第一篇：一卡通項(xiàng)目共分五個(gè)子系統(tǒng)

本次一卡通項(xiàng)目共分五個(gè)子系統(tǒng)，包括消費(fèi)管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、巡更管理系統(tǒng)。

1、消費(fèi)管理系統(tǒng)系統(tǒng)要求：(1)電子錢包：系統(tǒng)通過一卡一密、公共帳戶、帳戶分區(qū)、銀行圈存等方式實(shí)現(xiàn)電子錢包的管理；(2)管理系統(tǒng)人性化：用戶可修改參數(shù)多樣化，實(shí)現(xiàn)多管理員，分層級(jí)，分崗位等設(shè)置不同消費(fèi)權(quán)限。(3)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：網(wǎng)絡(luò)正常的情況下通訊控制器收到的交易流水通過應(yīng)用支持平臺(tái)服務(wù)保存進(jìn)入一卡通數(shù)據(jù)庫中，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)通訊中斷的時(shí)候首先保存在通訊控制器中，待網(wǎng)絡(luò)通訊恢復(fù)正常后將未上傳的流水上傳至數(shù)據(jù)庫中。數(shù)據(jù)庫文件保存后，可靈活根據(jù)時(shí)間，人員，部門等不同參數(shù)生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。同時(shí)，報(bào)表提供自定義功能，用戶可以根據(jù)自定義報(bào)表定義功能。(4)消費(fèi)控制：系統(tǒng)可以通過密碼消費(fèi)、消費(fèi)輸出、分流控制、限額消費(fèi)、出勤消費(fèi)等方式來控制消費(fèi)權(quán)限；(5)消費(fèi)模式：系統(tǒng)具有金額模式（定額、計(jì)算）、計(jì)次模式、計(jì)時(shí)模式、會(huì)員模式（折扣、預(yù)訂）等多種消費(fèi)模式；(6)福利管理：系統(tǒng)提供福利補(bǔ)貼、福利餐次、搭伙管理等福利管理方式；帳務(wù)平衡：提供完善的對(duì)帳功能，方便食堂、管理部門的對(duì)帳，對(duì)每月帳戶進(jìn)行分析，提供次數(shù)測算平衡和卡片余額平衡的功能。

2、考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)要求(1)人事檔案管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、性別、出生日期、籍貫、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、入職時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、轉(zhuǎn)正與否、部門、工作區(qū)域、職位、職位級(jí)別、合同簽定日期、合同到期日期、職稱、民族、婚姻狀況、配偶姓名、家庭地址、現(xiàn)居住地址、緊急聯(lián)系人、緊急聯(lián)系人電話、與本人關(guān)系、工資帳號(hào)”等信息2)需要提供員工人事信息“新增錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”等功能3)員工姓名項(xiàng)目要提供至少可以錄入20位以上長度的字符，以便錄入超長的員工姓名(2)員工異動(dòng)管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、異動(dòng)類型、異動(dòng)原因、異動(dòng)日期、異動(dòng)項(xiàng)目、異動(dòng)前內(nèi)容、異動(dòng)后內(nèi)容”等信息2)需要提供員工異動(dòng)信息的“錄入、修改、刪除、統(tǒng)計(jì)和處理”功能。完成處理后，員工異動(dòng)后的內(nèi)容要自動(dòng)更新人事檔案中的相關(guān)項(xiàng)目(3)員工離職管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、性別、年齡、部門、職位、職位級(jí)別、入職時(shí)間、離職時(shí)間、離職類型、離職原因”等信息2)需要提供員工離職信息的“錄入、修改、刪除、統(tǒng)計(jì)和離職處理”功能。完成處理后，員工的人事檔案信息要從在職表轉(zhuǎn)入離職表(4)員工獎(jiǎng)懲管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、獎(jiǎng)懲類型、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲內(nèi)容、生效日期、文號(hào)”等信息2)需要提供員工獎(jiǎng)懲信息“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”功能(5)員工轉(zhuǎn)正管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、入職時(shí)間、申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)間、批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正時(shí)間、轉(zhuǎn)正意見”等信息2)需要提供員工轉(zhuǎn)正信息的“錄入、修改、刪除、統(tǒng)計(jì)和處理”功能。完成處理后，同意轉(zhuǎn)正的，員工人事檔案中的“轉(zhuǎn)正時(shí)間和轉(zhuǎn)正與否”欄目要自動(dòng)更新；不同意轉(zhuǎn)正的，要轉(zhuǎn)入員工離職管理進(jìn)行離職處理3)員工轉(zhuǎn)正審批可取消目前紙質(zhì)審批，走電子檔審批設(shè)立節(jié)點(diǎn)（根據(jù)級(jí)別不同審批的節(jié)點(diǎn)不同）(6)員工考核管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、考核類型、考核時(shí)間、考核結(jié)果、考核說明”等信息2)需要提供員工考核信息“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”功能(7)合同續(xù)簽管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、入職時(shí)間、原合同期限、原合同到期日期、續(xù)簽合同簽定日期、續(xù)簽合同到期日期、續(xù)簽合同意見”等信息2)需要提供員工合同續(xù)簽信息的“錄入、修改、刪除、統(tǒng)計(jì)和處理”功能。完成處理后，同意續(xù)簽的，員工人事檔案中的“合同簽定日期和合同到期日期”欄目要自動(dòng)更新；不同意續(xù)簽的，要轉(zhuǎn)入員工離職管理進(jìn)行離職處理(8)員工培訓(xùn)管理1)需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、文化程度、培訓(xùn)編號(hào)、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)類別、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)單位、培訓(xùn)教材、授課人、考核成績、考核結(jié)果”等信息2)需要提供員工培訓(xùn)信息“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”功能(9)考勤管理1)需要提供“上下班時(shí)間、遲到或早退時(shí)間、曠工時(shí)間”等基礎(chǔ)參數(shù)的設(shè)置2)需要提供根據(jù)員工日常考勤刷卡記錄自動(dòng)匯總生成考勤日?qǐng)?bào)表，能提供按部門、按員工、按職位、按職位級(jí)別、按工作區(qū)域等多種方法匯總生成考勤日?qǐng)?bào)表。3)考勤日?qǐng)?bào)表需要包含“日期、員工工號(hào)、姓名、部門、職位、星期、刷卡時(shí)間1~時(shí)間6”等根據(jù)原始刷卡記錄生成的信息4)考勤日?qǐng)?bào)表還需要包含“上班時(shí)間、平常加班時(shí)間、雙休日加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間、工作時(shí)間、出勤天數(shù)、加班次數(shù)、遲到/早退次數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、曠工天數(shù)、出差天數(shù)”等通過計(jì)算生成的信息5)上班時(shí)間、加班時(shí)間、工作時(shí)間以0.5小時(shí)為最小計(jì)算單位；出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、曠工天數(shù)、出差天數(shù)以0.5天為最小計(jì)算單位；加班次數(shù)、遲到/早退次數(shù)以1次為最小計(jì)算單位6)考勤系統(tǒng)里添加管理人員查詢權(quán)限（可查閱前一天的上、下班打卡時(shí)間），最好是把員工加班總時(shí)間按部門、科室及生產(chǎn)線可以按照周、月、季、年匯總7)增加考勤提醒功能，可在上班前１０分鐘進(jìn)行提醒功能，在員工未打卡時(shí)能及時(shí)自動(dòng)發(fā)郵件至相關(guān)管理人員處8)增加漏或多打卡提醒功能,若漏刷卡，系統(tǒng)每天自動(dòng)發(fā)短信給員工本人，以便員工自己了解漏或多刷卡。9)統(tǒng)計(jì)功能：如工作日上下班打卡間隔至少需在8小時(shí)（含）以上且下班打卡時(shí)間不早于17:00作為當(dāng)日正常考勤；周末或法定假期，打卡間隔至少需在5小時(shí)（含）以上作為當(dāng)日考勤(10)加班管理1)需要提供“加班類型、加班時(shí)間、加班時(shí)間比例、加班時(shí)間計(jì)算方法、加班次數(shù)計(jì)算方法”等參數(shù)的設(shè)置2)需要提供加班單的“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”等功能。3)加班單需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、加班類型、加班日期、開始加班時(shí)間、結(jié)束加班時(shí)間、合計(jì)加班時(shí)間”等信息4)根據(jù)加班時(shí)間計(jì)算方法可以決定員工的最終加班時(shí)間，可分三種方法來決定加班時(shí)間：按原始考勤刷卡記錄、或按加班單的加班時(shí)間、或按原始刷卡記錄和加班單二者中時(shí)間短的5)根據(jù)加班類型、加班時(shí)間比例、加班時(shí)間計(jì)算方法和加班次數(shù)計(jì)算方法等參數(shù)，計(jì)算生成考勤日?qǐng)?bào)表的“平常加班時(shí)間、雙休日加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和加班次數(shù)”等信息(11)請(qǐng)假管理1)需要提供“請(qǐng)假類型、是否帶薪和最多帶薪天數(shù)”等參數(shù)設(shè)置2)需要提供請(qǐng)假單的“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”等功能。3)請(qǐng)假單需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、請(qǐng)假開始日期、請(qǐng)假結(jié)束日期、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假類型”等信息4)需要提供按“員工、或請(qǐng)假類型、或部門、或職位”等項(xiàng)目匯總統(tǒng)計(jì)功能5)根據(jù)按員工匯總的請(qǐng)假天數(shù)，計(jì)算生成考勤日?qǐng)?bào)表的“請(qǐng)假天數(shù)和曠工天數(shù)”等信息(12)調(diào)休管理1)需要提供調(diào)休單的“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”等功能2)調(diào)休單需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、需調(diào)休日期、需工作日期、調(diào)休天數(shù)”等信息3)調(diào)休天數(shù)以0.5天為最小計(jì)算單位4)根據(jù)調(diào)休單的數(shù)據(jù)，計(jì)算生成考勤日?qǐng)?bào)表相對(duì)應(yīng)調(diào)休日期的“上班時(shí)間、加班時(shí)間、加班次數(shù)、遲到/早退次數(shù)”等信息(13)錯(cuò)時(shí)上班管理1)需要提供錯(cuò)時(shí)上班單的“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”等功能2)錯(cuò)時(shí)上班單需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、錯(cuò)時(shí)上班日期、原上班時(shí)間、錯(cuò)時(shí)上班時(shí)間、錯(cuò)時(shí)時(shí)間”等信息3)錯(cuò)時(shí)時(shí)間以0.5小時(shí)為最小計(jì)算單位4)根據(jù)錯(cuò)時(shí)上班單的數(shù)據(jù)，計(jì)算生成考勤日?qǐng)?bào)表相對(duì)應(yīng)錯(cuò)時(shí)上班日期的“上班時(shí)間、加班時(shí)間、工作時(shí)間、出勤天數(shù)、加班次數(shù)、遲到/早退次數(shù)”等信息(14)節(jié)假日管理1)需要提供節(jié)假日數(shù)據(jù)庫的“錄入、修改、刪除”等維護(hù)功能2)節(jié)假日數(shù)據(jù)庫存需要包含“日期、類型”等信息。類型有“法定節(jié)假日、一般節(jié)假日、指定工作日”三個(gè)項(xiàng)目供選擇。3)根據(jù)節(jié)假日數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)，計(jì)算生成考勤日?qǐng)?bào)表相對(duì)應(yīng)日期的“上班時(shí)間、加班時(shí)間、工作時(shí)間、出勤天數(shù)、加班次數(shù)、遲到/早退次數(shù)”等信息(15)出差管理1)需要提供出差單的“錄入、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)”等功能2)出差單需要包含“員工工號(hào)、姓名、部門、職位、出差開始日期、出差結(jié)束日期、出差天數(shù)”等信息3)根據(jù)出差單匯總的數(shù)據(jù)，計(jì)算生成考勤日?qǐng)?bào)表的“出差天數(shù)”等信息

3、門禁管理系統(tǒng)系統(tǒng)要求：(1)門禁與考勤系統(tǒng)主設(shè)備可由投標(biāo)方自主選擇共用設(shè)備或獨(dú)立設(shè)備，優(yōu)先考慮門禁考勤一體機(jī)。1）濱江科技園供應(yīng)鏈中心門禁統(tǒng)計(jì)表

單位：個(gè)

樓棟樓層門禁總數(shù)雙門單門雙向門禁單向門禁1號(hào)樓************2072號(hào)樓******091553號(hào)樓******0000合計(jì) 11585303976 2）若使用獨(dú)立考勤機(jī)，考勤點(diǎn)數(shù)量如下表：濱江科技園供應(yīng)鏈中心考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)表

單位：個(gè)

樓層考勤機(jī)2號(hào)樓1層12層03層24層05層23號(hào)樓1層02層03層44層05層1合計(jì)10 3)生產(chǎn)部分主出入口設(shè)置安檢門與靜電測試儀，功能要求：1))靜電測試儀內(nèi)嵌讀卡器，靜電測試前必須先完成讀卡程序，啟動(dòng)靜電測試，測試后顯示并記錄測試人信息。2))工人完成正常考勤后30分鐘內(nèi)完成靜電測試，若超過30分鐘未測試，則在管理端記錄測試人信息。(2)主大樓1#樓大廳設(shè)計(jì)放置通道翼閘，具體擺放方式暫按下圖所示，投標(biāo)方可以根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況作現(xiàn)場布局優(yōu)化方案，并按要求提供準(zhǔn)確布線圖：

第二篇：校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目合作協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方就_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目合作經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條　合作主題

甲乙雙方就_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)過深入交流與協(xié)商，雙方均同意建立密切的合作伙伴關(guān)系，以統(tǒng)一的市場形象來為學(xué)校提供服務(wù)。

第二條　費(fèi)用分擔(dān)

（1）項(xiàng)目前期的運(yùn)作及投標(biāo)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。

（2）項(xiàng)目實(shí)施過程中網(wǎng)絡(luò)布線費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，系統(tǒng)安裝，調(diào)試以及培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

第三條　甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）甲方承諾乙方為_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目的唯一合作伙伴。

（2）甲方負(fù)責(zé)與_________之間的協(xié)調(diào)工作。

（3）甲方負(fù)責(zé)全部工程款的回收。

（4）甲方對(duì)乙方的付款方式另行協(xié)商。

（5）甲方一旦中標(biāo)_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目，甲方將堅(jiān)決執(zhí)行本合作協(xié)議并堅(jiān)決執(zhí)行后續(xù)所簽訂的項(xiàng)目合同。

（6）甲方有權(quán)利在項(xiàng)目中獲得相應(yīng)部分的回報(bào)。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）乙方承諾甲方為_________校園一卡通項(xiàng)目系統(tǒng)集成的唯一合作伙伴。

（2）負(fù)責(zé)提供_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目解決方案。

（3）負(fù)責(zé)提供_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目相關(guān)軟件以及硬件設(shè)備。

（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝，調(diào)試，用戶的操作人員培訓(xùn)。

（5）負(fù)責(zé)_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目中軟硬件產(chǎn)品的售后服務(wù)及技術(shù)支持。

（6）甲方一旦中標(biāo)_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目，乙方將堅(jiān)決執(zhí)行本合作協(xié)議并堅(jiān)決執(zhí)行后續(xù)所簽訂的項(xiàng)目合同。

（7）乙方有權(quán)利在項(xiàng)目中獲得相應(yīng)部分的回報(bào)。

第四條　技術(shù)保密協(xié)議

乙方所提供產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在未征得乙方書面同意的前提上，不得將技術(shù)資料泄露給與本部門無關(guān)的人員及單位；乙方校園一卡通的技術(shù)使用范圍僅限于甲乙雙方合作的項(xiàng)目，未經(jīng)乙方同意，不得使用于其他項(xiàng)目。如違反上述協(xié)議內(nèi)容，乙方將保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。

第五條　運(yùn)作方式

甲乙雙方聯(lián)合對(duì)_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)，甲方負(fù)責(zé)商務(wù)方面的洽談，乙方負(fù)責(zé)一卡通相關(guān)產(chǎn)品及全面的技術(shù)支持服務(wù)。

第六條　違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：

（1）甲方保證在_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目中乙方為甲方唯一合作伙伴，如甲方與其他任何公司進(jìn)行合作，均視為違約行為，乙方有權(quán)追究甲方的責(zé)任，并對(duì)由于甲方違約造成的損失進(jìn)行索賠，直至追究甲方的法律責(zé)任。

（2）所有涉及到一卡通系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)方面的問題，以乙方提供的技術(shù)方案為準(zhǔn)，甲方不能單方面進(jìn)行任何改動(dòng)，所有技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容的改動(dòng)必須經(jīng)過乙方書面同意。如果甲方擅自做出任何改動(dòng)或承諾，所造成的全部損失由甲方獨(dú)立承擔(dān)。

（3）所有應(yīng)付款項(xiàng)必須按照協(xié)議比例及時(shí)轉(zhuǎn)到乙方賬戶下（_________每次付款后的二至三個(gè)工作日內(nèi)），以便乙方及時(shí)開展工作，如果因甲方轉(zhuǎn)賬不及時(shí)而造成的任何損失由甲方獨(dú)立承擔(dān)。

（4）甲方如果有任何違反本協(xié)議第三項(xiàng)關(guān)于甲方權(quán)利和義務(wù)約束中的任一條款，既視為違約，乙方有權(quán)利追究甲方的責(zé)任，并對(duì)由于甲方造成的損失進(jìn)行索賠，直至追究甲方的法律責(zé)任。

乙方違約責(zé)任：

（1）乙方保證在_________校園一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目中甲方為乙方唯一合作伙伴，如乙方與其他任何公司進(jìn)行合作，均視為違約行為，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任，并對(duì)由于乙方違約造成的損失進(jìn)行索賠，直至追究乙方的法律責(zé)任。

（2）項(xiàng)目所需技術(shù)方案由乙方獨(dú)立提供，相關(guān)技術(shù)問題由乙方技術(shù)人員負(fù)責(zé)解決，如果因乙方無法滿足學(xué)校要求所造成的全部損失由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

（3）乙方保證能在_________校園要求的時(shí)間內(nèi)完成所有工作，如果因?yàn)橐曳郊夹g(shù)或設(shè)備等問題造成工期延長，所造成的損失由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

（4）乙方如果有任何違反本協(xié)議第三項(xiàng)關(guān)于乙方權(quán)利和義務(wù)約束中的任一條款，既視為違約，甲方有權(quán)利追究乙方的責(zé)任，并對(duì)由于乙方造成的損失進(jìn)行索賠，直至追究乙方的法律責(zé)任。

第七條　利潤分成另行協(xié)商。

第八條　合作期限

項(xiàng)目實(shí)施完成后本協(xié)議書自動(dòng)失效。

第九條　其他約定

本協(xié)議未盡事宜，由本協(xié)議雙方另行協(xié)商，并通過書面方式提交。本協(xié)議的附件為本協(xié)議的有效部分，同本協(xié)議具有同等的法律效力。

如因_________方面所造成任何項(xiàng)目變動(dòng)，甲乙雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：一卡通系統(tǒng)總結(jié)

一卡通系統(tǒng)涉及到學(xué)院教職工、學(xué)生日常生活等方方面面。堅(jiān)持把安全工作作為重點(diǎn)來抓，時(shí)刻以保護(hù)安全為己任，不折不扣的深入展開各項(xiàng)安全工作，認(rèn)真排查消防安全隱患，及時(shí)整改一卡通的不穩(wěn)定因素，一直以“做一名合格的安全員”作為現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)。主要做法有以下幾點(diǎn)：

1、在思想上緊緊圍繞安全理念，在行動(dòng)上處處為學(xué)院的利益著想，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制，扎實(shí)做好安全培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)安全方面技能知識(shí)，分析故障發(fā)生原因，不斷增進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高，只要是有利于學(xué)生宿舍安全的，自己必身先立足。

2、在工作上認(rèn)真履行工作職責(zé)。做好日常工作的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并主動(dòng)處理。中心機(jī)房是支持信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的重要場所。機(jī)房內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期檢測，每周一次，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)排除，并做好記錄。設(shè)備每日必須進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)問題及早解決。做好防火防盜工作，禁止在機(jī)房內(nèi)存放易燃易爆物品。不得在機(jī)房內(nèi)使用明火、吸煙。每天下班前要對(duì)水、暖、電設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)排除，或報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。保持機(jī)房衛(wèi)生，嚴(yán)格控制機(jī)房溫濕度，保持各種設(shè)備的良好運(yùn)行環(huán)境。嚴(yán)格按設(shè)備的維護(hù)要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)格遵守設(shè)備的安全操作規(guī)程。

3、為師生提供周到的服務(wù)，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失。一卡通系統(tǒng)和智能控電系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)間不確定，很多情況下，都是非上班時(shí)間，只要發(fā)生重大故障，從不計(jì)較，第一時(shí)候趕到現(xiàn)場，處理問題。情況最為嚴(yán)重的一次是發(fā)生在2013年3月中旬早上六點(diǎn)十分，餐廳所有一卡通系統(tǒng)沒有電源。為了餐廳正常開餐，學(xué)生可以刷卡吃飯、學(xué)生就餐秩序穩(wěn)定，保障校園的和諧問題，我不顧一切，接到電話通知后，立即趕到學(xué)校，全力搶修保障一卡通系統(tǒng)的正常使用，學(xué)生正常就餐。從家到學(xué)校到將問題解決早學(xué)生開餐前將問題解決。

4、為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大學(xué)生的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生公寓用電安全管理，保障正常學(xué)習(xí)、生活用電需要。按照“定時(shí)、定額供電，超額自負(fù)”的原則，避免學(xué)生使用大功率電器的，智能控電系統(tǒng)具有惡性負(fù)載識(shí)別功能，學(xué)生在寢室內(nèi)使用容易引起火災(zāi)發(fā)生的違章電器，一旦功率超過額定功率系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉電源。從而避免學(xué)生因?yàn)槭褂么蠊β孰娖鳎斐苫馂?zāi)事故的發(fā)生。學(xué)生宿舍發(fā)生用電故障時(shí)有發(fā)生，故障發(fā)生時(shí)間具有不確定性，給我對(duì)智能控電系統(tǒng)的維護(hù)造成一定的難度，故障發(fā)生時(shí)間多發(fā)生在夜晚，不上班期間，如果發(fā)生故障得不到及時(shí)有效的處理，必然會(huì)造成學(xué)生意見很大，給和諧校園穩(wěn)定帶來隱患。本人從不計(jì)較個(gè)人得失，不管是多么晚，只要有發(fā)生故障，第一時(shí)間趕往現(xiàn)場，將問題處理好，保障學(xué)生正常安全用電。、安全工作任重而道遠(yuǎn)，我們必須有充足心理準(zhǔn)備，堅(jiān)韌不拔去的應(yīng)對(duì)今后的安全工作。做為一名共產(chǎn)黨員，我要從現(xiàn)在做起、從我做起牢記安全職責(zé)，在平常的工作中發(fā)揮示范崗、黨員的先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)身邊的人，做出表率，使安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

6、近幾年的安全工作圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí)安全知識(shí)來充實(shí)自己，并通過“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。

7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我希望自己能有更多機(jī)會(huì)投身到生產(chǎn)一線，因?yàn)槟抢锬芙o與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對(duì)于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

9、認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)工作,進(jìn)行了專項(xiàng)整治行動(dòng)和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時(shí)，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，例如：“三違”“三不傷害”等活動(dòng)，認(rèn)真做好安全教育培訓(xùn)工作。對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行電力安全知識(shí)、特殊工種安全知識(shí)等的專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷對(duì)職工進(jìn)行安全方面的宣傳教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識(shí)。

10、做好外協(xié)隊(duì)伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊(duì)伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學(xué)歷偏低、安全意識(shí)淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級(jí)安全教育是監(jiān)管工作的重點(diǎn)。在工作中，我積極組織新進(jìn)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，切實(shí)將安全知識(shí)帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)格審查外協(xié)單位資質(zhì)，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險(xiǎn)購買進(jìn)行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。

一、加大檢查和整改火災(zāi)隱患的能力

他常說：水火無情，防患于未然。單位領(lǐng)導(dǎo)的防火意識(shí)決定了一個(gè)單位防火工作能力的提高。通過檢查和整改火災(zāi)隱患能力的建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員消防安全素質(zhì)，在醫(yī)院內(nèi)部建立普遍的崗位安全自查、巡查，成立專門的巡查領(lǐng)導(dǎo)小組及定期檢查的工作機(jī)制，使醫(yī)院基本達(dá)到能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的火災(zāi)隱患，并能按照要求主動(dòng)整改消除火災(zāi)隱患，從根本上降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，減少火災(zāi)發(fā)生。凡是重大節(jié)假日前，重大安全活動(dòng)中他都親自帶隊(duì)，帶領(lǐng)有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人，對(duì)重點(diǎn)部門進(jìn)行安全檢查；做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。以此增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員消防安全素質(zhì)，使醫(yī)院基本達(dá)到能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的火災(zāi)隱患，并能按照要求主動(dòng)整改消除火災(zāi)隱患，從根本上降低火

第四篇：一卡通管理系統(tǒng)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(甲級(jí)資質(zhì))

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一卡通管理系統(tǒng)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(甲級(jí)資質(zhì))

【項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告內(nèi)涵】

根據(jù)國家發(fā)改委規(guī)定，項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告是針對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)投資核準(zhǔn)制而規(guī)定的一個(gè)文體，凡是申請(qǐng)核準(zhǔn)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目必須編寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。

【項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告編制思路】

編寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)根據(jù)政府公共管理的要求，對(duì)擬建項(xiàng)目從規(guī)劃布局、資源利用、征地移民、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響等方面進(jìn)行綜合論證，為有關(guān)部門對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)提供依據(jù)。對(duì)項(xiàng)目的市場前景、經(jīng)濟(jì)效益、資金來源、產(chǎn)品技術(shù)方案等內(nèi)容，不必在項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告中進(jìn)行詳細(xì)分析和論證。

【一卡通管理系統(tǒng)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告價(jià)值體現(xiàn)】

《一卡通管理系統(tǒng)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告》基于國家宏觀政策規(guī)劃、國家和地方中長期規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策，分析項(xiàng)目設(shè)立的政策背景，根據(jù)主要工藝和裝置的技術(shù)資料擬定項(xiàng)目技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目涉及資源情況擬定資源利用方案，根據(jù)項(xiàng)目所在地環(huán)境現(xiàn)狀及國家、地方環(huán)保法規(guī)擬定環(huán)保方案，根據(jù)國家和地方社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀作出社會(huì)、經(jīng)濟(jì)影響評(píng)價(jià)意見，是專門針對(duì)一卡通管理系統(tǒng)項(xiàng)目編制的專業(yè)申報(bào)文件，該報(bào)告的核心價(jià)值是：

——作為項(xiàng)目主審機(jī)構(gòu)批復(fù)項(xiàng)目執(zhí)行的依據(jù)；

——作為項(xiàng)目后期開展編制其他論證文件的依據(jù)；

——作為企業(yè)執(zhí)行項(xiàng)目后期工作的依據(jù)。

第一章 申報(bào)單位及項(xiàng)目概況

1、項(xiàng)目申報(bào)單位概況

包括項(xiàng)目申報(bào)單位的主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營年限、資產(chǎn)負(fù)債、股東構(gòu)成、主要投資項(xiàng)目、現(xiàn)有生產(chǎn)能力等內(nèi)容。

2、項(xiàng)目概況。

包括擬建項(xiàng)目的建設(shè)背景、建設(shè)地點(diǎn)、主要建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模、產(chǎn)品和工程技術(shù)方案、主要設(shè)備選型和配套工程、投資規(guī)模和資金籌措方案等內(nèi)容。

第二章 發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準(zhǔn)入分析

1、發(fā)展規(guī)劃分析

擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等要求，項(xiàng)目目標(biāo)與規(guī)劃內(nèi)容是否銜接和協(xié)調(diào)。

2、產(chǎn)業(yè)政策分析

擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的要求。

3、行業(yè)準(zhǔn)入分析

項(xiàng)目建設(shè)單位和擬建項(xiàng)目是否符合相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。網(wǎng) 址：www.tmdps.cn

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第三章 資源開發(fā)及綜合利用分析

1、資源開發(fā)方案

資源開發(fā)類項(xiàng)目，包括對(duì)金屬礦、煤礦、石油天然氣礦、建材礦以及水（力）、森林等資源的開發(fā)，應(yīng)分析擬開發(fā)資源的可開發(fā)量、自然品質(zhì)、賦存條件、開發(fā)價(jià)值等，評(píng)價(jià)是否符合資源綜合利用的要求。

2、資源利用方案

包括項(xiàng)目需要占用的重要資源品種、數(shù)量及來源情況；多金屬、多用途化學(xué)元素共生礦、伴生礦以及油氣混合礦等的資源綜合利用方案；通過對(duì)單位生產(chǎn)能力主要資源消耗量指標(biāo)的對(duì)比分析，評(píng)價(jià)資源利用效率的先進(jìn)程度；分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)是否會(huì)對(duì)地表（下）水等其它資源造成不利影響。

3、資源節(jié)約措施

闡述項(xiàng)目方案中作為原材料的各類金屬礦、非金屬礦及水資源節(jié)約的主要措施方案。對(duì)擬建項(xiàng)目的資源消耗指標(biāo)進(jìn)行分析，闡述在提高資源利用效率、降低資源消耗等方面的主要措施，論證是否符合資源節(jié)約和有效利用的相關(guān)要求。

第四章 節(jié)能方案分析

1、用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能規(guī)范

闡述擬建項(xiàng)目所遵循的國家和地方的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范。

2、能耗狀況和能耗指標(biāo)分析

闡述項(xiàng)目所在地的能源供應(yīng)狀況，分析擬建項(xiàng)目的能源消耗種類和數(shù)量。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇計(jì)算各類能耗指標(biāo)，與國際國內(nèi)先進(jìn)水平進(jìn)行對(duì)比分析，闡述是否符合能耗準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3、節(jié)能措施和節(jié)能效果分析

闡述擬建項(xiàng)目為了優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)、滿足相關(guān)技術(shù)政策和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)而采用的主要節(jié)能降耗措施，對(duì)節(jié)能效果進(jìn)行分析論證。

第五章 建設(shè)用地、征地拆遷及移民安置分析

1、項(xiàng)目選址及用地方案

包括項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)、占地面積、土地利用狀況、占用耕地情況等內(nèi)容。分析項(xiàng)目選址是否會(huì)造成相關(guān)不利影響，如是否壓覆礦床和文物，是否有利于防洪和排澇，是否影響通航及軍事設(shè)施等。

2、土地利用合理性分析

分析擬建項(xiàng)目是否符合土地利用規(guī)劃要求，占地規(guī)模是否合理，是否符合集約和有效使用土地的要求，耕地占用補(bǔ)充方案是否可行等。

3、征地拆遷和移民安置規(guī)劃方案

對(duì)擬建項(xiàng)目的征地拆遷影響進(jìn)行調(diào)查分析，依法提出拆遷補(bǔ)償?shù)脑瓌t、范圍和方式，制定移民安置規(guī)劃方案，并對(duì)是否符合保障移民合法權(quán)益、滿足移民生存及發(fā)展需要等要求進(jìn)行分析論證。

第六章 環(huán)境和生態(tài)影響分析 網(wǎng) 址：www.tmdps.cn

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l、環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀

包括項(xiàng)目場址的自然環(huán)境條件、現(xiàn)有污染物情況、生態(tài)環(huán)境條件和環(huán)境容量狀況等。

2、生態(tài)環(huán)境影響分析

包括排放污染物類型、排放量情況分析，水土流失預(yù)測，對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對(duì)流域和區(qū)域環(huán)境及生態(tài)系統(tǒng)的綜合影響。

3、生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施

按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)、水土保持的政策法規(guī)要求，對(duì)可能造成的生態(tài)環(huán)境損害提出治理措施，對(duì)治理方案的可行性、治理效果進(jìn)行分析論證。

4、地質(zhì)災(zāi)害影響分析

在地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)建設(shè)的項(xiàng)目和易誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的項(xiàng)目，要闡述項(xiàng)目建設(shè)所在地的地質(zhì)災(zāi)害情況，分析擬建項(xiàng)目誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)，提出防御的對(duì)策和措施。

5、特殊環(huán)境影響

分析擬建項(xiàng)目對(duì)歷史文化遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)、風(fēng)景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護(hù)措施。

第七章 經(jīng)濟(jì)影響分析

1、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析

從社會(huì)資源優(yōu)化配置的角度，通過經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析，評(píng)價(jià)擬建項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合理性。

2、行業(yè)影響分析

闡述行業(yè)現(xiàn)狀的基本情況以及企業(yè)在行業(yè)中所處地位，分析擬建項(xiàng)目對(duì)所在行業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，并對(duì)是否可能導(dǎo)致壟斷等進(jìn)行論證。

3、區(qū)域經(jīng)濟(jì)影響分析

對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)空間布局、當(dāng)?shù)刎?cái)政收支、社會(huì)收入分配、市場競爭結(jié)構(gòu)等角度進(jìn)行分析論證。

4、宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析

投資規(guī)模巨大、對(duì)國民經(jīng)濟(jì)有重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析。涉及國家經(jīng)濟(jì)安全的項(xiàng)目，應(yīng)分析擬建項(xiàng)目對(duì)經(jīng)濟(jì)安全的影響，提出維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全的措施。

第八章 社會(huì)影響分析

1、社會(huì)影響效果分析

闡述擬建項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營活動(dòng)對(duì)項(xiàng)目所在地可能產(chǎn)生的社會(huì)影響和社會(huì)效益。

2、社會(huì)適應(yīng)性分析

分析擬建項(xiàng)目能否為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)環(huán)境、人文條件所接納，評(píng)價(jià)該項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境的相互適應(yīng)性。

3、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析

針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)所涉及的各種社會(huì)因素進(jìn)行社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分析，提出協(xié)調(diào)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系、規(guī)避社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施的措施方案。網(wǎng) 址：www.tmdps.cn

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第五篇：一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書

一卡通系統(tǒng)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書

1.摘要

1.1 項(xiàng)目方簡介

1.2 主要產(chǎn)品--一卡通系統(tǒng)

1.3 技術(shù)

1.4 一卡通系統(tǒng)市場和客戶

1.5 管理團(tuán)隊(duì)

1.6 項(xiàng)目融資需求及合作方式

1.7 財(cái)務(wù)預(yù)測

2.項(xiàng)目方簡介

2.1 項(xiàng)目方基本注冊(cè)信息

2.2 公司歷史

2.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)

2.4 公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略

3.一卡通系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)

3.1 產(chǎn)品簡介

3.2 產(chǎn)品特點(diǎn)

3.3 運(yùn)用領(lǐng)域

3.4 技術(shù)

3.5 產(chǎn)品開發(fā)

4．行業(yè)背景

4.1 行業(yè)概況

4.2 行業(yè)生產(chǎn)狀況

4.3 行業(yè)需求狀況

4.4 價(jià)格

4.5 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

5.市場分析

5.1 市場細(xì)分

5.2 市場發(fā)展趨勢(shì)

5.3 市場容量營銷計(jì)劃

6.1產(chǎn)品定位

6.2 營銷策略

6.3 廣告策略

6.3 公共關(guān)系銷售

7.1 銷售隊(duì)伍

7.2 銷售過程

7.3 銷售策略競爭分析

8.1 競爭概況

8.2 市場份額分析

8.3 直接競爭者

8.4 未來競爭者

8.5 競爭優(yōu)勢(shì)

8.6 進(jìn)入障礙運(yùn)作計(jì)劃

9.1 項(xiàng)目選址

9.2 設(shè)備更新計(jì)劃

9.3 采購計(jì)劃

9.4 質(zhì)量控制計(jì)劃

9.5 人員培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)管理 10.1 組織結(jié)構(gòu)

10.2 管理團(tuán)隊(duì)

10.3 招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)預(yù)測 11.1 以往經(jīng)營業(yè)績

11.2 總投資額及融資計(jì)劃 11.3 退出機(jī)制

11.4 財(cái)務(wù)假設(shè)

11.5 預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表 11.6 預(yù)計(jì)損益表

11.7 預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表 11.8盈虧平衡分析 11.9敏感性分析

11.10技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策 12.1技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 12.2市場風(fēng)險(xiǎn) 12.3政策風(fēng)險(xiǎn) 12.4財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 12.5管理風(fēng)險(xiǎn)

附件

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照