第一篇：關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記監(jiān)督管理工作的意見

**鎮(zhèn)委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記監(jiān)督管理工作的

意 見

各黨總支（支部）、各村黨支部、各企事業(yè)黨組織：

為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì),鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)村黨組織書記的監(jiān)督管理，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階，現(xiàn)就村黨組織書記崗位目標(biāo)管理和績效考核工作提出如下意見。

一、目標(biāo)管理

㈠崗位職責(zé)

村黨組織是村級(jí)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組織書記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人。村黨組織書記在村黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央要求認(rèn)真履行加強(qiáng)村黨組織建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定職責(zé)。具體內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)全面工作。主持召集支委會(huì)、黨員（代表）會(huì)議、村“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表會(huì)議和村民會(huì)議，研究討論本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要問題和黨務(wù)村務(wù)重大事項(xiàng)。組織帶領(lǐng)黨員群眾完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和重大決策落實(shí)。

2、引領(lǐng)富民強(qiáng)村。按照新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，主持制定本村發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)致富路子，拓寬增收渠道；落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，不斷增加農(nóng)民收入；探索建立村級(jí)集體財(cái)富積累機(jī)制，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)群眾水平。

3、維護(hù)和諧穩(wěn)定。落實(shí)民生政策，幫扶困難群眾，熱心為群眾

辦實(shí)事、辦好事；了解掌握村情民意，化解矛盾糾紛，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍農(nóng)村文化生活，樹立崇尚科學(xué)、健康向上、文明和諧的村風(fēng)民風(fēng)。

4、推進(jìn)基層民主。嚴(yán)格按照村黨組織議事規(guī)則和決策程序辦事，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。落實(shí)“五議五公開”做法，組織村民依法有序參與村級(jí)民主實(shí)踐，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制。

5、抓好組織建設(shè)。組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織。規(guī)范黨的組織生活，落實(shí)基層黨建工作制度。負(fù)責(zé)“兩委”班子建設(shè)、黨員和村、組干部的教育管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。㈡任務(wù)目標(biāo)

村黨組織書記的任務(wù)目標(biāo)，要圍繞新農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織的總體要求制定，根據(jù)任期和年度工作任務(wù)確定具體目標(biāo)。

1、基本原則。制定村黨組織書記任期和年度任務(wù)目標(biāo)，要堅(jiān)持“四符合、四突出”原則：符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合上級(jí)政策規(guī)定、符合本村實(shí)際、符合大多數(shù)群眾意愿，突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、突出致富群眾、突出保障民生、突出和諧穩(wěn)定。

2、主要內(nèi)容。村黨組織書記工作目標(biāo)分為共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)。共性目標(biāo)一般應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層組織建設(shè)、社會(huì)文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面。個(gè)性目標(biāo)要根據(jù)各村工作基礎(chǔ)、自然條件和急需解決的問題確定。目標(biāo)內(nèi)容要體現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、逐年提高、不斷創(chuàng)新。臨時(shí)工作任務(wù)隨時(shí)納入目標(biāo)。

3、制定程序。共性目標(biāo)由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定。個(gè)性目標(biāo)的制定一

般經(jīng)過下列程序：村“兩委”會(huì)議提出初步方案；組織黨員和全體村民或村民代表討論通過；鎮(zhèn)黨委對(duì)各村上報(bào)方案審核把關(guān)。

4、簽訂責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委要與村黨組織書記簽訂任期和年度目標(biāo)責(zé)任書，明確 具體目標(biāo)、推進(jìn)措施、完成時(shí)限和違諾責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任要通過公開欄等形式向黨員群眾公開，并報(bào)縣（含市、區(qū)，下同）委組織部備案。㈢管理監(jiān)督

圍繞促進(jìn)村黨組織書記履行職責(zé)、廉潔勤政、改進(jìn)作風(fēng)，建立健全管理監(jiān)督制度，保證村黨組織書記扎實(shí)干事、創(chuàng)業(yè)、為民。

1、目標(biāo)承諾制度。村黨組織書記一般應(yīng)采取“兩推一選”和公推直選的方式選舉產(chǎn)生。選舉時(shí)，候選人向黨員和村民或村民代表作任期目標(biāo)承諾；當(dāng)選后，按照競(jìng)職陳述承諾，就發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)和施政措施等簽訂承諾責(zé)任書；每年初，就當(dāng)年任務(wù)目標(biāo)作出年度承諾。無特殊原因完不成承諾事項(xiàng)的，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整或責(zé)令辭職。

２、定期審計(jì)制度。按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)村黨組織書記任期內(nèi)一般審計(jì)一次，調(diào)整、離任或撤免職前必須審計(jì)。審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容是集體資產(chǎn)、資金、資源的管理和使用情況。審計(jì)工作由縣級(jí)紀(jì)檢、組織、農(nóng)工、財(cái)政等部門進(jìn)行部署，審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，按有關(guān)法律法規(guī)處理。審計(jì)結(jié)果和問題處理情況由縣委組織部備案，向本村黨員群眾公開。

３、分類管理制度。根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，對(duì)村黨組織進(jìn)行考核定級(jí)、分類管理。村黨組織書記經(jīng)濟(jì)待遇與黨組織考核級(jí)別直接掛

鉤，實(shí)現(xiàn)“以績定級(jí)、以級(jí)定酬、級(jí)酬掛鉤”。縣委組織部抓好優(yōu)秀村黨組織書記跟蹤培養(yǎng)，鼓勵(lì)跨村任職，允許多職多薪。區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶后進(jìn)村的黨組織書記，幫助改變落后面貌，促進(jìn)晉檔升級(jí)。工作無起色，年度黨員、群眾民主測(cè)評(píng)不稱職超過三分之一的，不能作為下一屆黨組織書記候選人。

４、日常監(jiān)督制度。鎮(zhèn)黨委一般每季度組織召開一次村黨組織書記會(huì)議，由村黨組織書記報(bào)告重點(diǎn)工作和履行職責(zé)情況，包村干部要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委反映所包村目標(biāo)進(jìn)展情況。建立村干部輪流值班帶班和請(qǐng)銷假制度，村黨組織書記必須堅(jiān)守崗位，外出辦事要向鎮(zhèn)黨委報(bào)告。嚴(yán)格村黨組織、村委會(huì)印章管理，村“兩委”印章不得由村黨組織書記、村委會(huì)主任本人保管，其中村委會(huì)印章要由村民代表選舉確定印章保管人。積極推行黨務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。建立村黨組織書記定期走訪入戶、聯(lián)系困難黨員、幫扶貧困戶制度，提倡村黨組織書記寫工作日志、記民情日記。

５、決策監(jiān)督制度。新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃、惠農(nóng)政策落實(shí)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、集體資產(chǎn)處置、興辦公益事業(yè)等涉及村民利益的重大事項(xiàng)，以及村民關(guān)注的宅基地發(fā)放等熱點(diǎn)問題，必須提交村民代表會(huì)議或村民會(huì)議討論決定。村民代表會(huì)議每季度至少召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。凡未經(jīng)集體討論而村黨組織書記個(gè)人擅自作主，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，由村黨組織書記個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)蓉?zé)任，并嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。

６、調(diào)整不合格村黨組織書記制度。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評(píng)教育，促其整改；對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完

成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整；對(duì)不執(zhí)行上級(jí)決定，以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理。調(diào)整村黨組織書記要經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究后報(bào)區(qū)委組織部備案，獲省部級(jí)以上表彰的，調(diào)整前應(yīng)與區(qū)委組織部溝通。區(qū)委組織部要建立村黨組織書記檔案，掌握個(gè)人基本信息、年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、表彰獎(jiǎng)懲等情況，作為發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、推薦考錄公務(wù)員等基本依據(jù)。

㈣考核獎(jiǎng)懲

村黨組織書記考核由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，每年進(jìn)行一次。

1、考核內(nèi)容。對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)考核村黨組織書記履行職責(zé)、主要業(yè)績、廉潔自律和群眾滿意度等情況。同時(shí)，了解掌握村黨組織書記完成階段性中心任務(wù)、處理突發(fā)事件的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

2、考核方法。落實(shí)“雙述雙評(píng)”制度，村黨組織書記分別向鎮(zhèn)黨委和村黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議述職。對(duì)村黨組織書記履職情況，鎮(zhèn)黨委班子成員、站所負(fù)責(zé)人、包村干部要進(jìn)行評(píng)議，本村黨員、群眾代表要進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。鎮(zhèn)黨委要采取定期匯報(bào)交流、組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)行重點(diǎn)調(diào)度等方式，加強(qiáng)對(duì)村黨組織書記的經(jīng)常性考核。年終，綜合述職評(píng)議和日常考核情況，對(duì)村黨組織書記作出總體評(píng)價(jià)。

3、結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果與村黨組織書記待遇掛鉤，考核優(yōu)秀、稱職的足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼；考核不稱職的，核減下年度基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼，核減數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定；連續(xù)兩年不稱職的，免職或責(zé)令

辭職。考核結(jié)果作為選拔鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的重要依據(jù)。

村黨組織書記有下列情形之一的，可直接認(rèn)定為不稱職：無正當(dāng)理由不能完成年度目標(biāo)和上級(jí)黨委、政府交辦任務(wù)的；村黨組織被確定為后進(jìn)整頓對(duì)象，而一年內(nèi)無明顯變化的；因工作方法不當(dāng)、處理問題不及時(shí)，發(fā)生越級(jí)訪、集體訪或群體性事件，造成較大影響的；發(fā)生重大安全事故、惡性案件、公共衛(wèi)生事件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的；以權(quán)謀私、違法違紀(jì)，群眾反映強(qiáng)烈的。

二、績效考核

為了切實(shí)增強(qiáng)村黨支部書記的工作責(zé)任感和主動(dòng)性，把村黨支部建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織，努力實(shí)現(xiàn)村黨支部書記任期目標(biāo)責(zé)任化、考核管理科學(xué)化、報(bào)酬待遇績效化，促使工作出實(shí)績、見實(shí)效，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平，結(jié)合實(shí)際，制定工作績效考核制度。

㈠考核方式

鎮(zhèn)成立基層干部考評(píng)小組，采取定性與定量相結(jié)合、平時(shí)抽查與階段考核相結(jié)合、黨員群眾評(píng)議與組織考核相結(jié)合、聯(lián)系村干部評(píng)價(jià)與村干部評(píng)價(jià)相結(jié)合的“四結(jié)合”方式進(jìn)行考核。㈡考核內(nèi)容

根據(jù)上級(jí)黨委的工作部署和村級(jí)年度目標(biāo)，以及村黨組織書記應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容。重點(diǎn)突出村級(jí)整治建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)管理、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)新工作及貢獻(xiàn)、以及上級(jí)安排的其他階段性、臨時(shí)性重要工作。

㈢考核辦法

考核包括年終考核和民主評(píng)議兩部分，實(shí)行百分制，分別占80%、20%權(quán)重。要堅(jiān)持綜合考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合，年度考核與日常督查相結(jié)合，組織考察與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，實(shí)事求是地反映工作實(shí)績，客觀公正地對(duì)村黨組織書記作出評(píng)價(jià)。考核主要采取工作述職、民主評(píng)議、年終考核、匯總審定等方式。

㈣考核結(jié)果運(yùn)用

考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、推薦社會(huì)職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)工作不作為或作為無效出現(xiàn)重大事故造成損失或產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響的，在財(cái)務(wù)管理、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、反腐倡廉、黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、信訪穩(wěn)定等方面發(fā)生嚴(yán)重問題的等，實(shí)行一票否決，不能評(píng)為優(yōu)秀等次。考核優(yōu)秀等次，一般不超過被考核總?cè)藬?shù)的20%。

㈤建立健全配套制度

圍繞村黨組織書記績效考核，建立健全對(duì)村黨組織書記管理的配套制度。

1、建立完善村黨組織書記承諾制度。村黨組織書記每年要根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作安排，結(jié)合本村實(shí)際，圍繞履行工作職責(zé)、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事等方面，提出年度工作目標(biāo)，經(jīng)黨員大會(huì)和村民會(huì)議（或村民代表會(huì)議）討論通過報(bào)鎮(zhèn)批準(zhǔn)后，公開向黨員和村民承諾，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

2、建立完善村黨組織書記報(bào)告工作制度。村黨組織書記圍繞任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，至少每半年向鎮(zhèn)黨委和全體黨員及村民代表分別報(bào)告一次。重大問題、重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。

3、建立完善村黨組織書記入戶走訪制度。村黨組織書記要深入農(nóng)戶走訪調(diào)查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般要不少于本村戶數(shù)的2/3。

4、建立完善村黨組織書記民情日記制度。村黨組織書記要詳細(xì)記錄入戶走訪、為村民辦實(shí)事、解決實(shí)際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。

㈥黨組織書記離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

1、村級(jí)財(cái)務(wù)必須堅(jiān)持一年一審，村干部任期屆滿或離任時(shí)必須審計(jì)。

2、村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要對(duì)象是行政村集體。對(duì)當(dāng)年即將進(jìn)行村民委員會(huì)換屆的村要進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)已完成換屆選舉的村要開展年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)重點(diǎn)主要有：①農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況；②財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況，如：財(cái)產(chǎn)物資、往來資金、貨幣，收入支出、收益分配和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況等；③農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如：集體資產(chǎn)處置、債權(quán)、債務(wù)管理、土地發(fā)包、承包、專項(xiàng)資金管理、財(cái)務(wù)公開等。

3、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)由區(qū)、鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

4、村主要干部在職或離職時(shí)，對(duì)集體資金及資產(chǎn)收益和“四荒”使用權(quán)承包、租賃或拍賣資金，農(nóng)村基建、群眾反映強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)問題，由區(qū)、鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)。

5、審計(jì)工作結(jié)束必須形成書面審計(jì)報(bào)告由審計(jì)負(fù)責(zé)人簽名后，報(bào)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門備案，審計(jì)結(jié)論在財(cái)務(wù)公開欄和村民代表會(huì)上進(jìn)行公開。

6、對(duì)審計(jì)查出被侵占的集體資產(chǎn)和資金，要責(zé)令如數(shù)退賠，并提出處理意見，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

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第二篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉(xiāng)黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會(huì)主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉(xiāng)出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產(chǎn)發(fā)展停滯不前。鄉(xiāng)黨委急于改變村里的現(xiàn)狀，始終在物色一個(gè)年富力強(qiáng)的村書記人選。當(dāng)時(shí)，我正在經(jīng)商，生意挺紅火，在鄉(xiāng)里也算小有名氣，村民們對(duì)我評(píng)價(jià)也不錯(cuò)。就這樣，我進(jìn)入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應(yīng)該擔(dān)起這個(gè)重任。1993年3月，鄉(xiāng)黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領(lǐng)群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實(shí)實(shí)地邁出了“三大步”，使曲家這個(gè)曾經(jīng)又弱又窮的落后村發(fā)生了翻天覆地的變化。

第一步：發(fā)展肉雞養(yǎng)殖 注入致富之路“強(qiáng)心劑” 擔(dān)任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實(shí)，大伙兒也不是不想富，只是因?yàn)槌Ｄ晔丶以诘兀劢绶挪婚_，沒有致富思路，需要有人給帶個(gè)頭。于是，我利用多年做生意的經(jīng)驗(yàn)，開始為村民們尋找起發(fā)家致富之路。

1995年我到外地考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)肉雞是條不錯(cuò)的致富路子。回來后，我找了3戶有基礎(chǔ)、懂技術(shù)、會(huì)管理的散戶進(jìn)行示范養(yǎng)殖。他們一直對(duì)肉雞項(xiàng)目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養(yǎng)了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時(shí)的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發(fā)現(xiàn)有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當(dāng)回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經(jīng)死掉了。我立刻從白城請(qǐng)來技術(shù)員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發(fā)性膿病，需要進(jìn)行高強(qiáng)度的消毒處理。結(jié)果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉(zhuǎn)念一想，病害畢竟能預(yù)防，只要過了技術(shù)關(guān)，收入還會(huì)有保障。況且，這是個(gè)非常適合村民致富的好項(xiàng)目，如果我這個(gè)村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅(jiān)持下，8月份桑蠶試養(yǎng)成功，雖然因?yàn)椴『υ黾恿顺杀荆?0張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動(dòng)員，便開始紛紛報(bào)名發(fā)展植桑養(yǎng)蠶業(yè)，轉(zhuǎn)過年來，我村的養(yǎng)蠶戶就已經(jīng)發(fā)展到21戶。

隨著村里養(yǎng)蠶業(yè)的不斷發(fā)展壯大，桑苗、蠶種購買難，養(yǎng)蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對(duì)這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協(xié)會(huì)，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買桑苗、蠶種，幫助養(yǎng)殖戶協(xié)調(diào)貸款，為我村養(yǎng)蠶業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。目前，全村植桑養(yǎng)蠶戶已達(dá)80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養(yǎng)蠶項(xiàng)目被市政府評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產(chǎn)增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發(fā)展，我傾注了無數(shù)的心血，也體驗(yàn)到了農(nóng)村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時(shí)，我也得到了組織上的關(guān)懷和認(rèn)可。自擔(dān)任村書記以來，我多次被鄉(xiāng)黨委評(píng)為優(yōu)秀村黨支部書記；連續(xù)多年被縣委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2009、2010年被市委、縣委評(píng)為優(yōu)秀村黨支部書記。現(xiàn)在，我的植桑養(yǎng)蠶項(xiàng)目年收入已近10萬元，成為了一名創(chuàng)業(yè)帶富的“項(xiàng)目支書”，但我不會(huì)滿足于此，我會(huì)按照精品“項(xiàng)目支書”的標(biāo)準(zhǔn)，將自己的項(xiàng)目做大做強(qiáng)，繼續(xù)當(dāng)好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領(lǐng)廣大干部群眾開創(chuàng)曲家村更加美好的未來。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記考評(píng)

關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記考評(píng)管理的實(shí)施意見

為深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，進(jìn)一步鞏固村黨組織在村級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，現(xiàn)就加強(qiáng)村黨組織書記考評(píng)管理，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，按照縣委提出的“堅(jiān)持強(qiáng)基固本、主攻結(jié)構(gòu)升級(jí)、營造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)全面振興”的要求，大力加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍，推進(jìn)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

三年內(nèi)，力爭(zhēng)使村黨組織書記帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)明顯增強(qiáng)；以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)；村級(jí)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度普遍落實(shí)。從而大力提升農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力,激發(fā)農(nóng)村基層干部工作積極性，逐步使農(nóng)村基層組織建設(shè)工作走上標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

三、村黨組織書記的工作職責(zé)

根據(jù)《黨章》、黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際，村黨組織書記要認(rèn)真履行好以下職責(zé)：

（一）推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實(shí)際的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和富民強(qiáng)村路子，努力形成“一村一品”、“一村一業(yè)”、“一村一特”的發(fā)展格局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（二）帶領(lǐng)農(nóng)民致富。落實(shí)上級(jí)黨委、政府各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策，帶領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣普及農(nóng)業(yè)技術(shù)，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織和致富項(xiàng)目，為農(nóng)民群眾提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。要搞好生產(chǎn)服務(wù)和資源開發(fā)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高村集體為群眾辦好事、實(shí)事的能力。按照“項(xiàng)目支書”計(jì)劃的要求，村黨組織書記要做到“三個(gè)必須”，即必須帶頭新上1—2個(gè)致富項(xiàng)目，必須達(dá)到年收入超過5萬元的目標(biāo)，必須組織好全村致富帶富工程的開展。

（三）密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對(duì)村黨組織工作的意見建議，做好思想政治工作，組織黨員干部為群眾辦實(shí)事做好事，及時(shí)解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，做好困難群眾幫扶工作。組織群眾有序參與村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動(dòng)。

（四）維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高村民的法律意識(shí)、道德素質(zhì)和集體觀念，抓好社會(huì)治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調(diào)解、計(jì)劃生育等工作，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。組織開展健康有益的文化活動(dòng)和文明村、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，教育和引導(dǎo)村民崇尚科學(xué)、誠信守法、抵制迷信、移風(fēng)易俗、養(yǎng)成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚。

（五）加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)的決議，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，組織開展“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。組織開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，督促黨員履行義務(wù)。抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，每年發(fā)展1名35歲以下、文化程度較高的農(nóng)民黨員。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，抓好對(duì)村、組干部的教育管理和監(jiān)督。

（六）培養(yǎng)后備人才。加強(qiáng)村級(jí)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備3至

5名村干部后備人才。村黨組織要為后備干部安排一定的工作，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。換屆選舉時(shí)，要對(duì)后備干部優(yōu)先予以考慮。

四、完善村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制

（一）實(shí)行村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。村黨組織書記要根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，提出任期目標(biāo)、目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事，報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記的承諾，與其簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書和項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書，制定完善考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況。考核結(jié)果要作為落實(shí)村黨組織書記業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)和其他激勵(lì)措施的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（二）實(shí)行村黨組織書記民主評(píng)議制度。村黨組織書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、本村全體黨員和村民代表述職，接受上級(jí)黨組織的考核和黨員、群眾的評(píng)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合《村黨支部書記和村民委員會(huì)主任工作述職和民主測(cè)評(píng)辦法》，量化、細(xì)化具體目標(biāo)要求，制定符合本地實(shí)際的實(shí)施細(xì)則，精心組織，務(wù)求取得實(shí)效。

（三）完善監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指導(dǎo)村黨組織建立健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度，加強(qiáng)黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。凡涉及群眾利益的重大事項(xiàng)、必須廣泛聽取黨員意見，在黨員和黨組織中充分醞釀，經(jīng)過黨員大會(huì)形成決策建議，提交村民代表會(huì)議討論通過。督促村黨組織書記認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

（四）建立不合格村黨組織書記調(diào)整制度。對(duì)作風(fēng)不實(shí)，履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評(píng)教育，促其整改；對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不扎實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整；對(duì)以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要依法、依紀(jì)嚴(yán)肅處理，從而形成調(diào)整不合格村黨組織書記的工作機(jī)制。

五、村黨組織書記考評(píng)內(nèi)容、方法及結(jié)果運(yùn)用

（一）考評(píng)的基本內(nèi)容

1、上級(jí)黨組織和政府部署的各項(xiàng)工作完成情況；

2、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)完成情況；

3、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況；

4、社會(huì)治安綜合治理情況；

5、基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員管理、黨組織活動(dòng)開展和后備干部培養(yǎng)情況；

6、村務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；

7、村屯整治、計(jì)劃生育和信訪工作情況；

8、領(lǐng)辦創(chuàng)辦項(xiàng)目及致富帶富情況；

9、為群眾辦實(shí)事、解難題情況；

10、協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，駕馭全局工作情況。

（二）考評(píng)方法

村黨組織書記的考評(píng)主要由目標(biāo)實(shí)績、黨員群眾測(cè)評(píng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)三部分組成，實(shí)行百分量化考評(píng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記職責(zé)、本地實(shí)際和責(zé)任書，制定切實(shí)可行的考評(píng)細(xì)則，成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組織，并抽調(diào)得力人員組成考評(píng)小組，每年底對(duì)村黨組織書記進(jìn)行一次考評(píng)。

（三）考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

考評(píng)結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”和“不稱職”三個(gè)檔次。被評(píng)為“優(yōu)秀”檔次的村黨組織書記，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，組織部門考核，可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兼任黨委委員，積極推薦為各級(jí)黨代表、人大代表或政協(xié)委員；對(duì)連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀”檔次，特別優(yōu)秀的村黨組織書記，破格提拔為副鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)被評(píng)為“不稱職”檔次的村黨組織書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行誡免談話，指出存在的問題，限期改正，連續(xù)兩年被評(píng)為“不稱職”檔次的村黨組織書記應(yīng)勸退或免職。

六、幾點(diǎn)要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，注重實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化村黨組織書記工作職責(zé)，制定切實(shí)可行的考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，加大組織實(shí)施力度，提高村黨組織書記工作積極性，形

成崗位有明確目標(biāo)，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障的村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。要用與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，確保村黨組織書記考評(píng)管理工作平穩(wěn)實(shí)施，有序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。

（二）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)村黨組織書記考評(píng)管理，事關(guān)個(gè)人利益和民心民意，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把此項(xiàng)工作擺上重要工作日程，認(rèn)真研究部署，做到責(zé)任明確，措施得力，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)各自實(shí)際，建立健全工作制度、例會(huì)制度、請(qǐng)銷假制度、辭職制度等各項(xiàng)配套制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村黨組織書記的監(jiān)督管理。

（三）分工協(xié)作，落實(shí)責(zé)任。村黨組織書記處在農(nóng)村改革和發(fā)展的第一線，工作任務(wù)重，面臨的矛盾多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。各職能部門在制定或落實(shí)優(yōu)惠政策時(shí)優(yōu)先向村黨組織書記傾斜。村黨組織書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦項(xiàng)目要與下崗職工、高校畢業(yè)生享受同等優(yōu)惠政策，享受萬民創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策；全民創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，優(yōu)先向“項(xiàng)目支書”傾斜。縣委組織部每年至少舉辦一期專題培訓(xùn)班，組織村黨組織書記學(xué)習(xí)致富技能和到域外發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行督查。要通過全縣各級(jí)黨組織的共同努力，保證村黨組織書記各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)，支持村黨組織書記履職盡責(zé)，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)時(shí)代要求的村黨組織書記隊(duì)伍，為推進(jìn)前郭農(nóng)村改革發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：村黨組織書記工作成效

彭畈村村書記扎實(shí)開展工作初見成效

2011年3月份，上級(jí)精心組織安排一批干部駐村督辦工作。工作開展半年多，縣委組織部著重抓住選派、管理、激勵(lì)、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持統(tǒng)籌選派定目標(biāo)，精細(xì)管理激活力，推動(dòng)工作求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)駐村任職工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)融合，促進(jìn)了農(nóng)村加快科學(xué)發(fā)展。

一是健全制度，日常管理突出精細(xì)化。一是建立任職檔案管理制度。內(nèi)容包括第一書記情況和所駐村的基本情況，任期目標(biāo)、工作計(jì)劃以及完成情況，日常考勤情況，季度工作匯報(bào)以及考核和民主評(píng)議情況等。二是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，制定村級(jí)組織建設(shè)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)文明建設(shè)等方面的工作量化目標(biāo)，報(bào)經(jīng)縣組織部審核同意后，報(bào)市選派辦備案，并一定范圍公示接受群眾監(jiān)督。三是健全日常管理制度。工作例會(huì)制度，指導(dǎo)各縣選派辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次以上工作例會(huì)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；考勤和請(qǐng)銷假制度，書記吃住在村，工作日內(nèi)因病因事請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，其他情況經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)請(qǐng)縣選派辦批準(zhǔn)，市直下派書記請(qǐng)假報(bào)市選派辦批準(zhǔn)；培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每對(duì)書記至少培訓(xùn)一次，時(shí)間不少于3天，經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政解決。四是完善日常記錄制度。專門印發(fā)了書記《工作日志》，要求書記根據(jù)工作情況每天記好《工作日志》和《民情日記》，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月、市選派辦每季度抽查一次，檢查情況納入考核內(nèi)容。

二是完善機(jī)制，考核獎(jiǎng)懲突出規(guī)范化。一是健全考評(píng)機(jī)制。實(shí)行試用期考核，一般以上崗半年為試用期，期滿經(jīng)考察合格的繼續(xù)任職，不合格的免去書記職務(wù)，回原單位工作；實(shí)行半年考評(píng)，每半年對(duì)選派的村黨組織書記進(jìn)行一次全面考評(píng)，檢查任務(wù)完成、作風(fēng)紀(jì)律、處理問題能力、群眾反映等情況；實(shí)行定期述職，在半年總結(jié)和工作考核時(shí)，組織村書記向所駐村的全體黨員和群眾代表述職，接受群眾評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。二是健全考核機(jī)制。將書記單列出來專門進(jìn)行考核，優(yōu)秀等次不占單位人員基數(shù)；實(shí)行考核責(zé)任制，市、縣組織部專門制定《書記考核工作方案》，抽調(diào)專人組成考核小組，按照第一書記述職、民主評(píng)議、個(gè)別談話、實(shí)地查看、量化打分、綜合評(píng)定的程序?qū)x

派干部進(jìn)行考核，評(píng)出等次存入檔案。三是實(shí)行一票否決機(jī)制。書記所駐村計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作被一票否決的，當(dāng)年不能參與上級(jí)黨政部門組織的各項(xiàng)評(píng)先活動(dòng)，考核不評(píng)為“優(yōu)秀”等次。四是完善正常退出機(jī)制。結(jié)合定期述職和考評(píng)，對(duì)群眾評(píng)議不合格、完不成工作目標(biāo)任務(wù)或不能適應(yīng)農(nóng)村工作、主動(dòng)要求的村黨組織書記，免職調(diào)整回原單位工作。

三是給力實(shí)干，作用發(fā)揮突出實(shí)效化。一是推進(jìn)基層組織建設(shè)。把加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷完善工作制度、加強(qiáng)班子建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)，切實(shí)提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)。二是搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為書記融入農(nóng)村工作的平臺(tái)、加強(qiáng)組織建設(shè)的載體和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的抓手，組織書記廣泛調(diào)研、深入實(shí)際做好公開承諾工作，加大公開承諾工作督導(dǎo)力度，對(duì)落實(shí)難度較大、涉及復(fù)雜問題的承諾事項(xiàng)，給予必要支持，確保承諾工作不走過場(chǎng)。三是加快富民強(qiáng)村步伐。在吃透縣情、鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，立足所在村資源、區(qū)位、勞力等優(yōu)勢(shì)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動(dòng)不同類型村實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升。四是切實(shí)解難題辦好事。在充分聽取民意的基礎(chǔ)上，從村民最迫切的事情做起，辦好事、做實(shí)事，解民憂、聚民心，切實(shí)解決好“行路難”、“吃水難”、“致富難”、“上學(xué)難”等問題。

書記所在村的各項(xiàng)工作已初顯成效：農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善，修通村組串戶道路，建提水泵站，整險(xiǎn)加固小水庫，建蓄排水閘，改擴(kuò)大山塘，新建沼氣池，其中建一口大型沼氣池并配建公廁，大力推廣太陽能建設(shè)，組組接通自來水，實(shí)現(xiàn)戶戶用上清潔能源、家家安上太陽能、人人喝上安全飲水。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和村集體經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，班子建設(shè)不斷強(qiáng)化，工作制度進(jìn)一步健全完善，黨員和后備干部隊(duì)伍建設(shè)不斷擴(kuò)大至本村有黨員28名，有預(yù)備黨員5名.

第五篇：清原縣舉辦村黨組織書記

清原縣舉辦村黨組織書記、村委會(huì)主任培訓(xùn)班

為認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高村干部服務(wù)群眾的工作能力和本領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加速清原“五個(gè)一流、三大目標(biāo)”實(shí)現(xiàn)，縣委舉辦188個(gè)行政村黨組織書記和主任培訓(xùn)班。培訓(xùn)重點(diǎn)突出社會(huì)管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等方面內(nèi)容；采取外請(qǐng)專家學(xué)者授課與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，縣城典型現(xiàn)場(chǎng)觀摩與實(shí)地講解并舉，邀請(qǐng)了沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、新農(nóng)業(yè)雜志社社長賽樹奇、法庫縣馮貝堡鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、務(wù)名屯村黨支部書記高金萍等專家領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與政策研究和依托合作社促進(jìn)農(nóng)民增收等方面進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織村干部參觀了縣招商引資項(xiàng)目輸電集群、南口前王家堡村百合鮮切花特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、生態(tài)旅游項(xiàng)目和南口前新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，縣委書記又對(duì)各位村干部介紹了縣情，幫助了村干部分析全縣發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展信心。這次培訓(xùn)，切實(shí)起到了學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)，在對(duì)比中找差距，在交流中增信心。枸乃甸鄉(xiāng)中心屯村黨支部書記、村主任劉強(qiáng)在參觀完清原縣輸變電產(chǎn)業(yè)集群項(xiàng)目后激動(dòng)地說：“這個(gè)項(xiàng)目真大，我縣的發(fā)展?jié)摿薮螅鼒?jiān)定了我要為百姓做好服務(wù)、謀好福祉的信心”。

清原縣委組織部高峰