第一篇：如何做好早會

第一步：開早會前，必須先準備好主持詞！更多>>

主持詞是主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話內容。對于保險公司來說，早會使用主持詞的頻率也較高。早會主持詞是根據早會的計劃，對早會內容和事項作出安排，不過有時大家會覺得這個過程會很繁瑣，所以我們向日葵根據大家的需要，匯集了早會主持，希望給您的工作帶來方便．．．

早會主持稿（適合新人）

開放式早會主持稿

好珍貴的早會主持稿

第二步：為了讓早會等待時間不要太單調，最好準備入場音樂！

音樂不以說教方式來傳播，更多的是通過熏陶及感染的途徑，潛移默化地來影響人的心靈，使更多地得到美的滋潤。對于早會的入場音樂，我們要提前準備好，根據早會主題選擇主題音樂，并且要以激勵性、快節奏、帶動氣氛的音樂為主。這樣更能帶動大家的情緒，從而起到提高大家精神的作用，下面看看我們為大家推薦的音樂吧...音樂一：奧林匹克進行曲

音樂二：輝煌時刻頒獎曲

音樂三：運動員進行曲

第三步：早會開始，要記得先熱一下身，不妨先做個早會晨操！

一年之計在于春，一日之計在于晨。早晨活動活動、跳跳操能振奮精神，愉悅心情。這也是公司的一種文化，它讓員工增加活力、凝聚力。早會晨操也能夠激勵員工,從而讓員工有效率的工作。早會讓員工有自信心，有上進心，并且自強不息，從而做好每一天的工作。從以上理由看來早會的重要性，下面就來看看我們為您準備的資料吧...手語舞手語操晨操《放飛夢想》

最炫民族風！爆笑太平洋保險最新晨操

中國人保司歌（晨操）--2分35秒

第四步：早會正式開始，主持人要先檢查早會出勤率！更多>>

出勤指的是按規定的時間到工作場所工作或是外出辦理公務。這一個步驟主要是考察每天的出勤情況，每一個團隊都有自己的管理模式，對于這個出勤的考察每一個公司都有不同的方式，不過大家要達到的目的都是一樣的，就是希望大家都能在規定的時間到達規定的地點，對于這個的具體操作可以參考公司的實際情況來做，也可以參考時間管理專題...早會培訓會議出勤管理實施細則

我出勤，所以成功

有效時間管理

第五步：為了活躍氣氛，還可以安排一個小游戲 更多>>

游戲有智力游戲和活動性游戲之分，前者如下棋、積木、打牌等，后者如追逐、接力及利用球、棒、繩等器材進行的活動，多為集體活動，并有情節和規則，具有競賽性。游戲是勞作后的休息和消遣，本身不帶有任何目的性的一種行為活動。游戲就是在快樂中學會某種本領的活動。有意義的游戲利于幫助大家學會更多的東西，下面來看看我們為您挑選的資料吧...早會經典游戲集錦

早會手指操,游戲

早會活躍氣氛小游戲

第六步：通報本團隊或其他團隊最新的簽單或增員喜訊！

喜訊分享的內容包含業績狀況通報、各項競賽公布、布置工作要點、報表業績追蹤等，可能每個公司對這些的定義不一樣，不過大概的內容就是這些，其中的注意事項，如熱情激昂、報道時要有背景介紹、結合經營重點、事先準備好資料等。大家來看看我們為您準備的資料吧...（您可以在向日葵里面搜索‘業績’相關資料就會出來）

出勤好業績就好

業績在拜訪中提升

業績增長的奧秘

第七步：主持人邀請組員分享一下展業或增員心得

心得分享的內容包括，經驗交流，保險小故事交流，新員工及晉升員工的亮相。而這一步驟的注意事項包括以下內容：提前確定分享主題，事先溝通，內容緊扣激勵、教育，專業技能提升，事先預演，主持人對演講者的介紹。心得分享是促進大家一起進步的環節，信息的交流對保險工作是相當重要的，所以此環節的成功與否也很重要．．

保險試用期心得體會及未來展望

一點保險銷售的心得

保險員從業心得

第八步：主持人可講幾個開心小故事或者是激勵小故事

更多>>

早會故事其實也就是故事，它可以是勵志故事、哲理故事、激勵故事、寓言故事、小故事等等。每個人生都是一個故事，當然對于保險人員來說，自己本身也有很多故事，這些也可以在這個專題里面與大家一起分享，在同行里面講故事能夠引起共鳴，因為大家在很多事情上都會有同感。快去看看我們為您準備的精選資料吧．．

96個PPT哲理小故事

108個激勵故事

小故事

第九步：歡呼散會，這時可以喊一下團隊口號激勵一下！

歡呼散會這是早會的最后一個環節，也是起到畫龍點睛的作用，這個環節一定要選好口號，有利于自己公司的口號，然后在歡呼的時候也一定要注意，喊口號的士氣，那個勁一定要足，這樣才能帶動大家的精神。這里的口號我們就不舉例了，大家自己思考適合自己公司的口號吧！不過別忘了，喊口號的氣勢哦！

第二篇：如何做好一次早會

如何做好一次早會

有人說公司的經營就是早會的經營，實際上，確實如此。保險工作強調以自我為中心且具有創造性的工作，早會應該每日工作的啟動點，具有啟發性的見解，更含有工作動機的效果。透過早會，我們可以了解公司人員出勤情況，人員前一日業務活動成果報告，本日工作計劃及預定的業務活動。早會的實施也可以提高員工的士氣，讓工作更有效率。那我們怎么組織好一次早會呢？請看向日葵為您整理的資料．．．

第一步：開早會前，必須先準備好主持詞！

更多>>

主持詞是主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話內容。對于保險公司來說，早會使用主持詞的頻率也較高。早會主持詞是根據早會的計劃，對早會內容和事項作出安排，不過有時大家會覺得這個過程會很繁瑣，所以我們向日葵根據大家的需要，匯集了早會主持，希望給您的工作帶來方便．．．

早會主持稿（適合新人）

大家早上好,非常榮幸能給大家主持這個晨會,我叫夏明芬,希望大家能夠記住我,在記住我的同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴..[查看詳情] 早會主持詞

開場白

大家早上好,非常榮幸能給大家主持這個晨會,首先做一下自我介紹,我叫夏明芬,希望大家能夠記住我,在記住我的同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴!日志填寫

又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的日志填寫時間。讓我們把把前一天的拜訪結果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。請大家在填寫日志的時候保持安靜

輕松節拍

營銷工作是重復而又充滿壓力，所以，我們經常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----輕松節拍，今天的輕松節拍將由我們團隊中最年輕的最具活力的付婷婷伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請付婷婷伙伴。

一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。

士氣展示

再次問候各位伙伴：早上好！壽險營銷需要磅礴坦蕩的氣勢，我們從事的是欣欣向榮的營銷事業，成功地彼岸郁郁蔥蔥，繁榮昌盛。讓我們帶著壽險人應有的無堅不摧、勇往直前的精神展現各團隊的豪邁士氣。

信息窗口

我們作為一名壽險營銷員不但要具有專業的技能和高尚的個人素質，還要具備眼觀六路、耳聽八方的本領，大量的知識和咨詢是我們展業中一項不可缺少的工具，下面就是信息窗口時間，今天的資訊時間由我們優秀的XXX伙伴帶來，借助各位熱情的掌聲有請XXX。

喜訊報道

各位親愛的伙伴，挑戰紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環的，那么就讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。

業績分享

伙伴們，在壽險這個舞臺上，讓我們每個人都展現自我，分享成功，書寫精彩，激發豪情，下面借助各位熱情的掌聲有請今日之星XXX，為我們帶出他成功背后的故事。

我們常說成功的人之所以成功是因為其納百川的胸懷，因為凡是人擁有的是積極的心態，而心態鑄造命運，態度決定一切，只有不斷尋找機會，準備機會，創造機會的人才是真正的強者。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝XXX伙伴帶給我們的分享。

專題時間

成功圣經告訴我們：“激勵就向洗臉一樣，學習就象吃飯一樣”這說明學習有多么的重要；重要的時間留給重要的人物，請大家以最熱烈的掌聲歡迎我們今天的專題老師：英俊瀟灑，風流倜儻的梅濤經理。

業務聯系

大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣，梅濤經理的專題讓我們各位伙伴在壽險營銷這個無煙的戰場上又多了一件克敵的法寶。讓我們再次回饋梅經理感謝的掌聲。太陽已經升起，我們也征戰在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光加掌聲和吶喊聲，有請我們的司令，氣度非凡的姚總帶來出征前的政令宣導。

歡呼結束

跨別昨日，迎來新的征程，未來的奮戰我們將贏得新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標 誓不罷休！

開放式早會主持稿

這份主持稿全面的展示了一次成功的早會，大家可以參考一下，尤其是對于初次當早會主持人的同仁們可以借鑒一下！相信你也能做出更好的主持稿..[查看詳情]

1、開場白：

尊敬的楊經理、各位尊貴的嘉賓以及各位優秀的同仁，大家早上好！非常榮幸能有這個機會與大家共度一個美好的早晨。首先讓我們用熱烈的掌聲對各位尊貴嘉賓的到來表示熱烈歡迎與誠摯的謝意。歡迎你們的到來！新的一天要有新的開始，也要有新的收獲，讓我們用飽滿的激情迎接新的一天。

2、考勤：

讓我們再次為正常出勤的自己掌聲鼓勵！

3、手語舞：

一年之際在于春，一天之際在于晨，一天中保持一個良好的心態，愉悅的心情，對于我們大家來說十分重要。營銷工作是重復而又充滿壓力的，所以，我們經常提倡快樂營銷，精彩生活。那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗。下面的輕松節拍將由我們部門的美女舞蹈隊帶出，有請美女們閃亮登場。

一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。

4、業績分享：

伙伴們，在壽險這個舞臺上，讓我們每個人都展現自我，分享成功，書寫精彩，激發豪情，下面借助各位熱情的掌聲有請今日為我們舉績的伙伴，讓他們分享成功背后的故事。

我們常說成功的人之所以成功是因為其擁有廣納百川的胸懷和積極的心態，而心態鑄造命運，態度決定一切，只有不斷尋找機會，準備機會，創造機會的人才是真正的強者。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝以上伙伴帶給我們的分享。

5、新聞播報和理賠案例分析：

我們作為一名壽險營銷員不但要具有專業的技能和高尚的個人素質，還要具備眼觀六路、耳聽八方的本領，了解大量的知識和咨詢是我們展業過程中不可缺少的，下面就是信息咨訊時間。

6、專題報告：

成功圣經告訴我們：“激勵就象洗臉一樣，學習就象吃飯一樣”。這說明學習有多么的重要；讓我們把重要的時間留給重要的人物，下面請大家用熱烈的掌聲

歡迎我們今天的專題講師：秀外慧中、溫柔可人的盧傳秀主任為我們做專題報告。

7、歡呼結束：

大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣，盧主任的專題報告讓我們各位伙伴在壽險營銷這個無煙的戰場上又多了一件克敵的法寶。讓我們再次回饋盧主任感謝的掌聲。

跨別昨日，迎來新的征程，我們也征戰在即。在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光加掌聲，有請我們的女主帥楊芳經理帶來出征前的政令宣導。

好珍貴的保險公司早會主持稿

如何獲得精彩的主持人串詞是我們每一個活動策劃者或者主持者想要了解的問題，下面將由專業文案人員為您指點精彩主持人開場白及主持人臺詞的獲得及編寫過程..[查看詳情] 好珍貴的主持稿，必須留著！！會用的上的~~~~

精彩的宴會或活動，離不開精彩動人的主持人開場白及主持人臺詞。那么如何獲得一篇可以為精彩的活動添彩的主持人串詞就是我們每一個活動策劃者或者主持者迫切想要了解的問題，下面將由搜會網的專業文案人員為您指點精彩主持人開場白及主持人臺詞的獲得及編寫過程。

1、主持人開場白

主持人的開場一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出最大的魅力所在。

例如，您的主題是跨越，是征服，是挑戰，展現的是雄心和霸氣，那么您的開場白就要用氣勢磅礴的語言和辭藻去鼓舞大家心中澎湃的熱血。豪邁與氣勢同存才能讓您的員工慷慨激昂不畏前行。那么主持人開場白可以寫成：

跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界。

勇恒，在每一個人的路上.一棋，一天下，勝勢在握。更在意從心所欲的姿態 自然的大地與天空之間，企及顛峰的心性無所不至。奇跡-從來只在我們手中。

例如，您的主題是攜手、團結，突出團隊精神的一類主題，那么您的開場白就要動人，爭取去觸動人們心里某些柔軟且溫暖的回憶。一路有你、因為有你、攜手同行……等等都是一些可以突出團隊和個體關系的詞語和字眼，那么主持人開場白就可以寫成： 走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去 回首旅途，勝利的笑容正在蔓延 攜手今宵，高歌這一路榮耀感動 展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行

一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁，一首詩譜寫出果敢堅毅一路有你。

執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍！夢想從不止步。

2、主持人臺詞、主持人串詞、主持人臺本

主持人臺詞有很多種稱謂，但是歸根結底就是貫穿在晚會整體的語言脈絡，穿插在節目之間，可以承上啟下，調節氣氛，增加氛圍，為您的活動或者晚會錦上添花。好的主持人臺詞或主持人串詞仍然是與主題及中心思想環環相扣，并在節目的名稱和內容上發揮出語言特有的渲染之勢。可以讓節目更加生動，活動更加完美。

在主持人臺詞及主持人串詞的編寫過程中，搜會網的專業人員建議您在無形中映射主題及開場中心思想。

例如：一個節目是武術表演。武術所體現出的氣息和關鍵字是：英武、強健、活力、熱血澎湃，與企業及精神主旨相關聯，我們自然就可以衍生出一個企業的斗志與活力，一個企業的豪邁與英姿颯爽。那么我們貫穿在這個節目之前的主持人臺詞就可以寫成：

一心有一份大海的氣魄、一生有一份蒼穹的廣闊。跨艱難而含笑，厲萬險而傲然。一路走來，正是憑借著內心深處這份果敢和英武，讓我們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。讓我們一起來欣賞中華武術。

3、主持人收場，主持人結束語

一場活動的結束必須有精彩動人的主持人結束語才算畫上完美的句號。因此與主持人的開場白遙相呼應是必要的，對整個晚會的精彩及肯定是必要的，對美好的今宵贊頌及充滿燦爛的明朝渴望也是必要的。對于主辦單位的祝愿也是必要的。感謝之余，說一些可人溫婉的話語，拉近所有人的距離之外，也讓人對整個活動留下深深的回味。現在您是否了解到一套成功精彩的主持人開場白及主持人臺詞是如何編寫并與節目良好的融合在一起了吧。搜會網的幾條建議只要您全部掌握就可以輕松寫出一套完美的主持人臺本哦。那么您就是一本主持人開場白，主持人臺詞、主持人串詞的大全了。

尊敬的各位嘉賓，親愛的女士先生們，人見人愛的姑娘們以及現場的小朋友們：

大家晚上好！

今天，我們歡聚在一起，踏著新年寧靜的鐘聲，共同迎來了一個平安、祥和、激情的夜晚，首先我代表酒店的老總及全體員工向您的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝您在這個特殊的節日里選擇與我們一起共度，一起狂歡！今晚，我們一起狂歡，一起慶祝元旦這個美好的節日。

今夜，我們歡聚一堂、載歌載舞;今夜，我們激情滿懷、心潮澎湃;今夜，我們送去我們的祝福;帶著祝愿、帶著囑托;

埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅。

看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩, 聽，金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。

結束詞：

今天，是節日的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起；

今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起； 同時，感謝所有的來賓和朋友們，一起來參加這個圣誕晚會，和我們共同度過這個快樂、祥和的夜晚。讓我們用歌聲和祝福迎接圣誕的鐘聲；愿明天更加美好，讓我們為明天的平安和幸福虔誠祈禱、祝愿！盡情地高歌狂歡。

伴著北國飛舞的雪花，伴著我們的歡聲笑語，新年來了。在這歡樂的節日氣氛里，帶著來年新春的祝福，帶著對幸福美好的憧憬。

伴著新年的鐘聲，伴著元旦快樂的歌聲，愿每一個虔誠祈禱和心愿，在來年都能夠實現。

你走來，我走來，我們走到一起來，帶著新年的祝福，我們走到一起來。愿我們的友誼地久天長。

愿大家笑口常開，歌聲常伴，愛永相隨；

祝愿大家在新的一年里萬事如意，好運常在，平安快樂！

讓我們舉起杯，為美好的明天祝福！愿世界美好，生活更美好！

朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！

因為相聚，讓我們分享了這快樂的時光，因為圣誕，讓我們承載無盡的祝福。

讓我們真心地祝愿：happy new year！新年快樂！愿我們今晚許下的所有心愿來年都一一實現。我們明年再見！

09年元宵節晚會主持人臺詞開場白，范例參考，提供借鑒： 男：年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。女：尊敬的各位領導、親愛的同事們。合：大家下午好！

男：2009新的一年已經到來，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

女：在這新年伊始，我們歡聚一堂，共同感受春天的氣息，一起度過這美好的時光。

男：這是我們 的春天。

女：這也是我們 這個大家庭的春天。

男：這更是我們每一個人的春天。

女：我們相約在這里，享受春日和煦，享受節日歡樂！

男：我們相聚在這里，用心感受真情，釋放你的激情！

女：讓我們一起祝愿在座各位：

合：身體健康、工作順利、生活幸福、合家歡樂！

男：新的一年，我們更要攜手共進、再創輝煌！

女：讓我們共同祝福我們的事業蒸蒸日上，向著既定的目標展翼飛翔！

男：2009年 元宵聯歡晚會現在開始。

今夜我們的晚會以各種娛樂節目、游戲、猜燈謎和抽幸運獎等形式出現，同時對本次元宵聯歡晚會的節目進行評選和頒獎，首先對我們的評委表示感謝。祝大家好運。（請大家鼓掌！）

女：下面掌聲有請公司懂事長 為我們致辭。（請大家鼓掌！）（懂事長致辭）

男：感謝 懂事長熱情洋溢的祝福，我們一定不辜負xx懂事長的殷切期望，努力將今年的工作做得更好！

女：接著以熱烈的掌聲歡迎公司總經理xx先生為我們發言。（公司總經理發言）

男：謝謝 真摯坦誠的言辭，我們會以xx總為核心，緊密團結，為實現公司的既定目標而努力！

合：下面請看 文藝表演

1、《歡天喜地迎新春》

男：新春的歌，新春的舞，新春的祝福；

女：祝福神州萬象更新

祝福中華前程似錦。

男：首先請大家欣賞供電車間的舞蹈

《歡天喜地迎新春》

2、《春之歌》

男：這是一個萬象更新、激昂豪邁的日子；

女：這是一個收獲豐收、縱情放歌的時刻；

男：春光撞響報喜的鐘聲，笑臉映出春天的絢麗。

請欣賞污治車間表演的舞蹈《春之歌》

3、《希望》

女：春天是一個播種希望的季節;春天是一個大展宏圖的起點。

請聽供一車間的女聲獨唱《希望》

4、《世紀春雨》

男：清爽的風送來世紀的春雨，大地一片生機，一片新綠；

女：雨啊，帶去大地百年的塵煙，祝福千年希望之樹常綠；

男：雨啊，眺望未來收獲奇跡，期盼藍藍海峽的世紀團聚。

請欣賞由電訊和新宇聯合演出的舞蹈《世紀春雨》

5、《擁軍秧歌》

男：下面的節目是供二車間表演的《擁軍秧歌》

6、《母親》

女：慈母手中線、游子身上衣。說不盡對母親的思念，唱不完對

母親的感激。請欣賞男聲獨唱《母親》

7、《三峽，我的家鄉》

男：半個世紀前，偉人毛澤東曾揮手寫下：“更立西江石壁、截斷巫山云雨、高峽出平湖……”的壯美詩句；

女：如今，伴隨著三峽大壩的落成，三峽的景觀更加雄壯、秀美，令人心馳神往。山美、水美、人更美，請欣賞機關表濱舞蹈《三峽，我的家鄉》。

{*游戲節目}

8、《我心飛翔》

男：在供水一車間有一群朝氣蓬勃的青年人，他們踏著青春的節拍，盡顯青春的風彩。

請欣賞現代舞《我心飛翔》

9、《

高原紅》

女：請欣賞男聲二重唱《高原紅》

10、《新春樂》

女：馬上就要過年了，這不，一群快樂的“老太婆”也來到了我們動力之春晚會現場，他們模仿“皮影戲”的動作，惟妙惟俏，夸張、滑稽，看過之后，令人回味無窮…… 男：那就快讓我們一飽眼福吧！請欣賞供電車間

表演的舞蹈《新春樂》。

11、《爵士舞》

女：你看過爵士舞表演嗎？

男：當然看過，電視里那些男舞蹈演員個個風流倜儻、英俊瀟灑，動作十分優美。

女：那你看過女孩子跳爵士舞嗎？

男：沒有。

女：接下來就讓我們一起來欣賞由污治車間的姑娘們表演的《爵士舞》。

12、《天天好時光》

男：改革開放，建設小康，我們老百姓迎來了好時光； 與時俱進，開拓進取，我們的日子一天更比一天強。請欣賞營業車間表演的舞蹈《天天好時光》。

13、《快樂青年》

女：在生產建設的主戰場上，有他們辛勤忙碌的身影；在企業文化的大舞臺上，有他們敏捷矯健的舞姿；他們就是來自維修車間的一群《快樂青年》。

{*抽獎}

請楊廠長、汪廠長、占主席抽取三等獎幸運號碼

請高廠長、劉主席抽取二等獎幸運號碼；

請史廠長為我們抽取今天的一等獎幸運號碼。

14、《走雨》

男：日出江花紅勝火，春來江水綠如藍；隨著供二車間姑娘們那婀娜的舞姿，讓我們一同去領略一番“吳儂軟語，小橋流水”的江南風情

吧……請欣賞舞蹈《走雨》

15、《小伙、四弦、馬櫻花》

女：接下來大家將要看到的這個舞蹈節目，表現的是幾位少數民族小伙兒向往自由

生活、大膽追求愛情的故事情節。請欣賞供電車間表演的舞蹈《小伙、四弦、馬櫻花》

16、《幸福山歌》

男：一路走來一路唱,山歌就像那酒一杯,天地吉祥,四海同醉；

女：一路走來一路唱,山歌好比那春江水，歌聲悠悠滿天飛，幸福年年歲歲。請欣賞歌伴舞《幸福山歌》

17、《茫茫草原》

男：請欣賞機關表演的舞蹈《茫茫草原》

18、《燃燒的篝火》

女：點燃喜慶的火把，分享勝利的歡悅；

男：點燃希望的火把，照亮創業的前程。

掌聲有請營業車間帶給我們一段舞蹈《燃燒的篝火》 第三章 閉幕辭

男：辭舊迎新，高歌奮進，昨天的業績已成為歷史，明天的征程任重道遠。

女：讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣，勵精

圖治、開拓創新，譜寫動力廠新一年更加輝煌燦爛的新篇章。

男：同志們、朋友們，第九屆“動力之春”聯歡晚會

到此結束。

合：祝大家新年愉快！牛年大吉！身體健康！合家歡樂！萬事如意

第二步：為了讓早會等待時間不要太單調，最好準備入場音樂！

音樂不以說教方式來傳播，更多的是通過熏陶及感染的途徑，潛移默化地來影響人的心靈，使更多地得到美的滋潤。對于早會的入場音樂，我們要提前準備好，根據早會主題選擇主題音樂，并且要以激勵性、快節奏、帶動氣氛的音樂為主。這樣更能帶動大家的情緒，從而起到提高大家精神的作用，下面看看我們為大家推薦的音樂吧...音樂一：奧林匹克進行曲

奧林匹克進行曲，是美國當代音樂大師Jhon Williams的大作。此曲氣勢磅礴，雄壯激昂，響亮的號角使人激情澎湃，細密緊促的鼓點使人英氣勃發...[查看詳情]

音樂二：輝煌時刻頒獎曲

輝煌時刻頒獎曲，這段音樂斗志激昂，凜然正氣，使人振奮鼓舞，煥發豪情和力氣。現在，許多慶典場所以及頒獎典禮都使用這首富有活力的音樂...[查看詳情]

音樂三：運動員進行曲

運動員進行曲，這首樂曲是當時體育健兒入場時所用的那首雄壯有力而又不乏自豪抒情的曲子。這首樂曲家喻戶曉，人人皆知，流傳久遠...[查看詳情]

第三步：早會開始，要記得先熱一下身，不妨先做個早會晨操！

一年之計在于春，一日之計在于晨。早晨活動活動、跳跳操能振奮精神，愉悅心情。這也是公司的一種文化，它讓員工增加活力、凝聚力。早會晨操也能夠激勵員工,從而讓員工有效率的工作。早會讓員工有自信心，有上進心，并且自強不息，從而做好每一天的工作。從以上理由看來早會的重要性，下面就來看看我們為您準備的資料吧...

第三篇：早會

早會

開早會的目的

注：有效的早會要有歌聲、掌聲、笑聲、讀書聲、1.激勵員工傳遞正能量讓員工有干勁 2.有助于統一思想及目標

3.不斷學習成長讓員工實現技能的提升同時心靈富足 4.規范員工行為統一員工做事標準 5.明確當日工作重點 △不開早會的壞處

1.員工當天工作沒有方向，沒有目標，當一天和尚撞一天鐘 2.員工成長慢或不成長還用過去的工作方法做新時代的事 與時代脫軌

3.員工當天工作散漫對工作投入度不高 4.員工思想會跑偏

5.員工沒有集體榮譽感以自我為中心而不是以公司和團隊為核心

△早會開不好的壞處 1.員工不愿意干成為形式化 2.弄巧成拙帶來負面影響 3.員工沒有激情沒有干勁 4.沒有內容收獲少 △早會的準備 1.人：主持人、分享人、DJ、參會人、2.事：根據明天早會的流程安排好分享人分享勵志的感恩的擔當的等內容

3.物：音樂、白板、視頻、各種用具、勵志的詩文、△早會的流程 △早會禁忌：

1.嚴格控制時間禁止超時 2.絕不能講負能量的話和事

3.早會嚴禁流于形式化需全力投入 禁不準備臨時抱佛腳 4.早會禁忌坐著開

第四篇：早會

教你如何開好激勵性早會（純干貨）

(2014-02-21 22:46:38)轉載▼

一、激勵早會操作理念 1.早會理念

早不要給員工灌輸太多內容；

早會時間也不能超過30分鐘；

激勵早會形式大于內容。

2、終極目標

只有一條：讓員工行動起來，為結果而戰。

3、三大組成

圖1 早會三大組成部分

4、早會四聲

圖2 早會四聲

第一部分：會前早會（干部會）1.把控早會節奏

會前早會是個重要內容，但不是早會的主體。

會前早會又稱干部前會，是召集主管級以上的銷售人員，提前通氣，討論當天要宣導的特別內容。

這個環節要注意一些事項：

? 要省去問好和寒暄，有話則長，無話則短，快速“戰斗”； ? 會前早會不更改早會的標準流程，只做個性化的內容宣導； ? 如果沒有特別事情，直接省掉這個環節。

2.前會準備要素

? 召開時間：上午8-9點之間（集思廣益最好時機）。

? 召開場所：經理辦公室、會議室、辦公職場區原地（早會不必另找地點）。? 參加人員：銷售部所有干部，包括見習崗位。

3.會前早會內容

會前早會只確定當天的個性內容，常規的內容無需討論：

圖3 早會個性化內容

第二部分：激勵早會（全員會）4.注意事項

? 避免成為領導發威、賣弄經驗、賣弄學識的場所； ? 避免變成批判會、毛病會、問題會、踢皮球會、抱怨會； ? 避免殺一儆百，殺雞駭猴，警示型內容放在周例會中。

5.主要內容

早會要開的簡潔清爽，主要幾大流程是固定的，每個公司定制早會時，是在此流程上做出微創新。

早會四大內容：教導、激勵、目標、活動。

圖4 早會四大核心內容

第三部分：計劃早會（會后會）

計劃早會也是早會的組成部分，但不是早會的主體。

計劃早會是全員會議結束以后，每個小組（銷售部的最小單位）進行目標分解會議。6.會后會操作要素

? 會議主持：小組組長； ? 會議頻次：有早會就有會后會；

? 會議時間：每天全員早會后，彈性時間，能短則短； ? 會議時間：30分鐘（切忌冗長耽誤銷售工作）； ? 召開場所：主管辦公室、辦公室職場區；

? 召開重點：強化政令、解釋政策、針對性訓練、再教育、疑難解答，匯報需要組長協助的內容。7.會后會注意事項

? 會后當天，如果遇到臨時問題，和組長臨時召開非正式溝通的“會議”。? 確定什么內容由第二天早會來宣導。? 團隊中每位成員都有機會主持會后早會。

汽車修理廠早會內容及流程

早會開始前：播放背景音樂，正式開始早會！

一、互動破冰：

1、問好

2、正能量傳遞。

二、激勵分享：

1、故事

2、名人名言

3、感悟心得

4、感動文章。

三、早操：祝您振奮精神，保持美麗好心情。

四、宣讀公司團隊文化：憧憬人的10條成功行事準則。

五、各隊氣勢展示：

1、隊名

2、口號

3、列隊流程（立正、向右看齊、向前看、稍息、立正、報數）六：結束早會：祝全體員工今天工作順利。

第五篇：早會

早會

篇一：早會的目的及意義

早會的目的及意義

? 早會

在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議.? 早會目的及意義：

一年之季在于春，一日之季在于晨。早會集全日的管理于10分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創建組織學習文化,建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為, 提高核心競爭力。

1．早會可以提供教導的圈地，利用早會，可以進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終于教育。

2． 早會可以促銷，達成共識。早會是傳播企業文化的媒介，可以培養好的習慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質。

3． 通過早會可以實施追蹤與管理，可對品質異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失。同時通過早會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。

4．早會可以培養主管的權威與形象、風范與氣質，給主管提供良好的鍛煉環境，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。

? 早會的內容

一、問候（1分鐘）

方式：鼓掌（愛的鼓勵）

節奏：12，123，1234，12 目的：注意力集中

二、推出昨天最佳員工分享經驗（2分鐘）

內容：最佳員工經驗分享

方式：互動與表彰

目的：

1、讓其他學員學習到身邊人成功的經驗

2、讓最佳學員感受公司對他的重視

三、觀念分享（2分鐘）

內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。

方式：提問一個昨日這個問題的典型，是不是很想解決這個問題，開始展開討論 目的：每天進步1%

四、工作安排（2分鐘）

內容：安排今天各個員工需要完成的工作

目的：讓他們能清楚自己每天應該做什么

五、自我激勵(1分鐘)內容：

所有失敗和挫折都是財富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）（僅供參考）鼓掌（同第一條）

方式：軍隊式（大聲，立正）

目的：提升精神面貌，以高昂的心態，面對一天的工作

? 早會主持人要求

1、熱忱的態度。

2、學會保留自己，發揮長處，不要貿然進入別人擅長的領域。

3、解決聽與不聽的問題，適時互動。

4、要學會“破冰”，拉近與參與者的距離。

5、語言形象生動、表述清楚，沒有歧義。

6、激發參與，適度的贊美。

7、自信感覺好，則表現佳。

8、事前溝通。

9、溝通能力：說話的技巧（請教 + 贊美）

聽話的技巧

（1）傾聽

（2）微笑：適度的保持

（3）保持關注

10、讓人快樂的能力：

（1）讓人覺得在做有趣的事

（2）面對難題表現幽默

（3）讓人感覺享受工作

11、激發他人動機的能力

主持早會的較高要求（主持人努力提高的方向）

12、場控能力

（1）眼神（2）肢體語言（3）話題溝通（4）群眾壓力

13、學習能力

（1）讀書（2）聽有聲的書（3）參加活動（4）電視節目

（5）接近有成就的人（6）擴大學習領域

14、合格的主持人：

微笑、體態、眼神、衣著、聲音、手腳、良好的心態（1）消除緊張情緒（2）不要怕冷場（3）你是最好的

? 早會模式具有以下優點：

一、快速提升員工的精神面貌。一天之際在于晨，利用早會上的具體行動來讓員工意識到新的一天開始，從而在思想意識上調整精神面貌；

二、培養員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念；

三、有利于企業員工思想、行為的統一。早會就是公司的一面鏡子，能夠把公司存在的問題及時地反映給大家，使公司、員工充分認識自己；

四、早會是民主管理的一種好形式。員工與領導之間互相監督；

五、早會是企業管理人才的培訓平臺。早會是鍛煉培養企業的中高管理層人員的很好形式。有利于把管理工作細化到部門、個人，有利于培養主管的目標任務觀念；有利于提高管理人員的檢查、監督、執行力度。通過策劃早會，管理人員的領導能力、組織能力、表達能力、指揮能力等都將得到極大地提高；

六、早會是企業的信息溝通平臺。早會中，各部門主管要匯報昨天工作情況，安排當天工作任務等。便于各部門之間的信息交流，從而提高工作效率和客戶滿意度；

七、早會是員工學習交流的平臺。篇二：如何開好早會

如何開好早會

一、早會的準備：

早會，不但可以傳播公司的企業文化、改變部屬（員工）的思想、行為與觀念，培養好的習慣，還可以培養干部的風范與氣度，提升員工士氣。具體流程如下：

從打招呼做起

“ 早上好！”--“早上好！” 這是公司員工清晨上班見面時彼此相互問候的語言，公司員工就是在這樣的氛圍中，開始了一天的工作。

“ 你好！”--“你好！”

1、早會規定

A.每周一至周六早上開，每次10-15分鐘。每周日晚上舉行演講會。

B.地點：公司

C.主持人：輪流主持

D.隊列：規定每個部門站的位置，部門主管站最前面。并負責本部門的隊列應整齊有序。

E.后勤部負責準備好講臺及麥克風。

2、準備早會的內容

A.全公司性的：公司各項政策的宣傳，重要事件說明，管理要求，市場運轉情況，灌輸工作教養、工作倫理，表彰優秀，多數員工關注的問題等

B.部門或班組性的：傳達上級指令，灌輸品質觀念及優秀員工精神，質量異常檢討，說明新產品、新方法、新工藝，生產安排，工作目標，效率達成，工作要求，優秀表彰等。

3、開早會

A.必須準時，如打鈴集合。

B.站好隊列，根據人數的多少，可站成長方形，也可站成凹形。

C.檢查員工穿著是否符合要求，識別證是否戴好。

D.主持人向大家問好（聲音要大，后排員工也能聽清楚。）

E.你需以演講的方式講自己早已準備好的內容，建議不要照紙念，否則員工會覺得你的口才不好。（注意：在早會上不可提名批評某人，但可對某事予以要求、糾正。）

二、開好早會有著其重要的意義，那么早會的重要性是什么呢？

要說早會的重要性，我認為主要有五個方面：

1.是可以統一員工的思想和行動，鼓舞員工的士氣，增強團隊凝聚力和戰斗力。通過召開早會，把員工的思想和行動統一到團隊的業務經營上來，營造團隊良好的氛圍，使員工產生自豪感和歸屬感。

2.是做好當天工作的基礎和保障。俗話說，“一天之計在于晨。”在早會上通過布置當天工作，可以使大家明白當天的重點工作和目標，圍繞重點和目標去工作。

3.是增強員工的整體素質，通過早會傳遞信息、組織員工學習，進行典范分享，使員工不斷增長知識，學到和掌握更多的專業技能。

4.是對員工是一個很好的鍛煉。尤其對新員工，參與早會上的宣講，可以幫助他們盡快融入團隊，得到了在更寬廣的舞臺上鍛煉的機會。

5.是增進和加強溝通，發現、分析和解決業務經營中出現和存在的問題。

這也就是說，早會是活動管理的一切，是團隊發展的基礎，是員工學習的課堂，是員工成長的舞臺，是人性激勵的會堂，是團隊員工的樂園。是員工的加油站，也是一道營養早餐。早會是心情調整，士氣激勵的管道，以期達成共識、共行、共我的職場文化。早會是教育訓練、活動管理、政令宣導，是主管講師、管理者的訓練舞臺，是營銷伙伴拓展訓練，學習專業的 窗口。

三、如何開好早會呢？

1.要充分準備。事先要精心策劃，從早會的主題、流程、主持人（確定）、所需時間、主要內容等方面都要提前謀劃。

2.要確定主題。以探討和解決什么問題為重點，圍繞主題，開好早會。

3.氛圍要活躍。音樂應輕松歡快，游戲應形式多樣，喜聞樂見讓早會變成員工的樂園。

4.選好主持人。早會開得成功與否，與主持人有著密切的關系，應當選擇素質高、業務精的人來主持早會。

5.應當布置好會場，營造好氛圍。如：職場標語、口號、制度、團隊經營成果上墻、桌椅擺放等，標語、口號和成果上墻應大方醒目，耀眼引人，桌椅擺放應有序適當，使會場有好的氣氛。除了在禮節性環節注意調整安排外，其他環節、順序、內容可用不固定方式，靈活多樣創造新鮮感和實用性。如：一場早會可以是一場電影，如播放勵志激勵電影、專家講座，借助其他工具，用不同方法達到推動目的；一場早會可以是一臺娛樂節目(歌舞等)，在輕松愉快的氛圍中制造企業文化，增強團隊凝聚力；一場早會可以是一個競技場(保單填寫、條款學習、話術比賽)提高專業技能。

四、要想開好早會，應該注意哪些事項呢？

1.是程序要緊湊,節奏要明快，實現上下貫通。

2.是控制時間，不易過長，防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。

3.是制定完善有關制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加。

4.是讓員工廣泛參與，給每個人提供主持的機會，充分鍛煉和展示自己，避免唱“獨角戲”。

5.是員工參加早會要有一個良好的狀態，精神抖擻，士氣高昂。

6.是加強追蹤，對前期召開的早會布置的工作要進行追蹤，對完成好的給以表揚，對未完成的查找原因，制定措施和目標，確保把布置的工作圓滿完成。

五、早會內容：

事前意見征詢(不同時期征詢不同職級人員建議)，設計準備(符合管理者計劃與思路,迎合參與者需求與喜好)；早會組織者（主持人事前挑選準備）選拔組織能力較強人員重點突出，保證會議質量；早會互動，調動各級人員積極參與尤為關鍵。

1.主管參與，作好互動的引導要求；

2.新人參與（鼓勵參與組織，學習成長，要求參會紀律）；

3.績優人員參與經驗分享展現專業品牌；

4.晨會效果追蹤：感性追蹤（會后追蹤、意見征詢、匯總、回饋）理性追蹤（量化評分）。

六、早會內容形式: 1.業務文件傳達型：如何抓住業務文件重點，簡述新業務；

2.案例分析型：對案例的總結以及對工作的指導意義

3.崗位角色模擬演練型：如接打電話演練，定制特殊貨物要注意事項演練，貨物出庫注意事項演練。接待客人演練，拜訪客戶演練，提出模擬危機問題讓大家回答。

4.重要精神傳達型

5.競賽型：競賽的形式（趣味問答、小型業務知識競賽、有獎征答等）

6.團隊拓展型：團隊拓展游戲的選擇，如何利用早會增強員工歸屬感，提高組織凝聚力

7.激勵型：不同激勵方法的效果對比（案例分享）8.知識分享型：常用的知識舉例（案例分享）9.經驗學習型：如何傳授經驗、總結經驗、如何輔導員工進行經驗分享

10.個人特長發揮型：發現和發揮員工特長

11.做活動：如合唱、體操等。

12.演講人講有教育意義的故事，說心得。

13.收集好的書籍或營銷、管理等先進理念解讀給大家聽。

14.自我檢討和自我批評，并對做錯的事進行總結。

15.用數據簡述昨天的工作及心得和收獲，以及今天的工作安排。

16.實操---激發你的靈感、熱情，組織創意早會

17.讀激勵口號或標語讓大家跟著讀。

18.講工作上、生活上以及解決日常常見問題的技巧讓大家共享。

19.說一些成功的商業或創業案例讓大家共享。

20.齊唱有教育意義的歌曲，如國歌、感恩的心、21.改變你習慣用語的種類：

22.讀激勵口號或標語讓大家跟著讀。

23.收集羅列工作上、生活上以及解決日常常見問題的技巧讓大家共享。

24.說一些成功的商業或創業案例讓大家共享。

25.工作崗位模擬演習。

26.列出性格和情緒的種類，解釋給大家，讓大家明白哪些是好的，哪些不好。

27.讓員工在大家面前講解產品名稱及產品性能和用途。篇三：關于早會

早會的作用：

一是可以統一員工的思想和行動，鼓舞員工的士氣，增強團隊凝聚力和戰斗力。通過召開早會，把員工的思想和行動統一到團隊的業務經營上來，營造團隊良好的氛圍，使員工產生自豪感和歸屬感。

二是做好當天工作的基礎和保障。俗話說，“一天之計在于晨。”在早會上通過布置當天工作，可以使大家明白當天的重點工作和目標，圍繞重點和目標去工作，提高工作效率。三是增強員工的整體素質，通過早會傳遞信息、組織員工學習，進行典范分享，使員工不斷增長知識，學到和掌握更多的專業技能。

四是對員工是一個很好的鍛煉。尤其對新員工，參與早會上的宣講，可以幫助他們盡快融入團隊，得到了在更寬廣的舞臺上鍛煉的機會。

五是增進和加強溝通，發現、分析和解決業務經營中出現和存在的問題。

這也就是說，早會是員工學習的課堂，是員工成長的舞臺，是員工的加油站，也是一道營養早餐。那么我們如何開好早會呢？

一、早會應該講些什么呢？

1．上傳下達

企業的精神、文化及相關制度，讓員工充分了解、理解并貫徹執行。

2．鼓舞士氣

一日之際在于晨，給員工一個新的開始，一個振奮的心情是良好工作的開端。

1）讓員工自身制定具有挑戰性的目標、任務，進行相關的獎賞，激勵員工的斗志。

2）表揚先進，樹立典型。

3．加強溝通

經常向員工講述一下自己的工作，任務，方向，是尋求員工理解的最好途徑。了解就會理解，我們要創造機會讓員工相互了解，加強溝通。4.培訓

培訓是早會中最多的一個內容，不斷的提高員工的工作技能、專業知識是各部門經理的重要職責。

1)針對員工工作中存在的問題進行分析與激勵；

2)通過實際案例的分析，提高員工的技能；

3)讓表現優秀或經驗豐富的員工與我們分享他們的財富； 5.改進工作

加強溝通的目的是要對工作進行改進，工作中存在的問題一定要及時糾正，批評和表揚一樣都要講究技巧，一定要從事實出發，講清事由，講清問題所在，以理服人。特別是領導更要以身作則，給下屬樹立好榜樣。

二、如何保證早會質量

1．深入基層，了解員工

深入基層才會知道員工思考什么，擔心什么，困惑什么，才會知道員工工作中哪些需要改進，哪些需要提高，就能夠有很多內容可以講解。

2．事前充分準備

每一次早會都是與員工進行交流的寶貴機會。要達到什么目的和效果，講什么，怎么講提前做好準備。

三、要想開好早會，應該注意哪些事項呢？

1、程序要緊湊,節奏要明快，實現上下貫通。

2、控制時間，不易過長，防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。

3、制定完善有關制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加。

4、讓員工廣泛參與，給每個人提供主持的機會，充分鍛煉和展示自己。

5、員工參加早會要有一個良好的狀態，精神抖擻，士氣高昂。