第一篇：辦公室負責人崗位職責

辦公室負責人崗位職責

一、在總經理的領導下，參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

二、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。

三、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。

四、負責處理對內對外文件的往來和回復工作；搞好企業的信息化管理，確保公司網絡、電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設施設備合理配備與高效使用。

五、按公司檔案管理相關規定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責公司大事記資料的編寫和整理。同時，做好公司印章管理工作。

六、及時收集公司各部門的工作信息，協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。做好公司內部的宣傳文化活動。

七、安排、管理公司車輛的營運和調度工作；做好公司車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛油耗、維護等情況進行分析、監督和控制。

八、全面組織、落實公司各部門的節能降耗工作，并負責各項節能指標的執行情況。

九、負責公司環保、消防、內部安全保衛工作，具體組織、實施、落實到位，確保相關工作規范有效運行。

十、做好員工飯堂、宿舍管理，為員工提供質優價廉、清潔衛生、味道可口的飯菜和干凈舒適的住宿環境。

十一、負責公司的對外聯系工作，搞好公共關系。做好來電、來訪和對外交流工作，營造良好的外部環境。

十二、按時完成公司各種證件、執照的年檢、審驗工作，保證公司正常經營。

十三、制定部門所屬員工的工作職責，督導部門員工盡職盡責、通力協作做好本職工作。

十三、完成公司領導交辦的其他工作任務。

第二篇：辦公室負責人崗位職責

辦公室負責人崗位職責

一、傳達貫徹上級的指示、命令，認真落實各項規章制度，做好本單位的日常管理工作。

二、負責本辦各項會議的組織協調和相關接待工作。

三、做好本單位人事、后勤管理工作。

四、負責本單位有關文件的起草、收發、傳閱和管理工作。

五、負責本單位的安全、保衛、保密、紀律、計劃生育的檢查工作。

六、抓好拆遷行業的對外宣傳工作。

七、協助領導做好各項決策的布置和督促檢查工作。

八、根據領導的指示，組織有關調查研究，及時反映情況，提出建議，為領導科學決策提供依據。

九、完成領導交辦的其他事項。

辦公室工作人員崗位職責

一、認真貫徹執行本單位的各項規章制度，嚴格按規定程序辦理日常事務。

二、協助辦公室負責人做好各項會議的組織協調工作，做好會議記錄。

三、督促、檢查各拆遷實施單位、各拆遷估價機構對上級有關拆遷工作的指示要求及本辦下發相關文件的落實情況，發現問題及時向領導匯報。

四、負責本單位的報刊征訂及拆遷行業的對外宣傳工作。

五、協助辦公室負責人做好本單位文件的起草、收發、傳閱和管理工作。

六、負責本單位的安全、保衛、紀律、計劃生育、保密工作的落實。

七、負責本單位的物資管理，做好辦公設施的日常維護和管理工作。

八、負責辦公用品的采購、管理，及時做好出入庫登記。

九、完成領導交辦的其他事項。

二、拆遷從業單位職責和行業管理制度

財務科負責人崗位職責

一、認真貫徹《會計法》，按《會計法》要求對科室內人員按崗位分工，做到分工明確，責任到人。

二、堅決執行市財政局及建設局頒布的財經文件、規定，定期組織科室人員學習，并接受市建設局及財政局的業務指導。

三、認真編制本單位的經費預、決算工作，做到量入為出，收支平衡，爭取多有節余。

四、嚴格執行本單位制定的財務工程流程，嚴格執行收入、支出等方面的審核批準制度，及時組織完成本單位每月收支結算，上交財務報表。

五、及時做好對帳工作，確保帳實、帳帳、帳款相符，及時催繳往來款。

六、做好財務文檔收集整理工作。

七、做好財會資料的分析工作，為領導決策提供依據。

八、積極配合上級各部門組織的檢查工作，并配合其他科室開展工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

拆遷管理科負責人崗位職責

一、貫徹執行國務院及省、市房屋拆遷管理的有關規定，維護拆遷當事人合法權益。

二、負責拆遷行業的監督管理，確保依法拆遷。

三、檢查、督促拆遷實施單位和估價機構正確使用拆遷管理信息系統，推進拆遷工作公開、公平、公正。

四、負責指導和管理本科室人員的業務工作。

五、負責科室工作人員的日常管理工作。

六、組織抓好拆遷從業人員的業務培訓工作。

七、抓好領導各項決策的落實和督促檢查工作。

八、及時掌握拆遷業務動態，為領導決策提供依據。

九、完成領導交辦的其他事項。

拆遷許可、備案管理崗位職責

一、認真貫徹執行《行政許可法》及省市有關拆遷許可審批的文件規定。

二、受理拆遷許可及備案申請時，應當對申報材料認真審查，確保條件完備、程序合法。

三、對申請許可或備案的拆遷項目提出初審意見。

四、拆遷許可和備案經領導審批后，及時按規定發放《拆遷許可證》和《市區集體土地房屋拆遷補償安置通知書》，同時做好拆遷公告等相關事宜。

五、負責拆遷許可和備案申請資料的整理、匯總、歸檔工作。

六、完成領導交辦的其他事項。

、拆遷管理科負責人崗位職責

一、貫徹執行國務院及省、市房屋拆遷管理的有關規定，維護拆遷當事人合法權益。

二、負責拆遷行業的監督管理，確保依法拆遷。

三、檢查、督促拆遷實施單位和估價機構正確使用拆遷管理信息系統，推進拆遷工作公開、公平、公正。

四、負責指導和管理本科室人員的業務工作。

五、負責科室工作人員的日常管理工作。

六、組織抓好拆遷從業人員的業務培訓工作。

七、抓好領導各項決策的落實和督促檢查工作。

八、及時掌握拆遷業務動態，為領導決策提供依據。

九、完成領導交辦的其他事項。

拆遷管理科工作人員崗位職責

一、貫徹執行國務院及省、市房屋拆遷管理的有關規定，維護拆遷當事人合法權益。

二、及時發布拆遷公告，并遞交相關資料給辦公室，及時向有關部門和單位發放拆遷停辦通知。

三、審查拆遷實施單位的延期申請，在規定時間內予以報批。

四、負責拆遷實施單位資質和拆遷從業人員上崗資格的初步審查，組織有關人員進行崗前培訓，并做好登記統計及相關的發證工作。

五、負責特種存單的變現申請和契稅減免申請的相關初審工作。

六、準確掌握拆遷動態和拆遷進度，按時匯總上報有關拆遷業務信息。

七、受理拆遷項目的驗收申請，并組織驗收，做好報結工作，封存相關文件資料。

八、負責對各拆遷實施單位和拆遷評估機構實施監督管理，并組織相關考核工作。

九、負責對違法拆遷、無證拆遷等不符合拆遷管理規定的行為進行查處。

十、協調處理拆遷中的矛盾糾紛，協助信訪部門解答拆遷過程中遇到的疑難問題。

十一、完成領導交辦的其他事項。

拆遷許可、備案管理崗位職責

一、認真貫徹執行《行政許可法》及省市有關拆遷許可審批的文件規定。

二、受理拆遷許可及備案申請時，應當對申報材料認真審查，確保條件完備、程序合法。

三、對申請許可或備案的拆遷項目提出初審意見。

四、拆遷許可和備案經領導審批后，及時按規定發放《拆遷許可證》和《市區集體土地房屋拆遷補償安置通知書》，同時做好拆遷公告等相關事宜。

五、負責拆遷許可和備案申請資料的整理、匯總、歸檔工作。

六、完成領導交辦的其他事項。

拆遷資料管理員崗位職責

一、拆遷資料按規定管理，確保資料完整。

二、及時做好日常公文、拆遷許可、備案、產權確認、房源等業務資料的整理、歸檔工作。

三、拆遷項目資料要進行登記、編號，按順序放到資料柜內以便查閱。

四、資料借調和查閱必須經分管領導同意，不得隨意翻閱、查看、復制。

五、資料保管要注意安全，做好存檔資料的防火、防潮、防蛀、防遺失工作。

六、拆遷資料原則上項目完工后及時進行移交，需要移交的資料必須提前做好移交的準備工作。

七、完成領導交辦的其他事項。

拆遷實施單位工作規程

第一條 為規范市區房屋拆遷實施行為，維護拆遷當事人的合法權益，提高市區房屋拆遷實施單位的綜合能力，保證房屋拆遷工作規范有序進行，制定本規程。

第二條 市區房屋拆遷實施單位（以下簡稱拆遷實施單位）應當是依法設立，取得省建設行政主管部門頒發的《房屋拆遷資質證書》，受拆遷人委托，在批準的拆遷范圍內對被拆遷人進行拆遷動員，組織簽訂和實施補償安置協議，具有民事行為主體資格的獨立法人單位。第三條 拆遷實施單位名稱，應當符合工商、稅務登記以及《江蘇省城市房屋拆遷實施單位資質管理暫行辦法》規定，不得以“辦公室”、“指揮部”等名稱冠名。

房屋拆遷主管部門不得設立隸屬于自己的或者與自己存在利益關系的拆遷實施單位。

第四條 拆遷實施單位應制訂和健全各項管理和規章制度，自覺接受房屋拆遷主管部門的監督管理，按規定向省建設行政主管部門進行資質申報、換證等工作。對不按規定申報、換證的拆遷實施單位，不得開展房屋拆遷業務。

第五條 拆遷實施單位從事拆遷工作的人員，應按規定參加市房屋拆遷主管部門組織的業務培訓，并取得《上崗證》，實行持證上崗。未經培訓或培訓不合格不具備上崗資格的人員，不得從事房屋拆遷工作。

第六條 拆遷項目實施前，拆遷實施單位應做好前期調查丈量工作，了解該拆遷項目的有關情況。主要內容有：

1、規劃定點圖確定的具體拆遷范圍；

2、被拆遷房屋及構筑物現狀（房屋面積、產權歸屬、使用對象及用途等）；

3、初步評估測算拆遷補償安置需要資金、房源；

4、協助相關部門做好被拆遷房屋產權確認等有關工作；

5、拆遷補償資金與安置房源的籌備落實情況等。

第七條 在拆遷委托單位按規定具備拆遷許可或備案申請條件后，經委托方與受托方協商一致，雙方簽訂“拆遷委托合同”（以下簡稱合同），規范和明確委托拆遷過程中權利義務關系。合同中雙方約定內容包括：委托拆遷項目的基本概況，拆遷實施時間，各方的責任、權利、義務，費用收取，遇有特殊問題的處理解決方式等。

委托方與受托方訂立的合同，應當與拆遷許可或備案申請材料同時報送房屋拆遷主管部門。雙方對合同要求公證的，可以向市公證部門辦理合同公證。第八條 拆遷委托合同訂立后，拆遷實施單位應協助委托單位做好以下工作：

1、根據我市現行拆遷政策編制具體拆遷計劃和拆遷方案，落實補償資金、安置房源，為拆遷許可或備案申請做好準備。

2、若拆遷許可前需要組織聽證的，協助房屋拆遷主管部門做好聽證公告的發布、聽證通知書的送達；

3、備齊拆遷許可或備案申請所需的各項文件資料，并將相關拆遷信息輸入“江陰市房屋拆遷管理信息系統”（以下簡稱“信息系統”），辦理拆遷許可或備案手續。

第九條 拆遷項目經相關部門批準并公告的同時，拆遷委托單位應公告擬選估價機構名單，拆遷實施單位應在拆遷范圍內設立現場辦公室，設置公示欄。公示內容應包括拆遷許可證或補償安置通知書、拆遷政策法規及相關文件、拆遷補償及獎勵標準、拆遷安置房源與臨時過渡辦法、拆遷工作流程，房屋拆遷實施單位名稱、地址及聯系電話、拆遷人員名單、舉報監督電話等。

第十條 擬選估價機構應從我市已公布準入的評估單位中選擇，經登報公告3天半數以上被拆遷人無異議的（公示過程需拍攝影像資料留存），視為拆遷雙方共同選擇該估價機構，拆遷人或受委托的拆遷實施單位與選定的評估單位簽訂委托評估合同。

第十一條 拆遷實施單位應在拆遷公告發布后，向被拆遷戶逐戶發送拆遷通知書、拆遷便民手冊等資料，宣傳解釋我市現行拆遷政策規定。

拆遷工作人員入戶上門時要求做到：

1、必須佩戴上崗證；

2、應有兩人以上；

3、應當注意文明用語，認真向被拆遷人解釋和告知拆遷過程中的具體事項；

4、做好協商記錄，形成文字記載。記錄內容要客觀、準確反映現場協商情況。

第十二條 拆遷工作人員在具體拆遷協商中應告知被拆遷人如下事項：

1、被拆遷人享有補償方式的選擇權；

2、拆遷起止期限、拆遷期限獎及提前搬遷獎等規定；

3、若出面商談拆遷補償安置的人員非房屋所有權人的，應出具授權委托書；

4、享受最低補償標準的相關規定及條件標準；

5、若對評估報告有疑問的處理辦法和救濟途徑；

6、若達不成補償安置協議的，雙方有權申請拆遷行政裁決或提起民事訴訟。

第十三條 拆遷工作人員要協助配合評估單位實施分戶估價。估價時要注意了解被拆遷房屋的所有權狀況、土地使用狀況、房屋的實際使用人及具體使用情況等。提示房屋所有權人和實際使用人提供有利于其主張權益的相關書面憑證。估價時的勘測記錄應由被拆遷人和現場估價人員簽字。被拆遷人拒絕簽字的，應由在估價現場的無利害關系的第三人簽字證明。

對被拆遷人在規定的估價時間內拒絕估價、不予舉證的，由拆遷實施單位工作人員會同評估單位向建房批準部門及房屋產機登記部門按應拆房屋的產權產藉檔案記載及房屋現狀結構，參照同類房屋予以估價。估價過程須有無利害關系人見證。

第十四條 拆遷實施單位應協助評估單位做好估價結果公示、相關咨詢答疑等工作。

第十五條 拆遷實施單位應將評估報告（復印件，下同）送達給被拆遷人，并按規定辦理簽收登記手續。

江陰市拆遷實施單位工作規程

第一條 為規范市區房屋拆遷實施行為，維護拆遷當事人的合法權益，提高市區房屋拆遷實施單位的綜合能力，保證房屋拆遷工作規范有序進行，制定本規程。第二條 市區房屋拆遷實施單位（以下簡稱拆遷實施單位）應當是依法設立，取得省建設行政主管部門頒發的《房屋拆遷資質證書》，受拆遷人委托，在批準的拆遷范圍內對被拆遷人進行拆遷動員，組織簽訂和實施補償安置協議，具有民事行為主體資格的獨立法人單位。

第三條 拆遷實施單位名稱，應當符合工商、稅務登記以及《江蘇省城市房屋拆遷實施單位資質管理暫行辦法》規定，不得以“辦公室”、“指揮部”等名稱冠名。

房屋拆遷主管部門不得設立隸屬于自己的或者與自己存在利益關系的拆遷實施單位。

第四條 拆遷實施單位應制訂和健全各項管理和規章制度，自覺接受房屋拆遷主管部門的監督管理，按規定向省建設行政主管部門進行資質申報、換證等工作。對不按規定申報、換證的拆遷實施單位，不得開展房屋拆遷業務。

第五條 拆遷實施單位從事拆遷工作的人員，應按規定參加市房屋拆遷主管部門組織的業務培訓，并取得《上崗證》，實行持證上崗。未經培訓或培訓不合格不具備上崗資格的人員，不得從事房屋拆遷工作。

第六條 拆遷項目實施前，拆遷實施單位應做好前期調查丈量工作，了解該拆遷項目的有關情況。主要內容有：

1、規劃定點圖確定的具體拆遷范圍；

2、被拆遷房屋及構筑物現狀（房屋面積、產權歸屬、使用對象及用途等）；

3、初步評估測算拆遷補償安置需要資金、房源；

4、協助相關部門做好被拆遷房屋產權確認等有關工作；

5、拆遷補償資金與安置房源的籌備落實情況等。

第七條 在拆遷委托單位按規定具備拆遷許可或備案申請條件后，經委托方與受托方協商一致，雙方簽訂“拆遷委托合同”（以下簡稱合同），規范和明確委托拆遷過程中權利義務關系。合同中雙方約定內容包括：委托拆遷項目的基本概況，拆遷實施時間，各方的責任、權利、義務，費用收取，遇有特殊問題的處理解決方式等。

委托方與受托方訂立的合同，應當與拆遷許可或備案申請材料同時報送房屋拆遷主管部門。雙方對合同要求公證的，可以向市公證部門辦理合同公證。

第八條 拆遷委托合同訂立后，拆遷實施單位應協助委托單位做好以下工作：

1、根據我市現行拆遷政策編制具體拆遷計劃和拆遷方案，落實補償資金、安置房源，為拆遷許可或備案申請做好準備。

2、若拆遷許可前需要組織聽證的，協助房屋拆遷主管部門做好聽證公告的發布、聽證通知書的送達；

3、備齊拆遷許可或備案申請所需的各項文件資料，并將相關拆遷信息輸入“江陰市房屋拆遷管理信息系統”（以下簡稱“信息系統”），辦理拆遷許可或備案手續。

第九條 拆遷項目經相關部門批準并公告的同時，拆遷委托單位應公告擬選估價機構名單，拆遷實施單位應在拆遷范圍內設立現場辦公室，設置公示欄。公示內容應包括拆遷許可證或補償安置通知書、拆遷政策法規及相關文件、拆遷補償及獎勵標準、拆遷安置房源與臨時過渡辦法、拆遷工作流程，房屋拆遷實施單位名稱、地址及聯系電話、拆遷人員名單、舉報監督電話等。

第十條 擬選估價機構應從我市已公布準入的評估單位中選擇，經登報公告3天半數以上被拆遷人無異議的（公示過程需拍攝影像資料留存），視為拆遷雙方共同選擇該估價機構，拆遷人或受委托的拆遷實施單位與選定的評估單位簽訂委托評估合同。

第十一條 拆遷實施單位應在拆遷公告發布后，向被拆遷戶逐戶發送拆遷通知書、拆遷便民手冊等資料，宣傳解釋我市現行拆遷政策規定。

拆遷工作人員入戶上門時要求做到：

1、必須佩戴上崗證；

2、應有兩人以上；

3、應當注意文明用語，認真向被拆遷人解釋和告知拆遷過程中的具體事項；

4、做好協商記錄，形成文字記載。記錄內容要客觀、準確反映現場協商情況。

第十二條 拆遷工作人員在具體拆遷協商中應告知被拆遷人如下事項：

1、被拆遷人享有補償方式的選擇權；

2、拆遷起止期限、拆遷期限獎及提前搬遷獎等規定；

3、若出面商談拆遷補償安置的人員非房屋所有權人的，應出具授權委托書；

4、享受最低補償標準的相關規定及條件標準；

5、若對評估報告有疑問的處理辦法和救濟途徑；

6、若達不成補償安置協議的，雙方有權申請拆遷行政裁決或提起民事訴訟。

第十三條 拆遷工作人員要協助配合評估單位實施分戶估價。估價時要注意了解被拆遷房屋的所有權狀況、土地使用狀況、房屋的實際使用人及具體使用情況等。提示房屋所有權人和實際使用人提供有利于其主張權益的相關書面憑證。估價時的勘測記錄應由被拆遷人和現場估價人員簽字。被拆遷人拒絕簽字的，應由在估價現場的無利害關系的第三人簽字證明。

對被拆遷人在規定的估價時間內拒絕估價、不予舉證的，由拆遷實施單位工作人員會同評估單位向建房批準部門及房屋產機登記部門按應拆房屋的產權產藉檔案記載及房屋現狀結構，參照同類房屋予以估價。估價過程須有無利害關系人見證。

第十四條 拆遷實施單位應協助評估單位做好估價結果公示、相關咨詢答疑等工作。

第十五條 拆遷實施單位應將評估報告（復印件，下同）送達給被拆遷人，并按規定辦理簽收登記手續。

第十六條 拆遷工作人員應嚴格按政策規定與被拆遷人商談房屋拆遷補償安置事宜，達成協議的，及時將協商結果輸入“信息系統”，并將協議文本從網上打印后交被拆遷人簽字確認。

第十七條 對國有土地符合最低補償標準和集體土地符合照顧購買拆遷商品房條件的被拆遷人，拆遷實施單位應在拆遷現場進行公示5天，并拍攝留取公示的證據，確無異議的，按規定經審批后給予補償。

第十八條 被拆遷人（房屋承租人）按約定時間履行搬遷義務的，拆遷實施單位工作人員應到現場辦理騰空房屋的驗房、交接手續。驗房交接時要注意查驗屋內的各種設施、設備是否保持完整，對被拆遷人（房屋承租人）使用的水、電、氣等表盤上反映的數據，交接雙方應核對確認簽字，由拆遷實施單位接收搬遷騰空的房屋，出具被拆遷人交房驗收單。

第十九條 拆遷實施單位財務部門，憑被拆遷人提供的交房驗收單、《房屋拆遷補償安置協議書》及其身份證明（身份證或戶口薄），在收回被拆遷人原有的《房屋所有權證》、《國有土地使用權證》、房屋承租人的租賃手續等相關資料后，開具相應票據給付拆遷補償款。

第二十條 拆遷實施單位動遷工作人員，對被拆遷人反復動員和協商，仍無法達成并簽訂房屋拆遷補償安置協議的，應配合拆遷人，準備書證，向房屋拆遷主管部門申請行政裁決或進行民事訴訟前的登記工作。房屋拆遷主管部門認為需要進行裁決前聽證的，拆遷實施單位應主動協助做好相關準備工作，做好受理裁決前聽證中的陳述、申辯及質證等工作；房屋拆遷主管部門認為可以進入司法訴訟程序的，拆遷實施單位應聘請專業律師準備相關訴訟材料，向市人民法院起訴。

第二十一條 對已進入裁決程序的被拆遷人，拆遷實施單位應當按照裁決的程序、步驟，繼續做好被拆遷人的思想動員工作，力爭達成拆遷協議。

第二十二條 拆遷實施單位應協助拆遷所在鎮做好房屋拆除施工單位的招投標工作，與中標單位按規定簽定《拆房施工合同》，明確各自職責。在將拆遷范圍內已搬遷騰空房屋交給拆房施工單位拆除時應辦理交接手續。拆房施工單位應符合規定，確保拆房施工安全。第二十三條 拆遷實施單位要及時做好拆遷檔案的收集、整理及歸檔工作。每次上門協商拆遷的記錄材料，連同原來調查摸底的資料、發送相關文書的簽收記錄、有關公示材料的影像資料等，都應收集在一起做好分戶建檔工作，按一戶一檔的要求整理歸袋，建立完整的文檔資料。同時要以拆遷項目為載體，認真做好拆遷驗收（報拆遷主管部門）、文檔整理、統計匯總、工程結算、來訪接待、遺留問題處理、項目評價等各個環節的工作，落實規范化管理。

第二十四條 拆遷實施單位要按照開展創建“平安拆遷”活動的要求，全面推行江蘇省拆遷工作“六項制度”。要建立單位內部“平安拆遷”考核機制，跟蹤拆遷項目進行考核。每完成一個拆遷項目，要進行階段性考核總結。

第二十五條 房屋拆遷實施單位工作人員應具有良好的行為準則，具體要求是：

1、服飾得體，舉止端莊，佩證上崗，文明禮貌；

2、要耐心接受和聽取被拆遷人的咨詢與陳述，全面深入了解情況，按實記錄，仔細詢問，準確歸納，認真回答房屋拆遷有關問題；

3、根據國家、省、市有關拆遷法規、政策，認真做好宣傳、解釋工作，向被拆遷人詳細介紹補償安置方案；

4、認真面對拆遷矛盾，遇到問題不敷衍、不推諉，公平、公正處理解決補償安置問題；

5、不接受被拆遷人任何饋贈和宴請，不得要求被拆遷人為自己辦私事；

6、理性對待拆遷工作中的無理糾纏，冷靜克制個人情緒，防止矛盾激化，維護拆遷工作秩序。

第二十六條 接受委托的拆遷實施單位嚴禁私自轉讓拆遷業務，拆遷實施單位及其工作人員在拆遷實施中不得弄虛作假、濫用職權，嚴禁野蠻拆遷、違規拆遷，嚴禁采用哄、嚇、騙以及強行斷水、斷電、阻斷交通等手段，強迫被拆遷人搬遷。

第二十七條 本規程自2006年5月1日起施行。

拆遷從業人員培訓制度

一、拆遷從業人員必須熟知拆遷政策法規，專職從事拆遷工作，不得兼職。

二、拆遷從業人員必須取得拆遷上崗證方可從事拆遷業務。

三、新進從業人員應具備高中以上文化學歷，并與所屬單位簽訂正式勞動合同后，方可申領拆遷上崗證。

四、申領拆遷上崗證必須經市建設局專業培訓并考核合格方予辦理。

五、拆遷從業單位應經常組織從業人員進行業務學習，及時掌握上級有關拆遷工作的文件精神，不斷提高業務素質。

六、拆遷上崗證實行年檢制度，定期組織拆遷政策輪訓，考核合格方予年檢注冊。

七、估價工作人員至少取得估價員以上專業資格方可從事房屋估價工作。

八、拆遷上崗證限本人專職使用，嚴禁私自轉借他人使用。

拆遷從業人員流動管理制度

一、拆遷從業隊伍應保持相對穩定，嚴禁私自隨意流動。確需流動的，應辦理相關手續。

二、拆遷從業人員離職的，必須在解除勞動合同前，主動將上崗證上繳所在單位，并由所在單位在一周內上繳市動遷辦拆遷管理科銷毀并備案。各公司中層以上領導離職到本行業其它公司工作，須在解除勞動合同前，書面報請市動遷辦備案，并上繳上崗證后，方可辦理相關離職手續。

三、拆遷從業人員在二年內流動不得超過兩次以上，超過者不予辦理上崗證。

四、拆遷從業人員未經市動遷辦備案，不得擅自借用到其他單位。

五、各拆遷從業單位副總以上管理人員的任免應及時報市動遷辦備案。

拆遷從業人員廉政規定

一、嚴格執行中紀委“五不準”規定，省委、省政府《關于嚴禁工作人員收受禮金、禮品的若干規定》等一系列廉政規定。

二、嚴格自我要求，筑牢思想防線，樹立清正廉潔形象，上門與被拆遷戶做動遷工作時，堅決杜絕吃、拿、卡、要等各種不良現象。

三、動遷工作人員上門與被拆遷戶做動遷工作時，不得接受被拆遷人任何饋贈和宴請；不得利用工作便利向當事人索賄受賄，謀取私利；不得要求被拆遷人為自己辦私事；不得虛報房屋建筑面積，附屬設施及裝飾裝修等內容；不得違反政策規定抬高或壓低補償標準。

四、估價工作人員不準利用執行業務之便，為個人謀取不正當利益；不準刻意迎合委托方或被拆遷人要求，片面抬高或壓低評估價格。

五、評估審核人員應客觀公正評價，獨立行使評價分析審核職能，不得因他人干擾而故意歪曲事實，不得為謀取私利而失實評價。

六、拆遷商談都必須持證上崗，上門做動遷工作必須堅持二人以上，做到事事公開透明，嚴禁暗箱操作。

拆遷檔案管理制度

一、各拆遷從業單位要按檔案管理要求建立檔案管理制度，及時將相關拆遷檔案資料歸檔，并指定專人負責保管，確保檔案資料完整齊全。

二、凡涉及房屋拆遷的相關資料，包括申請拆遷許可的有關文件資料、拆遷實施委托書、被拆遷戶情況調查表、商談記錄、產權確認情況表、人口安置面積確認情況表、評估報告、補償安置協議，拆房驗收登記表、定銷商品房選購確認書、售房合同通知書和變現申請、契稅減免申請及相關審批資料等均要收集在一起，按一戶一檔要求整理歸袋，建立完整的文檔資料及電子文檔。

三、嚴格遵守保密規定，確保涉密檔案安全。檔案管理人員及因工作需查閱拆遷資料的人員要忠于職責，嚴格遵守保密規定。若因此發生問題，本著“誰泄露誰負責”原則，按規定追究相關當事人的責任。

四、各單位要專門設立檔案室，拆遷資料的存放應采用鐵皮柜，以防被盜或丟失。

五、檔案管理人員要嚴格遵守檔案管理制度，認真負責檔案管理工作，因違規瀆職發生事故的，將按照相關規定進行處理。

第三篇：水果生產辦公室負責人崗位職責

1.負責全縣水果生產的技術指導和培訓工作指導,做好水果產前、產中、產后的服務工作。

2.管理縣級林果項目資金的調配，負責全縣水果結構布局調整和品種優化工作。

第四篇：材料負責人崗位職責

材料負責人崗位職責

1.掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規章制度、標準、規定。

2.做好管區內的材料管理達標。

3.參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。

4.檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批準的部分材料、工具的供應工作。

5.參加施工組織設計、施工方案的會審。

6.負責各項管理制度的貫徹執行，組織人員搞好機械設備的管理

7.建立材料質量證明收、發臺賬。

8.貫徹上級有關物資統計工作要求，按期報出各種報表。

9.參加施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場要求，使之合理規劃現場。

10.負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、購配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉料具計劃及材料節約計劃等。

11.按期完成各種物資統計報表并實行限額領料制度。

12.現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規定，建立健全現場料具管理責任制及落實措施。

13.搞好材料定額管理。

14.做好各種資料的保管。

15.掌握工程進度與材料核算情況。

16.嚴把收料關，堅持三驗制度。

17.填寫工作日報。

18.編制主要物資采購方案

19.對主要材料的招投標。

20.審批施工單位機械進場設備需求計劃。

21.外租機械設備需求計劃。

22.督促、監督主要施工設備進場。

第五篇：材料負責人崗位職責

材料負責人崗位職責

為確保本項目處所采購的工程物資符合規定要求，材料負責人應對工程物資的進貨檢驗和試驗作出如下工作：

一、檢驗對象

材料負責人應驗證的材料有：水泥、鋼筋、炸材。

二、材料的進貨及相關試驗

水泥：每批水泥進場時，項目處材料負責人應對水泥的如下內容進行驗證：（1）品種（2）規格（3）數量（4）出廠日期（5）水泥檢驗合格證（6）出廠水泥檢驗結果報告單

對品種、規格、數量驗證其是否和訂貨要求一致，出廠日期驗證其到貨日期相比是否超過了三個月，水泥驗證合格證和出廠水泥檢驗報告單編號是否一致，檢驗結果是否合格。驗證合格并由材料負責人作記錄后方可使用。

驗證不合格可采取以下措施：

1、拒收——（1）～（6）項任何一項不合格都適用。

急需自行購買水泥時，必須在經理部后勤部編制的合格分供方名冊中進行選擇，水泥到場驗證由材料負責人進行，驗證內容和所采取的措施和前面相同。

鋼筋：由項目經理部后勤部統一采購，本項目處材料負責人進行進貨，驗證的內容包括：（1）品種（2）規格（3）數量（4）出廠合格證（5）鋼筋質量說明書

材料負責人驗證合格并作驗證記錄后方可放行使用 驗證不合格可采取以下措施：

1、拒收——有一項不合格就適用。

2、轉作他用——（1）～（3）項有一項不合格而其它結構物需要此種鋼材時適用。

3、單獨存放、取樣合格后才能使用——（4）～（5）項有一項不合格就適用。炸材：由項目經理部統一采購，項目處材料負責人進行進貨驗證，驗證的內容包括：（1）品種（2）規格（3）數量（4）出廠合格證

項目處材料負責人驗證合格并作驗證記錄后方可放行。驗證不合格可采取以下措施：

1、拒收——有一項不合格就適用。

2、例外放行——只有第三項不合要求時可考慮使用。

三、對工程現場安全情況進行檢查。