第一篇：宿管會秘書長工作職責

宿管會

一：簡介

重慶電子工程職業學院大學生宿舍管理委員會，簡稱為宿管會，該學生組織是在校學生處領導，公寓管理中心具體指導下，團結、組織全校住宿同學對宿舍 衛生、安全、紀律進行自 我檢查、自我管理、自我服務的學生群眾性組織，是學校學生工作的有機組成部分。

重慶電子工程職業學院宿管會在學生處、公寓管理中心的領導下，始終以“自我服務、自我管理、自我監督”為宗旨，每年成功舉行了“校級文明寢室”評比活動、及“寢室文化節”、近兩年還成功的舉辦了“同類學校宿舍管理交流會”大型活動，并積極配合學校、公寓的工作，展現了宿管人良好的精神風貌。新的學期又是一個新的開始，我們將在學生處和公寓管理中心的領導下開始新的征程！

重慶電子工程職業學院宿管會所有成員享受學生會同等待遇，可授予“校優秀團干”、“校優秀團員”、“校優秀學生干部”、等榮譽稱號。

二: 宿管會章程

第一章 總 則

一、重慶電子工程職業學院學生宿舍管理委員會（以下簡稱“宿管會”）是代表和維護住宿學生正當權益，配合各職能部門維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自律組織，是聯系學生的橋梁和紐帶。

二、重慶電子工程職業學院宿管會以“全心全意為同學服務，創建安全、文明、溫馨家園”為宗旨，組織和發動同學積極投入校園的精神文明建設，參與宿舍的民主管理，創造文明、舒適的住宿環境。宿管會的工作堅持從學生中來，到學生中去，認真貫徹“自我管理、自我服務、自我教育”的“三自”方針。

三、宿管會實行民主集中制原則，部門的成員由全院學生中選取，有關重大決定均由全體委員大會討論通過。

第二章 組織機構及職責

秘書長：（主持日常工作，全面負責宿管會的各項工作）；

副秘書長：（協助秘書長工作）；

副秘書長：（協助秘書長工作）——協助秘書長做好宿管會的日常工作；宿管會的推優、評優；秘書長負責處理宿管會的日常工作。

主要工作任務：.研究決定宿管會建設改革的發展方向，以及管理工作的指導思想和重大問題，討論涉及學生在宿舍利益方面的重要問題和相關事宜；.負責宿管會內部的思想、組織、作風和制度建設；.制定宿管會工作計劃，并定期向學生處、及公寓管理中心匯報各項工作；4.對宿管會各部門的工作進行指導和監督;.研究解決宿管會內外重大事務爭端;

6.負責宿管會日常公文的起草和處理；

7.負責宿管會大型活動的具體決策；;

8.負責宿管會年度工作計劃的起草以及相關事宜的安排工作；;

9.負責組織協調各部門共同辦理的綜合性工作；

10.負責組織宿管會內部成員的培訓和學習等活動；;

11.協助秘書團完成相關工作；

12、定期召開全校各系宿管會干部會議，總結工作、征求意見、布置任務，統一各項檢查標準并組織評比活動的開展，了解其他學校宿管工作的運轉情況。

13、負責帶領部門成員搞好宿舍的文化建設，開展各種有利于學生身心健康的文體活動，為學生創造一個積極健康文明向上的文化氛圍。

14、負責帶領部門成員定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經常向宿管中心反映學生對宿舍管理的意見、建議，并聯系學校有關部門解決實際問題，發

揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。

15、依照《重慶電子工程職業學院大學學生宿舍衛生評分標準》，每周四對南、北校宿舍衛生檢查一次，并向各院宿管部公布結果，以監督宿舍衛生建設。

16、加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。.完成學生處上級交付的其他任。

秘書團 2012年3月25日

第二篇：宿管會各部門工作職責

秘書處工作職責

一、樞紐工作

秘書處屬主席團，其部門職責有特殊性。重要的工作既為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將個部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時作出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個宿管會的運轉，極為重要，是整個宿管會的工作順利進行。

二、具體工作

1.日常的事務管理

宿管會每周鍇一次例會，及時做好會議記錄及考勤，對一周的工作進行總結，交秘書處整理存檔。并對目前的活動進行協作調整及下州的工作計劃。

2.安排辦公室值班表。

3.協助各部門活動開展。

4.各種活動中財務支出總計。

5.每學期工作計劃、總結及個活動開展的活動策劃、總結及時歸檔保存。

6.年終考核評優。

7.對各項活動進行存檔，包括：成員資料、活動方案、相片、活動材料等，活動中所需的所有材料進行存檔。

宣傳部工作職責

一、宣傳部是宿管會的門面，是一個展示宿舍風采的窗口和平臺。

1.積極聯系主流媒體，宣傳宿管會的各項活動，為宿管會的樹立良好的形象；我們通過多種途徑和方式有效宣傳大型活動，爭取與學院各大媒體配合來做好活動的宣傳工作，不斷的擴大宿管會的影響力并樹立在學校中的良好形象。同時把我院宿管會公寓人文氣息充分地展現出來。

2.積極與各類校內團體聯系，搭建交流的橋梁，筑建一個新的宣傳與溝通平臺；不斷增進與校內其他的團體的溝通與交流，學術上，文藝上嗎，體育上等，多方面的，多維度的，多層次的展開各項活動，不斷的增進各方的友好關系與深厚的感情。通過彼此的交流與合作，更好的宣傳我院宿管會的整體精神風貌。

3．積極做好宿管會內部活動的本職宣傳工作

主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創意的宣傳方式，為宿管會設計出更多新穎的宣傳品，為活動大象知名度，擴大影響力，增加同學們對我院的了解。

二、宣傳部在接到一份工作時，首先通知有空暇的同學，一般是展板，海報、橫幅、噴繪的制作：

1.海報：海報分手繪稿和電子稿，手繪稿需購買卡紙及顏料或馬克筆進行繪畫和制作，做好以后可在宿舍區拿展板進行張貼；電子稿的設計，背景是關鍵，與活動密切聯系（宣傳部已專門建立素材庫將一些好的圖片以及做過的海報保存下來）。電子稿制作完成后，需交由指導老師審批，通過以后填寫單子，進行打印.2.展板：展板分為大板和小板，主要是通過白紙，顏料，畫筆等用品，為大型活動繪畫出色彩鮮艷，主題鮮明，思想積極向上，作品圖案創新的色彩版和文字展板。

3.橫幅：宣傳部內部也有人員負責橫幅及海報文字工作，具體規格視內容而定。橫幅的懸掛，進行懸掛。

4.噴繪：色彩以亮眼為主，主要起到更好的傳出作用。工作過程之中需及時與老師和主席團的人進行聯系，內容調整好后，須向老師申請，后到老師指定位置訂做，電子稿要保存原文件，以便隨時可以修改。素材庫要定期進行完善。

5.宣傳部成果展示：宣傳部主要負責宿管會各大活動的宣傳。另外，宣傳部的一大特點，便是在部門內部進行多次部門培訓，增進成員的感情，對個人工作能力的提升有很大的幫助。毫無疑問，一個部門，有無自己的品牌活動，是實現自身工作目標的側面反映，是一個部門的活動能力，組織能力的體現。宣傳部不想廣播臺那樣擁有自己的專屬媒介，不想報社那樣有自己的報紙，也不想網絡信息部那樣有自己的網站，他的工作因宿管會個活動的不確定性而略顯抽象，有沒有一個現實存在的。可以廣泛集中眾智的載體和平臺，使得宣傳部的工作相對獨立。但是，宣傳部在做好宣傳的本職工作上，始終致力于將舉辦和“宣傳”二字緊密聯系。讓所有成員積極參與，并找合適的時機去參與各種各樣的學習活動，打造宣傳自己的品牌。目的在于更好的展示成員的風采，更高層次的鍛煉成員的能力，形成自己的文化體系，增強部門的凝聚力和戰斗力，因此，宣傳部一直積極努力在尋找開展自己的品牌活動，讓大家在活動中去學習鍛煉自己的組織，協調，合作等能力。

風紀部工作職責

1．對宿管會會議，部門例會，人員參會情況進行考勤。

2．負責宿管會舉辦各項活動的秩序維護、突發事件、安全事宜。

3．制定宿管會各項考核評優制度，協助主席團了解全體成員的工作的表現。

4．積極配合宿管會其他部門的工作的同時，定時向主席團回報考勤。

5．風紀部有權對各部門的工作進行考核，各部門應該積極配合，有權對宿管會全體成員進行考核，發現問題并回報主席團。

女生部工作職責

1．為廣大女生提供禮儀、化妝、儀表、風度方面的信息，豐富女生校園生活，經常出一些這方面的信息，策劃活動。

2．通過舉辦各種貼近我校女生實際情況的活動，全面提高我校的綜合素質。3．加強與各組織相近部門和禮儀的溝通。4．協助秘書處進行工作。

外聯部工作職責

1．發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好宿管會工作，保持良好的溝通與交流。內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同各系部、各社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。

2．對外聯系擴大宿管會的影響力，提高宿管會的知名度。為我院宿管會的對外活動提供一個良好的環境，從而增加其他委員與其他組織的直接接觸機會。3．對外聯系我院宿管會舉辦的活動的贊助，使宿管會舉辦的活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。

4．努力加強宿管會與外界的聯系，樹立宿管會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯系。并為其他部門的發展提供資料、經驗及方案。

服務部工作職責

1．維護和保持報刊亭的日常運轉。

2．管理勤工儉學崗位的設置及人員的安排。

3．策劃日常服務活

4．主要負責活動的后勤工作。5．協助各部門工作。

網絡部工作職責

1．負責與各大媒體的交流與聯系。

2．對宿管會的各項工作以及活動進行全程拍攝及跟蹤報道，對相片進行存檔，并給秘書處一份。

3．對宿管會各項工作活動，進行網上宣傳工作。4．與宣傳部做好各項宣傳工作。5．協助各部門工作。

第三篇：宿管會工作總結報告

2009-2010年學年宿管會工作總結

自宿管會內部進行調整以后，萬事待在復興，現將本學年的宿管會工作匯報如下：

2009年11月宿管會由原來部門體制改為：樓棟屬地管理+部門管理，宿管會現在總共有120人。自重組至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份組織宿管會干部值班歡送06級本科和07級專科生離校工作；

2010年9月份組織宿管會干部迎接10級新生；

2010年9月份進行宿管會干部招新工作；

2010年10月份舉辦了第一期宿管會干部培訓工作；

2010年11月份在全校范圍內舉辦了本的寢室文化節； 2010年12月份參與學院的學工，后勤，保衛聯合大查寢； 2010年12月份完成全院的水表登記工作；

2010年12月份對宿管會內部進行了年終評優工作； 2010年12月份開展了本的茶花會；

期間我們在8-16棟和1-7棟按照要求，每兩個星期進行一次地毯式的大查寢，一個月進行一次有針對性的（指那些在平時巡樓中、分區查寢中存有問題的寢室和各棟值班室登記阻性斷電的寢室）進行大查；通過這兩種方式不斷的交互式查寢，在學院使用違章電器的現象中取得明顯的成果。使同學們意識到了使用違章電器的危險性，為學院的安全與穩定取到了一定的性的作用。但是在實際當中我們也存在很多困難，是的我們的工作很難開展，例如學院對使用違章電器的宿舍沒有及時處理，或者說處理的力度不夠大，讓同學們覺得使用違章電器沒什么后果，從而在一定的長度上助長了使用違章電器的風氣，還有宿管會干部的流動性比較大，人員變動的幅度比學生會其他的組織嚴重。

宿管會的工作在學生干部當中是屬于一個比較困難的工作，鑒于每年宿管會的名單來看，每學期人員的甚至一個月的變動都很大，不能說他們不負責，不能說他們沒能力，實在是工作的難處大于其他學生工作，而且學校也不是很重視宿管會學生干部這一塊，宿管會的工作沒有學生會工作那么耀眼，因為我們宿管會工作職責把我們限定死了，鑒于以上的種種困難，希望學院給與宿管會大力的支持：

（1）、希望學院在每年的“五四評優”中給與一定的名額，校宿管會共有成員160人（按滿額的配置），希望學院給與總人員數的百分之十的名額；

（2）、希望學院在每年的黨校培訓中給與一定的名額，集體名額與評優名額一樣；

（3）希望學院在每年的發展黨員中給與適當的傾斜，因為我們的工作需要黨員那樣性質的人來承擔；

在工作方面還存在與其他組織發生沖突。最近在對學生進行的訪問過程當中，不少的學生反映到同一個宿舍在一個晚上被檢查到兩三次，而且每次的查的的人員不一樣，態度也極為不一樣，為了是更好的為學生服務，也為了更好的做好宿管會的工作，建立統一工作規范的事項勢在必行。關于建立統一工作規范的建議如下：

一、關于各學部宿管會指導老師

（1）、建議各學部分派一名老師專門負責宿舍和宿管會學生的工作，與校宿管會指導老師建立工作聯系函；

（2）、參與宿舍管理（以下簡稱宿管）的指導老師應參加后勤關于學生公寓的工作會議，以便更好的了解學校的政策，公寓現況和各學部學生在公寓的狀況；

（3）、參與宿管的老師應時常到學生公寓宿管員那邊了解本學部學生的情況，宿管員值班室有宿管會每晚查寢的結果，應大力支持宿管員的工作，幫助宿管員和宿管學生干部解決一些棘手的問題（例如學生到值班室鬧事等）；

（4）、參與宿管的老師要定時了解宿管學生干部的精神和做好宿管學生干部的推優工作；

二、關于建立各學部查寢時間的規范

（1）、學院共有六個學部，建議每個學部參與查寢工作的查寢時間每兩周一次，每次兩個學部一起進行查寢，具體的某一天有各學部定，定好之后提前通知到校宿管會；

（2）、建議各學部的查寢時間為PM9：00-PM10：00；

三、關于建立各學部宿管學生干部培訓規范

（1）、校宿管會每年都會為參與宿管工作的學生干部進行專門的培訓，培訓內容為兩大塊：學生干部的職責和宿管會學生干部的職責；

（2）、建議各學部要求參與宿管工作的學生干部必須參加校宿管會的干部培訓當中來；

四、關于查處的違章電器和寢室處理規范

(1)、建議各學部每晚查完寢室以后及時將結果反饋至校宿管會；

（2）、建議各學部將查處的違章電器統一存放到校宿管會違章電器存儲庫中，統一進行銷毀；

（3）、建議各學部對使用違章電器的宿舍及時進行處罰并在寢室樓棟進行公布；

第四篇：宿管會工作計劃書

宿管部2011年上半年工作計劃書

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。特別是據調研發現，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。

宿管部作為學生會的一個主要部門，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師為學生們建設良好的生活環境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

三、在本學期對工作的新計劃

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

四、目標：明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門

要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下

我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范

更有效率。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以

一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。

第五篇：宿管員工作職責

宿管工作細則

1、值班期間不得以任何理由缺崗。

2、認真填寫好交接班記錄，做好本崗位的交接工作；

3、做好晚歸學生的登記工作，必須詳細記載姓名、班級及班主任姓名；教育違紀學生遵守校規校紀；

4、熄燈后禁止學生外出，若學生本人確因急需外出者，必須做好登記手續，并督促其盡早歸宿；

5、認真處理學生宿舍區內發生的突發事件（包括打架斗毆、集群糾紛、醫務急患、財物失竊、火災等），應第一時間內上報學校及上級主管部門，并協助制止或采取措施，且做好事情的詳細經過做好詳細記錄；

6、每晚必須準時督促學生熄燈，熄燈后一小時內巡查宿舍，發現有開燈或產生噪音的行為，應及時制止、解釋、教育；

7、關心和愛護學生，對學生提出的一切疑問要耐心解釋，不準推諉，禁止與學生發生正面沖突或不文明的言行舉止；

8、熟識本樓層放置的消防器材，掌握其使用方法。了解電源開關位置，按規定時間開關電源；遇到突發事件，應及時向學生進行解釋并通知總務處進行維修。

9、貴重物品和學校財物出入，務必驗證登記；

10、確保完成上級領導所交辦的臨時任務，嚴格執行宿舍管理規定。

清水河喇嘛灣鎮益民小學

宿2013年3月19日

管

科