第一篇：宿管會各部門工作職責

秘書處工作職責

一、樞紐工作

秘書處屬主席團，其部門職責有特殊性。重要的工作既為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將個部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時作出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個宿管會的運轉，極為重要，是整個宿管會的工作順利進行。

二、具體工作

1.日常的事務管理

宿管會每周鍇一次例會，及時做好會議記錄及考勤，對一周的工作進行總結，交秘書處整理存檔。并對目前的活動進行協作調整及下州的工作計劃。

2.安排辦公室值班表。

3.協助各部門活動開展。

4.各種活動中財務支出總計。

5.每學期工作計劃、總結及個活動開展的活動策劃、總結及時歸檔保存。

6.年終考核評優。

7.對各項活動進行存檔，包括：成員資料、活動方案、相片、活動材料等，活動中所需的所有材料進行存檔。

宣傳部工作職責

一、宣傳部是宿管會的門面，是一個展示宿舍風采的窗口和平臺。

1.積極聯系主流媒體，宣傳宿管會的各項活動，為宿管會的樹立良好的形象；我們通過多種途徑和方式有效宣傳大型活動，爭取與學院各大媒體配合來做好活動的宣傳工作，不斷的擴大宿管會的影響力并樹立在學校中的良好形象。同時把我院宿管會公寓人文氣息充分地展現出來。

2.積極與各類校內團體聯系，搭建交流的橋梁，筑建一個新的宣傳與溝通平臺；不斷增進與校內其他的團體的溝通與交流，學術上，文藝上嗎，體育上等，多方面的，多維度的，多層次的展開各項活動，不斷的增進各方的友好關系與深厚的感情。通過彼此的交流與合作，更好的宣傳我院宿管會的整體精神風貌。

3．積極做好宿管會內部活動的本職宣傳工作

主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創意的宣傳方式，為宿管會設計出更多新穎的宣傳品，為活動大象知名度，擴大影響力，增加同學們對我院的了解。

二、宣傳部在接到一份工作時，首先通知有空暇的同學，一般是展板，海報、橫幅、噴繪的制作：

1.海報：海報分手繪稿和電子稿，手繪稿需購買卡紙及顏料或馬克筆進行繪畫和制作，做好以后可在宿舍區拿展板進行張貼；電子稿的設計，背景是關鍵，與活動密切聯系（宣傳部已專門建立素材庫將一些好的圖片以及做過的海報保存下來）。電子稿制作完成后，需交由指導老師審批，通過以后填寫單子，進行打印.2.展板：展板分為大板和小板，主要是通過白紙，顏料，畫筆等用品，為大型活動繪畫出色彩鮮艷，主題鮮明，思想積極向上，作品圖案創新的色彩版和文字展板。

3.橫幅：宣傳部內部也有人員負責橫幅及海報文字工作，具體規格視內容而定。橫幅的懸掛，進行懸掛。

4.噴繪：色彩以亮眼為主，主要起到更好的傳出作用。工作過程之中需及時與老師和主席團的人進行聯系，內容調整好后，須向老師申請，后到老師指定位置訂做，電子稿要保存原文件，以便隨時可以修改。素材庫要定期進行完善。

5.宣傳部成果展示：宣傳部主要負責宿管會各大活動的宣傳。另外，宣傳部的一大特點，便是在部門內部進行多次部門培訓，增進成員的感情，對個人工作能力的提升有很大的幫助。毫無疑問，一個部門，有無自己的品牌活動，是實現自身工作目標的側面反映，是一個部門的活動能力，組織能力的體現。宣傳部不想廣播臺那樣擁有自己的專屬媒介，不想報社那樣有自己的報紙，也不想網絡信息部那樣有自己的網站，他的工作因宿管會個活動的不確定性而略顯抽象，有沒有一個現實存在的。可以廣泛集中眾智的載體和平臺，使得宣傳部的工作相對獨立。但是，宣傳部在做好宣傳的本職工作上，始終致力于將舉辦和“宣傳”二字緊密聯系。讓所有成員積極參與，并找合適的時機去參與各種各樣的學習活動，打造宣傳自己的品牌。目的在于更好的展示成員的風采，更高層次的鍛煉成員的能力，形成自己的文化體系，增強部門的凝聚力和戰斗力，因此，宣傳部一直積極努力在尋找開展自己的品牌活動，讓大家在活動中去學習鍛煉自己的組織，協調，合作等能力。

風紀部工作職責

1．對宿管會會議，部門例會，人員參會情況進行考勤。

2．負責宿管會舉辦各項活動的秩序維護、突發事件、安全事宜。

3．制定宿管會各項考核評優制度，協助主席團了解全體成員的工作的表現。

4．積極配合宿管會其他部門的工作的同時，定時向主席團回報考勤。

5．風紀部有權對各部門的工作進行考核，各部門應該積極配合，有權對宿管會全體成員進行考核，發現問題并回報主席團。

女生部工作職責

1．為廣大女生提供禮儀、化妝、儀表、風度方面的信息，豐富女生校園生活，經常出一些這方面的信息，策劃活動。

2．通過舉辦各種貼近我校女生實際情況的活動，全面提高我校的綜合素質。3．加強與各組織相近部門和禮儀的溝通。4．協助秘書處進行工作。

外聯部工作職責

1．發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好宿管會工作，保持良好的溝通與交流。內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同各系部、各社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。

2．對外聯系擴大宿管會的影響力，提高宿管會的知名度。為我院宿管會的對外活動提供一個良好的環境，從而增加其他委員與其他組織的直接接觸機會。3．對外聯系我院宿管會舉辦的活動的贊助，使宿管會舉辦的活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。

4．努力加強宿管會與外界的聯系，樹立宿管會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯系。并為其他部門的發展提供資料、經驗及方案。

服務部工作職責

1．維護和保持報刊亭的日常運轉。

2．管理勤工儉學崗位的設置及人員的安排。

3．策劃日常服務活

4．主要負責活動的后勤工作。5．協助各部門工作。

網絡部工作職責

1．負責與各大媒體的交流與聯系。

2．對宿管會的各項工作以及活動進行全程拍攝及跟蹤報道，對相片進行存檔，并給秘書處一份。

3．對宿管會各項工作活動，進行網上宣傳工作。4．與宣傳部做好各項宣傳工作。5．協助各部門工作。

第二篇：宿管會工作計劃書

宿管部2011年上半年工作計劃書

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。特別是據調研發現，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。

宿管部作為學生會的一個主要部門，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師為學生們建設良好的生活環境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

三、在本學期對工作的新計劃

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

四、目標：明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門

要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下

我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范

更有效率。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以

一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。

第三篇：宿管會工作總結報告

2009-2010年學年宿管會工作總結

自宿管會內部進行調整以后，萬事待在復興，現將本學年的宿管會工作匯報如下：

2009年11月宿管會由原來部門體制改為：樓棟屬地管理+部門管理，宿管會現在總共有120人。自重組至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份組織宿管會干部值班歡送06級本科和07級專科生離校工作；

2010年9月份組織宿管會干部迎接10級新生；

2010年9月份進行宿管會干部招新工作；

2010年10月份舉辦了第一期宿管會干部培訓工作；

2010年11月份在全校范圍內舉辦了本的寢室文化節； 2010年12月份參與學院的學工，后勤，保衛聯合大查寢； 2010年12月份完成全院的水表登記工作；

2010年12月份對宿管會內部進行了年終評優工作； 2010年12月份開展了本的茶花會；

期間我們在8-16棟和1-7棟按照要求，每兩個星期進行一次地毯式的大查寢，一個月進行一次有針對性的（指那些在平時巡樓中、分區查寢中存有問題的寢室和各棟值班室登記阻性斷電的寢室）進行大查；通過這兩種方式不斷的交互式查寢，在學院使用違章電器的現象中取得明顯的成果。使同學們意識到了使用違章電器的危險性，為學院的安全與穩定取到了一定的性的作用。但是在實際當中我們也存在很多困難，是的我們的工作很難開展，例如學院對使用違章電器的宿舍沒有及時處理，或者說處理的力度不夠大，讓同學們覺得使用違章電器沒什么后果，從而在一定的長度上助長了使用違章電器的風氣，還有宿管會干部的流動性比較大，人員變動的幅度比學生會其他的組織嚴重。

宿管會的工作在學生干部當中是屬于一個比較困難的工作，鑒于每年宿管會的名單來看，每學期人員的甚至一個月的變動都很大，不能說他們不負責，不能說他們沒能力，實在是工作的難處大于其他學生工作，而且學校也不是很重視宿管會學生干部這一塊，宿管會的工作沒有學生會工作那么耀眼，因為我們宿管會工作職責把我們限定死了，鑒于以上的種種困難，希望學院給與宿管會大力的支持：

（1）、希望學院在每年的“五四評優”中給與一定的名額，校宿管會共有成員160人（按滿額的配置），希望學院給與總人員數的百分之十的名額；

（2）、希望學院在每年的黨校培訓中給與一定的名額，集體名額與評優名額一樣；

（3）希望學院在每年的發展黨員中給與適當的傾斜，因為我們的工作需要黨員那樣性質的人來承擔；

在工作方面還存在與其他組織發生沖突。最近在對學生進行的訪問過程當中，不少的學生反映到同一個宿舍在一個晚上被檢查到兩三次，而且每次的查的的人員不一樣，態度也極為不一樣，為了是更好的為學生服務，也為了更好的做好宿管會的工作，建立統一工作規范的事項勢在必行。關于建立統一工作規范的建議如下：

一、關于各學部宿管會指導老師

（1）、建議各學部分派一名老師專門負責宿舍和宿管會學生的工作，與校宿管會指導老師建立工作聯系函；

（2）、參與宿舍管理（以下簡稱宿管）的指導老師應參加后勤關于學生公寓的工作會議，以便更好的了解學校的政策，公寓現況和各學部學生在公寓的狀況；

（3）、參與宿管的老師應時常到學生公寓宿管員那邊了解本學部學生的情況，宿管員值班室有宿管會每晚查寢的結果，應大力支持宿管員的工作，幫助宿管員和宿管學生干部解決一些棘手的問題（例如學生到值班室鬧事等）；

（4）、參與宿管的老師要定時了解宿管學生干部的精神和做好宿管學生干部的推優工作；

二、關于建立各學部查寢時間的規范

（1）、學院共有六個學部，建議每個學部參與查寢工作的查寢時間每兩周一次，每次兩個學部一起進行查寢，具體的某一天有各學部定，定好之后提前通知到校宿管會；

（2）、建議各學部的查寢時間為PM9：00-PM10：00；

三、關于建立各學部宿管學生干部培訓規范

（1）、校宿管會每年都會為參與宿管工作的學生干部進行專門的培訓，培訓內容為兩大塊：學生干部的職責和宿管會學生干部的職責；

（2）、建議各學部要求參與宿管工作的學生干部必須參加校宿管會的干部培訓當中來；

四、關于查處的違章電器和寢室處理規范

(1)、建議各學部每晚查完寢室以后及時將結果反饋至校宿管會；

（2）、建議各學部將查處的違章電器統一存放到校宿管會違章電器存儲庫中，統一進行銷毀；

（3）、建議各學部對使用違章電器的宿舍及時進行處罰并在寢室樓棟進行公布；

第四篇：宿管教師工作職責

為使學校宿舍內務整潔、干凈，確保寄宿生的住校安全，落實宿管教師崗位責任制，特制訂本制度。

一、宿管工作是一項耐心、細致、周到為學生服務的育人工作，平時要自覺加強業務學習，以《五龍小學寄宿生寢室衛生安全管理制度》為準則，熟悉學校各項學生管理的規章制度，不斷提高自己的管理水平，在工作中及時總結經驗，推動寢室建設不斷邁上新的臺階，為學校“營造美的氛圍”貢獻自己的力量。

二、全面負責宿舍的管理，維護良好的生活秩序，保持潔凈的衛生狀況，負責日常的安全防范。

三、熱愛學生，服從領導，盡職盡責，具有服務育人，管理育人的意識，全心全意為同學服務。關心學生生活，掌握寢室學生人數，以及年級、班級，編制好學生住宿花名冊.每天深入宿舍，及時發現問題，解決問題。對寢室內的好人好事、違紀行為進行表揚或批評。對突發事件采取相應處理措施，并及時上報校領導。

四、每天飯后必須下到寢室督促學生搞好宿舍，做到地面無污水，無塵土，無米、菜無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛網，無污跡。床上無雜物，無米、菜等。開展“文明寢室”的創建、評比活動。

五、檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。

六、每天晚自習后至熄燈前宿管教師、班主任要走進宿舍了解情況，解決問題。并及時處理當天的各種問題。逐層檢查人數，跟蹤好人的去向，并登記好。如果就寢中住校生缺人后不報、漏報、隱瞞的。發生事故，宿管教師負全部責任。

七、夜間及時做好感冒學生及時與班主任或家長的聯系工作。熄燈后

要對宿舍學生就寢進行不間斷的進行巡視、回頭檢。并巡視直至安靜。

八、做好防火、防盜、防食物中毒,防疾病傳染等日常防范工作。做好安全消防工作，杜絕火源等安全事故的發生，不允許任何人攜帶危險品、易燃易暴品、有害有毒物品進入學生宿舍。

九、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。經常檢查樓內公共設施，發現損壞，并及時通知維修人員進行維修。

十、嚴格執行寢室鑰匙管理制度，寢室鑰匙不準隨意轉讓，不準給任何與鑰匙無關的人員。

十一、星期五下午上完課宿管教師要做好住校學生的離校及檢查相關物品是否放入寢室和所有門窗是否拴、鎖好，沒拴、鎖的要及時拴、鎖好，及時處理，以維持寢室秩序正常有序。附：宿管教師名單： 男生寢室1、2：劉意進 男生寢室3、4：朱觀海 女生寢室1、2、3：葉玉琴

五龍小學 2016年9月

第五篇：宿管員工作職責

宿管員工作職責

學生宿舍是學生學習、生活、休息的場所，也是我校精神文明建設和素質教育的窗口。為了維護學生正常的生活秩序，使學生宿舍的管理工作走向規范化、制度化的軌道，結合本校園實際，我們要求宿舍管理員必須在①宿舍保潔②宿舍安全③宿舍內務檢查④公共財物維護等方面做好服務。具體來說包括：

一、每天常規工作：

1、早上5：40開宿舍大門，起床鐘響后，吹口哨催促學生起床。

2、早自習后宿舍鎖門清場（鎖門前催促學生離開），對遲出宿舍者予以登記，一周統計一次，匯總上報政教處。

3、上午第一節課開始，管理員進行宿舍內務衛生檢查評比，作好登記，并把檢查情況寫于每間宿舍門前公布牌上。同時檢查宿舍的設施設備，作好維修的登記和上報。（內務檢查評比情況每周末匯總，下周一第一節交政教處）

4、上課期間如有學生因病要回宿舍休息的，因故要進入宿舍的，憑班主任批條才能進入，并要登記進出的時間。

5、沒有學校通知，宿舍不提早開門。

6、晚自習開始宿舍鎖門清場（指女生寢室），學生參加晚自習，鎖門前催促學生離開，對遲出宿舍者予以登記。如有學生因病要回宿舍休息的，因故要進入宿舍的，憑班主任批條才能進入，并要登記進出的時間。

7、下晚自習學生放學，宿舍開門，學生回宿舍期間，管理員必須在管理室

8、晚睡鐘響后，宿舍熄燈鎖門。對遲進宿舍者予以登記。管理員督促學生安靜睡覺，進行每間宿舍紀律檢查。對紀律較差的宿舍或同學，可次天把情況反映到相應年級主任處，并將一周的就寢紀律情況、有無學生外出上網情況等匯總上報政教處。

9、晚睡時間，管理員必須在管理室。如有學生生病或其他情況，及時進行處理。

10、管理好宿舍的公私財物，嚴防損毀公物，隨時關鎖好門窗。

11、打掃保持好宿舍清潔衛生，做到隨時整潔。

12、督促學生布置好室內什物，做到被褥疊放整齊，物品擺放有序。

13、管理好水電，按時開、關，不浪費。

14、宿舍管理員無條件做到全天在崗，必須做到有學生在宿舍就有管理員在宿舍。學生不在宿舍期間,管理員應在學校內。

15、做好安全工作，及時調處學生間的矛盾糾紛，并報告年級部。禁止非住校生及閑雜人員進入宿舍。

二、宿舍緊急情況處理

1、學生生病：一般情況及時和班主任聯系，如有必要，則協助送往校外醫院就診。

2、如宿舍有停電停水情況，及時報學校水電工維修，如不能及時維修或外界因素影響，應在宿舍出公告，告知學生有關情況，并指示應急措施

3、如宿舍發生失竊現象，應了解好情況，馬上上報政教處或年級部處理，管理員應對失竊錢物負有不可推卸的責任。

4、如學生在宿舍發生打架、抽煙、酗酒、賭博事件，應馬上制止和進行處理，并通知有關年級班主任和上報學校政教處處理。

5、如有其他意外變故，應急處理，及時上報。