第一篇：云南省曲靖市麒麟區第十中學簡介

高起點 創品牌 ——麒麟區第十中學簡介

學校照片1 1

學校照片

2一、基本情況

麒麟區第十中學位于麒麟區南寧街道水寨社區，平安路與緯五路交叉口西北側。2007年12月5日召開的曲靖市人民政府市民辦公會議確定了曲靖中心城區中小學新建改擴建“6+8”工程，其中麒麟區第十中學（原會議紀要名稱為“南片區中學”，2012年7月9日唐區長主持召開的南片區中學現場協調會確定學校名稱為“麒麟區第十中學”）為新建工程之一。該項目也是曲靖市人民政府2012年為民辦的十件實事之一。辦學規模為36個教學班，占地23139.98平方米（34.71畝），其中：教學綜合樓一幢14000平方米，公廁一幢，值班室兩間，200m環形跑道運動場一塊，籃球場6塊，停車場一塊。總投資6100萬元。

二、“6+8”工程在區十中初顯成效

（一）滿足了南片區孩子就近入學的愿望。區十中招生輻射范圍包括：陽光小學、花柯小學、水寨小學、以及整個南片區的外來務工隨遷子女，均做到就近入學。今年就讀招收初一新生共392人，其中51人為省外籍戶口，136人為麒麟區外籍縣市區戶口。

（二）緩解了中心城區就學壓力。區十中的建成和順利招生使整個南片區的學生能就近入學，大大緩解了中心城區初中，尤其是區五中的就學壓力。

（三）緩解了中心城區交通壓力，同時也減輕了家庭教育成本。南片區學生就讀十中，大大緩解了南城門、紫云路地段交通擁堵現象。緩解了中心城區交通壓力，同時也減輕了家庭教育成本。

（四）減緩了中心城區“大班額”現象。2013年秋季學期，中心城區初中招生80個班5923人，平均班額74人，比2012年增加477人。因新增2所初中（區十中、區七中分校），初中平均班額減少2人。

（五）實現了標準班額教學，優質教學得以體現。區十中目前只有8個教學班，平均每個班49人，是標準班額教學，教師有更多的時間和精力對學生進行個別輔導，能夠關注到每一位學生的成長。區十中在各級領導的關心重視下，按照“高規格、高標準、高配置”三高標準來建成的。一流的教學樓、一流的多功能室、一流的運動場、一流的教學設備、一流的教師隊伍、軟硬件在曲靖均是一流。學生在十中享受到一流的優質教育資源。相信，三年后的十中一定會以嶄新的姿態屹立在世人的面前，給社會交一份滿意的答卷。

三、“十二五”期間學校發展思路

區十中“十二五”期間學校發展思路是：實現一個目標，強化三個建設，突出四個養成。

（一）總體目標：緊緊圍繞“建制度，變觀念，強隊伍，提質量，促發展，創滿意”的工作思路，用三至五年的時間打造特色品牌學校，創人民滿意教育。

（二）強化三個“建設”：一是師資隊伍建設。教師隊伍建設是學校發展的第一要務，師興就校興，學校質量高低及前途命運起決了教師水平的高低。因此，學校高度重視教師隊伍建設，努力造就一批具有較高道德水平、較強創新意識和實踐能力的新型教師隊伍，培養和建立一支規模適當、結構合理、素質優良、愛崗敬業，教學改革意識強，科研應用能力強，與學校發展相適應的高水平師資隊伍；打造學校的辦學特色和優勢，促進學校的可持續發展。二是思想道德建設。必須把家庭教育、學校教育、和社會教育緊密結合起來，相互配合，相互促進。要突出加強學校教育，鞏固家庭教育、社會教育的成果，促進公民道德教育的深化。三是校園文化建設。我們將建設以“仁、愛、博”為主題的校園文化。堅持鄧小平理論、“三個代表”為重要

思想，落實科學發展觀，以培養人文精神和提高綜合素質為宗旨，構建文明、健康、平安、人文、和諧的校園文化體系，為學生的發展、教師的發展和學校的發展創造優良的人文環境，使學校成為師生身心愉悅的成長樂園，充分展示學校個性魅力和辦學的特色。

（三）突出四個養成：一是行為習慣的養成。“教育無小節，處處皆育人”，也就是從一點一滴的小事抓起培養學生良好的行為習慣，使學生終身受益。時時、處處告誡學生：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”培養學生用態度、責任、智慧奠基未來，創造美好人生。二是生命觀、生存觀、生活觀的養成。通過“三生教育”，使學生樹立正確的生命觀、生存觀、生活觀。三是成人成才觀的養成。成人是成才的前提和基礎。成為一個真正的人、完全的人，成為一個理性、社會性和文明性的人，才懂得把自我價值與社會價值相統一；才會在成長的過程中逐步樹立起理想抱負；才會形成正確的人生觀和價值觀，才能成為真正意義上的人才。四是人格健全、知識全面的社會主義建設者和接班人的培養。中學階段是人身心發展的主要時期，也是塑造健全人格進而學習知識的黃金時期。健全人格是積累知識的前提，積累知識只是健全人格的手段。所以我們將以培養學生健全人格為基礎，進而培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

第二篇：曲靖市麒麟區職業技術學校

曲靖市麒麟區職業技術學校

廁所及醫務室、綜合樓裝修、職教西路道路工程

攔標價費用明細表

一、廁所及醫務室前置審計價為2689178.96元

二、綜合樓裝修前置審計價為11891472.24元

三、職教西路道路工程前置審計價為2846895.31元

四、合計：17427546.51元

根據雙方簽訂的合同，攔標價編制費用為前置審計價的1‰。上述工程攔標價編制費用為17427546.51元×1‰=17427.00元（壹萬柒仟肆佰貳拾柒元整）

請曲靖市麒麟區職業技術學校相關領導審核后將攔標價編制費轉入下列帳戶：

開戶名：云南中信祥然工程造價咨詢有限公司

開戶行：曲靖市商業銀行官坡寺支行

帳號：***0053563

編制單位：云南中信祥然工程造價咨詢有限公司

日期：二○一三年一月十三日

第三篇：云南省曲靖市麒麟區七中2017-2018學下學期期中考試高一物理

云南省曲靖市麒麟區七中2017-2018學下學期期中考試

高一 物理

本試卷分第Ⅰ卷和第Ⅱ卷兩部分，共100分，考試時間120分鐘。學校：___________姓名：___________班級：___________考號：___________

分卷I

一、單選題(共12小題,每小題3.0分,共36分)

1.如圖所示，用繩索將重球掛在墻上，不考慮墻的摩擦．如果把繩的長度增加一些，則球對繩的拉力F1和球對墻的壓力F2的變化情況是（）A．F1增大，F2減小 B．F1減小，F2增大 C．F1和F2都減小 D．F1和F2都增大

2.如圖所示，一個固定斜面上兩個質量相同的小物塊A和B緊挨著勻速下滑，A與B的接觸面光滑．已知A與斜面之間的動摩擦因數是B與斜面之間動摩擦因數的2倍，斜面傾角為α.則B與斜面之間的動摩擦因數是（）A．tanα B．cotα C． Tanα D． cotα

3.太陽系八大行星繞太陽運動的軌道可粗略地認為是圓，各行星的半徑、日星距離和質量如下表所示：

則根據所學的知識可以判斷下列說法中正確的是()

A． 太陽系的八大行星中，海王星的圓周運動速率最大 B． 太陽系的八大行星中，水星的圓周運動周期最大

C． 若已知地球的公轉周期為1年，萬有引力常量G＝6.67×10－11N·m2/kg2，再利用地球和太陽間的距離，則可以求出太陽的質量

D． 若已知萬有引力常量G＝6.67×10－11N·m2/kg2，并忽略地球的自轉，利用地球的半徑以及地球

表面的重力加速度g＝10 m/s

2，則可以求出太陽的質量

4.如圖所示，光滑固定的水平圓盤中心有一個光滑的小孔，用一細繩穿過小孔連接質量分別為m1、m2的小球A和B，讓B球懸掛，A球在光滑的圓盤面上繞圓盤中心做勻速圓周運動，角速度為ω，半徑為r，則關于r和ω關系的圖象正確的是()

A． B． C． D．

5.理論上已經證明：質量分布均勻的球殼對殼內物體的萬有引力為零．假設地球是一半徑為R、質量分布均勻的實心球體，O為球心，以O為原點建立坐標軸Ox，如圖甲所示．一個質量一定的小物體(假設它能夠在地球內部移動)在x軸上各位置受到的引力大小用F表示，則圖乙所示的四個F隨x的變化關系圖正確的是()

A． B．

C．

D．

6.如圖所示是一質點做直線運動的v－t圖象，據此圖象可以得到的正確結論是（）A． 質點在第1 s末停止運動 B． 質點在第1 s末改變運動方向

C． 質點在第2 s內做勻減速運動 D． 質點在前2 s內的位移為零

7.小華同學遙控小船做過河實驗，并繪制了四幅小船過河的航線圖如圖所示．圖中實線為河岸，河水的流動速度不變，方向如圖水平向右，虛線為小船從河岸M駛向對岸N的實際航線，小船相對于靜水的速度不變．則（）

A．航線是正確的，船頭保持圖中的方向，小船過河時間最短

B．航線是正確的，船頭保持圖中的方向，小船過河時間最短

C．航線是正確的，船頭保持圖中的方向，小船過河位移最短

D．航線是不正確的，如果船頭保持圖中的方向，船的軌跡應該是曲線

8.下列有關質點的說法中正確的是()

A． 在乒乓球比賽運動中，雙方運動員將乒乓球看做質點 B． 在研究子彈穿過一張薄紙所需的時間時，可以把子彈看做質點

C． 研究自行車的運動時，因為車輪在不停地轉動，所以在任何情況下都不能把自行車看做質點 D． 用GPS定位系統研究汽車的位置時，可以把汽車看做質點 9.關于力的下列說法中正確的是（）A． 靜止的物體不會受力，運動的物體才受力

B． 根據有一定距離的磁鐵間的相互作用可知：力可以離開物體而獨立存在 C． 兩個力大小都是10 N，方向相同，那么這兩個力一定相同 D． 力也可以用彈簧測力計來測量 10.下列物體運動的速度哪個大（）A． 蝸牛：1.5 mm/s B． 炮彈：1 000 m/s

C． 發射人造衛星的最低速度：7.9 km/s D． 火車：360 km/h

11.圓環在水平面上做勻速滾動，跟平面沒有相對滑動，如圖所示．已知環心對地的速度為v，則環

上各點中相對于地的最大速度和最小速度的大小分別是()

A． 2v，v B． 2v,0 C．v,0 D． 1.5v,0.5v

12.氣象臺對“玉兔”臺風預報是：風暴中心以18 km/h左右的速度向西北方向移動，在登陸時，近中心最大風速達到33 m/s.報道中的兩個速度數值分別是指()

A．平均速度，瞬時速度 B． 瞬時速度，平均速度 C．平均速度，平均速度

D． 瞬時速度，瞬時速度

二、多選題(共4小題,每小題4.0分,共16分)

13.(多選)用細繩拴著質量為m的小球，在豎直平面內做半徑為R的圓周運動，如圖所示.則下列說法正確的是()

A． 小球通過最高點時，繩子張力可以為0 B． 小球通過最高點時的最小速度為0 C． 小球剛好通過最高點時的速度是

D． 小球通過最高點時，繩子對小球的作用力可以與小球所受重力方向相反

14.(多選)亞里士多德對“力到底如何決定物體的運動”這個問題的回答是：力決定物體的運動速度．他認為，要馬車跑得更快，就要用更多的馬去拉，或用更強壯的馬去拉．所以，力越大速度越大，力越小速度越小，沒有力時，速度就為零(靜止不動)．對亞里士多德的觀點有以下幾種看法，其中錯誤的是()

A． 亞里士多德的觀點完全正確，力決定物體的運動速度

B． 沒有力作用物體，物體不會運動，運動物體的速度大小由力來決定 C． 物體的速度大小不是由力來決定，沒有力作用物體，物體同樣可以運動

D． 物體的速度大小不是由力來決定，但沒有力作用物體，物體不可能由靜止開始運動起來 15.(多選)宇宙中，兩顆靠得比較近的恒星，只受到彼此之間的萬有引力作用互相繞轉，稱之為雙星系統．在浩瀚的銀河系中，多數恒星都是雙星系統．設某雙星系統P、Q繞其連線上的O點做勻速圓周運動，如圖所示．若PO>OQ，則()

A． 星球P的質量一定大于Q的質量 B． 星球P的線速度一定大于Q的線速度

C． 雙星間距離一定，雙星的質量越大，其轉動周期越大 D． 雙星的質量一定，雙星之間的距離越大，其轉動周期越大

16.(多選)為了測定重力加速度，用一個小石子做自由落體運動，測出以下數值就可以測出重力加速度的是()

A． 下落高度和時間 B． 著地速度和下落時間 C． 下落高度 D． 石子質量

分卷II

三、實驗題(共2小題,每小題10.0分,共20分)17.某實驗小組利用如圖所示的裝置探究加速度與力、質量的關系．

(1)下列做法正確的是________(填字母代號)．

A．調節滑輪的高度，使牽引木塊的細繩與長木板保持平行

B．在調節木板傾斜度平衡木塊受到的滑動摩擦力時，將裝有砝碼的砝碼桶通過定滑輪拴在木塊上 C．實驗時，先放開木塊再接通打點計時器的電源

D．通過增減木塊上的砝碼改變質量時，不需要重新調節木板傾斜度(2)如圖所示是甲、乙兩同學根據實驗數據畫出的圖象．

形成圖線甲的原因是__________________________． 形成圖線乙的原因是__________________________．

18.某同學在做探究彈力跟彈簧長度的關系的實驗中，設計了如圖所示的實驗裝置．所用的鉤碼每個的質量都是30 g，他先測出不掛鉤碼時彈簧的自然長度，再將5個鉤碼逐個掛在彈簧的下端，每次都測出相應彈簧的長度，將數據填在了下面的表中．(彈力始終未超過彈性限度，取g＝10 m/s

2)

(1)由以上實驗數據求得彈簧的勁度系數k＝________N/m.(2)由以上實驗數據得出彈簧彈力大小F與長度L的關系式為________．對應的函數關系圖線與橫軸(長度L)的交點代表________．

四、計算題

19.質量為1 kg的物體靜止在水平地面上，物體與地面間的動摩擦因數為0.2，作用在物體上的水平

推力F與時間t的關系如圖甲所示(g＝10 m/s

2)

(1)求物體在前14 s內的位移．

(2)請在圖乙所示的坐標系中作出物體在14 s內的v－t圖象．

20.如圖所示是一種較精確測重力加速度g值的方法：將下端裝有彈射裝置的真空玻璃直管豎直放置，玻璃管足夠長，小球豎直向上被彈出，在O點與彈簧分離，然后返回．在O點正上方選取一點P，利用儀器精確測得OP間的距離為H，從O點出發至返回O點的時間間隔為T1，小球兩次經過P點的時間間隔為T2.求(1)重力加速度g的大小；

(2)若O點距玻璃管底部的距離為L0，玻璃管的最小長度．

21.一物體在距某一行星表面某一高度處由靜止開始做自由落體運動，依次通過A、B、C三點，已知AB段與BC段的距離均為0.06 m，通過AB段與BC段的時間分別為0.2 s與0.1 s．求：(1)該星球表面重力加速度值；

(2)若該星球的半徑為180 km，則環繞該行星的衛星做圓周運動的最小周期為多少．

22.一個原來靜止的電子，經高壓加速后速度為v＝6×106m/s.問電子的質量是增大了還是減小了？改變了百分之幾？

答案解析

1.【答案】C

【解析】把球的重力往兩個方向上分解如圖所示，由圖知兩個力均減小，故選C.2.【答案】A

【解析】設每個物塊的質量為m，B與斜面之間動摩擦因數為μ，以A、B整體為研究對象： 根據平衡條件得：2mgsinα＝2μmgcosα＋μmgcosα，解得μ＝tanα，故選項A正確，選項B、C、D錯誤．

3.【答案】C

【解析】設太陽的質量為M，行星的質量為m，軌道半徑為r，運動周期為T，線速度為v.由牛頓第二定律得G＝m＝m()

2r，知v＝，T＝＝2π，則行星的軌道半徑越大，周期越大，線速度越小.所以海王星周期最大，水星線速度最大，選項A、B錯誤；由地球繞太陽公轉的周期T，軌道半徑R，可知G＝mR，解得太陽質量M＝，選項C正確；同時看出地球的重力加速度與太陽質量無關，選項D錯誤.4.【答案】B

【解析】根據m2g＝m1rω

2得：r＝·，可知r與

成正比，與ω2

成反比．故A錯誤，B正確．因為＝ω2，則與ω2成正比．故C、D錯誤．

5.【答案】A

【解析】球殼內距離球心r的位置，外面環形球殼對其引力為0，內部以r為半徑的球體看做球心

處的質點，對其引力為F＝＝＝Gρπrm，引力大小與r成正比，圖像為傾斜直線，當r>R時，球體看做圓心處的質點，引力F＝＝，F∝，對照選項A對，B、C、D

錯．

6.【答案】C

【解析】由圖象知，質點在第1 s內做勻加速直線運動，故選項A錯；第2 s內做勻減速直線運動，方向并沒有變，2 s末速度減到零，位移最大． 7.【答案】B

【解析】A、根據平行四邊形定則知，合速度的方向正好垂直河岸，過河的位移最小，故A錯誤． B、船靜水速垂直于河岸，合速度的方向偏向下游．且過河時間最短．故B正確． C、由于存在流水速度，因此不可能出現此現象，故C錯誤；

D、船頭的指向為船靜水速的方向，船靜水速與流水速度的合速度的方向不可能是圖示方向．故D

錯誤． 8.【答案】D

【解析】物體能否看成質點是看物體的大小體積對所研究的問題是否產生影響，乒乓球比賽中運動

員需要研究對方球的旋轉方向，所以不能看做質點，A錯誤；子彈的長度相對于紙的厚度不能忽略，所以子彈不能看做質點，B錯誤；當研究自行車的運動軌跡時，自行車可看做質點，C錯誤；定位車的位置時，車的形狀大小對我們研究的問題影響不大，可以看做質點，D正確 9.【答案】D

【解析】無論物體靜止或運動都可以受力，故選項A不正確．相隔一定距離的兩個磁鐵間有相互作用，若拿走一個磁鐵，這種相互作用將不存在，所以力是不能離開物體而獨立存在的，故選項B不正確．只有當兩個力的大小、方向、作用點都相同時，我們才能說這兩個力相同，故選項C錯

誤．天平是測量物體質量的儀器，力的測量儀器可以用彈簧測力計，故選項D正確． 10.【答案】C

【解析】蝸牛：1.5 mm/s＝1.5×

10－3m/s，炮彈：1 000 m/s.發射人造衛星的最低速度：7.9 km/s＝7.9×103m/s，火車：360 km/h＝100 m/s，故選C.11.【答案】B 【解析】圓環勻速滾動時跟地面接觸的點可視為轉軸，此點速度為零，所以v不是最小值．圓環上其他點的角速度跟環心繞軸轉動的角速度是一樣的，線速度大小與半徑(各點跟轉軸的距離)成正比，故最高點的線速度最大，是環心線速度的2倍，即最大速度是2v.12.【答案】A

【解析】平均速度對應的是一段時間或一段位移，而瞬時速度對應的是某時刻或某位置，18 km/h指的是臺風向西北方向移動一段時間或一段位移的平均速度，33 m/s指的是臺風登陸時刻的瞬時速度，故A正確． 13.【答案】AC

【解析】設小球通過最高點時的速度為v，由合力提供向心力及牛頓第二定律得mg＋FT＝m.當FT＝0時，v＝，故選項A正確；

當v＜時，FT＜0，而繩子只能產生拉力，不能產生與重力方向相反的支持力，故選項B、D錯誤； 當v＞時，FT＞0，小球能沿圓弧通過最高點.可見，v≥是小球能沿圓弧通過最高點的條件.14.【答案】AB

【解析】力是改變物體運動狀態的原因，而不是維持物體運動狀態的原因，故A錯誤，D正確；物體的運動不需要力來維持，沒有力時物體也可以運動，故速度大小不是由力來決定的，故B錯誤，C正確． 15.【答案】BD

【解析】根據萬有引力提供向心力m1ωr1＝m2ωr2，r1＞r2，所以m1＜m2，即P的質量一定小于Q的質量，故A錯誤．雙星系統角速度相等，根據v＝ωr，且PO＞OQ，P的線速度大于Q的線速度，故B正確．設兩星體間距為L，O點到P的距離為r1，到Q的距離為r2，根據萬有引力提供向心力：＝m1r1＝m

2r2，解得周期T＝2π，由此可知雙星的距離一定時，質量越大周期越小，故C錯誤；總質量一定，雙星之間的距離越大，轉動周期越大，故D正確．故選B、D.16.【答案】AB

【解析】根據h＝gt2可知，g＝，知道下落高度和時間，可以求出g，若只知道高度，不能求出，A正確，C錯誤；根據v＝gt可知，知道著地速度和下落時間可以求出g，B正確；知道質量

還需知道重力才能求重力加速度，D錯誤．

17.【答案】(1)AD(2)長木板傾角過大 未平衡摩擦力或平衡摩擦力不夠

【解析】(1)實驗中細繩要與長木板保持平行，A項正確；平衡摩擦力時不能將裝有砝碼的砝碼桶通過細繩繞過滑輪拴在木塊上，這樣無法平衡摩擦力，B項錯誤；實驗時應先接通打點計時器的電源再放開木塊，C項錯誤；平衡摩擦力后，改變木塊上的砝碼的質量后不需要再重新平衡摩擦力，D項正確．

(2)圖線甲中F＝0時，木塊就有了加速度，可見是長木板傾角過大．圖線乙中，有了拉力時，加速度仍為0，說明未平衡摩擦力或平衡摩擦力不夠． 18.【答案】(1)20(2)F＝0.2(L－6)N 彈簧的原長 【解析】(1)彈簧的勁度系數k＝

＝20 N/m

(2)根據表中所給出的數值，可以寫出彈簧彈力大小F與長度L的關系式F＝0.2(L－6)N；對彈力與彈簧長度變化關系的分析，圖線跟坐標軸交點，表示彈力為零時彈簧的長度，即為彈簧的原長． 19.【答案】(1)128 m(2)物體在14 s內的v－t圖象如圖

【解析】(1)前8 s的加速度：a1＝＝2 m/s2

前8 s內的位移：x1＝a1t＝64 m 8 s末的速度：v1＝a1t1＝2×8 m/s＝16 m/s 8－10 s的加速度：a2＝

＝0，故物體勻速運動

位移：x2＝v1t2＝16×m＝32 m，10 s末的速度：v2＝v1＝16 m/s 10－14 s的加速度：a3＝＝

m/s2＝－4 m/s2

位移：x3＝v2t3＋a3t＝32 m，s末的速度：v3＝v2＋a3t3＝16＋(－4)×4＝0

總位移：x＝x1＋x2＋x3＝64 m＋32 m＋32 m＝128 m

(2)如圖．

20.【答案】(1)(2)L0＋)2① 【解析】(1)小球從O點上升到最大高度過程中：h1＝g(小球從P點上升的最大高度：h2＝g(依據題意：h1－h2＝H③ 聯立①②③解得：g＝)2②

(2)玻璃管的最小長度：L＝L0＋h1 故L＝L0＋.21.【答案】(1)2 m/s2(2)600π s

【解析】(1)設通過A點的速度為v0，行星表面的重力加速度為g，環繞該行星的衛星做圓周運動的2最小周期為T，行星質量為M，衛星質量為m，行星的半徑為R，由公式x＝v0t＋at得

(0.2)2① 對AB段有0.06＝0.2v0＋g×(0.3)2② 對AC段有0.12＝0.3v0＋g×2由①②得g＝2 m/s

(2)近地衛星最快，周期最小，有在行星表面有由③④得T＝2π＝mg④ ＝600π s.＝mR③

22.【答案】增大了 0.02%

【解析】根據愛因斯坦的狹義相對論得，運動后的質量增大了，且m＝

＝≈1.000 2m0.所以改變的百分比為×100%＝0.02%.

第四篇：曲靖市麒麟區小太陽幼兒園

曲靖市麒麟區小太陽幼兒園

《餐飲服務許可證》申請書

麒麟區食品藥品監督管理局：

小太陽幼兒園《餐飲服務許可證》現快到期，特此申請年檢換發新證。請貴局審驗換發新證為謝。

申請單位：曲靖麒麟區小太陽幼兒園

年月日

第五篇：曲靖市麒麟區勞動和社會保障局文件

曲靖市麒麟區勞動和社會保障局文件 麒區勞社〔2008〕42號

曲靖市麒麟區勞動和社會保障局關于印發行政

問責辦法等四項制度實施細則的通知

局機關各科室、下屬中心（大隊）、勞動保障所：

為進一步強化行政責任，規范行政行為，增強行政執行力和公信力，提高機關工作效能，根據《中共云南省委關于在全省實行領導干部問責制的決定》、《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的決定》和市、區政府推行行政問責辦法等四項制度的相關文件要求，為推動行政問責辦法等四項制度在我局的順利實施，特制定如下實施細則，請認真遵照執行。

此頁無正文

二00八年五月二十二日

主題詞：行政事務 行政問責△ 實施細則 通知 抄報：區人民政府

抄送：區政府法制辦、區監察局、區人事局（共印35份）曲靖市麒麟區勞動和社會保障局辦公室 2008年5月27日印制 打字：張靜

校對：王方瓊

麒麟區勞動和社會保障局關于行政問責的

實 施 細 則

第一條 為堅持依法行政、嚴肅行政紀律，建立廉潔勤政、務實高效、行為規范的行政管理機制，強化行政責任，提高行政執行力和公信力，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規和《曲靖市麒麟區人民政府關于行政負責問責的辦法》，制定本實施細則。

第二條 問責的對象：麒麟區勞動和社會保障局中層干部和一般干部職工。

第三條 問責的范圍：在麒麟區勞動和社會保障局職能職責范圍內，不履行或不正確履行法定職責，造成不良影響和后果的，依照本實施細則問責。

第四條 問責的原則：問責堅持權責統一、實事求是、公正公平和追究責任與改進工作相結合，教育與懲處相結合的原則。

第五條 行政負責人令不行、禁不止，有下列情形之一的應當進行問責：

（一）對我局黨、政領導班子決定的事項，不按規定和要求落實；敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦造成不良影響和后果的；

（二）對不正之風不采取措施及時糾正，服務意識差，使群眾 和服務對象很不滿意的。

第六條 獨斷專長行、決策失誤，有下列情形之一的應當進行問責；

（一）不依照規定程序進行科學民主決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的；

（二）不請示報告擅自離開工作崗位或不委托人員代行其職責，而耽誤行政管理相對人辦事，損害行政管理相對人合法權益的。

第七條 濫用職權、違法行政，有下列情形之一的應當進行問責：

（一）違法設定或者違法實施行政許可、行政處罰、行政事業性收費或者行政強制措施的；

（二）違反規定干預建設工程、政府采購項目招標或者金融機構信貸活動的；

（三）違反規定拖欠、截留、挪用社會保險基金和再就業資金的；

（四）干預司法機關依法獨立行使審判權、檢察權，或者干預執紀機關行使執紀、執法權的。

第八條 辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的應當進行問責：

（一）對上級來文、來電、來函，要求辦理的事項不及時辦理，或無正當理由拖延不辦，貽誤工作，造成影響和后果的；

（二）對工作中需要與其它有關科室（部門）共同研究解決的事項，當與有關科室（部門）協商不能取得一致時，未及時報請局領導裁決，久拖不決，造成嚴重后果的；

（三）對涉及人民群眾就業、社會保障、勞動權益等切身利益的重大問題不及時解決，或者群眾反映強烈的問題不及時改進的。

第九條 不求進取、平庸無為，有下列情形之一的應當進行問責：

（一）對不良風氣聽之任之，之致使整體工作效能低下，貽誤工作的；

（二）對存在的突出問題，不調查研究，不問不管，致使問題長期得不到解決造成干群關系緊張，影響社會安定的；

（三）對職責范圍內的事項無正當事由不在規定時限內完成或作出答復，造成不良影響和后果的。

第十條 態度冷漠、作風粗暴，有下列情形之一的應當進行問責：

（一）對不屬于本單位、本科室范圍或不能由本科室（部門）辦理的事項，不解釋、不說明，臵之不理，造成不良影響和后果的；

（二）對前來辦事的人員不認真對待，甚至言行不文明而導致發生沖突的；

（三）對局黨政領導交辦的事項，態度消極，措施不力，未能按時完成的。

第十一條 欺上瞞下，弄虛作假，有下列情形之一的應當進行問責：

（一）虛報、謊報、遲報公共突發事件、重大公共安全和生產安全事故或其他重要情況的；

（二）對參與處臵突發公共事件措施不力，處臵不當，致使國家和人民利益、行政管理相對人合法權益及人身安全等遭受嚴重損害的；

（三）對違法違紀問題，隱瞞不報的。第十二條 問責方式

（一）誡勉談話；

（二）取消當年評優評先資格；

（三）責令作出書面檢查；

（四）責令公開道歉；

（五）通報批評；

（六）調整工作崗位；

（七）停職檢查；

（八）勸其引咎辭職；

（九）責令辭職；

（十）建議免職。

以上問責方式可以單獨使用或并用。

被問責的情形構成違紀、違法的依照相關規定和程序辦理。

第十三條 根據被問責情形的情節、損害和影響程度，決定問責方式。

（一）情節輕微，損害結果和影響較小的，對干部職工采用誡免談話、取消當年評優評先資格、責令作出書面檢查的方式問責；

（二）情節嚴重，損害結果和影響較大的，對干部職工采用責令公開道歉、通報批評、調整工作崗位、停職檢查的方式問責；

（三）情節特別嚴重，損害和影響重大的，對干部職工采用勸其引咎辭職、責令辭職、建議免職的方式問責。

第十四條 有下列情形之一的，應當從重問責：

（一）1年內出現2次以上被問責的；

（二）在問責過程中，干擾、阻礙、不配合調查的；

（三）打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關人員的；

（四）采取不正當行為，恐嚇、打擊、拉攏、收買問責調查人員，影響公正實施問責的。

第十五條 發現并及時主動糾正錯誤，未造成重大損害和影響的，可從輕或減輕問責。

第十六條 有下列情形之一的，可免予問責：

（一）因有關工作人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責的；

（二）因適用的法律、法規、規章和有關內部管理制度未作出 具體、詳細、明確規定或要求，無法認定責任的；

（三）因不可抗拒因素難以履行職責的。

第十七條 對干部職工投訴，行政管理相對人可以向麒麟區勞動和社會保障局領導反映投訴。

（一）所投訴的問題應當具體、客觀、真實。并告知本人真實姓名、工作單位、聯系方式；

（二）承擔投訴辦理的人員要認真及時組織對投訴事項進行調查了解，根據調查結果提出處理意見；

（三）投訴事項辦結后，應當將辦理結果告知投訴者。第十八條 通過以下渠道反映本辦法第五條至第十七條規定情形的，由局長辦公會確定有關人員組成調查組進行調查了解。

（一）區委和上級監察機關干部及其領導的指示、批示和通報；

（二）區長、副區長提出的意見建議；

（三）區人大代表、政協委員通過議案、提案等形式提出的意見建議；

（四）行政機關、監督機關和司法機關等提出的意見建議；

（五）公民、法人和其他組織的檢舉控告；

（六）工作檢查或工作目標考核中的意見建議；

（七）新聞媒體的報道；

（八）局領導班子指定辦理的；

（九）其他渠道反映的。

第十九條 經調查了解，反映的情況存在，調查組提出書面調查報告提請局長辦公會討論，給予相應問責。

第二十條 由局長辦公會決定啟動問責程序：

（一）由局長辦公會確定有關人員組成調查組進行調查；

（二）被調查的干部職工應當配合調查，阻撓或干預調查工作的，調查組可以按照干部任免程序的有關規定，提請暫停其職務；

（三）調查組應當聽取被調查干部職工的陳述和申辯，并進行核實，如其成立，應當采納。不得因調查人申辯而從重問責；

（四）調查組一般應在30個工作日內完成調查工作，并向局長辦公會提交書面調查報告，調查報告包括問責情形的具體事實、基本結論和調查建議；

（五）調查終結后，由局行政領導班子作出行政問責決定；

（六）問責決定書應當自作出之日起10個工作日內送達，并告知被問責享有的權利；

（七）問責情況應及時告知提出問責批示、建議的有關部門或個人。

第二十一條 被問責的干部對問責決定不服的可自收到決定之日起15個工作日內向本局提出申訴。申訴期間，問責決定不停止執行。

第二十二條 調查組成員與被調查人之間有利害關系、可能影響公正處理的，應當依法回避。調查人員濫用職權、徇私舞弊、玩 忽職守，作出的調查結論與事實出現重大偏差，致使局行政班子作出錯誤的問責決定，應當依照有關規定追究其責任。

第二十三條 本制度自發文之日起執行。

麒麟區勞動和社會保障局服務承諾制

為進一步提高麒麟區勞動和社會保障局各項服務質量和水平，提高工作效能，增強政府機關執行力和公信力，根據有關法律、法規和《曲靖市麒麟區行政機關服務承諾制》的規定，制定本制度。

一、服務承諾制度是指麒麟區勞動和社會保障局根據工作職能的要求，對行政服務的內容、辦事程序、辦事時限等相關具體事項，通過媒體向社會和公眾作出公開承諾，接受社會監督，承擔違諾責任的制度。

二、服務承諾遵循依法、依規、公開、公平、公正，便民的原則，以提高公共服務水平、效率和公眾滿意程度為目標，把各項行政服各事項臵于社會和公眾的監督之下。

三、麒麟區勞動和社會保障局具體職能中應當向社會提供服務的全部項目，對社會和公眾進行公示。

四、麒麟區勞動和社會保障局向社會公開各類行政審批、管理、執法的法律依據、資格要求、辦理條件、辦理程序、辦理流程、辦理時限、服務標準等。其它服務項目根據服務內容、服務程序和辦事時限予以公開。

五、麒麟區勞動和社會保障局各科室（部門）要精簡辦事手續，減少辦事環節，規范工作流程，盡量縮短辦理時間。法律、法規和政策明確規定辦理時限的，承諾辦理不得超過規定的時限。法律、法規和政策沒有辦理時限規定的，承諾辦理時限以區政府和省、市勞動保障廳（局）及我局分類確定的辦理時限為準。

六、麒麟區勞動和社會保障局的各類行政審批、管理、執法、備案事項，采取互聯網上公布、建立電子觸摸屏、顯示屏等形式，公開政策規定、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦理結果，以提高工作透明度。

七、麒麟區勞動和社會保障局認真履行以下八項工作承諾：

（一）不讓來辦事的人員在我這里受到冷落；

（二）不讓工作的事項在我這里積壓延誤；

（三）不讓工作的差錯在我這里發生；

（四）不讓工作的機密在我這里泄露；

（五）不讓影響團結的言行在我身上出現；

（六）不讓違紀違法的行為在我身上發生；

（七）不讓機關的形象因我受到影響；

（八）不讓群眾的利益因我受到侵害。

八、麒麟區勞動和社會保障局對各科室、中心（大隊）、勞動保障所執行本制度情況列入工作考核內容之一。對執行本制度效果顯著的，給予表彰和獎勵；對執行不力、甚至違反本制度的，給予通報批評，限期改正；對違反本制度造成不良影響的，依據《行政機關公務員處分條例》及相關規定進行處理。

九、本制度自發文之日起執行。

麒麟區勞動和社會保障局首問責任制

第一條 為轉變機關作風、優化政務環境，增強政府部門執行 力和公信力，根據有關法律、法規和《曲靖市麒麟區行政機關首問責任制》的規定，制定本制度。

第二條 首問責任制是指服務對象到麒麟區勞動和社會保障局及下屬部門咨詢或辦理相關事項時，首位接待或受理工作人員認真解答、負責辦理或引薦到相關部門的制度。首位業務受理人即為首問接待人。

第三條 服務對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。

第四條 首問責任制遵循熱情主動、文明辦事、服務規范、及時高效的原則。各科室（部門）應當根據業務職能確定首問責任內容，實行登記制度，對來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結果等進行登記以備查詢和考核。

第五條 首問責任制適用于麒麟區勞動和社會保障系統全體工作人員。麒麟區勞動和社會保障系統全體工作人員均在政務公開欄進行公示，公示姓名職務、工作崗位，以便于工作服務對象了解工作人員身份，接受監督。

第六條 首問責任制工作程序。

（一）首問責任人要以主動熱情的態度接待每位來查來訪人員，做到接待熱情禮貌，說話溫和文明，來有迎聲、問有答聲、走有送聲；一把椅子、一杯茶水、一次說清辦理程序（需要提供相關材料的，應當一次性告知），并向來人（來電人）告知自己的姓名、職責 和聯系電話；

（二）認真聽取來人（來電人）的意見、要求或投訴舉報反映的問題，并做好登記和記錄；做到辦事認真負責，登記和記錄字跡工整，記述情況清楚準確；

（三）來人（來電人）咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍的應立即辦理，不能現場辦理的，應給來人（來電人）說明情況或辦理時限，并在時限內負責辦理；

（四）來人（來電人）咨詢或辦理事項不屬于責任人本職工作范圍，而屬于本單位工作范圍的事項，首問接待人應及時引薦到相關科室、中心（大隊）、勞動保障所辦理（將有關的電話告知來電人）；若經辦人（業務受理人）不在，首問接待人應主動與其聯系，若聯系不上，首問接待人應先將被服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給經辦人（業務受理人）；

（五）來人（來電人）咨詢或辦理事項不屬于本單位工作范圍的事項，首問接待人應予以登記，并向來人（來電人）說明情況，告知來人（來電人）應向哪個部門反映或投訴，盡已所能給予指導和幫助；確屬重大問題的，應向領導匯報由領導安排向有關部門移交；

（六）首問責任人在所受理的事項辦理完畢后，應及時收集整理或督促經辦人收集整理有關背資料，移交相關職能科室歸檔。

第七條 服務對象認為麒麟區勞動和社會保障局及其工作人員 違反本制度規定的，有權向麒麟區行政監察機關投訴。

第八條 麒麟區勞動和社會保障局對各科室、中心（大隊）、勞動保障所各位工作人員執行本制度的情況列入工作考核。對執行本制度效果顯著的給予表彰和獎勵。對執行不力、甚至違反本制度的，要給予通報批評，限期改正。對違反制度造成不良影響的，依據《行政機關公務員處分條例》及相關規定進行處理。

第九條 本制度自發文之日起實施。

麒麟區勞動和社會保障局限時辦結制

為轉變機關作風，提高工作效能，增強政府機關執行力和公信力，根據有關法律、法規和《曲靖市麒麟區人民政府行政機關限時

辦結制》的規定，制定本制度。

一、即時辦結制度是指麒麟區勞動和社會保障局依據職能、職責，按照規定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。

二、限時辦結遵循準時、規范、高效、負責、便民的原則。

三、限時辦結事項范圍包含：各類行政審批、備案、管理事項；來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。

四、對行政審批、行政復議、行政賠償等行政管理事項，以及對人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復，法律、法規和政策沒有明確辦理時限規定的，應當嚴格按照規定的時限辦理。法律、法規和政策沒有明確辦理時限規定的，由各科室清理、整理提出意見，由局領導審定后，報麒麟區人民政府確定辦理時限。

五、麒麟區勞動和社會保障局各科室（部門）必須優化內部行政事項辦理流程，將各類行政審批、備案、管理事項的限時辦結時間、依據、條件、數量、程序、收費標準以及需要提交的材料和申請書示范文本等，按照政務公開的有關規定向社會公告。

六、執行上級各項重大決策，不需要制定具體政策的，應當在15個工作日內完成；需要充分調研、制定具體政策的，應當在15個工作日內制定工作計劃，并向上級發文機關報告；對請示性事項要及時研究處理，作出明確答復，時間不得超過15個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。

七、其他能夠縮短時間或當場辦理的事項，應當及時辦理。凡 登記類，只要資料證件齊全有效，當場當時辦結；凡備案類，只要符合國家法律、法規和產業政策、行業準入條件，資料證件齊全有效，在3個工作日內辦結；如果申報材料不齊、有誤、失效的，將需要補齊、補正的全部內容和要求一次性告知申辦人；凡審批類，在我局權審批限范圍內的，只要符合國家法律、法規和政策條件，資料證件齊全有效，7個工作日內辦結。對情況特殊，需要延期的事項，必須及時向局領導報告并向服務對象說明原因。

八、麒麟區勞動和社會保障局各科室、中心（大隊）、勞動保障所及全局工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位。各科室、中心（大隊）、勞動保障所負責人要對工作人員進行定崗、定責，提倡工作人員一崗多責，一崗多能。各科室、中心（大隊）、勞動保障所之間工作要實行AB角制，做到相互補位，確保各項工作運轉正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言等方式實行告知。

九、麒麟區勞動和社會保障局對各科室、中心（大隊）、勞動保障所執行本制度情況列入工作考核內容之一。對執行本制度效果顯著的，給予表彰和獎勵；對執行不力、甚至違反本制度的，給予通報批評，限期改正；對違反本制度造成不良影響的，依據《行政機關公務員處分條例》及相關規定進行處理。

十、本制度自發文之日起執行。