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區第三屆學科首席教師工作室成員名單公示(五篇范文)

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第一篇:區第三屆學科首席教師工作室成員名單公示

區第三屆學科首席教師工作室成員名單公示

區第三屆學科首席教師工作室成員名單公示 區第三屆學科首席教師工作室面向全區中小學征集工作室徒弟,經個人申報,單位推薦,專家考核,教育局審核,確定264名教師為硚口區第三屆學科首席教師工作室成員。公示時間為5天,聯系電話:83784417。特此公示

二O一一年二月十二日

附:硚口區第三屆學科首席教師工作室成員名單 硚口區第三屆小學語文學科首席教師

飛 工作室地點:東方紅小學

工作室聯絡員:宗

東方紅小學 工作室成員名單:

王邱玲

龔宏偉

徐秀莉

郭伯歡

李志宏 魏

閔先艷

靜 袁

汪亞農

硚口區第三屆小學語文學科首席教師

張宇箭 工作室地點:區教師進修學校

工作室聯絡員:冷

紅旗村小學 工作室成員:

余風娟

楊軼敏

羅芷玲

姚妮婭

李曉琳

穎 熊春秀 馮

欣 郭

楊桂珍

鄧文麗

蔓 陳

艷 鄧

程麗娟

硚口區第三屆小學數學學科首席教師

楊秀霞 工作室地點:區教師進修學校 工作室聯絡員:潘莉莉

體育館小學 工作室成員:

顧蘇瓊

魯婭萍

陳開裕

潘莉莉

劉艷紅

捷 陳

潔 黃

張玉娟 葉

文念淑

許仙榮

硚口區第三屆小學數學學科首席教師

廖玉蘭 工作室地點:東方紅小學

工作室聯絡員:吳曼妮

東方紅小學 工作室成員: 吳曼妮

周勤

羅仙萍

王維娜

蔡桂珍

趙瀏慧

李小欽

夏江輝

周密

孔米臣

硚口區第三屆小學美術學科首席教師

哈漢芳 工作室地點:區教師進修學校 工作室聯絡員:蔣蘭波

星火小學 工作室成員:

蔣蘭波

劉紅菊

葉樹君

榮 吳紅霞

胡中芳

彭春蓮

王莉芳

馮靜嫻

祝昭瓊

袁俊華

張莉敏

黃玉曼

芳 曹曉矜

楠 王

硚口區第三屆小學體育學科首席教師

薇 工作室地點:水廠路小學

工作室聯絡員:龔斯紅

古田路小學 工作室成員:

龔斯紅

張海芳

蔡華斌

瑩 張

胡光明

袁鳳云

王大軍

周洋

向麗娜

硚口區第三屆小學信息技術學科首席教師

朱安平工作室地點:崇仁路小學

工作室聯絡員:李鴻翱

崇仁路小學 工作室成員:

張軍臣

李鴻翱

周艷敏

王建中

硚口區第三屆中學語文學科首席教師

王先海 工作室地點:武漢市第四中學

工作室聯絡員:張天钖

武漢市第四中學 工作室成員:

吳紀丹 張華莉

柴軼男

蔡瓊慧

段艷敏

周冬玲

張天楊 余銀超

張明勝

曾卓琴

劉奕達

歐陽娟

王婷(大)韓

丹 張

張永純

崔春燕沈

硚口區第三屆中學數學學科首席教師

田祥高 工作室地點:武漢市第十一中學

工作室聯絡員:肖

武漢市第十一中學 工作室成員:

劉重姝

周繼生

廖建勛

李利華

朱再娥

何政國

夏世鋒

馬明麗 余桃先

陶宏勝

黃章海

黃光偉

任向榮

靜 江

硚口區第三屆中學英語學科首席教師

李德賢 工作室地點:武漢市第十一中學

工作室聯絡員:張

武漢市第十一中學 工作室成員:

胡新萍

葉金方

趙麗萍

卜建平

胡文靜

鐘慧琴

王亞麗

硚口區第三屆中學物理學科首席教師

鵬 工作室地點:武漢市第十一中學

工作室聯絡員:魏尚鵬

武漢市第二十六中 工作室成員:

魏尚鵬

徐振綱 張文虎

李天成黃耀明

吳南山

朱小寶

鐘泳濱

硚口區第三屆中學化學學科首席教師

金北群 工作室地點:武漢市第四中學

工作室聯絡員:李

武漢市第四中學 工作室成員: 鄢桃春

莉 鄧麗娟

石漢城

徐俊瓊

珂 張

杰 朱嵩皓

冷辛建

尹海林

硚口區第三屆中學政治學科首席教師

華林飛 工作室地點:武漢市第十一中學

工作室聯絡員:趙昌翠

武漢市十一初級中學 林習清

蔡曉燕

趙昌翠

蔡啟姣 張

張芳芳

熊裕軒

周愛民

廖志剛

向立力

于曉飛

硚口區第三屆中學體育學科首席教師

高文橋 工作室地點:武漢市第四中學

工作室聯絡員:邵義剛

區體衛藝站 工作室成員:

王金霞

李永勝

唐國華

羅勝新

邵義剛

硚口區第三屆中學歷史學科首席教師

李秋珍 工作室地點:武漢市第十七中學

工作室聯絡員:許文濤

武漢市常碼頭中學 工作室成員: 高幫素

朱紅兵

許文濤

張蘭芳

管文婷

第二篇:首席教師工作室正在招收學員(模版)

通知:

硚口區第四屆學科首席教師工作室正在招收學員。

1、招收范圍為我區相關學科中小學在職在崗青年教師。

2、高中學科有:語文、數學、英語、政治、體育。

我校愿意參加硚口區第四屆學科首席教師工作室的青年教師,請于2013年10月21日上午10點以前到東區檔案室報名。

第三篇:青州三中學科首席教師評選辦法

青州三中學科首席教師評選管理辦法

為進一步加強教師隊伍建設,促進全體教師專業發展,鍛造學科骨干隊伍,發揮引領示范作用,全面提升教師專業化水平和教育教學質量,經學校研究,從2017年開始設立學科首席教師。評選管理辦法如下:

一、評選范圍及對象

我校具有高中教師資格的在職在崗滿工作量的高考科目專任教師。

二、評選條件

1.忠誠黨的教育事業,模范遵守學校的規章制度,具有較高的思想政治素質,師德高尚,上學年師德考評結果為優秀。

2.教學滿工作量,教學基本功扎實,經驗豐富,近三年擔任過高三教學。

3.具有先進的教育理念和改革創新精神,深入推進課堂改革,課堂教學具有示范性,曾舉辦過青州市及以上公開課(獲得過青州市及以上教學能手、優質課獎)。

4.工作思路清晰,具有履行崗位職責所需要的理論水平、組織協調能力和專業知識。

5.具有本科及以上學歷,中級及以上專業技術職稱。6.高中教齡10年以上,近三年擔任過2年以上班主任(教研組長、備課組長)。7.獲得過青州市級及以上優秀教師(優秀班主任、高考單科質量獎)。

8.積極參與教學研究,曾參與教研部門的課題研究(省級以上刊物發表過論文)。

三、評選方法和步驟

1.成立“青州三中學科首席教師”評選領導小組,具體負責評選工作。

2.學科首席教師每門學科僅設一名,沒有符合條件的學科暫時空缺,待條件成熟后再評選。

3.評選步驟:教師個人申報→資格審查→競選演講→民主測評→公示→辦公會研究確定→發證。

四、首席教師的權利

首席教師除享有《教師法》及學校規定的權利外,還享有以下權利:

1.優先參加各級各類進修、學習、考察、交流等活動。2.參加學校教學工作專題(擴大)辦公會議。

3.每月享受中層正職經濟待遇;每學期可支配教研經費3000元,由首席教師提出申請,相關領導批準后按財務制度進行報銷。

4.優先作為學?!懊麕煛卑l展對象。

5.學校采用多種形式對首席教師的教育教學經驗、科研成果和先進事跡予以宣傳推廣,鼓勵首席教師著書立說,多出成果,由學校資助首席教師出版教育科研專著。

五、首席教師的義務

首席教師除認真履行《教師法》所規定的教師義務外,還應切實履行以下義務:

1.制定本學科教學工作指導意見,把關各年級學科教學計劃;提出學科建設的意見和建議,為學校教學工作出謀劃策。

2.參與青年教師的培養,負責培養學科骨干教師。協調本學科三個年級教師的集體備課和培訓學習,帶領本學科教師積極進行教研教改,逐步形成我校學科特色。

3.負責教學競賽的組織與指導,協助搞好教學調研、教學指導與教學常規檢查,在課堂教學改革方面發揮示范作用。

4.每學期聽課30節以上,至少上一次全校性公開課,至少給學生做一次專題報告;每屆任期內至少1篇學術論文發表或獲獎。

5.積極參加本學科以創新教育為主題的校本課程研究與開發;要重視實踐類教學及實踐課程的教學探討,有實驗教學的學科首席教師要重視實驗課,協助實驗室管理教師開好實驗課。

6.負責本學科三個年級的電子備課資料(或學科相關材料、包括考試試卷、復習材料等)的征集及管理,學年結束后要將資料分別傳給對應年級的教研組長。

六、管理與考核

1.學校成立首席教師評選管理領導小組,由校長任組長,業務校長任副組長,成員由教務處、教科處、藝體教學處等相關科 3 室負責人組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在教務處,具體負責首席教師的評選、管理和培訓等工作。

2.首席教師由學校領導小組組織考核,每年一次,等次分“合格”“不合格”,當年考核不合格者,下一年取消其參評資格。

3.首席教師每年評選一次,實行動態管理,采用“全出競進”的辦法?!叭觥奔矗好磕旯芾砥跐M即自動終止首席教師資格,同時不再享受首席教師的有關待遇;“競進”即:退出首席教師后,可根據有關評選標準參加新一批首席教師的評選。

4.首席教師有下列情形之一的,學校將取消其首席教師資格,相關的津貼等待遇隨即終止。

(1)離開一線學科課堂教學崗位或調離學校的。

(2)在教育教學工作中犯有較嚴重錯誤,造成不良影響的。(3)不接受學校工作或完成情況差的。

(4)放松學習,不思進取,教學質量明顯下降,教學成績明顯落后于同級部教師的。

(5)明顯不能履行首席教師義務,師生反映較差的。

七、附則

1.本辦法將在實施過程中不斷完善。

2.本辦法由學校評選管理領導小組負責解釋。3.本辦法自公布之日起執行。

青州三中 2017年9月8日

第四篇:梓橦路學校中學部初三學科首席教師職責

梓橦路學校中學部初三學科首席教師職責

1、首席教師應當熟悉本學科課程標準,熟知教學主要內容和基本要求。帶領全組教師學習課程標準和教材,研究和改進教學方法。

2、學期開學階段,督促、檢查教師備課情況,根據學校教學計劃,組織全組教師討論并制訂教研組工作計劃,指導和督促備課組和教師制訂教學計劃(包括教學進度、測驗次數、實驗安排、課外活動等);學期結束階段,做好本組的工作總結或專題小結,督促本組教師完成工作小結,發動教師撰寫科研論文,做好有關資料的收發工作。督促本組教師安排好學生的假期作業,協助初三辦公室組織好本學科月考工作。

3、督促組內教師認真貫徹落實學校教學常規要求,定期檢查本組教師教案、作業批改情況。

4、積極開展備課組的集體備課活動,組織本組教師集體備課(在個人備課的基礎上)、聽課、觀摩教學、專題研究課。要對本組教師全面聽課,一學期內至少聽每位教師一節課。

5、組織本學科周訓和月考命題、閱卷和試卷分析工作,對改進教學、提高質量提出指導性意見。經常幫助本組教師分析教學情況和學生學習質量,做好材料匯總、整理和分析工作,改進教學方法。

6、首席教師是本學科教學質量的責任人,對本學科教學質量負有把關責任,重視和加強對畢業班教學的指導和管理。

7、每學期召開學生座談會至少一次,了解各班級教與學的情況,聽取意見和要求,及時與有關教師取得聯系,幫助改進。經常聽取教師對學校工作的意見和要求,及時向初三辦公室或教科處反映,以利改進學校工作。

8、從本學科特點出發,組織教師分析教材,挖掘思想教育因素,努力做到寓德育于教學之中。督促組內教師配合班主任工作,做到管教管導。

9、組織本學科學生競賽活動,并督促檢查年級本學科課外活動的開展情況

10、理科首席教師應經常檢查實驗室工作情況,指導實驗員開展工作、完善實驗制度,充分發揮教學設備的作用,提高使用效益。

11、本人帶頭并組織本組教師,學習教育科研理論與方法,圍繞“清、熟、活”三字目標,積極開展教學科研,抓好教學科研促進本學科教學水平的提高。

12、加強師德修養和師資隊伍建設,重視和切實加強對組內年青教師的指導和培養工作。

13、關心本組教師的工作、思想、生活。

14、根據學校要求做好本組教師的考核工作,為職評、評優、晉升提供材料。

15、每學年初,向初三辦公室提供本組教師人事安排的建議名單。

初三工作辦公室

第五篇:2014年弋江區招聘中小學教師筆試成績公示

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2014安徽中小學教師招聘面試面授課程

根據省教育廳、省人社廳《關于做好2014全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師【2014】29號)文件安排,2014年教師招聘筆試工作已完成,現將筆試成績公示如下?,F場資格復審安排在2014年7月23日,資格復審對象按照報考崗位3:1比例確定,資格復審地點為弋江區教育局人事科,復審時請攜帶身份證、學歷證、教師資格證等相關材料原件及復印件。

點擊下載:2014年弋江區招聘中小學教師筆試成績公示.xls

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