主要活動

1．電影展播在新學(xué)期的開學(xué)初，同學(xué)們都又回到了學(xué)校。為了使同學(xué)們的心能很快的回到學(xué)校，我們心理協(xié)會特舉辦了這次電影展播活動。這次活動放松了同學(xué)們的心情，使同學(xué)們很快回到了學(xué)習(xí)的環(huán)境之中。

辯論比賽為響應(yīng)學(xué)院號召，豐富大學(xué)生校園生活，我協(xié)會特與院陽光心理社及其它各分社舉辦了一場精彩的辯論賽。比賽先后分為了初賽和決賽。經(jīng)過這次辯論賽，大大豐富了同學(xué)們的校園生活。

征文比賽

演講比賽

心理運動

戀愛講座

主題班會

話劇大賽

第二章 心理協(xié)會管理制度

廣東教育學(xué)院心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。

第一部分 理事、會員管理制度：

1、每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任三年。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長必須在民主、公平、公正的原則下進行通過以下5項考查：

（1）有無良好的表達能力和豐富的心理學(xué)知識。

（2）有無較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。

（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

2、協(xié)會設(shè)二名副會長，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會長各司其職，但必須團結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。

3、各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計算機存盤，會員數(shù)據(jù)需作書面存檔。

4、會員有義務(wù)維持協(xié)會聲譽，有較強的協(xié)會榮譽感和責(zé)任感。

5、所設(shè)部門負責(zé)人分別負責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。

6、對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計四次以上者，取消其會員或理事資格，保留會費。

7、每次活動、要求會員必須衣冠整潔干凈，嚴禁穿拖鞋參加活動，嚴禁在活動或會議期間抽煙、喝酒、吃零食。

8、會員到會井然有序，會上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、要求會員具備較強的時間概念，準時到達會議場所。

第二部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：

一． 總則

為了增進理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會研究，我會將擬定以下協(xié)會理事培訓(xùn)制度。

二． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）協(xié)會基本情況（包括：歷史、制度、組織機構(gòu)、活動等。）

（二）方案、計劃等的規(guī)范書寫：

（三）禮儀：

三． 附則：

（一）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會聘請。主講人必須對協(xié)會的情況非常熟悉、有一定的方案、計劃等的設(shè)計經(jīng)驗、有一定的禮儀知識，有良好交際經(jīng)驗，并對所講內(nèi)容真實性負責(zé)。

第三部分 辦公室管理制度：

一． 管理會員、理事檔案（包括電腦保存）。

二． 負責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記

三． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲秘書長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財務(wù)管理：

1． 協(xié)會設(shè)立出納一名，由副秘書長負責(zé)，負責(zé)報銷各種票據(jù)。

2． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。以“少花錢，多辦事”的原則先進行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷，由會計、出納、會長討論決定。學(xué)期末有份財政總結(jié)。

3． 嚴禁任何負責(zé)人挪用會費，否則，開除協(xié)會會員資格，并申請院團委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報銷時必須有會長、秘書長、經(jīng)手人、和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。

第四部分 優(yōu)秀理事評選制度：

一． 總則：

為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進心理協(xié)會內(nèi)部團結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。

二．評優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況：

1． 全勤：100分

2． 請假：每次扣5分（以書面形式請假并獲秘書長批準方有效）

3． 缺席：每次扣30分（即未到且沒有請假）

4． 遲到：每次扣10分（以開會地點的鐘為準）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負責(zé)，其他部門會議由部長或副部長負責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當選權(quán)

（3）考勤情況累計分低于70分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（4）負責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作）。此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。

（三）非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門內(nèi)工作指協(xié)會各部門共同合作的工作（例如招收新會員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性。

2、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當選權(quán)。

3、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。

4、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。

其具體細則及評價標準將由評優(yōu)委員會決定。

（四）學(xué)期末評選：

由全體理事共同評選若干名優(yōu)秀理事，評選結(jié)果將作為評優(yōu)參考。

三．評優(yōu)委員會：

評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。

評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。

四． 附則

評選結(jié)果由評優(yōu)委員會根據(jù)評優(yōu)內(nèi)容綜合參考決定，并由全體理事共同監(jiān)督。

第五部分 章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由理事會成員的2 /3通過修正案。

第二章 心理協(xié)會管理制度

心理協(xié)會為了形成規(guī)范的管理制度、嚴整的管理秩序，營造和諧的工作環(huán)境、樹立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。第一部分 理事、會員管理制度：

1、每屆理事除會長、副會長可連任外，其他理事聘期為一年，每一會長最多連任三年。上屆會長對下屆會長有優(yōu)先提名權(quán)，但新會長必須在民主、公平、公正的原則下進行通過以下5項考查：

（1）有無良好的表達能力和豐富的心理學(xué)知識。

（2）有無較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（3）是否有良好的心理素質(zhì)和氣質(zhì)。

（4）是否有充足的時間和精力投入到協(xié)會的發(fā)展中去。

（5）是否能夠公私分明，盡職盡責(zé)。

2、協(xié)會設(shè)二名副會長，可以自薦，他薦或組織推薦，經(jīng)過討論（考察期不短于三周）產(chǎn)生。二名副會長各司其職，但必須團結(jié)，相互監(jiān)督。若二人不能完全合作而鬧分離，視其情節(jié)，免除事端制造者的職務(wù)，并由協(xié)會另定人選。

3、各理事數(shù)據(jù)由辦公室處計算機存盤，會員數(shù)據(jù)需作書面存檔。

4、會員有義務(wù)維持協(xié)會聲譽，有較強的協(xié)會榮譽感和責(zé)任感。

5、所設(shè)部門負責(zé)人分別負責(zé)各部門每次活動或會議的召集工作。

6、對每次的活動或會議實施考勤制度，對無故缺席或遲到一次者，給予警告，缺席次數(shù)累計兩次或兩次以上、遲到次數(shù)累計四次以上者，取消其會員或理事資格，保留會費。

7、每次活動、要求會員必須衣冠整潔干凈，嚴禁穿拖鞋參加活動，嚴禁在活動或會議期間抽煙、喝酒、吃零食。

8、會員到會井然有序，會上踴躍發(fā)言并參與到積極討論中。

9、要求會員具備較強的時間概念，準時到達會議場所。

第二部分 協(xié)會理事培訓(xùn)制度：

四． 總則

為了增進理事對協(xié)會制度、工作等基本情況的了解并做好本職工作，我會決定對全體理事進行培訓(xùn)。經(jīng)常務(wù)理事會研究，我會將擬定以下協(xié)會理事培訓(xùn)制度。

五． 培訓(xùn)內(nèi)容：

（四）協(xié)會基本情況（包括：歷史、制度、組織機構(gòu)、活動等。）

（五）方案、計劃等的規(guī)范書寫：

（六）禮儀：

六． 附則：

（二）須接受培訓(xùn)的理事如缺席兩次或兩次以上，則取消其理事職務(wù)。

（二）主講人由協(xié)會聘請。主講人必須對協(xié)會的情況非常熟悉、有一定的方案、計劃等的設(shè)計經(jīng)驗、有一定的禮儀知識，有良好交際經(jīng)驗，并對所講內(nèi)容真實性負責(zé)。

第三部分 辦公室管理制度：

五． 管理會員、理事檔案（包括電腦保存）。

六． 負責(zé)考勤情況、協(xié)會日常工作登記

七． 物質(zhì)管理：

（一）包括登記詳細的物資清單、物資出入的情況。

（二）凡要使用辦公室物資的單位或個人都必須寫申請書，并獲秘書長簽名同意方可使用；在申請書中必須包括使用期限（即：拿走物資的日期和歸還日期）、物資數(shù)量和名稱、申請人或申請單位代表。（原則上消耗性的東西不借，有損壞的要雙倍賠償）

四．財務(wù)管理：

4． 協(xié)會設(shè)立出納一名，由副秘書長負責(zé)，負責(zé)報銷各種票據(jù)。

5． 協(xié)會必須先作初步預(yù)算。以“少花錢，多辦事”的原則先進行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費酌情考慮是否報銷，由會計、出納、會長討論決定。學(xué)期末有份財政總結(jié)。

6． 嚴禁任何負責(zé)人挪用會費，否則，開除協(xié)會會員資格，并申請院團委做出相應(yīng)處分與處罰。

4、報銷時必須有會長、秘書長、經(jīng)手人、和見證人的簽名；還要有用途、日期、方可報銷。

第四部分 優(yōu)秀理事評選制度：

二． 總則：

為了提高心理學(xué)會理事的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進心理協(xié)會內(nèi)部團結(jié)合作；經(jīng)協(xié)會理事會研究，我會將擬定以下優(yōu)秀理事評優(yōu)制度，每學(xué)期據(jù)此制度評選出若干名優(yōu)秀理事。

二．評優(yōu)內(nèi)容：

（一）考勤情況：

5． 全勤：100分

6． 請假：每次扣5分（以書面形式請假并獲秘書長批準方有效）

7． 缺席：每次扣30分（即未到且沒有請假）

8． 遲到：每次扣10分（以開會地點的鐘為準）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體理事會議和其他部門會議；全體理事會議的考勤由秘書處負責(zé)，其他部門會議由部長或副部長負責(zé)，大家共同監(jiān)督。

（2）全勤者優(yōu)先享有當選權(quán)

（3）考勤情況累計分低于70分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（4）負責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

（二）自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的理事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期工作情況（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本協(xié)會部門間合作的工作）。此“自我鑒定”將作為評優(yōu)參考。

（三）非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)：

1、非部門內(nèi)工作指協(xié)會各部門共同合作的工作（例如招收新會員的工作等），旨在體現(xiàn)工作量上的公平性

2、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者有優(yōu)先當選權(quán)。

3、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)不合格者將視情況取消其評優(yōu)權(quán)。

4、非部門內(nèi)的工作表現(xiàn)的登記工作將有秘書處統(tǒng)一登記。

其具體細則及評價標準將由評優(yōu)委員會決定。

（四）學(xué)期末評選：

由全體理事共同評選若干名優(yōu)秀理事，評選結(jié)果將作為評優(yōu)參考。

三．評優(yōu)委員會：

評優(yōu)委員會成員將由會長、副會長、秘書長、副秘書長、部長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。

評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。