第一篇：銀行校園招聘網申必過寶典(包括網申注意事項)

經常有同學問，老師為什么我的條件明顯是符合的，但報了幾家怎么都不通過呢？對于這樣的問題，每年能遇到很多，甚至還有同學問，我和我們宿舍的基本差不多的條件，為什么他過了我沒過？類似種種疑問，不妨今天我們梳理下，有哪些重要的因素尤其影響網申的結果。

首先，各位了解下銀行校園招聘網申是怎么回事？

每年秋季全國大大小小的銀行招聘的人數加在一起也就是4-5萬人，但是實際報名人能達到100萬人次，是人次不是人數，因為存在一個人報多家銀行的情況，這個比例也非常可怕了。因為報名的人太多，實際操作整個招聘的人員又不是很充足，所以篩選環節分為兩步：第一步是計算機篩選。當然整個計算機還達不到AI的水平，也就能篩選關鍵詞，但是這個是最要命的，如果相關關鍵詞未被篩選出來可能你就在這掛了，關鍵詞都有什么，這一點你要仔細研讀公告學校、專業、英語水平、身高、等等，總之公告上這些硬性標準是絕對要注意的。所以同學們一定要仔細看公告，這一點非常重要，我每年高峰期會遇到一堆不看公告到處問瞎問的學生，要是以這個狀態我覺得考銀行是沒啥希望的。

網申中客觀的信息篩選之后，就是人工篩選。雖然計算機幫助解決了一部分篩選工作，但是剩下的量依舊很大。既然是人工篩選，所以難免會有主觀因素在，這階段核心的理論就是“以貌取人”“浮動標準”，你要研究揣摩篩選簡歷的那些人的想法，盡量讓你的簡歷讓對方有興趣繼續看下去，并產生眼前一亮的感覺。

其次，若關鍵詞你把握了，接下來重要的就是照片。有那么多的簡歷需要挑選，真的沒有很多時間是仔細閱讀，那么很重要的且幾乎是第一步的篩選標準就是看你照片，什么意思呢？簡單來說長得丑就可能不要了。所以切記在銀行網申之前，一定要舍得花錢去一個好的照相館拍一張美美的證件照。顏值在某種程度上決定著銀行有沒有興趣了解你的才華和思想，而之后的才華和思想決定了銀行會不會一票否決你的顏值。銀行終歸是個服務行業，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

可能有的同學就開始罵：銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。沒錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視。首先，銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業績;其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。

一般來說，這個世界上所謂俊的和丑的，都是少數人。通過我自己的觀察，大概各占10%左右，換句話說，這個世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果銀行只招美女、帥哥，根本沒有那么多人可以招。實際的篩選中，好看的留下，長相一般但是氣質不錯的也留下，看著形容猥瑣、面目猙獰、冷冰冰的、好像誰都欠他錢的、看著木訥的，這些必須要淘汰。

說到這，同學們還認為銀行是在以貌取人么？大家可以自己到銀行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你長得一般，完全沒有關系，只要你氣質不錯就可以了。如果你連什么是氣質好、怎么樣培養自己的氣質都不知道的話，那我只能說你的大學白上了，這種問題還沒想明白，還找什么工作啊? 看到這里，可能有些同學會明白，我的條件明顯符合，為什么網申就是通不過呢。再次，實習經歷的含金量請高一些。

銀行比較看重應屆生的實習經歷，很多同學寫在校園賣手機卡，在超市當售貨員，這些都是無關緊要的兼職，若沒有其他經歷的襯托，單憑這些毫無含金量的經歷就拉低了你的整體檔次。那么什么樣的經歷會好一些呢？

如果你有在銀行或者金融機構實習的經歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。在這些機構實習，無非就是大堂經理助理、客戶經理助理、實習柜員等等，通過一兩個月的實習你肯定對銀行工作有了初步印象，銀行喜歡這樣的學生，因為能夠避免有些學生雖然錄取進來了但又適應不了工作環境這樣的問題。若沒有金融機構實習經歷的，也請寫個企業實習經歷，例如會計助理、行政助理等，都可以提高網審通過的概率。

關于簡歷中的實習經歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢？這要求我們在經歷描述的過程中，一方面注意多運用數字，另一方面要注意分條梳理。以下為實習經歷的舉例：

【修改前】

2016年在廣東XX銅業有限公司實習一段時間，在這段時間里，非常努力的工作，不僅很好的完成了自己的本職工作，還協助銷售經理完成銷售任務，受到領導的表揚，在這段實習經歷中，自己學到很多經驗。

【修改后】

2016年在廣東XX銅業有限公司實習三個月，職位是銷售部的經理助理。

協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，走訪當地13家家電企業，結合行業分析數據分析家電行業等對銅棒的市場需求。

在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67萬元。需要注意的是盡量如實填寫，因為簡歷是后續面試環節中提問的依據，如果簡歷中存有不實信息，那么在面試環節中面對考官的深入追問，考生將很難應對，這樣即使通過了網申，也很難通過面試。若有一定的修飾或夸張成分，面試前一定要做好萬全準備，不要被問住。

最后，愛好特長請重視。

一般企業招聘的時候，這個選項關注的比較少，但作為報名人數達到上百萬的銀行，對于人力資源部門的人來說，整天看簡歷，會產生審美疲勞，如果你的簡歷上有一些比較突出的特點，就可能能給人留下比較深的印象，這也會增加簡歷過關的可能性。當然，這些特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多，一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。最后的最后，錯別字、語句不通，一票否決。

同學們一定要重視，不能有錯別字，如果你的簡歷上有明顯錯誤，肯定會被淘汰掉。想一想也是這個道理，大學都畢業了，寫自己的簡歷還寫得亂七八糟，哪個銀行愿意把工作交給這么一個不靠譜的人來做？

另外通常應聘者認為，現在銀行都很強勢，招個人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒誰就拒誰。其實，用人單位也非常痛苦：面對成千上萬份簡歷，卻挑不出來幾個合適的，好不容易看上一個，人家卻不愿意來，最后只好招幾個差不多的，馬馬虎虎地用著。

有個比較好的方法，當你簡歷寫好后，請你的學長學姐幫忙看下簡歷（這個學長學姐肯定是有網審通過的成功經驗的，或者要是有相關經驗的輔導員也可以），他們在上一年肯定投了不少簡歷，哪些過了哪些沒過都有了一定判斷標準，這個經驗可以幫你綜合來把控下，包括錯別字方面；另外一點，也可以請專業人士修改簡歷，這種服務現在已經足夠成熟了，目前口碑比較好的有中公或華圖的《銀行簡歷服務》，還有翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，這些在某寶都有售，尤其是攻略，效果還是很好的。

另外在篩選簡歷的過程中，篩掉了很多條件很優秀的應聘者。原因是，根據以往的經驗，這些自身條件好的同學，要么不來筆試，要么不來面試，要么簽了約毀約，要么工作一段時間以后就跳槽了。結果，很多優秀的同學受不了打擊，打電話質問我們，為什么不給筆試機會。我們的答復通常都是和我們的條件不符，而真正的原因是這些同學“過于優秀”了。有些同學可能也偶爾遇到這種情況，這個時候，不要郁悶。

在找工作的時候，見到過很多猛男猛女，見到單位就投，最后“無比風光地”拿到一大把錄取通知。最后，只能“痛苦地”選擇其中一個。我想對這些同學說，在找工作地時候，盡量想清楚你的目標，不要浪費用人單位的資源，也給其他同學多留個機會。

第二篇：中國建設銀行校園招聘網申必過寶典(包括網申注意事項)

中國建設銀行校園招聘即將開始，網申一直是銀行招聘刷人最多的環節，什么樣的簡歷更受青睞？下面給考生帶來最實用的銀行網申填寫技巧，幫助考生打造高通過率的銀行網申簡歷。

一、學習成績

畢業排名：選擇大學四年中最好的一次排名情況； 專業成績：由高到低降序排列，首尾高分。

二、獲獎經歷、干部任職經歷

原則：時間正確、重點突出、數據精細化、分行分段、清晰明了；

1、獲獎經歷按級別降序排列（國家、省級、校級、院系、班級）;

2、任職經歷按職位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五個。

三、校外實踐經歷(分為工作實習、實踐活動和培訓經歷三方面)

1、工作實習：名稱一定是社會通用類職務（重點填寫）； 基本原則：

（1）最好的實習經歷是大企業的財務崗；

（2）次好是銀行實習（其它基本規范經歷皆可）；（3）工作經歷越多越好，但要有相關性；

（4）銀行相關經歷寫在最前面，沒有銀行相關的要寫金融、財務類工作經歷，還沒有的就去做一次吧（恩，只能這樣了）；

（5）圍繞六個方面：時間、機構、職務、職責、業績、收獲（一定要寫出工作收獲，這是價值點）；

2、實踐活動（義務活動）：時間、項目內容（用可量化的數據呈現）；

3、培訓經歷：商務禮儀培訓、入黨積極分子、計算機培訓；

總原則：工作時間具體化、公司部門明確化、職位名稱專業化、工作描述數字化，經歷豐滿詳細有內容。

四、其他填寫項目

1、期望年薪：5-8萬（不要超過8萬）；月薪3000-4000。

2、愛好特長：要具職業感，盡量多樣化，與自身素質提高有關，就不要寫愛吃零食了啊。

3、自我評價

內容：個人基本信息、個人基本情況及性格特點；

技巧：結合校內外實踐經驗；性格特點結合報考崗位描述。例：

（1）有良好的溝通能力，能為客戶詳細的解釋業務流程；（2）熱情開朗，極具親和力；

（3）工作有耐心，性格嚴謹、認真、踏實，有吃苦耐勞的精神；（4）在校參與許多社團活動，培養了我團隊協作和組織管理的能力。

4、其他說明：

（1）盡量寫與銀行相關的內容，像企業文化、理念等；

（2）表達愿景，一定表明對銀行工作的期待與想進銀行的決心。

經常有同學問，老師為什么我的條件明顯是符合的，但報了幾家怎么都不通過呢？對于這樣的問題，每年能遇到很多，甚至還有同學問，我和我們宿舍的基本差不多的條件，為什么他過了我沒過？類似種種疑問，不妨今天我們梳理下，有哪些重要的因素尤其影響網申的結果。

首先，各位了解下銀行校園招聘網申是怎么回事？

每年秋季全國大大小小的銀行招聘的人數加在一起也就是4-5萬人，但是實際報名人能達到100萬人次，是人次不是人數，因為存在一個人報多家銀行的情況，這個比例也非常可怕了。因為報名的人太多，實際操作整個招聘的人員又不是很充足，所以篩選環節分為兩步：第一步是計算機篩選。當然整個計算機還達不到AI的水平，也就能篩選關鍵詞，但是這個是最要命的，如果相關關鍵詞未被篩選出來可能你就在這掛了，關鍵詞都有什么，這一點你要仔細研讀公告學校、專業、英語水平、身高、等等，總之公告上這些硬性標準是絕對要注意的。所以同學們一定要仔細看公告，這一點非常重要，我每年高峰期會遇到一堆不看公告到處問瞎問的學生，要是以這個狀態我覺得考銀行是沒啥希望的。

網申中客觀的信息篩選之后，就是人工篩選。雖然計算機幫助解決了一部分篩選工作，但是剩下的量依舊很大。既然是人工篩選，所以難免會有主觀因素在，這階段核心的理論就是“以貌取人”“浮動標準”，你要研究揣摩篩選簡歷的那些人的想法，盡量讓你的簡歷讓對方有興趣繼續看下去，并產生眼前一亮的感覺。

其次，若關鍵詞你把握了，接下來重要的就是照片。有那么多的簡歷需要挑選，真的沒有很多時間是仔細閱讀，那么很重要的且幾乎是第一步的篩選標準就是看你照片，什么意思呢？簡單來說長得丑就可能不要了。所以切記在銀行網申之前，一定要舍得花錢去一個好的照相館拍一張美美的證件照。顏值在某種程度上決定著銀行有沒有興趣了解你的才華和思想，而之后的才華和思想決定了銀行會不會一票否決你的顏值。銀行終歸是個服務行業，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

可能有的同學就開始罵：銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。沒錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視。首先，銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業績;其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。

一般來說，這個世界上所謂俊的和丑的，都是少數人。通過我自己的觀察，大概各占10%左右，換句話說，這個世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果銀行只招美女、帥哥，根本沒有那么多人可以招。實際的篩選中，好看的留下，長相一般但是氣質不錯的也留下，看著形容猥瑣、面目猙獰、冷冰冰的、好像誰都欠他錢的、看著木訥的，這些必須要淘汰。

說到這，同學們還認為銀行是在以貌取人么？大家可以自己到銀行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你長得一般，完全沒有關系，只要你氣質不錯就可以了。如果你連什么是氣質好、怎么樣培養自己的氣質都不知道的話，那我只能說你的大學白上了，這種問題還沒想明白，還找什么工作啊? 看到這里，可能有些同學會明白，我的條件明顯符合，為什么網申就是通不過呢。再次，實習經歷的含金量請高一些。

銀行比較看重應屆生的實習經歷，很多同學寫在校園賣手機卡，在超市當售貨員，這些都是無關緊要的兼職，若沒有其他經歷的襯托，單憑這些毫無含金量的經歷就拉低了你的整體檔次。那么什么樣的經歷會好一些呢？

如果你有在銀行或者金融機構實習的經歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。在這些機構實習，無非就是大堂經理助理、客戶經理助理、實習柜員等等，通過一兩個月的實習你肯定對銀行工作有了初步印象，銀行喜歡這樣的學生，因為能夠避免有些學生雖然錄取進來了但又適應不了工作環境這樣的問題。若沒有金融機構實習經歷的，也請寫個企業實習經歷，例如會計助理、行政助理等，都可以提高網審通過的概率。

關于簡歷中的實習經歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢？這要求我們在經歷描述的過程中，一方面注意多運用數字，另一方面要注意分條梳理。以下為實習經歷的舉例：

【修改前】

2016年在廣東XX銅業有限公司實習一段時間，在這段時間里，非常努力的工作，不僅很好的完成了自己的本職工作，還協助銷售經理完成銷售任務，受到領導的表揚，在這段實習經歷中，自己學到很多經驗。

【修改后】

2016年在廣東XX銅業有限公司實習三個月，職位是銷售部的經理助理。

協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，走訪當地13家家電企業，結合行業分析數據分析家電行業等對銅棒的市場需求。

在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67萬元。需要注意的是盡量如實填寫，因為簡歷是后續面試環節中提問的依據，如果簡歷中存有不實信息，那么在面試環節中面對考官的深入追問，考生將很難應對，這樣即使通過了網申，也很難通過面試。若有一定的修飾或夸張成分，面試前一定要做好萬全準備，不要被問住。

最后，愛好特長請重視。

一般企業招聘的時候，這個選項關注的比較少，但作為報名人數達到上百萬的銀行，對于人力資源部門的人來說，整天看簡歷，會產生審美疲勞，如果你的簡歷上有一些比較突出的特點，就可能能給人留下比較深的印象，這也會增加簡歷過關的可能性。當然，這些特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多，一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。最后的最后，錯別字、語句不通，一票否決。

同學們一定要重視，不能有錯別字，如果你的簡歷上有明顯錯誤，肯定會被淘汰掉。想一想也是這個道理，大學都畢業了，寫自己的簡歷還寫得亂七八糟，哪個銀行愿意把工作交給這么一個不靠譜的人來做？

另外通常應聘者認為，現在銀行都很強勢，招個人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒誰就拒誰。其實，用人單位也非常痛苦：面對成千上萬份簡歷，卻挑不出來幾個合適的，好不容易看上一個，人家卻不愿意來，最后只好招幾個差不多的，馬馬虎虎地用著。

有個比較好的方法，當你簡歷寫好后，請你的學長學姐幫忙看下簡歷（這個學長學姐肯定是有網審通過的成功經驗的，或者要是有相關經驗的輔導員也可以），他們在上一年肯定投了不少簡歷，哪些過了哪些沒過都有了一定判斷標準，這個經驗可以幫你綜合來把控下，包括錯別字方面；另外一點，也可以請專業人士修改簡歷，這種服務現在已經足夠成熟了，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，這些在某寶都有售，尤其是攻略，效果還是很好的，我跟我的學生也推薦了這個。

另外在篩選簡歷的過程中，篩掉了很多條件很優秀的應聘者。

原因是，根據以往的經驗，這些自身條件好的同學，要么不來筆試，要么不來面試，要么簽了約毀約，要么工作一段時間以后就跳槽了。結果，很多優秀的同學受不了打擊，打電話質問我們，為什么不給筆試機會。我們的答復通常都是和我們的條件不符，而真正的原因是這些同學“過于優秀”了。有些同學可能也偶爾遇到這種情況，這個時候，不要郁悶。在找工作的時候，見到過很多猛男猛女，見到單位就投，最后“無比風光地”拿到一大把錄取通知。最后，只能“痛苦地”選擇其中一個。我想對這些同學說，在找工作地時候，盡量想清楚你的目標，不要浪費用人單位的資源，也給其他同學多留個機會。

第三篇：銀行招聘網：銀行網申興趣愛好怎么寫-注意事項

中公教育·給人改變未來的力量

銀行招聘網：銀行網申興趣愛好怎么寫-注意事項

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快到畢業季，很多人都在找工作，難免都要接觸到簡歷的問題，那么簡歷中的興趣愛好改怎么填寫呢，下面小編就各個興趣愛好的填寫場合做簡單介紹。

簡歷中的興趣愛好,很多求職者都會不假思索的寫上看書、聽音樂等等。其實你的興趣愛好就是你工作態度的一種表現。

對于求職者來說，興趣愛好一定要凸顯自己與眾不同的一面。下面我們就來看看簡歷中的興趣愛好到底要如何寫好? 簡歷中的興趣愛好如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分：能使你成為工作職位候選人的資歷。能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。

某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯系：比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務會計類的職位肯定更傾向于一些比較靜態的如閱讀類的興趣愛好。

簡歷中常見的興趣愛好范文

1.藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。2.圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。3.閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

4.旅游：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用于銷售業務類職位。5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

6.演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業務類職位。7.舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。

文章來源：中公教育北京分校

北京人事考試網

第四篇：2019年銀行校園招聘網申填寫指導及注意事項

2019年銀行校園招聘網申填寫指導及注意事項

俗話說得好，什么樣的人就會填出什么樣的簡歷！好的簡歷就如陳年的老酒，巷子再深，飄香十里，而一份隨意套模板的簡歷就像珍羞美味中的敗筆，表面光鮮，鮮有深意。那么在銀行校園招聘過程中，什么樣的簡歷會讓銀行HR一眼看中？什么樣的簡歷會為你敲開銀行工作的大門？

一、銀行網申的概念及特點 網申概念：即通過銀行指定的招聘網站或者銀行自己的官方網站來投遞簡歷，銀行通過設定特定的篩選標準來進行簡歷篩選。

優點：（1）標準化的在線問題，靈活設置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡歷篩選誤差。（2）自動統計應聘簡歷的相關數據，包括地域、高校、專業、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應聘人數多的校園招聘特點。

缺點：（1）如果同時在線人數較多，系統無法快速響應，數據刷新會出現無法保存或者不顯示頁面的狀態。（2）目前的網申內容名目繁多，過程繁瑣，不但包括個人基本信息、教育經歷、實習經歷等，還包括具體的開放性問題，增加了應聘者的填寫時間和難度。（3）目前銀行的網申一旦提交，信息就基本就無法修改了。

二、網申簡歷十大要素

通過實際情況我們可以看出，不論是國有大型商業銀行還是地方性銀行，網申頁面所包含的信息基本一致，符合現代企業人力資源招聘流程和規范，個別由hr中介代理網申投遞的銀行也是按照以下結構設置的：

1.基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話、近期照片

2.教育背景：最高學歷、最高學位、時間、省份、學校、學院、專業、研究方向、學歷、所獲學位、培養方式、教育類型、畢業方式、畢業排名、專業總人數（需填寫自高中、中專、大專、大學每個階段的詳細教育經歷）

3.獲獎情況：獲獎階段、獲獎類型、獲獎級別、頒發單位 4.學生干部任職情況：起止時間、職務級別、職務名稱

5.工作實習培訓情況：起止時間、工作單位、工作部門、擔任職務、工作類型、工作經歷描述

6.證書情況：計算機證書、外語水平證書、職業資格證書

7.家庭成員情況：親屬關系、姓名、工作單位、職位、政治面貌等 8.年薪期望值 9.特長及興趣愛好

10.其他問題（包括openquestion）

三、簡歷填寫五項原則

1.實事求是：我們談一切技巧的前提是“真實”，按照個人的真實情況填寫，脫離了實際的虛假填寫是任何企業所不能容忍的，即使你沒有在網申篩選過程中突然死亡，也難逃最終的失敗，而且也會給你的求職之路留下不光彩的一筆；

2.重點突出：一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此你填寫的簡歷如果沒有重點，眉毛胡子一把抓，那終究也無法獲得招聘者的青睞；

3.揚長避短：每個人都有優點和缺點，那么怎么在有限的簡歷空間最大的表現自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現給招聘者，揚長避短也是填寫簡歷很重要的一個原則；

4.層次順序：在填寫簡歷過程中，特別是教育背景、獲獎情況等具有內在邏輯關系部分是，務必要按照一定的順序填寫。例如在填寫教育背景是，如果填寫要求中未注明按照如何的順序填寫，一般默認為從最高學歷向下填寫，切忌出現邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現障礙；

5.提前準備：上面我們提到大部分銀行在網申環節所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫簡歷出現錯誤，在平日可將簡歷按照上文中歸納的十大要素進行整理，當需要在線投遞時，只要進行簡單復制即可完成，避免了由于網速和時間限制導致的錯誤。

四、銀行簡歷篩選條件

1.銀行招聘范圍及條件:一般情況下，銀行校園招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定相應的范圍和條件。如：院校要求、專業要求、英語要求、能力素質要求等。具體要求可參看各行具體崗位的招聘信息；

2.銀行網申篩選條件:由于每年報考銀行人數較多，銀行必須通過網站篩選或HR人工篩選，最終一部分同學才能進入筆試環節。每個銀行根據自己的招聘崗位以及對于人才的不同要求，所設置的篩選條件也是不一樣的。篩選的條件包括（但不局限于）學歷、學校（211/985院校）、專業、CET4/CET6(具體分數以上）、GPA、實習經歷、學生工作、獎學金狀況、生源戶口所在地、開放性問題的答案等

3.二者關系：可以通過銀行招聘的條件來大致確定各銀行在篩選簡歷時所設定的篩選條件。確定關鍵字，同時根據自己的實際情況盡可能的完善簡歷，以便順利通過篩選。

下面我們來看工商銀行的簡歷篩選條件：

（一）具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。

（二）全日制普通高等院校2013年應屆本科及以上學歷畢業生（統招統分）和初次就業的海外院校留學歸國人員。其中：境內高校畢業生應當在2013年8月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；海外院校留學歸國人員應當在2012年1月至2013年8月畢業，并且在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證。

（三）具有良好的英語能力，相關條件如下：

1.大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。

2.碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（TEM4）含以及以上水平。

4.主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）5.以上外語考試成績及證書須在有效期內。

（四）海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。

（五）熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

（六）以財會、金融、經濟、貿易類專業為主，同時招聘部分計算機、法律、管理等相關專業生源。

整體來說，簡歷的篩選以個人基本情況為主，進行初步的職業匹配。

五、簡歷填寫五大秘籍 細節雖是小事，但往往決定著事物的成敗，填寫簡歷的規定動作我們要實事求是認真填寫，那么自選動作就是比拼基本功的時候，現總結出以下五大秘籍，供同學們在網申中使用。

1.自我分析：填寫簡歷之前，首先要對自己有一個良好的職業認知，明確未來的發展方向，可以采用swot分析法、360度分析法、職業錨理論等專業職業測評工具明確自己的職業興趣，這樣才能在銀行的招聘中占得先機。

2.銀行分析：知己更要知彼，每個銀行都有自己簡歷篩選的條件，我們提前準備好的簡歷既要有廣泛性又要有針對性，共性和個性都要了解到，對此要在投遞簡歷前認真閱讀招考公告和所報銀行的基本信息是很重要的一項工作，我們再次提醒務必要關注銀行的官方網站的公告內容。

3.上傳圖片清晰：銀行作為金融服務行業，對形象有較高要求，在網上填寫簡歷時上傳照片務必按照要求上傳，注意尺寸、大小、照片方向等，可用ACDsee進行照片大小處理，特別注意當照片上傳后檢查照片是否失真（被壓縮或者拉伸），造成形象瑕疵，影響網申效果。

4.適度裝飾：突出重點內容，揚長避短，優勢分明，銀行報名人數眾多，出了機器篩選外，人工每天要看大量的簡歷，你的簡歷怎樣讓招聘者能有讀下去的欲望，適度的對簡歷進行調整，讓你的簡歷有閱讀感。根據我們對成功通過網申的同學的事后回訪，發現請專業機構對網申進行完善修飾也能夠極大提升通過率，尤其絕大部分同學采用的是“銀行網申突破攻略”，這個在某寶能搜到，翰銘金融教育的專業程度非同一般。

5.有所取舍：按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。

第五篇：銀行校園招聘網申標準簡歷

銀行校園招聘網申標準簡歷模板

2017年銀行校園招聘即將開始了，網申是進入銀行的敲門磚，如何寫好網申至關重要，下面我們整理了相關的網申范文，供同學參考。務必需要注意的是，此篇范文不代表填寫的較高水準，內容和細節泛泛而談，重點和優勢不突出，只供考生進行形式上的參考，不能直接套用，否則你的簡歷千篇一律、沒有特點、質量也比較低下，這個是對你不利的，萬萬不可。在瀏覽范文之前我們先看看網申的篩選規則：

銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學生通過網申通過率較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，干部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的，當然在銀行沒有特別要求專業的情況下，其他專業也有同等的機會。

銀行網申簡歷同時還有人工篩選這個部分。計算機篩選簡稱機選，是網申簡歷篩選最重要的環節，也決定求職者是否通過篩選的關鍵環節。這里的人工篩選只是對機選篩選結果的復查過程，會對篩選結果甚至最后面試結果有一定影響。但是由于網申形式適用于大型招聘，簡歷數量多，人工耗費時間和成本過大，所以機選才是決定篩選結果的主要原因，也就考生在填寫網申內容的時候務必要注意關鍵詞的使用，熟讀招聘公告，重點突出，不要有太多無用的語句，講究細節。

銀行校招是一個漫長的過程，網申只是第一步，后面還會有筆試、第一輪面試、第二輪面試、體檢等等，需要的是持久的堅持。一份小小的簡歷，卻系著你職業發展的進退命脈，不精益求精怎么行？其實在網申簡歷中，需要打磨的細節還有若干，可以考慮請專業人士對簡歷進行修改，目前市場上有很對專業資料，包括中公華圖的《銀行招聘一本通》，以及翰銘金融教育出品具有網申修改針對性的《銀行網申突破攻略》，某寶里都能搜到，過去的幾年里口碑很好的，尤其是突破攻略，通過率奇高。各位考生需要拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業定位，圍繞職業規劃做簡歷，同時，及時對簡歷進行更新，每有新的成長，及時補充進簡歷中；每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優化和修改。相信，你對簡歷負責，機會定會回報你!基本信息 姓名：某某某 性別：男 證件類別：身份證 證件號碼：***000 國籍：中國 出生日期：1992-02-22 年齡：24 民族：漢族

籍貫：浙江杭州 戶口所在地：浙江杭州西湖區區某某地 是否應屆畢業生：是 政治面貌：中國共青團員 婚姻狀況：未婚 健康狀況：良好 身高：172CM 體重：65KG 英語水平：六級 英語水平對應分數：449分 其他語言：否 計算機水平：熟練

電子郵箱：1111111111@126.com 移動電話：*** 目前居住地：江蘇省南京市 參加工作日期：2017-7-1 居住詳細地址：北京市某某大學 是否有直屬親戚在本行：否 期望薪資（稅前年薪）：7萬

教育經歷

學習形式：全日制

學歷：高中 學業完成情況：畢業

學習起始時間：2009-9-1 學習終止時間：2013-6-1 所在院校：某某中學 專業類別：無 專業方向：無 第一學位：無

畢業論文及研究成果：無 學習形式：全日制

學歷：本科 學業完成情況：畢業

學習起始時間：2013-9-1 學習終止時間：2017-6-25 所在院校：某某大學 專業類別：某某 專業方向：金融 第一學位：經濟學學士 畢業論文及研究成果：無

職稱情況

職稱等級：初級 職稱名稱：會計職稱 獲取時間：2015-4-4

資格證書

證書名稱：證券從業資格 證書編號：S0490513080005 發證單位：證券協會 頒發日期：2014-8-12 有效期至：2018-12-31 資格證書

證書名稱：銀行資格證 證書編號：S0490513088888 發證單位：銀監會 頒發日期：2015-8-6 有效期至：2019-12-31 其他證書

證書名稱：CET-6 證書編號：*** 發證單位：國家教育部高教司

有效期至：永久 頒發日期：2014-12-12 其他證書

證書名稱：NCRE 二級 證書編號： 27382102022531 發證單位：教育部考試中心 頒發日期：2014-12-12 有效期至：永久

工作經歷

起始時間：2015-7-6 終止時間：2015-8-31 單位名稱：浦發銀行朝陽支行 部門：網點營業部 崗位名稱：大堂經理助理 工作地：北京朝陽 工作描述：

1、經過培訓熟知大堂各項業務流程和咨詢接待禮儀；

2、共咨詢服務700多人次，無投訴；

3、銷售理財產品一單；

起始時間：2014-7-6 終止時間：2014-8-26 單位名稱：某某區政府金融服務辦公室 部門：投融資部 崗位名稱：投融資部助理 工作地：北京朝陽

工作描述：

1、負責投資金融部門每天資料整理、記錄歸檔和會議記錄、跟蹤等工作；

2、參與4個城投債及資產證券化項目，熟悉業務流程；

3、接待金融班來訪群眾和其他機關人員近100人次；

起始時間：2014-3-1 終止時間： 2016-3-1 單位名稱：某某大學 部門：網球協會 崗位名稱：副部長 工作地：北京朝陽

工作描述：

1、負責活動贊助資金籌集，任職期共籌措贊助資金約3000元

2、組織、策劃院校網球賽、聯誼賽共30余場

3、負責協會成員招新、訓練、參賽安排等工作

起始時間：2013-10-1 終止時間： 2014-10-1 單位名稱：某某大學 部門：六感部落 崗位名稱：干事 工作地：北京朝陽 工作描述：

1、配合部長談贊助約1000元

2、參與組織、策劃“六感之夜”大型表演活動

3、負責外校聯誼表演活動組織

4、多次擔任活動主持人及主持串詞撰寫等工作

獎懲情況

獎懲類別：獎勵 獎懲時間：2013-9-6 獎懲描述：2013年經濟管理學院知識競賽獲得“三等獎” 獎懲單位：經濟管理學院 獎懲情況

獎懲類別：獎勵 獎懲時間：2015-12-6 獎懲描述：“優秀志愿者”證書 獎懲單位：經濟管理學院 獎懲情況

獎懲類別：獎學金 獎懲時間：2015-9-6 獎懲描述：經濟管理學院“優秀學生”獎學金 獎懲單位：經濟管理學院

個人評價

專業方面：金融專業知識扎實，熟悉銀行大堂業務及政府城投債、資產證券化項目

2、性格方面：穩重隨和、有耐心、包容心強、細致

3、能力方面：有一定的銷售談判能力、組織策劃能力

4、職素方面：有團隊合作精神、懂商務禮儀

5、語言方面：英語六級，聽說讀寫均嫻熟寫法：個人評價最好分類撰寫，采用程序方式呈現

家庭成員及主要社會關系

與本人關系：父親 姓名：某某某 性別：男 出生年月：1964-8-8 政治面貌：黨員 國籍：中國

工作單位：某某公司 職務：總經理 是否退休：否

自薦信

尊敬的xx銀行領導：

您好

感謝您在百忙之中審閱我的資料，現我誠摯的向您推薦自己！

我叫某某某，畢業于某某大學金融學專業，一直夢想能成為一名銀行工作者，為此目標在校期間各科專業課成績優秀，參加專業項目實訓，（如：《商業銀行實務模擬》，《證券投資實務模擬》等；掌握金融學科的基本理論知識，了解國家有關金融政策方針。同時積極參加二個社團，職務從干事到副部長。

暑期參與過兩次實習，一是在市政府金融辦，二是在中國銀行營業網點，在實習期間工作認真，勤奮好學，獲得有關領導的肯定。熟悉銀行各項業務及流程，有較強的服務意識；對政府城投債、資產證券化的操作也比較了解。

個性比較隨和，性格穩重；具有較強的文字和口頭表達能力、組織能力、主持能力，能夠運用英語進行日常交流，取得CET-6級證書。

綜上所述，本人覺得非常適合銀行的柜員崗位，請領導審核！

祝：

商祺

自薦人：某某某

2016年某月某日

自我介紹

尊敬的某行領導：

您好

我是一名來自某某大學的應屆畢業生，我叫某某某，專業為金融學，專業課成績優秀，參加專業項目實訓，（如：《商業銀行實務模擬》，《證券投資實務模擬》等；掌握金融學科的基本理論知識，了解國家有關金融政策方針。

社團方面：大學期間參加二個社團，職務從干事到副部長。

實習方面：一是在市政府金融辦，二是在中國銀行營業網點，熟悉銀行各項業務及流程，服務意識強；對政府城投債、資產證券化的操作也比較了解。

性格方面隨和、穩重；具有較強的表達能力、組織能力、主持能力，取得CET-6級證書，能夠運用英語進行日常交流。

本人覺得非常適合銀行的柜員崗位，請領導審核！