第一篇：2016年秋幼兒園園務工作計劃

幼兒園園務工作計劃

2016年秋季

一、指導思想

以《3-6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育指導綱要》為指導方針，落實縣教育局學前辦關于學前教育的工作精神，樹立正確的教育觀、兒童觀，積極開展教學工作，努力提高我園保教工作質量。加強教育隊伍建設，提升教師整體素質。努力提升我園的辦園品位，向“名優園”目標努力。

二、目前現狀

我園共有教職員工20名，7個年級班，保教人員14名，司機1名，門衛1名，廚師3名，園長1名。

三、工作要點

（一）加強學生安全教育工作，確保校車安全行車，完成幼兒園公共衛生風險隱患排查工作。

(二)加強內部管理，完善和種制度，提高辦園質量

學期之初，由上至下制定各項計劃，如：園務計劃、教研計劃、安全計劃、各班保教工作計劃、周活動安排計劃等，并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認真實施。

（三）加大力度開展好教研活動

1、組織教師學習《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》，繼續加強教師的基本功的提升，增強教師學習的主動性和積極性。

2、鼓勵教師多走出去聽課、培訓，觀摩，學習教養經驗，交流研討，不斷改進教育技能、方法。

3、積極組織園本教研活動，開發園本和地方教學資源，努力提高教師的業務素質。

4、針對上學期教學中的薄弱方面開展教學活動。

（四）加強教職工隊伍建設提高師資素質

1、繼續組織教師認真學習先進的教育思想，切實加強教師的思想作風建設，提高教師職業道德水平，增強廣大教師敬業奉獻的自豪感和敬業愛幼的責任感。

2、學習先進的師德教育，提高各教師愛崗敬業的思想素質，增強工作責任感，做到關心、愛護和尊重每個幼兒。

3、鼓勵年輕教師繼續進修學習，努力提高自身的業務素質。

(五)加強教育教學管理促進保教質量提高

1、教師在教學活動中應采取多種形式，包括創編游戲，以激發幼兒提高學習興趣為主要目的，促進幼兒智力的開發。以“快樂、健康、發展”的辦園理念統籌幼兒園各項工作。

2、堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育，提高幼兒自我保護意識。全園做到無責任事故，杜絕重大意外事故的發生。

3、環境創設要為教育教學服務。按照幼兒智力發展需要，有計劃、有目的、有層次地自制游戲材料。

4、通過開展豐富多采的各種教育活動，把素質教育推向深入。利用“教師節”、“建軍節”、“國慶節”等節日開展活動，培養幼兒豐富的情感。

（六）做好安全和保健工作，確保幼兒的安全快樂健康成長

1、加強安全工作，落實安全工作制度，定期檢查園內各類設施，安全工作責任到人，杜絕一切不安全因素；加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，每天晨間講話對幼兒安全教育，時刻做好防范工作，確保幼兒、教師、園財產的安全。

2、加強門衛工作責任心，強化門衛人作職責。

3、合理安排幼兒一日活動，做到動靜結合，培養幼兒的飲食、睡眠、盥洗等良好衛生習慣，培養幼兒生活自理能力。切實做好離園前的準備工作（包括整理衣服、頭發等。）

4、加強戶外活動管理，保證幼兒戶外活動時間。

5、加強晨午檢力度，認真做好幼兒衛生保健工作，并及時將幼兒情況向家長反饋；與鄉衛生院合作，切實做好預防和控制傳染病工作。

6、培養幼兒良好學習習慣，如坐姿、書寫姿勢等；定期調換幼兒座位，保護幼兒視力；教育幼兒保護牙齒。并利用家長園地向家長宣傳，達成家園共育。

7、加強幼兒飲食衛生安全管理，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗、消毒等衛生工作制度，加強幼兒食品采購、進出倉、驗收的管理，實行食品24小時留樣制度，杜絕食物中毒事故發生。

8、加強幼兒午睡管理，值班人員時刻注意幼兒午睡動態，同時做好幼兒被褥的清洗、曝曬工作，提高幼兒的午睡質量。

9、加強幼兒良好行為習慣的培養，特別加強幼兒文明禮貌、衛生習慣教育。

10、平時運用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育，從中激發幼兒熱愛集體、關心集體、為同伴服務的好思想。

（七)架起家園聯系的橋梁促進幼兒協調發展

1、健全家園共育工作機制，建立“家長委員會”和“膳食委員

2、召開家長會，請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教育教學工作的意見。

3、根據季節和節假日情況，向家長做好宣傳工作，宣傳預防疾病及安全問題的教育。

4、教師及時與家長溝通孩子的發展情況，以便爭取家長的支持和幫助。充分利用宣傳欄向家長展示班級的具體事項與工作。

（八）充分發揮后勤作用切實做好保教結合

1、在保教結合的原則基礎上，強化保育員的保育意識。

2、保證園內環境清潔美觀，隨時清理垃圾堆物。

3、加強安全管理，完善防范措施。

本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度，加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛生安全要求和食堂管理；其次，各班教師把安全工作納入每天的工作中，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。

三、各月工作安排

9月份：

1、宣傳兒童學習與發展理念，迎接新學生，招生報名，幼兒入園前的各項準備工作，上報各種表冊。

2、召開家長會，建立家長委員會及安全排查委員會。

3、預防秋季常見傳染病病，切實做好各項衛生消毒工作。

3、園舍設備的隱患排查與維修。

4、做好車輛年審、保養及接送工作。

5、做好教師員工的聘用及工作安排。10月份：

1、開展教研活動活動。

2、做好新生的一日常規工作，做好舊生的回園跟蹤工作。

4、安定幼兒情緒，加強班級常規教育，培養幼兒良好的生活習慣。

5、各班開展情子活動，以班級為單位開展小型活動。

6、根據天氣情況給幼兒增減衣物，做好各項保育工作，加強良好習慣和飲食衛生教育。

7、各班級安全工作排查；常規工作和幼兒一日常規衛生檢查。

8、利用我園實際，狠抓園本特色，組織教師開展玩教具制作和教研活動。

9、通過課例或其它方式增強幼兒自我保護意識。

10、防火、震，水災演練活動。

11、檢修暖氣設施，按時供暖。

11月份：

1、開展情子活動。

2、加強安全教育專題活動。

3、加強班級常規教育，培養幼兒良好的生活習慣。

4、加強教師基本功訓練，進行教師經驗交流。

5、開展講課、早操比賽。

12月份：

1、做好車輛保養及車輛接送工作。

2、開展品德教育活動、重視幼兒自我服務能力的培養，并在班內開展各類競賽。

3、審查檔案的建立情況。

4、開展防火演練活動。

5、邀請家長參與，開展一次全面深入的家園共育大活動。

6、繼續做好各項保育工作，加強良好習慣和飲食衛生教育。

7、組織教師進行課例及教師經驗交流。

8、加強班級常規教育，培養幼兒良好的生活習慣。

9、教師自制教玩具總結。

10、各班做好期末工作小結，整理相關資料。

11、清點財產、資料歸檔；

12、做好下學期招生工作準備以及暑假工作安排。

13、做好暖氣的檢查及維修工作。

西兩旗幼兒園 2016年9月1日

第二篇：2018秋園務工作計劃

2018年秋季學期園務工作計劃

一、指導思想：

堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，學《綱要》，用《綱要》學《保教指南》，用保教指南認真學習教育局對幼兒教育工作的意見，結合本園實際，盡力讓最新的理念與精神落實到我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習，使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力，較好地促進兒童富有個性的發展。

二、本期幼兒園保教主要目標：

落實新的保教常規制度，注重考核的量化;規范一日保教活動，堅持保教并重;圍繞實際問題開展教研，加強教研工作的引領性;密切家園聯系，共育幼兒;加大對外宣傳力度，充分利用家長口碑;提高教師綜合能力，培養一專多能的教師;培養幼兒富有個性的發展。

三、具體目標與措施：

(一)落實新的保教常規制度，促進保教規范發展。

良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障，幼兒園原來的保教常規制度在一定程度上促進了幼兒保教質量的提高，但是也存在著一定的問題，因此，本學期我們將實行新的保教常規制度，以進一步落實和促進幼兒園保教工作。新的制度力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。幼兒園期望通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。

（二）密切家園聯系，共育幼兒

《綱要》總則里指出，“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件。”家園合作已經成為關系教育成敗的重要因素，尤其是農村幼兒教育，家長的意識有時就能左右幼兒園教育。因此，要讓農村幼兒受到良好教育，必然要注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀。本期的家園聯系工作，教師要主動宣傳我們所做的一切，要讓家長深入了解我們的工作。幼兒園在家長會、家長開放日、宣傳欄中要結合實例宣傳正確的兒童觀，引導家長樹立正確的育兒觀。

（三）確保戶外活動時間

嚴格執行一日生活作息制度，開展豐富多彩、形式多樣的戶外活動，確保戶外體育活動時間2小時以上。

(四)幼小銜接工作。

首先是做好兩點間的交流，利用教研這一陣地加強兩點教學活動的交流互動，互學所長，互補所短，促進思想與教學的共同融合。另一方面是做好幼小銜接工作，在交流互動中，縱向的看待孩子在大班和在一年級的共同與異性，思考教學的適宜性，探討大班怎樣來做好幼小銜接工作。

四、具體工作安排 八月份：

1.師德師風學習。2.安排大排查。

3.打掃環境衛生，班級布置，清洗玩具。4.查各班區角游戲材料配備準備工作 5.習制度與常規。

6.做好新生報名注冊，分班工作。九月份：

1.班級環境創設。2.慶教師節活動。

3制定教研安排表，堅持每周開展一次教研活動，做到有聽必評。

4各班召開家長會，簽定安全責任書。5召開全園家長委員會。6.幼兒主題活動：我愛祖國媽媽 7．接各級期初檢查工作。8.制訂期初各崗位工作計劃。9.開展“中秋節”主題活動。10．新生學籍錄入工作。11．迎督導檢查評估—整理資料 12.各班開展安全主題活動。十月份：

1.開展國慶節、重陽節系列活動。2.開展班級環境創設、區域創設評比。3組織保育研討活動。4區角活動創設評比。

5幼兒區角活動：我是小小安全員 6.班開展安全主題活動。十一月份：

1.臨時工教師上公開課比賽。2.幼兒安全知識大檢查

3.查教案、課件、上課、班管等情況 4分班開展區域活動觀摩研討 5大中小班段家長開放日活動。十二月份：

1評選本學期優秀教師、優秀保育工作者 2準備迎新年活動

3組織幼兒自理能力比賽。4舉行慶元旦第二屆親子活動。元月份

1.各段做好幼兒評估工作。

2、寫好各類總結和幼兒評語，評選好孩子等工作

3、期末工作小結、經驗小結、財產清點以及工作考評

云富中心幼兒園 2018年9月1日

第三篇：2012秋園務工作計劃

2012年江平路幼兒園秋學期園務工作計劃

一、指導思想：

繼續以《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園一日保教常規實施細則》為工作指南，緊緊圍繞市幼教工作要求與目標，以幼兒全面發展為基礎，以發展個性為核心，不斷豐富幼兒活動，提高幼兒一日活動的質量和效益，抓好常規管理，加強課堂教學的研究，改變教師教育觀念，提高保教人員的素質，使我園的保教質量得到進一步的提高。

二、工作目標：

1、加強內部科學管理，提高辦園質量。

2、狠抓教師隊伍建設，促其發展成長。

3、加強教育教學管理，促保教質量提高。

4、強抓衛生保健、安全，保證師生健康。

5、深入與完善家長學校，增進家園合作。

三、具體措施：

（一）加強內部科學管理，提高辦園質量

1、加強安全管理，完善防范措施。

本著為幼兒的安全和身心健康發展負責的態度，本園將結合安全月加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛生安全要求和食堂管理。其次，各班的教師要把安全工作納入到平時的一日活動中，利用晨談等有利時機加強幼兒的自我保護能力的培養。

2、完善幼兒園的量化考核評估細則。

將原有的量化考核評估細則進行細化，調整得更加便于操作、更加系統化，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。

3、加強班級工作的管理的力度。本學期各個班級對常規常抓不懈，繼續從日常工作及業務工作等方面進行評估，到學期末評選優秀班級、對規范管理的班級實施獎勵，引導教師強化班級的集體意識，提高保教并重的管理水平，將以良好的班級形象、盡職的服務態度完成各項工作任務。

4、發揮家長資源，推動辦園創新。

本學期將組織家委會和伙委會，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照各條塊工作標準進行自查，找出差距，調整不足，全園圍繞工作重心調整目標方向，達到標準的要求。

（二）狠抓教師隊伍建設，促其發展成長

1、加強師德修養，樹立良好形象。繼續開展師德師風系列教育活動，教育引導教師嚴格遵守職業道德規范，簽訂師德承諾書，堅持做到愛國守法、愛崗敬業、關愛幼兒、教書育人、為人師表、將學習作為終身的信仰，自覺抵制各種不良思潮的影響，筑牢思想道德防線。以良好的師德形象服務與家長、幼兒，以良好的的榜樣做出表率，辦家長滿意的幼兒園。

2、抓隊伍，促發展。

(1)本學期繼續進行每周一次的政治、業務學習。在業務學習時采用集體學習、分組學習，針對教學中的重難點進行交流，以促進教師教學能力的提高。

(2)樹立“保育好幼兒，讓家長放心；教育好幼兒，讓社會放心”的理念，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。形成“服務是我的職責，滿意是我的追求”的共識，真正做到優質服務，微笑服務，特色服務。

(3)加強年輕教師的基本功訓練。繼續以“師徒結對”方式，相互學習，共同提高。初步嘗試在每月底進行年輕教師的基本功展示或競賽等活動。

（4）開展園內骨干教師示范課、最佳課等活動，通過觀摩、交流討論活動等，使全體教師的教育教學活動能力和評價能力得到進一步的提高。

（5）鼓勵教師參加學歷教育、參加業務研討活動、參加園內外的觀摩學習活動。增長見識，擴大視野，了解教育改革最新動向，掌握幼教改革前言信息。到明天希望每位教師都能拿到“三證”。

（三）加強教育教學管理，促保教質量提高。

1、本學期繼續結合《幼兒園一日保教常規實施細則》開展好教育教學活動，提高保教質量。

（1）各班加強日常活動管理，進一步優化幼兒一日活動內容，注重活動的整體性和系統性。

（2）加強備課管理。在開學前，由各年級組長制定好教學計劃，組織每位教師認真備好課，因材施教，做好教學準備。本學期將仍采取每月定期與不定期的檢查，從上學期的檢查結果來看教師們較認真的完成備課，希望大家繼續保持上學期的態度認真備課，及時寫好教學反思。

（3）在開學初的會議上，我們共同探討了各班的環境創設和區域活動的布置。要結合六個主題活動和幼兒發展的需要，進行設置和投放材料。能真正做到讓幼兒參與到環境創設、區域活動中去。

（4）加強班級工作的管理力度。引導教師強化班級的集體意識，提高保教并重的管理水平，將以良好的班級形象、盡職的服務態度完成各項工作任務。本學期的班主任工作手冊記載與往年不一樣，為此我們專門組織各班班主任集中學習了班主任職責和記載方法，希望班主任們認真記載并抓好班級常規管理，提高保教之質量。

（5）重視教研活動的質量。根據教師在教學活動中所遇到問題，各年級組要作為教研組討論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，共同商討。繼續規范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。在保教結合原則的基礎上，提升保育員的保育水平，協助教師做好一日生活管理。

2、有效開展游戲活動，促進能力之發展。

（1）充分挖掘教育資源，豐富幼兒之游戲活動，扎實開展幼兒一日活動，結合主題、周日計劃組織實施一日活動；保證幼兒的戶外活動時間、游戲時間；按表進入各活動室活動；每天由專人進行檢查活動區的游戲物品。

（2）游戲活動時，請教師重點觀察記錄幼兒操作材料及游戲交往的情況。在游戲的時候，教師對幼兒“玩什么游戲，需要什么材料，對什么材料感興趣”等進行觀察了解，把觀察的結果作為游戲材料投放的依據。

（3）認真撰寫游戲案例，對于游戲中存在的一些問題，以案例的形式把它記錄下來，進行剖析，把自己在指導幼兒游戲中運用的一些好的指導策略與教師進行相互交流，互相學習。

（四）強抓衛生保健、安全，保證師生健康。

1、實施“陽光體育”活動，促進身心健康發展。

本學期開學初，我們共同探討了本園的特色是朝哪個發向發展，最終我們因地制宜，利用我園橡膠軟質操場開展“陽光體育”活動。在實行這一活動前，教研組先制定好活動方案，各年級組再制定出體育活動教案，并按計劃實施教學。在活動結束后，各年級組對活動進行反思討論。

2、衛生保健工作

做好衛生保健工作是促進幼兒健康成長的保證。繼續嚴格做好各項消毒工作。

（1）本學期，保健老師要堅持認真做好晨檢及全日健康觀察，積極預防常見病、多發病，對傳染病做到早發現、早隔離、早治療。對體弱幼兒及心理行為異常的幼兒建立觀察記錄檔案，并與家長密切配合，共同探討教育方法，讓幼兒身心得到健康發展。班級老師要嚴格按照幼兒生活常規要求，協調一致地對幼兒進行生活常規培養，培養幼兒講衛生、愛勞動的良好習慣，并做好室內外清潔衛生工作，認真執行衛生消毒制度，確保幼兒身體健康。

（2）加強食堂常規管理，嚴格把好購買關，驗收關，衛生關，確保幼兒伙食安全。

（3）加強秋季幼兒傳染病的預防工作，堅持預防為主的方針，把幼兒傳染病發病率控制在最底限度。通過晨間鍛煉、早操和各種活動，提高幼兒的抗病能力和幼兒的身體素質。

（4）抓好衛生保健工作，堅持做好健康保健宣傳。保健老師要及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛生保健常規工作，確保師生健康

2、安全工作

任何時候，安全工作都是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。我們要嚴格執行安全工作制度，認真落實安全責任，牢固樹立安全意識，保護孩子、保護自己等，做到“安全工作，人人有責”。

（1）安全工作責任到人，開學初園長與每位教職工簽定安全工作責任書，期末進行考核。

（2）安全工作領導小組，定期召開安全工作會議，倡導人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處。有針對性地解決安全問題。

（3）加強門衛管理和接送卡制度，確保幼兒安全。本學期繼續由安全領導班成員在幼兒進園和離園時到大門口值班，督促家長使用接送卡,確保幼兒的安全。

（4）各班制定好安全教育計劃，從常規入手，堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育，提高幼兒自我保護意識，增強他們對突發事件的處理能力，使安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。

（5）重視開學前及每月的安全工作大檢查。對門窗、大型活動器具、電器、電燈線路、滅火器等設備進行檢查，減少事故隱患，避免意外事故發生。使幼兒園形成良好的安全工作局面。本學期暑假，準備將園內的大型玩具進行維修和粉刷，以及將一樓三個活動室鋪設了軟質地板和教室門，要給人一種全新的感覺。

（6）加強對食堂的管理，定期檢查水電煤電器等設備設施，有衛生合格證。嚴格執行《食品衛生管理制度》，嚴把食品衛生關，抓好采購和制作環節，食品的貨源渠道正，防止病從口入，嚴禁食物中毒。保證幼兒伙食質量，并與班上老師密切配合,保證幼兒營養攝入量，保證幼兒吃飽吃好。

（五）深入與完善家長學校，增進家園合作。家長工作也是做好幼兒園工作的關鍵，使家長和老師成為合作者和朋友一直是我們做好家園互動的最終目標。本學期將開展多種形式的家園互動活動，多方位、多渠道地讓家長參入幼兒教育，了解家長需求，辦人民滿意的幼兒園。

1、與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，盡量做好家長講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。

2、老師與家長的角色。教師在轉變教育觀念的同時，也要轉變與家長之間的角色關系，從單純的教師與家長關系轉變為教育的合作，平等的朋友關系，從而更好地做好家園共育工作。

3、多樣化家園互動模式。不斷加強家園聯系工作，有計劃地開展家園聯系系列活動，如：小班新生家長會、家長講座、親子運動會、個別家訪、家園互動欄、家長開放日活動等；豐富家長工作的內容和方式：發放家長問卷調查表，根據反饋情況調整改進工作，促進家園共育。

四、每月工作安排： 八月份：

1、組織教師做好新生招生工作，并組織新幼兒體檢；

2、全園進行大掃除，重新進行環境布置。

3、動員老生報名注冊；

4、調整班級及教師分工；

5、制定各類計劃并備足兩周的課；

6、召開小班新生家長會；

7、組織園領導進行安全排查；

8、對一樓的教室進行更新，及食堂和大型玩具的維修。九月份：

1、建立正常的園內秩序，迎接市局對開學工作的檢查；

2、安撫新生，穩定幼兒情緒；

3、組織教師進行各項計劃交流；

4、各班加強常規訓練、優化幼兒一日游戲活動；

5、重溫幼兒園規章制度，并與教師簽訂班級安全責任狀；

6、各班結清帳目；

7、為新生、插班生建好學籍卡；

8、各年級組編排晨間操及韻律操；

9、各班開展“我愛老師”慶祝活動，并制定好活動方案；

10、成立新家長委員會。十月份：

1、結合國慶節，對幼兒進行“愛國”教育；

2、組織教師參加游戲活動評比；

3、組織教師開展手工制作活動競賽；

4、組織教師上好最佳課；

5、組織教師參加泰州市區角游戲觀摩活動；

6、游戲活動區環境創設評比；

7、對幼兒進行“重陽節”的教育，并走進敬老院；

8、組織幼兒秋游；

9、組織教師進行幼兒一日活動交流。十一月份：

1、組織教師觀摩鎮中心幼兒園半日開放活動；

2、進行兩操竟賽；

3、開展中、大班家長半日活動開放；

4、開展小班親子活動；

5、召開家長委員會；

6、組織青年教師進行基本功比賽。十二月份：

1、開展小小冬季運動會；

2、查閱班主任手冊；

3、組織幼兒參加慶元旦活動；

4、進行幼兒繪畫比賽活動；

5、對一日游戲活動進行評比；

6、各年級組擬定復習提綱；

7、教師排練節目迎“新春”。元月份：

1、各班寫好寄語；

2、做好對幼兒測試工作；

3、對教師進行考核；

4、教師做好年終工作總結；

5、發放幼兒成績單及禮品；

6、檔案歸檔。

泰興市濟川街道江平路幼兒園

12年秋學期

第四篇：幼兒園2018年秋學期園務工作計劃

幼兒園2018年秋學期園務工作計劃

一、指導思想

我園將認真學習研討《3—6歲兒童學習與發展指南》并全面實施。據鎮幼教工作會議精神，立足本園實際，以領域活動課程為主，主題活動為輔開展教育教學活動。改變教師教育觀念，不斷提高保教質量，加強管理，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

二、主要工作

1.以園本教研、園本培訓為主要平臺，以檢查、監督、指導為策略，規范教師行為，提升教師一日活動質量，開創幼兒園文化建設的新局面。

2.堅持以人為本，管理育人的有效方法，加強對各崗位人員的檢查與指導，發揮各崗位人員的優勢和潛能，集思廣益，吸取教工的意見，以制度管人，讓制度服人，朝著規范化，科學化的軌跡遠行。

3.在安全衛生上做細做嚴，排查和消除安全隱患，各項制度落實到位，在保教水平上注重幼兒習慣、興趣、能力的培養，規范辦園的過程。

三、具體措施

(一)落實常規工作

1.結合上學期的執行情況，不斷修改充實考核方案，進一步細化管理細則，明確責任，切實發揮考核方案的效能，做到有章可循，責任到人。

2.建立各種檢查性工作記錄表，詳細地布置工作，檢查各種工作完成情況，及時反饋意見，促使每項工作都能及時、高質量地完成。繼續做好教師每月績效考核工作。

3.開展環境創設活動，引導幼兒觀察、探究，豐富幼兒的知識，充分發揮環境育人的功能。

(二)以園本課題為抓手，以創研促成長

1.加強園本培訓，不斷提高教師的理論素質，更新教師的教育觀念

(1)繼續組織教師學習領會《3—6歲兒童學習與發展指南》，將先進的教育理念運用到實踐工作中去，指導教師勤于反思、善于反思，在反思中成長。

(2)采用豐富多彩的形式，加強園本培訓，全面提升教師的業務水平，尤其是外出培訓后的二次培訓。保育培訓借鑒教師的教研活動模式，以觀摩、研討等方式開展。

2、加強各班的環境創設和區域活動，以隨機抽測，定向評比為契機，更新教師對環境創設及區域活動的理念，以創設符合幼兒年齡特征的、幼兒需要的、積極參與的環境為出發點，結合主題活動，考慮區域的劃分、材料投放的多樣性及層次性，通過教師的適時介入指導及有效評價，深入開展區域活動，促使我園的環境創設和區域活動向高一層次邁進。

3.加強管理，提高后勤隊伍素質

定期、定人、定時組織后勤人員培訓學習，并根據教育教學需要，開展技能練兵。要求后勤人員加強自身專業學習，樹立崗位意識、服務意識、責任意識，保育員要學習如何協助班主任做好教育教學工作，消毒、衛生等工作要細致到位，操作規范，逐漸從雜務型向專業型過渡。食堂人員要進一步提高思想認識，重視食品衛生安全，嚴把食品進口關，加強伙食管理，規范操作，杜絕食物中毒發生，確保師生伙食質量。

(三)強化教育管理，努力提升保教質量

1.依法執教，強化常規管理

根據《指南》的要求，遵循幼兒身心發展規律和教育規律，強化園內教育常規管理。全體教師要堅持保教并重，堅持以幼兒發展為本，以游戲為基本組織形式，合理組織幼兒一日活動，注重活動的生活性、游戲性、趣味性，滿足幼兒感知、體驗、探索需求，保護和培養幼兒的興趣和想象力。嚴禁違背幼兒成長規律的讀寫教學行為，杜絕“小學化”傾向，促進幼兒健康、快樂成長。

2.建好用好幼兒園網站，發揮網站的教育及宣傳功能，積極探索信息技術環境下的園本培訓、園本教研，拓展交流的平臺與空間，促進教師科研素養的提升。及時總結推廣研究經驗，追求科研成果的靈動表達。

(四)實施多措并舉，確保幼兒園和諧發展

1.家長工作要有新舉措

在家長工作的方法上、實效上多探索，一是加大家園共育宣傳。放大教育資源，通過不同形式的講座、家長會宣傳科學育兒，幫助家長樹立正確的育兒觀。二是建立家長開放日活動。如家長咨詢日、來園觀摩活動，親子共參與活動等。三是增進家園交流的廣度。通過多途徑、多形式的家園溝通，征得家長對教師工作的理解，從而提高滿意度。

2.安全管理要有新突破

首先是加強對幼兒的安全教育，培養幼兒的自我保護意識。特別要重視幼兒一日活動中的看護，要正確對待幼兒的不良行為，注意正面引導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，杜絕責任事故的發生，確保幼兒人身安全。后勤部門要強化隱患排查，狠抓措施落實，特別是對園內的水電、消防、活動器具及設施設備要定期檢查，發現問題及時維修整改。要十分重視門衛管理，嚴把門衛進口關，嚴格執行刷卡接送制，探討有效規范的家長接送制度。衛生保健部門在做好常規性工作的同時，要嚴把食品安全關，要加大對體弱兒的管理，特別是對有特異體質的幼兒要重點觀察，要加強對春季流行性疾病的預防，嚴禁傳染病的爆發和蔓延，不斷提高保育工作水平。

四、月份安排 七、八月份：

1.對幼兒園安全、衛生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。

2.各崗人員參加上崗前體檢。

3.做好教育常規、環境創設、安全工作檢查。

4.搞好招生、編班、收費等開學準備工作。

九月份：

1.制定學園計劃及各部門條線計劃、各種考核、評價方案。

2.做好新生接待工作，開好家長會，穩定幼兒情緒，幫助他們熟悉周圍環境。

3.各班加強常規訓練，行政跟班檢查。

4.建立在園幼兒電子學籍檔案。

5.幼兒園各類統計報表的上報工作。

6.各班與家長簽定“早毓幼兒園2013秋季家長安全責任書”。

7.“推普周”活動(大段“制作宣傳旗”、中段“開心過暑假”、小段“學說禮貌用語”)。

8.開展安全逃生演練活動。

9.檢查環境創設活動

10、迎接鎮期初工作檢查。

11、早操比賽

十月份：

1.各班開展“慶國慶”主題活動，對幼兒進行愛國主義教育。

2.加強幼兒良好行為習慣養成教育。

3.根據秋天的季節特點，開展幼兒秋游活動

4.抓好幼兒的常規教育，重點抓好一些生活習慣、行為習慣的培養。

5.年段活動：大段—幼兒講故事比賽、中段—重陽節主題活動、小段自理能力比賽

6.召開家委會。

7、組織幼兒進行體檢。

8、常規比賽

十一月份：

1.“秋天真美麗”主題活動。

2.結合“119”組織幼兒進行逃生演練活動。

3.班級常規觀摩。

4.做好秋季傳染病、多發病的預防工作。

5.分年級向家長開放半日活動——舉行小、中、大班親子制作“超輕粘土創作比賽”。

6、教師制作戶外活動器械評比

十二月份：

1.開展第四屆親子運動會

2、組織幼兒進行衛生保健。

3.家長問卷調查，匯總調查情況。

4.各段活動—歌表演

一月份：

1.課題資料的收集、小結。

2.搞好幼兒發展評價及各項評價工作。

3.收集筆記，各類人員、各組小結工作。

4.各部門做好期未總結、量化、評比工作。

5.做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。

6.安排好假期值班工作。

第五篇：幼兒園2016年秋—2016年春學園務工作計劃

銀溪幼兒園園務工作計劃

（2016年2月——2016年7月）

二月份：

1、下發并認真學習全園學期工作計劃、教研計劃。本班制定班級各項計劃：識字計劃、特色學習計劃、預約家長交流計劃等。

2、正常組織幼兒的一日活動，抓好開學常規教育,穩定插班生情緒。

3、各班人數統計和幼兒名冊打印

4、開展新學期環境布置評比。

5、組織晨間活動觀摩。

6、班組操節的編排及音樂的選擇與錄制

7、期初插班生家訪工作

三月份：

1、結合《綱要》學習，要求教師在工作中努力貫徹《綱要》精神。

2、戶外活動觀摩，內容：跳繩、毽子、拍球、鐵環。

3、組織老教師教學觀摩活動。

4、組織晨間活動觀摩。

5、檢查教學準備情況：如備課、教具準備、教材熟悉等，全面進行計劃性聽課。

6、興趣班報名和開課（第四周報名，第五周上課）

四月份：

1、結合中心教研課題，成立教研小組，作好課題開題工作

2、組織幼兒戶外活動比賽。

3、家長半日活動開放。

4、認真籌備六一，作好各項準備工作。五月份：

1、幼兒慶“六一”家園聯藝活動（初定）。

2、開展教師“我行我秀”活動

3、青年教師教學觀摩。

六月份：

1、作好期末教學評估工作。

2、作好幼小銜接工作。

3、期末家長問卷調查。

4、組織家長代表委員會。

5、各班做好財物清理工作，完成各類總結。七月份：

1、結合中心培訓任務，完成教師暑假培訓工作。

2、制定暑假計劃，開展暑期學習活動。

3、下學期班級教師定崗。

4、區域材料制作比賽，豐富區域活動。

5、舉行大班畢業典禮。篇二：2015-2016年春學期幼兒園園務工作計劃 2015-2016年春學期幼兒園園務工作計劃 2015-2016年春學期幼兒園園務工作計劃

一、指導思想

以《幼兒園教育指導綱要》《3—6歲兒童學習與發展指南》為指針，以學校計劃為依據，立足幼兒園可持續發展，圍繞“質量立園，人才強園、文化領園”三大核心，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵發展為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

二、主要工作目標 1.隊伍建設：

l 成立教師發展學校，有計劃的組織業務學習，力爭2名教師考崗達線；

l 分類管理教師人才資源。契合學校“名約”2017名師發展計劃，借力集團教師發展共同體，著力打造三級骨干教師后備人才，為幼兒園可持續發展奠基； l 設立教師研究室，指導教師健康成長； l 完善教師成長檔案。2.質量提升。

l 嚴格執行《一日常規活動要求》，量化評價教師日常工作，并與績效掛鉤，促進保教質量提升。

l 《拼貼葉畫課程》園本系列教材；以綠色教育為主題，以體育游戲為抓手，嘗試班本課程的研發；

l 整合社區教育資源，建立教育資源庫，嘗試建立課程評價機制，為申報省課程游戲

化建設項目基地做好準備；

l 做好市級課題《拼貼葉畫課程開發與實施的研究》的結題工作，市級課題《基于綠色體驗發展幼兒多元智能的園本研究》開題； 3.文化建設。

l 完善各項制度，修改績效方案；

l 開設教師道德講堂一月一主題，重建教師精神家園；

l 開展一月一主題的教育活動、環境布置；營造良好的育人氛圍； l 做好宣傳報道工作，全學期報道次數不少于30次。4.重視安保。

l 每周進行一次安全隱患排查；

l 每周召開安全主題會議，建設平安校園；

l 做好流行病預防，定期對幼兒活動室和寢室進行消毒； l 組織幼兒體檢一次；

l 加強安全教育平臺的管理，專人負責，定期督查，確保按時保質完成任務。5.家園共育。

l 每月開展一次家園共育主題活動，增強親子、師幼情感。

l 編寫家長學校教材，定期舉行家長培訓，有針對性的指導科學育兒； l 舉行一次面向社會的服務承諾，聘請家長做園行風監督員；

l 正常每周五下午的家長訪談工作，傾聽家長心聲，辦假漲滿意的幼兒園。6.后勤服務。

l 做好新購物品的申報級招標工作；

l 協同總務處做好新園二次裝修的督查工作；

l 定期調研幼兒伙食(轉載于:幼兒園2016年秋—2016年春學園務工作計劃)，確保飯菜質量。

三、主要工作措施

（一）文化領園

1.創新管理模式，落實責任文化。

完善各項管理制度，修改績效方案，變懲處性的績效考核為獎勵性的績效，充分調動教師工作的積極性。

動員全園教師參與園務管理，采取條塊結合自主管理的模式。學期初將園務管理分成：文化建設、隊伍建設、教育教學、課題研究、家園共建、特色活動、后勤服務等八大板塊，并對各管理板塊提出目標要求，公開選拔招聘各板塊負責人，每一個負責人又對各年級的日常工作加以指導、督查和評價；實行年級組長負責制，各年級組長在督促本年級組一日常規活動的基礎之上，有責任帶領本年級組開展各項活動。2.細化過程管理，提升辦園品味。

成立以常規值班成員為主的督查小組，督查幼兒園一日常規活動，做好常規值班記錄，并將檢查情況及時反饋給各班班主任，督促班主任及時整改工作中存在的問題。力爭班級管理中無漏洞。

根據pdca管理模式，細化每一項目活動的過程管理。在每一個項目活動實施之前各項目小組必須先拿出活動計劃（plan），報園長室審批之后，然后分頭實施（do），在實施過程中，項目小組負責人要加以督查（check），發現問題及時反饋給執行者，并提出指導意見（action）。這是提高執行力可行的辦法之一，也通過這樣管理模式，細化過程的管理，提高教師組織活動的能力。

3.籌建教師研究工作室，做實教師發展動力機制的研究。

本學期園長室將策劃籌建教師研究工作室，做實教師發展動力機制的研究。教師的需要是教師發展的內在動力。園長室將定期開展調查問卷，了解教師需求；將每周三定為教師訪談日，逐個對幼兒園的教師進行個別訪談。通過民主訪談，發現工作中存在的問題，了解教師內心需求，并將教師的需求分類，歸檔，以便有的放矢的為教師的成長、發展、健康生活搭建平臺。為教師創設一個健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，引導教師，從大局出發，維護集體榮譽與利益，培養教師的主人翁意識，為幼兒園快速發展奠基。

4.建立道德講堂，重建教師精神家園。

“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂”。如果一種教育未能觸及人的靈魂，未能引起人的靈魂深處的變革，就不能稱其為一種智慧的教育。基于此，根據幼兒教師隊伍的實際情況，開設教師道德講堂，引導教師建立正確的人生觀和價值觀，幫助教師重建精神家園。

（二）人才強園

1.分類管理人才資源,建立教師發展梯隊。契合學校“名約”2017名師發展計劃，借力集團教師發展共同體，著力打造三級骨干教師后備人才，為幼兒園可持續發展奠基； 2.運行教師成長學校，助力教師專業成長。

（1）私人訂制，提升教師學習力。

為促進教師的學習意識、科研意識，提高教師的教育理論水平與教學實踐能力，積極探索教師成長和發展規律，實現“讓教師持續發展，享受今天的幸福；讓學生健康成長，追求明天的幸福”的宗旨。學期初，園長室將根據本園實際情況，發揮優勢效應，取長補短，設立社會、語言、美術、音樂、數學、健康、體育、科學、區域、電教等10個領域的教師專業成長自助菜單，供不同年齡、不同興趣愛好、不同發展需求教師自主選擇，促進自主成長自主發展，提升團隊學習力。

（2）搭建多種平臺，促進教師專業成長。l 學習分享 l 合作研究

讓教師思維碰撞、提升研究能力。合作研究是一種高效率的組織形式，合作者之間分工明確，任務明確，優勢互補，智慧匯集，這樣的研究有助于進一步揚長避短，提高研究的質量和工作效率。將省級課題《基于綠色體驗發展幼兒多元智能的園本研究》中的三個子課題，分成若干個微課題，全園幼兒園的教師每人申報一個微課題。l示范引領 通過骨干教師的課堂教學展示，引領教師的專業成長。一是開展園內典型示范課。要求每一位教師發言，每一個人都必須找出課中的亮點，找出一個存在問題，提出一個修改建議，在研討過程中教師的專業得到發展與提高；二是樣板課與接力教學活動的開展。每個領域的主持人上一節樣板課，鼓勵成員模仿其教學方式，教學特色，以及個性與風格；三是充分利用教育集團的力量，邀請集團內的其它各園的骨干來園上示范課，促進篇三：2016年春季幼兒園園務工作計劃

2016年春季幼兒園園務工作計劃

一、指導思想：

堅持科學發展觀，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展綱要》為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質。建好隊伍，抓好培訓，積極開展保教工作，努力提高工作成效。

二、工作目標：

1、鞏固已有的成果、經驗，發展壯大家長和關心扶持我們的群體，打好情感牌、唱響名園牌。

2、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結合的模式，逐步由人性化過渡到規范化、精細化。

3、創新教學內容和方式，將成語接龍、繪本閱讀等納入國學教學內容，將感統訓練、幼兒體能訓練納入戶外活動內容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領域學科的教學方式，把繪本閱讀、大量識字、口頭看圖作文作為語言活動的主要內容，繼續抓好指心算教學。

4、創新習慣養成教育活動單打一的模式，實現與一日活動相結合，與家庭教育相結合，與幼兒園各項考核相結合，把習慣養成做出明顯成效，繼續用好好習慣儲蓄卡，定期開展習慣養成禮儀童星的典型事例上榜表彰活動。

5、創新影視影像播放，不定期更換微電影制作的mv、幼兒個性化才藝展示、口才秀表演。加強家園合作，繼續使用幼兒成長反饋表。

6、提升品牌的內涵發展，強化特色課程，讓更多的人知道我們的長處、亮點和獨特。

7、提升教職工的素養，把服務基本功、教學基本功、團隊精神、心智模式、創新精神和能力作為主要提升內容。

8、提升服務水平。服務內容上通過教職工梳理和建議以及征詢家長意見，看看我們還能為家長和孩子提供那些貼心服務;服務質量和水平上認真總結和反思怎樣做到家長和孩子心里去。

9、提升教職工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的調動教職工積極性，讓教職工在創建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。

10、提升產業發展。在幼教品牌的帶動下，發展與幼教相關的一些產業來創造品牌的價值，提升品牌創造力和影響力。

三、具體措施：

(一)、加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平。

1、加強班子隊伍的管理。在繼續注重管理理論和管理經驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結幼兒園管理的經驗和存在的不足，經常聽取家長、教師、職工的意見和建議，及時調整管理策略，完善管理辦法，切實提高管理水平。

2、加強教育常規管理。一是認真建立和執行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經驗，限期整改存在問題。二是認真執行一日活動管理制度。園領導要做到“四個堅持”，即：堅持每周看活動不少于2個，堅持每周匯總看活動情況，堅持每周進行集體點評，堅持定期深入班級分析保教質量。三是認真執行課程管理、教研活動管理制度。教務處、教科室每月開展一次專題研討活動，就某一方面的問題形成具有指導性的意見;教研組每周開展一次教研活動，研究解決教學工作中的實際問題;每周開展一次集體備課活動，進行集體研究。

3、加強后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環節，規范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。二是強化安全管理意識，加大安全管理力度，細化安全管理環節，做好安全管理工作，確保安全工作萬無一失。三是加強保教結合的研討活動，主動配合教師做好教育教學的服務工作，為幼兒在園健康、安全、愉快生活打好基礎。

4、深化幼兒園的內涵發展，注重培育校園文化，促進幼兒園辦園特色的形成。校園文化是建設學習型幼兒園的重要特征，我們要結合課題研究和責任教育課程實施，不斷提高教師責任意識和奉獻精神。通過開展文明班組、學習型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明意識和學習的積極性，促進幼兒園的文化建設。(二)、深化教育教學改革，不斷提高保教質量。

1、積極推進課程改革，構建園本化課程實施體系。在選擇相關教材、篩選內容、有機整合的基礎上，創造性實施富有園本特質的教育課程;在課程實施過程中，要正視突出的問題，尋找解決的對策，重點把握以下六個方面的關系：顯性課程與隱性課程的關系，預成活動與生成活動的關系，教師主導與幼兒主體的關系，主題綜合與領域平衡的關系，集體教學與小組游戲的關系，時間空間與教育效益的關系。

2、著力深化園本教研。要加強和落實幼兒園園本教研制度，建立幼兒園教師自培機制。努力構建以課程改革為平臺，以課題研究為抓手，以活動為載體，通過實踐反思、伙伴合作、專業引領，促進教師教育行為跟進的操作系統。要改善傳統教研的不足，探索新課程背景下切實有效的教研活動模式，讓教研活動切實、有效地促進教師專業成長。

要改變教研方式，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析意識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內化。要構建平等、互動、合作、分享、反思的教研平臺，通過切實有效的園本教研，培育組織智慧，豐富個體素養。

3、加強對課程的領導，不斷學習先進幼兒園課程領導的經驗，不斷調整和完成課程方案，真正滿足不同幼兒的發展需要和家長的需要，使教育內容生活化、經驗化、綜合化，在促進幼兒身心健康、全面、和諧發展的同時，重點促進幼兒責任感的發展。(三)、重視隊伍建設，不斷提高師資素質和專業水平。

1.強化班子隊伍建設。注重理論學習，提高幼教專業理論水平;注重信息收集，了解國內外幼教改革動態;注重深入保教工作第一線，了解現狀并及時給予指導。本計劃開展班子隊伍建設系列活動。即：專題講座、主題論壇、沙龍研討等。

2.強化教師隊伍建設。首先，注重師德師風教育。深入開展以“學為人師、行為世范”為主旨、以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列教育活動，切實提高教師的師德素養。其次，加大培養骨干教師的力度。創設條件，鼓勵教師積極參加各類的業務學習和才藝大比拼活動，通過名師帶教和園內的培養，使青年教師的保教水平有一個突飛猛進的進步，按照“明確對象、制訂計劃、落實措施，注重實效”的要求，嘗試開展培養首席教師、教學能手、學科帶頭人活動，形成骨干教師培養梯隊。再次，做好青年教師的園本培訓，從適應期青年教師入手進行說課、評課等方面的培訓。幫助新上崗教師過好備課說課關、課堂教學關和班級管理關，切實提高教師的業務水平。

3、加強生教老師、炊事員的業務培訓和實踐指導。組織后勤人員，開展協助教師培養幼兒責任心的研究與實踐活動，并幫助他們確立課題“樹立科學保育觀，努力提高幼兒責任意識”。

4、加強幼兒園衛生安全檢查工作，嚴格做好常規性的衛生消毒和防病宣傳工作，保證幼兒健康成長。

(四)、繼續做好保健和服務工作。

1、繼續做好早上入園晨檢和班級復檢工作。

2、不斷改進服務措施，提高服務質量，創建服務品牌。

3、保健工作要在原有基礎上有所創新,發揮示范園的作用。(五)、重視家長和社區工作，提高家教指導的質量。

1、加強家長委員會的工作。

2、利用社區資源，開展豐富多彩的活動。

3、繼續運用社區的人力資源，為幼兒園服務。(六)、產業的開發與實施工作

1、發展相鄰產業，壯大經濟實體，為教師解決后顧之憂。

2、以藝術教育為切入點，利用多種媒介、渠道實現藝術教育產業化，實現幼兒素質增強、教師受益、幼兒園品牌提升三贏。(七)、其他工作

1、做好幼兒園的財產登記和物品保管工作，完善借用手續，確保財物的充分利用。

3、做好幼兒成長記錄工作和好習慣儲蓄工作。

4、齊心協力開展好每月一次的專題活動。

每月工作安排：

二月份

1、開學報名工作

2、新學期第一課及歡迎新生入學工作。

3、制定計劃，討論新學期活動安排。

4、開學工作、安全檢查

5、新教師崗培訓工作

6、三八節活動籌備工作

7、新學期家長會籌備工作

三月份

1、課程研討活動

2、慶三八“和和美美大家庭”主題活動

3、家長會

4、幼兒影視影像開播

5、開展幼兒器械操訓練觀摩活動、安全衛生自查工作

6、新教師月匯報課。

7、召開家委會會議

8、好習慣儲蓄評星活動。

9、園務會議，總結三月份各條線工作，部署四月份工作 四月份

1、各班開展清明節傳統節日的教育活動。

2、幼兒“歌頌春天”詩歌比賽。

3、課程改革和好習慣培養研討活動

4、幼兒美勞手工比賽活動。

5、全園教師觀摩課活動。

6、好習慣儲蓄評星活動。

7、踏青活動、安全檢查和演習活動

8、園務會議，匯總課程改革執行情況并給予教師指導，部署五月份工作 五月份

1、準備“六一”活動

2、開放日教學活動

3、園務會議，研究課程改革執行情況，部署科技節和六一活動。