第一篇：建筑設計師助理崗位職責

建筑設計師助理崗位職責

一、做好相關圖紙的發(fā)放和接收工作；

二、協(xié)助部門經(jīng)理督辦相關設計流程及制度；

三、協(xié)助部門經(jīng)理與相關部門的銜接；

四、協(xié)助部門經(jīng)理與設計單位溝通并做記錄；

五、做好設計相關會議記錄，且存檔；

六、整理部門經(jīng)理收集到的資料，并將資料歸納分類；

七、負責收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；

第二篇：建筑設計師崗位職責

建筑設計師崗位職責

⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術責任。

⑵ 按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

⑸ 負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃。

⑹ 參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

⑺ 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

⑻ 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。

⑼ 負責主管工程質(zhì)量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務

第三篇：建筑設計師崗位職責范本

建筑設計師崗位職責范本

1、負責建筑專業(yè)設計計劃的編制、實施、監(jiān)控和調(diào)整，參與考察與選擇設計單位;

2、負責建筑設計階段《設計任務書》編制審查、設計成果評審、施工圖內(nèi)審;

3、協(xié)助參與項目報批報建、施工質(zhì)量管理、施工圖設計交底及現(xiàn)場圖紙會審、工程洽商及設計變更、材料設備選型定版、銷售合同及宣傳物料審核等;

4、參與設計管理類制度、流程、標準、項目后評估、知識文件等總結起草和優(yōu)化;

5、上級交辦的其他事項。

建筑設計師崗位職責(二)

1、從事建筑專業(yè)設計工作，有相關行業(yè)設計經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、參加專業(yè)設計、制定方案以及技術問題的研究決定;

3、做好與其他部門和其他專業(yè)人員的協(xié)調(diào)配合。

建筑設計師崗位職責(三)

1、根據(jù)公司要求及意向，協(xié)助直接上級進行總體規(guī)劃等前期設計工作;

2、跟蹤各項設計的優(yōu)化、修改、定稿工作;

3、設計資料的分類、管理工作;

4、配合上級維護相關規(guī)劃部門及設計院的關系;

5、積極協(xié)助配合其他部門的相關工作;

6、負責組織監(jiān)督建筑專業(yè)有關的設計單位的工作，為項目的設計做好指導和配合工作;

7、完成上級領導安排的各項臨時工作。

建筑設計師崗位職責(四)

1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求;

5、完成領導交付的其它工作任務。

建筑設計師崗位職責(五)

1、負責項目建筑方案設計、施工圖設計的管理及協(xié)調(diào)工作;

2、負責項目的土地拓展、產(chǎn)品定位、階段項目整體的規(guī)劃、方案設計等;

3、協(xié)調(diào)設計公司與施工單位相關工作;

4、負責組織各階段的圖紙審核，做好設計院及項目的設計變更對接，整體把控圖紙質(zhì)量。

第四篇：建筑設計師崗位職責

篇一：建筑設計師的崗位職責

建筑設計師的崗位職責

我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。

綜合來說建筑設計師職能如下：

⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術責任。

⑵ 按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

⑸ 負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃。

⑹ 參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

⑺ 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

⑻ 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。

⑼ 負責主管工程質(zhì)量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。

it新時空專業(yè)老師建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。以上內(nèi)容由武漢it新時空設計

學院整理發(fā)布，轉載請注明來源！篇二：建筑設計人員崗位職責

設計人員制度

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關方針政策、法令法規(guī)，以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守工程設計、施工各項規(guī)程、規(guī)范、程序、條例、規(guī)定、以及標準、定額、計量要求，對工程設計質(zhì)量負責，良好完成設計任務。

二、設計前，了解設計工程現(xiàn)場并及時取得建設項目的相關圖紙、資料、文件，掌握設計條件。

三、認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所承擔項目的方案（初步）設計、技術設計、施工圖設計，解決工程設計中的相關技術問題。

1筑物的方案設計，最大限度的滿足工藝條件要求和使用功能要求。

2家現(xiàn)行設計規(guī)范和本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設計人均應做到計算結果的準確、安全、經(jīng)濟、合理。

3部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專業(yè)條件資料，要及時、準確。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理，符合國家制圖標準，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關專業(yè)協(xié)調(diào)設計工作，參加建設單位組織的初審會議。

四、圖紙認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，如果對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的修改意見有異議，應認真、耐心的解釋并取得一致意見后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見。

五、根據(jù)初審意見修改設計方案，完善設計圖紙。

六、及時向公司總工提交施工方案設計圖，參加施工設計圖評審。

七、向項目工程師、施工項目部進行設計交底，對項目工程師和項目部提出的問題，逐條答復，整理成書面材料。

八、參加建設單位組織的各相關專業(yè)會審，回答各專業(yè)提出的問題，協(xié)商解決圖紙中出現(xiàn)的問題。

九、根據(jù)會審紀要要求進行圖紙修改和完善。

十、及時解決施工中出現(xiàn)的有關設計問題，提出修改意見，補充設計圖紙。

十一、完成領導安排的其他臨時任務。篇三：建筑設計崗位職責

建筑設計崗位人員職責

1目的

對工程設計崗位人員的主要職責及任職條件做出規(guī)定，以確保工程設計的質(zhì)量。2 范圍

本規(guī)定適用于本公司與設計、生產(chǎn)有關的設計、管理崗位人員。

工程設計崗位人員主要職責

3.1公司工程設計主管領導

（1）公司規(guī)定的管理職責；

（2）審定、批準主管項目的重大技術方案；

（3）批準項目設計策劃文件《設計事前指導書》；

（4）簽發(fā)高階段項目設計文件；

（5）批準工程設計部門施工圖項目外協(xié)策劃；

（6）批準合同變更；

（7）對工程項目的整體技術和質(zhì)量負責。

3.2所（室）主任、主任工

（1）負責本所（室）的專業(yè)技術質(zhì)量管理工作；

（2）負責所（室）內(nèi)技術發(fā)展、技術創(chuàng)新、技術交流、技術培訓、技術考核、創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)活動。

（3）在本所貫徹、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理方針、實施管理體系文件的各項規(guī)定；貫徹技術政策、標準、規(guī)范及本院各項技術規(guī)定；

（4）負責質(zhì)量、環(huán)境、專業(yè)健康、安全管理體系在本所（室）的貫徹與執(zhí)行，組織接受內(nèi)審檢查；

（5）主持專業(yè)評審、參與工程回訪等活動。

3.3項目經(jīng)理（負責人）

（1）了解客戶意圖，確認客戶要求，明確項目設計的目的和設計質(zhì)量目標；

（2）對項目進行初步策劃，提出專業(yè)和資源配置需求，會同生產(chǎn)控制部組織和配置項目人力資源；策劃成本控制計劃；

（3）按設計、咨詢流程組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的設計工作；

（4）負責設計策劃，編制《設計事前指導書》，會同生產(chǎn)控制部簽訂設計進度表；

（5）負責與客戶聯(lián)系，對外部接口資料的及時性和完整性負責；

（6）評審、簽署高階段設計各專業(yè)和施工圖設計主體工藝《設計委托任務書》；策劃、組織施工圖會審會簽工作；對設計更改實施控制；

（7）確認施工圖項目工程技術部門外協(xié)策劃；

（8）評審各專業(yè)高階段設計匯總文件；編制項目總論部分；對項目設計文本的質(zhì)量負責

（9）負責高階段設計評審的策劃和設計確認、設計交底的策劃和組織；

（10）對現(xiàn)場施工服務進行策劃和組織；

（11）審核、簽署各專業(yè)與客戶的來往信函；

（12）組織設計總結，編制項目完工報告。

3.4生產(chǎn)控制部

（1）協(xié)助項目經(jīng)理開展設計策劃；

（2）根據(jù)設計策劃配置人力資源，審核設計部門項目各級設計、審核人員資格；

（3）協(xié)助項目經(jīng)理簽訂設計進度表；

（4）對設計進度和過程關鍵點進行控制，動態(tài)采集工程合同實施信息，對拖延設計進度的設計部門下達《未按進度完成設計項目信息反饋單》并及時協(xié)調(diào)解決；

（5）對設計部門外協(xié)項目的計算書、設計方案、設計接口、設計進度等實施情況進行檢查。

（6）負責設計文件的歸檔管理工作。

3.5專業(yè)（項目）負責人

（1）提出工程項目專業(yè)設計方案，經(jīng)批準后組織實施；

（2）對項目進行本專業(yè)的子項分解；

（3）提出設計所需外部接口資料清單；評審外部接口資料，對其正確性、有效性和完整性負責；

（4）制定特殊、復雜項目本專業(yè)的統(tǒng)一技術條件，對本專業(yè)設計人員間的技術接口進行控制；

（5）組織編制《設計委托任務書》；（6）主體（建筑）專業(yè)的負責人評審其他專業(yè)施工圖《設計委托任務書》，并負責項目的綜合管理；

（7）對本專業(yè)外協(xié)項目的計算書、設計方案、設計接口等進行確認，并對外協(xié)項

目的設計文件進行評審、簽署。

（8）負責評審簽署施工圖設計文件；

（9）組織本專業(yè)設計交底工作，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場設計質(zhì)量問題；對專業(yè)內(nèi)部設計更改實施控制；

（10）負責項目設計文件、資料的整理歸檔。

3.6審核人

（1）對設計人的設計文件、圖紙、計算書進行全面質(zhì)量復核、驗算；重點審核強制性標準、規(guī)范的執(zhí)行情況；

（2）檢查設計內(nèi)容和深度是否符合國家有關法規(guī)、現(xiàn)行規(guī)范、設計標準以及本公司的各項規(guī)定；

（3）專業(yè)接口是否協(xié)調(diào)統(tǒng)一，設備選型是否正確，圖面索引是否標注正確，說明是否清楚；

（4）按規(guī)定填寫校審單，確認設計人修改結果，并在設計文件上簽字。

3.7設計人

（1）在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的設計任務的質(zhì)量和進度負責；

（2）正確采用國家技術標準、規(guī)范、通用圖、標準圖等設計依據(jù)文件；正確采用《事前指導書》、《設計委托任務書》、專業(yè)設計方案、技術會議決定等內(nèi)部接口資料以及外部接口資料，確保設計符合相關的要求；

（3）設計中應盡量采用新技術、新成果，提高設計的技術含量；采用適宜的計算方法、計算公式，保證計算結果正確；

（4）對設計文件的深度、格式、設計文件完整性、正確性負責。

（5）根據(jù)本專業(yè)設計的需要編制《設計委托任務書》；

（6）設計文件提交審核前必須先進行自審，并達到合格品的要求；

（7）按各級審核人提出的意見修改設計文件；

（8）負責會審、會簽有委托關系專業(yè)的設計圖紙；

（9）負責送外審設計文件的答復、修改事宜。

（10）負責設計更改及設計更改文件的歸檔；

（11）參加施工交底和施工配合工作，在專業(yè)負責人的指導下及時處理施工中發(fā)生的各種技術問題，及時歸檔施工洽商資料；

（12）按規(guī)定負責整理、歸檔設計文件、設計資料。

（13）積極參加技術培訓、項目完成后認真做好項目設計總結，努力提高設計水平。

3.8施工現(xiàn)場服務人員

通，及時處理施工現(xiàn)場設計問題；

通知單，反饋現(xiàn)場質(zhì)量信息；

決本專業(yè)技術問題外，還應協(xié)助解決其它專業(yè)的有關現(xiàn)場問題； 發(fā)生的事項及問題，認真填寫《工程大事記》。

（1）負責與客戶溝（2）簽發(fā)設計變更（3）除代表公司解（4）負責記錄現(xiàn)場

第五篇：建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責

建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責

一、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

四、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

五、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

九、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。

十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

十一、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

十四、在總經(jīng)理授權內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

十六、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

十八、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理的權責

1、接受總經(jīng)理領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權和調(diào)度權。

3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權。

6、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。

任職要求：

1、文秘、管理、建筑等相關專業(yè)專本科及以上學歷;有管理、財務、法律基礎者優(yōu)先;

2、有建筑公司總經(jīng)理助理、秘書、副總經(jīng)理助理或企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗;

3、親和力強，具備良好的形象氣質(zhì)，良好的禮儀素養(yǎng)以及較強的公關應酬能力;

4、有一定的文字功底較強的談判能力;

5、熟練使用辦公自動軟件。