第一篇：千萬別試圖改變你自己,你不可能做到

千萬別試圖改變你自己，你不可能做到！

我們當中的大多數人，甚至包括那些還算有點天賦的人，都需要通過學習來掌握自我管理的技巧。自我管理到底有多重要？你真的會自我管理嗎？看看德魯克怎么說。作者：彼得·德魯克 譯者：陳志敏

歷史上成就非凡的人物——無論是像拿破侖、達·芬奇，還是像莫扎特那樣的人——都一直堅持自我管理。在很大程度上，這正是他們成就非凡的原因。但是，他們是罕見的特例，無論在天資還是個人成就方面都如此不同尋常，非凡人可比擬?，F在，我們當中的大多數人，即使天資平平，也必須學習如何管理自己、如何發展自己，還必須把自己放在能夠做出最大貢獻的地方。同時，在長達50年的職業生涯中，我們還必須保持頭腦清醒和專注，這意味著我們要知道如何換工作以及何時該換。我的優勢是什么？

多數人以為他們知道自己擅長做什么，但他們往往錯了。更常見的情況是，人們知道自己不擅長做什么——即便是在這件事上，錯誤的人也比正確的人要多。而一個人要想有所作為，只能靠發揮優勢。我們不可能在自己不擅長的事情上取得成就，更不用說在那些自己根本無能為力的事情上了。

以前的人們不必了解自身的優勢。一個人生來就進入了某種社會角色、某個行業：農民的兒子依然會是農民；工匠的女兒則會嫁給另一位工匠為妻。但如今，人們有了選擇的自由。我們必須了解自己的優勢，從而知道我們歸屬何處。

要發現你的優勢，唯一的方法就是回饋分析法。每當你做重要決定或采取重要行動時，寫下你期望發生的事情。9或12個月以后，將實際結果與你的期望做對比。這種方法我已經采用15~20年了，而且每次我這么做的時候，都會有意外的收獲。例如，回饋分析法告訴我，我可以憑直覺理解擁有專業技能的人，無論他們是工程師、會計人員還是市場研究者——這讓我感到非常驚訝;這同時表明，我與通才無法產生什么真正的共鳴。

回饋分析法絕非什么新鮮事物，是14世紀時一位生平不詳的德國神學家所創。大概150年之后，這種方法被宗教改革家約翰·加爾文（John Calvin）和依納爵·羅耀拉（Ignatius of Loyola）分別重新采用。兩人都向他們的追隨者宣導這種方法。事實上，回饋分析法讓他們的信徒始終關注自己的表現和結果，也就解釋了為何兩人分別創立的加爾文派和耶穌會主宰了歐洲整整30年。

只要始終如一地運用這個方法，你就可以在很短的時間內，也許只是兩三年，發現你的優勢所在——這對你來說是最重要的事情。這個方法能告訴你，你正在做或沒有做的哪些事情，讓你無法從自身優勢中充分獲益。它會向你表明，哪些方面你并不擅長。最后它還會告訴你，哪些方面你沒有優勢，根本做不來。

做完回饋分析之后，你需要在幾個方面采取行動：首先，專注于你的優勢，把你自己放在能夠發揮優勢、創造成果的地方。其次，不斷強化你的優勢?；仞伔治龇〞芸旖沂?，哪些方面你需要提高技能或學習新技能。它還會告訴你，你所掌握的知識中有哪些疏漏——它們通?？梢詮浹a。數學家是天生的，但是每個人都可以學習三角學。

最后，看看在哪些方面，你因恃才傲物而造成了無能和無知，你得想辦法去克服。有太多的人，尤其是某個領域的專才，會對其他領域的知識不屑一顧，或者認為聰明可以取代知識。例如，很多一流的工程師會為自己不通人情世故而感到驕傲。他們認為，對于自己精密的工程思維而言，人類實在太混亂無序了。另一方面，人力資源專家也經常為自己對基本的會計知識或定量分析一竅不通而感到自豪。但是，為此類無知而驕傲只會自食苦果。為了充分發揮個人優勢，你應當努力學習一切必要的技能和知識。

同樣重要的是，你要糾正自己的壞習慣。所謂壞習慣，是那些因為你做了（或沒做）而降低工作成效和業績的事情。這些壞習慣很快就會在回饋分析中顯現。例如，公司里一名規劃人員發現自己的美妙計劃無法實現，是因為他沒有把計劃執行到底。就像許多才華橫溢的人一樣，他相信好創意可以“移山”。其實只有推土機能移山，創意是用來為推土機指定作業方位的。這位規劃人員需要明白，制訂好計劃并不意味著大功告成。他必須找人執行計劃，并且向他們闡釋計劃。在把計劃轉化為行動的過程中，他必須適時對計劃進行調整和修改。最后，他必須決定何時終止計劃的推行。

與此同時，回饋分析還會揭示，什么時候問題是源于缺乏禮貌。禮貌是一個組織的潤滑劑。兩個運動的物體在相互接觸中會產生摩擦，這是一條自然規律。無論對人類而言，還是對無生命的物體而言，都是如此。禮貌，其實也很簡單，比如說聲“請”“謝謝”，記住某個人的姓名或者問候她的家人——這樣的小事能夠讓兩個人共事，無論他們是否彼此喜歡。聰明的人，尤其是聰明的年輕人，經常不明白這一點。如果回饋分析顯示，在需要與人合作時，某個原本工作出色的人會屢屢失敗，這很可能意味著這個人的舉止不得體——也就是說，沒有禮貌。

將你的期望與結果進行對比，還能夠揭示出哪些事情你不應該做。我們每個人都有許多毫無天賦或一竅不通的領域，甚至連平庸的水平都達不到。我們不應該在這些領域承擔任何工作、職位和任務，尤其是知識型工作者。我們在改進自己的弱項時，應該盡量少浪費時間。從無法勝任提高到普通水平，所付出的精力和努力要比從一流到卓越多得多。然而，大多數人，尤其是教師和管理者，總是致力于把不合格的人培養成表現平庸的合格者。其實，我們應該把精力、資源和時間都用于將足以勝任的人打造成職場明星。我是如何工作的？

奇怪的是，很少有人知道自己是如何完成工作的。另外，我們當中的大多數人甚至不知道，不同的人工作和做事的方式是不同的。太多人在用不適合自己的方式工作，這當然就容易導致無所作為。對知識型工作者而言，“我是如何工作的”這個問題可能比“我的優勢是什么”更為重要。

和優勢一樣，一個人的做事方式也是獨特的。這是由性格決定的。一個人的性格不管是與生俱來的還是后天形成的，必定在進入職場前就早已形成。也就是說，一個人的工作方式是固定的，就像一個人的優勢、劣勢是固定的一樣。一個人做事的方式可以略有調整，但不可能完全改變——當然也不容易改變。正如人們通過做擅長的事情來創造成就，人們也可以通過用自己最拿手的工作方式來做出成績。一些常見的性格特征通常決定了一個人的做事方式。我是閱讀型還是傾聽型？

首先要了解，你是閱讀型還是傾聽型。很少有人知道，我們在解讀信息時，有閱讀型和傾聽型之分。既是閱讀型又是傾聽型的人非常罕見，而知道自己屬于哪種類型的人就更少了。但有一些例子表明，這種無知可能會造成很大的損失。

德懷特·艾森豪威爾在歐洲擔任盟軍最高統帥時，一直是新聞界的寵兒。他的新聞發布會以獨特的風格著稱——不管被問到什么問題，他都能掌控全局，無論是描述當前的局勢還是解釋一項政策，他都能用兩三句文雅簡潔的話說清楚。10年后，艾森豪威爾當選總統，曾經仰慕他的那些記者卻公開表示看不起他。這些記者抱怨，艾森豪威爾總是不正面回答問題，而是對別的話題喋喋不休。他們一直嘲笑他回答問題時語無倫次、不合文法，簡直就是糟蹋標準英語。

艾森豪威爾顯然不知道自己屬于閱讀型，而非傾聽型。他在歐洲擔任盟軍最高統帥時，助手會讓記者至少提前半小時，把要問的每一個問題以書面形式提交上來。因此，艾森豪威爾可以在記者招待會上掌控全局。后來他成為總統，他的兩位前任——富蘭克林·羅斯福和哈里·杜魯門——都屬于傾聽型。他們都清楚自己是傾聽型，并且都喜歡舉辦暢所欲言的記者招待會。艾森豪威爾可能覺得自己應當效仿兩位前總統，結果，他甚至連記者們的問題都聽不清楚。而艾森豪威爾還不算非傾聽型的極端案例。

數年之后，林登·約翰遜斷送了自己的總統生涯——在很大程度上，這是因為他不知道自己屬于傾聽型。他的前任約翰·肯尼迪屬于閱讀型。當時肯尼迪招募了一群優秀的寫手做自己的助手，并要求他們在與他討論前要先提交書面文件。林登·約翰遜當上總統后，留用了這些人——他們繼續不斷地撰寫文件，但約翰遜顯然從來沒讀懂過他們寫的東西。然而，約翰遜在當議員的時候，表現是十分出色的，因為議員首先必須是傾聽者。

很少有傾聽者能夠被改造成或自己主動轉變成合格的閱讀者，反之亦然。因此，試圖從傾聽型變成閱讀型的人將會重蹈林登·約翰遜的覆轍，而試從閱讀型變成傾聽型的人將會重演艾森豪威爾的悲劇。他們都做不好事情，也無法取得成功。我是如何學習的？

要了解一個人的做事方式，還需要弄清一點，即要知道這個人的學習方式。許多一流的作家在學業上都表現不佳，我們熟知的溫斯頓·丘吉爾只是其中一個例子。他們在回憶上學的經歷時，往往覺得那純粹是折磨，然而他們的同班同學卻少有這樣的記憶。這些作家或許不是很喜歡學校，但最讓他們感到痛苦的是無聊。原因是，作家們通常不是通過傾聽和閱讀來學習，而是通過寫作來學習的。由于學校不允許他們以寫作的方式來學習，因此他們的成績很糟糕。

縱觀世界各地的學校，它們在辦學時都遵循這樣一種思想：只存在一種正確的學習方式，而這種方式適用于所有人。但是，對于學習方式跟別人不太一樣的學生而言，被迫按照學校所教的方式學習簡直就是下地獄。事實上，學習方式很可能有六七種之多。

有的人，比如丘吉爾，通過寫作來學習。有些人則通過做大量的筆記來學習，比如貝多芬。他留下了大量手稿，但他說自己作曲時其實從不翻看那些手稿記錄。有人問他為何要保留手稿，據說他的回答是：“如果我不馬上把靈感記下來，我很快就會忘掉。一旦我把靈感記了下來，我就永遠不會忘記，但也永遠不需要再翻看那些記錄。”有些人在實干中學習，而另外一些人則通過聽自己說話來學習。

我認識的一位總裁就是通過說話來學習的，他把一個不起眼的小型家族企業打造成了業界領軍公司。他每周都會把全體高管人員叫到他的辦公室，然后對他們一直說上兩三個小時。他會提出一些公司政策議題，然后對每個議題選擇三個觀點進行論辯。他很少向高管們征求意見或鼓勵他們發問，他只需要聽眾聽他講話。這就是他的學習方式。盡管這位總裁是一個非常極端的例子，但通過說話來學習的方法并不罕見。成功的出庭辯護律師也是通過同樣的方式來學習的，許多門診醫生同樣如此（我自己也一樣）。

在一切有關自我認識的重要因素中，了解自己的學習方式是最容易的。如果我問別人：“你是怎樣學習的?”多數人都知道答案。接著我又問：“你有沒有按照自己的方式去學習？”很少有人能給出肯定的回答。然而，按照合適自己的方式學習是發揮才干的關鍵，否則你就會陷入無所作為的困境。

我是閱讀型還是傾聽型？我怎樣進行學習？這兩個問題是我們首先要問的。除此之外，為了實現高效的自我管理，你還必須問：我可以與他人很好地共事嗎？還是我比較喜歡獨來獨往？如果你和他人共事不錯，那你就得問問，在何種關系中相處得不錯。

有些人最適合做下屬。“二戰”中美軍的大英雄喬治·巴頓將軍就是一個很好的例子。巴頓是美軍的高級將領，后來有人提議讓他擔任獨立指揮官，美國陸軍總參謀長喬治·馬歇爾將軍說道：“巴頓是美軍有史以來培養出的最優秀的部下，但他會成為最糟糕的司令官?！瘪R歇爾很可能是美國歷史上最好的伯樂。

有些人作為團隊成員工作最出色，另外一些人則在獨自工作時表現最佳；有些人天生就是做教練和導師的好手，另外一些人則根本無法勝任此類工作。

另一個關鍵的問題是：我以什么角色創造成果？是作為決策者還是作為顧問？許多人在做顧問時游刃有余，但他們無法承擔做決策的重擔和壓力。相反，還有很多人需要有顧問迫使他們去思考，從而讓他們做出決策，并且迅速、自信、勇敢地采取行動。

順便說一句，這就是為什么組織中的二號人物被提拔成頭號人物時，往往會失敗。最高職位需要由決策者來擔當。強勢的決策者通常會讓自己的心腹坐第二把交椅，充當顧問的角色——這樣的人做二把手時非常出色，但若成了一把手就不行了。他們知道應該做出什么樣的決策，卻無力對實際決策承擔責任。

其他重要的問題還包括：我能否在壓力下做好工作？還是說，我需要一個高度規范化、可預期的工作環境？我在大機構還是小機構里表現最佳？很少有人能在各種環境里揮灑自如。我一再看到，那些在大公司里非常成功的人，一旦進入較小的組織就很不順利；反之亦然。

值得一再強調的是：別試圖改變你自己——你不可能做到。但你得努力去改進你的做事方式。還有，不要嘗試那些你做不了或做不好的工作。

第二篇：讀《改變你自己》的心得體會

讀《改變你自己》的心得體會

最近正在讀約瑟夫〃查斯特羅著的《改變你自己》一書，單就這本書的名字《改變你自己》，就足以讓人興奮不已，因為它道出了我們每個人內心最深處的渴望。

在書中，作者以通俗的語言為我們揭示了人的最神秘的心理，讀者可以借此清晰的認識自己、了解自己，從而我們才能真正更好的去改變自己。良好的心態可以成就成功的你，但是要想使自己擁有良好的心態，就需要不斷的改變自己。人生中較難的課程之一便是明白你僅能改變你自己，更難的是知道怎樣改變自己。

俗話說，樹挪死，人挪活。對于一個人來說，挪動就是改變。可是，我們每個人都有自己的思想，我們的思想決定了我們的觀念，我們的觀念又直接影響著我們的習慣的養成，而習慣則決定一個人的命運。當我們在生活、工作中遇到一些困難，或者在與別人的交往中發現了自己某一方面的不足時，我們很自然的就會產生“為什么我不能改變一下”或者“我是應該改變一下自己了”此類的沖動和欲望。然而，到最后其中大多數人最終會在“江山易改秉性難移”這句至理名言的安慰下回到自己以前的人生軌跡上，向所謂的命運臣服。

命運賦予我們感知世界的權利，我們的心靈在生活的磨練下或堅強或軟弱，而身邊發生的事情則像故事一樣一段一段地記錄不同時期我們的心路旅程。既然你不能決定天氣，但你可以改變心情；你不能掌握他人，但你可以改變自己………很多時候我們換個角度去思考問題，也許困難就不可怕了，我們把它當做生活與進步的測驗，就像辨證的失敗是成功之母一樣，事事保持良好的心態很重要。

改變自己，首先是觀念上的改變。人本身就是自己觀念的產物，有什么樣的觀念就會有什么樣的命運。只要你持樂觀的態度，你就會為自己創造命運，你就會改變命運。不同的態度創造不同的命運，當你在悲慘與苦難中沉浮、掙扎時，請相信人生的道路在態度的交叉路口一分為二,從此,你的人生路將通往成功或失敗。消極的態度可以阻礙你邁向成功的大道，讓你遭到失敗和可悲的詛咒；而積極的態度卻可以為你帶來成功與內心的平靜。決定你的態度，幾乎就等于選擇了自己的方向，決定了你一生的成就高低！

其次，改變自己要付諸行動。觀念只有付諸行動，才能最終成為現實。人是實踐的產物，因此只有行動才能造就人，人的命運就是行動的結果。人生是一個過程，在這個過程中，每個人都想有一個好的結局，而社會生活又不是以個人的意志為轉移的，這樣，人生就會出現矛盾，就會出現料想不到的挫折，面對這種情況，怎樣才能讓人生順利地度過？只有一個辦法：那就是不斷調整自己，改變自己，順應生活，適應生活。當然，這個過程也不會是一帆風順的，但是，最起碼行動了我們就有成功的可能。

最后，改變自己，更重要的是我們一定要時刻保持樂觀的心態。人生的道路上充滿坎坷和抉擇，失敗和挫折是在所難免的，但這些困苦絕不是生活的全部，我們不能讓昨天的陰云擋住了今天的太陽。人生常常會遇到“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”的驚喜，這種驚喜，正是改變自己的結果。改變自己就能看到“又一村”，不改變自己就永遠到達不了“又一村”。

人生的真正意義就在于不斷改變自己、不斷提升自己的過程之中。因為有些東西是我們注定無法改變的。與其終日哀嘆，不如下定決心從今天做起，積極努力，突破現狀，改變自己。這樣，你就會改變命運，創造輝煌的前程。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春?！敝挥猩朴诓⒂掠诟淖冏约旱娜瞬拍懿粩嗟挠瓉砣松摹坝忠淮骸?。

供稿：鄂爾多斯分公司--關碾房收費所---薛旭東

第三篇：改變自己:你就改變了世界

每日名言

人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程。

每日自勵

有時，幾根面條就能撐起一段日子，有時，一堆黃金反而把日子折騰得東倒西歪.每日短文 改變自己 你就改變了世界

“改變自己，你就改變了世界”，對于這句頗富哲理意味的話語，在營銷行業苦戰了6年的鄭斌深有體會和感觸。

鄭斌出生在豫南縣城一個偏僻的山村，由于自幼家境貧寒，因此，大學畢業后，急于擺脫現狀的他加入了一家食品企業的營銷隊伍。

歲月如梭，轉眼間5年過去了，一起來的同事有的升到了業務主管，有的擔任了區域經理，而他卻還在原地踏步，繼續做著他的業務代表。但令鄭斌苦惱的是，隨著年齡和閱歷的增長，他卻變得越來越困惑和迷茫了。首先，其在骨子里就埋下的自卑感，讓他很難甩開手來開展工作，并且事事表現得敏感而多疑，以至周圍同事都評價他“太假”，沒有魄力和沖勁。其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，讓別人誤以為他“自命清高”和“孤芳自賞”，而將其游離于團隊之外；最后，更為要命的是，已在該企業工作了5年的他，因為業務的重復和單調，讓他感到身心疲憊，激情不再，以至工作消極，牢騷滿腹，甚至自覺不自覺潛意識里就有了惰性，這一切都讓公司領導感覺他是團隊里的“老油條”，培養價值不大，甚至對其失去信心，欲在合適的時機將其“淘汰掉”。

促使鄭斌下定決心與自己的過去告別的，是他所看到的一本《誰動了我的奶酪》的書籍：寓言中的小老鼠“哼哼”安于守舊，懷念過去擁有的奶酪而在對蒼天的不斷抱怨中郁郁寡歡，而“唧唧”卻勇敢地沖破思想的束縛，穿上久置不用的跑鞋，進入迷宮，終于找到更多更好的奶酪。這個故事并不復雜，可它對鄭斌的刺激和影響卻很大，他感覺他很象寓言中的小老鼠“哼哼”：抱殘守缺、怨天尤人，不思進取，安于現狀。是的，他應該改變自己，他應該做文中的“唧唧”，告別過去，不再懷舊，而是重新塑造一個嶄新的自己。

他首先要做的，就是要重拾自己以往的工作信心。因為心態是決定一切的關鍵。為了達到這個目的，鄭斌放棄了禮拜天、節假日等休息時間，報名參加了各種專業培訓，從基本的營銷知識開始，他先后學習了營銷4p、4C理論以及較為新潮的體驗營銷、整合營銷等等，特別是他5月份投資參加的一次拓展培訓，其耳目一新的內容和活動項目，更是讓他找回了一個充滿自信的自己，因此，在每天早上上班前，他都會面對鏡子中的自己，高喊“我是最棒的，我是最好的，我一定能成功，我一定會成功”，從而給自己的一個自信的微笑，讓自己的一天充滿信心。

不愛說話，是鄭斌的發展“短板”，可善于交流與溝通是營銷人必須具備的基本素質。為了改變自己的這種性格缺陷，鄭斌想方設法在各種場合鍛煉自己，因此，不論大會小會，只要能有發言的機會，他都積極地闡述自己的觀點，表達自己的見解，并不再象以前那樣怕出丑。同時，在日常工作生活中，他也開始主動地與包括上司在內的同事交流與切磋，自己不懂的，也能夠勇敢地去向周圍的人請教，并在自己的為人處世中學會了換位思考，學會了為別人著想。在今年6月的一次新市場開發動員會上，鄭斌主動請纓，請求開發一些“難啃”的“硬骨頭”市場，在經過自己的一番努力后，他所請戰的新市場雖歷經周折，但終大功告成。

改變自己的陋習，是鄭斌對自己“革命”最大的阻力。為了一改自己以往邋遢、懶惰等不良習慣，他決定對自己“狠一點”。第一，改變自己的“包裝”方式，以前都是著裝隨便，不修邊幅，現在，他穿上了閑置已久的西裝，打上了漂亮的領帶，頭發梳理的整整齊齊，讓人感覺是一個十足的專業營銷人。第二，制定自己的作息時間表，每天6點起床，6點半吃早餐，吃過早餐后，學習營銷書籍1個小時，將近八點到公司上班。晚上下班后，7點吃晚餐，然后做工作總結和做次日工作計劃和工作日記，一直到當晚11點。要改變以前的習慣是痛苦和困難的，這讓他深深領會到“人最大的敵人就是自己的”深刻含義。但即使如此，鄭斌仍然是在別人充滿懷疑的眼光中做著自己認為正確的事，仍然在睡眼惺忪中起床、在困意蒙蒙中做完一天當中的最后一件事……

勤奮好學，讓公司領導很快就改變了以前對鄭斌的看法，并且贏得了公司上下領導的一致好評，而其工作的積極主動而富有成效，更讓他在營銷員隊伍中迅速脫穎而出，并在今年的11月份，晉升為豫東片區的區域主管，并被作為大區經理的預備人選而納入培養計劃。另一方面，其“主動出擊”與同事多方交流和協作，讓他在企業里很快就左右逢源，擁有了良好的人際關系，因此，工作也更加得心應手和游刃有余。最后，其良好的工作生活習慣的養成，讓鄭斌如魚得水，工作日益順心。鄭斌終于憑借“先改變自己，再改變世界”的人生信條，“鳳凰涅磐”，掀開了其人生職業生涯新的篇章。

變則通，通則久，鄭斌用自己的行動與實踐，終于完整地詮釋了這一真理，并為自己的職業生涯規劃做了最好的注腳。

每日文摘 優秀是一種習慣

人們的素養和性格，往往是從一些不經意的舉手投足中透露出來的。北京美洲俱樂部有限公司董事長黃漢榮面試服務員，考題就是讓面試者從10米之外向自己走來，通過觀察其行走的眼神、姿勢和步態，判斷出這個人是否適用。如果被測試者一步三搖、趾高氣揚的，那么自然就無法適合做服務行業。

有位做保險營銷的年輕朋友，待人處事熱情，但有毛手毛腳、不注意小節的習慣，也因此留下不少遺憾。一次約客戶簽完保單，忘了帶相關資料不說，臨走時又把筆帽丟在了人家客廳的茶幾上。客戶對他這種丟三落

四、毛毛草草的作派很不放心，結果簽單的事也泡湯了。他對此事很懊悔，自責因小失大。法國著名微生物學家巴基斯德有句名言：機遇偏愛有準備的頭腦。于是，他開始下功夫，走訪了周圍許多有經驗的展業人員，把“準備”二字分類細化。外出見客戶的準備項目就分了客戶信息準備、展業資料準備、技術準備、心理準備4大類20多項，每次出發前都一一核對完，再出門。有人問他，不怕麻煩嗎？他說：優秀是一種習慣，我下決心要養成好的習慣。

“優秀是一種習慣”，這是古希臘哲學家亞里士多德的一句名言。人之初，性本善，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的，是家庭影響、社會教育和個人磨練的結果。有志者都希望自己足夠的優秀，做出一番事業。但優秀從來就不是一蹴而就的事情，優秀是一種習慣，只有加以時日地磨練才會真正形成。如果僅僅追求結果的優秀，而忽視過程的優秀、細節的優秀，就像蕓蕓眾生一夜間想變為奧運冠軍，只能是一種空想。

現在，全國有150萬壽險代理人，對他們基本素養的培養是一個大課題。一說到素質、教養、文化品位方面，我們的語境很容易進入形而上學的層面，談精神境界、談道德修養、談經營理念。這些固然值得談、應該談，但更多的內容應落實到具體的作法、基本的習慣培育上。如遵守職業規則、遵守業務流程、守時守信、工作精準、沒有失誤等。應鼓勵我們的營銷人員要著眼大處、著手小

第四篇：改變不了環境，就改變你自己演講稿

改變不了環境，就改變你自己演講稿

徐豐毅

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天，我演講的主題是《改變不了環境，就改變你自己》

著名心理學家馬斯洛說過這樣一句話--心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。在他的這句話中，我們便可以得到這樣一個結論--在我們的人生當中，有時候你若是改變了自己，就會產生不可思議的效果。

曾經，穆罕默德對他的弟子信徒和王公大臣說他要表演移山，大家都很好奇，于是就都來觀看。只見穆罕默德大喊一聲：“大山，走過來！”大山巋然不動，穆罕默德又喝一聲：“大山，過來！”大山還是屹立在那兒。這時，大家都有些可憐的看著穆罕默德了，心想這下他要出丑了，這時穆罕默德卻說：“好！既然大山你不過來，那我就走過去！”說罷它便徑直向山走去。

故事到這就結束了，也許會有很多人會對穆罕默德的行為感到不解，甚至會覺得穆罕默德是一個愚蠢到了極點的人。明知自己奈何不了大山，卻還要在他人面前炫耀，最后反而讓自己在他人面前出丑呢？但我們不妨從另一個角度嘗試去看帶這個問題，難道穆罕默德不是一個極富智慧的人呢？當他發現自己并無法將大山移動時，他便采取了另一種方法--自己朝大山走過去，及時的改變了自己，并最終達到了自己的目的。

我想，這個世界也是這個樣子的吧！世界是多變的，環境也會在不斷的變化，自己是無法改變環境的，唯有改變自己，使自己適應環境，才能在當今社會上立足。

“改變不了環境，就改變你自己。”這個道理不但適用于我們人類，也同樣適用于整個生物界。達爾文進化論就提出“適者生存，不適者淘汰”的觀點。生物在不斷進化的過程中，正是它們改變自己，不斷適應環境的過程。只有這樣，生物才能在自然界中得以生存。

改變自己，使自己更完美；改變自己，使自己更完善；改變自己，使自己更成熟！最后讓我送給大家一句話--If you change yourself, you will be better and better!

第五篇：你改變不了環境,但可以改變自己美文

因為年輕，所以會經歷一些事情，比如愛情，比如友情。

沒有人能夠永遠快樂幸福的過每一天。

沒有人能夠坦然的面對自己的堅強和軟弱。

讓我們成熟的，是經歷的，是磨難的。

讓我們幸福的，是寬容的，是愛的。

讓我們心安的，是理解的，是你改變不了事實，但你可以改變態度

不知道為何，有些東西就是無法改變。

也許，是因為還沒有找到真正的夢想。

也許，還在追求那永遠不會有的完美。

曾幾何時，我們虛榮過，幻想過，為狹隘的目標奮斗過。

待到重新回頭看待這一切時，覺得很多事情都云淡風輕了信任的。

你改變不了過去，但你可以改變現在過去的就讓它過去，會在未來走的更加好。

因為拋棄了不必要的包袱，生活才會更美好。