第一篇：辦事員崗位描述

辦事員崗位描述

尊敬的各位領導：

你們好！歡迎來到安環保衛部檢查指導工作。我叫**，是一名辦事員。今天很榮幸能站在這里為大家進行我的崗位描述。

首先我給大家簡單介紹一下本部門人事概況，安環保衛部共有*名員工，其中部長*名、副部長*名、辦事員*名、安全員*名、消防管理員*名、監控員*名、巡邏隊員*名、門衛*名。

一、崗位職責及工作內容

1、辦理領導安排各種事務，有高度的責任感和事業心，公正、細致的辦理涉及員工利益的每件事。

2、負責本部門全體員工工資的制算，按時上報對本部門人員的考勤、績效的考核狀況。

3、及時準確的做好工資報表的相關工作，并協助人力資源部完成工資發放等工作。

4、建立健全的員工人事檔案。對于崗位變動的員工要及時的到人力資源部門辦理崗位變動，是崗位、人員、工資相統一。

5、依據規定及時申報、領取和發放各種勞保用品。

6、及時上報辦公用品計劃，并根據需要做好領取和發

放工作。

7、負責各類文件、信息、郵件、報紙的遞交、收發和管理工作，需要傳閱的文件要及時的傳遞和收回。

8、負責資料的打印、復印和校核，并搞好日常值班和來訪接待工作。

9、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

二、工作流程

1、月初上報考勤、工資和考核狀況、本部門當月的勞保名單給人力資源部。

2、每月20日-25日上報辦公用品和生活用品。3、26日將原料和產品的出門證統計報表，送至給各領導，并將本部門的人員快報給人力資源部。

4、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

三、操作要求及工作標準

1、做好本部門后勤工作，配合員工完成工作任務。

2、出勤考核準確、公平、公正、合理分配、公布及時。

3、嚴格按各崗位工種系數計算工資。

四、崗位風險評估

（一）潛在風險點

1、不堅持原則，對職工吃、拿、卡、要在考核中徇私舞弊的不廉潔行為。

2、違法公司《職工獎懲條例》的有關行為。

3、違反公司《勞動合同》約定的不廉潔行為。

4、違反公司《員工行為禁止規定》的不廉潔行為。

（二）防范承諾

認真學習廉潔從業規章制度和法律法規，忠誠企業、愛崗敬業、廉潔從業，嚴格遵守公司各項管理制度和規定，切實履行廉潔風險防控的承諾。

第二篇：二廠生產科辦事員崗位說明書

湖北金環績效管理項目崗位說明書模版

湖北金環股份有限公司長絲二廠生產科辦事員崗位說明書

湖北金環績效管理項目崗位說明書模版

第三篇：辦事員民主生活會材料

民主生活會發言材料

今年以來，我能履行職責，時刻牢記黨的宗旨，勤奮工作，嚴于律己，清正廉潔，樹立機關干部良好形象。特別是縣委十二屆五次全體（擴大）會議和“深入解放思想、加快跨越發展”促進會召開以來，我能認真按照縣委王書記的講話要求，解放思想，開拓創新，大力弘揚新時期阜寧精神，緊緊圍繞縣委提出的“奮戰四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”目標定位，外學東臺四灶，內學阜城澳洋，各項經濟指標全力沖刺“雙過半”。

一、存在突出問題及其表現

前一階段，通過赴灌南、沭陽、東臺、大豐等參觀學習，發現我本人包括我們新溝鎮同周邊地區相比，存在以下四個方面不足：一是思想解放程度不夠。突出表現在思維受條條框框束縛太多，官本位觀念仍然較重，缺乏風險意識，不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，辦法不多，缺乏開放性、發散性思維，突破不大，解放思想說的比做的多，說的比做的好。周邊地區正是憑借敢闖、敢試的勇氣，只要不違背群眾意愿，有利于經濟社會發展就大膽試、大膽闖，殺出一條血路。二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對宏觀調控束手無策，屢屢喪失機遇，錯過機遇。而沭陽、灌南等地正是抓住調控的機遇發展起來的。三是改革創新意識不濃。突出表現在唯上唯書，開展工作，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合本地實際創造性執行政策，改革創新喊在嘴上，沒有實質性突破。經濟社會有了一點發展，但仍然是低起點，低標準，低速度的發展，村鎮建設開發和第三產業發展嚴重滯后，而沒有象周邊地區一樣超常規跨躍式發展。四是務實落實精神不足。突出表現在抓工作作風漂浮，急功近利，總想畢其功于一役，缺乏抓落實的恒心和韌勁，同樣存在“被動把壓”、“一陣熱”等現象，甚至落而不實。

二、今后努力方向

結合五個著力“解決的問題”，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識，對比先進，個人認為要切實縮小以下三個方面的差距。

一是努力縮小工作上的差距。一要高標準嚴要求。要始終瞄準先進鎮區，瞄準一流目標，瞄準跨越發展，定位工作目標，規劃工作指標，落實工作舉措，能創一流的創一流，能爭第一的爭

第一，進一步抬升發展目標。二要快節奏高效率。牢記縣委王書記“兩步并作一步走，一天干成兩天事”的講話要求，將高指標、高速度、高效率作為追求目標，發揚新溝人“吃三睡五干十六”的精神，加快工作節奏，提高工作效率。三要求實務實落實。大膽解放思想，工作靠真抓，事業靠實干，一步一個腳印，對照“雙過半”目標，排找差距和缺口，強勢組織攻堅，目標上加碼，時間上倒逼，速度上爭先，力求“雙過半”的經濟指標的實現提前落到實處。四要潛心研究工作。工作上創特色，爭一流，我們必須靜下心來，細心分析，認真研究，尋求工作上最佳路徑，堅決杜絕“穿舊鞋走老路或穿新鞋走彎路”的現象發生。結合縣“深入解放思想，加快跨越發展”促進會議精神，我鎮確立趕超目標——外學東臺四灶、內學阜城澳洋、與施莊結對競賽。同他們比發展速度，比工作力度，比服務態度。

二是努力縮小思想上的差距。一要更加深入解放思想。只要有利于經濟社會發展，只要不違背人民群眾意愿的事情，就大膽闖，大膽試，大膽干。二要廉潔自律。帶頭放好樣子，規范自身言行，研究落實廉潔自律各項規定，常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時刻牢記“四個千萬不能”，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。嚴格執行縣紀委“六條禁令”：嚴禁公車私駕；嚴禁工作日中午飲酒（受組織指派從事外事和招商活動的除外）；嚴禁賭博；嚴禁工作上上有政策，下有對策，搞小團體，小圈子；嚴禁公務涉足不健康場所；嚴禁借招商引資為名，公費旅游。結合我鎮實際，切實做到“五個一律”：工作日中午一律不準飲酒；機關干部一律住勤；全局性會議一律不得請假；條塊沖突一律服從大局活動；所有以考察、學習、辦班為名變相公費旅游（除組織安排的）一律不得參加。三要公道正派。公道正派可以理解為對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，為此我們對人的評價應客觀公正，待人處理出以公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義，我們領導干部應做好表率，在思想作風上要始終做到光明磊落，心胸坦蕩，大公無私，甘于奉獻，要耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，頂得住壓力。四要淡化功利色彩。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，徹底杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的丑惡現象發生，遇事不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，應腳踏實地，埋頭苦干，多做對群眾有益利長遠的事。

三是努力縮小作風上的差距。一要謹言慎行。我們說話做事應講究分寸，應將一門心思放到工作上，不負責任、無依據、無原則的話應堅決不講，不利于工作，不利于和諧及工作以外的事堅決不談，尤其是我們黨員干部，以黨員干部的標準要求自己，對照自己，我們全體同志要樹立“有福同享，有難同當”的大局意識，要和舟共濟，攜手共進，當前所有同志應為新溝的發展進一言獻一策。二要提高素養。強化理論學習，除積極參加鎮黨委中心組學習外，平時搞好自學，認真研究黨的路線、方針、政策，從而不斷增強自身黨性修養，增強立黨為公，執政為民的公仆

意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制各級各類腐朽思想的侵蝕。三要維護團結。作為三套班子的帶頭人，我們應團結和諧，協力同心，大事講原則，小事講風格，溝通協調，求同存異，既講民主，也講集中，和舟共濟，以團結增強戰斗力，以團結克服經濟社會發展中一道道坎坷和困難，真正做到一個聲音喊到底，一個目標干到底，一個責任落實到底。

三、整改落實的措施

1、堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹“三個代表”重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入企業，了解民情，解決基層和企業的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的領頭雁，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委分憂，為班子解難。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

第四篇：辦事員總結

個人述職報告

時光流逝，轉眼間我在鄭州航空港綜合經濟試驗區馮堂辦事處工作三年了，在這三年當中，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。三年以來我在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，作為一名年輕的辦事員需要學習的東西還很多很多。

一、思想修養

作為一名辦事員，要想完成工作的責任，首先必須具備自身素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這三年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。的確，作為一名辦事員，我在工作當中有時也會遇到一些事情考慮的不周全，從而顯得毛毛糙糙的。但我沒有遇事就找領導商量，而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜下心來仔細想想平時領導是如何更好的處理一些事，并牢牢記在心里。

二、努力工作 統計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多,這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因此我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。

三、今后努力方向

以上是我對個人的闡述，反思自己三年來的各項表現，我感到自己主要在以下幾個方面還存在缺點和不足：一是盡管忙忙碌碌，但未能科學合理地安排好時間，沒有嚴格要求自己，導致白白浪費了大量的時間；二是缺乏持之以恒的精神，制定的工作計劃沒有保質保量地完成，影響了工作效率的提高和工作成果的提升。在今后的工作中，我會牢記領導教誨，發揮個人優勢，克服自身缺點，從各個方面鍛煉和增強個人能力，提高綜合素質，不斷挑戰自我，完善自我。

第五篇：辦事員工作

辦事員工作內容

一、每日工作

1.安全會議記錄

要求：內容要詳細，寫完后要及時簽字；一本寫完后要上交安環科，更換新的安全會議記錄本

2.交接班記錄

要求：班長要認真填寫，把每日的工作內容詳細地記錄下來，精確到每項工作具體實施的人。一整本寫完后上交給綜合辦，并更換新的交接班記錄本。

3.考勤表

要求：每日按時打，根據真實出勤畫出每個員工的出勤。

二、每月工作

1.備件申報

要求：每月7日前將本作業區需要的備件上交，先做成表格，表格在D盤中，根據電料類、輔料類、工具類、低值易耗品分類填寫。（另外有編碼一項，有專門的表格，根據實際備件的情況，寫相應的編碼）。

申報好的備件（確認無誤后）要打印出來，讓楊工簽字，然后上交設備科俞慧敏或者蘭姐處（每個周六都可報一次加急備件，過期不候）

2.辦公用品及勞保用品申報

要求：根據本作業區缺少的辦公用品進行申報，表格也在D盤中，有空白表格，有范例，量的多少也根據實際情況而報。

勞保計劃也有表格、范例，根據需要情況進行上報

3.月末考勤及假條

要求：每月末考試著手做考勤，做兩份，一份是蓋章的，另一份是不蓋章的，其中蓋章的那份要求人員簽字。考勤表要求干凈、整潔、無涂改痕跡，所以做考勤時一定要仔細。而且蓋章的只有一份，不允許出錯。另一份不蓋章的要求和蓋章的內容完全一致。做完后找楊工簽字。

除此之外，還需做電子版的一份，內容也要與紙質版的一致，要留底，空白表格在D盤中。

假條：根據本月請假情況統計假條，缺假條的要及時補，整理好后做成天電子版的，電子版的樣表也在D盤中。

以上表格（紙質版2份，一份蓋章簽字的一份不蓋章的，電子版1份的考勤表、紙質版的請假條及電

子版的請假統計表格）全部交給綜合辦李偉處。

4.檢修完成表及檢修計劃表

要求：每月25日~27日間將本月檢修完成的內容做成電子版的檢修完成表，再將下月檢修計劃寫在表格中，樣表在D盤中。

5.檢修表

要求：月末時上交退火爐檢修表（紙質版），一式4份，包括檢修計劃表、檢修任務單、檢修進度表及驗收表（放在值班室柜子的下排中柜中），我考了一份樣表在D盤中，可以參考。寫完后要班長及作業長簽字。完成后交到設備科李紅四處。

5.師帶徒情況

要求：每月末將本作業區師帶徒情況及時發給技術科高雷處，表格在D盤中。高雷聯系電話：618016

三、額外的臨時工作

每月綜合辦或者設備科會有臨時事情，有通知的要及時通知作業區人員，有培訓的也要及時通知，有需要統計的內容要統計好并按時上交。