第一篇：員工安全責任書

員工安全責任書

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。

公司負責人（簽字、蓋章）

員工（簽字）

****年**月**日

第二篇：員工安全責任書

員工安全責任書

為了嚴格執行公司安全生產各項規章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，（以下簡稱《責任書》）以此遵守。

一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。

二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或追究刑事責任。

五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識；按規定實施安全檢查，發現事故隱患及時報告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”；嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創造良好的安全生產環境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

第三篇：員工安全責任書

工安全責任協議書

二〇一一年

月

日

說 明

一、本協議為雙方民事關系意思的真實表達，簽訂后即具有法律效力，雙方應認真履行。

二、本協議由甲方的法定代表人（授權代理人）與本公司職工（乙方）簽訂，并加蓋公章后為有效。

三、本協議未盡事宜由雙方補充簽訂的協議，需具備本責任協議書的所有法律要素，具有同等效力。

注：本協議書必須用鋼筆或簽字筆填寫，必須字跡清楚、準確，并不得擅自涂改。

員工安全責任協議書

甲方：（公章）地址：

法定代表人（授權代理人）： 乙方： 身份證號碼：

為加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的自覺安全意識，維護勞動關系雙方的根本利益，明確安全責任，經甲乙雙方確認，簽定本安全責任書。

1、乙方確認在受聘于甲方工作中，嚴格遵守各項安全規章制度和操作流程，服從公司的安全管理；

2、乙方不得攜帶任何易燃易爆或其他與工作本身無關、具有危險安全隱患的物品進入受聘于甲方工作的過程、時間、場所，發現不安全隱患，應及時予以控制和消除，并迅速上報上級部門；

3、甲方有權在乙方受聘于甲方工作的過程、時間、場所中攜帶管制刀具/器械予以沒收，對打架斗毆、偷竊、破壞他人或公司財物等違法行業移送司法機關處理；

4、乙方在受聘于甲方期間，應強化保密意識，做好保密工作。對甲方的所有經營、管理、組織、財產等情況負有保密義務，不得以任何方式獲取和泄露任何有關甲方經營管理的資料、信息、數據；乙方使用的辦公電腦應加強保密防護，因使用電腦造成泄密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。

5、乙方下班前，應檢查所管理區域的照明、設備、房門、窗戶的安全防護情況，杜絕安全事故隱患，因乙方玩忽職守和疏忽大意造成安全事故和損失，乙方應承擔相應責任；

6、乙方在休假及未在工作崗位期間，（包含上下班、因公因私在工作期間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通規則、遵守公共道德和公民行為準則，乙方在工作過程、時間、場所以外發生的任何事故、傷害和損失，應由乙方自行負責；

7、乙方不得在甲方提供的宿舍或場所內進行黃、賭、毒等違法違紀活動，不得擅領非本公司員工人員進入住宿，一經發現，甲方有權立即解除聘用合同關系，并移送公安機關依法處理；

8、乙方不得在甲方場所內（宿舍、辦公室、經營場所）私自使用大功率電器，躺在床上吸煙、不當使用電熱器具，因此造成電擊、火災、人身傷亡等事故，除追究相關責任人的責任外，乙方承擔相應責任；

9、乙方應愛護甲方的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于員工更衣室、更衣柜、辦公場所，如引起的財物丟失等不安全事故，甲方不承擔任何責任；

10、乙方在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的（包括第三者），責任由乙方全部承擔，對因此造成甲方財物損失的，甲方有權依法要求乙方或其監護人、利益關系人賠償；

11、本責任書協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（指印）法人代表： 乙方身份證號碼： 日期： 日期：

第四篇：員工安全責任書

員工安全責任書

為了有效的控制安全事故的發生，保障酒店員工人身及財產安全，為促進安全管理常抓不懈，責任到人，特制定本安全責任書。

一、工作操作安全

1)員工必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度。服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全作業規范操作；

2)上崗前須接受部門工作安全教育及熟悉安全作業操作流程，掌握本職工作所需的安全作業知識和作業技能，增強事故預防和應急處理的能力。未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗；

3)特殊工種作業人員，持有效的上崗證上崗工作；

4)工作時，需對本工種的工作區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查，發現不安全或存在隱患停止工作，及時匯報。達不到安全工作要求時，不得擅自盲目進行作業。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料； 5)嚴禁酒后上班作業及在崗期間禁止飲酒，嚴禁非專業人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。嚴禁在工作區域嬉戲打鬧，遵守工作現場安全紀律；

6)員工必須保持健康的身體參加工作，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理；

7)工作期間私自竄崗外出造成的一切意外事故，當事人承擔一切后果；

8)工作時間脫崗或者工作失誤而導致酒店物品被盜、被損等事件，由當事人承擔賠償責任； 9)對賓客不禮貌、粗魯或實行暴力、威脅、勒索、敲詐等行為，造成的一切后果，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任；

10)未經酒店同意，私自或集體組織活動，導致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔經濟、法律責任；

11)私用電器或未經允許進入危險區域，造成觸電及其它傷亡事故，由當事者本人承擔一切經濟、法律責任。

二、治安安全

1、宿舍安全：

.1)住宿員工認真閱讀員工樓2F通道上《員工宿舍管理制度》，并嚴格按照《員工宿舍管理制度》執行；

2)非工作時間，合理安排作息時間，嚴禁酗酒、賭博、涉黃、打架斗毆行為發生；嚴禁從事涉水、攀高等危險活動，由此造成的人身財產安全，酒店不承擔任何責任；

3)在外租房住宿員工對自己的財物及人身安全負責，如發生人身財產安全，酒店不承擔任何責任。

2、更衣柜使用安全：

1)嚴禁將酒店物品放入更衣柜，一旦發現視為盜竊酒店物品，根據情節輕重給予10-100元款，并給予書面的違紀處分；

2)嚴禁將違禁物品（如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等）放入更衣柜，一旦發現酒店有權立即解除勞動關系，并不予任何補償；如給酒店、.6)機動車牌照，證件齊全有效，駕車時必須系安全帶，騎摩托車、電瓶車必須戴頭盔，不得載人。無頭盔、牌照、證件不全或不在有效期內的機動車不上路和進入酒店區域；

7)駕車人上道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車、自行車的安全技術性能進行認真檢查；嚴禁駕駛未經檢驗、安全設施不全等不符合國家交通法規定，具有安全隱患的汽車、摩托車、8)進酒店后應減速慢行，將車輛停放在指定的區域；嚴禁逆向行駛；按規定停放車輛，駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施，并確認停車安全，以防發生意外事故；

9)雨霧雪天氣謹慎緩行，出現特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規行駛；

10)員工請休假回家或者臨時外出的，也要嚴格遵守交通安全法規，應選擇正規的交通工具，嚴禁乘坐無營運資格的車輛。身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發生；

11)上下班途中或外出期間萬一發生事故，除了應緊急搶救受傷人員和財產外，要保護好事發現場，并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發生的時間、地點、主要情況和造成的后果。因事故受傷就醫時應向醫務人員講清事故發生的簡要經過，并保管好所有的就醫證明材料；

12)為貫徹國家頒布的保安規定和員工上下班管理制度。每次進出入酒店，請自覺配合安全部安全檢查工作。

13)如員工本人違反《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》，在非工作時間內或上下班途中發生交通事故或造成人員傷亡，由員工本人承擔一切經濟及法律責任，酒店概不承擔任何責任。

四、責任承諾

本人已認真閱讀，并同意。如因本人未嚴格遵守而導致安全事故發生，本人愿意按照安全責任書所述承擔一切經濟和法律責任。

五、附則

1.本責任書經酒店與部門員工簽字起生效；

2.本責任書一式兩份，酒店與部門員工各執一份，具有同等效力；

3.更改本責任書內容，必須經酒店總經辦組織召開會議研究討論,嚴禁單方面修改條款。

.XXXXX大酒店：(蓋公章）

員工簽字：（蓋手印）

年 月 日

.

第五篇：員工安全責任書

員工安全責任書

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強行超車。

2、嚴禁酒后作業和員工宿舍后河邊洗澡。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

4、保持本崗位工作地點和設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

6、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

8、不得在宿舍內燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。此責任書一式二份，員工、部門、各執一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：（轉載自本網http://，請保留此標記。）