第一篇：可幻學(xué)校意見建議收集處理反饋制度

可幻學(xué)校初中二部意見建議收集處理反饋制度

一、總則

第一條 為暢通建言獻(xiàn)策渠道，保證教職工、家長、學(xué)生意見建議能夠得到及時有效地收集、處理和反饋，進(jìn)一步調(diào)動和提高廣大教職工、家長、學(xué)生參政議政的積極性，特制定本制度。

第二條 本制度適用于我校初

二、初三所有教職工和在校學(xué)生及學(xué)生家長。

第三條 意見建議的收集處理反饋應(yīng)堅持“及時、準(zhǔn)確、有效”的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

第四條 學(xué)校二部成立意見建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組。組長劉亮老師，副組長張春躍老師，成員為二部全體老師。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項工作的統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員為教師代表。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)權(quán)范圍內(nèi)日常事務(wù)的處理工作。

三、意見建議的收集

第六條 教職工、家長、學(xué)生的意見和建議還可通過以下途徑反映：

（1）教職工、家長、學(xué)生的意見和建議可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由辦公室匯總整理后報領(lǐng)導(dǎo)小組。(2)教職工、家長、學(xué)生可以在每大周班會課上反映學(xué)校在教學(xué)、食宿等方面存在的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以調(diào)查問卷的形式收集。

(3)教職工、家長、學(xué)生也可以通過學(xué)校QQ群反映，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時做好信息的收集整理工作。

四、意見建議的處理

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時把收集的教職工、家長、學(xué)生意見和建議按后勤服務(wù)、業(yè)務(wù)管理等類別歸整，分別報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在接到教職工、家長、學(xué)生意見建議后3日內(nèi)轉(zhuǎn)交到相關(guān)處室并督促相關(guān)處室及時處理。

第九條 承辦處室接到領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后，要在3日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋處理情況。對一時不能解決或涉及重大問題的，承辦部門要向分管領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具書面解釋，并積極創(chuàng)造條件，爭取盡快處理。

五、意見建議的反饋

第十條 領(lǐng)導(dǎo)小組將處理意見和處理情況通知辦公室，及時向提議人反饋。對于需要公開的要通過公開欄或全體大會等形式定期向全校進(jìn)行公開。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立教職工、家長、學(xué)生意見建議收集箱及處理反饋臺賬，跟蹤記錄教職工、學(xué)生意見建議的收集、處理和反饋情況，以備查驗。

六、獎懲 第十二條 嚴(yán)禁對教職工、家長、學(xué)生提出的意見建議推諉扯皮、置之不理。

第十三條 嚴(yán)禁任何處室或個人對提意見建議的教職工、家長、學(xué)生進(jìn)行打擊報復(fù)。

第十四條 教職工、家長、學(xué)生提出的意見和建議，有利于促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。所提建議被采納的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予適當(dāng)表揚(yáng)。

七、附則

第十五條 本制度由可幻學(xué)校初中二部意見建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：黨員意見建議受理反饋制度

意見收集處理反饋制度

一、意見收集。由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組通過設(shè)立黨務(wù)公開意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員、公開電話等方式，收集廣大黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議，整理后向黨組織報告。

二、意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向有關(guān)單位通報；對重要意見和建議，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。相關(guān)單位要根據(jù)通報，按照有關(guān)規(guī)定和辦法認(rèn)真辦理，并及時將辦理情況向局黨組和上級機(jī)關(guān)黨委報告。對于能馬上辦理的意見和建議，原則上要在3天內(nèi)辦結(jié)；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要解釋原因，創(chuàng)造條件，盡快辦理。

三、意見反饋。對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結(jié)果，黨組織要以適當(dāng)形式公開答復(fù)。署名提出的意見建議，由局主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面答復(fù)，并進(jìn)一步聽取意見。嚴(yán)禁出現(xiàn)對黨員群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理現(xiàn)象，堅決杜絕對提意見和建議的黨員群眾進(jìn)行打擊報復(fù)。

意見建議收集辦理及反饋制度

一、局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

二、局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務(wù)公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認(rèn)真及時研究辦理，并及時向負(fù)責(zé)人反饋。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不足或問題，監(jiān)督檢查人可以當(dāng)面提出整改意見，提交書面檢查意見、整改意見等方式，限定整改時間，提出整改要求，達(dá)到公開效果。

三、監(jiān)督檢查人應(yīng)作好監(jiān)督檢查記錄，對拒不執(zhí)行整改意見或執(zhí)行整改不力者，提出嚴(yán)肅批評教育、嚴(yán)節(jié)特別嚴(yán)重者提交紀(jì)檢部門進(jìn)行黨紀(jì)處分。

四、黨員群眾提出的意見和建議辦理結(jié)果的反饋時限一般不得超過半個月。

五、意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載，記載情況要作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容之一進(jìn)行考核。

黨員向黨組織提出批評意見和建議，是黨員履行權(quán)利的一種形式，為保證黨員的合理化意見和建議能得到及時反映和認(rèn)真落實(shí)，特制定本制度。

1、要高度重視黨員的意見和建議，堅持實(shí)事求是、注意實(shí)效的原則，認(rèn)真做好黨員意見和建議的辦理工作，切實(shí)提高決策水平和執(zhí)政能力。

2、要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。組織委員負(fù)責(zé)黨員意見和建議的答復(fù)辦理工作，協(xié)助并幫助解決辦理過程中的困難和問題。

3、在辦理黨員提出的意見和建議時，黨組織應(yīng)采取走訪、座談、通報情況等方式，加強(qiáng)與黨員群眾的溝通聯(lián)系，虛心聽取黨員群眾意見，努力提高意見和建議的辦結(jié)率和滿意度。

4、黨組織直接收集到的對本單位職權(quán)范圍內(nèi)的意見和建議，必須在承接后7日內(nèi)按規(guī)定要求直接答復(fù)意見和建議的提出人；情況復(fù)雜，確實(shí)不能在短期內(nèi)辦理答復(fù)的，應(yīng)向分管的局領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)同意后可適當(dāng)延長辦理時間，同時要書面告知意見建議提出人；承辦單位無法辦理的問題應(yīng)逐級向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，同時要書面告知意見或建議提出人。

5、黨組織收集到的不屬于本單位職權(quán)范圍的意見或建議，要及時向管委會機(jī)關(guān)黨委或市局意見建議受理組反饋。

6、黨組織對承辦的黨員群眾意見和建議，要認(rèn)真對待，加以研究和分析，凡能夠在短期內(nèi)解決的，應(yīng)及時解決；因客觀條件限制，一時不能解決的，應(yīng)積極制定計劃、規(guī)劃，創(chuàng)造條件落實(shí)；對已納入落實(shí)計劃予以解決的，應(yīng)抓緊跟蹤落實(shí)，并在7日內(nèi)將解決辦法或解決情況以答復(fù)函的形式，及時向管委會機(jī)關(guān)黨委或市局意見建議受理組反饋；有明確意見建議人的，同時要書面告知意見建議提出人。

７、黨員群眾意見和建議的辦理情況，除向提建議的黨員反饋外，還要在支部大會上報告辦理情況。

８、建立和堅持侵犯黨員權(quán)利的處罰制度。要嚴(yán)格黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)肅查處壓制批評、對反映真實(shí)情況的同志進(jìn)行打擊報復(fù)等嚴(yán)重侵犯黨員民主權(quán)利的行為，保護(hù)黨員批評建議、檢舉揭發(fā)等權(quán)利，在黨內(nèi)形成良好的批評與自我批評的風(fēng)氣，防止隨意侵犯、壓制、剝奪黨員權(quán)利現(xiàn)象的發(fā)生，保護(hù)好黨員的積極性、責(zé)任感。

第三篇：出院患者回訪意見建議整改及反饋制度

出院患者回訪意見建議整改及反饋制度

一、回訪中心對出院患者進(jìn)行回訪過程中，對于患者提出的一般性意見建議，經(jīng)回訪中心主任同意后，直接轉(zhuǎn)交責(zé)任部門或科室處理。對于患者投訴、提出的重要、疑難問題和意見建議，當(dāng)日填寫《意見建議報告書》，報送主管領(lǐng)導(dǎo)及時處理。緊急問題隨時報告，重大問題和影響全局的意見建議，由醫(yī)院召開相關(guān)會議集體研究決定。

二、對直接轉(zhuǎn)交的事項，應(yīng)督促責(zé)任部門或科室在3個工作日內(nèi)給予患者答復(fù)，并將情況反饋至回訪中心。

三、對患者投訴、提出的重要問題和意見建議，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和醫(yī)院相關(guān)會議研究的意見，督促責(zé)任部門或科室，按時限完成問題答復(fù)、患者投訴調(diào)查、不予采納意見書、制定整改措施以及整改等任務(wù)，并報回訪中心；回訪中心應(yīng)在3個工作日內(nèi)反饋給患者。

四、對未按時完成工作任務(wù)的責(zé)任部門和科室，下達(dá)書面督辦卡。長期不能完成任務(wù)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在醫(yī)院內(nèi)部通報。

第四篇：意見建議反饋的回復(fù)

關(guān)于對意見建議情況反饋的回復(fù)

鄉(xiāng)政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組：

我辦在接到關(guān)于對黨政辦行風(fēng)評議意見建議梳理的情況反饋，高度重視，召開了全辦干部職工會，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾和征求意見建設(shè)問題進(jìn)行了梳理研究，歸納出我辦存在的主要問題。布置了整改工作。

一、存在的問題

一是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，積極性不高； 二是深入群眾不夠，政策宣傳不夠；

三是習(xí)慣于已有的工作經(jīng)驗，對一些細(xì)節(jié)問題考慮欠周到，主要表現(xiàn)在文稿起草校對上不夠細(xì)致、會務(wù)安排上考慮不周到、上傳下達(dá)反饋落實(shí)不夠規(guī)范等方面。主動服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好。

二、整改措施

針對存在的問題，我辦在分析存在問題的原因的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決問題的方法，提出整改的措施，并積極落實(shí)整改。

（一）認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，依法行政、依規(guī)辦事。

主要整改措施是：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，用國家的法律、法規(guī)約束黨政辦公室全體人員的言行，規(guī)范各項工作。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。主要整改措施是：對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，并及時反饋落實(shí)情況；對各部門各單位和群眾請示的問題及時辦理或向領(lǐng)導(dǎo)報告，做到特事特辦，急事急辦，為基層和群眾著想；進(jìn)一步簡化辦事程序，降低辦事成本，提高辦事效率。

（三）繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。主要整改措施是：（1）改進(jìn)服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。推行人性化服務(wù)，建立工作人員去向告知制度，做到客來迎、客走送、進(jìn)門讓座、微笑接待，杜絕“衙門”作風(fēng)；（2）加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)公開、辦事公開制度和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等，對違反規(guī)定的，實(shí)行責(zé)任追究；（3）工作作風(fēng)上，大力倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)、廉潔公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，重點(diǎn)解決作風(fēng)不實(shí)、工作浮躁、不深入、不細(xì)致、無條理的問題；（4）實(shí)行工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，狠抓制度落實(shí)，并將測評結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合起來；（5）廉政建設(shè)上，進(jìn)一步建立和完善各項廉政制度建設(shè)和工作紀(jì)律，事事做到警鐘長鳴，努力建立一支廉潔、公正、無私的黨政辦干部隊伍。

XXX黨政辦 2012年8月17日

第五篇：我們的反饋意見建議

我們的反饋意見

存在問題：

1、安全事故多發(fā)，車輛亂停放現(xiàn)象較多，受城區(qū)規(guī)劃和設(shè)施制約，管理方面配套措施滯后，車輛停放混亂，街面亂占道現(xiàn)象屢見不鮮，群眾意見較大

2、大規(guī)模群體性事件增多，其中土地征用、礦產(chǎn)資源開發(fā)、工程建設(shè)等引發(fā)的群體性事件有參與人數(shù)多、規(guī)模大、矛盾復(fù)雜、事態(tài)容易反復(fù)等特點(diǎn)，直接影響我縣社會穩(wěn)定。

解決辦法：

1、健全工作機(jī)制，深入開展矛盾糾紛的排查調(diào)處，維護(hù)社會穩(wěn)定。一是牢固樹立情報信息主導(dǎo)理念，進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。各級各部門要明確工作職責(zé)，堅持定期排查，定期通報，定期調(diào)處等工作制度，使內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化。二是突出重點(diǎn)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。各駐村工作隊要充分發(fā)揮組織牽頭作用，重點(diǎn)排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化成刑事案件的矛盾糾紛，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭，及時疏導(dǎo)和化解。三是切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，減少和防止群體性事件。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，千方百計為群眾解難事、辦實(shí)事，防止因工作不當(dāng)而激化矛盾，甚至引發(fā)群體性事件。

2、堅持嚴(yán)打方針不動搖，深入持久開展嚴(yán)打整治斗爭，解決突出的社會治安問題。把“嚴(yán)打”落實(shí)到各個執(zhí)法環(huán)節(jié)，把集中整治、專項整治和經(jīng)常性打擊緊密結(jié)合起來，依法從嚴(yán)從重打擊刑事犯罪和破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)犯罪。

3、堅持以人為本，加強(qiáng)法制宣傳和道德教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，從根本上減少社會治安問題。一是要加強(qiáng)對行政工作人員的法律法規(guī)教育，提高行政機(jī)關(guān)工作人員的法律素質(zhì)和依法行政水平；二是要加強(qiáng)對群防群治隊伍的法制教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。

二、市場環(huán)境方面 存在問題：

1、工作效率低下。一些單位的審批事項，“人員、項目、授權(quán)”不到位、不徹底現(xiàn)象仍然存在，有些需要聯(lián)合審批的事項，牽頭單位與協(xié)作單位互相推諉扯皮，影響審批效能。甚至，有些本來一個職能部門能解決的，非得縣領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)才能解決。

2、工作責(zé)任心不強(qiáng)。已經(jīng)出臺的改善投資環(huán)境的政策和措施在一些工作人員中貫徹執(zhí)行不到位，有的部門和執(zhí)法人員缺乏服務(wù)的主動性和熱情，過多考慮部門和個人利益，條框思想嚴(yán)重，怕承擔(dān)責(zé)任，不主動作為，個別執(zhí)法人員濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法失范。

解決措施：

1、實(shí)行績效考評。按照“科學(xué)、量化和可操作”原則，建立健全科學(xué)合理、獎罰分明的績效考評制度，對機(jī)關(guān)單位及其服務(wù)的工作業(yè)績、社會評議、服務(wù)效能、內(nèi)部管理等實(shí)行動態(tài)考評、過程監(jiān)管。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把績效考評結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

2、強(qiáng)化效能監(jiān)察。強(qiáng)化崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，認(rèn)真解決行政不作為、亂作為和推諉扯皮等問題，對問題嚴(yán)重、廣大服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的人和事，一律從嚴(yán)查處，直至公開曝光和給予黨政紀(jì)處理。

3、深化體制改革。繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實(shí)解決職責(zé)交叉、多頭管理的問題。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求。開展 “整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”行動，確保失責(zé)必問、有錯必糾。

三、公共服務(wù)、硬件服務(wù)方面 存在問題：

1、公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足。

2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員匱乏。一是衛(wèi)生技術(shù)人員總量不足，縣人民醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制少、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員短缺，業(yè)務(wù)學(xué)科帶頭人和技術(shù)領(lǐng)軍人才欠缺，已不能滿足全縣衛(wèi)生服務(wù)工作的需要。

3、公共衛(wèi)生管理不到位。一是公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量不高，由于人手緊、工作任務(wù)繁重，縣鄉(xiāng)兩級缺乏對村級服務(wù)室有效的管理、監(jiān)督、考核機(jī)制，對開展基層公共衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)、督促、培訓(xùn)不到位，考核不嚴(yán)格。

4、農(nóng)村文化陣地建設(shè)進(jìn)展緩慢。

5、急需解決專業(yè)的文化工作人員，由于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施落后，文化事業(yè)建設(shè)較滯后，從事文化教育的工作人員很少。

解決辦法：

1、繼續(xù)加大投入，進(jìn)一步改善全縣公共衛(wèi)生服務(wù)硬件條件。加快建設(shè)衛(wèi)生服務(wù)中心、藏醫(yī)院等縣級醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)一步加快鄉(xiāng)村醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，縣財政要加大投入，解決建設(shè)資金。設(shè)立縣級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救助經(jīng)費(fèi)和食品安全專項工作經(jīng)費(fèi)；

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，保障農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)正常開展。合理解決公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入，保證衛(wèi)生服務(wù)工作的正常開展，提高衛(wèi)生資源利用效率。財政投入的重點(diǎn)應(yīng)從衛(wèi)生保健服務(wù)的提供，轉(zhuǎn)變?yōu)閷πl(wèi)生服務(wù)消費(fèi)者的支持上來。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。一是深化改革，完善人事制度，繼續(xù)推行以聘用制和崗位管理為重點(diǎn)，通過按需設(shè)崗、按崗聘用等形式建立新型的衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度，努力形成專業(yè)人才可進(jìn)，待遇根據(jù)工作能力而定的新局面；二是建立合理的政策導(dǎo)向，穩(wěn)定基層衛(wèi)生技術(shù)隊伍，加強(qiáng)基層技術(shù)人員的在職教育和培養(yǎng)，組織基層在職衛(wèi)生人員參加學(xué)歷教育，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以便更好地為廣大人民群眾服務(wù)。

四、基層組織環(huán)境方面 存在問題：

1、基層組織管理較為松散，特別是一些農(nóng)村基層黨組織，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上工作思路有失偏頗，方法不夠妥當(dāng)，思想認(rèn)識不到位，而對如何加強(qiáng)班子的經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督約束重視不夠，致使一些村班子潛藏的苗頭性問題不能得到及時制止和糾正，很可能由此造成一些不良后果。所以，盡管有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，下的功夫不小，調(diào)整的力度也很大，但效果卻不理想，主要還是疏于監(jiān)督管理造成的。

2、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)總體上還是比較薄弱，阻礙了村級班子的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)功能的發(fā)揮。近年來，按照各級關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的部署和要求，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結(jié)合實(shí)際，積極探索發(fā)展路子，使農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有了很大的發(fā)展和進(jìn)步，但總體上還比較薄弱。

3、村級組織在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上不作為的現(xiàn)象依然存在。有部分村級組織只滿足于完成上級部署的一些日常性工作任務(wù)，而在如何引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)上卻沒有什么大的作為。

解決辦法：

1、大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。一方面抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，搞好班子的調(diào)整配備和教育管理，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力；一方面要進(jìn)一步落實(shí)具體責(zé)任，特別是要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記和組織委員的責(zé)任，確保抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)精力到位。同時，要加大督導(dǎo)力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立長效管理機(jī)制，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)各項措施任務(wù)落到實(shí)處。

2、認(rèn)真做好發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工作。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步提高各級對發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的自覺性和責(zé)任感。縣、鄉(xiāng)分別從政策、資金、技術(shù)、機(jī)制等方面進(jìn)行扶持和鼓勵，進(jìn)一步營造濃厚的工作氛圍，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，增強(qiáng)村級組織的服務(wù)功能，夯實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)村級班子的整頓建設(shè)。縣、鄉(xiāng)黨委要進(jìn)一步改進(jìn)村級班子整頓建設(shè)的思路和辦法，按照總體穩(wěn)定、“先換思想后換人，不換思想就換人”的原則，對村級班子堅持以教育為主，調(diào)整為輔。對一些確不勝任的村干部，堅決進(jìn)行調(diào)整，保證基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五、輿論環(huán)境方面 存在問題：

1、信訪制度不夠健全 解決辦法：

1、由信訪、紀(jì)檢、檢查等部門協(xié)調(diào)配合，制定相關(guān)的完善措施，同時加大宣傳力度，讓更多的農(nóng)民民群眾依法行使自己的權(quán)利。

六、投資環(huán)境方面 存在問題：

1、個別干部思想認(rèn)識不到位。

2、個別執(zhí)法人員濫用職權(quán)。解決辦法：

1、樹立服務(wù)理念，為了適應(yīng)今后我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的要求，必須改變現(xiàn)有的政府行政方式，為此，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變行政理念，確立管理就是服務(wù)的觀念

七、企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面 存在問題：

1、現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模小，競爭力不強(qiáng)。

2、建設(shè)項目土地征用困難、資金缺乏、前期手續(xù)辦理周期長，項目建設(shè)進(jìn)度緩慢。

解決辦法：

1、加大招商引資力度。充分利用國家、自治區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策，營造良好的投資和發(fā)展環(huán)境，采取多形式、多渠道的招商辦法，引進(jìn)外來投資，充分利用我縣豐富的礦產(chǎn)資源和水能資源，實(shí)現(xiàn)“跨越式發(fā)展”目標(biāo)。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。抓好效能建設(shè)，提高行政效能，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)過程中存在的困難和遇到的問題，盡可能地在交通、資金、能源等各方面給予指導(dǎo)和服務(wù)，積極幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。

八、政策環(huán)境方面 存在問題：

1、一些政策貫徹落實(shí)不到位，機(jī)制不完善。特別是一些基層組織沒有一套完善的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，村民會議、村民代表會議和村務(wù)公開監(jiān)督小組等村民自治組織未充分發(fā)揮作用，甚至形同虛設(shè)，一些與之相關(guān)的制度不夠配套完善，該建立的沒有建立，該落實(shí)的沒有落實(shí)，加之考核與獎罰也不完全到位，影響了政策執(zhí)行的質(zhì)量和效果。

2、忽視信息反饋，執(zhí)行效果不明顯。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部群眾提出的意見、建議及舉報的事項不能正確對待，該正面答復(fù)解釋的不答復(fù)解釋，該及時整改解決的不整改解決，有的還冷言相譏，導(dǎo)致群眾集體上訪或越級上訪，從而影響我縣農(nóng)村社會穩(wěn)定。

解決辦法：

1、切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。縣、鎮(zhèn)、村三級要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善工作措施，強(qiáng)化各單位、人員的工作職責(zé)，切實(shí)解決好群眾問題，做到既各司其職、各盡其責(zé)，又密切配合、相互協(xié)作，形成推進(jìn)村務(wù)公開工作的整體合力，促使村務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化。

2、深化宣傳教育，不斷提高認(rèn)識。充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳，讓基層干部克服思想顧慮，樹立公仆意識和群眾、法制觀念，勤政廉政，切實(shí)解決好群眾問題。同時，廣泛深入地宣傳群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，充分調(diào)動他們參與基層管理的積極性和主動性。

3、加大培訓(xùn)力度，提高干部素質(zhì)。要從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)，堅持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，加強(qiáng)對村干部的培訓(xùn)，使基層黨員干部全面掌握相關(guān)的法律法規(guī)和政策，熟悉村務(wù)公開工作的具體操作程序，掌握指導(dǎo)開展村務(wù)公開的基本知識，進(jìn)一步明確各自職責(zé)，自覺養(yǎng)成尊重農(nóng)牧民意愿、辦事透明公開的工作方法。