第一篇：2014年山西省政府購買基層公共服務崗位考試公告

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2014年山西省政府購買基層公共服務崗位考試公告

2014年山西省政府購買基層公共服務崗位招聘考試公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊:http://www.tmdps.cn

第二，網上交費。網上繳費時間為2014年10月11日9：00至10月15日17：00。報考人員提交報名信息次日后，可登錄網上報名系統進行繳費，根據山西省物價局、山西省財政廳《關于基層公共服務崗位收費標準的通知》(晉價費字[2014]132號)規定，考試費為60元/人。

第三，打印報名表。繳費成功后即可打印報名表。

第四，下載打印準考證。報考人員繳費成功后，可于2014年10月30日至11月2日登錄網站下載打印準考證。

(三)注意事項

1.凡符合條件的全日制普通高校畢業生應按照就近就地、方便就業的原則，報考本人住所所在地崗位，并填寫是否服從調劑到報考之外的崗位。

2.未能在報名規定時間內完成報名和繳費的，視為放棄報名。3.每名報考人員限報一個崗位。

4.報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

5.報名時不作資格審核，符合條件的全日制普通高校畢業生提交的報考信息必須真實、準確，對提供虛假報名信息及偽造證件、材料騙取報考資格的，一經查實，即取消招聘資格，并自行承擔相應的責任。

6.資格審核時須提供本人網上打印的報名表。報名表不得改動。

四、筆試(一)筆試內容

筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情省情等方面的內容。

(二)筆試時間

2014年11月2日(星期日)上午9：00-11：00(三)筆試地點

本次考試共設大同、長治、晉城、忻州、晉中、臨汾、呂梁七個考區，符合條件的全日制普通高校畢業生在報考崗位所在地的考區參加考試，具體地點詳見準考證。

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報考人員須按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

(四)成績查詢

筆試成績可于2014年11月中旬登錄網站查詢，具體時間另行通知。

五、資格審核(11月中旬)(一)審核對象

根據報考人員筆試成績，劃定最低合格分數線。按從高分到低分的順序等額確定參加資格審核的人選，所有進入資格審核的人員筆試成績須達到最低合格分數線。

(二)審核名單、時間、地點

資格審核名單、時間、地點另行通知，請考生關注網站。(三)需提交的材料

參加資格審核人員，必須由本人持相關證件(證明)材料按規定的時間、地點參加資格審核，并如實提供以下證件(證明)、材料的原件及A4紙復印件(1份)：

1、有效身份證原件及復印件。

2、戶口本首頁及本人頁原件及復印件(復印件留存)。戶口是集體戶的，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級公共就業(人才)服務機構的，可提供入學前生源地公安機關出具的戶籍遷出證明(證明原件留存)。

3、畢業證、學位證原件及復印件(復印件留存)。尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，應提供學校蓋章的畢業生就業推薦表或學校出具的學歷、學位證明，并注明本人基本信息及畢業時間(證明原件留存)。

4、《報到證》原件及復印件。《報到證》在異地人才市場存放的，由存放地人才市場出具加蓋有效印鑒的復印件(復印件留存)。

5、網上下載打印的《報名表》。6、1寸近期紅底免冠照片2張。

7、招考單位要求提供的其他材料。(四)組織實施

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由各市人社局所屬的公共就業(人才)服務機構組織對報考市屬鄉鎮、社區進入資格審核人選名單的人員進行資格審核。

(五)注意事項

1、考生本人須在規定的時間內持相關證件材料(證明)在報考崗位所在地參加資格審核。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實的，認定為資格審核不通過，不得參加體檢。

2、本人未按規定時間、地點和要求參加資格審核的，視為自動放棄。

3、資格審核條件不符或自動放棄的，從該崗位筆試成績合格人員中按成績由高分到低分進行遞補。遞補人選的資格審查時間、地點將由各市負責組織資格審核的公共就業(人才)服務機構另行通知，請考生及時關注網站。

六、體檢(一)體檢對象

經資格審核合格的報考人員。(二)體檢名單、時間、地點和聯系方式

具體體檢名單、時間、地點以及體檢方式另行通知。請考生關注網站。

七、崗前培訓(一)培訓對象

各市已體檢合格，擬上崗的基層公共服務崗位人員。(二)培訓安排

培訓名單、時間、地點及培訓方式另行通知，請考生關注網站。

八、簽訂勞動合同

體檢、崗前培訓合格擬聘用人員依法簽訂勞動合同，合同期限不超過三年。

聘用人選確定后，如有空缺崗位，將直接從同意調劑且達到最低合格分數線的考生中，按從筆試成績高分到低分的順序確定人選，按規定進行資格審核、體檢和崗前培訓，合格的依法簽訂勞動合同。

九、待遇

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對從事基層公共管理和社會服務崗位的聘用人員，支付崗位工資(按當地最低工資標準執行)，按規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費(單位應繳部分)，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資的60%，個人應繳部分從崗位工資中代扣。

聘用期間或合同期滿后，有創業意愿的，符合條件的可提供創業基金資助、“一對一”創業導師輔導;被企業招聘并簽訂勞動合同的或被機關事業單位招錄、招聘的，可視為基層工作經歷，工齡連續計算。終止勞動合同或合同期滿按規定支付經濟補償金，并提供相應公共就業服務。在勞動合同期內，其檔案統一由所在市公共就業(人才)服務機構代理。

第二篇：購買公共服務協議書

政府購買社會組織公共服務項目協議書

甲方：（購買方）乙方：（服務方 根據《中華人民共和國合同法》等有關規定，為保證所購的服務質量，明確雙方的權利義務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就有關事宜達成如下協議：

第一條：項目內容

第二條：服務項目及要求

1.對富余勞動力進行就業技能培訓，并取得國家職業資格證書或專項職業能力證書或特種作業操作資格證書；培訓后獲證率達到80％以上。

第三條：項目經費支付方式

項目經費按照甲方當地職業技能培訓補助標準或雙方協商約定標準確定，元/人（按實際獲證人數計算服務總額），培訓項目完成結算經費。

第四條：項目績效評估

乙方承接服務項目后，由甲方和有關部門對項目實施情況進行跟蹤和監督。項目完成后，甲方會同相關部門和社會評估機構對項目的工作績效、服務對象受益情況等進行評估。

第五條：雙方權利和義務

（一）甲方權利、義務

1．做好本地富余勞動力參加就業技能培訓的組織和報名工作，對乙方提供上門服務的，協助聯系培訓場所；2.定期了解掌握項目工作進度；3.協調乙方在提供服務過程相關的政府部門和單位；4.為開展績效評估，甲方應對乙方制定具體的考評意見；5.按協議要求，及時撥付培訓經費。

（二）乙方權利、義務

1.乙方可要求甲方按本協議的規定按時足額撥付項目經費。2.乙方在履行協議過程中，應按本協議如實報告項目進展情況，按時、按標準完成項目任務，不得擅自將服務項目委托給第三方。3.提供教學教材、學習資料和操作器材，落實師資和日常教學管理工作。4.做好對學員信息的保密工作。5.負責學員培訓期間的安全。6.做好相應臺賬并整理成冊。

第六條：在協議履行過程中，雙方因違約或重大過失造成對方經濟損失的應當賠償。第七條：本協議在履行過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條：本協議一式貳份，甲方、乙方各執一份。經甲、乙雙方法定代表人簽章之日起生效。第十條：補充條款。雙方約定以下補充條款：

甲方單位（公章）: 乙方單位（公章）: 單位名稱： 單位名稱：

法定代表人： 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第三篇：政府購買服務崗位

政府購買服務崗位

勞動合同書

甲方（用人單位名稱）：

性質：

法人代表：

乙方（勞動者姓名）：

性別：

出生 ： 年 月

根據《中華人民共和國勞動合同法》，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂和共同遵守本合同。第一條 合同期限

1、本合同期限 叁 年 零 個月。

自 2017 年 6 月 10 日起至 2020 年 6 月 9 日止，其中試用期0 個月，從簽訂合同之日算起。第二條 工作內容

1、乙方按甲方工作需要，安排在 政府購買服務 崗位上，擔任 工作，并按時、按質、按量完成工作任務（具體指標和要求可另訂《崗位合同》）。

2、甲方根據本單位工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以調換乙方工種。第三條 勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件；合理配置工作所必要的基本勞動工具；按照崗位需要和國家規定按時發放勞動保護用品；按國家有關規定對女工和成年工執行特殊勞動保護。嚴禁使用童工。對從事有職業危害作業的，定期進行健康檢查。

2、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育。

3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、勞動紀律的教育和培訓；對特種作業，乙方持有《特種作業人員操作證》才能安排上崗。

4、乙方工作時間每天不超過8小時，平均每周不超過40小時，并享受國家規定的休息與休假。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后，可以延長時間和加班，但要按國家有關規定執行。

5、乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。發生工傷事故，要立即報告有關部門。第四條 勞動報酬、社會保險、福利待遇

1、甲方根據國家、自治區有關規定和本單位工資獎金分配制度，每月按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬和各項補貼、津貼，支付給乙方最低工資不得低于自治區規定的當地最低工資標準。

2、甲方按國家規定安排乙方延長工作時間，應按《勞動法》第44條規定的標準支付勞動報酬。

3、乙方患職業病或因工負傷、傷殘、死亡和患病及非因工負傷；女工孕期、產假和哺乳期間的待遇按國家的有關規定執行。

4、甲方按國家和自治區有關規定為乙方向社會保險機構繳納社會保險費，包括養老、工傷等項保險費，乙方按規定繳納個人應負擔的社會保險費。第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關規定，結合本單位的實際，制定勞動規章制度，對乙方進行管理與獎懲。

2、乙方必須嚴格遵守國家勞動法律、法規、政策和甲方依法制定的規章制度。

第六條 勞動合同解除、終止和續訂

1、下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符聘用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2、下列情況，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；

（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

（3）甲方不能按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的；

（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

3、其他解除勞動合同應按《勞動法》第二十三條至第三十二條執行。

4、合同期滿前，甲方根據工作需要和乙方的工作表現以及考核結果，經雙方協商一致，可續訂合同。

5、終止合同，應在勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第七條 違反勞動合同的責任和合同爭議的處理

1、本合同的一經簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應依法承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，按有關規定給予賠償。

2、在合同履行過程中，甲乙雙方發生爭議，可申請調解委員會調解；調解不成，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向當地人民法院起訴。第八條 甲乙雙方需要約定的其他條款

一、甲方根據中共大化瑤族自治縣委員會大閱〔2015〕43號文件相關規定支付乙方工資待遇。即

（一）甲方根據有關規定，由縣財政局每人每月1600元的工資標準發放。乙方工資由用人單位按月造冊，經教育局審批后，分別報送縣人社局，財政局審核后統一匯入用人單位帳戶（或個人帳戶）。

（二）乙方的社會養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等“五險”費用，由用人單位財務人員到縣社保局申報核定后，屬于單位繳納部分的，由縣財政拔出專款予以交繳，屬于個人繳納部分的，由用人單位逐月從乙方的工資中代扣代繳。

二、本合同中的第三條“勞動保護和工作條件”第四款不執行，乙方工作時間由學校根據實際情況具體安排。乙方按照甲方關于本崗位制定的管理制度進行管理。

第九條 本合同一式三份（服務崗位在村完小一式四份），甲乙雙方各執一份，存入受聘人員個人檔案一份，自簽字之日起生效。

甲方：用人單位（蓋章）

乙方（簽字蓋章）： 法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

2017年

月

日

2017年

月

日

中心小學（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

2017年

月

日

主管部門（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

2017年

月

日

第四篇：2017年青島市大學生基層公共管理和社會服務崗位招聘公告

年青島市大學生基層公共管理和社會服務崗位招聘公告(163人)為進一步拓寬高校畢業生就業渠道，引導和鼓勵高校畢業生服務基層實現就業，充實基層服務人才隊伍建設，根據《關于開發大學生基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業有關問題的通知》要求，現將2017年青島市大學生基層公共管理和社會服務崗位(以下簡稱“大學生基層服務崗位”)招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘數量和招聘范圍

(一)招聘數量

全市計劃招聘“大學生基層服務崗位”服務人員163人。詳見《2017年青島市大學生基層服務崗位職位表》(附件1)。

(二)招聘范圍

2015-2017屆未實現就業的青島生源全日制高校畢業生。

二、招聘條件和原則

(一)招聘條件

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

2.具有工作崗位所需要的學歷要求和專業知識;

3.自愿赴農村、社區基層服務，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;

4.身體健康，心理素質好，能適應農村、社區基層工作環境;

5.擬招聘崗位所需的其他條件。

(二)招聘原則

1.堅持“四免試”原則，特困畢業生即派遣期內本市戶籍城鎮零就業家庭未就業高校畢業生、農村零轉移就業貧困家庭未就業高校畢業生、持有《中華人民共和國殘疾人證》未就業高校畢業生、享受最低生活保障家庭未就業高校畢業生可免筆試直接進入面試。

2.堅持公開、公平、公正原則。

3.具有下列情況之一的人員，不得報考：

(1)在讀全日制普通高校畢業生;

(2)現役軍人;

(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(4)不能在規定學制內獲得相應畢業證、學位證的;

(5)影響招聘的其他情況。

三、招聘程序

(一)報名及資格審核

報名工作采取網上報名與現場審核的方式進行，對報考人員的資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。

具體辦法：

1.網上報名

網上報名時間：2017年12月25日9:00-12月29日17:00。報考人員登錄“青島市高校畢業生就業信息網”(http://bys.qdhrss.gov.cn/)“大學生基層服務崗位報名系統”，注冊成功后，按照系統提示要求如實填寫報名信息、提交相關個人報考信息資料。每位考生限報一個崗位。

2.網上資格初審

報名期間，各區市“三支一扶”工作協調管理辦公室將有專人在線查看網上報名情況，對報考人員進行資格初審。報考人員于規定時間內，及時登錄報名網站查看資格審查結果。報考信息一經初審通過，不能更改。報考信息尚未審核或未通過初審的，在12月29日17:00之前可以更改，逾期不能更改。報考人數出現空缺的職位，取消招聘計劃;報考人數與招聘計劃比例達不到2:1的，按實有報考人數確定參加現場審核人選。

3.現場審核

現場審核時間：2018年1月2日

上午：9:00--11:30 下午：1:30-4:30

審核地點：青島市人才市場(海爾路178號)

報考人員通過網上初審后，需在規定的時間，向報考單位所在區、市“三支一扶”辦公室提交相關證明材料。相關證明材料主要包括：身份證、戶口簿(現戶籍不在青島市的需由入學前遷出派出所提供戶口遷出證明)、報到證(報到證有派遣單位的，需與原單位辦理網上解約手續，并出具原單位解約證明)、畢業證、學位證(全日制本科及以上學歷需提供)，以上材料的原件及復印件和《青島市大學生基層服務崗位報名表》、《誠信承諾書》。符合“免筆試”考生需提供民政部門核發的《城市居民最低生活保障證》或《農村居民最低生活保障證》、人力資源社會保障部門核發的《青島市城鄉“雙零”家庭就業援助卡》、區市殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》的原件和復印件。留學回國畢業生另需提供教育部學歷認證以及教育部指定翻譯機構出具的畢業證、學位證的中文翻譯原件及復印件進行現場資格確認。無故不參加現場審核的將視為棄權。通過現場審核的人數與招聘計劃比例達不到2:1的，按此比例相應核減招聘計劃。被取消招聘計劃的報考人員，可改報其他符合條件的職位。

(二)打印準考證

網上打印準考證時間：2018年1月5日9:00—1月6日17:00。通過現場審核的考生，登錄“青島市高校畢業生就業信息網”“大學生基層服務崗位報名系統”打印準考證。

(三)筆試

時間：2018年1月7日上午9:00-11:30

筆試地點相關要求見《筆試準考證》。

筆試科目為：《公共基礎知識》。

筆試采取全市統一命題、各區市自行組織的方式進行。除“免筆試”考生外，根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，在筆試合格分數線以上，由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按1：2比例確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。達不到招聘比例的，由各區市“三支一扶”辦公室在報考區市內由高分到低分征求考生本人意見后進行調劑。筆試成績和進入面試人員名單將在“青島市高校畢業生就業信息網”上公布。

(四)面試

市本級招聘崗位面試工作由市“三支一扶”辦公室組織，各區市招聘崗位面試工作由各區市“三支一扶”辦公室自行組織。面試考場設監督席，由紀檢機關派工作人員全程監督。面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力。

面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績。

面試結束后，“免筆試”考生憑面試成績，根據報考崗位，等額確定是否進入體檢人員名單，面試成績相同時，按如下順序確定是否進入體檢人員名單，第一優先高學歷畢業生，第二優先報考生源地的畢業生。其他考生，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試綜合成績和報考崗位，等額確定進入體檢范圍人選。綜合成績相同時，按筆試成績由高到低依次確定進入體檢人員名單。筆試成績也相同時，按如下順序確定是否進入體檢人員名單，第一優先特困畢業生，第二優先高學歷畢業生，第三優先報考生源地的畢業生。進入體檢人員名單及體檢時間將在“青島市高校畢業生就業信息網”上公布。

(五)體檢與公示

報考人員體檢由各區市“三支一扶”辦公室自行組織。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。考生身體情況應符合招聘崗位有關要求。體檢不合格的，在本人自愿基礎上進行一次復查，體檢結果以復查結果為準，復查費用由考生本人負擔。對復檢不合格或放棄者，在報考該崗位的考生中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格的，確定為擬招聘人選，在“青島市高校畢業生就業信息網”上公示。

(六)崗前培訓及落實崗位

崗前培訓由各級“三支一扶”辦公室自行組織。培訓主要內容為黨和國家關于基層工作特別是農業、農村、農民、社區管理服務等方面的方針政策，本地區基層工作現狀，擬服務單位和崗位的基本情況等。培訓結束后，由各級“三支一扶”辦公室組織填寫《青島市大學

生基層服務崗位登記表》，報市“三支一扶”辦公室審定，并組織簽勞動合同，落實服務崗位等有關事宜。

四、相關待遇及服務期滿政策

(一)補貼標準。基層服務人員應發補貼按不低于青島市上在崗職工平均工資標準的80%合理確定，按調整，由各級“三支一扶”辦公室組織實施。

(二)社會保險。承接主體應依法為基層服務人員按照我市城鎮職工社會保險有關規定，繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔，實行代扣代繳。市、區市財政部門按照我市城鎮職工社會保險最低繳費基數給予單位繳費部分補貼。工傷、生育、防暑降溫、經濟補償、加班、年休假等相關權益由用工單位按照法律法規規定辦理，涉及資金支出由用工單位從本部門預算統籌安排。

(三)服務期滿政策。服務期滿3年、考核合格的基層服務人員，可通過社會自主擇業或創業，由各級人力資源社會保障部門免費提供政策咨詢、就業指導、崗位推薦等就業創業服務，離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業能力培訓。其中，在各區市街道(鄉鎮)、社區(村)大學生基層服務崗位服務期滿，被機關事業單位錄(聘)用的，試用(見習)期期間可直接執行轉正定級工資待遇;試用(見習)期期滿合格后，按所任(聘)職務(崗位)比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

五、其他事項

本次考試不向考生收取任何費用，招聘工作各環節的具體事項將統一在“青島市高校畢業生就業信息網”上發布，請考生隨時關注，查看相關信息。不按規定時間參加招聘各環節的人員，視為自動放棄。對于在招聘過程中弄虛作假或者違反紀律的，一經查實，將不予招聘或取消招聘資格。

青島市大學生基層服務崗位招聘工作咨詢電話：0532-66711835

附件： 1、2017年青島市大學生基層服務崗位職位表.xls2、2017年青島市大學生基層服務崗位報名表.docx 3、2017年青島市大學生基層服務崗位招聘考試報名承諾書.docx

青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室

2017年12月20日

第五篇：XX縣開發基層公共管理和社會服務崗位購買服務成果實施辦法

XX縣開發基層公共管理和社會服務崗位購買服務成果實施辦法

根據XX省人民政府辦公廳《關于進一步做好促進就業工作十七條措施的通知》(X政辦〔2018〕X號)、XX省人力資源和社會保障廳、XX省財政廳《關于進一步加強公共就業創業服務的通知》(X人社〔2016〕X號)、XX省財政廳、XX省人力資源和社會保障廳《關于印發XX省就業補助資金管理實施辦法的通知》(X財社〔2019〕X號)、XX市人力資源和社會保障局《關于分解下達2020高校畢業生就業相關任務指標的通知》(X人社〔2020〕X號)等文件精神，決定通過購買服務的方式，開發基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業，現結合我縣實際，制定本實施辦法如下:

一、崗位設置

開發10個基層公共管理和社會服務崗位(崗位表附后)，依據崗位服務數量和質量，采用百分制量化考核方式，給予購買服務成果補助。

二、崗位類型

基層農業服務、基層醫療衛生服務、基層文化科技服務、基層便民服務、基層法律服務、基層市政管理等領域，或符合縣域經濟發展、新農村建設需要的公共管理和社會服務崗位。

三、崗位條件

近兩年內未實現就業的全日制大專及以上學歷高校畢業生，優先安置當年畢業離校未就業建檔立卡貧困家庭（含建檔立卡貧困殘疾人家庭）、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生、特困人員未就業高校畢業生和退役大學畢業生士兵。

四、崗位聘用

(一)崗位申請。

由開發崗位單位提出書面申請，縣人力資源社會保障局(縣人事人才公共服務中心)進行審定。

(二)聘用辦法。

縣人力資源和社會保障局采用發布公告、現場報名、資格審查、量化考核的招聘辦法進行招聘。擬聘用人員名單應在縣人民政府門戶網站予以公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，采用勞務派遣方式予以聘用，并簽訂勞動合同，一年一簽。

五、人員管理

服務崗位人員有下列情形之一的，開發崗位單位可直接解除或終止勞務合同。

(一)連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;

(二)考核不合格的;

(三)同時與其他用人單位建立勞動關系的;

(四)服務期限內受到刑事、治安處罰的;

(五)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》所規定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。

若出現解除勞務關系以及自然減員等情況，開發崗位單位應在7個工作日內向縣人力資源社會保障局、縣財政局備案。

六、考核辦法

采用百分制量化考核辦法，由開發崗位單位和第三方機構進行考評。每半年各開發崗位單位進行量化考核自評打分，次月縣人力資源和社會保障局、縣財政局委托第三方機構進行量化考核考評(考評費用由各開發崗位單位承擔)，自評、考評結果(一式兩份)分別報送縣人力資源和社會保障局、縣財政局，作為購買服務成果的依據。

七、補助申報及撥付

開發崗位單位與聘用人員簽訂勞務派遣合同并交納社會保險(五險)，且崗位人員百分制量化考核自評、考評結果合格(80分以上)的，可按規定向縣人力資源和社會保障局申請購買崗位服務成果補助。

(一)補助標準

每個崗位每年可申請不超過4萬元的購買崗位服務成果補助。

(二)申報程序

購買服務崗位成果補助實行“先行墊付、按年撥付”的辦法。各開發崗位單位每年9月30日前向縣人力資源和社會保障局(縣勞動就業中心)申報補助資金。申報時需提供以下材料：

1.XX縣基層公共管理和社會服務崗位購買成果補助資金申請表；

2.勞務派遣合同復印件1份;

3.購買成果支出明細表及銀行到賬單各1份；

4.繳納五險等證明材料;

5.百分制量化考核自評、考評結果(第三方機構提供)。

縣人力資源和社會保障局(縣勞動就業中心)在15個工作日內對申報材料予以審核后報縣財政局審批，將補助資金撥付到開發崗位單位賬戶。縣財政局負責政府購買服務所需資金的籌集、撥付。開發崗位單位未按規定時間提供相關申報審核村料的，不予申請購買崗位成果補助資金。

八、崗位督查

縣人力資源和社會保障局、縣財政局對開發崗位單位的崗位使用、人員聘用情況進行不定期檢查。對存在虛設崗位、冒名頂替、空崗掛崗、騙取補助資金等行為的，將立即停止其開發使用服務崗位的資格，追回相關的補助資金，情節嚴重的，移交司法機關依法追究有關當事人和單位的法律責任。

開發崗位單位對所申請撥付的購買服務崗位成果補助資金必須專款專用，并接受人社、財政、審計等部門的監督檢查。

九、其它事項

1.崗位的設置使用根據上級政策進行適時調整。

2.本辦法自2020年9月起施行，由縣人力資源和社會保障局、縣財政局負責具體解釋。