第一篇：公司黨風廉政建設責任書

公司黨風廉政建設責任書

為加強黨風廉政建設，明確管理人員黨風廉政建設和反腐工作應負的責任，促進企業(yè)各項工作順利開展，制定本責任書：

一、工作要求

1、認真貫徹執(zhí)行集團公司及本單位黨風廉政建設的各項工作部署和要求，把黨風廉政建設納入單位日常工作，與生產(chǎn)經(jīng)營一起布置、落實、考核、檢查。

2、生產(chǎn)經(jīng)營是各單位的工作中心，黨風廉政建設應服務這個中心，堅持把反腐防變工作同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、安全穩(wěn)定結(jié)合起來，貫徹始終。

3、堅持第一責任人負總責的原則，落實“一崗雙責”與誰主管、誰負責的工作機制，充分依靠職工支持參與，認真落實黨風廉政建設責任制。

二、責任范圍和內(nèi)容

在公司黨委的領導下，車間支部書記為第一責任人，對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任，各管理人員對各自分管業(yè)務范圍的黨風廉政建設負領導責任，各黨員對自己負責。

1、立足教育，著眼防范，開展有計劃、有組織的黨風廉政建設的宣傳教育工作，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨員和管理人員廉潔自律意識，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

2、根據(jù)公司黨風廉政建設的部署要求，結(jié)合本車間和部門或自身實際，及時提出抓好黨風廉政建設和反腐工作的意見和建議。

3、負責本車間與部門黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，針對存在的問題及時進行整改落實。

4、要認真學習貫徹落實《信訪條例》，及時做好信訪舉報事件的上報、核實、處理工作。

5、黨員和管理人員要帶頭廉政、勤政，堅持自重、自省、自警、自勵,認真執(zhí)行《廉政準則》，模范遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。

6、各管理人員及黨員在生產(chǎn)管理、物品采購等經(jīng)濟活動中，要嚴格執(zhí)行本企業(yè)相關規(guī)定。

7、加強對重點環(huán)節(jié)和重要崗位的管理，不發(fā)生影響安全穩(wěn)定、改制改革、損害企業(yè)利益和形象的突出問題。

8、嚴格各項紀律，不發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律的嚴重事件，嚴禁發(fā)生黨員和管理人員違紀事件。

9、加強組織紀律觀念，堅決貫徹落實集團公司和本企業(yè)的各項政策、規(guī)定、決定，確保政令暢通。杜絕有令不行、有禁不止，各行其是的事件發(fā)生。

10、年度黨風廉政建設責任制指標全面完成。

三、責任期限

2016年1月1日 至2016年12月31日

四、責任考核和追究

由公司黨委按照黨風廉政建設有關要求及本企業(yè)相關制度，不定時地對車間（單位）班子、管理人員和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行考核、考核結(jié)果作為個人年度工作鑒定、獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

1、責任范圍內(nèi)黨風廉政建設工作不重視、不宣傳、不檢查、不學習、不監(jiān)督，對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設方面存在的問題，不采取防范措施，不研究治理方法的給予批評教育、責令檢查。

2、責任范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風，不制止、不檢查，授意下屬人員搞不正之風，責任范圍內(nèi)黨風廉政建設出現(xiàn)嚴重問題給予免職處分。

3、責任范圍內(nèi)發(fā)生黨員、管理人員重大違紀案件，造成企業(yè)重大損失的責令其辭職，并追究經(jīng)濟責任和法律責任。

五、本責任書一式兩份，雙方簽字后生效，有效期一年。

公司領導簽字：

單位（科室）第一責任人簽字：

二0一六年元月

第二篇：××公司黨風廉政建設責任書

湖南××投資有限公司

黨

風

廉

政

建

設

責

任

書

二○一二年三月十二日

湖南××投資有限公司黨風廉政建設責任書

為貫徹十七屆中紀委六次全會和財政部、省紀委反腐倡廉工作會議精神，落實執(zhí)行財政廳、湘鐵集團黨風廉政建設和反腐敗工作部署，體現(xiàn)“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧、重在建設”的基本要求，強化責任意識，加強組織領導，促進湖南財鼎投資有限公司黨風廉政建設工作，進一步營造公司良好的政治生態(tài)，確保××項目建設目標的順利達成，結(jié)合我公司實際情況，制訂本責任書。

一、責任主體

公司黨支部書記對公司黨風廉政建設負有全面領導責任，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任對象

公司全體在職員工

三、責任內(nèi)容

1、負責監(jiān)督貫徹落實中共中央、國務院、省、廳、集團關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究公司黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排和部署，并監(jiān)督組織實施。

2、深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，擔負起責任范圍內(nèi)黨風廉政建設的全面領導責任，自覺把反腐倡廉工作融入日常工作之中，從源頭上防治腐敗。

3、認真貫徹落實集團、公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，分析研究公司黨風廉政建設狀況，結(jié)合實際安排部署公司及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，制定相關制度和工作計劃、措施，并組織實施。

4、深入貫徹落實公司黨風廉政建設實施細則，參照《廉政準則》、國辦發(fā)?2010?）41號文件約束自我行為。嚴格執(zhí)行公司反腐工作六條禁令。

（1）嚴禁收受與其行使職權有關系的單位或個人以任何理由饋贈的任何財物；

（2）嚴禁有任何干預工程招投標的行為；

（3）嚴禁參與業(yè)務承包商、物資供應商的任何吃請活動；

（4）嚴禁以任何形式與業(yè)務承包商勾結(jié)謀取不正當利益；

（5）嚴禁用公款報銷任何非因公費用；

（6）嚴禁個人或少數(shù)人違反公司程序決定重大工作事項。

5、監(jiān)督落實對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，并制定責任制考核內(nèi)容、標準，年終對各部門及部門負責人執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面考核，對黨風廉政建設責任制工作落實到位的給予表彰，對不認真履行職責的部門負責人實施責任追究。

四、責任追究

嚴格按照上級和公司的有關規(guī)定，對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的人員，按有關黨紀法規(guī)，給予黨紀政紀處分或予以辭退，構成犯罪的，移送司法機關處理。包括：

（一）導致公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失或惡性事件的。

（二）公司不正之風嚴重，未得到有效治理的。

（三）公司各級負責人對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管，以致屢屢發(fā)生問題，造成惡劣影響的。

（四）其他嚴重違反責任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。

第一責任人簽字：

年日 單位公章： 月

第三篇：公司黨風廉政建設目標責任書（范文模版）

為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規(guī)定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發(fā)的“42條”規(guī)定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業(yè)核心競爭能力，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的政治局面，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據(jù)霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司～年黨風廉政建設和反～工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發(fā)生，特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、目標責任：

在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：

1、認真貫徹落實黨中央、xx、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反～工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉 政文化進機關、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內(nèi)涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。

3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內(nèi)容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規(guī)專題教育。

4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結(jié)合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)～行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預防和治理～。

7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求，結(jié)合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結(jié)表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責任，區(qū)分不同性質(zhì)和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責任追究和經(jīng)濟處罰。該責任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。

第四篇：公司黨風廉政建設目標責任書

為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規(guī)定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發(fā)的“42條”規(guī)定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業(yè)核心競爭能力，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的政治局面，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據(jù)霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司XX年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發(fā)生，特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、目標責任：

在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：

1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內(nèi)涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。

3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內(nèi)容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規(guī)專題教育。

4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結(jié)合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。

7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求，結(jié)合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結(jié)表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責任，區(qū)分不同性質(zhì)和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責任追究和經(jīng)濟處罰。該責任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。

第五篇：砂石公司2013年黨風廉政建設責任書

...砂石...公司

2013年黨風廉政建設責任書

為加強...砂石公司黨風廉政建設及反腐敗工作，明確公司領導對黨風廉政建設應負的責任，落實一崗雙責，造就一支廉潔高效的砂石營銷管理隊伍，保證黨風廉政建設決策部署的貫徹執(zhí)行，結(jié)合公司實際，制定本責任書。

第一條認真貫徹執(zhí)行國家關于黨風廉政建設的各項工作部署和要求，把黨風廉政建設納入公司目標考核管理，與公司業(yè)務工作一起部署、落實、檢查、考核。

第二條堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，認真落實黨風廉政建設責任制。公司董事長是公司黨風廉政建設第一責任人，對公司責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任，對公司中層領導人員黨風廉政建設狀況負責；公司中層領導人員是公司黨風廉政建設第二責任人，根據(jù)職責分工對各自分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。

第三條公司領導班子要結(jié)合實際制定黨風廉政建設工作計劃、制度、規(guī)定并組織實施；加強對工作重點領域、重點崗位的監(jiān)督管理，杜絕吃拿卡要、收受賄賂、違反公司規(guī)定致使國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象；負責查處（或協(xié)助有關部門查處）違規(guī)違紀違法案件。

第四條公司領導班子要立足教育、著眼防范，開展黨風廉政建設宣傳教育工作，擴大宣傳教育覆蓋面，加強廉政

文化建設。

第五條公司領導班子要認真貫徹執(zhí)行上級決議、決定，不得有令不行、有禁不止；要認真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，不得集體違規(guī)違紀。公司領導要認真執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定，帶頭廉政、勤政、厲行節(jié)約，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。

第六條公司黨風廉政建設第一責任人交納黨風廉政建設責任金1500元，公司黨風廉政建設第二責任人交納黨風廉政建設責任金1000元。

第七條市紀檢監(jiān)察等部門對公司領導班子及主要負責人黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行考核檢查，公司黨風廉政建設領導小組對科室、車間黨風廉政建設情況進行考核檢查。

第八條黨風廉政建設考核檢查評分90分以上的（包括90分），獎勵責任人所交責任金的100%；考核檢查評分70-90分（包括70分）的，不獎不懲；考核檢查評分70分以下的，所交責任金不予退還。公司黨風廉政建設責任人發(fā)生重大廉潔從政（業(yè)）違規(guī)違紀違法事件的，除扣除所交黨風廉政建設責任金外，依據(jù)相關法規(guī)追究責任。

本責任書一式二份，公司黨風廉政建設責任制領導小組以及黨風廉政建設責任人各執(zhí)一份，責任時限為2013年1月1日至2013年12月31日。

考核人：責任人：

簽訂時間：2013年月日