第一篇：河北省關于事業單位轉制為企業前已經離退休人員待遇調整等問題的通知【冀勞社【2002】51號】

河北省關于事業單位轉制為企業前已經離退休人員

待遇調整等問題的通知

冀勞社［２００２］５１號

各市勞動和社會保障局、人事局、財政局、科技局（委）、建設局：

根據勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔２００２〕５號）精神，結合我省事業單位轉制工作實際，現就轉制單位轉制前離退休人員離退休待遇調整等問題通知如下：

一、有正常事業費的轉制單位，轉制前已經離退休人員不再執行企業離退休人員基本養老金調整辦法（含冀辦字〔２００１〕１０號、冀勞社〔２００１〕７２號文件），社會保險經辦機構只負責發放轉制接收時按規定標準核定的基本養老金，以后不再增加。從２００１年開始，其離退休待遇調整納入國家和我省統一的事業單位離退休費調整范圍，離退休費的調整由單位報送主管部門和政府人事部門審批，調整后高出社會保險經辦機構發放的部分資金，由財政部門按統一的補助標準和現有經費渠道安排解決，并由離退休人員原單位負責發放。轉制單位離休人員在２００１年已經按省委辦公廳、省政府辦公廳下發的冀辦字〔２００１〕１０號和省勞動保障廳、省委組織部、省財政廳、省人事廳下發的冀勞社〔２００１〕７２號文件調整基本養老金的，增加部分由社會保險經辦機構扣回，繳入財政專戶，并入基金。

二、沒有正常事業費的轉制單位，轉制前已經退休人員按規定標準核定的基本養老金繼續由社會保險經辦機構發放，基本養老金調整按國家和我省規定的企業退休人員基本養老金調整辦法執行，所需資金從基本養老保險統籌基金中支付。國家和我省出臺事業單位退休費調整政策時，轉制前已經退休人員按企業退休人員基本養老金調整辦法增加的基本養老金與按事業單位調整辦法增加的退休費的差額部分，由原單位視經濟情況自籌資金解決。轉制前已經離休的人員繼續執行冀辦字〔２００１〕１０號和冀勞社〔２００１〕７２號文件規定。

三、截止到２００１年１２月３１日，已經轉制的單位?轉制時間以有關文件確定的時間為準?可參照國家和我省２００１年關于調整事業單位工作人員工資的政策，由單位或單位主管部門審批調整在職職工工資，并納入社會保險繳費基數。調整工資所需資金，有正常事業費的轉制單位由財政部門按同類事業單位的調整政策和現行資金渠道予以補助，沒有正常事業費的轉制單位自籌資金解決。此后，轉制單位在職職工再調整工資按企業工資政策執行。

四、本通知適用于我省和國家駐我省的所有轉制單位。本通知未涉及的問題繼續按照國家和我省過去下發的轉制文件的有關規定執行。

各市接此通知后，請按照本通知精神，結合省勞動保障廳、財政廳下發的冀勞社〔２００２〕２５號文件要求，盡快落實轉制單位退休人員２００１年基本養老金的調整工作。二○○二年六月十三日

勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知 勞社部發［２００２］５號

有關省、自治區、直轄市勞動和社會保障、人事、財政、科技、建設廳（局）：

經國務院批準，現就國家經貿委所屬的原１０個國家局管理的２４２個科研機構、中央所屬的１７８家工程勘察設計單位以及建設部等１１個部門（單位）所屬的１３４個科研機構（以下簡稱轉制單位）轉制前離退休人員離退休待遇調整等問題通知如下：

一、有正常事業費的轉制單位，轉制前離退休人員不再執行企業離退休人員基本養老金調整辦法，社會保險經辦機構只負責發放接收時按規定標準核定的基本養老金，以后不再增加。從２００１年開始，其離退休待遇調整納入國家統一的事業單位離退休費調整范圍，由財政部門按統一的補助標準和現有經費渠道安排所需資金，并由離退休人員原單位負責發放。２００１年地方已經按企業辦法為轉制前離退休人員增加的基本養老金，由社會保險經辦機構扣回。

二、沒有正常事業費的轉制單位，轉制前離退休人員按規定標準核定的基本養老金繼續由社會保險經辦機構發放，基本養老金調整按企業的辦法執行，所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。國家統一出臺事業單位離退休費調整政策時，轉制前離退休人員按企業辦法增加的基本養老金與按事業單位辦法增加的離退休費的差額部分，由原單位視經濟情況自籌資金解決，并做好在職職工和離退休人員的穩定工作。

三、中央所屬的１７８家工程勘察設計單位以及建設部等１１個部門（單位）所屬的１３４個科研機構在職職工，可參照《國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發〔２００１〕１４號）的規定，調整在職職工工資，并納入社會保險的繳費基數。調整工資所需資金，有正常事業費的轉制單位由財政部門按同類事業單位的調資政策和現行資金渠道予以補助，沒有正常事業費的轉制單位自籌資金解決。此后，這些單位在職職工調整工資按企業工資政策執行。

四、本通知下發后，《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于中央所屬工程勘察設計單位體制改革實施方案的通知》（國辦發〔２０００〕７１號）、《關于國家經貿委管理的１０個國家局所屬科研機構轉制后有關養老保險問題的通知》（勞社部發〔２００２〕２號）、《關于印發建設部第１１個部門（單位）所屬１３４個科研機構轉轉制方案的通知》（國科發政字〔２０００〕３００號）中的有關規定與本通知不一致的，按本通知規定調整，其他政策規定繼續執行。

二○○二年二月三日

第二篇：關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知

關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知 勞社部發[2002]5號

有關省、自治區、直轄市勞動和社會保障、人事、財政、科技、建設廳（局）：

經國務院批準，現就國家經貿委所屬的原10個國家局管理的242個科研機構、中央所屬的178家工程勘察設計單位以及建設部等11個部門（單位）所屬的134個科研機構（以下簡稱轉制單位）轉制前離退休人員離退休待遇調整等問題通知如下：

一、有正常事業費的轉制單位，轉制前離退休人員不再執行企業離退休人員基本養老金調整辦法，社會保險經辦機構只負責發放接收時按規定標準核定的基本養老金，以后不再增加。從2001年開始，其離退休待遇調整納入國家統一的事業單位離退休費調整范圍，由財政部門按統一的補助標準和現有經費渠道安排所需資金，并由離退休人員原單位負責發放。2001年地方已經按企業辦法為轉制前離退休人員增加的基本養老金，由社會保險經辦機構扣回。

二、沒有正常事業費的轉制單位，轉制前離退休人員按規定標準核定的基本養老金繼續由社會保險經辦機構發放。基本養老金調整按企業的辦法執行，所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。國家統一出臺事業單位離退休費調整政策時，轉制前離退休人員按企業辦法增加的基本養老金與按事業單位辦法增加的離退休費的差額部分，由原單位視經濟情況自籌資金解決，并做好在職職工和離退休人員的穩定工作。

三、中央所屬的178家工程勘察設計單位以及建設部等11個部門（單位）所屬的134個科研機構在職職工，可參照《國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發[2001]14號）的規定，調整在職職工工資，并納入社會保險的繳費基數。調整工資所需資金，有正常事業費的轉制單位由財政部門按同類事業單位的調資政策和現行資金渠道予以補助，沒有正常事業費的轉制單位自籌資金解決。此后，這些單位在職職工調整工資按企業工資政策執行。

四、本通知下發后，《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于中央所屬工程勘察設計單位體制改革實施方案的通知》（國辦發[2000]71號）、《關于國家經貿委管理的10個國家局所屬科研機構轉制后有關養老保險問題的通知》（勞社部發[2000]2號）、《關于印發建設部等11個部門（單位）所屬134個科研機構轉制方案的通知》（國科發政字[2000]300號）中的有關規定與本通知不一致的，按本通知規定調整，其他政策規定繼續執行。中華人民共和國勞動和社會保障部 中華人民共和國人事部 中華人民共和國財政部 中華人民共和國科學技術部 中華人民共和國建設部 二○○二年二月六日

第三篇：關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知

關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知

豫勞社養老〔2007〕36號 各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：

為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：

一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的標準發給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費

在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。

五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件

職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：

（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的。

（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。

六、支付渠道 本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

七、其他 本通知規定適用于城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。

退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。

本通知從2007年7月1日起執行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執行。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但各供養親屬撫恤金總和不能高于因工死亡職工生前的工資。

申請供養親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：a.完全喪失勞動能力的；b.工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；c.工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；d.工亡職工子女未滿18周歲的；e.工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；f.工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；g.工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四篇：河南省關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知

河南省關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待

遇等問題的通知

豫勞社養老〔2007〕36號

各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：

為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：

一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的標準發給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費

在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。

五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件

職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：

（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的。

（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。

六、支付渠道

本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

七、其他

本通知規定適用于城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。

退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。

本通知從2007年7月1日起執行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執行。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。河南省勞動和社會保障廳（章）河南省財政廳（章）

二00七年七月三十日

關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇問題的補充通知

豫勞社養老[2008]13號

各省轄市勞動和社會保障局，省直有關單位：

《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老〔2007〕36號）下發后，在貫徹執行中，個別地方和企業反映并提出了一些具體問題，經研究，現作如下補充通知：

一、豫勞社養老〔2007〕36號規定的職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，從2007年7月1日起執行，此前已經按有關規定領取遺屬生活補助費的遺屬，按調整后的標準繼續領取。

二、領取遺屬生活補助費的人員，戶籍性質改變時，可從戶籍性質改變次月起，按規定享受相對應的遺屬生活補助費；調整后的待遇仍由原渠道支付。

三、供養直系親屬喪葬補助費，是職工或離退休人員供養的直系親屬死亡后，發給職工或離退休人員本人，用以幫助他們料理親人喪事的補助性費用。職工或離退休人員死亡時，與其生前供養的直系親屬之間的供養關系同時結束，原供養直系親屬身份轉換為遺屬，可按規定享受相應的遺屬待遇，不享受供養直系親屬喪葬補助費。

四、各地要嚴格執行豫勞社養老〔2007〕36號文件的各項規定，并對享受遺屬生活補助費待遇人員的條件及生存狀況，定期進行清理檢查，不應享受的要按規定清理。執行中出現新情況、新問題，請及時報告省勞動和社會保障廳養老保險處。

河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳

二○○八年四月十一日

第五篇：河南-關于2008年調整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知-豫勞社工傷〔2008〕5號

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關于2008年調整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

豫勞社工傷〔2008〕5號

各省轄市勞動和社會保障局，有關縣（市）勞動和社會保障局：

根據《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規定，決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調整，現就有關問題通知如下：

一、調整原則

與統籌地區在崗職工工資實際增長水平相結合；與生活費用變化情況相結合；與傷殘等級、生活自理障礙程度、供養親屬類別相結合；適當向待遇水平較低人員傾斜。

二、調整對象

本省行政區域內2007年12月31日前開始享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的工傷人員或因工死亡職工供養親屬。

三、調整方法和標準

（一）考慮到1996年10月1日前發生工傷的人員待遇水平較低的實際，此次調整以工傷發生時間的不同確定相應基數：

1.1996年10月1日前（不含1996年10月1日）發生的工傷，基數=統籌地區2006在崗職工平均工資×全省2007在崗職工平均工資增長率（23.28%）÷12×60%

2.1996年10月1日至2007年12月31日發生的工傷，基數=統籌地區2006在崗職工平均工資×全省2007在崗職工平均工資增長率（23.28%）÷12×55%

（二）結合傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的不同情況，按基數的一定比例確定每人每月增加數額，具體如下：

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1.傷殘津貼

傷殘一級：基數×90%

傷殘二級：基數×85%

傷殘三級：基數×80%

傷殘四級：基數×75%

傷殘五級：基數×70%

傷殘六級：基數×60%

2.供養親屬撫恤金

配 偶：基數×40%（孤寡老人為50%）

其他親屬：基數×30%（孤寡老人或孤兒為40%）

3.生活護理費

生活完全不能自理： 基數×50%

生活大部分不能自理：基數×40%

生活部分不能自理： 基數×30%

四、其他

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（一）此次待遇水平調整自2008年1月1日起執行。調整所需費用，由現發放傷殘津貼、供養親屬撫恤金及生活護理費的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼的，調整費用由用人單位按規定支付。

（二）工傷人員已辦理退休手續（包括按退休人員安置），并按養老保險政策調整養老金的，不執行本通知關于傷殘津貼的調整。

（三）根據有關規定，比照工傷待遇處理的人員，參照本通知執行，所需費用按原渠道列支。

（四）各地應按本通知規定，確定本地調整的具體數額，并于2008年10月底前將增加的待遇發到相關人員手中。

執行中發現的問題，請及時報告。

附件：2006各統籌地區在崗職工平均工資

二○○八年九月八日

附件

2006各統籌地區在崗職工平均工資（元/年）

鄭州市 18861元

開封市 11397元

洛陽市 16376元

平頂山市 16451元

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安陽市 15040元

鶴壁市 13715元

新鄉市 11887元

焦作市 14557元

濮陽市 15744元

許昌市 12070元

漯河市 11129元

三門峽市 16572元

南陽市 13435元

商丘市 12350元

信陽市 12449元

周口市 9237元

駐馬店市 11033元

濟源市 13459元

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