第一篇：山東博奧克生物科技有限公司組織部門職責[小編推薦]

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部門職責

第一章 最高管理層

部門名稱：總經理

部門性質：公司最高管理、決策機構

管理職能：全權負責公司的生產、經營、管理、決策，負責公司生產經營方針、管理制度的制定、發布及落實情況的監督、指導。

主要職責：

一、決定公司的發展戰略、規劃、經營方針、計劃和投資方案，全面負責公司的經營管理和其他重大事務的決策；

二、決定公司的年度財務預算方案、決算方案，決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，決定公司增加或減少注冊資本方案；

三、決定公司重要資產的抵押、出租、發包和轉讓；

四、決定公司合并、分立、解散方案；

五、決定制訂公司章程修改方案；

六、簽署公司重要合同及其他重要文件；

七、決定公司所有人員的任免、獎懲及報酬事項；

八、決定公司內部管理機構的設置、撤銷及調整；

九、決定公司管理制度的設立、變更和廢止。

第二章 高級管理層

部門名稱：技術總監

直接上級：總經理

下屬部門：研發中心、生產中心 部門性質：研發、生產技術管理

管理職能：負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

主要職責：

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一、主管公司生產技術，負責產品研發、測試、生產、服務過程中的技術工作；

二、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

三、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

四、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程，負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

五、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、售后服務和技術安全等有關的技術規定，協助市場營銷部門處理產品售后服務過程中的問題，簽發、處理重大技術問題的修改通知書；

六、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

七、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作；

八、主持技術設備安裝調試工程驗收工作；

九、負責公司技術管理制度制訂、檢查、監督、指導、考核專業管理工作；

十、總經理授權委托的其他工作。

部門名稱：分管副總經理

直接上級：總經理

下屬部門：管理中心、財務中心

部門性質：行政事務、綜合事務、財務事務管理

管理職能：負責對公司日常經營、行政工作、財務工作全程進行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

主要職責：

一、協助總經理工作，服從總經理指揮，認真執行工作指令，一切管理行為向總經理負責；

二、負責組織、協調各部門工作，處理公司日常經營事務、行政管理、財務

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電話：0635—5051110 進意見，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對總經理負責并報告工作；

二、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；

三、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

四、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。會同分管副總、生產車間等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；

五、負責固定資產及專項基金的管理。會同采購、技術、后勤等管理部門，辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

六、負責流動資金的管理。會同營銷、倉儲等部門，定期組織清查盤點，做到賬、卡、物相符。同時區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；

七、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、行管、企劃、后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

八、負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司實際及經營管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

九、負責公司資金繳、拔，按時上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業務，及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據和空白支票；

十、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；

十一、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總或總經理審核簽字同意，方可支付；

十二、會簽公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同，對可行性報山東博奧克生物科技有限公司

電話：0635—5051110 告提出評估意見；

十三、監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；

十四、對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理批準后交付執行；

十五、會同培訓部門搞好全系統財會人員的培訓工作，不斷提高財會人員的素質和業務水平；

十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第三章 職能處室

部門名稱：實驗室

直接上級：技術總監

部門性質：負責公司產品開發研究、新工藝、新技術的引進試行工作。管理職能：合理地開展產品研究、開發技術革新工作。主要職責：

一、嚴格服從技術總監的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向技術總監負責；

二、根據公司的發展戰略制訂公司產品研發的整體規劃；

三、協助做好產品的設計，新產品、新材料試制等有關工作；

四、主持研究、開發高科技產品和高新技術，組織技術攻關，為產品生產部門解決技術難題；

五、主管收集新產品和新技術的情報信息，負責與科研機構和高等院校建立聯系和引進高新技術；

六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：技術處

直接上級：技術總監

部門性質：產品設計、技術開發、引進、生產技術管理 管理職能：合理地組織公司產品技術設計、設備技術管理。

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電話：0635—5051110 主要職責：

一、服從技術總監的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向技術總監負責；

二、負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發等管理工作；

三、負責對生產技術標準的擬訂、修改、指導、監督和實施；

四、負責公司產品制樣工作，產品用料計算工作，及產品技術資料的整理、歸檔及檔案管理工作；

五、負責對產品技術質量的改善工作，協助做好生產過程中，對產品技術的異議和問題的解決，協助做好對新產品的研究和設計，協助擬訂公司產品技術標準或技術規程及有關管理制度，協助有關部門做好有關產品技術方面的事項；

六、主持技術項目的引進，負責新項目的報批和籌建工作；

七、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：生產車間

直接上級：技術總監

部門性質：公司產品的生產管理

管理職能：合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學制定和執行生產作業計劃、加強安全生產教育、積極開展調度工作，以實現用最小投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責。

主要職責：

一、組織生產、設備、安全、環保等制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

二、負責編制年、季、月度生產作業、設備維修計劃，及時組織實施、檢查、協調、考核；

三、密切配合市場營銷部門，確保產品訂單、合同的履行；

四、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

五、負責抓好安全生產教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡等事故的發生；

六、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和

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電話：0635—5051110 管理職能：負責組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極合理地展開產品調度工作。

主要職責：

一、負責公司物資倉儲保管管理工作；

二、負責對進廠材料及外協物品的驗收入庫；

三、負責生產材料的發放管理及余料報告；

四、負責生產材料的保管使用的管理與賬務；

五、負責對庫檢的規劃、整理和安全維護；

六、負責庫存物資盤點工作，物資和產品的賬、物、卡核對；

七、負責公司的運輸車輛和駕駛員人員管理；

八、負責物資、產品的運送服務和管理，物資、產品的搬運、裝卸工作；

九、負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；

十、負責對運輸途中物資的督促與管理；

十一、負責組織對所屬人員的考核、評比；

十二、負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產車間；

十三、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：質檢處

直接上級：技術總監

部門性質：產品、物資、設備的質量檢查和驗收

管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責。

主要職責：

一、負責組織質量管理、計量管理、檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

二、負責進公司的各類物資的計量、質量檢驗，發現問題提出異議及處理意見；

三、負責對公司產品的計量、質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見；

四、負責對產品計量、質量的統計工作，發現問題進行原因分析，并及時向

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部門名稱：行管處

直接上級：分管副總

下屬部門：培訓部、人力資源部、法律事務部 部門性質：公司行政事務管理

管理職能：負責對公司行政事務各個環節實行管理、監督、實施和協調的專職部門，對所承擔的工作負責。

主要職責：

一、組織編制公司經營方針目標、企業管理、行政管理事務的檢查、考核工作；

二、負責組織公司專用管理標準和管理制度的制訂、補充、修改、檢查，并組織考核，提出職能部門的設置意見和建議；

三、負責執行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；

四、督促、協助各部門制定與其相關的各項管理制度；

五、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：企劃處

直接上級：分管副總

部門性質：企業綜合管理協調、檢查、指導、監督

管理職能：組織對公司整體戰略的策劃和各項方針、政策的擬訂，并積極開展各項工作。

主要職責：

一、負責公司品牌、形象的策劃，公司網站的制作、維護；

二、擬訂及修改公司發展規劃、目標、戰略、方針。研究、制訂公司發展的中、長期發展規劃，經批準后負責組織實施，研究公司及各部門的運作，分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出增產節約和提高經濟效益的整改意見措施，報總經理批準后負責組織實施；

三、分析公司計劃執行過程和結果，總結經驗教訓，為總經理的經營決策提供科學依據和建議。對公司投資的可行性報告進行經濟效益評估，提出審核意見；

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電話：0635—5051110 預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

九、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；

十、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

十一、負責做好公司的宣傳報導工作；

十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：后勤處

直接上級：分管副總

下屬部門：保安部、保潔部、物管部、通勤部 部門性質：公司總務后勤管理工作

管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內部治安、保潔，確保公司財產安全和正常生產經營秩序，對所承擔的工作負責。

主要職責：

一、負責行政后勤、保衛、保潔、通勤工作管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行；

二、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛、保潔、通勤工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤預決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

三、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

四、負責員工就餐的衛生管理工作。定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全；

五、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

六、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

七、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物、2山東博奧克生物科技有限公司

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3、辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續，進行明細登記核算，定期進行清查核對，做到帳物相符；

4、按制度規定計提固定資產折舊；

5、參與固定資產的清查盤點，分析固定資產的使用效果，促進固定資產的合理使用，提高固定資產利用率。

三、材料核算：

1、會同有關部門擬訂《材料管理與核算實施辦法》，建立健全材料收發、保管和領用手續制度；

2、根據需要及市場情況，會同有關部門制定采購計劃；

3、審計材料采購用款計劃，控制材料采購，掌握市場價格，審查發票等憑證，考核材料的消耗；

4、建立材料明細登記帳，進行明細核算，做到帳物相符，核算清楚；參與庫存材料的清查盤點，對盤盈盤虧提出處理意見，經批準后作出處理。

四、工資核算：

1、按計劃控制工資總額的使用；

2、審核工資表，計算發放工資；按制度規定計提發放獎金；

3、進行工資明細核算。

五、成本核算：

1、擬定《成本核算辦法》，建立健全成本核算工作程序，編制成本費用計劃；

2、擬訂生產經營成本、費用開支范圍，掌握成本費用開支情況，登記成本費用明細帳，按規定編制成本報表上報；

3、考核、分析成本費用開支情況，積極挖潛節支，提出改進意見，努力降低成本費用支出。

六、利潤核算及分配：

1、編制利潤計劃，將年度利潤指標分解落實到各部門；

2、做好利潤明細核算，正確計算生產經營、銷售收入和其他收入，認真審核和計算各項成本費用支出，準確計算利潤，按制度計算和交稅，制作并登記有關的明細帳，編制利潤報表上報；

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3、按章程規定和總經理決議分配利潤，分配股息、紅利，計算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表；

4、考核、分析利潤完成情況，積極挖潛節支，提出改進建議和措施，努力提高利潤。

七、往來結算：

1、加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項；

2、按合同或規定要計收利息的，應正確計息，一并在往來帳項上計收，年終時應抄列清單，與有關單位或個人核對，催收催結。

八、專項資金核算：

1、擬訂《專項資金管理辦法》，實行歸口管理；

2、對專項資金進行明細核算；

3、按時編制專項獎金報表。

九、總帳報表：

1、登記總帳，核對帳目，編制資金平衡表；

2、核對其他會計報表，管理會計憑證和帳表。

十、綜合分析：

1、綜合分析財務狀況和經營成果；

2、編寫財務情況說明書；

3、進行財務預測，為領導提供決策參考意見。

十一、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：審計處

直接上級：財務中心主任

部門性質：審查各項財務收支，登記總賬，編制財務報表

管理職能：對一切經濟事項逐筆審核，對不符合規定的收支，提出意見，向總經理匯報進行處理，審查各項財務成本、計劃指標計算是否正確，發現問題及時提出意見和建議，調閱會計檔案，要嚴格辦理借閱手續。

主要職責：

一、檢查外來憑證的合法性、真實性，審計其手續是否齊全；

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電話：0635—5051110 調查分析，協助做好各類信息的采集和搜集工作；

六、負責客戶檔案資料的建立與運用，負責銷售資料統計與分析；

七、對各項業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理；

八、協助對賬、物、卡的核對；

九、負責對代理商完成任務情況的監督；

十、協助做好有關合同條款事項的工作；

十一、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：服務處

直接上級：營銷總監 部門性質：產品的售后服務

管理職能：組織產品的售后服務，開展積極地技術服務、支持工作。主要職責：

一、負責公司產品的售后服務工作，參與產品質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本處全權處理；重大質量事故，由本處協同法律事務部提出處理意見，報技術總監、營銷總監簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；

二、負責收集公司產品售后質量服務資料，負責公司產品售后技術服務、技術支持的管理工作；

三、負責對客戶上門訪問、信訪、投訴的接待、處理工作；

四、負責對客戶檔案資料的管理工作；

五、負責協調、安排技術人員提供售后技術服務或技術指導，并做好相關記錄；

六、負責對售后服務技術人員業績考評、評價和工作考核；;

七、協助培訓部開展維修人員的業務培訓工作；

八、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門名稱：信息處

直接上級：營銷總監

7山東博奧克生物科技有限公司

電話：0635—5051110 提高培訓模式及體系；

七、按時完成公司領導安排的其他工作任務。

部門名稱：人力資源部

直接上級：行管處

部門性質：人力資源開發、利用及工資報酬管理部門

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責。

主要職責：

一、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

二、負責制定公司《人事管理制度》。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

三、負責合理配置工作崗位，組織勞動定額編制，做好公司各部門、車間及有關崗位定員定編工作。結合經營管理實際，合理控制人員總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕人力資源的浪費；

四、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

五、編制年、季、月度人力資源平衡計劃和工資計劃，做好人員的合理流動和安排；

六、制定《勞動人事統計工作制度》。建立健全人事、勞資統計核算標準，定期編制人事、勞資等有關的統計報表，定期編寫上報年、季、月度人事、勞資綜合或專題統計報告；

七、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

八、嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

九、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；

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二、負責防火、防盜安全工作管理；

三、負責公司門衛工作管理，公司廠區、營區的巡邏；

四、負責維持公司日常生活秩序；

五、負責做好公司安全保衛專業檔案管理，負責公司防火、防盜安全的檢查；

六、負責做好公司的保密工作，協助做好員工安全知識教育培訓；

七、協助當地公安機關做好對違紀、違法事件的處理；

八、按時完成公司領導安排的其他工作任務。

部門名稱：保潔部

直接上級：后勤處 部門性質：公司保潔工作

管理職能：組織對公司衛生保潔工作管理 主要職責：

一、組織制定本部門管理細則；

二、負責辦公區清潔衛生工作，保持辦公區整潔；

三、負責公司樹木、草坪、花卉、水池、魚缸等的維護；

四、按時完成公司領導安排的其他工作任務。

部門名稱：物管部

直接上級：后勤處

部門性質：公司水力、電力、設備、動力、基建設施等的維修保養及設備、能源消耗、安全環保管理工作

管理職能：有效組織對公司設備動力和水電的管理，提高資源利用率。主要職責：

一、負責擬訂設備動力和水電管理工作計劃目標；

二、負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；

三、負責編制和上報設備用的外協件、備品備件的計劃；

四、負責公司的電、水、通信、通訊及其他基礎設施管理工作；

五、負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；

六、負責進廠設備質量技術檢查，建立設備檔案管理；

七、負責組織對公司設備維護、保養、安裝、調試工作；

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第二篇：山東中北生物科技有限公司企業簡介(新版)

企業簡介

山東中北生物科技有限公司是一家集藥肥雙效生物制劑和仿生發酵靈芝系列生物飲品研發、生產與農業生態園區經營于一體的農業高科技企業。公司成立于2002年，位于秀美的“江北水城，運河古都”——聊城，占地560畝，擁有固定資產8600萬元。公司現有員工120人，其中教授4人、高級農藝師4人、博士4人、碩士8人、微生物相關專業本科16人。

公司是“山東省農業微生物工程技術中心”“聊城市高新技術企業”“聊城市農業產業化重點龍頭企業”“聊城市農作物生防菌技術及應用重點實驗室”“聊城市微生物菌肥工程技術研究中心”，擁有世界上首條液體菌劑無菌自動化灌裝生產線，通過了ISO9001質量管理體系認證，已獲發明專利1項，申報發明專利4項，現有注冊商標6枚。

公司在堅持自主創新、向科技要效益的同時，多年來一直與河北師范大學、南京農業大學、聊城大學等高等院校和科研單位保持合作，與華中農業大學、中國農科院油料作物研究所、江西紅壤研究所共同承擔了一項國家“十一五”“科技支撐計劃”課題研究(項目編號：2010BAD01B05)；與河北師范大學合作的藥肥雙效生物制劑（中北36e）項目，被評為“山東省科技金橋獎優秀項目一等獎”，技術屬國內首創，居國際先進水平，為環境保護和食品安全做出了巨大的貢獻；以河北師范大學孫大業院士為技術總顧問、王立安教授為首席專家，投資1.46億元建設的仿生發酵靈芝系列飲品項目，技術填補了國內空白，已申報發明專利，市場前景非常廣闊！

公司投資的中北生態園一期位于聊城南環路東首路南，流轉租用土地500畝，計劃投資6800萬元，建設連棟溫室18座，合計面積56000平方米。生態園以“發展循環生態農業，生產有機健康食品”為宗旨，遵照有機食品的生產標準，采用“種植-養殖-沼氣-種植”的種養模式，實現國內最大的循環利用，建造充氣雙膜高標準智能連棟溫室等現代農業設施，運用市場化運作手段，努力將中北生態園打造成魯西第一家自采、認領（養）式生態農業休閑觀光園區。

公司將以“發展生物產業，鑄就百年中北”為宗旨，秉承“誠信厚德、團結合作、敬業拼搏、務實創新”的企業精神和“科技為先，仁者是范”的經營理念，憑借全體員工的專業水平和不懈努力，堅持以市場需求為導向，不斷研發，更新產品，滿足客戶需求，建立健全高效的市場運作體系及管理機制，最大限度地為客戶創造財富，與廣大經銷商共同走向創業板！

公司的發展目標是：爭取在“十二五”期間打造出以生物菌劑、生物飲品和生態園區經營為主業的百億生物產業集群，屆時成為國內最大的集研發、中試、生產、銷售、服務于一體的生物產業集團！

第三篇：山東XX生物科技有限公司安全責任書(簽到個人)

XX生物科技有限公司

安全生產責任書

（總經理）

1．總經理是安全工作的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。2．負責批準各項安全管理規范、安全技術規程、安全整改措施計劃。

3．組織實施安全標準化，建設企業安全文化。

4．應作出明確的、公開的、文件化安全承諾，并確保安全標準化所需的資金、人員、設備設施等資源。

5．召開安全會議，及時研究和解決有關安全重大問題，組織審定安全事故預防和處 理方案。

6．建立、健全本單位安全責任制，并領導企業建立安全體制和機制。7．保證本單位安全投入的有效實施。

8．督促、檢查本單位的安全工作，及時消除生產安全事故隱患。9．主要負責人組織制定安全方針、戰略目標和目標。10．全面參與安全標準化工作。

11.抓好企業“雙基”工作，即安全生產的基礎和安全生產的基層工作。

簽字：

日期：

XX生物科技有限公司

安全生產責任書

（安環科長）

1．認真貫徹執行國家和地方政府的安全法律、法規、規定及標準。2．組織制訂或修訂安全管理制度，并監督檢查執行情況。

3．負責對員工進行安全的培訓教育，特別是對新工進行安全教育培訓，指導督促他 們愛護和正確使用設備以及合理使用勞動保護用品。

4．組織或參加安全檢查，協助有關部門對查出的問題制定防范措施。5．負責管理轄區范圍內的動火的審批及實施。

6．負責日常安全管理臺帳的建立及檔案等資料的管理。7．制訂安全活動和各種培訓計劃及勞護用品發放標準。

8．研究、分析本公司的安全動態，協助制訂預防事故措施，做好安全宣傳工作。9．組織和參加公司安全檢查并做好記錄，發現違章操作現象和不安全因素，立即予 以糾正和提出整改意見，對嚴重違章作業及險情、隱患，有權制止操作，并立即處 理。

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山東XX生物科技有限公司

安全生產責任書

（業務部負責人）

1．嚴格貫徹執行國家安全有關的法律法規和政策要求。2．對營業部的安全作業負主要責任。

3．堅持貫徹“五同時”原則（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作），監督檢查營業部的安全職責履行和各項安全規 章制度的執行情況。

4．及時糾正營業活動和產品運輸過程中的失職和違章行為。

5．正確辯識產品的主要成分和危害，指導員工向客戶傳達如何安全使用本公司產品。6．參與營業部有關事故的調查、處理工作。

7．負責營業部的安全培訓、教育和考核工作。組織對員工進行經常性的安全意識、安全知識教育，定期組織安全技術考核，參加公司的安全活動。8．參加安全工作會議，及時解決營業部存在的安全問題。

簽字：

日期：

山東XX生物科技有限公司

安全生產責任書

（安全管理員）

1．負責本單位安全管理工作，貫徹執行政府及上級對安全生產的指示、規定、標準、規章制度等，并檢查督促執行。接受安全生產監督部門的檢查和指導，有權直接向 安全生產監督部門匯報工作。

2．參加安全生產相關會議，并負責傳達和實施國家和地方安全生產相關的法律法規 和政策要求。

3．負責并參加編制本公司安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。4．負責編制本公司安全生產措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

5．對各部門進行安全工作指導，并督促檢查各部門的安全教育。

6．參加安全大檢查。每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊 急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。7．參加各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。8．負責整理和上報本公司的安全生產情況。

9．督促、教育作業現場的員工正確佩戴和使用勞動防護用品。10．健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。

簽字：

日期：

XX生物科技有限公司

安全生產責任書

（財務主管）

1．編制建設項目費用的同時編制安全技術措施費用計劃，負責制定本部門的安全生 產規章制度，落實安全生產責任制，開展安全生產教育和培訓。

2．按照國家規定或實際需要，按比例提取安全技術措施經費，保證安全生產資金提 供、使用，確保安全生產資金專款專用。

3.按規定提取安全生產費用，建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況。4．負責撥付對員工進行安全生產宣傳教育和培訓所需經費。5．負責撥付各崗位員工勞動防護用品所需經費。

6．負責撥付有毒有害等特殊工種人員的體檢和療養經費。7．負責撥付各崗位員工防暑降溫經費。

8．對財務部所用設備、器材進行經常性檢查，及時發現和解決安全生產隱患。9．教育所屬員工自覺遵守財務制度和各項安全生產規定。

10．掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護企業現金、票證、賬目 等不受損失。

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日期：

山東XX生物科技有限公司

安全生產責任書

（質檢科主管）

1．負責公司的安全生產管理工作，并對技術質量部的安全生產負主要責任。

2．組織制訂、修訂和審批技術安全規程及措施計劃并組織實施,嚴格貫徹執行公司 質量目標，對公司產品質量包括產品售后質量負責，并服從公司領導監督，貫徹執 行公司通知精神，完成下達的任務。

3．堅持貫徹“五同時”原則（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作），監督檢查技術部門安全職責履行和各項安全生 產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4.對新入廠人員檢驗技能、化驗基礎知識及相關規章制度的培訓工作，并定期或不 定期對化驗人員檢驗技能進行考核測試，制定檢驗人員考核準則，評價檢驗人員是 否稱職。

5．參與生產事故的調查處理，對技術部門的生產事故及時向副董事長/總經理匯報。6．組織技術部安全生產檢查，落實技術部內的隱患整改。

7．參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對技術部門的安全生產情況給予 表揚或批評。

8．負責技術部的安全培訓、教育和考核工作。組織對員工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育，定期組織安全技術考核，參加公司的安全活動。9．定期召開技術部安全工作會議，及時解決存在的安全問題。

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安全生產責任書

（生產部負責人）

1．及時傳達、貫徹執行落實公司對安全生產的指示和要求，全面負責生產部的安 全。

2．組織操作人員學習并執行落實公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育操作人員遵章守紀。

3．在保證安全生產的前提下指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術 規程的做法，應立即制止，情形嚴重時需及時向上級報告，嚴禁違章指揮。4．組織并參加公司安全相關的活動，并堅持生產前講安全、生產中檢查安全、生 產后總結安全。

5．制止違章作業、違章指揮，緊急情況下有權停止作業，并立即報請領導處理。6．全面負責生產部的安全工作，安排人員對車間及倉庫現場進行安全監督檢查，發現不安全因素，及時組織力量消除，并報告上級。

7．在生產過程中出現險情及事故時，要果斷正確處理，報告上級領導和通知有關 部門，防止事態擴大。

8．發生事故時，及時了解情況，維護好現場，組織搶救，并立即報告，做好詳細 記錄，并參加事故調查、分析，落實防范措施。

9．督促操作人員正確使用勞動防護用品，正確使用滅火器材和應急設施。10．落實好直接作業的安全監護工作，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴事故，實現安全生產。

11．管理好車間和倉庫現場，保持整齊、清潔，實現清潔文明生產。

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安全生產責任書（機修負責人）

1、項目負責人是工程施工的安全生產第一負責人，全面負責工程施工全過程的安全生產、文明衛生、防火工作，遵守國家法令，執行上級安全生產規章制度，對勞動保護全面負責。

2、組織落實各級安全生產責任制，貫徹上級部門的安全規章制度，并落實到施工過程管理中，把安全生產提到日常議事日程上。

3、負責搞好職工安全教育，支持安全員工作，組織檢查安全生產。

4、發現事故隱患，及時按“定人、定時、定措施”的三定方針，及時落實整改。

5、發生工作事故，及時搶救，保護現場，上報上級部門。

6、不準違章指揮與強令職工冒險作業。

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日 期：

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安全生產責任書（設備部負責人）

1.負責落實本部門的安全生產責任制，對本部門分管業務范圍內的安全生產全面 負責。

2.負責做好生產設施的安全檢查工作。

3.做好安全設施和特種設備的維護保養和檢驗檢測等管理工作。4.做好各種安全作業及安全作業證的管理工作。5.制定設備檢維修方案，并監督其實施。

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安全生產責任書

（倉儲部負責人）

1.嚴格執行國家及上級有關危險化學品安全管理的法律、法規、標準和制度，加 強運輸、供應各環節的安全管理，保障安全。

2.對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全安全生產規章制度、儲運工藝規程、設備維修規程和崗位操作法等。

3.運輸危險化學品時，必須了解其理化性能、危險危害特性、安全儲運和使用要 求以及發生異常時的處理方法等，并索取詳細的安全技術說明書（MSDS）資料提供 給使用部門。

4.對運輸工具、車輛和駕駛員嚴格管理，督促有關人員做好車輛的維護保養工作，確保交通運輸安全。

5.定期組織危險化學品儲運安全檢查，對查出的問題及時組織落實整改。6.負責危險化學品因運輸、儲存、管理不當而造成的事故調查、分析、處理和統 計上報工作，參加交通事故的調查處理。

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安全生產責任書（采購部負責人）

1．采購負責人對本部安全管理工作負全面責任。

2．貫徹執行國家及上級主管部門制定的職業安全衛生和勞動保護的法律、法令，落實企業制定的有關安全管理規定、規章和制度。

3．制定本企業“危險品及其它物品”的接收、儲存、保管、檢查、發放規章制度。4．加強對倉庫保管人員防火、防爆安全教育，要會正確使用消防器材。

5．加強對客戶、承運人進入危險品倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業的 有關安全規定。

6．負責對企業安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作。

7．負責對員工勞動保護用品的采購、保管和按標準發放工作。應從政府主管部門 許可企業采購勞保用品。

8．向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽。

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安全生產責任承諾書

（車間主管）

1．及時傳達、貫徹、執行國家和上級部門有關安全生產的規定和指示。

2．在安排布置生產計劃同時必須同時計劃布置安全措施。檢查生產進度時要同時檢 查安全生產情況，如發現違反安全生產制度和安全技術規程者，應及時制止或處理。3．安排生產計劃，必須考慮生產設備裝置的能力，防止設備裝置超負荷運行。4．在生產安排上，要確保設備中修、大修計劃的按期實施。安排設備檢修的同時，必須安排安全設施同時檢修，確保同時投入生產使用。5．參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。6．落實安全生產責任制，對本部門安全生產負全面責任。

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山東XX生物科技有限公司 安全生產責任承諾書

（行政部負責人）

1．把安全思想教育作為管理人員、員工思想教育的一項重要任務，積極地經常性 地進行安全宣傳教育。

2．利用宣傳工具進行總結、推廣、宣傳、報導公司安全的先進經驗，及時表彰安 全的先進事跡進行。

3．制訂管理人員、員工培訓計劃時，應把安全與消防知識納入計劃。4．組織管理人員的安全培訓和考核。

5．貫徹執行安全的法規、制度、規程和標準，協助公司安全管理人實施安全管理 工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

6．組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術知識的教育；定期組織安全考 核。

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安全生產責任書

（門衛崗位職責）

1．保安人員按照規定要求著裝，衣冠整潔，儀表大方，不得穿便裝上崗。2．提高職業道德素質，起好表率作用。

3．堅持門衛崗位，做到門衛不斷人，對外來人員，未經許可，不準進入公司。經接 待人員同意后進入，并填寫好“會客單”，出門時交回。

4．嚴禁公司內財物隨意帶出大門，凡確需帶出大門的，必須憑“相關領導證明”。5．上班時間監守崗位，不做私活，不隨意收聽廣播和收看電視。

6．除因公、家屬等在門衛需接待外，不允許閑雜人員在門衛室休息聊天。7．負責好職工出門登記、報刊雜志、信件的收發工作，正確無差錯。對重要的信件，如掛號信、現金郵匯單、各類通知等必須及時無誤地發到本人和科室。8．每天做好衛生包干區的衛生打掃工作，保證包干區經常清潔。

9．外來車輛未經允許不得入內，經過批準入生產區的車輛必須有阻火器，若因門衛 工作失誤，導致事故公司將追咎其責任。

10．配合公司做好日常考勤工作，上班期間未有出門證，嚴格控制公司職工私自出 門。

11．管理好“110”警報裝置，準時開、關警報器，平時經常進行檢查，如發現警報 裝置失靈等故障，及時匯報以便修理。

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安全生產責任書

（其他員工）

1．認真學習和嚴格遵守公司各項安全生產規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2．提高安全生產意識，嚴格認真地做好各項工作。

3．正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向領導報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。4．熟練正確地使用各種應急設施和消防器材。

5．積極參加各種安全活動、崗位技術培訓和應急預案演練。

6．有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。7．保持作業環境整潔，搞好清潔文明生產。

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安全生產責任書

（副總經理）

1.嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、政策、法規制度，加強對員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。

2.加強安全生產管理，堅持安全生產“五同時”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作”，負責建立并落實全員安全生產責任制,監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為。

3.審定安全生產規劃和計劃，確定公司安全生產目標，簽發安全生產規章制度，安全技術規程，批準重大安全生產技術措施。切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

4.負責建立安全生產管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。聽取安保部門工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產經驗。對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予懲處。

5.組織分管業務范圍內的安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產動態,及時研究解決安全生產中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全生產落實情況。

6.對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。

7.發生重大事故時親臨現場調查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發生的措施，嚴格執行《傷亡事故報告制度》，并按規定及時準確上報。

8.負責按規定審批勞動防護用品、清涼飲料，并組織好發放工作。

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第四篇：最新博奧克盛大華天獎金制度

最新博奧克盛大華天獎金制度

雙軌，矩陣，級差，固定工資四種模式的完美結合！會員等級

20000元鉆卡

10000元金卡

5000元銀卡

一，層碰獎

20000：20000=10000元

10000：10000=5000元

5000：5000=2500元

兩碰就賺錢！賺錢速度是其他制度的4-5倍！無限深度不封頂！

二，保本獎

會員以自己為首以下1-40層點點拿錢:見鉆卡點40元見金卡點20元

見銀卡點10元

（所有公司最深度的見點獎，解決大象腿和單區不賺錢的問題）

三，員工工資:

總收入累計5萬1000元/月

總收入累計15萬4000元/月

總收入累計40萬1.5萬元/月

總收入累計100萬2萬元/月

（終身穩定保障級別只升不降，沒有業績要求）四，拓展獎:小區見銀卡125元，金卡250元，鉆卡500元.五，代數獎:直推5代拓展獎金的8%

六，消費級差獎50%（管道收入）

團隊累計消費5萬獎勵5%

團隊累計消費10萬獎勵10%

團隊累計消費25萬獎勵15%

團隊累計消費50萬獎勵20%

團隊累計消費500萬獎35%

團隊累計消費5000萬獎50%

七,區縣級店(金卡以上級別)額外投資5萬，享受以下四項福利：

1.首次公司提供6萬元產品

2.享受所在區域會員及自己二次進

貨20%返利

3.報單費收入:鉆卡400元，金卡200元，普卡100元

4.終生享受全國業績2%分紅

每周分一次500-800元。

八,市級店(鉆卡以上級別)再投資10萬

1公司首次提供12萬元產品

2享受所轄區域(會員十縣區級店十 自己二次購貨額)20%返利

3報單返利:銀卡100元，金卡200元，鉆卡400元

4參與全國2%加權分紅

第五篇：山東奧宇有限公司揭牌剪彩儀式策劃

山東奧宇模板有限公司揭牌剪彩儀式策劃方案

一、活動時間：2011年_____月_____日

二、活動地點：山東奧宇模板有限公司院內

三、活動主辦方：山東奧宇模板有限公司

四、活動承辦方：

五、活動主題、宗旨及原則：

（－）突現山東奧宇模板有限公司和諧發展的豐碩成果；

（二）烘托山東奧宇模板有限公司揭牌剪彩活動的喜慶、熱烈氛圍；

（三）提高山東奧宇模板有限公司的社會知名度；

（四）展示山東奧宇模板有限公司的實力；

（五）整個活動原則要求內容大氣、氣氛熱烈、場面恢宏、鼓舞人心、反響強烈。

六、活動場地布置：（初案）

1、活動場地門口安置8米龍珠（龍騰九州）一對和充氣拱門一座，《祝賀山東奧宇模板有限公司揭牌剪彩活動隆重舉行》等內容的橫幅安置其上；路上安裝充氣拱門兩座，路得兩側放6只高空氣球，路中間鋪設3米紅地毯、兩側擺放鮮艷的鮮花路引，與拱門和高空氣球形成呼應。

2、12名禮儀小姐分別站立在大門兩邊歡迎到場的領導和嘉賓，樂隊演奏歡快的樂曲迎接領導和嘉賓的到來。

3.、大紅地毯一直從大門入口處鋪設到主會場舞臺下，活動現場全部覆蓋紅色地毯；

4、會場的舞臺坐北朝南，搭建 20 米8米的主席臺，上鋪大紅地毯，后設大型噴繪背景20米6米，兩邊各擺放2只金球。舞臺上配置專業音響設備兩套，演講臺一個上面放置麥克風2個，演講臺的旁邊放置主持人用立式麥克風一個，精制噴繪背景直接突出整個活動的主題。背景前放置花盆、舞臺前方布置盆花花壇。

5、舞臺正面地毯兩側安置團結柱8座、皇家禮炮12門，彩虹機一對。

6、舞臺前放置貴賓席座椅若干。

７、充氣氣球6個、布置在舞臺的后側

8、現在安排21人的專業軍樂隊。

9、現場釋放氫氣球1000只。

10、現場布置40組高空彩煙，增加現場氣氛。

11、活動現場入口處放置祥龍一對。

七、活動儀式策劃（初案）活動前幾天

1、訂購請柬并落實好被邀請人名單，印制好后安排專人負責發放。選購好禮品（或紀念品）以及宣傳資料印制等相關事宜。

2、主辦方確定好儀式當天所有工作人員，如接待人員、禮品發放、安全保衛、協調配合等，成立揭牌剪彩儀式工作組。活動前一天：

1、工作人員進場按設定好的布置方案開始布置會場。

2、召集所有工作人員開活動籌備協調會，分配好活動當天各自的工作崗位，具體事情落實到個人。活動當天：

8：30分現場布置全部完成，彩旗氣球用傳統方式把整個典禮氣氛烘托起來。9：00分 軍樂隊、禮儀小姐及所有工作人員全部到位。10：00嘉賓陸續來到活動現場簽到，由禮儀小姐佩帶胸花。

11：00嘉賓由工作人員及禮儀小姐引導到主席臺前，迎接臺上的貴賓到來，軍樂隊奏《迎賓曲》。

11：13主席臺上的貴賓在禮儀小姐的引領下，分前后兩排登上主席臺，軍樂隊奏《歡迎曲》。11：16主持人開場白。介紹主席臺上的領導及祝賀單位。

11：18主持人或主要領導宣布慶典儀式開始，軍樂隊奏《歌唱祖國》。11：20請主辦方主要領導致歡迎詞，介紹項目情況。11：24請施工方代表發言。11：30請市級領導講話。

11：36請主席臺上主要領導為項目剪彩，當主要領導剪彩開始的同時，12門皇家禮炮、40組彩煙同時噴發，升空小氣球放飛,軍樂隊演奏《好日子》，現場一片歡騰，慶典達到最終高潮。

11：46主持人宣布活動結束，樂隊演奏《走進新時代》，整個慶典儀式約半小時，嘉賓驅車到指定酒店就餐。

八、天氣變化的應變措施：

慶典儀式開始前三天進行天氣查詢工作，提前預知活動當日天氣情況，以便及時做好風雨防范及現場設施配置的防護，并預先準備備用的設施，保證活動的順利開展。

九、甲方需要做的準備工作

1、提前7天把慶典的內容、背景噴繪，宣傳條幅的內容以及其他需要的內容告知乙方。

2、提前三天落實好電源（要雙電源）。要求220伏電線兩條，以便保證活動中音響的效果。

3、場地要求平整無雜物，避免舞臺背景塌陷。領導的車輛停放在規定的區域內。

十、建議：

1、甲方需要提前安排各工作小組負責人員責任到人。

2、甲方需要提前定好前來祝賀單位及領導。特別是上主席臺和講話領導。

3、主席臺上貴賓站立兩排，臺上有兩排站位號，分別是1—20。排位順序是9、7、5、3、1、2、4、6、8、10

山東奧宇模板有限公司揭牌剪彩儀式費用報價