第一篇：關于義煤集團巨源煤礦瓦斯爆炸事故的體會反思1

關于義煤集團巨源煤礦瓦斯爆炸事故的體會反思

——什么是安全？

回顧12.7義煤集團巨源煤礦瓦斯爆炸事故，在這次事故中，一次次映入我眼簾的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。

一、安全是什么

安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間最寶貴的。

安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按科學規程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。

安全是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。野蠻是和愚昧聯系在一起的。

安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類事故重復發生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰永遠存在，人的奮斗永遠不會停止。事故是對人類能力的考驗，人類應當經受得住這種考驗。安全靠什么？安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有按分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，業務技能，健康的身體等；

安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為；

安全是一個系統工程，必須長抓不懈。

二、安全生產只有滿分

“安全第一，預防為主”這是我們應牢記在心的，企業是時時講、周周學、月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線職工的教育究竟有多少真實效果呢？

這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

安全生產只有滿分，沒有及格。一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心： 專心。學一行，專一行，愛一行。“既來之，則戰之；既戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。

細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”。

虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。

責任心。要樹立“企業欣我榮，企業衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的是平時的功課要做好了，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。

服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

三、安全生產要“避危于無形”

古人說：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發于人之所忽者也。”意思是：明智的人在事故發生前就有了預見，有智慧的人在危險還沒有形成的時候就避開了，災禍本來就大多藏在隱蔽不易發現的地方，而突發在人的忽略之處。這話對我們抓好安全生產有非常重要的借鑒意義。

安全工作的關鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故，都在發生前就顯露出了隱患。據媒體報道，12月7日河南義煤集團巨源煤礦發生瓦斯爆炸事故，事故發生當天，義煤集團派駐該礦的礦長出差到焦作參加安全資格證的學習考試，礦方借機私自組織礦工下井，打開工作面作業，結果發生瓦斯爆炸事故。如果相關責任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時消除，完全能夠避免事故發生。

要“避危于無形”，首先要提高員工的責任心。要通過落實安全生產責任制，將每一個生產環節的安全目標量化到人，提高員工的安全生產意識，促使他們主動排查、整改安全隱患。

要“避危于無形”，其次要提高員工的安全生產技能。對各種生產設備、每一個生產環節存在的安全隱患，員工要能及時察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業加強對員工的安全技能培訓，使他們真正掌握安全生產的理論知識和實踐本領。

第二篇：關于義煤集團巨源煤礦瓦斯爆炸事故的體會反思

關于義煤集團巨源煤礦瓦斯爆炸事故的體會反思

義煤集團巨源煤礦2010年12月7日瓦斯爆炸事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給其公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取12.7瓦斯爆炸事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把河南煤化打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從12.7事故到所有的事故的發生，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各區隊、班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識,從“自我”做起。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井“雙基”建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到“做強永煤、造福員工”的企業發展目標上來，從而真正做到“從零開始，向零奮斗”。

第三篇：煤礦瓦斯爆炸事故的體會反思（共）

**礦１１.５瓦斯爆炸事故的體會

**礦２００６年瓦斯爆炸事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取１１.５瓦斯爆炸事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把軒煤公司打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從１１.５事故到所有的事故的發生，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各區隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井“雙基”建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到“做強軒煤、造福員工”的企業發展目標上來。

第四篇：坡底煤礦瓦斯爆炸事故

坡底煤礦瓦斯爆炸事故

一、概況

坡底煤礦原為天寧鎮坡底村辦煤礦，設計生產能力 6 萬噸／年。1981 年建井，1983 年在建井過程中因發生瓦斯爆炸而停止建井，1999 年坡底村村民委員會與蔚石恩簽訂承包合同繼續建設該井。2000 年 4 月注冊了交城桃園煤炭有限公司。該礦原有證照齊全。國辦明電 25 號文件下發后被認定為停產整頓礦井，尚未經省政府有關部門重新核發新證。

礦井采用斜井開拓，主井斜長 460m，坡度 24 度；副井(兼做風井)斜長 390m，坡度 30 度；新配主井斜長 388m，斷面積 6m2，坡度 27~30，未經任何部門批準，井口開在界外，主、副井于 2000 年 11 月 10 日貫通。主井采用串車提升，主絞車型號為 JD--40 型調度絞車，電機功率 40kw ；新配主井計劃也采用串車提升，擬配備主絞車型號為 2JT 一 1 ． 6，電機功率 95kw。采用中央并列抽出式通風，主扇型號為 4 — 72 一 N020B 離心式主扇，備用主扇型號為對旋軸流式 13 號主扇，配備 2X18 ． 5kw 電機。礦井總進風量 960m3 ／ min，總回風量 1008m3 ／ min ； 2001 年 10 月 27 日新配主井井筒和回風井井筒交叉處由于新主井井筒頂部冒落形成貫通口，造成井下負壓通風區風流短路，且主扇安裝不合格，新主井兩道風門漏風嚴重。該礦事故發生前有掘進頭 6 個。放炮落煤后人力平車將煤運送到井底煤倉，由串車提升到地面。主井筒一側有多個水窩為井下灑水提供水源。

二、事故經過

2001 年 11 月 15 日 15 時 20 分，由常務副礦長靳志榮召開了中班班前會，安排了當班工作。15 時 50 分左右，當班 46 名工人陸續入井，其中：安全副礦長武興龍于 20 時 30 分許出井，五個掘進工作面安排 6 人，拉工 31 人，井底車場運輸工 5 人，瓦檢員 1 人，電工 1 人，帶班副礦長 1 人。21B 寸 30 分許主井口“轟”的一聲，井口冒出一股黑煙，井下發生了瓦斯爆炸。1

2名工人在事故發生后脫險(井底車場運輸工 5 人、3# 煤掘進巷 7 人)，其中 1 人受傷。

事故發生后，礦方切斷井下電源，在新主井從井口對已摧垮的兩道風門進行了臨時密閉。呂梁地區礦山救護大隊于 16 日 3 時 50 分下井對災區進行了偵察，6 時許將井下遇難人員全部找到，16 日 23 時許將遇難人員尸體運送出井。

三、事故原因．礦井負壓通風系統短路，工作面風量不足造成瓦斯積聚，瓦檢儀矢準，不能準確檢測瓦斯，工人違章放炮產生明火引起瓦斯爆炸，是造成這起事故的直接原因。．坡底煤礦未經省級復產驗收核發新證，違反國辦 25 號、68 號文件規定擅自組織生產，是造成這起事故的主要原因。．坡底村委會、坡底煤礦非法轉讓采礦權，交城桃園煤炭有限公司非法受讓，是造成這起事故的重要原因。．地、縣、鎮政府及有關部門對國辦明電 25 號、國辦 68 號文件關于小煤礦關閉整頓的規定執行不力，沒有及時制止坡底村委會非法轉讓采礦權和坡底煤礦非法生產行為，是造成這起事故的又一個重要原因。

四、防范措施．呂梁地區及交城縣要認真貫徹落實國務院國辦 25 號明電、68 號文件及省政府 70 號文，抓好鄉鎮煤礦的停產整頓工作。，認真吸取事故教訓，舉一反三，在全區范圍內開展安全大檢查，凡不達標準的礦井堅決不予驗收，并按期實施關閉。有關部門要嚴格執行國家規定，對不具備發證條件的煤礦堅決不能發證。．強化對礦井“一通三防”工作的管理，確保礦井有足夠的風量、合理的通風系統、完善的通風設施，瓦斯員要盡職盡責，堅決杜絕瓦斯超限作業和無風、微風作業。．加強對煤礦安全儀器的檢查、校驗工作，礦井安全檢測儀器必須定期調校、維修，保證完好準確、靈敏可靠。．加強對特殊工種的培訓和監管工作，特殊工種必須經國家認證的培訓機構培訓并取得安全操作資格證書后才能上崗作業，嚴禁無證上崗作業。6 ．嚴格執行“一炮三檢”和瓦斯檢查制度，高瓦斯礦井必須使用水炮泥，確保放炮安全。

五、結案情況

事故發生后，國家煤礦安全監察局組織進行了調查，尚未結案，以下內容以事故調查報告為依據進行了整理。．蔚石恩，中共黨員，法人代表，交城桃園煤炭有限責任公司執行董事、總經理。越界開采，使用無證人員上崗，對存在的嚴重安全隱患解決不力。組織工人冒險生產作業，對事故負有主要責任。．靳志榮，副礦長。沒有認真解決該礦通風系統等嚴重的安全隱患，瓦檢制度不落實；未經驗收合格，便組織工人冒險生產作業，對事故負有主要責任。．武興龍，副礦長。對該礦回風井風流短路、井下風量不足、局扇拉循環風、地面主扇安裝不符合要求、瓦檢儀失準等問題沒有及時解決，參與組織工人冒險作業，對事故負有主要責任。．侯俊平，礦長。未能堅守工作崗位，沒有履行礦長職責，對該礦存在的嚴重安全隱患未能及時解決，坡底煤礦沒有停產整頓，不具備安全生產條件冒險生產，對事故負有主要責任。．閆士亮，中共黨員，坡底村黨支部書記。在坡底村委換屆后，一直未向村委會通報煤礦承包的相 關情況，也未開會研究過煤礦的生產、經營和安全情況，將村辦坡底煤礦采礦許可證和煤炭生產許可證交蔚石恩使用。對事故負有重要責任。．田成州，中共黨員，天寧鎮人大主席團主席。在貫徹落實小煤礦停產整頓工作上沒有措施，沒有檢查，在對該礦進行復產驗收中沒有嚴格把關，使非法越界開采和存在重大安全隱患的坡底煤礦通過了鎮政府的初驗，對事故負有主要領導責任。．郭強，中共黨員，鎮長。對安全工作重視不夠，對坡底煤礦停產整頓監督檢查不力，對事故負有主要領導責任。．趙合心，中共黨員，天寧鎮黨委書記。沒有認真貫徹落實黨的安全生產方針，對鎮政府的日常安全工作和坡底煤礦停產整頓工作重視不夠，要求不嚴，監督落實不到位，對事故負有重要領導責任。．閆保宇，中共黨員，縣煤炭工業局副局長。在辦理坡底煤礦生產許可證時，明知該礦不符合辦證條件，弄虛作假，同意申報了有關圖紙資料；作為該礦包片領導，未能采取果斷措施予以制止私自生產的行為，對事故負有主要領導責任。．任永紅，中共黨員，縣煤炭工業局局長。明知該礦不具備辦證條件，同意申辦、換領坡底煤礦煤炭生產許可證；在辦理交城桃園煤炭有限責任公司營業執照時越權行政，同意該公司使用坡底煤礦采礦許可證和生產許可證，對事故負有主要領導責任。．胡萬剛，中共黨員，縣煤炭工業局副局長。對全縣的煤礦安全生產和停產整頓工作措施不力，對該礦未經省級驗收擅自生產不予制止，對事故負有重要領導責任。．蘇兆生，中共黨員，交城縣地礦局局長。在交城桃園煤炭有限公司申辦企業法人營業執照過程中，越權行政，同意該公司使用坡底煤礦采礦許可證進行生產開采。對該礦違法越界開采行為失察，對事故負有重要領導責任。13 ．武興華，中共黨員，副縣長。對全縣的煤礦整頓和安全工作采取針對性措施不力；簽署同意交城桃園煤炭有限公司使用坡底煤礦采礦許可證、煤炭生產許可證。對事故負有主要領導責任。．劉云晨，中共黨員，縣長，2001 年 9 月 1 日以后在省委黨校培訓，在脫產學習之前對貫徹落實國務院關于鄉鎮煤礦停產整頓的規定執行不力，對全縣的煤礦整頓和安全工作監督檢查不夠。對事故負有重要領導責任。15 ．劉保明，中共黨員，縣委書記。貫徹黨的安全生產方針不力，對縣政府落實國務院關于鄉鎮煤礦停產整頓通知監督不夠，對事故負有領導責任。16 ．劉新平，中共黨員，呂梁行署煤炭局總工程師。對全區停產整頓的高瓦斯礦井組織安全檢查工作不嚴不細。對事故負有重要領導責任。．吉慶生，中共黨員，呂梁行署煤炭局局長。在辦理坡底煤礦煤炭生產許可證時把關不嚴，對縣局弄虛作假行為失察；在組織貫徹落實省、地有關停產整頓工作中抓得不嚴不細。對事故負有重要領導責任。，梁瑞林，中共黨員，呂梁行署土地礦產局局長。在收到省國土資源廳轉發國土資源部國土資電發 [2001]35 號文件后，貫徹落實不力。對事故負有領導責任。．金建中，中共黨員(2001 年 9 月至 2002 年 1 月 15 日在省委黨校學習)，呂梁行署副專員，協助專員分管全區工業經濟，安全生產等工作。對全區的煤礦整頓和安全生產工作督促檢查不力。對事故負有領導責任。20 ．欒繼由，中共黨員，中共呂梁地委委員，行署常務副專員。在專員去中央黨校學習期間主持日常工作，對全區的煤礦整頓和安全生產工作督促落實不夠。對事故負有領導責任。

關于省煤炭管理部門在發放坡底煤礦煤炭生產許可證過程中是否存在問題，留待進一步調查核實。

鑒于坡底煤礦的違規事實，建議依法、依規吊證關閉，由縣政府具體組織實施。

第五篇：吸取 “11.21” 煤礦瓦斯爆炸事故教訓

關于認真吸取 “11.21” 煤礦瓦斯爆炸事故教訓，做好安全生產工作的緊急通知

11月21日凌晨2時30分，黑龍江龍煤控股集團鶴崗分公司新興煤礦發生瓦斯爆炸事故。遇難人數升至104人，另外還有4人被困在井下。

經初步分析，該事故主要是由于113隊施工作業面距離地面約500米深的探煤道發生煤與瓦斯突出，引起瓦斯爆炸，波及井下作業采掘工作面28個，當時井下共有作業人員528名。經全力救援，有420人升井。

為了深刻吸取 “11.21” 煤礦瓦斯爆炸事故教訓，張維申副總經理在11月23日公司生產運行例會上，對做好安全生產工作提出八項要求，請各單位結合當前生產實際，抓好落實。

一、各單位要迅速將事故傳達到基層，要“舉一反三”，認真吸取事故教訓。各級領導干部要牢固樹立“有感領導、直線責任、屬地管理”理念，狠抓冬季安全管理、安全教育培訓、隱患治理等工作，加強安全干部自身建設，提高隊伍整體素質。

二、各單位、各部門要認真組織好崗位責任制大檢查和年終HSE審核工作。按照冬季“八防”的要求，重點突出對聯合站、輕烴、煉化裝置、鉆修井作業、重點工程建設、液化氣充裝（儲存）站及大型吊裝、工業動火、用電、動土、高空作業、進入受限空間等動態施工的安全檢查，要嚴格執行HSE檢查標準，認真落實“誰檢查、誰負責”的責任追究機制，對查出的隱患和問題要限期、定人進行整改，暫時整改不了的，必須制定防范措施。

三、各單位要加強全員安全教育培訓，重點突出“三個方面學習”，即法律法規學習、規章制度學習、標準業務流程學習，做到入腦入心，熟練掌握，嚴格執行《集團公司反違章禁令》、9項原則、15項制度標準，提高全員安全生產責任意識、風險識別與自我防范能力。

四、鉆修井作業要嚴格施工程序，嚴格執行井控管理規定及井架立放標準，認真落實作業監督制度，開展安全檢查，做到危害識別全面，消減措施有力，監督檢查到位。

五、要加強外部市場安全監管。要嚴格落實項目經理負責制，項目經理是本項目的安全生產第一責任人，要認真落實相關責任，確保責任履行到位。加強對外部施工隊伍的安全監督，要配齊監管人員，確保監督檢查到位。針對施工隊伍的大型搬遷，要制定出相應計劃書，進行風險評價，并制定削減措施。工程建設單位，要進一步加強對施工現場的安全管理，實現生產建設全過程受控。

六、要高度重視生活區、公共聚集場所等重點部位的消防安全管理工作，對公共娛樂、大型集會、出租、租賃和住宅區等人員密集場所的消防安全情況進行全面檢查，對存在重大隱患的要立即停產、停業進行整頓，并落實掛牌督辦，確保生產、交通、生活安全。

七、加強交通管理，強化危險化學品、放射源、送班客車等運輸車輛的安全管理，嚴肅查處“十大不安全行為”，尤其是酒后駕車、無證駕車、疲勞駕駛，強化駕駛員及全體員工的交通安全教育。各單位交通管理部門要切實將冬季雪霧等惡劣天氣情況下的“預警機制、防范措施、監督檢查”三項工作認真履行到位，利用各種手段做好車輛防滑措施，杜絕重特大交通事故的發生，保證遼河油區交通安全形勢的穩定。

八、各單位要嚴格按照公司預案“以人為本，減少危害”、“居安思危，預防為主”、“統一領導，分級負責”原則，科學決策，充分履行職能，加強對有關領導、值班人員及崗位員工應急預案的培訓和演練，提高應急處理能力，保證在發生緊急情況時能夠及時妥善處理，減少損失。

安全環保處

二〇〇九年十一月二十三日