第一篇：班級規章制度及處罰條例

一六零三班班規班紀及違規違紀處罰條例

一、尊敬老師，守規矩有禮貌，若與老師頂撞發生沖突者，全班通報，五千字檢討，約談家長，遣送回家。

二、嚴禁課堂遲到，違者值日一天，衛委負責。

三、嚴禁課堂曠課，若犯，一千字檢討，罰站上課一天，紀委負責。

四、嚴禁攜帶手機，小說等違禁品，一經查出，一律沒收，二千字檢討一份，取消評優資格，座位后置。

五、嚴防打架，若參與打架事件，班內做三千字檢討，座位后置，約談家長，并交政教處處理。

六、嚴禁發展男女關系，否則全班通報，遣送回家。

七、不得以任何理由，任何借口不交作業，對于消極懈怠不交作業者，學委及課代表應積極督察并報告班長，在全班通報批評。

八、不能亂丟亂扔垃圾，一經發現，由衛委安排值日一天。

九、禁止無故請假，特殊情況除外，否則座位后置。

十、嚴禁私調座位，違者取消評優資格，座位后置。

十一、班干部若違反上述一、三、四、五、六條例，一律撤職處理。

2016.9.1

第二篇：學校食堂規章制度及處罰措施

學校食堂規章制度及處罰措施

為保證食品衛生，保障師生身體健康，維護學校良好的形象，根據食品衛生法有關規定，根據學校相關制度，特制定如下規章制度及處罰措施： 1.各食堂應懸掛衛生許可證，從業人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無證人員工作）

2.食堂工作人員上班時統一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發前不過眉、后不過領、側不過耳，女員工必須帶帽將頭發束起。

（違反每人處罰50元，責令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內會客，不得在公開場合吸煙，喝酒。

（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內公開場合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學區（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴禁在校內賭博，從事非法活動。（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內嚴禁叫賣，拉扯學生買賣。（違反每人處罰50元）8.嚴禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）9.嚴禁使用現金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學生發生爭執，有問題向學校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴禁在校內發生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規定對所有出售食品進行留樣，并標明時間、品名。專人負責記錄，每樣不少于200克，留樣保留時間48小時以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規定時間對盤、盆、碗、筷、勺等餐具進行嚴格消毒。（不按規定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價1元以下特價菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標價。（每少一種標價處罰50元）

16.食堂各檔口經營范圍必須是特色食品，不允許經營炒菜類，營業前必須以書面形式通知生活管理處，經學校同意后方可營業。（不按規定執行處罰500---1000元）17.食堂嚴禁加工、銷售過夜飯菜，當日剩飯菜必須在當日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）18.飯菜有異物，根據實際情況處理。19.未經學校同意，擅自停供餐著。（每一個供餐時間處罰1000---2000元）20.開餐前、閉餐后不允許有學生逗留，各食堂要自費安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）22.各食堂公共設施必須完好無損、整潔，廁所、過道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內播放錄像、光盤內容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內外環境衛生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無油污，按規定時間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。25.餐具每餐用后應洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規定購進原料，嚴禁三無食品、不購進、加工、出售腐爛變質、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，不得混放；必須有購進原料證件的復印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標志，做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環節規范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）28.保持倉庫整潔，食品應做到有分類、有標志、離地離墻保管。

29.每學期放假后、開學前必須進行全面衛生掃除和消毒工作，不合格者不允許再經營，每學期定期進行消殺工作。

30.上級主管部門對于學校食堂的衛生、操作、設施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對等數額的經濟處罰。

31.由于食堂經營管理不善、服務不周，報紙、電視臺、電臺給予曝光或引發教師學生及家長有強烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴重者甲方終止合同）

望各食堂嚴格培訓各自工作人員，認真學習規章制度，遵守各項規章制度，為創造優質食堂而努力。

生活管理處 2010年9月

第三篇：違反規章制度處罰

嚴重違反公司規章制度條款

一． 涉嫌違反治安處罰法及構成犯罪的行為

1.盜竊同仁或單位財物（包括知識產權等無形資產）者 2.對同仁施以暴力敲詐勒索或有重大威脅侮辱行為者 3.聚眾鬧事妨害正常工作秩序者

5.故意毀壞公物，金額較大者（500元及以上）6.在單位內部有傷風敗俗之行為者

7.利用職權受賄或以不正當手段謀取私利者

8.嚴重違反各種安全制度，造成重大人身或設備事故者 9.利用公司名譽招搖撞騙，使公司蒙受名譽或經濟損失者 10.11.偽造公司公文或公章者 經公檢法部門給予行政拘留、勞教、判刑處理者

二． 違反單位考勤制度的行為

1.一個月內遲到、早退達6次（含）以上者

2.連續曠工3天或不足3天，但月累計次數達3次者 3.一年內請事假超過30天者 4.經查實發現請虛假病假者

5.在工作時間睡覺或擅離職守，導致公司蒙受重大損失者

6.無故曠工未向領導匯報給公司造成重大損失者（大于或等于5000元）者 7.違反公司考勤制度內累計記大過3次或記小過累計10次者

三． 違反公司員工日常行為規范及工作紀律的行為

1.多次違反公司員工日常行為規范因此被記大過內累計3次以上者 2.故意違反公司員工行為規范，給公司形象或利益造成重大損害者 3.違反公司員工日常行為規范因此被記小過內累計10次以上者

4.上班時間長時間從事非工作范圍內活動，被發現經批評仍不悔改達3次者

四． 違反單位保密誠信制度行為

1.虛報工作成績騙取公司獎勵或規避公司處罰的行為 2.遺失重要公文未及時匯報者 3.故意撕毀公文者

4.故意泄露重要商業機密者

5.隱瞞重要事實或提供虛假材料騙取公司提拔者

五． 影響生產秩序及侵害公司利益的行為

1.在外從事第二職業，在本公司以外單位取得報酬或非法經營活動者 2.借用公司名義承攬業務謀取私利者 3.非法收受商業賄賂或回扣者

4.非法煽動罷工、怠工，影響工作秩序者 5.非法攜帶危險品或違禁品進入公司者

6.工作嚴重失誤導致公司大量產品不合格或者導致公司其他重大利益損失者 7.故意嚴重損害公司利益者

六． 違反員工管理制度的行為

1.員工拒不服從單位正常工作調動者

2.員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，情節嚴重者

3.造謠生事，捏造事實，導致其他員工降薪、降職或受處分者 4.散布虛假信息，分裂員工關系，擾亂公司正常管理秩序，破壞公司安定團結者

以上條款經職工代表大會投票表決通過，由年 月日開始實行

職工代表簽名

年月日篇二：員工違反企業規章制度處理規定

第一章 總則

第二章 處理方式及規則

第三章 違規行為及處理

第一節 違反授權管理規章制度行為及處理

第二節 違反資金計劃管理規章制度行為及處理

第三節 違反信貸業務規章制度行為及處理

第四節 違反外匯業務規章制度行為及處理

第五節 違反風險資產管理規章制度行為及處理

第六節 違反儲蓄存款業務規章制度行為及處理

第七節 違反銀行卡業務規章制度行為及處理

第八節 違反會計出納規章制度行為及處理

第九節 違反聯行結算規章制度行為及處理

第十節 違反重要空白憑證、有價單證管理規章制度行為及處理

第十一節 違反固定資產管理及集中采購規章制度行為及處理

第十二節 違反財務管理規章制度行為及處理

第十三節 違反代理業務規章制度行為及處理

第十四節 違反基金托管業務規章制度行為及處理 第十五節 違反業務合同管理規章制度行為及處理 第十六節 違反經濟糾紛管理規章制度行為及處理 第十七節 違反計算機管理規章制度行為及處理 第十八節 違反人事工作規章制度行為及處理 第十九節 違反監察工作規章制度行為及處理

第二十節 違反稽核工作規章制度行為及處理

第二十一節 違反安全保衛規章制度行為及處理

第二十二節 違反檔案、印章、保密管理規章制度行為及處理

第二十三節 違反后勤管理規章制度的行為及處理

第二十四節 其他違反規章制度行為及處理

第四章 處理程序

第一節 經濟處罰程序

第二節 紀律處分程序

第三節 其他處理程序

第四節 復議程序

第五章 附則

各省、自治區、直轄市分行，新疆兵團分行，各直屬分行，各培訓學院：

現將《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》（以下簡稱《處理辦法》）及有關說明印發給你們，請認真學習，遵照執行。并就有關問題通知如下：

一、充分認識總行制定《處理辦法》的目的和意義

制定統一的《處理辦法》，是總行加強內控制度建設的重大舉措，其目的是為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障農業銀行資產安全和穩健經營，扭轉全系統多年以來存在的有章不循、執法不嚴、處罰不力的局面，促進農業銀行的改革發展。

1997年以來，總行先后下發了8個單行的違反規章制度處罰辦法，還有一些分散在各類業務管理制度或操作規程中的處罰規定。這些規定對規范業務經營，嚴肅處理各種違規行為起到了一定作用。但是，由于這些處理規定缺乏有機的協調和統一，在一定程度上存在著矛盾、重復和處罰尺度不一致的問題。隨著我行業務的發展，大量新業務出現，原有的處罰規定亟需根據實際情況加以充實和完善。同時，《金融違法行為處罰辦法》出臺以后，國家有關部門又相繼制定了很多違規違紀的處理規定，我行原有的各項處理規定必須據此作出調整。因此，在對現有各項違規處理規定進行清理的基礎上，盡快制定統一的《處理辦法》十分必要：

一是使《處理辦法》符合國家有關規定，為我行處理各種違規行為提供合法有效的依據；

二是統一設定處理的類型、幅度，避免對同一性質問題處理輕重不一； 三是制定一個集中、全面、細致的《處理辦法》，改變現有處理規定分散、漏缺的狀況，推動我行規章制度建設。

《處理辦法》對落實我行各項規章制度、加強規范化管理具有重要作用。各級行要嚴格執行《處理辦法》的規定，進一步規范經營管理行為，提高經營管理的制度化、規范化水平。

二、要高度重視并切實抓好《處理辦法》的貫徹落實工作

《處理辦法》在違規行為的處理原則、方式、規則、權限、程序、尺度等諸多方面都有較大調整，是我行執法檢查、稽核、管理和處罰的基本依據。全面領會和掌握《處理辦法》的內容和精神實質，對于正確適用《處理辦法》，發揮《處理辦法》依法從嚴治行的作用非常必要。因此，各級行要切實抓好《處理辦法》的學習和培訓工作，使每一名員工都能夠充分認識到總行制定《處理辦法》的目的和意義，熟悉和掌握《處理辦法》的各項內容和要求，自覺照章辦事，從而規范經營管理和業務操作行為，發揮《處理辦法》的警示作用。特別是各級行高級管理人員、主管人員以及監察、人事、稽核和其他管理部門，要帶頭學習《處理辦法》，并切實運用到實際工作中去。此外，要將《處理辦法》與勞動合同有效銜接起來。對于新入行員工，要把《處理辦法》作為入行教育的必選教材。

各級行要以《處理辦法》的出臺為契機，組織員工認真學習各項規章制度、辦法和操作規程，全面整頓經營管理秩序。對那些有章不循、違規操作的人員，要堅決按照《處理辦法》的規定進行處理，決不手軟。各級行要按照《處理辦法》的有關規定，理順處罰程序，落實部門職責，建立相關配套措施。

三、關于其他違規行為處理辦法的廢止問題

為了保證我行對違規行為進行處罰的統一性，避免出現矛盾或適用中的混亂，自《處理辦法》下發執行之日起，以下文件予以廢止：（1）中國農業銀行工作人員違反財務會計規章制度的處理辦法（試行）；（2）中國農業銀行工作人員違反資金組織規章制度的處理辦法（試行）；（3）中國農業銀行工作人員違反貸款規章制度的處理辦法（試行）；（4）中國農業銀行工作人員違反資金管理規章制度的處理辦法（試行）；（5）中國農業銀行工作人員違反安全保衛規章制度的處理辦法（試行）；（6）中國農業銀行工作人員違反外匯業務規章制度的處理辦法（試行）；（7）中國農業銀行工作人員違反干部人事規章制度的處理辦法（試行）；（8）中國農業銀行關于對工作人員違反規章制度處理的暫行規定（試行）。

中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法

第一章 總則第一條 為嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障中國農業銀行（以下簡稱本行）資產安全和穩健經營，根據國家有關法律、法規、金融規章以及本行各項規章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱違反規章制度行為是指本行員工違反國家法律、法規、金融規章，以及本行各項基本制度、管理辦法、操作規程和勞動紀律的行為（以下簡稱違規行為）。

第三條 本辦法規定的有關責任人員，是指不履行或不正確履行職責，對違規事實的發生負有責任的員工，包括高級管理人員、主管人員和一般員工。高級管理人員，是指本行各級行行長、副行長，各級營業部總經理、副總經理，辦事處、分理處、營業所主任、副主任。

主管人員，是指各級行內設機構負責人及副職人員（含營業單位坐班主任、儲蓄所主任）。

第四條 對違規責任人員的處理原則：

（一）本行任何員工有違規行為的，在適用本辦法上一律平等；

（二）對違規責任人員的處理，要與違規事實和責任輕重相適應；

（三）國家法律、法規、金融規章對違規行為的處理有特別規定的，從其規定；

（四）本行員工違規行為有犯罪嫌疑的，移交國家司法機關處理。

第五條 本辦法適用于本行所有員工，包括長期合同工、儲蓄合同工和短期合同工。

已與本行解除勞動關系的人員，經查實在本行工作期間有違規行為的，可以提出處理建議，按照有關移送和處理的規定，移送其現所在單位進行處理。

離、退休人員，經查實在本行工作期間有違規行為的，應當根據本辦法進行處理。

第六條 人事檔案關系不在本行的員工，應當按照勞動合同和本辦法的規定，以經濟處罰或其他處理方式對其違規行為進行處理。一般不適用本辦法有關紀律處分的規定。

第二章 處理方式及規則

第七條 對違規責任人員的處理方式：

（一）經濟處罰，包括罰款、扣發考核性工資；

（二）紀律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除；

（三）其他處理，包括通報批評、離崗清收、限期調離、解聘專業技術職務、辭退、除名、解除勞動合同等。

以上處理方式可以并處。

第八條 對于過失違規、情節輕微、沒有造成經濟損失或其他不良后果的違規行為，可以單獨適用罰款處理。但對于應當給予紀律處分的，不得以罰款替代。

單獨適用罰款的處罰，每人每次不得低于人民幣20元，具體按照總行稽核處罰規定執行。罰款所得款項，由處罰部門交本行財務會計部門列專戶管理。

第九條 因違規行為導致發生事故、案件、經濟糾紛，給本行造成經濟損失的，應根據責任的大小，承擔相應的賠償責任。

第十條 因違規行為受到紀律處分的，同時應給予扣發考核性工資的經濟處罰；受到降級（含）以上紀律處分的，一律解聘專業技術職務。

受到警告處分的，扣發1至3個月考核性工資；受到記過、記大過處分的，扣發4至6個月考核性工資；受到降級、撤職處分的，扣發7至12個月考核性工資，其工資標準按有關規定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發工資，按當地政府規定的最低工資標準發給生活費。

第十一條 一人實施本辦法規定的兩種以上（含兩種）應當受到紀律處分的行為，應當合并處理，按照所實施違規行為中應當給予的最高處分，加重一檔給予處分；如果其中一種違規行為應當受到開除處分的，給予開除處分。

第十二條 因違反國家法律、法規受到刑事處分或行政處罰的，應當給予相應的紀律處分或其他處理。

受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動教養的，除國家有特殊規定外，一律給予開除處分或解除勞動合同。

因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰，如本人一貫工作表現良好，犯罪后能夠認真檢討并有悔過表現，在群眾中未造成惡劣影響的，可以根據實際情況給予留用察看處分。

第十三條 本辦法規定的紀律處分，警告的處分期為半年，記過、記大過和降級的處分期為一年，撤職和留用察看的處分期為兩年。

受到總行、一級分行通報批評的員工，從通報批評下達之日起一年內，取消評先資格；受到紀律處分的員工，在處分期內，不得晉升行政職務、行員的等級工資和評聘專業技術職務，取消評先資格。

第十四條 紀律處分期滿后，經受處分人提出申請，由原處理行決定是否解除處分。受篇三：違反規章制度檢討書范文 違反規章制度檢討書范文

領導你好，對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造

成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得

開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗中對于自己盲目的自信。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自

己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。

所以當大艷告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。

第四篇：廚房日常規章制度及處罰條例

廚房日常規章制度

1、員工的工帽一次不戴處罰10元，工褲一次不穿處罰10元，工號牌一次不戴處罰10元。

2、頭發露在帽外的發現一次將給予警告，第二次處罰10元。

3、男員工頭發過長的廚房管理人員將給予警告，并及時理發，如不及時理發的員工，每過一天處罰10元以此類推。

4、所有員工必須穿黑色的皮鞋或膠鞋，男員工必須穿深色襪子，女員工可穿肉色襪，發現一次要求不符合的處罰5至10元。

5、廚房員工指甲過長而指甲里面含有發黑臟物的發現一次處罰5元。

6、在廚房隨地吐痰亂扔垃圾發現一次處罰5元。

7、工作區域內做不衛生動作的一次處罰10元（如：脫鞋、剪指甲、挖鼻滴掏耳朵等。）

8、冷菜間人員口罩一次不戴的處罰5元。

9、冷菜間消毒水一次不配的處罰10元。（包掛消毒水配比不標準）冷菜間菜板、刀具、當天一次不消毒的處罰10元。

10、在冷菜間發現有蒼蠅、蚊子等害蟲處罰20元。

11、冷菜間不隨手關門及冷菜間溫度超過25度處罰10元。

12、在工作時間發現各部門區域有垃圾部門人員不清理的處罰5元。

13、在工作時間內，說與工作無關事情的或開玩笑的處罰10元。

114、在工作時間內說臟話的發現一次處罰20元。

15、在工作時間內罵人的發現一次處罰50元情節嚴重的作開除處理。

16、在工作時間內吵架的對主要責任人處罰50元，次要責任人處罰20元。

17、所有餐具、用具等未按規定分類擺放的處罰5元。

18、工作區域內有私人物品的發現一次處罰5元，如沒人承認的物品視垃圾處理。

19、為按照正常程序操作水、電、煤的一次處罰10元。

20、煤氣開關沒關好造成漏氣一次處罰50元。

21、漏開菜單的一次處罰10元，在正常情況下出現菜品估清的處罰20元。

22、冰箱內的物品未按規定擺放的處罰5元，生熟未分開處罰10元。

23、值班人員，在值班時間內地面有垃圾和積水的處罰5元。

24、在工作不忙時，自己所屬區域內有垃圾及積水等不及時清理的一次處罰5元。

25、下班時垃圾桶蓋不蓋的處罰5元。

26、水龍頭未關好造成滴漏一次處罰5元。

27、上班時間內玩手機的處罰5元，接打手機的處罰10元（注：如有急事必須先請示領導）

28、上班時間內看與工作無關的書籍和報紙的處罰10元。

29、未穿工作服進入廚房間的一次處罰10元，如不是廚房員工值班人員要給予阻止，否則將處罰值班人員10元。

30、沒有完成領導下達任務的處罰10元。

31、不服從領導分配的人員處罰20元。

32、頂撞領導的處罰50元，辱罵領導的立即開除。

33、在員工之間挑撥離間、搬弄是非破壞員工團結的一經查證，立即開除。

34、上班時間有打架現象的立即開除，情節嚴重的交公安部門處理。

35、在工作時間吃東西的（除員工餐）一次處罰10元.。

36、偷吃酒店的東西或偷拿酒店物品的處罰100元以上，情節嚴重的立即開除。

37、所有打破酒店物品（主要是餐具）必須主動上報登記如不主動上報除賠償損失外另加50元處罰。

38、上班時間離開本崗位未向領導請示處罰10元。

39、所有菜品在抽查份量時超出標準差率處罰5元。

40、菜品未洗干凈如有黃葉、爛葉、泥巴的處罰10元。

41、餐具未清洗干凈有污漬油漬的處罰5元。

42、對于浪費現象的（包掛職餐）一次給予20元以上處罰，情節嚴重作開除處理。

43、廚房 所有食品因人為原因造成變質不能上桌，均按原價賠償情節嚴重給予主要責任人100元以上處罰。

44、所有因產品質量引起打折的責任人承擔60%組長承擔20%領班承擔20%沒有組長的責任人承擔70%領班承擔30%。（打湯、面點、冷菜、羊肉自己承擔）

第五篇：學校食堂規章制度及處罰措施范文

學校食堂規章制度及處罰措施

為保證食品衛生，保障師生身體健康，維護學校良好的形象，根據食品衛生法有關規定，根據學校相關制度，特制定如下規章制度及處罰措施：

1.各食堂應懸掛衛生許可證，從業人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無證人員工作）

2.食堂工作人員上班時統一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發前不過眉、后不過領、側不過耳，女員工必須帶帽將頭發束起。

（違反每人處罰50元，責令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內會客，不得在公開場合吸煙，喝酒。（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內公開場合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學區（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴禁在校內賭博，從事非法活動。

（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內嚴禁叫賣，拉扯學生買賣。（違反每人處罰50元）

8.嚴禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）

9.嚴禁使用現金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學生發生爭執，有問題向學校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴禁在校內發生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規定對所有出售食品進行留樣，并標明時間、品名。專人負責記錄，每樣不少于200克，留樣保留時間48小時以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規定時間對盤、盆、碗、筷、勺等餐具進行嚴格消毒。（不按規定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價1元以下特價菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標價。（每少一種標價處罰50元）

16.食堂各檔口經營范圍必須是特色食品，不允許經營炒菜類，營業前必須以書面形式通知生活管理處，經學校同意后方可營業。（不按規定執行處罰500---1000元）

17.食堂嚴禁加工、銷售過夜飯菜，當日剩飯菜必須在當日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）

18.飯菜有異物，根據實際情況處理。

19.未經學校同意，擅自停供餐著。（每一個供餐時間處罰1000---2000元）

20.開餐前、閉餐后不允許有學生逗留，各食堂要自費安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）

22.各食堂公共設施必須完好無損、整潔，廁所、過道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內播放錄像、光盤內容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內外環境衛生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無油

污，按規定時間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。

25.餐具每餐用后應洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四

保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規定購進原料，嚴禁三無食品、不購進、加工、出售腐爛變質、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，不得混放；必須有購進原料證件的復印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標志，做到生與熟隔

離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環節規范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）

28.保持倉庫整潔，食品應做到有分類、有標志、離地離墻保管。

29.每學期放假后、開學前必須進行全面衛生掃除和消毒工作，不合格者不允

許再經營，每學期定期進行消殺工作。

30.上級主管部門對于學校食堂的衛生、操作、設施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對等數額的經濟處罰。

31.由于食堂經營管理不善、服務不周，報紙、電視臺、電臺給予曝光或引發

教師學生及家長有強烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴重者甲方終止合同）

望各食堂嚴格培訓各自工作人員，認真學習規章制度，遵守各項規章制度，為創造優質食堂而努力。

生活管理處

2010年9月