第一篇：貴州省2011年省公務員招考簡章

貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員簡章

為加強我省公務員隊伍建設，優化公務員人員結構，增強機關活力，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》，經研究決定，2011年我省省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進行，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局特制定《貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。

二、考區及考務工作安排

根據招考計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設省直、遵義、六盤水、安順、黔南、黔東南、黔西南、畢節、銅仁9個考區，省直及垂管系統的考區設在貴陽市，有關市（州、地）轄區的考區原則上設在本市（州、地）政府（行署）所在地城市。省公務員招考辦統一安排全省考試考務工作并負責命題、制卷、閱卷，有關市（州、地）公務員招考辦負責本轄區內的考試考務工作。

三、招考計劃及職位

全省省、市、縣、鄉四級機關(含參照公務員法管理單位)共計劃招考3275名。其中省直機關（單位）及省直垂管系統計劃招考362名；市直機關（單位）計劃招考352名；縣級機關（單位）計劃招考874名；鄉（鎮）機關計劃招考1687名。

招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執行和操作類職位；C類為專業技術職位。具體招考職位詳見《貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員）職位一覽表》（見附件1）。

四、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2011屆畢業生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)。

3、定向到有關市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生，只能報考所定向的有關市（州、地）、縣（市、區、特區）的職位。

4、由省級及以上機關統一選派、在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”（簡稱“四項目”）人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1976年3月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。

5、報考省級機關職位的人員，一般應具有2周年以上的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷時間計算截止2011年3月17日。

6、定向招錄服務（任職）期滿“四項目”人員的職位限截止2011年3月17日服務（任職）期滿一屆的“四項目”人員報考。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2011年3月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7、錄用后的職位即構成回避關系的人員。

8、不符合招考職位要求的有關條件的人員。

9、有法律、法規規定不得錄用為公務員的人員。

五、報名、網上資格初審及加分

（一）報名

報名統一在網上進行，省直及有關市（州、地）考區均不設現場報名點。報考人員進入“貴州人事考試信息網”（www.tmdps.cn）報名。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）考試報名信息表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和錄用等環節的，責任自負。凡嚴重作假的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

報名期間，每日16:00后，將在人事考試信息網上公布全省報名人數及職位招考計劃數達不到3:1比例的職位，供報名人員參考。

（二）網上資格初審

1、資格初審在省、有關市（州、地）公務員招考辦的統一組織下，由各招考單位負責。各招考單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2日內審核完畢。招考單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招考單位（或主管部門）提出申請，經省、有關市（州、地）公務員招考辦審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。各招考單位資格初審時間為2011年3月17日9:00至3月23日18:00。

2、資格初審結果查詢。報考人員可于2011年3月17日9:00至3月23日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2011年3月17日9:00至3月24日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經省、有關市（州、地）公務員主管部門商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2011年3月28日至4月1日。省、有關市（州、地）公務員招考辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

招錄博士學位人員的職位，報名人數與計劃招錄人數比例不得小于2:1，小于2:1比例的職位招考計劃減少或取消。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》（黔黨發[2009]6號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具有關特困生的書面證明，經確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。特困生在辦理減免報名費手續時，須出示有關證明材料原件和網上報名成功后打印的《報名表》。報考省直及垂管系統職位的特困生，于2011年3月22日17：00前到省人力資源和社會保障廳考試院考務二部（貴陽市毓秀路18號，省人才市場13樓1303房）辦理有關減免確認手續；報考有關市（州、地）轄區職位的特困生，于3月22日17:00前到本市（州、地）人力資源和社會保障局考試中心（院）辦理有關減免確認手續。

4、網上打印準考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”下載打印準考證。

（三）加分

1、加分政策

少數民族考生報考各級政府民族事務管理部門，或報考的單位在民族自治州及所轄縣（市、區、特區）、鄉鎮（街道辦事處）、民族自治縣及所轄鄉鎮（街道辦事處）、民族鄉（鎮）的，在筆試總成績中加5分。

2、加分確認

加分確認的審查工作由省、有關市（州、地）公務員招考辦負責。

符合加分條件的考生，可在網上打印統一格式的《貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）加分申請表》（見附件3，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并在報名結束后進行加分審查。加分審查工作的時間、地點詳見省、有關市（州、地）公務員招考辦有關通知。

逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明。

《加分申請表》經省、有關市（州、地）公務員招考辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。

六、筆試及面試合格分數線

筆試為閉卷考試并按類別實行分類考試。各類筆試科目如下：

A類筆試科目：《行政職業能力測驗》、《申論》。

B類筆試科目：《行政職業能力測驗》、《公共基礎知識》。C類筆試科目：《行政職業能力測驗》、《專業知識》。筆試時間為2011年4月24日。具體安排如下： 上午 9:00—11:00《行政職業能力測驗》；

下午14:00—16:30 《申論》（A類）、《公共基礎知識》（B類）、《專業知識》（C類）。

筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試結束后，由省公務員招考辦按類、職位招錄層級確定“最低面試合格分數線”(“最低面試合格分數線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線)。

七、資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由省、有關市（州、地）公務員招考辦組織，各招考單位具體實施。資格復審在筆試結束后進行。在最低面試合格分數線以上的考生中，依據筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位招錄計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

省直及垂管系統職位的面試人員名單由省公務員招考辦確定并公示；有關市（州、地）轄區職位的面試人員名單由本市（州、地）公務員招考辦確定并公示。各招考單位按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位在最低面試合格分數線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數低于招考計劃數的職位減少招考計劃數；無考生通過資格復審的，該職位取消。

進入擬面試考生須持畢業證書、學位證書（2011年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進行現場資格復審。

資格復審時間和地點另行通知。

八、面試及總成績

（一）面試

省公務員招考辦負責省直及垂管系統職位的面試考務工作，有關市（州、地）公務員招考辦負責本轄區內職位的面試考務工作。全省設9個面試考區。省直及垂管系統面試考區設在貴陽市；有關市（州、地）面試考區設在本市（州、地）政府（行署）所在地城市。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。

面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。職位招考計劃數與通過資格復審后的面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間和地點由省、有關市（州、地）公務員招考辦另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

九、體檢

體檢必須在省、有關市（州、地）公務員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。體檢根據職位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

各級醫療衛生機構在招考公務員錄用體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由省公務員招考辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由省、有關市（州、地）公務員招考辦另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由省、有關市（州、地）公務員招考辦統一部署，招錄單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出錄用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招錄單位報經省、有關市（州、地）公務員招考辦審定，取消該考生進入下一環節資格并依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。2、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2011年3月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員。

9、不符合招考職位所需資格條件的人員。

10、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

11、有法律、法規規定不得錄用為公務員的或經省公務員招考辦研究確定不能錄用的人員。

十一、公示和錄用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、有關市（州、地）公務員招考辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

擬錄用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

（二）錄用審批

按照《公務員錄用規定（試行）》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》（黔組通[2007]122號）有關規定，錄用審批工作實行分級負責。對公示期間無異議的，招考單位根據干部管理權限分別報省、有關市（州、地）公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續。報考省直及垂管系統機關（單位）的，由各招考單位報主管部門審查后，再報省級公務員主管部門審批；報考有關市（州、地）轄區職位的，由各招考單位報主管部門審查并報本地市（州、地）公務員主管部門審批后，再報省級公務員主管部門備案。

被錄用的公務員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

招考工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）文件規定處理。

省直及垂管系統咨詢電話：

0851-6826549（貴州省公務員局考試錄用處）

有關市（州、地）公務員招考辦咨詢電話見附件4。省直及垂管系統監督電話：

0851-6828077（中共貴州省紀委派駐省人力資源和社會保障廳監察室）

0851-5892143（中共貴州省委組織部公務員管理處）

（二）招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招錄各環節中，國家公務員主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

（四）在招錄過程中，省及有關市（州、地）公務員招考辦發布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內容）都將在省及有關市（州、地）公務員招考辦對外公開的媒體、網站上進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由省公務員招考辦研究確定。

（六）本《招考簡章》解釋權屬貴州省公務員招考辦，未經允許嚴禁轉載。考生查詢《招考簡章》請登陸“貴州人事人才網”(www.tmdps.cn)、“貴州省委組織部網站”(www.tmdps.cn)

和

“

貴

州

信

息港”(www.tmdps.cn)，查詢報名信息請登陸“貴州人事考試信息網”(www.tmdps.cn)。附件：

1．貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員）職位一覽表

2．貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）考試報名信息表

3.貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）加分申請表

4.貴州省2011年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表

二〇一一年三月十一日

第二篇：20123年貴州公務員考試招考簡章

2012年貴州省招考3594名公務員簡章

知滿天教育網 發布時間: 2012-05-15 信息來源: 貴州省公務員局

貴州省2012年省、市、縣、鄉四級 機關統一面向社會公開招考公務員簡章

為加強我省公務員隊伍建設，優化公務員人員結構，增強機關活力，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》，經研究決定，2012年我省省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員)。為確保招考工作順利進行，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局制定《貴州省2012年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，并于2012年5月3日經貴州省公務員招考工作領導小組審議通過，現公布實施。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、錄用審批的程序進行。

二、考區及考務工作安排

根據招考計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設省直、遵義、六盤水、安順、黔南、黔東南、黔西南、畢節、銅仁9個考區。省直及垂管系統的考區設在貴陽市，有關市(州)轄區的考區原則上設在本市(州)政府所在地城市，對確需在有條件的縣(市、區、特區)設立考點的，經省招考辦同意，可在省紀委、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局的監督下設立考點。省公務員招考辦統一安排全省(除貴陽市外)的考試考務工作,并負責命題、制卷、閱卷;有關市(州)公務員招考辦負責本轄區內的考試考務工作。

三、招考計劃及職位

全省省、市、縣、鄉四級機關(含參照公務員法管理機關<單位>)共計劃招考3594名。其中省直機關(單位)及省直垂管系統計劃招考473名;市直機關(單位)計劃招考324名;縣直機關(單位)計劃招考1034名;鄉(鎮)機關計劃招考1763名。

本次招考不設職位類別。各招考職位詳見《貴州省2012年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員職位一覽表》(附件1)。

四、招考對象及報考條件

(一)招考對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

2、外省籍普通高等教育全日制本科學歷的2012屆畢業生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)。

3、定向到有關市(州)、縣(市、區、特區)的應屆畢業生，只能報考所定向的有關市(州)、縣(市、區、特區)職位。

4、由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”人員和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(以上五項目簡稱“基層服務項目”)。

5、定向縣鄉事業編制人員和退役士兵考錄鄉鎮機關公務員的報考人員，須為截至2012年5 月18日在縣鄉工作3年及以上且目前在縣鄉工作的事業編制(含工勤事業編制)在編在崗人員，以及本省戶籍或本省兵源、截至2012年5月18日已退役的部隊士兵(已就業的退役士兵，只能以現有身份報考)。從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員報考人員，須為2010年5月18 日以前擔任且至今一直擔任村(居、社區)黨組織書記、副書記，村(居、社區)委會主任、副主任職務的優秀村(居、社區)干部，并具有國家承認的高中或中專以上學歷。

定向企業生產、管理一線工作人員考錄鄉鎮機關公務員試點的報考人員，須具有本省戶籍，且截至2012年5月18日在本省國有企業(含國有獨資企業、國有控股企業和國有參股企業)生產、管理一線工作2年以上。

定向退役士兵、企業生產管理一線工作人員考錄鄉鎮機關公務員面向本市(州)所有符合報考條件的人員招考;定向縣鄉事業編制人員考錄鄉鎮機關公務員、從優秀村(居、社區)干部中考錄鄉鎮機關公務員報考人員只能報考本縣(市、區、特區)職位。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上(1994年5月18日及以前出生)、35周歲以下(1976年5月18日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)人員，以及從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員報考人員的年齡可放寬到40周歲(1971年5月18日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定。

5、報考省級機關職位的人員，應具有2周年以上的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷時間計算截止2012年5月18日。

6、定向招錄由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”人員的職位，限截止2012年5月18日服務滿兩年的人員報考;定向招錄 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員的職位，限截止2012年5月18日期滿一屆的人員報考。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考： 1、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2012年5月18日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆畢業生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

6、在各級公務員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員期限內的。

7、錄用后的職位即構成回避關系的。

8、不符合招考職位所需資格條件的。

9、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

10、有法律、法規規定不得錄用為公務員的。

五、報名、網上資格初審及加分

(一)報名

報名統一在網上進行，省直及有關市(州)考區均不設現場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”【www.tmdps.cn(ip:219.151.4.99 或 219.151.4.100)】報名。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2012年5月18日9:00至5月22日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《貴州省2012年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

報名期間，每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網”上公布職位招考計劃數達不到3:1比例的職位，供報名人員參考。

(二)網上資格初審

1、資格初審在省、有關市(州)公務員招考辦的統一組織下，由各招考單位負責。定向考錄鄉鎮機關公務員和從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員資格審查工作由各縣(市、區、特區)公務員主管部門負責組織實施。各招考單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后2日內審核完畢。招考單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現場資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招考單位(或主管部門)提出申請，經省、有關市(州)公務員招考辦審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招考單位資格初審時間為2012年5月18日9:00至5月24日18:00。

2、截止2012年5月22日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人到招考單位申請，經招考單位及同級公務員招考辦同意后到當地考試機構修改。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年5月18日9:00至5月25日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經省、有關市(州)公務員主管部門商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2012年6月2日。省、有關市(州)公務員招考辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

招錄博士學位人員的職位，報名人數與計劃招錄人數比例不得小于2:1，小于2:1比例的職位招考計劃減少或取消。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》(黔黨發〔2009〕6號)中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具有關特困生的書面證明，經確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

特困生在辦理減免報名費手續時，須出示有關證明材料原件和網上報名成功后打印的《報名信息表》。報考省直及垂管系統職位的特困生，于2012年5月23 日17：00前到省人力資源和社會保障廳考試院考務二部(貴陽市毓秀路18號，省人才市場12樓1207房)辦理有關減免確認手續;報考有關市(州)轄區職位的特困生，于5月23日17:00前到本市(州)人力資源和社會保障局考試中心(院)辦理有關減免確認手續。

4、網上打印筆試準考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2012年6月15日9:00至6月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”下載打印筆試準考證。

(三)加分

1、加分政策

少數民族考生報考各級政府民族事務管理部門，或報考的單位在民族自治州及所轄縣(市、區、特區)、鄉鎮(街道辦事處)，民族自治縣及所轄鄉鎮(街道辦事處)，民族鄉(鎮)的加5分。

定向考錄鄉鎮機關公務員和從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員報考人員在任職期間(工作期間、服役期間)曾獲得國家級表彰的加10分;省部級表彰的加8分;市(州)或廳級表彰的加6分。

具備多項加分條件的，只取最高分值加分，不重復加分。在筆試總成績中加入相應分值。

2、加分確認

加分確認的審查工作由省、有關市(州)公務員招考辦負責。

符合少數民族加分條件的考生，需持網上打印的《報名信息表》一式兩份以及能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件在規定的時間和地點進行加分審查;定向考錄鄉鎮機關公務員和從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員符合加分條件的考生，如實填寫《貴州省2012年定向考錄鄉鎮公務員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》，附件3)后，進行加分審查。

加分審查工作的時間、地點詳見省、有關市(州)公務員招考辦通知。

逾期未辦理加分手續的考生，視為自動放棄加分。

加分經省、有關市(州)公務員招考辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。

六、筆試及合格分數線

筆試為閉卷考試并統一考試科目。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。

筆試時間為2012年6月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業能力測驗》

下午14:00—16:30 《申論》

筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試結束后，由省公務員招考辦確定“最低筆試合格分數線”(“最低筆試合格分數線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線)。

七、資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由省、有關市(州)公務員招考辦組織，各招考單位具體實施。資格復審在筆試結束后進行。在最低筆試合格分數線以上的考生中，依據筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位招錄計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

省直及垂管系統職位的面試人員名單由省公務員招考辦確定并公示;有關市(州)轄區職位的面試人員名單由本市(州)公務員招考辦確定并公示。各招考單位按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位在最低筆試合格分數線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數與招考計劃數比例低于3:1的職位減少招考計劃數;職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

擬進入面試考生須持畢業證書、學位證書(2012年普通高等教育全日制應屆畢業生持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)，到指定地點進行現場資格復審。

資格復審時間和地點另行通知。

八、面試及總成績

(一)面試

省公務員招考辦負責省直及垂管系統職位的面試考務工作，有關市(州)公務員招考辦負責本轄區內職位的面試考務工作。全省設9個面試考區。省直及垂管系統面試考區設在貴陽市;有關市(州)面試考區設在本市(州)政府所在地城市。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。

職位招考計劃數與通過資格復審后的考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間和地點由省、有關市(州)公務員招考辦另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以《行政職業能力測驗》科目成績高者進入下一環節。

九、體檢

體檢必須在省、有關市(州)公務員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，省、市(州)公務員招考辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢根據職位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經省、市(州)公務員招考辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

各級醫療衛生機構在公務員招考體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由省公務員招考辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由省、有關市(州)公務員招考辦另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由省、有關市(州)公務員招考辦統一部署，招考單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出錄用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現下列情況之一的人員，考察政審不合格，由招考單位報經省、有關市(州)公務員招考辦審定，取消進入下一環節資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。2、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2012年5月18日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、在讀的非應屆畢業生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

8、截止到2012年 9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的。

9、不符合招考職位所需資格條件的。

10、在公務員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員期限內的。

11、有法律、法規規定不得錄用為公務員的或經省公務員招考辦研究確定不能錄用的。

十一、公示和錄用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、有關市(州)公務員招考辦在招考信息發布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

(二)錄用審批

按照《公務員錄用規定(試行)》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》(黔組通〔2007〕122號)有關規定，錄用審批工作實行分級負責。對公示期滿無問題或反映的問題不影響錄用的，招考單位根據管理權限分別報省、有關市(州)公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續。報考省直及垂管系統機關(單位)的，由各招考單位報主管部門審查后，再報省級公務員主管部門審批;報考有關市(州)轄區職位的，由各招考單位報主管部門審查并報本地市(州)公務員主管部門審批后，再報省級公務員主管部門備案。

被錄用的公務員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招考工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)文件規定處理。

省直及垂管系統咨詢電話：

0851-5892143 省委組織部

0851-6826549 貴州省公務員局

有關市(州)公務員招考辦咨詢電話見附件4。

省直及垂管系統監督電話：

0851-5837249 中共貴州省紀委派駐省人力資源和社會保障廳監察室

(二)招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招錄各環節中，國家公務員主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

(四)本《招考簡章》解釋權屬貴州省公務員招考辦。考生查詢《招考簡章》請登陸“中共貴州省委組織部網”(www.tmdps.cn)、“貴州省公務員局網”www.tmdps.cn;查詢報名信息請登陸“貴州人事考試信息網”(www.tmdps.cn)。在招錄過程中，省及有關市(州)公務員招考辦發布的各項招考信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內容)都將在省及有關市(州)公務員招考辦對外網站上進行公布，請考生密切注意。有關網站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考錄用工作未盡事宜，由省公務員招考辦研究確定。

附件：

1.貴州省2012年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員職位一覽表

2.貴州省2012年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員報名信息表

3.貴州省2012年定向考錄鄉鎮公務員加分申請表

4.貴州省2012年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招考公務員信息發布網站及有關

第三篇：2012湖南公務員招考簡章

2012年湖南省公務員考試錄用公告

為滿足全省各級機關及參照公務員法管理機關（單位）錄用公務員的需要，根據公務員法和公務員考試錄用有關規定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定組織實施湖南省2012年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關單位工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考公務員5561名。其中省直機關447名、省垂管系統569名、市縣（市、區）鄉（鎮）機關4543名。各招考單位具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《全省2012年招考計劃》（附件1）、《省直單位及省直垂直管理系統招考職位一覽表》（附件2）、《長沙市等14個市州招考職位一覽表》（附件3）。相關事宜可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南領導人才網（http:///）；各市（州）人力資源和社會保障局網站

二、報名

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年3月17日至1994年3月17日期間出生）;

6、具有大專以上文化程度；

7、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在國有企事業單位、縣級以下黨政機關（含參照管理單位）、村（社區）組織、其他經濟組織、社會組織等單位工作以及自主創業的經歷。在軍隊團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為在湘服務期滿（含在外省服務的湘籍人員）且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”（在基層服務2年以上）、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等在崗的四項目服務人員。

以上與基層工作經歷、農村基層四項目服務人員工作經歷等有關的資格條件，均以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

8、下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生（在讀研究生以本科學歷報考的除外）、公務員被辭退未滿5年的，在錄用時有服務年限規定而未滿期限的公務員，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名；報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

9、學歷（學位）與專業認定：

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）證書，對有疑義的學歷（學位）證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準；專業審查以招錄單位在資格審查時認定、公務員主管部門審定的結果為準。

10、資格審查：

公務員主管部門和招考單位共同負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消錄用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。

（二）報名方式、時間和地點

省直單位、省垂直管理單位報名采取網絡報名方式。省直網絡報名時間為2012年3月17日9:00至3月25日12：00，網上資格審查時間為2012年3月17日9:00至3月25日17：00，網上繳費時間為2012年3月17日9:00至3月26日17：00，報名網站為湖南人事考試網（http://pta.hnrst.gov.cn）或湖南省人力資源和社會保障廳網站

（http://）。

各市州招考單位報名采取網絡報名或現場報名兩種方式。市州報名時間與省直單位同步，統一截止時間為2012年3月25日。具體事項詳見《省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點》（附件4）、各市州人力資源和社會保障局網站公布的報名須知。

（三）報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時進行資格審查。報考人員務必仔細閱讀招考公告、報名須知與誠信承諾書，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，如對職位條件和要求有疑問的，可直接咨詢招考單位（咨詢電話詳見附件5《湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表》）。報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。

享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣（區、市）級政府民政部門出具的特困證明，經當地考務部門審核確認后，可辦理減免考務費用的手續。

每個職位錄用計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：5，達不到最低開考比例的，相應調整錄用計劃數。個別特殊職位達不到開考比例的，經省公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。

三、考試

（一）筆試

1、內容。筆試內容包括行政職業能力測驗和申論兩科。考試范圍以《湖南省2012年公務員錄用考試大綱》（附件6）為準。

2、時間。筆試時間為2012年4月21日。

上午9∶00-11∶00行政職業能力測驗

下午14∶00-16∶30申論

3、地點。

本次考試在省、市（州）分別設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

4、劃定最低合格分數線。

省公務員主管部門根據考試結果，劃定筆試成績最低合格分數線。對西部地區、少數民族地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位以及“選聘高校畢業生到村任職工作”等四項目服務人員的職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。筆試成績及最低合格分數線可登錄公務員考試錄用官方網站查詢。

（二）面試

省、市公務員主管部門根據筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例或招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。

部分職位如果通過筆試最低合格分數線的人數達不到錄用計劃數與面試人選的比例時，公務員主管部門可以通過公開調劑補充面試人選。調劑相關事宜，由省、市公務員主管部門分別通過公務員考試錄用官方網站面向社會統一公布。調劑結束后，報考人員可登錄省、市公務員考試錄用官方網站查詢面試公告。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象且未形成競爭的，經省公務員主管部門批準，面試對象可按實際人數確定，但面試成績最低合格分數線為60分。

面試前進行資格審查。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或高校應屆畢業生所在學校蓋章的就業推薦表等材料。

參加省里統一“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作、教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上證明和證件均必須在規定時間內提供。

凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，招考單位報公務員主管部門批準后取消該報考人員參加面試的資格。

（三）成績合成1、筆試（行政職業能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績排名。

2、面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

3、考試綜合總成績計算公式：總成績＝[（行測成績+申論成績）×50% ]×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

四、體檢和考察

面試結束后，將根據綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。

一般職位和人武專干職位的體檢（含人武專干職位體能測評）工作按國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號（含人武專干職位體能測評項目和標準）執行。詳見附件7。

公安機關人民警察（含森林警察）、監獄、勞教警察職位的體檢（含體能測評）項目和標準，統一按人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2011〕48號執行。詳見附件8。

報考人員對體檢（體能測評）結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢為全項目復檢，原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。

考察按照德才兼備、以德為先的標準與擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察，具體要求參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于做好2012中央機關及其直屬機構錄用公務員考察工作有關問題的通知》（人社廳發

[2012]2號）和相關規定執行。詳見附件9。

五、公示與錄用

如有報考人員在面試、資格審查、體檢（體能測評）、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進行遞補，如確有特殊情況需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，按程序經省公務員主管部門批準。

在公示與錄用之前，由公務員主管部門進行資格審查。

擬錄用人員由招考單位按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中擇優確定，并在公務員考試錄用官方網站上公示。公示內容包括錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校，同時公布舉報電話，公示期為7天。

公示無異議的，按《湖南省公務員錄用實施辦法》（湘人發[2009]7號）規定辦理錄用審批或授權審批(備案)手續。

六、特別提示

（一）報考人員參加筆試、面試和體檢（體能測評）時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢（體能測評）。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員主管部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門、人事考試機構無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、各級公務員主管部門與招錄單位按照省公務員主管部門的統一部署、授權與規定及管理權限，負責或承擔本轄區、本單位公務員考試錄用工作，并接受紀檢、監察等部門及社會監督。

八、招考服務咨詢電話

（一）政策業務咨詢電話：

省委組織部公務員管理辦公室0731-82689102；省公務員局考試錄用與職位管理處0731-82217349；

（二）報名考務咨詢電話：

省人事考試院考務一部0731—82217753、84688383；

（三）技術服務咨詢電話：

省人事考試院信息技術部0731—82688018。

九、本次招考政策由省公務員主管部門負責解釋。

附件：

1、全省2012年招考計劃

2、省直單位及省直垂直管理系統招考職位一覽表

3、長沙市等14個市州招考職位一覽表

4、省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點

5、湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表

6、湖南省2012年公務員錄用考試大綱

7、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）

《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）

《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）

人武專干職位體能測評項目和標準

8、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）

第四篇：2012公務員招考簡章

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局的統一部署，按照《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發[2012]6號）要求，現將我市2012年面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護中華人民共和國憲法;

（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

（四）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應屆專科畢業生）；

（五）年齡為18周歲至35周歲之間（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；

（六）錄用主管機關規定的擬任職位所要求的資格條件。

公安系統招考的資格條件，按照有關規定執行，另行通知。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，現役軍人，在讀非應屆畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂直管理部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”（含我市）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

市直機關從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

為方便報考人員報考，全市各級機關面向社會招考和從基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

從選調生中考選工作人員的報名工作，堅持個人申請與組織推薦相結合。符合報考條件的人員由本人提出申請，縣（市、區）委組織部根據選調生在基層工作表現，擇優推薦人選。人選確定后，各縣（市、區）委組織部根據選調生專業和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報選調生職位。

報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。

查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。

報名網址：http://taks.tars.gov.cn（泰安人事考試網）。

具體辦法是：

1、個人報名：報考人員登陸泰安人事考試網，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格,由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

2、單位初審：招錄機關負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)及時查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果招錄機關在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。

3、網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00至3月7日16:00登錄泰安人事考試網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年3月19日9:00至3月23日16:00登錄該網站下載、打印準考證。服務基層項目人員報考定向考錄職位，網上提交報考信息后，由招錄機關進行初審，并核對名單。根據招錄機關審核要求，由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，于報名期內到相關市直招考部門、縣（市、區）人力資源社會保障局現場辦理資格審查手續（具體地址見招考職位表），現場資格審查通過后進行網上繳費。辦理現場資格審查手續時，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市各類機關（含省垂直管理部門）的其他職位。

報考公安系統人民警察的，報名辦法另行通知。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員網上提交報考信息，初審通過后，即可由本人或委托他人于3月2日上午9：00至3月7日上午11：00到泰安市市政大樓C701會議室辦理現場確認和減免手續。提供的證明材料見《山東省2012年考試錄用公務員報考指南》（附件4）。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向招錄機關提交本人相關證明材料、網上報名時下載打印的《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料

主要包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，應出具現場審核時要求的材料。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論。各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。為適應鄉鎮（不含街道，下同）機關工作需要，今年報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命題，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。全省統一考試、統一評分標準。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。

全省統一筆試時間為3月24日。

上午 9：00－11：00行政職業能力測驗

下午14：00－16：30申論

筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按行政職業能力測驗、申論各占30%和70%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試成績合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含10人）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

（二）面試

面試工作由市公務員主管部門統一組織。面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，根據公務員錄用的有關規定，由市公務員主管部門進行體檢，并會同招錄機關進行考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發?2005?1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發?2007?25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄

用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發?2010?19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發?2010?82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

體檢費用由報考人員承擔。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

市直機關從選調生中考選的工作人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

新錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

六、招考公務員錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件（附件

1、附件

2、附件3）。

七、其他

本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

其他未盡事宜，按照《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發[2012]6號）的相關規定執行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

泰安市公務員考錄工作領導小組辦公室咨詢電話：0538-6992955。

中 共 泰 安 市 委 組 織 部

泰安市人力資源和社會保障局

二〇一二年二月二十四日

第五篇：煙臺市2009年招考公務員簡章

煙臺市2009年招考公務員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和省里統一部署，經市委、市政府批準，今年市、縣、鄉三級機關（包括工商行政管理、質量技術監督、藥品監督管理系統）面向社會公開招考部分公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤以外的工作人員，下同），同時從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考范圍和條件 報考人員應具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;(四)大學本科畢業以上文化程度（含全日制普通高等院校2009年應屆本科以上畢業生），或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應屆專科畢業生）；

(五)年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生);(六)錄用主管機關規定的招考職位所需其他資格條件。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等 不能作為基層工作經歷。基層工作經歷，年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005-2008年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。除在我省縣級以下機關工作五年（含試用期）以上的縣級以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位外，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

市直機關從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調到基層工作（不含2007年）、在現單位工作時間滿一年，經縣市區委組織部推薦、且符合職位專業條件，身體健康。

法院、檢察院、公安、勞教系統以及從優秀村黨組織書記中考試錄用鄉鎮機關公務員的招考資格條件，按照有關規定執行（詳見有關《招考簡章》）。

二、報名與資格審查

（一）報名

全市招考報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名時間：2009年 2月18日－22日。查詢時間：2009年 2月19日－23日。報名網址：http://www.tmdps.cn）查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關.咨詢電話：

市委組織部0535-6789846 市人事局 0535-6785078 市公安局 0535-6297132 市司法局（勞教）0535-6244730 市法院

0535-6676170 市檢察院

0535-3011037 市工商局 0535-6081034 市質監局 0535-6920105 市藥監局 0535-6692311 網上報名技術咨詢電話：0535-6683333 網上報名在線問題解答請登錄膠東在線網站人事考試頻道：http://www.jiaodong.net/examin/

附件： 1、2009年煙臺市市直機關和工商、質監、藥監系統招考公務員錄用計劃及招考職位 2、2009年煙臺市市直及省垂直參照公務員法管理單位考錄工作人員計劃及招考職位 3、2009年煙臺市縣、鄉機關招考公務員錄用計劃及招考職位 4、2009年煙臺市縣市區參照公務員法管理單位考錄工作人員計劃及招考職位