第一篇：街道安監科年度工作總結

街道安監科年度工作總結

在區委區政府和街道黨工委的正確領導、街道安委會各成員單位和各社區工作站的共同努力支持配合下，我街道以火災隱患重點地區整治工作為契機，在落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、深化安全生產隱患治理、打擊各種安全生產違法行為、加強安全宣傳教育、創新體制機制、加大安全投入等方面做了大量工作，取得了較好的成績。今年來，我街道安監部門及各社區工作站共巡查各類場所10272家，發現隱患1023處，已全部整改完畢；設立案處罰7宗，罰款金額萬元人民幣；組織各類人員參加安全實景模擬培訓3224人（次），提前完成年度任務；組織“三小”、管理處、賓館、商場等場所開展專題安全知識培訓活動160余場，培訓萬余人（次），扎實的工作確保安全生產形勢繼續保持平穩向好態勢，實現了無較大以上安全生產事故的基本目標。現將本年度主要工作匯報如下：

一、XX年重點工作

（一）多措并舉，夯實安全管理工作基礎。

一是嚴格落實安全生產工作“黨政同責，一崗雙責”責任制，建立健全我街道安全生產責任體系，并認真對照一崗雙責考核標準，加強日常的巡查管理和執法檢查，定期召開季度“防范重特大安全事故工作會議”，做好季度及年度的

“一崗雙責”迎考工作。二是落實安全生產目標責任簽約工作，提高企業安全監管水平，落實企業安全生產主體責任，本年度已完成與轄區342家企業的安全生產責任簽約工作。三是實行安全專家坐班制度，聘請安科學會專家到我街道協助開展安全生產工作，為我街道安全生產工作提供了具體的建議和指導。

四是結合網格化巡查系統，在各社區工作站設立《網格安全巡查情況一覽表》，要求社區各網格每周將安全巡查情況及時上報并上墻公布。建立針對“三小場所”安全隱患排查整治的分級、分類管理制度。根據轄區內“三小場所”實際存在的隱患大小程度，采取不同的巡查頻次和整治力度。四是根據社區體制改革后的街道安全監管工作現狀，理順社區安全管理機制，根據社區安全管理辦法，規范了街道、社區網格長、網格員、社區安全專干的安全管理職責以及工作任務、工作流程、隱患處置、考核、獎勵等事項。五是加強城中村兼職消防隊伍建設，今年以來共為城中村兼職消防隊伍投入資金萬元，對兼職消防隊經費落實、制度建設、人員安排及裝備配備、器材使用等進行跟蹤指導及落實。五是開展XX年老住宅區安全隱患整治工作，對轄區高嘉大廈、南洋大廈、熙龍大廈進行消防設施改造，投入資金并跟蹤落實工程開展情況，進一步完善相關安全硬件設施，夯實轄區消防安全基礎。

（二）結合網格化巡查制度，開展安全生產大檢查及各類專項行動，落實企業安全生產主體責任。

一是繼續實行網格化巡查制度，按照網格員分片巡查、工作站統一上報、安監重點執法的日常安全巡查監管體系，開展各類安全巡查監管工作，1-11月份，依托網格系統共檢查各類場所6766家，發現隱患106處,已全部整改完畢。二是積極處理群眾反映的各類隱患情況，截至目前，街道共處理隱患投訴27宗，已全部完成隱患整改并及時進行回復處理。三是強化重點場所的日常巡查工作，繼續加強對南洋大廈服裝批發市場的安全管理，除配備專門的巡查人員以外，安監科還定期派駐人員進行管理，及時消除隱患并收集相關安全管理信息。截至目前，共發現抽煙人員112名，均對其進行教育批評并對其中11名違規人員移交派出所處理。四是堅持嚴格執法。今年來，街道安監執法中隊共檢查規模以上企業215家，下發責令整改通知書14份，立案7宗，行政處罰7宗，罰款金額共計人民幣萬元。五是開展各類專項整治行動，重點開展了安全生產“平安百日”行動、戶外廣告牌和挑檐安全隱患專項整治工作、人員密集場所安全檢查、安全生產大檢查深化“打非治違”專項整治、街道危險化學品安全生產大檢查、街道餐飲場所專項檢查等多項治理行動，截至目前，共出動檢查人員1025人（次），檢查各類場所2120家，發現隱患147處，并全部整改完畢。并以

火災隱患整治工作為契機，針對城中村安全環境較為薄弱的情況，開展城中村電氣安全整治行動，采取資金補貼形式，推動城中村403家“三小”場所開展電氣設施設備的自查自改工作，完成整治256家。六是以制度為抓手，推動企業落實安全生產主體責任，開展企業安全生產標準化創建工作，以實地指導培訓、現場檢查整改的方式，對轄區共45家單位進行標準化創建。

（三）開展各類安全宣傳、培訓、演練活動，增強社區居民及從業人員的安全意識和應急處置能力。

一是結合今年開展的火災隱患重點地區整治工作、安全生產大檢查打非治違工作及安全生產月、消防宣傳月活動，大力開展安全生產宣傳教育活動，由各社區工作站聯合消防民警，采取派發宣傳單張、懸掛安全知識橫幅、現場知識講解、消防文藝演出等多種方式進行消防安全宣傳和教育，共開展34場現場宣傳活動，懸掛橫幅72條，發放安全生產宣傳資料9萬余冊，接受群眾咨詢萬多人次。二是開展轄區從業人員專題培訓活動，街道聯合區安監局，為轄區物業管理企業從業人員、規模以上企業管理人員及“三小”場所從業人員組織了安全生產培訓160場，培訓人員達萬余人次。三是大力發動各社區組織轄區單位人員參加安全實景模擬培訓。截至目前，街道參加培訓人數已達3024人次，提前完成年度任務量。四是指導、監督轄區企業、物業管理處及城

中村兼職消防隊伍舉行安全生產應急實戰演練，今年來共舉行演練536場，通過火災事故應急救援、疏散、滅火等演練，全面提高社區自防自救能力。組織兼職消防隊參加XX區兼職隊消防技能大比武，在與全區20支參賽隊的比賽中，獲得團體總分第二名，一個單項第一，三個單項第二的優異成績。四是結合火災隱患整治工作，在轄區路開展消防安全示范街、消防安全主題公園建設。在顯著位置設置消防安全宣傳欄、“119”石座、消防安全指示牌等，營造良好的消防安全氛圍。在轄區居民日常休閑地湖心公園，設置消防安全主題公園立牌、消防安全宣傳十二生肖牌、消火栓外形果皮箱等，為休閑居民提供潛移默化的消防安全知識宣教。

（四）全面推進火災隱患重點地區整治工作，提升轄區消防安全保障能力

街道被列為市XX年火災隱患重點地區掛牌督導整治，對街道做好消防安全工作即是一種責任，也是一種壓力，更是一個解決突出消防問題的良好契機。自整治工作開展以來，街道積極部署整治工作、落實整治任務，通過街道、社區、派出所和消防等部門的共同努力，共投入整治經費350萬元，在進一步增強轄區消防安全氛圍、夯實轄區消防設施基礎、明確轄區火災隱患重點部位、提升轄區消防應急能力、完善各部門消防體制機制等方面取得明顯成效。

二、XX年亮點工作

一、創新安全宣傳形式，強化安全宣傳效果

一是以XX年火災隱患重點地區整治為契機，創建消防示范街和消防主題公園，通過設置集消防安全宣傳教育與實用性于一體的消防設施，積極營造轄區火災隱患整治工作氛圍，提高轄區人員的消防安全意識和消防安全防范能力。二是依托我街道“之窗”宣傳報的宣傳平臺，向轄區居民及企業大力宣傳安全知識和街道安監監管工作情況，共印發宣傳報萬張。三是在市委市政府辦公廳編發的信息快報、XX區政務網等區級以上媒體、南方都市報、晶報等較具影響的媒體上刊登工作新聞35篇，形成“點、線、面全覆蓋”的宣傳態勢，取得了良好的宣傳培訓效果。

二、推進街道安全監管標準化模式，提升安全管理水平

根據街道安監工作情況和街道主要領導要求，編制《街道安全監管標準化手冊》，內容涵蓋了安全管理制度、操作規程、預防機制三大方面，具體包含了安全生產職責、安全監管規章制度、網格化管理、安全監管工作流程、安全事故應急處置、企業安全生產主體責任六個方面，較為全面系統制定了各部門各崗位17項安全生產職責、安全綜合監管12個標準化工作流程、13項安全監管規章制度、20類企業的安全生產檢查表，并通過街道安全監管標準化實施，使街道各級安全管理人員熟悉掌握安全生產方針政策、法律法規、工作職責、標準規范和工作程序方法，努力實現安全管理責

任無盲點、任務無盲區、銜接無障礙的目標，為轄區居民生命財產安全和經濟社會的健康發展提供持續的安全保障。

三、以火災隱患重點地區整治工作為契機，開展城中村“三小”場所電氣安全整治工作

開展三個城中村電氣安全整治專項工作。針對我轄區城中村用電安全隱患較大的現狀，采取資金補貼形式，推動城中村“三小”場所經營者對本場所電氣設施設備進行自查自改工作，對計劃完成的403家“三小”場所已完成整治256家

四、準確把握轄區消防安全重點，積極推進轄區重點監管企業安全生產標準化建設。

結合我街道企業結構及重點隱患場所分布情況，在前期完成全年25家企業創建的基礎上，主動制定方案，部署行動，對轄區12家服裝批發市場進行標準化創建工作，現已完成其中8家企業的創建。下一步將加大力度，扎實推行此項工作，推動轄區工廠及人員密集類場所的標準化創建，切實完善企業安全管理制度及現場安全環境，為企業的安全發展提供切實可靠的支持。

五、積極推進消防站點建設，夯實轄區消防基礎

針對轄區城中村和老舊住宅消防設施相對薄弱的實際情況，結合火災隱患整治工作，為各社區配置相應的消防應急箱，同時街道積極推進轄區范圍內12個消防應急站、117

個消防應急點的建設，進一步加強基層消防安全器材的配置和消防安全宣傳工作，提升轄區消防安全防范能力。

第二篇：安監科2008工作總結[推薦]

安監科2008工作總結

2008年，安監科在礦黨委，礦委會的正確領導，親切關懷和大力支持下，在各部門的鼎立相助和積極配合下，以黨的十七精神和上級安全會議精神為指導，以我礦安全生產為中心，加強安監隊伍自身建設，提高安監人員整體素質，切實履行安全檢查職責，生產保持了穩中趨好的態勢，為構建和諧礦區，促進經濟發展做出了我們應有的貢獻。現將我科2008年工作總結匯報如下：

—：強化職工安全教育培訓，全面提高職工干部素質。

在安監科職工教育培訓方面，利用每月2、12、22、日科內例會時間，組織癌基因、通風員、安檢員學習黨報、黨刊，了解國家大政方針，學習《作業工程》和安檢員、通風員、監控員實際，操作技能知識，安檢員素質逐漸得到提高。

在職工全員教育培訓方面，我們堅持“管理，裝備，培訓保重”的原則，始終把安全教育培訓工作為安全工作的重中之重長抓不懈。年初，結合我礦實際，制定出2008年培訓計劃，培訓大綱，抽出具有專業理論知識和實際工作經驗豐富的丁廣東同志，專職負責職工培訓，并聘請礦調度室，生產科，機電科，供應科，保衛科各部門負責人為職工培訓兼職教師對新來職工進行全方位安全教育培訓。全年累計培訓新入礦職工7批748人次，老職工復訓3批598 人次，新增特殊工種作業人員赴河大煤業安培中心學習6批44人次，復訓特殊工種作業人員2批100人次。選派業務骨干參加華南理工大學大專函授班學習20人次。投入安全學習培訓費用20余萬元。提高培訓質量，注重培訓效果。今年新工人上崗培訓率，特殊工種業務人員持證上崗率均達到100%。通過培訓，職工安全思想意識，安全知識河操作技能顯著提高，從而為2008年安全生產順利進行奠定了堅實的基礎。

二：搞好“一通三防”《通風、防瓦斯、防火、防煤塵》是煤礦安全工作的重中之重。安監科全體員工加強礦井“一通三防”工作，切實保障職工生命安全和生產順利進行，按照上級要求結合我礦實際，2008年我們，具體作了如下工作：

1：加強通風管理。

以保證井下各地點有足夠的風量，以滿足人員呼吸和生產要吹散瓦斯等有害氣體為前提，合理分配，及時調節。一是春節放假期間，督促機電科、機運隊礦井主扇進行全面檢修和試運行，并于元月—日成功組織了一次反風演習。二是對三組測風儀表進行了效驗維修，更新測風牌板10塊，堅持每月定時測風制度，并根據季節變化和安全生產需要，臨時測風和進行風量調整。今年組織測風46次，構筑固定風門4道，調節風門5道，臨時搭設通風設施22個，拆除不必要風門和臨時通風設施10余個。根據安全生產需要，組織風量調節15次。三是加強局部通風管理，解決開拓、掘進通風問題。采取風機串聯接力供風的方法解決了西大巷開拓頭風量不足，溫度超高問題，使用風幛風筒導風解決了工作面上隅角瓦斯超限，軌道下山皮帶尾等局部地點無風、微風問題。采取封、包皮帶頭，流煤嘴等措施，減少了不必要的漏風。修改完善了風筒管理制度，通風員分片包干負責管理風筒，提高服務意識和質量，按時按接風筒，及時修補風筒爛口，嚴防風筒脫節，放炮崩壞和故意損壞風筒等現象發生，最大限度地滿足開拓頭供風和減少風筒損失。堅持每月查驗風筒一次，對丟失、破壞風筒和風筒損壞節數超過規定的，當月實施經濟罰款。

2、防瓦斯管理

我們礦嚴格按《規程》要求，健全瓦斯監控，檢測系統。今年9月1日，聘請鄭州市海娜電子—有限公司，對監控室備機進行維修、保證一備一用，井下采掘工作面及回風巷，主要硐室瓦斯傳感器，風速傳感器，主扇負壓計、風門開閉、皮帶開停傳感器，局扇開停傳感器全部按《規程》要求安裝到位投入使用，并實施24小時連續監控。今年更換瓦斯傳感器11臺，新投入使用便攜報警儀16各，新購瓦斯檢查牌板20塊。

根據井下采掘工作面的需要，今年我們又重新培訓專職瓦檢工4名，兼職瓦斯檢查工12名，專職安全監控工5名。并逐步完善，健全礦井完善檢查制度，瓦檢工交接班制度，完善監控員操作制度，瓦斯班報表和月報制度，做到板牌，記錄，報表三對照。光學瓦斯鑒定器，瓦斯傳感器和工作面瓦斯便攜報警儀數據三對照。購置使用標準瓦斯檢查牌板和避實路線牌48塊。對瓦斯傳感器出現故障或瓦斯超限，立即查明原因，采取措施進行處理，杜絕瓦斯超限作業現象。

井下所有電器設備入庫入井前必須由機電專職檢查驗收組逐一進行統計、檢查、驗收。無煤安標志，無合格證，非本質安全型電器設備不能下井，杜絕一切失爆電器設備入井。

各采掘、開拓工作面爆破作業堅持“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。并對放炮作業人員進行特殊工種培訓，定期對放炮員進行專業知識再學習，嚴格要求爆破器材領用、運輸、管理、使用、爆破制度。杜絕瓦斯超限作業，電器設備失爆和明火作業，違章放炮現象，嚴防瓦斯事故。

3、加強粉塵管理

為加強井下勞動作業環境和防治煤肺病，減少粉塵對職工生命健康的 危害防止煤塵事故發生，根據瑤嶺煤礦文件《關于加強煤塵防治工作的通知》《礦字【2008】36號要求，各采掘、開拓工作面、副巷、運輸巷、回風巷敷設灑水防塵管路，安設灑水設施，加強灑水管網管理，配備灑水管網管理，配備專職灑水滅塵人員。反對更換易損配件，杜絕漏水現象，保證充足水源。采煤工作面采取煤壁注水，使用炮泥，爆破前后沖洗煤壁，噴霧降塵，回風巷安裝風流凈化水幕。開拓工作面采取濕試打眼，沖洗和凈化風流等綜合性措施。安監科跟班安檢員負責檢查各灑水設施使用情況。督促操作工及時開啟灑水設施和巷道灑水滅塵。每10天組織一次專項檢查，獎罰嚴明、獎懲兌現。安監科通風合理調節風量，防止滅塵飛揚，并教育職工及時佩戴防塵口罩，加強個體防護。

4、防滅火管理

為加強井上防滅火管理，我們對平地木料場，稍堆35變電站，主副井絞車房，井口和通風機房附近200米內，嚴格規定不得有煙火爐取暖。對井下機電設備硐室，檢修硐室，勁底車場，帶式運輸機等易引發火災的地點進行清理。嚴禁井下從事電、氣焊等作業。對主要作業場所備用滅火器材《滅火器、滅火砂袋等》進行定期專項檢查，發現過期或備用不齊全者，要求限期調壓更新，確保關鍵時刻拉得出，用的上。有效避災、火災險情擴大或事故發生。

三、加強安全檢查，認真治理隱患

安全檢查員堅持班中巡回檢查制度和重大安全問題匯報制度。今年共巡查安全問題1200條，解決安全突出問題1000余條。健全完善安全基礎管理制度——個<如“一炮三檢,三人連鎖’等.>2008年4月份，經礦黨委研究，重新調整了礦安全檢查組成員。根據礦委要求，安全檢查組成員堅持每月10、20、30日三次對井上、下各作業場所安全生產情況、機電設備運行情況全面檢查，建立隱患排查治理臺帳，下發隱患整改意見，按“五定’原則督促落實整改，確保隱患排查不留死角，不留盲點。

安全檢查組員每月的安全檢查，全年累計檢查40次，查出各類問題和隱患451條，整改率達到98%

四、圍繞安全生產、搞好相關活動

1、積極組織和參與“安康杯“競賽活動。按照鞏義市總工會，鞏義市安監局的要求，我們礦從今年3月1日至10月31日，在礦屬各部門、隊、班組開展了”安康杯’競賽宣傳活動，懸掛安全橫幅8條副，制作安全宣傳欄4版，辦安全專題板報34版，簡報8期，書寫安全大幅標語12條，小標語135條。5月1日——7月31日，開展’百日安全“活動，5月9日組織全礦干部、職工、收看《水災、瓦斯事故防治》電影幻燈片；5月31日組織職工收聽收看盧書選副市長”安全生產月’電視講話。6月4—5日進行安全知識書面答題活動，答題360份；6月11日，與辦公室保衛科共同協調組織一支由80人組成的鑼鼓隊參與鞏義市安監局在市區三新服裝城廣場舉辦的“安全生產月”大型宣傳活動；在6月份“安全生產月”活動期間，6月15日，我礦在燈光球場舉辦安全知識有獎搶答，安全謎語競猜和安全文藝演出活動嗎；參與人員400余人；8月份開展“百日安全回頭看”活動；9月25日，在礦辦公樓前舉行了“安全在我心中”千人簽字儀式。之后，號召各部門、隊分別發出安全倡議，每個職工寫出一份安全保證書。通過宣傳發動和有聲有色的安全活動，有力地促進了安全生產工作。

2、開展愛心捐贈活動。5月12日，四川汶川大地震消息傳來，我們安監科全體同志通過電視，報紙等輿論媒體，了解道災區人民災情嚴重，身雖不能前往，心系災區人民安危。積極“響應礦黨委號召，在科內黨員、骨干的帶領下，紛紛向災區人民奉獻愛心，捐款1000多元。

3、圓滿完成各項臨時性任務

為保證安全生產順利開展，今年9、10、11月份，我們安監科辦公室成員，井下跟班人員利用拐班時間，按調度會要求，分別對11050、11070副巷進行垛底、清理；對運輸下山頂部破碎段返修支護29架，重新套木棚21架。按要求參加礦組織的卸車等義務勞動和文體活動。

五、很反“三違“現象

“三違”不除，事故難免。三違違反操作規程，違反作業規程，違反勞動紀律的根源。安監科井下瓦檢工通風工，安全檢查工硬起手脖查”三違“。涌現出了以身作則，不徇私情，大膽負責，嚴肅查處”三違“的吳縣廷，翟長福等典型。在他們的帶領下，全年累計查處“三違”人員350人次。對查出的“三違”人員實行停工學習，通報批評，經濟罰款，職工大會作檢查等，有效地避免了多起由“三違”引發的人身和重大機電工程事故。通過對“三違”，人人人員你的處理和教育，形成了如今的人人反“三違”，人人狠“三違”良好現象。

六、存在問題和不足

1、安全監督檢查工作不到位，安全監管有死角。2008年發生一起死亡事故（8.16）重傷事故3起，工程、設備事故和僥幸人命事故仍有發生。

2、對煤塵防治工作重視不夠。個別工作面通風管理有待加強。西大巷，運輸下山開拓工作面回風段溫度偏高，采區部分巷道存在煤塵飛揚現象。

3、井下安全隱患較多，巷道失修爬行“三違”現象屢禁不止。

4、勞動紀律管理時禁，安檢員責任心，知識技能有待進一步加強和提高。

2009年，我們將增強責任意識，加大工作力度，積極主動克服問題和不足，硬起手脖抓安全，認認真真抓落實，力求安全工作再上臺階，再創新業績。

安監科 ，二00八年十二月三十日

第三篇：安監科2012工作總結

安監通風科2012工作總結安監通風科全體員工在各級礦長的正確領導下，以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主體方針，堅持了不安全不生產，生產必須安全的原則。及時排查隱患，督促相關車間、科隊按規定時間整治完成隱患，并加大了對“三違”人員的處罰力度，控制了一般事故發生。強化了我們科隊內部特種作業人員管理，加強了礦井現場“一通三防”管理，從而杜絕了瓦斯事故發生。雖然，目前我們礦安全生產總體是穩定的，安全趨向有所好轉，但是安全形勢依然十分嚴峻。現將安監通風科2012年所做的工作及來年的工作打算作如下總結：

一、“一通三防”方面

1、安監通風科在今年安全、有效、成功的排放了8131回風巷采空區瓦斯和260西運輸大巷瓦斯，排放出瓦斯達3000m3以上。因掘進巷道停電停風導致瓦斯積聚，安全有效排放瓦斯27次，每次都達到了較好的效果，確保了順利生產。

2、加強了內部管理，嚴格了瓦斯檢查員的勞動紀律；嚴格了瓦斯檢查制度，一班三檢和一炮三檢制度，并加強了火攻產品的使用和管理。讓瓦斯檢查員明確了自己職責，每班按時到崗到位進行現場監查，杜絕了瓦斯事故和放炮事故發生，給安全生產創造了有利條件。

3、加強了礦井通風現場管理，安監通風科按礦井實際有效風量，合理分配到所需采掘工作面、機電硐室及設備硐室，有效杜絕了“三風”作業。

4、通防工每月堅持一至二次，對290東、西一翼回風巷及總回

風巷進行粉塵沖洗。每班堅持巡回檢查采煤工作面穿口是否暢通，礦井所有通風構筑物是否可靠，發現問題及時處理，確保了正常生產。對隔爆設施堅持每天檢查，查到水量不足及時補加水量，并及時安裝和回收采掘巷道內的隔爆設施，基本達到《煤礦安全規程》要求。

5、監測監控嚴格按《煤礦安全規程》要求，及時延伸和回收采掘巷道中的監控線路及程控電話線路，幾位同志在工作上兢兢業業，盡職盡責，認真學習專業技術。不管是監測系統還是程控電話，哪里出現故障，就及時趕到現場進行檢修、處理。傳感器懸掛的位置隨時懸掛到規定的正確位置，能實時有效的監測到了采、掘每個作業點的瓦斯濃度情況。給現場作業人員創造了一個安全的作業環境。

二、瓦斯抽采

1、瓦斯抽采系統在“一通三防”總工正確指導和技術科的協助下，達到了瓦斯治理的“十二字方針”要求。在抽采技術方面進行了大膽的改革。我們首先對鉆孔技術進行改革，由原來設計每間距18m一組鉆場改為間隔30m一組鉆場，現在正準備對8235回風巷又改為間距42米一組的鉆場。鉆孔的設計進行了技術改革，給公司節約了鉆孔工程費用及材料費10余萬元，又達到了抽放效果。我們在過去瓦斯抽放過程中不斷的總結經驗，對采煤工作面的采空區進行了預埋管抽放設計，現8123、8131、8213、8118采空預埋管抽放已收到了明顯的效果，瓦斯抽放流量在原來的基礎上有所提高。目前，我們礦的瓦斯抽放濃度在50%—60%，每分鐘平均流量在2.68m3以上。

2、今年施鉆組打鉆孔231個，總進尺15800.4m，鋪設抽放管道1200m。全年抽放累計時3898小時，累計純流量700879m3，礦井瓦

斯抽放率達到26.8%以上，大大的降低了采煤工作面上、下隅角瓦斯超限的問題。目前8213回風巷已收到明顯效果。但還必須繼續努力去摸索和探討抽采經驗，為礦井安全生產打下堅實的基礎。

三、全年安全隱患排查情況

1、安監科全年自查隱患33次，查出隱患459條；接受省、市、縣、鄉及駐礦安檢員所查出的隱患55次，查出隱患248條；并以書面形式下發到各科隊、車間落實到整改責任人，要求限期整改到位，從而有效地控制了安全事故少發生的目的。

2、全年三違處罰546人次，處罰金額84900元；骨折傷34人次，輕小傷3人次，工傷事故處罰金額171200元；三違、工傷處罰全年累計256100元。從以上數據表明，在安全管理上，應對“三違”人員要以鐵的手腕加大處罰力度，才能有效的控制安全事故發生。

四、來年的工作打算

1、狠抓安監科特種作業人員的工作作風、勞動紀律、技能學習，達到完全能勝任本職工作為目的。

2、嚴格對照《煤礦安全規程》。狠抓“一通三防”工作，把“以風定產、先抽后采、監測監控”的原則放在一切工作的首位。

3、堅持安全工作的全面檢查，把所排查出的隱患及時整治到位。要狠反“三違”人員，加大對“三違”人員的處罰力度，絕不講人情，打和氣牌。方能杜絕一切事故的發生，真正達到以“安全第一、預防為主、綜合治理”為安全生產方針的目的。

安 監 通 風 科2013年1月4日

第四篇：安監科工作總結

安監處工作總結

安監處自2010年3月份成立后，嚴格按照礦領導的總體部署，與各部門相互協助，密切配合，努力完成領導安排的各項工作，現將10月份以前的工作做簡單匯報：

1、3月份，首先嚴把安監員招聘關，職工崗前培訓關，截止目前共崗前培訓455人。

2、4月、5月、6月份重點工作是：一礦、三礦井下拆設備，二礦西回風大巷拉底及綜掘一隊工作的準備。特別是一礦，三礦井下回收設備危險因素多。由于停產時間長，巷道工作面壓力大、多處頂板冒頂等諸多困難，我處堅持每班一名科領導和二名安監員現場跟班，現場監督指導工作，排除隱患，保證了兩個礦井下設備回收過程中的安全及二礦井下安全工作的順利開展。

3、7月份重點對二礦生產部人員進行崗前培訓，考核合格后，頒發上崗證。

4、8月積極同堯都區煤炭勞動用工中心，培訓科聯系，對全礦321名職工進行了全員培訓，及時辦理安管人員，特殊工種人員審批手續。8月13日，第一批32名安管人員及特殊工種人員到鄉寧煤炭培訓中心參加15天的安全教育培訓。

5、9月份，第二批31名安全管理人員及特殊工種人員到臨汾煤炭培訓中心參加15天的安全教育培訓，兩批共培訓63名特殊工種及安管人員。除3名特殊工種人員考試不合格外，其余全部考核合格，并與9月20日建立完善全員培訓檔案。針對二礦井下10101切眼貫通巷道壓力大，困難多，危險程度大。我處嚴格按照礦領導的部署，克服困難，嚴格執行安全規程和安全技術措施，安全完成了切眼貫通及工作面的安裝工作。

安監處

2010年10月7日

第五篇：安監科工作總結

安監科9月份工作總結

通過最近幾個月醫院加大管理力度，在這一個月巡查工作中，整體來說，各病區都在持續改進中，巡崗各病區早交接班都能準時準點進行，交接班內容有重點，各病區護士長、主任從以前的簡單交接改進到有重點的交接。交接時間能達到15分鐘以上。目前晨會中個別職工交接班時還不能投入，出現分神、心不在焉的情況。

夜間值班護士以有很明顯的改善，都能做到5-15份巡視一次，巡視時也能做到為病人蓋被子，為有掉床隱患的患者調整睡姿。

九月份發現新問題：

1.手機管理問題，發現各病區職工還有未交手機現象，無人管理。規定的上交手機一事未能執行。

2.巡崗三病區中，交接班前職工在集中在醫生辦公室吃早飯。到7點50開始交接班，交接班完畢后還有個別職工繼續吃飯。

安監科在10月份工作中繼續加強巡崗，發現問題及時匯總、及時記錄、及時上報。

安監科

2017年9月30日