第一篇：我與祖國同呼吸

編輯。

各位領導、評委，大家好。我演講的題目是《我與祖國同呼吸》。

金秋十月，共和國即將迎來她60歲的華誕。作為一名炎黃子孫，我為祖國日新月異的發展感到由衷的驕傲；作為一名民建會員，我有義務對祖國的發展獻計獻策；作為開發區安監局的副局長，我更加感受到了肩頭那沉甸甸的責任。

新中國成立以來，無數中華兒女在黨的帶領下，戰天斗地，披荊斬棘，開創了中華民族前所未有的嶄新局面：在這不同尋常的60年間，我們偉大的祖國經歷過戰火的洗禮，經歷過改革的陣痛，經歷過奧運的驚喜，經歷過飛天的壯舉。這一切，都讓億萬炎黃子孫為之熱血澎湃，蕩氣回腸！

在激動之余，讓我們不妨捫心自問，仔細想想，作為一名共和國公民，我們為腳下的這片熱土撒下過多少的汗水，為我們摯愛的祖國貢獻過多少力量？

作為一名民建會員，我耳聞目睹了祖國發展的偉大歷程，親身參與了祖國建設的宏偉浪潮，深刻體會到了多黨合作制對于祖國發展所起到的重要作用。

我所在的民建山東省委城鄉統籌發展工作委員會，擔負著為山東省城鄉和諧發展進行建言獻策、提供社會服務的重要任務。這些年來，我同我的伙伴們深入一線，仔細選題，認真調查，掌握了大量翔實的第一手材料，提出了若干富有針對性、可行性的建議方案，為政府的科學決策提供了有力的支撐，為山東省城鄉和諧發展貢獻了我們的心血。

2007年底，當我們深入城市和農村的基層進行調研的時候，大家發現農村和城市之間的發展程度太不平衡了。在農村，基本的醫療、衛生、文化設施還很不健全，農民的物質生活和文化生活同城市相比較而言還很貧乏。

對于此情此景，我們看在眼里，急在心頭。經過幾次討論，我們決定成立一個調研專題：《增加公開投入水平，加快新農村建設步伐》。目標確定之后，就是深入細致的調研走訪工作。為了使我們的調研結果客觀公正，真實可信，能夠作為政府決策的可靠依據，我們做了充分的準備工作：

首先，我們查閱了山東省近二十年來的年鑒統計數據，對立年來我省人均收入、城市人均收入、農村人均收入、城市建設投資、農村建設投資等宏觀數據進行了詳細的整理對比，為我們的專題調研打下了扎實的數字基礎；

然后，我們選取了醫療、住房、養老、文化等關乎群眾生活質量的關鍵因素進行了進一步的對比，實地走訪城鄉居民xxxx戶，發放調查問卷xxxx份，獲得了有效樣本xxxx份。在走訪的過程中，大家頂風冒雨，饑餐渴飲，經過3次大規模的調研，我們掌握了大量的第一手材料。從這些調查材料中，我們把農村居民滿意度最低的項目進行了提煉，知道了廣大農民兄弟目前最為迫切的需求是什么。

最后，我們根據山東省每年對城鄉建設的投資總額和投資比例進行了剖析，結合調研得出的實際結果，得出了未來幾年內山東省的城鄉建設投資應該向農村以多大的比例傾斜、建設的重點應該放在哪里、投資將會產生怎樣的社會效益等一系列的結論。

后來，這份報告得到了政府的高度重視，并把建設新農村作為未來幾年山東省發展的一個重要舉措。看到我們的建議得到了采納，農民兄弟的生活水平即將得到改善，我們覺得自己再苦再累都是值得的。

上面這個例子，僅僅是我們參政議政工作的一個縮影。60年來，民建山東省委累計向政府提出合理化建議xxxx項，開展專題調研xxxx次，撰寫匯報材料xxxx萬字，被政府采納xxxx項；舉辦慈善捐款活動xxxx次，累計籌集善款xxxx萬元，為建設一個現代的山東，一個文明的山東，一個充滿感恩情懷的山東做出了應有的貢獻。

如果說擔任民建委員需要我開動腦筋、獻言獻策的話，那么擔任開發區安監局副局長這個職務，則意味著現實而沉重的千斤重擔。

俗話說：安全生產，重于泰山。安全生產關系著人民群眾生命財產的安全，關系著工廠社區安寧祥和的局面。作為安監工作人員，我深知今年山東省安全形勢特別嚴峻，容不得半點懈怠。

在祖國60周年大慶即將到來之際，為了營造出和諧安定的良好局面，我和同事們齊抓共管，在交通、消防、化工三個關鍵領域內狠抓安全，分別開展了3次酒后駕駛、3次超速違法行為集中整治統一行動，出動警力84人次，警車20輛次，查處各類交通違法行為482起；對易燃易爆單位、集貿市場、學校網吧等50余家單位進行了消防安全大檢查，發現火災隱患430余處，當場整改火災隱患260處，下達《限期整改通知書》40余份；對全區化工企業、加油站點進行了摸底排查，共排查加油站17家、化工企業9家。共查出隱患29處，當場整改12處，下達整改指令書5份，限期整改17處。

您可知道，這一串看似枯燥的數字，實際上凝結著多少人的心血和汗水：為了查獲違章車輛，多少人犧牲了睡眠時間，佇立在夜色的街頭？為了發現火災隱患，多少人不顧及個人安危，爬上那高高的屋頂？為了排除化工污染，多少人放棄了周末休息，穿梭在林立的工廠車間？他們這么做的動力是什么？完全是出自對這片土地的熱愛，對偉大祖國的赤誠！

置身歷史，我們溶于其中，分享著那過去的興奮與感動；放眼未來，我們會發現，面前的道路更美好更燦爛。

第二篇：《我與鹽業同呼吸,共命運》發言稿

我與鹽業同呼吸，共命運

同心分公司：***

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是同心分公司的***，我今天發言的題目是：我與鹽業同呼吸，共命運。

三年前，我懷著對鹽業的無限憧憬，跨進了同心鹽業的大門，融入了這個溫暖的大家庭。在這里，我感受到了鹽業人的仁德與厚愛。同時我也意識到作為鹽業人責任重大。

忙忙碌碌間，我走過充滿感動的三年。對我個人而言，這是收獲的三年。這三年中我流過淚，流過汗，喜悅過，感動過，當然我也歡呼過。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己。在不斷地磨礪中，我逐漸的成長。自從參加工作以后，在鹽業領導和同事們的支持和幫助下，我各方面的工作都能順利開展。鹽業人仁德，厚愛，在工作和生活中都給于我無微不至的關懷和幫助，使我受益匪淺。三年間，我不僅學會了鹽業人的寬闊胸襟，我也學會了鹽業人的責任與擔當。是鹽業帶領我成長，是鹽業教會了做人的道理，是鹽業讓我明白，一個人的成長和成功，必須是和一個集體的成長和成功聯系在一起。我的命運和鹽業息息相關。我與鹽業同呼吸，共命運。

在此，我真誠的向各位領導和同事們表達我深深的謝意，感謝大家在這三年給予我無微不至的關懷和幫助。

三年的時間，讓我從一名無知的學生轉變成了一名合格的鹽業員工，這三年我經歷的太多，學到的東西也很多。以前，我的人生路幾乎都是由家長規劃好的，我只能被動的去接受和順從。自從進入鹽業之后，我發現鹽業的每一位員工，都在盡心竭力的為鹽業服務，都在兢兢業業的為鹽業貢獻著自己的力量。鹽業人的這種集體精神和團體意識深深打動了我。在他們潛移默化的帶動下，我漸漸的融入了鹽業。我的血液里也開始有了鹽業人的主動和熱情。只要有利于鹽業的發展，不論是份內份外的工作，我都能積極主動的去做。此外，我還會利用一切機會向社會各界宣傳我們鹽業人的精神。鹽業人的使命是崇高的，鹽業人的精神是偉大的，鹽業人的責任更是重大的。

來到鹽業的第一年，正好趕上了公司“朱雀項目的審計和評估”。對于當時的我來說，這份工作是難上加難。但幸運的是，有身邊同事和領導的支持和鼓勵，讓我沒有膽怯，沒有放棄，最終順利的完成任務。通過那次“朱雀項目”使我的業務素質和心理承受能力都有所提高。為了更好的為鹽業服務，我常常加班加點的工作。為了彌補能力的不足，我常常一邊工作一邊學習，還經常虛心的向前輩們請教。一份財務報表，一份稅務單，常常讓我加班到深夜，工作壓力著實很大。第二年，又經歷了鹽業系統的“小改制”，在完成財務工作的前提下，又兼任辦公室的工作。常常跑稅務、跑工商。看過別人的臉色，也受過別人的氣，但我仍然沒有退縮，終于完成區公司下達的各種任務。這一年，我已不再脆弱，留下的則是堅強。

是鹽業人不屈不撓的精神支撐著我一直堅持到現在。是鹽業領導

和同仁給了我不斷上進的動力，是鹽業集體的力量，讓我逐漸的由一名剛走出校門的小姑娘蛻變成了一個敢擔當，有能力，能為鹽業分憂解難，能為鹽業出謀劃策的合格員工。

寧夏鹽業擔負著全區各類鹽的供應和消除碘缺乏病的重任，對全區鹽業實行人、財、物、儲、運、銷統一領導，垂直管理。作為鹽業的一員，對鹽業的負責實際上是對全區老百姓的健康負責。作為鹽業人，我深感自豪。同時我也深感責任重大。作為鹽業的一員，我愿意為鹽業的發展奮斗終身。隨著社會需要的變化，鹽業的業務也向著多元化的方向發展。我也深感自己才疏學淺，為了能跟上鹽業發展的步伐，同時也為了能更好的為鹽業服務。我在工作之余，不斷的加強各種專業知識的學習，參加各種能力的考試，力求使自己成為一名業務素質強，能力出眾的鹽業人。

是鹽業讓我感受到存在的意義和價值，是鹽業讓我的生活與眾不同，是鹽業改變了我的命運。我與鹽業共榮辱，我與鹽業同興衰，我與鹽業同呼吸，我與鹽業共命運！祝愿我們寧夏鹽業的明天更加繁榮昌盛！

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：《我與鹽業同呼吸,共命運》發言稿

尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

我是同心分公司的***，我今天發言的題目是：我與鹽業同呼吸，共命運。三年前，我懷著對鹽業的無限憧憬，跨進了同心鹽業的大門，融入了這個溫暖的大家庭。在這里，我感受到了鹽業人的仁德與厚愛。同時我也意識到作為鹽業人責任重大。忙忙碌碌間，我走過充滿感動的三年。對我個人而言，這是收獲的三年。這三年中我流過淚，流過汗，喜悅過，感動過，當然我也歡呼過。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己。在不斷地磨礪中，我逐漸的成長。自從參加工作以后，在鹽業領導和同事們的支持和幫助下，我各方面的工作都能順利開展。鹽業人仁德，厚愛，在工作和生活中都給于我無微不至的關懷和幫助，使我受益匪淺。三年間，我不僅學會了鹽業人的寬闊胸襟，我也學會了鹽業人的責任與擔當。是鹽業帶領我成長，是鹽業教會了做人的道理，是鹽業讓我明白，一個人的成長和成功，必須是和一個集體的成長和成功聯系在一起。我的命運和鹽業息息相關。我與鹽業同呼吸，共命運。

在此，我真誠的向各位領導和同事們表達我深深的謝意，感謝大家在這三年給予我無微不至的關懷和幫助。

三年的時間，讓我從一名無知的學生轉變成了一名合格的鹽業員工，這三年我經歷的太多，學到的東西也很多。以前，我的人生路幾乎都是由家長規劃好的，我只能被動的去接受和順從。自從進入鹽業之后，我發現鹽業的每一位員工，都在盡心竭力的為鹽業服務，都在兢兢業業的為鹽業貢獻著自己的力量。鹽業人的這種集體精神和團體意識深深打動了我。在他們潛移默化的帶動下，我漸漸的融入了鹽業。我的血液里也開始有了鹽業人的主動和熱情。只要有利于鹽業的發展，不論是份內份外的工作，我都能積極主動的去做。此外，我還會利用一切機會向社會各界宣傳我們鹽業人的精神。鹽業人的使命是崇高的，鹽業人的精神是偉大的，鹽業人的責任更是重大的。

來到鹽業的第一年，正好趕上了公司“朱雀項目的審計和評估”。對于當時的我來說，這份工作是難上加難。但幸運的是，有身邊同事和領導的支持和鼓勵，讓我沒有膽怯，沒有放棄，最終順利的完成任務。通過那次“朱雀項目”使我的業務素質和心理承受能力都有所提高。為了更好的為鹽業服務，我常常加班加點的工作。為了彌補能力的不足，我常常一邊工作一邊學習，還經常虛心的向前輩們請教。一份財務報表，一份稅務單，常常讓我加班到深夜，工作壓力著實很大。第二年，又經歷了鹽業系統的“小改制”，在完成財務工作的前提下，又兼任辦公室的工作。常常跑稅務、跑工商。看過別人的臉色，也受過別人的氣，但我仍然沒有退縮，終于完成區公司下達的各種任務。這一年，我已不再脆弱，留下的則是堅強。是鹽業人不屈不撓的精神支撐著我一直堅持到現在。是鹽業領導和同仁給了我不斷上進的動力，是鹽業集體的力量，讓我逐漸的由一名剛走出校門的小姑娘蛻變成了一個敢擔當，有能力，能為鹽業分憂解難，能為鹽業出謀劃策的合格員工。寧夏鹽業擔負著全區各類鹽的供應和消除碘缺乏病的重任，對全區鹽業實行人、財、物、儲、運、銷統一領導，垂直管理。作為鹽業的一員，對鹽業的負責實際上是對全區老百姓的健康負責。作為鹽業人，我深感自豪。同時我也深感責任重大。作為鹽業的一員，我愿意為鹽業的發展奮斗終身。隨著社會需要的變化，鹽業的業務也向著多元化的方向發展。我也深感自己才疏學淺，為了能跟上鹽業發展的步伐，同時也為了能更好的為鹽業服務。我在工作之余，不斷的加強各種專業知識的學習，參加各種能力的考試，力求使自己成為一名業務素質強，能力出眾的鹽業人。

是鹽業讓我感受到存在的意義和價值，是鹽業讓我的生活與眾不同，是鹽業改變了我的命運。我與鹽業共榮辱，我與鹽業同興衰，我與鹽業同呼吸，我與鹽業共命運！祝愿我們寧夏鹽業的明天更加繁榮昌盛！我的發言完畢，謝謝大家！

第四篇：我與公司同呼吸-共命運演講稿

激流勇進-我與公司共命運

職場中，有很多人認為：“員工為公司工作，公司給員工發薪水，是天經地義的事情，至于公司將來發展怎樣與個人沒有多大的關系。”還有很多人，他們只愿意在公司一帆風順的時候，分享公司帶來的利潤；當公司面臨困境時，卻不愿意有所付出，與公司一起抵御風浪。

我認為，這兩種觀念是非常錯誤的，抱有這樣想法的員工，永遠是不合格的。因為他們不明白，企業的發展和個人的利益是息息相關的。員工的生存和進步離不開公司，一個人不管有多優秀、能力有多強，沒有公司提供的平臺和環境，那他也就失去了成功的機會。只有在公司這個大舞臺上施展才華，才能在為公司創造價值的同時成就個人。同樣，公司的生存和發展也離不開眾多員工的共同付出和努力。如果公司有高水平的管理，并且有一大批人才貢獻自己才能，那么它就像一部磨合精良的跑車，一定能夠快速而平穩的運行，反之就好像瀕臨報廢的問題車，隨時可能壞在路上。因此，與公司同呼吸、共命運是我們每個員工的職責。

每個人都希望公司能夠發展壯大，一帆風順，同時個人也能分享公司的成果，但這只是美好的愿望，現實并非如此。近年來，制造業持續低靡，公司正處于最艱難的時期，作為技術部的一員，我深有體會：我12年進入公司，至今已滿五年。印象中今年是最忙碌的，從年初開始，我們接到了大量的特殊的改型任務，不僅難度大，而且交貨期很緊張。很多改型任務，實際上并沒有圖紙和產品，因此我們技術部要做的，是要在短時間內完成新品的設計和開發，既要追求速度，又要保證質量，這對技術部是很大的挑戰。這段時間，技術部全體都很忙碌，同事們平時加班加點，周末也犧牲私人時間來公司加班，工作時連喝水都顧不上，在座位上一坐就是幾個小時，由于久坐的原因，很多同事已經患上了“白領綜合癥”。如今半年過去了，在全體同事的努力追趕下，已經按時完成了各項設計任務，目前，同事們按仍然堅持在各自的崗位上，沒有怨言。我為有這樣的同事感到驕傲和自豪！

目前，公司正在從困境中一步步走出來，我們還會面臨越來越多、越來越復雜的新問題，這正是提升我們能力和價值的好機會。我們每個員工將自己打造得更優秀，我們的整體就會更優秀，公司就會更優秀。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，讓我們與公司同舟共濟，共渡難關，公司一定會用豐碩的成果來回報我們。謝謝大家！

第五篇：《與公司同呼吸》讀后感

《與公司同呼吸》讀后感

“公司是一艘大船，員工都是船里的船員。個人想要獲得發展，必須與公司(單位)保持步調一致。”當看到這句話時，首先讓我想起了李強老師在其中一場培訓中提到的一個問題：你認為自己與公司是什么樣的關系?對于這個問題，不同的人會有不同的答案。有的人會認為自己累死累活的，還得不到自己所想要的回報，企業是資本家，自己是被剝削階級，是剝削關系;有的人會認為企業付自己薪水，自己付出相應的勞動，是雇傭關系;當然，還有人也會認為，企業投入的是資金資本，自己投入的是自己的時間、知識、經驗與勞動，需要自己與公司同呼吸、共進退，是合作關系。

每個人對于工作的態度，決定了他所走的路。我們可以繪畫出這樣的畫面，前兩類人總是不斷的抱怨、抱怨工作、抱怨公司、抱怨社會，所以這類人會不斷的換工作。因為這類人對公司沒有認同感和歸屬感。也就是《與公司同呼吸》這本書里面所說的對公不忠誠。只有與公司有著同呼吸、共命運;對公司—忠誠;對工作—敬業;對事業—責任;對團隊—協作;對行為—主動;對做事—公道;對業績—高效;對思維—創新;對命令—執行。才能使自己成為一個真正職業化的員工，成為一個能給公司帶來動力的員工，一個公司需要的員工，一個永遠不會被辭退的員工。

但是，怎樣才能做到呢?何為忠誠?

書中通過九個方面對此進行了詳細的闡述，也明確的告訴了我們何為忠誠?忠誠是企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。只有忠誠于自己的企業和領導的員工，才有權利享受企業給自身帶來的利益。忠誠是市場競爭中的基本道德原則，違背忠誠原則，無論是個人還是組織都會遭受損失。無論對組織、領導者還是個人，忠誠都會使其受益。

同樣我們不但要熱愛我們的工作，做到敬業盡責，一個沒有敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和領導的重視。任何一家公司都需要一些具有強烈敬業精神和強烈責任心的下屬。敬業的員工，是老板最倚重的員工，也是最容易成功的員工。同樣責任是一種強烈的使命感。責任是人生最根本的義務，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準。責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的職業人所必需的。

在深入讀完《與公司同呼吸》這本后，給我的第二個感覺就是實用。書中用了大量形象生動的案例，從員工的素質標準、必須具備的能力、行為準則和競爭力等方面，多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析，通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求，是無數商界精英秉承的理念和成功員工奉行的最重要的職業行為準則。讓人的思緒隨著書中的故事不段的往前走，讓我們在工作中，如遇到類似的問題或困惑時，有了可參考的行動方向。

對員工來講，很多人一直都在不懈地尋找適合自己發展的最佳平臺，薪酬已不是他們考慮的唯一因素!為未來做準備、為成功打基礎、要自信力、要成就感，發展、成長，已成為他們關注的重點!

“與公司同呼吸”，更確切地說是“員工、公司休戚與共，是利益共同體”。與“執行”、“沒有任何借口”的理念不同，作為主體的員工與老板(或管理者)、個體與組織在平等的氛圍中對話、融合、成長、壯大。《與公司同呼吸》不僅提出了“員工、企業休戚與共”這一重要管理理念，闡述了員工與企業一起成長的重要性，而且詳細論述了員工實現與公司一起發展的有效途徑和具體方法。在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現自我，獲取成功，都必須“與公司同呼吸”，把自己打造成高素質的優秀員工。只有這樣才在飛速發展的經濟大潮中不會被淘汰。

讀《與公司同呼吸》，給我的第三個感覺就是它是一本寫給員工讀的書。然后，當第一次看到這個書名的時候，我固執的認為這又是一本給員工洗腦的教科書，但是當讀完這本書之后，我完全否定了自己當初先入為主的錯誤觀念。

《與公司同呼吸》關注的是員工、企業休戚與共和一同成長和理念，但它是一本寫給員工讀的書，它能夠幫助員工走出職業觀念的誤區，在最短的時間變普通為優秀，變優秀為卓越，達到員工與公司共同成長的目的。同時，它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。

這本書以人為本，結合中國企業實際情況出發，面向改革大潮，追尋發展脈絡，用事例講道理，生動和系統，達到了人力資源、管理模式、勵志、人生方向幾個層面的有機結合，是企業家持續發展的秘密武器，莘莘學子進入職場的貼身寶典。他為企業生存和發展提供了的參考，也為市場競爭提供了基本道德原則，違背這些原則，無論是個人還是組織都會遭受損失。堅持這些原則，無論對組織、領導者還是個人，都會使其受益。