第一篇：質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求

質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢員

直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、原輔材料

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、原輔材料的質(zhì)量檢查工作

權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；

4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；

5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

工作內(nèi)容:

1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

3、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)

程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；

4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題；

7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

崗位要求：

1．具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；

教育背景: ◆理工科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)

驗(yàn): ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)； ◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。態(tài)

度: ◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； ◆能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

第二篇：質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求

質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢員

直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作

權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；

4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；

5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

工作內(nèi)容:

1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

3、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；

4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題；

7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

第三篇：質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求

1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成，貫徹質(zhì)量方針;

2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告;

3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理;

4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對(duì)公司的員工質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn);

5、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求21、協(xié)助制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)文檔;

2、負(fù)責(zé)電子元器件、光學(xué)器件、結(jié)構(gòu)件等入庫(kù)檢驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品過(guò)程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)、檢驗(yàn)文檔整理，生產(chǎn)過(guò)程文件監(jiān)督檢查等;

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求3

1.負(fù)責(zé)原材料來(lái)料檢驗(yàn)工作，包括材料外觀檢驗(yàn)、尺寸測(cè)量;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品組裝過(guò)程中巡線(xiàn)抽檢工作，包括半成品外觀檢驗(yàn)、尺寸測(cè)量、功能測(cè)試;

3.負(fù)責(zé)成品出貨前抽檢工作，包括成品外觀檢驗(yàn)、尺寸測(cè)量、功能測(cè)試。

4.塑料件檢驗(yàn)

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求41、負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)工作;

2、負(fù)責(zé)上工序和下工序檢驗(yàn)工作銜接、溝通;

3、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、歸檔;

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求51、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的提升和達(dá)成。

2、分析品質(zhì)不良發(fā)生的原因并制定預(yù)防措施

3、熟練掌握非標(biāo)機(jī)械制造過(guò)程的品質(zhì)規(guī)劃和控制，獨(dú)立制定操作流程并優(yōu)化流程，通過(guò)流程控制品質(zhì)隱患。

4、熟悉來(lái)料檢驗(yàn)流程和檢驗(yàn)規(guī)范的制定。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求6

1.按5MIE對(duì)過(guò)程質(zhì)量的控制和檢驗(yàn)及檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象;

2.負(fù)責(zé)對(duì)制程不良品的判定、標(biāo)識(shí)，監(jiān)督生產(chǎn)部不合格品的隔離工作，防止不合格品的流出;

3.嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，及質(zhì)量記錄的正確填寫(xiě)(首件及巡檢);

4.異常質(zhì)量信息的收集、反饋、傳遞、跟進(jìn)、驗(yàn)證;

5.協(xié)助QE、生產(chǎn)單位對(duì)不合格品進(jìn)行原因分析，跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的執(zhí)行情況及效果;

6.檢測(cè)設(shè)備的正常維護(hù)及保養(yǎng);

7.現(xiàn)場(chǎng)6S的監(jiān)督與稽核，以及作業(yè)人員的作業(yè)手法的確認(rèn)。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)要求71、進(jìn)料驗(yàn)收及成品出廠檢測(cè);

2、協(xié)助主管/組長(zhǎng)處理質(zhì)量投訴等工作;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的文檔數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，能獨(dú)立操作常規(guī)的檢驗(yàn)項(xiàng)目。

4、化驗(yàn)室設(shè)備、試劑臺(tái)賬的建立與維護(hù);對(duì)處理的每一起投訴記錄臺(tái)賬，對(duì)重大或棘手問(wèn)題及時(shí)反饋

第四篇：新入職員工要求

新員工入職考核流程

一.新員工入職第一天

1.參加公司入職培訓(xùn)

2.至少有5個(gè)QQ號(hào)碼，其中有一個(gè)是會(huì)員的QQ可以建立高級(jí)群，建群拉人統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，下班之前群里不能低于50人

3.準(zhǔn)備一套冬季深色西裝，夏季白色半截袖，黑色褲子。

4.電腦上安裝公司的產(chǎn)品

二.新員工入職第二天

1.參加公司入職培訓(xùn)

2.熟悉公司業(yè)務(wù)流程，群里最低要有100人

3.要了解客戶(hù)在群里提得問(wèn)題，能簡(jiǎn)單的解答

4.對(duì)公司產(chǎn)品了解并且會(huì)看

5.人手一份話(huà)術(shù)手冊(cè)

三.新員工入職第三天

1.群里最低要有200人

2.每人開(kāi)始填寫(xiě)報(bào)表

3.每天下班以后半小時(shí)在會(huì)議室?guī)椭氯私鉀Q工作中遇到的問(wèn)題

4.新人人生規(guī)劃發(fā)送到隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理及總經(jīng)理郵箱里

5.熟悉基本的銷(xiāo)售流程，轉(zhuǎn)發(fā)信息及常見(jiàn)問(wèn)題解答

6.話(huà)術(shù)手冊(cè)在一周內(nèi)會(huì)背誦，并加入考核范疇之內(nèi)

四.新員工入職第四天

1.群里人員至少2個(gè)群，一個(gè)群滿(mǎn)，一個(gè)新群拉夠50人人以上

2.制定出本月的計(jì)劃最低目標(biāo)是一單

3.盡快融入到團(tuán)隊(duì)中嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的制度如果發(fā)現(xiàn)不合群，或者不服從管理的勸退

4.背話(huà)術(shù)

五.新員工入職第五天

1.群里人員最低兩個(gè)群，人離滿(mǎn)群不多于10人以上

2.意向客戶(hù)不低于5人

3.去內(nèi)網(wǎng)看成單客戶(hù)聊天記錄

4.開(kāi)始單獨(dú)和客戶(hù)溝通有獨(dú)立的應(yīng)對(duì)能力

5.開(kāi)始成單工作！

所有的新入職員工嚴(yán)格按照此表所要求的來(lái)做，每日下班經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督到位，規(guī)定內(nèi)容的落實(shí)情況講記錄在考核的范疇之內(nèi)，要學(xué)就學(xué)最好的，要做就做第一名,希望新員工盡快融入到我們的團(tuán)隊(duì)中去，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)！

第五篇：新入職員工要求

新員工入職考核流程

一.新員工入職第一天

1.參加公司入職培訓(xùn)

2.至少有3個(gè)QQ號(hào)碼，其中有一個(gè)是會(huì)員可以建立高級(jí)群，建群拉人統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，下班之前群里不能低于40人

二.新員工入職第二天

1.參加公司入職培訓(xùn)

2.熟悉公司業(yè)務(wù)流程，群里最低要有80人

3.要了解客戶(hù)在群里提得問(wèn)題，能簡(jiǎn)單的解答

4.對(duì)公司產(chǎn)品了解并且會(huì)看

三.新員工入職第三天

1.群里最低要有150人

2.每人開(kāi)始填寫(xiě)報(bào)表

3.每天下班以后半小時(shí)在會(huì)議室?guī)椭氯私鉀Q工作中遇到的問(wèn)題

4.新人人生規(guī)劃發(fā)送到隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理及總經(jīng)理郵箱里

5.熟悉基本的銷(xiāo)售流程，轉(zhuǎn)發(fā)信息及常見(jiàn)問(wèn)題解答

6.話(huà)術(shù)手冊(cè)在一周內(nèi)會(huì)背誦，并加入考核范疇之內(nèi)

四.新員工入職第四天

1.群里人員至少180人以上

2.制定出本月的計(jì)劃最低目標(biāo)是一單

3.盡快融入到團(tuán)隊(duì)中嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的制度如果發(fā)現(xiàn)不合群，或者不服從管理的勸退

4.背話(huà)術(shù)

五.新員工入職第五天

1.群里人員最低180人以上

2.意向客戶(hù)不低于3人

3.去內(nèi)網(wǎng)看成單客戶(hù)聊天記錄

4.開(kāi)始單獨(dú)和客戶(hù)溝通有獨(dú)立的應(yīng)對(duì)能力

5.開(kāi)始成單工作！

所有的新入職員工嚴(yán)格按照此表所要求的來(lái)做，每日下班經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督到位，規(guī)定內(nèi)容的落實(shí)情況講記錄在考核的范疇之內(nèi)，要學(xué)就學(xué)最好的，要做就做第一名,希望新員工盡快融入到我們的團(tuán)隊(duì)中去，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)！