第一篇：企業成立工會義工隊條件范文

企業成立工會義工隊條件

一、申請企業必須已有工會組織。

二、有成立工會義工隊的意愿。

三、熱心公益事業、有志于參與困難職工幫扶、職工維權服務以及工會組織的各項活動。

四、有基本的組織架構，基本配齊組長、副組長。

企業成立工會義工隊流程

一、企業填寫請示文件并蓋工會章，交所屬工會義工分隊審批。

二、企業在單位內進行義工宣傳、招募，并做好信息登記工作。

三、制定組織架構，選出義工小組的管理人員，一般包括：組長1人，副組長1人等。

第二篇：“家長義工隊”成立大會主持稿

“家長義工隊”成立大會流程

尊敬的家長、來賓：

大家下午好！我代表學校歡迎大家到來，今天我們集聚在一起，參加XX小學第一支“家長義工隊”的成立大會，感謝各位家長秉承“服務孩子，服務社會” 的信念，熱忱地參與到學校的管理工作中。

1、首先，介紹出席會議的領導和嘉賓，分別是XX小學XX校長、學校行政、科級組長；愛心家園青年社會組織服務中心的社工，還有百忙中抽空參加本次成立會議，非常有愛心的的義工家長，我念到你們的名字的時候，請起立，我們相互認識一下。（歡迎各位到來）

2、下面有請校長為本次“家長義工”成立會議致辭。（謝謝校長）

3、下面請主任講一講本次參與管理的義工服務工作相關安排。

4、請某某家長代表宣讀“家長義工”承諾書。

5、各位家長在承諾書上簽名。（謝謝，大家請坐）

6、我宣布XX小學“家長義工隊”成立會議結束，我們的“家長義工隊”正式成立；請大家合影留念。

第三篇：隊成立車間工會申請

中煤一建南陽坡分公司綜采二隊

關于《成立區隊車間工會》的申請

分公司工會：

根據上級有關文件規定和要求，煤礦企業成立車間工會組織，是 落實全國總工會“組織起來，切實維權”的工作方針，促進煤礦企業健康發展，維護廣大職工群眾的合法權益。工會工作是職工自愿結合的群眾組織，它的職責是維護職工合法權益，而煤礦企業基層車間工會是煤礦企業工會開展建家活動的基礎，是搞好職工安全思想政治工作的前沿陣地。為此，綜采二隊決定成立車間工會組織，請分公司工會組織批準為盼!

工會組織成員如下：

工會主席：李風雷

宣傳委員：

組織委員：

生產委員：

生活委員：

安全 委員：

南陽坡分公司綜采二隊

2014年1月6日

第四篇：企業如何成立工會(精)

企業如何成立工會

東莞市總工會機關工會委員會 / 城區向陽路１號 / 2227600 東莞市城區工會 / 城區運河東二路１４號 / 223164 東莞市總工會 / 城區向陽路１號 / 2223730 成立工會，要向所在區的工會提出申請，由他們給你們發紅頭文件，批準成立工會就可以了。

工會經費要按月繳納，通常是按照職工人數乘以平均工資標準再乘以一定的比例計提，繳納的工會經費，40％劃入上級工會，60％做為本企業工會經費單獨保存。

企業如何成立工會

作者：佚名 法律規范來源：網絡 點擊數：6282 更新時間：2007-11-20 ●工會的組建原則

《工會法》第九條第一款規定：“工會各級組織按照民主集中制原則建立?！?中國工會是工人階級的群眾組織，實行民主集中制，能夠從組織上切實保障會員民主權利，加強會員民主參與，傾聽會員意見和呼聲，使工會真正成為貼近會員群眾、受到會員信賴的組織。同時，工會還必須按照民主集中制的要求建立組織體系，把廣大會員群眾緊緊團結在一起，切實承擔起歷史賦予的使命?！豆ā返诰艞l第二款、第三款、第四款和第五款分別規定：“各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生?！备骷壒瘑T會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監督?！薄肮T大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員?！薄吧霞壒M織領導下級工會組織。”這些規定集中體現了工會組織按照民主集中制原則建立、實行民主集中制管理的基本內容?！窆慕M織體系

工會的組織體系是指工會組織機構的層次及其相互關系。中國工會的組織體系包括：基層工會組織，地方總工會，全國和地方產業工會，全國總工會。

基層工會組織是落實工會各項任務的基層單位?！豆ā返谑畻l第一款規定：企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人以上的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

地方總工會是按照我國地方行政區劃建立的，包括?。ㄗ灾螀^、直轄市）、省轄市（自治州）和縣（市、旗、區）總工會三級。各級地方工會的領導機關是各級地方總工會。

目前，鄉鎮、街道企業規模不斷擴大，職工人數大量增加。《工會法》第十條第二款對此規定：“企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。”

產業工會是同一行業或者性質相近的幾個行業，在全國或者地方按照需要建立起來的。產業工會一般在全國、省、市三級建立。地方產業工會的設置，由同級地方總工會確定。各級地方產業工會可以按照聯合制和代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責人和適當比例的有關方面代表組成。產業工會的全國組織由中華全國總工會確定。產業工會全國委員會可以按照聯合制、代表制原則組成，也可由產業工會全國代表大會選舉產生。中華全國總工會是中國工會的最高領導機關，負責指導各地方總工會和各全國產業工會開展工作，代表中國工會參加國際工會活動。

●基層工會委員會候選人資格

《工會法》第九條第二款規定：“企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選?！边@是對基層工會干部的任職資格作出的限制性規定。其中“企業主要負責人”指的是企業的法人代表及直接負責企業經營管理的廠長、經理等高級管理人員。根據《最高人民法院關于貫徹執行＜民法通則＞若干問題的意見（試行）》的規定，“近親屬”指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女及外孫子女。

在市場經濟條件下，當職工與企業發生勞動關系方面的矛盾時，工會作為職工利益的代表者和維護者，必須從維護職工合法權益的立場出發去進行協調和處理。工會與企業的這種關系，決定了企業的工會干部不宜由企業的所有者、經營者和高級管理人員的近親屬來擔任。否則，職工、工會和企業的關系就會發生錯位，職工合法權益得不到保障?！豆ā穼鶎庸瘑T會侯選人資格作出嚴格限定，有利于增強工會組織的代表性和獨立性，有利于工會依法維護職工合法權益。

●基層工會委員會的組建條件

建立社會主義市場經濟體制以來，中小企業迅速增加，這類企業職工人數較少。若按照《工會法》修改前有會員25人以上的建立基層工會委員會的規定，大多數小型企業無法建立工會委員會。對此，修改后的《工會法》第十條規定：“企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動?！边@樣就保證了中小企業職工能最大限度地被組織到工會中來，使這些職工的合法權益得到維護。

●女職工委員會的建立

《工會法》第十條規定；“女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員?！迸毠の瘑T會是在同級工會委員會領導下開展活動的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展活動。女職工特殊權益保護是工會女職工工作的重要內容。只有女職工的合法權益得到保障，才能調動其積極性，充分發揮其作用?！豆ā愤@一規定，確立了工會女職工委員會的法律地位，明確了建立工會女職工委員會的標準，奠定了工會女職工工作的組織基礎，為工會組織更好地為女職工服務、維護女職工權益提供了組織保障。●上級工會幫助和指導職工組建工會

《工會法》第十一條第二款明確規定：“上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。”這表明上級工會有責任也有義務幫助和指導企業職工組建工會，維護職工加入工會組織的權利?！豆ā纷鞒錾鲜鲆幎ǎ欣趶娀鶎影慕M建工作。上級工會一是要向職啊宣傳工會的性質、地位、活動準則以及工會的權利和義務，使廣大職工認識到工會是工人階級自己的組織，是代表和維護職工合法權益的，加入工會組織有利于自身權益的維護，從而激發職工積極加入工會組織的愿望，自覺地組建工會。二是對企業的經營管理者做好宣傳、解釋工作，使他們認識到中國工會的積極作用，使之轉變觀念，消除顧慮，支持工會組建和依法開展活動。對經宣傳教育無效，仍然阻撓職工建立工會的單位和個人，上級工會有權提請有關部門追究其法律責任。

●為什么禁止隨意撤銷、合并工會組織

工會在建立社會主義巾場經濟過程中擔負著維護職工合法權益的基本職責。工會組織由職工民主選舉產生，依法開展活動，其他任何單位和個人不得隨意撤消或合并工會組織。當前，隨著機構改革、經濟結構調整和國有企業的改組、改制，一些地方出現工會組織及其機構被隨意撤銷、合并的現象。如一些行業將工會合并到群工部門；有的企業工會的組織機構被撤銷，或合并到黨群工作部。針對這些行為，修改后的《工會法》作出規定：“任何組織和個人不得隨意撤消、合并工會組織”。對于“非法撤消、合并工會組織的”，“由縣級以上人民政府責令改正，依法處理”。

●基層工會設置專職工作人員的條件

修改后的《工會法》第十條規定：“職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定?！彪S著勞動關系的變化，基層工會組織的任務越來越重。要完成這些任務，必須有相應的工會專職工作人員。在200人以上規模較大的企業，有必要配備專職工會干部。修改后的《工會法》針對當前企事業單位改制、機構精簡、相當一

些企事業單位工會新建等情況，對工會干部編制問題作出原則規定，為工會專職工作人員的設置提供了法律依據。●工會法人資格的取得

按照我國《民法通則》的規定，我國的法人分為企業法人、機關法人、事業單位法人和社會團體法人。法人成立必須具備四個條件：一是依法成立；二是有必要的財產或者經費；三是有自己的名稱、組織機構和場所；四是能夠獨立承擔民事責任?！豆ā穼姆ㄈ速Y格問題作了規定：

一、“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格?！边@說明，中華全國總工會、地方總工會、產業工會不需要進行登記，從成立之日起即具有社會團體法人資格。

二、“基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”這表明，基層工會組織能否取得法人資格，要按照一定的程序進行登記。按照有關規定，基層工會申請取得工會法人資格，應由地市級以上工會審查批準，發放工會法人資格證書。取得工會法人資格的基層工會，還應當到國家質量技術監督部門領取組織機構代碼證。●如何確定基層工會委員會的任期

《工會法》第十五條規定：“基層工會委員會每屆任期三年或者五年。”即基層工會委

員會的任期可以選擇。企業規模較大，職工人數較多或比較分散的基層工會委員會的任期可以是五年；反之，任期可以為三年。這樣規定的有利之處在于，可以具體界定基層工會委員會專職委員和兼職委員的勞動合同的保護期限，有效地保護基層工會委員的合法權益。同時也使《工會法》第十七條“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作”有了依據?！窕鶎庸T（代表）大會召開的期限

《中國工會章程》規定：“工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次?！薄豆ā返谑鶙l進一步規定：“基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會?！被鶎庸仨毝ㄆ谡匍_會員大會或者會員代表大會，具體期限由基層工會委員會自主確定，以保證廣大會員合法權益的實現。遇到特殊情況，如發生突發性事件及工會工作中遇到的迫切需要解決的問題，需要會員大會或者會員代表大會來決定時、如果有三分之一以上的工會會員提議，就可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。

第五篇：鳳臺中學召開家長義工隊成立大會

鳳臺中學召開家長義工隊成立大會

來源：家教辦作者：HZJ

為充分挖掘和利用家長教育資源，拓寬教育渠道，整合教育力量，提高學校管理水平，發揮社會、家庭、學校三位一體的教育優勢，給每個孩子的健康快樂成長創造更好的學習和生活環境，3月21日上午，鳳臺中學在五樓會議室隆重舉行家長義工隊成立儀式活動。.參加本次會議的有：鳳臺中學家長委員會主任喬秀水同志，鳳臺中學家長委員會副主任岳慶彬同志，鳳臺中學黨支部書記祖亮同志，鳳臺中學工會主席秦元平同志，鳳臺中學家教辦主任胡志軍同志，還有80余位熱心教育、關愛孩子的義工家長朋友們。

會議開始，首先是鳳臺中學祖亮書記致歡迎詞，之后由秦元平主席和大家一起學習了《鳳臺中學家長義工隊章程》，接著胡志軍主任宣讀了家長義工隊隊員名單，并對活動安排和工作流程作簡要說明。

家長義工代表孔令英女士還作了精彩的發言。她說，“贈人玫瑰，手有余香。幫助他人，快樂自己。我們的熱心參與、無私奉獻，是對孩子最好的教育?！?/p>

鳳臺中學家委會主任喬秀水同志在致詞中指出，希望新成立的家長義工隊，切實踐行“愛心、奉獻、真誠、互助“的宗旨，在學生所需、學校所急、家長所能上尋找工作結合點，積極參與學生安全護航、學校教育教學管理等服務項目，為鳳臺中學更加美好的明天做出更大的貢獻！

本次會議加深了家長對義工服務活動的認識，使隊員更深入地了解學校義工的工作和責任，更好地加強了隊員間的交流，增強了家校雙方的和諧關系，對學校工作的健康發展，起了較為積極的推動作用。