第一篇：2015年湖南省公務員考試時間安排表

給人改變未來的力量

2015年湖南省公務員考試時間安排表

2015年湖南省公務員考試時間安排表(僅供參考)： 網絡報名時間：2015年3月7日0:00至3月14日16:00 報名確認的時間：2015年3月17日9:00至3月21日17:00 打印準考證時間：2015年4月7日至4月11日

筆試時間：2015年4月12日 行政職業能力測驗：上午 9∶00-11：00 申論： 下午14：00-16：30(注：2015年湖南省公務員考試時間安排表是根據2014年的考試時間進行安排，每年考試的時間基本都不會相差很大，大家可以放心的用來備考，同時也要注意及時關注湖南省公務員考試網(http://hn.offcn.com/html/hunangongwuyuan/?wt.mc_id=bk11862)，我們會第一時間更新2015年湖南省公務員考試的最新消息，敬請你的留意。)以下是歷年2年湖南省公務員考試時間安排表： 2013年湖南省公務員考試時間安排表：

網絡報名時間：2013年3月18日9:00至3月23日12：00，網上資格審查時間：2013年3月18日9:00至3月23日17：00，網上繳費時間：2013年3月18日9:00至3月24日17：00 筆試時間：2013年4月13日。

行政職業能力測驗 上午 9∶00-11∶00 申論 下午14∶00-16∶30

給人改變未來的力量

2014年湖南省公務員考試時間安排表：

網絡報名時間：2014年3月7日0:00至3月14日16:00 報名確認的時間：2014年3月17日9:00至3月21日17:00 打印準考證時間：2014年4月7日至4月11日 筆試時間：2014年4月12日

行政職業能力測驗：上午 9∶00-11：00 申論： 下午14：00-16：30

第二篇：2016湖南省公務員考試公告發布時間

給人改變未來的力量

2016湖南省公務員考試公告發布時間

2016年湖南公務員考試公告將于2016年3月上旬發布，大家可以參考2015湖南公務員考試公告發布時間來規劃自己的報考計劃。為自己的2016年湖南公務員考試增加一份機會！大家還可以參考一下2015年湖南公務員考試招聘公告，信息如下：

2015湖南省公務員招考公告發布時間為2015年3月13日16點，3月20日9:00開始報名，4月25日筆試。

繼湖南省考《寒假作業》專項學習之后，根據省考復習的節奏，我們推出湖南省考第二階段活動《湖南省考習題集》；

以下是湖南省公務員考試網為大家準備的公務員考試的備考資料，希望能幫助大家，祝大家考試成功！

2016湖南公務員考試行測片段閱讀題應具備解決問題

意識

片段閱讀是公務員考試行測中的重要題型。其中，常見的一類題目是題干給出當今社會面臨的問題，有的時候會給出對策，而有些時候只是停留在對問題產生的原因、影響等層面的分析。而對于考生而言，在遇到類似的題目時，一定要具備解決問題的意識。因為題目的正確答案經常會設定為對策類的選項。那么，今天中公教育專家就與

給人改變未來的力量

各位考生分享這種題型及其具體的選擇方法，希望進一步提高大家解題的速度與準確率。

例1：在與自然災害的抗爭中，人類仍然有很長的路要走?，F實固然必須正視，但普通民眾是否就無可作為呢?在災害預測還無法做到完全精確的今天，每一個人該如何保護上天賦予我們的寶貴生命，該如何在災難降臨的那一刻做出最及時而智慧的選擇，該如何自救、救人，避免或減少悲劇的發生?這些事情，其實都可以通過社會教育和自我教育來完成。

這段文字意在強調：

A.人類與自然災害的抗爭是一個漫長的過程 B.在自然災難面前人的首要任務是保護生命 C.災難降臨時的及時而智慧的選擇非常重要 D.教育可以在自然災害中保護更多寶貴的生命

【中公解析】文段一開始提出的問題就是如何與自然災害抗爭的問題，最后通過一句設問直接提出了觀點，即“可以通過社會教育和自我教育”來避免或減少悲劇的發生。因此本題的觀點直接就是對策類型的觀點，強調教育的重要意義，因此選擇D。

例2：面對具有威脅性的突發事件，恐慌心理是人們進行自我保護的本能反應.但是，過度的恐慌反應，常常會導致比事件危害本身

給人改變未來的力量

更為嚴重的消極后果.經驗顯示，在突發性公共事件中，許多損失可能不是事件本身造成的，而是由于人們的過度恐慌導致的。

這段文字意在強調()。

A.產生恐慌心理是人們在突發事件中的正常反應 B.在突發性公共事件中，人們的損失往往是自己造成的 C.突發事件發生時，人們其實不必慌張 D.面對突發事件，人們應盡量保持穩定的心態

【中公解析】本段交代了社會存在具有威脅性的突發事件，又交代了這樣的事件會帶來一定的危害，最后闡述了危害產生的原因都是由于人們的過度恐慌。雖然文段提出了問題并對問題的產生原因進行了闡釋，可并沒有交代解決問題的方法。但是答案D項提出了針對這類問題的合理解決辦法。因此本題選擇D。

通過中公教育專家以上這兩個例題考生們應該懂得，當題目交代的是當前的社會問題，或者不良的現象，如果選項出現了合理的解決對策，那這樣的選項就可以優先選擇。

第三篇：湖南省公務員考試2018資格審查時間

湖南省公務員考試2018資格審查時間

湖南中公教育提醒大家，隨著各地省考成績的公布，進面的小伙伴大多都在準備學習面試課程，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年面試試題）在這個時間節點，除了準備面試外，資格審查同樣很重要，一定要引起重視。下面小編為了方便廣大考生快速了解2018湖南公務員資格審查，為大家整理了一些相關信息，比如資格審查時間以及需要提交哪些材料等內容?？忌鷤冓s緊過來看一看~ 湖南公務員考試資格審查分為兩個環節：

除了特定職位報名需要提前資格審查外，主要是面試前進行的資格審查、考察時的資格審查（即公務員終審或政審）。

資格審查由招錄機關負責，資格審查時間另行公告。

根據歷年的時間表，2018年湖南公務員資格審查公告預計發布時間：5月下旬開始陸續發布。

2018年湖南公務員資格審查名單預計發布時間：5月下旬開始陸續發布。2018年湖南公務員資格審查預計時間：6月中旬前。下面我們來看一下，湖南資格審查需要提供哪些材料？

1、報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

2、“四項目”人員應提供由相關主管部門頒發的證書、考核鑒定意見。參加“大學生村官”項目的，要提供縣級以上組織部門出具的證明;參加“三支一扶”項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省教育廳統一制作的“特崗教師”服務證書原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證、省級或縣級(我省僅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了項目辦)大學生志愿服務西部計劃項目辦公室及服務單位共同蓋章的鑒定表原件和復印件。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

3、考生所提供的證件和證明資料必須真實有效。對弄虛作假的，一經查實，將按違反人事考試紀律處理。（溫馨提示，別造假哦~）：

公務員面試熱點：城管買光老人瓜子是作秀? 【熱點背景】

據報道，2月23日，河北秦皇島一位老人在公交站牌下占道賣瓜子，凍得瑟瑟發抖。城管局執法人員見狀，自掏腰包將剩余瓜子全數買下：“下回千萬別擺在這了。天太冷，回家過年吧!” 網友紛紛留言，有的表示支持，贊城管有愛心。也有人表示，城管人很好，但做法不支持。還有人質疑，城管在作秀。

【命題預測】

2月23日，河北秦皇島一位老人在公交站牌下占道賣瓜子，凍得瑟瑟發抖。城管局執法人員見狀，自掏腰包將剩余瓜子全數買下。網友紛紛留言，有的表示支持，贊城管有愛心。也有人表示，城管人很好，但做法不支持。還有人質疑，城管在作秀。你怎么看? 【中公點評】

城管這一舉動無疑彰顯了這個執法群體的觀念轉變，不再總是以管理的身份、戾氣十足的形象出現在群眾的面前，反而更多是以一個服務者的姿態出現，這是一種轉變，更是一種進步，然而面對網上評論的不一，也仍舊值得我們深思。

一方面，在我們的以往印象中，都對于城管群體有著明晰的印象：暴力、高姿態、強勢、不顧群眾生存等等。這是基于社會之前存在的諸多問題，尤其是城管暴力執法所帶來的嚴重負面影響，這不只是危及了群眾的生存、安全，也同時割裂了政府與群眾之間的關系，是的社會矛盾一直惡化。在我們大力倡導服務型政府打造的背景下，城管群體的執法以及素質也有了極大的轉變和調整，就像題目里的城管一樣，能夠從對方的角度和立場思考問題，有溫度的解決問題，這是值得我們欣喜的，也是值得我們肯定的。

另一方面，之所以這樣的良好向上的行為還是會遭到很多人的質疑，不只是因為這個執法方式需要商榷，更多是因為心里留下的陰影和印象難以被大眾抹去。對于執法方式，這是因為作為城管，城市的秩序也需要維護，這樣的執法是不是對于城市管理條例的踐行，能不能算是執法，是不是能夠保證執法的威嚴，這是個問題。對于心理陰影來講，是說明，因為有了以前的負面信息，所以導致大家更多是看到問題后容易不信任，容易質疑。

以此來看，城管群體的形象改變、服務能力以及意識的改變，并非一朝一夕，城管與群眾關系的改善，更加不是輕而易舉。這不只是需要城管從自身的執法方式、執法理念轉變，不只是從整個城管的內部管理改善，也需要媒體等渠道進行形象的報道宣傳，才能慢慢緩解之前的陰影。當然，更加重要的是，我們所有人，應該以包容接納的身份和眼光去看待問題，才能夠達到社會的和諧，社會的共治。

更多湖南公務員信息請訪問：湖南公務員考試信息匯總。

第四篇：2018國家公務員考試時間安排表

2018國家公務員考試時間安排表

2018年國家公務員考試公告暫未公布，預計將于2017年10月中旬發布公告，10月中下旬開始報名，11月初進行報名確認，11月下旬筆試，1月初公布筆試成績，同時公布面試名單，1月下旬開始面試，2月底開始體檢。考生可先根據往年考試節奏提前備考2018年國家公務員考試。大家可以先參考2017年國家公務員考試公告。

以下是湖南中公教育為大家精心準備的考試備考資料，希望能夠在考試的路上幫助大家，祝大家考試成功！

國考生活服務指南：考場基本流程介紹

總結出考生在進入考場后應該進行的基本流程：

1、關閉手機等通訊設備，并且盡量不要放在身上，一旦被抓到就跳進黃河也洗不清了。

2、在進教室后監考老師處會有一張表，上面有你的照片和考號，你將證件拿給老師看，確認之后，簽上名就可以了。(這一點也有可能在考場門口進行，先進行證件等確認，再進入教室)

3、每個考場前面或者后面會有一張桌子，考生進場后請先將自己的包放在上面。中公教育專家提醒考生別忘記將自己答題的必備物品拿出來。

4、尋找自己的桌子(桌子上面有考號)，對號入座。坐下就準備自己的考試工具，將和考試無關的東西放到講臺前或指定位置。這個時候，就是同一個考場的人認識，也沒必要聊天，會影響你的心情，所以拿到考試卷之前不要太興奮。

5、臨考前，監考老師(或者廣播)宣讀考場紀律。

6、監考老師展示該科試卷的密封大信封袋，以示沒有人在考前打開過，并找兩位同學上前驗證，之后裁信封，等待發卷。

7、卷子發下來之后，考生要先檢查頁碼是否缺頁，并在答題卡上填寫姓名，考號等，等待答題鈴聲響起，在這之前請不要答題?？梢韵茸x題。

8、開始答題

在考試的過程中，監考老師會很負責地一個一個查看大家是否填寫完整、正確，但是不會影響你答題。所以當老師走到你身邊的時候，千萬不要嫌老師煩，老師是負責任的，大家應該高興。

9、還有15分鐘結束考試的時候，老師會提醒大家抓緊時間涂完答題卡。有時候離考試結束還有半小時老師也會提醒。

10、答題結束

中公教育專家提醒考生，結束答題的時候一定要停筆，尤其是老師再三強調要停筆的時候。千萬不要激怒老師。你搶那幾分鐘也搶不出什么，不要因為搶那短短幾秒鐘而鑄成大錯。

第五篇：2014年湖南省公務員面試名單及考試時間

2014年湖南省公務員面試名單及考試時間

2014年湖南省公務員筆試成績4月29日已經公布，筆試成績排名和面試名單即將公布，預計5月10日之前會可以看到！公務員面試備考先行之什么是結構化面試？

結構化面試，又稱結構化面談，具有嚴謹的結構性，它對面試的目標、測評要素、試題構成、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數統計等各環節都有嚴格的規定，考官在面試過程中不得隨意變動。因而這種方法也很好的體現了面試的公平性。

湖南育政教育公務員考試培訓提醒，更多公務員面試資料搜索：育政公考！

關于面試的目標與測評要素，結構化面試的目標是應試者的能力（而不是書本知識）。應試者的能力可分解為若干項具體能力作為測評要素。測評要素通過試題形式進行測評。測評要素見下一問題。

湖南省公務員和事業單位人員面試通常采用結構化面試方法，2013年湖南省面試的題量和時間為3道題10分鐘。

結構化面試是由一個考官小組負責實施，考官小組通常由7—9名考官組成，設主考官1名。面試考官都具有3級或2級考官資質。面試一次一名應試者，每名考官獨立打分，然后去掉1個最高分和1個最低分，取各位考官打分的平均值作為應試者成績。

面試是通過談話、觀察、傾聽、溝通考察應試者：

談話是面試過程中一項非常重要的手段。在面試過程中，主考官通過向應試者提出各種問題，應試者對這些問題的回答，直接地、有針對性地了解應試者某一方面情況或素質，而且對于駕馭面試進程，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。

觀察是面試過程中的另一個主要手段。在面試中，主考官善于運用自己的感官，特別是視覺，觀察應試者的非語言行為。明確應試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應試者的觀察，主要有面部表情和身體語言的觀察。

傾聽也是面試過程中十分重要的手段，主考官通過傾聽應試者的談話，了解對應試者是否聽懂和理解了考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性如何等。還可根據應試者講話的語音、語速、腔調等來判斷應試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格；講話速度快者，多為性格急躁者；愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。

面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態度偏好、對自己面試表現的滿意度等，來調節自己在面試中的行為表現。同時，應試者也可借此機會了解自己應聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作。所以面試不僅是主考官對應試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應通過面試，從應試者身上獲取盡可能多的有價值信息。應試者也應抓住面試機會，獲取那些關于應聘單位及職位、自己關心的信息。

湖南育政公務員培訓祝大家考試成功！更多資料搜索：育政公考！