第一篇：貴陽市工傷認定申報程序

貴陽市工傷認定申報程序

一、辦理條件

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由參保地的社會保險行政部門受理；未參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由事故發生地社會保險行政部門受理。

二、辦理機構及部門

貴陽市人力資源和社會保障局工傷保險處

聯系電話：8129043

三、法律依據

（一）《工傷保險條例》（2011年修訂）

（二）《工傷認定辦法》

（三）《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》

（四）《貴陽市工傷保險實施辦法》

四、申辦材料及有關要求

（一）《工傷認定申請表》

（二）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

（三）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

（四）單位事故調查報告（重大傷亡事故需提交上級主管部門或安全監督管理部門的調查批復）；

（五）受事故傷害職工本人身份證及其復印件；

（六）代理委托書、代理人身份證及其復印件；

（七）參加貴陽市工傷保險的需提交職工個人社會保障號；

（八）未參加貴陽市工傷保險的需提交用人單位在工商行政管理部門的注冊登記查詢單；

（九）未參加統籌地區工傷保險、事故發生地在貴陽的，應提交統籌地區社保部門未參保的證明；

（十）屬于下列情形的，還需提供如下證明：

1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其它有效證明。

2、由于交通事故、城市軌道交通、客運渡輪、火車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等行政部門的責任認定書或者其他有效證明。

3、因工外出期限間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。

5、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

6、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

五、辦事程序

第一步：申請人提供工傷認定相關材料；

第二步：對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，社會保險行政部門予以受理；

第三步：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；

第四步：社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在的單位；

六、辦事時限

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

七、收費標準

不收費

第二篇：關于工傷認定申報程序

關于工傷認定申報程序

為了規范用人單位工傷認定申報程序、結合《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施辦法》，現就工傷認定申報程序做以下說明。

一、工傷認定的申請時限

1、職工發生事故傷害，用人單位應當自事故發生之日起3日內向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發生死亡事故或一次負傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應在24小時內通過電話、傳真等方式及時報告。職工因工發生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可直接向有管轄權地區縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。

用人單位未在30日內(職工1個月內)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發生的醫療費、伙食補助費、市外就醫的交通食宿費和工亡職工供養親屬撫恤金由用人單位承擔。

二、申請工傷認定的條件及證明材料

1、用人單位必須是合法的用工主體。

2、職工與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）。

3、職工受到事故傷害或者職業病。

4、申請人必須是用人單位，或職工本人、直系親屬和工會組織。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請。

5、提出工傷認定時間在法定時限內。

6、當地人力資源和社會保障行政部門對受傷職工所在單位有工傷認定管轄權。

7、申請人提交的證明材料齊全。

三、提出工傷認定申請應當提交的證明材料

1、提供用人單位工商營業執照復印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊登記基本情況。

2、填寫《工傷認定申請表》

3、勞動合同文本復印件或者建立勞動關系的有效證明材料（如加蓋公章的工資表、工作證、招工招聘登記表、職工花名冊、考勤記錄以及其他勞動者的證言等）

4、醫療機構出具的受傷后首次病情診斷證明（或職業病診斷證明書）及受傷職工身份證復印件。

5、屬因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關有效的證明材料或人民法院的判決書或其他有效證明。

6、屬機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，因提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明。

7、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，應提交人民法院宣告死亡的結論。

8、在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明。

9、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定應提交的有效證明。

10、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人、舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

1.發生工傷，先寫工傷報告，申請認定工傷

2.認定工傷后，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進行鑒定流程

第三篇：工傷認定、申報程序.doc

一

一、工傷認定工作程序

（一）申請工傷認定

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區（設區的市級）勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，報經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以按前款規定提出工傷認定申請。

（二）提出工傷認定申請應當提交下列材料： 參保單位需提供的申報材料

1、工傷認定申請表；

2、傷者的身份證原件、復印件；

3、勞動合同的原件和復印件，能夠證明勞動關系的其它材料；

4、受傷后的醫療診斷書（原件）；

5、單位出具的詳細的事故調查報告（含證人姓名、聯系電話和身份證復印件）；

6、因交通事故受到傷害的，出具?道路交通事故責任認定書?（原件）；

7、屬死亡事故的，出具?醫院死亡證明書?（原件）

非參保單位需提供的申報材料

1、工傷認定申請表；

2、提供與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；

3、用人單位營業執照（復印件）；

4、用人單位法定代表人姓名、聯系電話；

5、受傷后的首次醫療診斷書（原件）；

6、傷者的身份證（原件、復印件）；

7、有關的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復印件，書面材料需證人簽字、按手印）；

8、屬交通事故的：出具《道路交通事故責任認定書》（原件）；

9、屬死亡事故的：出具《醫院死亡證明書》（原件）

（三）受理立案

工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。

（四）調查審理

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合調查，據實提供情況和證明材料。

勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據的部門重新提供。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

（五）做出行政決定

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

（六）職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

二、經辦機構：烏魯木齊市勞動和社會保障局工傷保險處。

地址：烏魯木齊市南湖西路99號人力資源和社會保障綜合業務大樓5樓。電話：4680716 4680715

三、所需業務表：

詳見附表《工傷認定申請表》

四、政策依據：

《中華人民共和國勞動法》

《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院令第375號）

《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》（新疆維吾爾自治區人民政府令第115號）

《工傷認定辦法》（新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳關于轉發勞動和社會保障部第17、18、19號令的通知）

二（新疆）

各師勞動和社會保障局：

為進一步做好工傷認定工作，規范工傷認定工作程序，根據《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《工傷認定辦法》（勞動和社會保障部令第17號）、《兵團工傷保險辦法》（兵團令第2號），我局制定了《工傷認定工作程序及相關文書》，經我局局長辦公會議討論通過。現印發給你們，請認真遵照執行。

附：《工傷認定工作程序及相關文書》

工傷認定工作程序及相關文書

一、工傷認定申請

（一）職工發生事故或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起30日內，向本統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（二）用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（三）提出工傷認定申請時，應當填寫《工傷認定申請表》（附件1），并按《兵團工傷保險辦法》第十二條規定提供相應的材料。

二、延長申請時限

當遇有地震、臺風、洪澇等自然災害以及不可抗拒的突發事件等特殊情況，申請者未能在規定的時限內提出工傷認定申請的，應向所在統籌區勞動保障行政部門提出延長申請時限，并填寫《延長申請時限審批表》（附件2）

經勞動保障行政部門審核同意后，申請時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。

三、材料補正和受理

（一）對申請材料不完整的，勞動保障行政部門應在15 日內以書面形式一次性告知申請者需要補正的全部材料，并出具《工傷認定申請補正材料通知書》(附件3）。申請者按要求補正材料受有關部門工作進展影響的，應出具有關部門的證明材料。

（二）申請者提供材料完整的（包括已按要求補正材料 的），屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，應當受理，并出具《工傷認定申請受理通知書》（附件4）

（三）對不符合受理范圍的，勞動保障行政部門應出具《工傷認定申請不予受理通知書》（附件5)，并明確寫出不予受理所依據的法律、法規名稱、條款及具體內容。

四、調查核實

（一）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實。調查核實時，應有2名以上人員共同進行。

1、調查前應向被調查人告知調查人姓名、單位及調查事項。

2、詢問被調查人時，應單獨逐個地詢問，并當場做《調查筆錄》（附件6），調查人、被調查人、記錄人均應在《調查筆錄》上簽名。

3、若需要進行現場勘驗的，應及時到現場進行勘驗，并填寫《現場勘驗記錄》（附件7），勘驗人、記錄人及其他在場有關人員均應在《現場勘驗記錄》上簽名。

（二）勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請者提供的符合國家規定的職業病診斷證明（鑒定）書，不再進行調查核實。職業病診斷證明（鑒定）書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請時，可以根據需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。

五、工傷認定會議討論

組織召開工傷認定小組成員會議，對事故傷害調查情況進行討論。參加事故調查人員應全面匯報調查情況，并提出意見，會議應提出認定工傷或不予認定工傷的初步意見，由工傷認定小組負責人簽名后，報主管領導審簽。

六、工傷認定決定

勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日60日內（依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內）做出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定，并出具《工傷認定決定書》（附件8），決定書必須寫明認定工傷或不予認定工傷所依據的法律、法規名稱、條款、政策依據。

七、工傷認定決定送達

勞動保障行政部門應當在工傷認定決定做出之日起20個工作日內，將《工傷認定決定書》送達工傷申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構、勞動能力鑒定機構。送達時應填寫《送達回執》（附件9），由接收人簽名確認。對采取掛號郵寄或快遞方式送達的，應將憑證留存。

八、《工傷證》核發

認定工傷或視同工傷的，由做出工傷認定決定的勞動保障行政部門核發《工傷證》，并根據醫療診斷情況，將傷害部位、職業病名稱以及經勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關聯的傷病情況，記入《工傷證》。《工傷證》由兵團勞動和社會保障局統一印制。

九、檔案管理

勞動保障行政部門應建立健全工傷認定臺帳制度，并將做出的工傷認定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。

附件：（略）

三

工傷如何申報與認定?

(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發)或者職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。

(2)勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證，并在事實調查清楚后的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。被認定為工傷的，簽發《蘇州市職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。

(3)勞動和社會保障行政部門組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：

① 填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》;

② 工傷職工《身份證》;

③《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料;

④ 單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;

⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料;

⑥ 醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書;

⑦ 事故調查材料;

A.屬于生產性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料;

B.屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

C.屬于工作緊張突發疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論;

D.屬于舊傷復發的需提供原工傷認定材料和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料;

E.屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論;

F.屬于其他工傷范圍的，需提供事故現場勘查材料。

(4)工傷認定的其他必需材料。

職工在生產、工作中發生水上交通等事故的，除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監督等相關部門出具的有效處理事故證明。

(5)職工在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

職工工傷或者患職業病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。

工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請

第四篇：工傷認定程序

工傷認定程序

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一、申請

1、單位申請

職工發生傷（亡）事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到工傷保險定點醫院醫治。同時，應在傷亡事故發生或職業病確診之日起30日內書面向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、職工或親屬申請

用人單位未在規定期限申請認定的，職工或親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定需提交以下資料：

1、《岳陽市工傷認定申請表》；

2、工傷事故報告、證人證言或受傷害經過的證明；

3、受傷害職工的身份證明（復印件）；

4、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門的查詢證明；

5、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

6、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

7、在工作時間和工作場所內、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；

8、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；

9、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；

10、在工作時間和工作崗位，突發疾病疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；

11、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

12、因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，到用人單位后舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及工傷職工定點醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

二、受理

如職工或親屬的申請超過一年的期限，勞動保障將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請材料不全的，勞動保障行政部門出具《收件回執》和《補正材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。

三、調查

對職工或其親屬提出工傷認定申請的，勞動保障部門應對其用人單位發出《工傷認定舉證責任通知書》，如果職工或其親屬認為屬工傷而用人單位認為不屬工傷的，由用人單位承擔舉證責任，用人單位應在10日內提供全部有關證據。用人單位在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供的證據材料無異議。

如有需要，勞動保障部門可對職工工傷亡事故進行調查，用人單位、職工或家屬應如實提供情況和有關證據。

四、認定

工傷保險部門應在正式受理后60日內做出認定結論，作出《工傷認定結論書》，將其送達職工或其親屬和用人單位。

職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定結論不服的，可以在收到《工傷認定結論書》之日起60日內依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以在15日內依法向人民法院提起行政訴訟。

第五篇：工傷認定程序（推薦）

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么工傷認定的程序是怎樣的呢?

一、申請登記

(一)申請人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。

市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。

(二)申請時間

用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(三)申請材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內容的相關材料;

(2)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間，屬于由于發生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的，需提交公安機關交通管理部門的相關證明;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(6)屬于從事搶險、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明;

(7)屬于因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，需提交《革 命傷殘軍人證》、舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論;

(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協議書、借用單位對事故調查的材料，并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明

(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

二、審核

勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：

1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《提交補正材料通知書》;

2、職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

三、受理

1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》;

2、經審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。

四、調查核實

1、根據需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調查核實;

2、當勞動者與用人單位因工傷發生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔舉證責任。

五、行政決定

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出學習是成就事業的基石

是否為工傷的行政決定。

六、送達

按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。本文來自華律網收集，轉載請注明出處 www.tmdps.cn