第一篇：加強高校學風建設推進就業工作發展

加強高校學風建設 推進就業工作發展

趙書穎 劉姍依

（遼寧工程技術大學資源與環境工程學院 遼寧阜新 123000）【摘要】作者認為要把就業工作與學風建設貫穿整個大學教育的始終。認真進行新生啟蒙教育，明確學習目的；切實做好大

二、大三學生的就業引導工作；加強畢業生就業教育。通過加強學風建設推動高校就業工作發展。

【關鍵詞】就業工作；學風建設；關系；作用

在當前形勢下，加強高校學風建設有利于營造良好的學習氛圍，增強學生學習的動力，提高學生培養的質量，為學生畢業奠定堅實的基礎。因此，在高等教育進程中，培育優良學風、切實加強和改進就業工作，具有十分重要的現實意義。

一、就業工作與學風建設的關系

高校就業工作與學風建設之間的關系是相互影響、相互促進的。只有不斷培育優良學風，促進學生成長成才，才能提升就業工作質量。

1、目標的一致性

高校就業工作使學生了解當前國家、學校相關就業、創業政策、人才的需求情況，幫助學生合理定位、樹立正確擇業觀，促使學生全面提高個人綜合素質；學風建設是促進學生成長成才的需要，對學生的學習目的、學習態度、學習方法等方面所實施的思想政治教育和管理，是為了激發學生學習主動性、求知欲，結合自身特點確立合理的學業生涯目標，為今后走上工作崗位打下堅實基礎。

不斷改進就業工作和學風建設的方式方法，客觀上就要求學生積極地、主動地學習專業知識及綜合知識，以市場需要為導向，及時調整學習方向，為今后就業及發展做充分準備。

2、作用的相互性

學校畢業生數量逐年增加，就業競爭越發激烈，用人單位更加注重學生理論與實踐結合的能力，因此更應該注重自身全面發展，而這就與學風建設密不可分；培育優良學風，為學生創造良好的學習氛圍，以學生普遍關心的就業工作為學風建設的切人點，以培養就業能力和素質為目標，指導學生規劃自身的職業生涯，挖掘潛能，進行個性化教育。

衡量一個學校的教育成果，主要通過畢業生的就業狀況體現；較好的就業率要有學生良好的就業素質作保證，而學生的就業素質是在大學的學習過程中逐步培養和形成的，高素質的畢業生與培育優良的學風是分不開的。

二、高校學風建設與就業工作存在的問題

1、引導工作不夠深入

高校招生錄取人數不斷增加，學生管理工作的內容、目標、對象、方法等不斷變化，對就業工作和學風建設等各項工作提出了新的挑戰。當前學校的就業工作重點對畢業生進行教育，忽視了對其他年級學生的教育和引導，并沒有形成全程的教育引導體系，使有些學生學習目的不明確，對自身學業生涯、職業生涯沒有良好的規劃，學生面對就業時沒有明顯的就業競爭優勢。

2、作用發揮不夠充分

大學期間是培養學生自立、自強能力，養成良好自主學習習慣的成長過程，并不能完全與社會全面接觸，因此對社會的認知與了解不夠全面，不能準確地把握用人單位對人才的需求程度、自我應具備哪些素質，而且教育內容單調，沒有形成全面系統的培養體制，不能突出對學生綜合素質以及就業競爭力的教育和培養。

3、實踐性不強

高校以培養實踐能力強的應用創新型人才為目標，使學生具有開闊的視野和創新精神，提升教學質量，為學生成長成才提供了基礎和保證。但是在學生中仍存在被動接受專業理論知識、學習態度不積極、思維不活躍的現象，實踐的自覺性和主動性不強，輕視基礎知識和基礎理論。這就要求高校注重培養學生理論與實踐相結合的能力，增加現場實踐機會，使學生學有所用、學會所用。

三、以培育優良學風為目標推動就業工作的措施

高校就業工作是持續性與漸進性的過程，是培養學生職業觀、價值觀，提高就業素質，合理規劃未來人生的設計過程。學校應將該項工作貫穿整個大學教育的始終。

1、開展新生啟蒙教育，明確學習目的

新生入學教育是大學教育的起點，起著成才發展的“導航”作用，是加強和改進大學生思想政治教育的重要載體和手段，幫助學生順利完成從高中到大學的

角色適應和角色轉變。主要應從以下幾方面開展工作：

一是新生專業思想教育。新生入學后，對自己所填報的專業了解不全面，暫時不能建立正確的目標與方向，這就需要邀請系主任進行專業思想教育，詳細解讀當前專業前景、學科特色、相關課程設置、就業去向等情況，幫助學生了解自身特點，端正學習態度，激發學生的學習興趣，從而樹立正確可行的個人目標。

二是把學業生涯規劃與職業生涯規劃相結合。高校的就業工作應從階段性工作轉為全程性指導工作，新生入學后團委和就業指導中心同時開設學業生涯規劃和職業生涯規劃課，幫助學生合理規劃大學四年學業生活，實現開設課程之間的交互滲透，在培育優良學風過程中，努力提高自身綜合素質和專業知識，能夠使學生正確認識大學生活與職業選擇、自身發展的關系，學會自我定位、合理選擇，鼓勵學生為不同層面的目標而不懈努力。

三是為學生提供心理健康教育指導。新生入學后開展學生心理健康教育測評活動，做好心理健康狀況摸底工作，方便今后有針對性開展工作；同時，設置心理健康教育課，使每一名新生普及心理健康教育知識，開展持續性心理咨詢服務，了解學生的心理狀態、思想動態，切實關心學生的實際學習生活狀況，發現問題及時處理，使每位學生能夠以良好的心態面對大學生活。

2、做好大

二、大三學生的就業引導工作

一是人文關懷。邀請各領域的專家、學者為本科生開設人文講壇。本講壇能夠體現人文理念，實施素質關懷，用中華優秀傳統文化的精髓來陶冶學生情操，用優秀的地方特色文化浸潤學生心靈，以提高學生能力和綜合素質。能夠豐富學生人文知識，培育學生自強不息的人文精神。勵志講壇：能夠激勵大學生正確面對人生逆境與順境，積極拼搏，銳意進取，腳踏實地的規劃人生之路。

二是學生應用創新能力培養。為實現應用創新型人才培養目標，將第一課堂知識與第二課堂素質拓展活動相結合，開展多種形式的科技競賽、教授學術講壇等活動，同時選拔優秀人才參與教師的科研項目，使學生在實踐中了解學習各門課程的實際意義，開拓理論與實踐相結合平臺。

三是加強創業能力培養。創業是新時期學生就業的一種新的選擇，是豐富就業形勢、鼓勵多渠道就業的新舉措，能為畢業生提供發展空間和展示自身才華的舞臺。加強創業教育，開辦創業講堂，邀請知名專家、優秀校友，講授創業知識

及創業經驗，逐步形成體系，借鑒成功經驗；同時積極組織學生參與各項創業賽事，如：職業生涯規劃設計大賽、全國大學生優秀創業團隊大賽，同時，培養學生堅韌不拔、鍥而不舍的品質，迎接創業過程中的一切困難。通過此項教育，能夠使學生不斷深入學習，全面掌握知識，把握時代脈搏，幫助學生樹立創新意識、創新精神，提高創新能力，實現自身價值，促進學風建設和學生的成長成才。

3、加強畢業生就業教育

一是就業能力培養。對畢業生開展求職禮儀、面試技巧、職業能力培養及責任意識培養等課程，開展“一對一”就業服務及就業困惑解答等活動。不斷提高學生認識社會、了解社會的能力，提升就業競爭力，端正就業心態，增強學習動力與針對性，從而促進學風建設的有效推進。

二是實現就業區域協調性、去向平衡性。由于全國經濟發展不平衡，促使畢業生在就業選擇上更加傾向于選擇經濟發達地區；同樣，效益較好的企事業單位的畢業生人滿為患。因此，學校應幫助學生分析當前整體就業需求、往屆學生就業去向，本著平衡、協調發展的原則，鼓勵學生到最需要的地方就業，形成良性競爭，真正實現自我價值。

總之，就業工作與學風建設是高校培育創新人才的兩項重要工作，努力培育優良學風，營造良好學習氛圍，不斷創新就業工作形式，提高工作質量，建立行之有效的管理機制，積極引導、發揮學生的主體作用，才能不斷推進學生就業工作的長足發展。【參考文獻】

【1】胡亞娥．以就業為導向開展學風建設[J]．中國水運(理論版)，2006(06)【2】張躍飛．大學生就業指導與高校學風建設[J]．湖州師范學院學報，2004(4)：125-127 【3】彭光成，陳建華．新時期高校學風建設芻議[J]．交通高教研究，2002(1)【4】夏玉欽．學風建設的影響因素及其對策．安徽工業大學學報(社會科學版)，2006.23(5)：137-139 【作者簡介】

趙書穎（1985.8—），女，遼寧阜新人，遼寧工程技術大學資源與環境工程學院助教，研究方向：高等教育管理、大學生思想政治教育。劉姍依（1982.3—），女，遼寧阜新人，遼寧工程技術大學資源與環境工程學院

講師，研究方向：高等教育管理、大學生思想政治教育。

第二篇：加強高校學風建設,推進大學生就業指導工作教育論文

論文關鍵詞：高校就業指導學風建設

論文摘要：大學生就業指導工作與高校學風建設之間的關系是相輔相成的。加強大學生就業指導，可以增強大學生學習、實踐的積極性、主動性和創造性；加強高校學風建設有利于大學生的就業。因此。在高等教育大眾化進程中。加強高校學風建設，推進大學生就業指導工作具有十分重要的現實意義。

在高等教育大眾化條件下。大學畢業生就業已成為社會關注的熱點問題。隨著畢業生數量的急驟增加。畢業生的綜合素質和社會適應性等問題更加突出．畢業生就業難的現象反映了高校的就業指導工作中存在一些不足．也折射出高校人才培養機制中的學風建設問題。

就業指導與學風建設是高校學生教育培養過程中兩項重要工作．畢業生就業必然要求高校為培養高質量的畢業生營造良好的學習風氣：良好的學風也必定促進畢業生綜合素質的提高，推動學生更好地就業。將兩者結合起來。大力加強就業指導工作，提高學生學習、實踐的積極性、主動性和創造性．必將促進高校學風建設，也必將提升高校的辦學質量、辦學水平，為全面建設小康社會提供人才支持。

一、當前大學生就業現狀。反映了高校就業指導工作和學風建設中存在的問題

1．目前大學生就業狀況。

隨著我國高等教育的逐步改革和發展。高校招生規模的不斷擴大。大學教育已進人大眾化階段。體制改革以后，“雙向選擇。自主擇業”取代了傳統的計劃分配。成為大學生就業的主要形式。因此，大學生的就業競爭力不高。就業觀念上存在較大的偏差，自我期望值過高造成了大學生就業難的現象。因此，培養學生的綜合素質。教育學生轉變擇業觀念，樹立正確的擇業觀就顯得十分重要。

2．從大學生的就業現狀反映了當前高校當中普遍存在的就業指導方面的不足。

從大學生就業難的現象，我們不難看出，學生的就業觀念上有較大的偏差。普遍眼高手低；在就業競爭中，學生就業競爭力不強，綜合能力和總體素質還不能達到一些企業的要求：這就說明了我們在就業指導過程中力度不夠。就業指導針對性不強，指導效果不理想；就業指導教育主要以理論講授為主，普遍顯得缺乏生氣與活力．造成了很多學生缺乏實踐經驗。在遇到就業矛盾和問題時束手無策。

3．就業指導方面的不足折射出目前高校學風建設的不足。

大學生的就業和學風建設就像兩面鏡子。相互折射著。不斷推動高等教育的發展。畢業生在就業中表現的情況反映了高校學風建設中的薄弱環節。如：有的大學生平時學習缺乏遠大理想。精力投入不足，對自己人生、工作缺乏目標；有的大學生在四年的學習生活中紀律松散。不講誠信，在就業時形成了有專業有能力。無信用的現象；有的大學生嚴重缺乏自我管理；目前大學生中基本是獨生子女。不少學生缺乏團隊合作精神，剛踏上工作崗位就形成了自我為中心、缺乏責任心的現象，很久都不能適應環境的改變。這些都普遍反映了我們在學生的日常學風建設管理中存在的不足。

二、高校就業指導工作和學風建設的關系

大學生就業指導工作與高校學風建設之間的關系是相輔相成的。加強大學生就業指導，可以增強大學生學習、實踐的積極性、主動性和創造性：加強高校學風建設有利于大學生的就業。因此。在高等教育大眾化進程中，以就業指導為切入點．進一步推進高校學風建設，具有十分重要的現實意義。

1．就業指導與學風建設目標的一致性。

高校的就業指導就是指在大學生中開展就業形勢、就業觀念、就業需要等綜合能力素質及有關就業的一系列問題的咨詢、指導過程，是幫助、促進畢業生順利就業的重要一課。學風建設是指高校根據學風的特點、規律和目標進行的有組織、有計劃、有目的地對在校學生在學習目的、學習態度、學習方法、治學精神、學習紀律、學習考核等諸方面所施行的思想政治教育和綜合管理，是融德育與管理于一體的系統工程。在就業矛盾日益突出的今天．就業指導和學風建設客觀上就更要求在校學生積極地、主動地學習各項基礎知識、專業知識及綜合知識，努力提高自身綜合素質。以市場需要為導向，及時調整學習方向．為今后就業及發展奠定基礎。2．就業指導是學風建設的有機載體。學風建設是就業指導效果的有力保證。

畢業生就業競爭。說到底是學生綜合實力、綜合素質的競爭。而綜合素質的提高與高校學風建設有密不可分的聯系。優良的學風能促使學生積極進取、努力提高自己的綜合素質；它對世界觀、人生觀、價值觀、職業觀正在形成過程中的青年學生具有潛移默化的影響。高校的學風建設在加強各項軟硬件建設，健全規章制度，優化校園學習環境的同時。還應將大學生的就業指導與其緊密結合．努力使就業指導成為學風建設的有機載體．使學風建設成為提高學生素質、促進學生就業的堅實基礎。從而進一步提高學生綜合素質和就業市場競爭力。

三、切實加強高校學風建設。推進大學生就業指導工作

1．引導學生為就業而樹立遠大的理想和職業目標。

對于當代大學生而言．遠大的理想和目標對其日后的奮斗和努力是非常重要的，而良好的學習風氣能有助于其在明確的學習目的和職業規劃的推動下建立學習主動性、求知欲和刻苦學習的意志力。因此。從新生入學開始就應該幫助他們樹立正確的理想和目標，讓其對自己將來的就業有很好的規劃。為就業指導工作打下堅實的基礎。

2．以就業為導向，將就業指導貫穿大學教育的全過程。

作為高等學校的一項基礎性工作。學風建設必須以就業為導向，強化教書育人、管理育人和服務育人。讓學生將就業與當前的努力學習緊密結合起來．切實在基礎知識的鞏同、專業知識的深入和綜合知識的提高上有所突破，引導學生適應嚴峻就業形勢下的就業競爭。就業指導工作不僅僅是指導學生如何找工作，而更要幫助學生確立正確的職業觀、價值觀．發掘學生學習的潛能．培養創造、創新能力。就業指導也不僅僅是簡單的政策答疑、面試應聘指導．而是指導學生如何提高就業素質．指導學生如何制定職業生涯規劃和對未來人生的綜合設計。在優良學風的浸潤與熏陶下，提高綜合素質和就業競爭力。為實現畢業后的順利就業打好基礎。

3．培養大學生職業能力和自我管理能力。

良好的學風包括學生的自立、自理、自強不息的能力。大學生畢業后經過一定時期的培養與發展，必將職業分流，走上各級崗位成為國家各個領域的中堅力量。因此大學生的職業能力、自我管理意識和日常文明行為的培養不僅僅關系到他們個人的前途和命運．也關系到國家和民族的興衰。培養良好的品德和心理素質．培養良好的行為習慣．都是在好的學習風氣和氛圍中逐步形成的。我們在抓好學生職業技能培養的同時，利用這些平臺實施學生學習目的、學習態度、自我管理等方面的教育．從而建立大學生自立自強、文明上進的良好學風，使當代的大學生擁有高度的自制力和事業心．愛崗敬業。勤奮奉獻。在當今價值多元化的市場經濟的時代背景下順利就業。并事業有成。

4．運用校園舞臺，增強責任意識。

當代的大學生多數出生在上世紀八十年代以后。獨生子女的優勢和弱點十分明顯．因此，應在學風建設中運用校園舞臺和第二課堂活動．讓學生通過大量的校園文化建設和愛校榮校的思想教育，加強團隊協作精神教育。從而全面提高各項素質．在激烈的就業競爭中展現自我價值。

四、總結

總之。學風建設是學校一項重要的基本建設。針對大學生在就業中反映出的學風問題．我們應以就業指導作為重要切入點，進一步加強高校的學風建設，努力提高畢業生的綜合競爭力和社會適應能力。有效地促進學風建設．從而使我們的高校在2l世紀激烈的社會競爭中立于不敗之地。

第三篇：高校學風建設工作總結材料

高校學風建設工作總結材料

某學院學生工作一貫圍繞學風建設來開展。學風，即治學、讀書、做人的風氣，是學院在長期的辦學實踐中不斷積累和升華出的一種優良傳統，凝聚著學院師生的學術思想和學院的辦學理念，是學院的氣質和靈魂所在，也是學院賴以生存與發展的根本支柱。

一、強化制度建設，推進學風建設上新臺階

1、建章立制，夯實基礎

學風建設是一個系統工程，涉及到學院的方方面面，需要我們去營造和倡導。但良好的學風絕不是一個會議、一場運動、一次宣傳、一番教育就能形成的，它需要在教育、教學和管理等各個環節上建章立制。為加強內部規范化管理，根據學院實際情況，制定了《教師教學質量考核實施細則》、《教學工作量計算辦法》、《科研教研成果獎勵辦法》、《班主任工作考核辦法》、《學生德育考評實施辦法》、《學生科技競賽、學科競賽獎勵辦法》、《學生考證、考研、考公務員獎勵辦法》等一系列管理制度，進而為學院的學風建設正常有序地開展打好基礎。

2、穩抓基礎文明，促進學風建設

學院構建以學生黨小組、團小組、黨員示范崗、助理班主任、黨代表為主體的建設兵團，加強課堂紀律、早鍛煉考勤、晚自修等基礎文明建設督察工作，建立有效透明的基礎文明運行機制。構筑曠課累計記錄制度、違紀預防警示線。并且定期向師生通報基礎文明建設信

息，加強輿情溝通，共出刊基礎文明工作簡報18期，學院還對學生到課情況、課堂紀律等進行不定期集中的檢查、整頓。學生早鍛煉出勤率一直保持在95%以上，上課出勤率90%以上，學院基本實現無曠課逃課現象，大一參加晚自修率基本保持在100%。

3、相關政策配套使用，創建優良學風

學院科學合理地運用規章制度和管理措施來規范學生的行為，加強對學生的管理，讓學生了解學院的規章制度。學院嚴格管理，獎優懲劣，提高學生的自制力，形成良好的學習氛圍。對于學生上課遲到早退曠課現象，以及上課時睡覺、看小說、發短信、聽音樂等現象，還有作業時抄襲，考試時抱著僥幸心理企圖作弊等現象，學院根據規章制度對違反規定的學生進行嚴肅處理，把學院的規章制度貫徹到學生的日常管理中，實行選拔學生干部、發展學生黨員、評獎學金、選優、入黨、畢業生就業推薦等都與學風和學習成績掛鉤的政策導向，使各項政策成為學風建設有力的指揮棒。通過用制度這種形式把有利于優良學風形成的因素具體化、合理化和規范化，把教師的教學活動、學生的學習實踐及學院的管理活動全部納入系統的科學的規范之中，并建立完整的激勵機制和考評機制，把我們所推崇的形式、所倡導的內容常規化、制度化，做到標本兼治，最終達到創建優良學風和院風的目標。

二、發揮師生“雙主體”作用，促進良好的學風

在學風建設中，教師和學生作為“雙主體”，他們互為條件，相互制約、密不可分地起到并發揮著無法替代的作用。學生既是教學過

程的主體，也是學風建設的主體，而其良好學習風貌的形成又取決于教師的嚴謹治學和優良教風，通過教風學風互相促進，才能共同塑造良好的學術氛圍，真正形成積極向上又各具特色的校園文化。學風不是自發的產物，良好學風的建立需要在長期的實踐中經過多方面關注、培養、提倡和進行教育而逐漸形成的。

1、推進師德師風建設，抓教風促學風

學院領導高度重視，把學風建設作為提高我院教學質量和辦學水平、確保學生培養質量的一項重要工作來抓，通過教工大會、班主任會議、學院教學工作研討會和學生工作例會等各種形式要求全院師生高度配合學院開展學風建設工作。學院加強對學風建設的組織領導，進一步完善和落實各項制度，明確崗位責任，形成以專業教師和輔導員共同負責的學風建設工作體制，組建了一支精干的教風、學風建設工作隊伍。在教學工作方面，學院以專業教育評估和學位評估為契機，逐步完善學院教學水平的質量評估體系，教學基礎規范水平得到了一定的提高，全體教師都能按照授課計劃的要求認真備好每節課，備課中能廣泛參閱各種有關資料，把新理論、新觀點、新技術融入課堂之中，本沒有出現一起教學事故。老教師以自己良好的師德、精湛的教學藝術為青年教師作出了榜樣。學院注重通過優良的教風帶動學風，引導教師樹立“教授意識”、“專家意識”，自覺養成求實和嚴謹的治學態度，提高科學研究的含金量和實用度，帶動廣大教師積極打造優質課堂，增強課堂教學的生動性和感染力，將學生的主要精力吸引到課堂上來。同時要求教師加強對學生的輔導和幫助。堅持以學

生為本的理念，學院安排骨干教師擔任班主任，既可以為學生答疑解惑，也可以為學生提供一些幫助，這種形式活躍了師生間的關系，拉近了教師與學生之間的距離，使學生真實感受到老師的關心和組織的溫暖，無形中激發了他們學習的內動力和自覺性。

學院還十分重視師德師風建設，專門開設風華論壇—師德篇，邀請校黨委副書記陳方猛作客學院風華論壇。學院以教風建設作為學風建設的基礎。師德師風是一所學院的靈魂所在，也是創建一流學風的重要保證。教風是師德師風的具體表現。教風與學風相互影響、相互制約。優良學風是優良教風的必然要求與最終結果，沒有好的教風就沒有好的學風。

2、激發學生的學習主體意識，全面促進學風建設

通過發揮學生在學風建設中的主體作用促學風，激發學生的學習主體意識是學院學風建設的主要任務。學生學習主體意識主要表現在自主學習、主動學習、創新意識和實踐意識等方面。在學生工作中，要發掘思想政治教育的目標牽引作用，重視學習交流平臺的方法指導作用，實現學術創新平臺的價值驅動作用，拓展社會實踐平臺的成長促進作用，進一步增強學生的學習主體意識。

學院以新生始業教育、專業教育為契機, 邀請院長、教授進行專業思想教育, 詳細解讀當前專業前景、學科特色、相關課程設置、就業去向等情況, 幫助學生了解自身特點, 端正學習態度, 激發學生的學習興趣, 從而樹立正確可行的個人目標，引導學生正確認識和對待所學專業，通過新生班級黨代表、助教晚自修駐班制度從而提高低

年級學生自主學習意識。學院以“亮牌示范，我為先鋒”學生黨建活動為契機，召集全體學生黨員分批下班級對廣大同學進行學習、工作、生活上的全面指導和幫助，并且在校級各級媒體上亮出自己的身份，亮出各自的特長以及服務項目，從而激發廣大同學主動學習的意識。學院以大學生物流創業創新實踐基地為平臺，出臺相關獎勵政策，提供實踐、學習場所和辦公用品，號召廣大教師指導學生科技競賽和科研立項，從而激發廣大同學創新學習的意識。學院以校企產學合作為契機，依托省級社會實踐優秀基地平臺，全面激發學生實踐意識。

三、開展“亮牌示范，我為先鋒”活動，充分發揮學生黨建工作在促進學風建設中的“三化”作用

根據學院實際情況，在“黨小組帶團小組”實踐活動的基礎上，我院學生黨支部推出“亮牌示范，我為先鋒”的品牌活動。此項目是黨小組帶團小組活動的進一步實踐和深化，此項目通過KT版、博客、QQ群等方式公布學生黨員各自的專長、服務項目及聯系方式，以“黨員技能菜單式點擊服務”為亮點，要求學生黨員凡是收到同學的咨詢、求助電話或郵件，需在第一時間內給予學習上的幫助，如黨員本人解決不了，可以遞交活動工作小組，將信息發送到學生黨支部QQ群尋求幫助，也可以通過學生黨員向老師尋求幫助，切實有效地為同學們解決學習上的實際困難。通過活動的宣傳和開展，使同學們形成“有困難找黨員”的意識。

1、學生黨建工作細胞化，營造學生想學的氛圍

“一個黨員就是一個細胞，一個黨員就是一面旗幟?！贬槍Σ糠?/p>

學生學習目標不明確、學習態度不端正、學習積極性不高等狀況，學院黨總支結合實際，將學生黨建工作細胞化，注重發揮每名學生黨員在學風建設中的細胞功能和旗幟效應，使每個細胞滲透到教室、圖書館、學生寢室等學生學習的主要場所，積極營造學生主動學習的良好氛圍。一是要求學生黨員嚴于律己，率先垂范，在學習、工作、生活等方面勇做標兵和先鋒。同時要求學生黨員要勤于鉆研，帶頭學習科學文化知識，積極提高專業技能和知識水平，崇尚文明、健康、進步的生活方式，勇做生活中的模范。二是開展“一幫一”幫扶工作，充分發揮每名學生黨員在學風建設中的傳幫帶作用?；灸Ｊ绞且粋€學生黨員一對一地聯系幫助一個后進生，一起解決學習中各個問題，在過程中落實幫扶工作，引導帶領廣大同學共同成長和進步。

2、學生黨建工作有形化，搭建學生勤學的平臺

學院黨總支、學生黨支部、班級黨小組“三級聯動”，為學生搭建了勤學的平臺，使學生黨建工作更加有形化，使學生心目中的黨組織更具體、更實在、更形象。學生黨員到團支部、團小組蹲點，積極倡導學生“三自教育”?！叭越逃敝傅氖亲晕医逃⒆晕夜芾?、自我服務，其核心內容是突出受教育者的主體性在教育、管理、服務中的發揮。我院學生黨支部給每個團支部安排幾名聯系黨員，每個寢室組成一個團小組并且安排一名聯系黨員，這些黨員主要負責和團支部、團小組成員的溝通交流、入黨積極分子培養考察、同學思想動態、學習狀況的了解和掌握、黨支部會議精神的學習傳達、團支部工作的指導和監督等，確保入黨積極分子培養的針對性和延續性，調動廣大

團員入黨積極性，激發他們學習的主動性，搭建起學生“三自教育”的有效平臺。同時學生黨支部還定期開展讀經典著作、唱紅色歌曲、看紅色電影、講革命故事等主題教育，構建起“開放式—體驗式—研討式”紅色教育新模式，實現了理論教育與實踐體驗的有機結合，增強了學生黨建工作的可視性、學生的參與度和教育的說服力，提高了學生“三自教育”的生動性和實效性，促進了學生將理想信念內化為勤奮學習的實際行動。

3、學生黨建工作生態化，構建學生會學的格局

生態系統內部具有自我調節、能量流動、物質循環和動態發展等共同特性。學生黨建工作生態化是從生物學和科學發展觀角度來審視和要求學生黨建工作，是指通過優化學生黨建環境、完善學生黨建制度、搭建學生黨建平臺等，遵循學生心理發展規律和成長成才規律，創造性地開展學生黨建工作，激發青年大學生的內動力和自主性，實現全體學生身心健康和諧、自由全面發展，達成人的自然屬性、社會屬性和精神屬性的完美統一。

我院黨總支將學生黨建工作融入學生教育管理服務的各個環節，如開展“知榮明恥”“認識你自己”等主題教育，開展“創先爭優”系列活動，構建起教師表率、輿論導向、制度建設、社會實踐相互促進，學校教育、社會教育、家庭教育、自我教育有機結合的學生黨建工作體系，校園內形成了學生之間、師生之間、老師之間相互作用、互幫互助、共同促進的生態格局。

按照學校“三促三帶”的要求，著眼于學院的科學發展和學生的

健康成才，學院黨總支不斷拓展學生黨建工作的新思路、新途徑、新平臺，扎實推進學生黨建工作的細胞化、有形化、生態化，創造性地將學生黨建工作和學風建設結合起來，引導廣大青年學生以主人翁精神參與到學風建設中，形成了你追我趕、創先爭優、勤學好學的良好氛圍，涌現出大批創新能力強、綜合素質高的學生，畢業生的市場競爭力和社會適應度顯著增強。

四、加強校園文化建設，促進學風和諧發展

校園文化是學風的重要載體，是提高大學生綜合素質、促進大學生成長成才的重要途徑。高校要積極開展集思想性、知識性、藝術性于一體的校園文化活動，為大學生的成長成才營造良好的校園文化氛圍。校園文化建設作為培養社會主義合格人才的一條有效途徑已得到普遍認可，而且教育功能越來越明顯，對于培養學生多種能力、完善知識結構也會起到不可低估的作用?？傊瑺I造一種健康向上的校園文化氛圍定會間接地促進優良學風的形成。

1、知行合一展風華，講壇文化育英才

學院創建了以“風華”命名的“風華大講堂”和“風華論壇”這一以講壇文化為特色的學生工作項目。該項目結合當前專業發展情況和就業形勢，旨在為廣大在校學生提供課外知識和課外實踐經驗，增加在校學生接觸社會的機會，搭建學生了解社會、深化對書本知識理解的第二課堂?！帮L華系列講壇”邀請了某領域的專家學者、事業有成的校友和優秀學生等不同類型的主講人給學生開設講座，使在校學生受益匪淺，無疑已經成為學院的一大校園文化特色品牌。通過“風

華大講堂”和“風華論壇”，一方面，可以幫助學生更快地適應大學生活，了解更多的專業信息、知識，引導學生做好職業生涯規劃；另一方面，該項目也是學院在學?！半p合作”人才培養戰略的指導下，尋求校企、校地合作，培養特色學生的重要途徑。通過該項目可加強與校友的聯絡和溝通，為與企業建立長期的人才培養戰略合作關系尋找機遇，為促進在校學生實習和就業搭建有效平臺。

2、以校企產學合作為平臺，培養應用開發型人才

學院針對專業選擇部分學生和用人單位，采取“學生申請、學院推薦、用人單位與學生雙向選擇”的方式確定三方合作關系，從大學二年級開始實行全程的校企產學合作培養。具體做法是：由學生自愿提出申請，從二年級開始，由學校推薦經學生、企業雙向選擇確定校企全程產學合作培養關系，簽訂三方合作培養協議，共同制定培養計劃，并組織實施。參與合作培養的學生，利用教學計劃內的生產實習周及其后的寒暑假的部分時間，在企業中有計劃地接受實踐鍛煉。這樣，合作培養的學生每學期都有一定時間在企業中實習，不僅使他們提前親身了解了企業和企業生產，培養了他們的實踐應用能力，而且回到學校以后對相關的理論學習更有針對性。根據培養計劃，加上最后一學期的畢業實習，本科生全程有30周時間在企業里實習。此外，學生在校內期間還可以通過選修或自學的方式，學習企業要求的、校內正常培養計劃中沒有安排的課程，以滿足用人單位個性化的人才需要。

暑假，學院團委組織赴浙江省寧波市各大物流有限公司校企合作

暑期社會實踐團隊，經過大家暑假兩個月的努力，收獲頗多。同時榮獲我校唯一一個省級暑期社會實踐優秀基地榮譽稱號。

3、抓好寢室學風建設，開展寢室文化建設月品牌活動

學院學風建設從寢室文化建設抓起，努力抓好最基本的六人單元，以寢室

影響寢室，進而帶動班風，促進學院學風建設。每年上半年由學院團委、學生會各部門舉辦為期一個月的寢室文化建設月校園文化品牌活動。寢室是學習、生活的重要場所。構建舒適、整潔，和諧的寢室氛圍，形成積極向上的良好寢室學習風氣是舉辦寢室文化建設月品牌活動的初衷。把傳統的寢室建設上升到了以大學生思想德育建設為指導的一種文化的高度，包括宿舍的整體布局創意，宿舍內的文化氛圍，學習風氣等。通過寢室文化建設月活動更好的動員全院學生，努力營造一個良好的寢室學習生活環境。

4、開展“百時奉獻”志愿者活動，爭做學習型星級志愿者

在第十個“中國青年志愿者服務日”來臨之際，我院正式啟動“百時奉獻”志愿者活動，“百時奉獻”志愿者活動是我院青年志愿者活動的重點項目，學院將創新志愿者活動形式，改變以往志愿者活動臨時性、無系統性的特點，從志愿者培訓、建立長期服務基地等方面，提升我院志愿者服務水平，擴大志愿者服務范圍，挖掘志愿者服務深度，爭取做到全院90%以上同學大學期間累計志愿者服務時間達100小時以上，建立培養學生樂于奉獻，勤于助人，校外實踐學習的長效機制。

近期學院又出臺了《關于評定“百時奉獻”星級志愿者暫行辦法》文件，我院給每位星級志愿者發以相應的工作證，并要求每位星級志愿者持證上崗服務，從而進一步激發廣大同學校外實踐學習的熱情。

5、開辦風華菁英研習營，樹典型人物，以點帶面促學風

為積極配合團中央“青馬工程”建設，做好團員干部的思想政治教育工作，做好優秀特色學生培養的工作，學院開辦了風華菁英研習營。皆在培養鍛煉和塑造出一支“品質好，作風好，能力強”的學生骨干團隊，真真切切地發揮學生骨干“服務學生、盡一己之力”的作用。通過樹立學生骨干典型來促進學風建設，目前我院主要學生干部、學生黨員在學習、工作、生活中起到了很好的先鋒模范作用，其中團學大三主席團成員，人人是學生黨員，人人獲得獎學金，而且多數主席團成員專業成績名列前茅，獲得二等以上級別的獎學金占多數。通過樹立這樣的學生骨干典型，大大激勵了很多后進的同學，從而提升全院的學風建設。

五、抓好創業創新活動，推進學風建設

經市教育局審批，我們學院成立大學生物流創業創新實踐基地，這是在甬高校唯一的一個市屬大學生創業創新實踐基地。學院充分依托實踐基地平臺，又分別成立風華物流創業創新實踐基地和風華物流創業創新孵化基地，前者是學生創業的實踐平臺，配備專門的實踐場地、辦公用品、器材等，目前已成立揚帆書社、風化快遞公司、風華印務工作室，風華兼職中介所等四個子公司。后者是學生科技競賽、學生科研立項的實踐場所，配備電腦和相關辦公用品，皆在全面扶持我院學生創業創新活動。

1、全院動員，注重培養創業創新人才

21世紀需要的人才是具有創新精神和實踐能力、在德智體美等方面得到全面發展的高素質人才。這就意味著新世紀學風建設的核心內容和最終目標就是培養適應社會需要的素質全面、有創新能力的人才。舉辦學科競賽的初衷正是為了提高學生綜合素質，培養學生創新能力，構建解決實際問題的思維意識。

學院鼓勵學生跨學院、跨專業、跨年級多層次組隊參加與專業有緊密聯系，與職業有密切相關的各類科技競賽，并多次召開教工大會動員廣大教職工作為學生科研團隊的指導教師。在學生科技競賽中，學生需要利用自己的現有知識去分析問題、構建思路、選定方法以及驗證方案，進而完成從掌握理論知識到切實解決問題的跨越，這一過程也正是培養學生創新能力所采用的有效途徑，也是切實有效提升學風的強有力途徑。

學院十分重視學生科研能力的培養及學生科技競賽、科技創新活動的開展。在浙江省第五屆電子商務競賽，省數學建模競賽，省物理競賽，校ERP沙盤模擬經營對抗賽，校大學生創業計劃競賽等比賽中我院學生都有所斬獲。其中在浙江省第五屆電子商務競賽中有三組學生團隊榮獲省三等獎，有一組學生團隊省參賽獎，省數學建模比賽中有一位同學獲省三等獎，四位同學獲省參賽獎，省物理競賽中有一位同學獲得了省三等獎，在市電子服務創意設計大賽中有三位同學獲新

秀獎，在校第一、二屆ERP沙盤模擬對抗賽中有兩組學生團隊獲一等獎，兩組學生團隊獲三等獎，在校第四屆數學建模競賽中有三組同學團隊獲三等獎，在校第二、三屆電子商務大賽中有一組學生團隊獲一等獎，三組學生團隊獲二等獎，五組學生團隊獲三等獎，五組學生團隊獲優秀獎。同時在省大學生科技創新活動上均有學生組隊并立項。學院結合自身專業實際，還舉辦不少學科競賽，激勵廣大同學參與進來。

2、推動優良學風的形成，形成長效機制

為鼓勵我院學生參加大學生創業創新科技活動，學院出臺《關于印發某學院學生科技競賽、學科競賽獎勵辦法試行的通知》的文件，這在全校二級學院中實屬先例。學院在學校獎勵的基礎上，進一步加大各項學生科技競賽獎勵力度，文件出臺以來大大提高了學生參加學科競賽的種類和參與率。參加一次競賽就是對學生綜合素養的一次提升。在學科競賽中，參賽學生凝聚成了一支學習能力強、學習潛力大、學習效果明顯的隊伍。他們本身在競賽過程中、在獲獎表彰中得到全班乃至全院學生的關注，會產生強烈的示范和影響力。這實際上樹立了優秀學生的典范和標準，為推動優良學風的形成找到現實的典型。培養了學生的競爭意識，使學風建設有了一個有力的推進器，形成了培養優良學風和創新意識的長效機制。

加強學風建設，是全面實施素質教育，樹立學生自主意識、自我成才觀念的需要。學風建設是一項系統工程，也是一項具有戰略意義的人才工程，需要師生堅持不懈地努力，要在長期的實踐中逐漸形成。

在新形勢下，只要全校上下高度重視，增強全局觀念，以人才培養為中心，主動為教學服務，為教師和學生服務，牢固樹立“以學生為本”的觀念，認真研究學風建設的規律，探索建設優良學風的體制和機制，牢固確立尊師愛生、求真務實的態度，最終一直能夠達到創建優良學風和校風的目標。

第四篇：高校學風建設

寢室文化建設是高校學風建設的著力點

[摘要] 本文從大學學風建設的重要性出發，指明當前大學學風存在的不良現狀，在此基礎上提出了營造良好大學學風的途徑。文章特別就寢室文化建設對于良好學風的養成方面進行了深入的分析，并提出了通過寢室文化建設促進良好學風的有效途徑。

[關鍵詞] 高校 學風寢室文化

一.學風的內涵和學風建設的重要性

大學生的學風,是指其學習目的、態度和方法等方面綜合反映出來的學習狀況。一般說來,學生的學習風氣,直接反映一個學校的辦學思想、辦學水平和人才培養的質量。高等學校作為人才的搖籃，其根本任務是培養德智體美勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人，她所培養出來的學生的“思想道德和科學文化素質如何，直接關系到21世紀中國的面貌，關系到我國社會主義現代化建設事業能否實現，關系到能否堅持黨的基本路線一百年不動搖。”（《中國普通高等學校德育大綱》）

在這個意義上說，加快高校自身的建設和發展具有非常重要的戰略意義，而學風建設作為高校自身建設的一個很重要的方面，直接影響到學生的知識文化素質和思想道德素質，影響到學校所培養的人才質量，最終將影響到學校在市場經濟中的競爭能力。因此，加強新時期高校學風建設是一項具有戰略意義的人才工程。

二.學風的不良現狀

大學生作為同齡人中的佼佼者，是未來國家現代化建設的棟梁之材，學生家庭和整個社會對他們無不寄予厚望。應該說，大多數學生都十分珍惜這來之不易的上大學學習機會，都能夠按照德、智、體全面發展的要求，孜孜以求，勤奮好學，努力用科學知識充實自己、完善自己。

但是，我們在充分肯定大學生群體主流積極上進的同時，也經常看到發生在大學校園中的許多令人痛心的現象。上課遲到、在課堂上做與聽課無關的事情、自修時間不用于學習等情況隨處可見；自習時間里，教室、圖書館等學習場所經常唱起“空城計”；抄襲作業、逃課曠考、考試作弊等現象也屢見不鮮。學習風氣不好帶來的直接后果就是學生學習成績滑坡和違紀事件增多。上述情況表明，當前大學生學風問題不容忽視，學風建設函待加強。

三.學風建設的有效途徑

學風建設是一項復雜的系統工程。所有在校師生必須通力合作，密切配合，全員參與到學風建設中來。良好師風師德的影響，政治輔導員、相關管理人員的監督，良好校園文化氛圍的營造都為學風建設的順利實施提供保障。

文化對人的行為會產生潛移默化的影響，良好的文化氛圍對優良學風的養成是大有裨益的，而學校寢室文化又是校園文化最基本的內核,是構成整體校園文化的基本細胞。那么如何通過寢室文化的建設推進優良學風的形成？這里做一些簡要的探討。

四.寢室文化的界定及其對于學風的重要意義

隨著教育體制改革的深化，上學收費制和學分制逐步實行，使得原來意義上的班集體有所淡化和弱化，而學生寢室作為“集體”的含義卻在進一步拓展和強化，寢室文化建設相應地成為校園文化建設的重點。寢室是集學生學習、休息、娛樂、交際于一體的綜合性多功能場所，青年學生們在這個自由天地里用自己的言行創造了具有自身特點和時代特色的寢室文化。

我們可以將“寢室文化”界定為：大學生以寢室為主要活動空間，在共同學習生活、相互作用的過程中所形成的環境和氛圍。具體包括：寢室成員的寢室公約、學習方式、生活習慣、人際交往方式、道德氛圍、室內環境布置、日常用品擺設等。

對于良好學風的養成而言，寢室氛圍對于學生的影響力是突出的。學習，是大學生的首要任務，也是豐富多彩的大學生活的主旋律。大學生有近二分之一的時間要在寢室度過，寢室文化作為教育的一種有效補充形式，不僅具有人員集中，時間集中等優點，而且具有教育形式廣、教育面廣等優勢。在學習過程中，經常會遇到一些疑難問題，寢室成員間相互探討、相互幫助、取長補短、交流學習體會是十分自然的事，這是強化課堂學習知識，消化提高，融匯與貫通的有效途徑之一。寢室內良好的學習氛圍對寢室成員的專業學習、技能訓練、學習紀律和成才有著密切的相關度。寢室“小氣候”的優良學風對廣大學生的影響是深刻的。常?？梢钥吹剑簩嬍夷骋怀蓡T的刻苦學習會帶動寢室成員勤奮讀書，而懶散的作風則會像病毒一樣擴散到宿舍每個同學。

此外，優雅的寢室環境可以陶冶人的心理，營造良好的學習環境同時讓學生形成健康的學習心理。心理學家的實驗表明，環境對人有很大的影響。讓學生自己動手，優化、美化寢室環境，有利于營造良好的學習氛圍。如有針對性地在寢室選擇有關科學家、名人的立志名言張貼在墻上，在寢室內適當布置，始終保持寢室整潔衛生等，這些都利于形成一個適于學習的優美環境，讓學生擁有幽雅舒適的學習環境。

五.寢室文化促進優良學風形成的有效途徑

1.重視寢室文化建設，充分發揮環境的育人功能

從一定意義上講，學生的學習動機是在具體的學習情境中激發和發展起來的。在特定的條件下，生活環境中的各種因素都可能成為影響學生學習動機的誘因。所以充分發揮環境的育人功能，對大學來說，最主要的是要營造濃郁的寢室文化氛圍，提高學生的文化品位，使整個居住環境都能體現知識和學習的氣氛。

寢室文化建設的目的在于營造良好的育人氛圍，培育祟尚科學、求知創新的校園精神，這正是學風建設所需要的。學校要積極地開展“雅室設計大賽”、“文明衛生寢室升級賽”等系列活動，建設和繁榮寢室文化，創建文明寢室。

學?？梢酝ㄟ^寢室文化月、寢室文化設計賽、書畫比賽、演講比賽、征文比賽、寢室小制作、社團活動等，給大學生一個充分鍛煉和展示自己才華的機會。如以宿舍為單位開展學習政治理論和鄧小平理論等活動，組建“黨章學習小組”、“大學生鄧小平理論研究會”等政治理論性協會、社團，促進政治理論學風的形成；在寢室發掘一批“作家、記者、詩人”，豐富學生的精神生活，促進同學學習成才；在寢室宣傳科技活動的開展，如“挑戰杯、電腦大賽、數學建模、力學競賽”等全國性科技競賽，激發學生“祟尚科學，堅持真理”、“學科學、愛科學”的意識，吸引和激發廣大同學綜合運用知識、學習新的知識，從而推動學風建設。

2.充分利用宿舍櫥窗等陣地，加強學風建設的宣傳教育

學生宿舍一般都設有櫥窗，在開展學風建設過程中，可以有針對性地開辟有關學風建設專欄，組織廣大師生探討學風建設存在的問題以及加強學風建設的措施，進一步推動學風建設。此外，各樓層可以布置宣傳板，讓同學們在業余時間在自己的版報中展示出本寢室同學的風采，以此向學生宣傳身邊優秀的榜樣，培養一種學先進、做先進的好風氣。此外版報內容還可開辟一些專欄，如好書點評、歷史上的今天、警鐘長鳴、科技信息等。這樣學生的情操將在潛移默化中得到陶冶，學生的素質也會得到提高。

在學風建設中，學生的素質過硬是關鍵，希望以這種途徑開創同學爭上游、爭先進、講團結、講友誼的風氣，營造健康向上、前進求實的學習風氣。

3.健全規章制度，推進學風建設

學校要把大學生在寢室里的表現進行量化，列入德育考核的內容，同時將學生在寢室文化建設與管理中的情況與學生的切身利益掛鉤，具體為與三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生的評比結合起來，與獎學金的評定，與學生的入團、入黨、畢業分配鑒定結合起

來，以此強化學生自我約束能力和自我教育意識。這些措施必須認真實施，嚴格管理，督促學生遵守各項制度，用制度和規范來約束大學生在寢室中的行為，從而為學生在寢室正常地學習、生活提供良好的環境。

4.樹立典型，開展示范教育

在寢室文化的建設過程中，樹立典型的寢室，可以對廣大的同學起到很好的示范教育的作用。具體而言，對于優秀的寢室，根據其不同的特點進行掛牌，比如對一個有學生黨員的寢室掛牌“黨員寢室”，寢室衛生一直很好的掛牌“衛生免檢寢室”等等。這樣，既可以對其它寢室起到一種示范作用，又能對掛牌的寢室起到激勵作用，激勵之下的掛牌寢室又會更加努力，積極進取，爭創新的佳績，因而其示范作用進一步得到加強，形成一種“你追我趕”的積極向上的良性循環。

學風建設是一個長期建設的過程，也是多方面因素共同作用的結果，希望本文的探討能夠為高校學風建設提供一些參考。

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第五篇：淺談高校學風建設

試論我院學風建設中存在的問題及對策

企管系陳怡

摘要：學風是學生世界觀、人生觀、價值觀的反映，也是學生學習態度和學習方法的集中體現。作為校園精神文明的重要組成部分，學風建設水平從一個方面反映著高校的辦學能力，它對人才培養質量起著重要作用。本文首先界定了高校學風的內涵，接著分析了我院學風建設中的優勢和存在問題，并針對問題提出了相應對策。

關鍵詞：高校；學風；學風建設

眾所周知，學風好壞是高等學校辦學思想、人才培養質量和管理水平的重要標志，是學生思想品質、學習態度和綜合素質的重要體現。高校學風建設是推進學生思想政治教育和校園精神文明建設及高校校風建設的重要組成部分。學風建設是一項系統工程，是學校生存和發展的基礎，積極思考開展學風建設問題，是我們當前工作的重中之重。在新的形勢下，我們面臨新的復雜的情況。隨著時代的飛速發展，大學生的思想個性、道德品質發生著變化，縱觀當代大學生的思想發展軌跡，總的來看主流是好的，絕大多數大學生的思想政治素質和精神面貌是積極向上的。但是，在社會急劇轉型期，競爭加劇，觀念失衡，物質利益凸顯，網絡化的普及，以及高等教育由精英化向大眾化過渡等因素的增加，給大學生學習、生活、價值觀念等帶來較大影響，甚至使他們產生種種迷茫和困惑。在學習上，很多同學認識和理解不到位，對大學的學習內容和學習方法不能適應，學習功利化思想嚴重，缺乏學習動力，對專業不感興趣，學習散漫，曠課、遲到、早退現象在大學校園里屢見不鮮，學生沉迷網吧、過分迷戀小說現象大大存在，部分學生誠信意識淡漠、榮辱觀顛倒，這些現象給學風建設帶來不和諧的聲音，起到較壞的影響。基于此，本文首先界定了高校學風的內涵，接著分析了高校學風建設中存在問題，并針對問題提出了對策。

一、高校學風的內涵及其體現

對高校來說，學風好壞直接關系著辦學質量的好壞。學風是衡量高校辦學水平的一項重要指標。原國家教委和教育部從1993年開始，對普通高等學校開展本科教學評估以來，雖然評估工作分類很多，評估方案指標體系也在不斷修改并完善之中，但無論怎樣，都把學習風氣作為主要觀測點。關于高校學風概念的界定，許多學者和高校工作者發表了很多見解，在語言表述上也各有千秋?？偨Y起來，一般多認為高校學風是指高等學校全體師生在長期教育實踐過程中形成的一種較為穩定的治學目的、治學精神、治學態度和治學方法。這是一種較為廣義的說法，實際上包括三個層面：領導治校、教師治學、學生學習。目前高校學風談論的主體對象應該是學生，學風是校風的一個重要標志和構成。如果把學風的內涵過分擴大，不利于抓住學風建設的主要矛盾。為此，高校學風也可這樣闡述： 學風是學生在校學習生活過程中，所表現出來的精神面貌，是學生在校園中，經過長期教育和影響逐步形成的行為風尚。這里首先強調學風的主體是學生，其次強調學風是學生在校行為的整體反映，最后還強調優良學風的形成是需要時間的，它是一個積累過程，不是一朝一日的事。

二、我院在學風建設中的優勢。學校的學習風氣主要體現在兩個方面： 一方面，校園氛圍。美麗幽靜的校園環境，高雅、健康向上的校園文化是形成優良學風的重要外部條件，它們會感染、熏陶、激勵學生勤奮學習、拼搏進?。涣硪环矫妫瑢W生管理。優良學風的形成離不開學校的教育和管理，優良學風的學校必須有完善的規章制度，規范化的日常管理工作。我院在這兩大方面存在的一定的優勢，從1993年建校以來，創辦人就致力于校園環境的改造與美化，升達建筑風格古樸而凝重，蘊含傳統文化精華的匾額，隨處可見。校園內勵志的條幅，名人名言，格言警句，從全方位營造出“寧靜、好學”的升達精神。第二個方面，在管理制度方面，升達有完善嚴謹的規章制度，并且按照創辦人提出的升達行事準則“計劃創新、執行徹底、考核嚴謹、賞罰分明?！笔刮以旱母黜椧幷轮贫扔休^強的執行力。在學生管理方面，我院建校以來，對于學生的嚴格管理，是一貫的管理風格。同時，創辦人又進一步提出“三三三”制，更加明確了嚴而不苛的管理理念。所以，我院的學風建設有良好的基礎，有建校14年優良傳統的積淀。

三、我院學風建設中存在的問題

結合本人多年從事教學及管理工作的經驗，本文認為當前我院學風之中主要有下屬問題：

首先，面對壓力，大學生心理適應能力差。作為兼有知識分子和青年雙重身份的大學生是社會上對新事物最敏感、最積極的群體，思想觀念及行為上受社會變遷的影響顯得直接和尖銳，他們一方面擔負家庭的期望和重托，學習有些急功近利，另一方面又面臨著角色轉換和角色定位的困惑，處在學習和就業的壓力下，自身的心理和實際能力難以適應現實生活。面對著新的學習方法、有實力的競爭對手、專業的興趣和潛力、就業和深造的矛盾、經濟的拮據和壓力等，很多同學又感到力不從心，當學習沒有取得預期成績時，心理上覺得難以適應和接受，造成學習興趣低落，轉而在虛擬的網絡世界里尋求精神解脫。

其次，部分學生誠信意識淡漠、榮辱觀顛倒。現在的大學生很多都是獨生子女，即使有些農村學生不是獨生子女，但由于應試教育的影響，也很少勞動。從小到大整個生活主要就是學習，生活領域狹隘，易以自我為中心，有的同學在學習中沒有明確的奮斗日標和人生理想，缺乏明確而科學的學習和生活規劃，在生活中盲目追求“輕松快樂”，缺乏吃苦精神，錯誤地理解社會上所提倡的“快樂成才”的觀念，認為勤奮學習、刻苦鉆研是不快樂的，從而滋生出“不勞而獲、好逸惡勞”的錯誤價值觀，部分同學抄襲他人作業或論文，甚而使用作弊手段通過考試，不以為恥，反以為榮，誠信意識淡漠，榮辱觀顛倒。有的同學在生活消費上，相互攀比，追求高消費，追逐名牌，過分講究衣著打扮，而沒有將主要精力投入到學習當中。

再次，自控能力差，缺乏吃苦精神。中學階段的嚴管環境和只注重學習成績不注重其他能力培養的應試教育模式，造成部分大學生自我教育、自我管理、自律能力較弱，對大學相對寬松的教學管理模式不適應。同時，缺乏吃苦精神，學習上沒有毅力，學習散漫。

最后，部分教師的教學質量無法滿足學生的需要。少數教師教學方法和內容陳舊，教學水平和吸引力不夠，無法提起學生學習的興趣和知識面拓展；有的教師上課不愿意花精力進行課堂管理，對于課堂上學生的各種遲到、早退、打磕睡、吃零食等現象既不引導教育，也不紀錄管理，更不執行學校關于教學管理的各項規章制度，日久導致學生在課堂上行為的隨意性和不嚴肅性，影響了課堂秩序和教學效果。

四、完善我院學風建設的對策

學風建設的目的是為社會主義培養合格的建設者和可靠的接班人。學生本科階段的學習是最基礎的，一定要扎實認真，一個高呼60分萬歲的畢業生和一個堅持高分的畢業生，體現的不僅是分數的差異，他們學習的態度，處理和思考問題的方式也將截然不同。學生只有熱愛專業，刻苦學習，才能心態平和，才能學到基本的本領，這種態度和本領對他今后的成才會很重要。因此，在學風建設上絕不能手軟，一定要嚴格要求，絕不縱容，要教育與管理相結合，思想教育與警示教育相結合。鑒于此，本文人為主要可以采取下屬對策：

首先，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。大學時代處于人生的思想道德養成和道德素質培養的重要階段，需要全面地認識人生和社會，也需要明確的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀，需要在適應現代生活中具備知榮知恥、尊榮拒辱、尚榮斥辱的思想觀念和道德倫理。加強社會主義榮辱觀的教育，對于大學生樹立遠大的理想和持久的學習目標，端門學習態度，激發學習興趣，挖掘學習潛能具有重要的意義，只有樹立社會主義榮辱觀，大學生也才能客觀地對待現實社會，更好地發揮自身的優勢和作用，把主要精力投入到學習成才上來，樹立起熱愛學習、善于學習、全面學習、終身學習的觀

念，刻苦學習，報效祖國。

其次，加強制度建設，優化學習氛圍。根據學校、院系的具體情況制定嚴格的管理措施和制度，加強混合教學班學生上課簽到、抽查制度、學生宿舍學風建設和管理制度、輔導員聯系任課老師制度，教學督導制度等，加強課堂、宿舍的管理督促力度。輔導員應深入了解學生在課堂、在宿舍的學習和生活情況，及時發現問題，分類研究解決。同時發揮班主任的作用，多開小班會、寢室會，舉辦高年級和低年級同學學習交流與生活體會等活動，就同學們反映的學習生活中的熱點、難點、焦點問題作相應的處理、引導。對低年級同學，加強大學學習方法的引導和適應性教育，培養良好的學習生活習慣；對高年級同學，在低年級養成習慣的基礎上要加強督促和管理，因人而異，因勢利導，逐步培養學生的自學能力，加強對學生的誠信教育、職業教育，引導他們更好地學習專業知識，以便適應將來的發展。

再次，充分發揮教師的作用，不斷提高教學質量，調動學生學習的興趣。強化師資隊伍建設，提高教師的綜合素質，抓好課程的建設和管理，加強教學方法的研究，把教學方法改革作為根本手段，教育有法，教無定法，教要得法，努力提高教學的實效性、感染性、針對性，把學生吸引到課堂上來。在搞好教學的同時，學校應建立開放型實驗室，鼓勵學生積極參加和開展課外學習和科技文化活動，營造濃厚的學術風氣。引導學生充分利用好課外時間進行學習，提高自學能力，更新學習觀念，學會利用網絡獲取有益信息，以獲得更多的知識和更強的能力。鼓勵學生參加各種競賽活動，如各學科競賽、“挑戰杯”競賽、數模競賽、電了設計大賽、網頁設計大賽等活動，支持學生開展各種科技制作、發明、創造活動，提高學生的學習能力、動手能力、專業能力和創新能力。

最后，充分發揮學生骨干的帶頭作用，在學生中形成互學互助、趕、學、幫、超的學習氛圍。堅持管理和引導井重，充分發揮學生的主體作用。在學風

建設中，教師是主導，學生是主體。學校要在健全制度，規范管理的同時，更加注重挖掘和發揮學生的積極性，把建設優良學風轉化為廣大學生的自覺行動。通過開展“優秀大學生成材報告會”、“優秀大學生學習、工作與社會實踐經驗交流會”等活動，引導同學們積極向優秀大學生石齊，激發同學們遵章守紀、刻苦學習的自覺性。由于所選拔的優秀大學生在年齡、生活經歷、成才條件與廣大同學較接近，能產生更多的共鳴，使大家感到親切可信，更易激起他們的上進心。對同學們的成才起到榜樣示范、激勵、約束和自我教育作用。同時積極開展優良班風、優良學風的創建活動，調動廣大學生積極性，通過發揮學生黨員、積極分了的先鋒模范帶頭作用，團結帶動所負責的班級、宿舍和身邊的同學勤奮學習、積極向上，養成良好的學習、生活習慣，營造積極向上、互學互助、公平競爭的學風和班風，你追我趕，在學風良好的集體中團結友愛，共同提高。

總之，學風是一所大學之所以成為大學的根本所在，是一所大學的靈魂，是一所大學的之根本。學風建設是一項系統工程，是學校學生教育管理工作的基礎，涉及面很廣，必須充分發揮教師、管理部門和學生下干部各方面力量的作用，既抓學生的思想政治教育，又抓課堂教學質量、日常管理、考風考紀和課外學術科技活動，形成“齊抓共管”的氛圍。同時，要建立具體可行的制度，形成學風建設的長效機制，長抓不懈，才能從根本上解決問題。