第一篇：第一書記實施方案

關于從區(qū)直部門單位選派“第一書記”的

實施方案

2012年是基層組織建設年。按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“三包雙聯(lián)”活動的實施意見》（張發(fā)?2012?13號），結(jié)合開展區(qū)直部門、單位結(jié)對幫扶，現(xiàn)就從區(qū)直部門、單位選派黨員干部到重點村、難點村和經(jīng)濟薄弱村擔任“第一書記”工作，提出如下方案。

一、目標要求

認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于推進基層組織建設年和開展“三包雙聯(lián)”活動的有關要求，通過選派“第一書記”、開展部門結(jié)對幫扶，幫助重點村、難點村和經(jīng)濟薄弱村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進基層組織轉(zhuǎn)化升級，為全面建設幸福張店提供堅強組織保證。力爭經(jīng)過三年的工作，實現(xiàn)“五個明顯”的目標：

1、村黨組織戰(zhàn)斗力明顯增強。村黨組織書記能力素質(zhì)顯著提高，村“兩委”班子團結(jié)堅強，領導發(fā)展、服務群眾的能力明顯提高。

2、強村富民步伐明顯加快。村里有致富項目，貧困農(nóng)戶有增收項目，村集體有持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營性收入。

3、村民生產(chǎn)生活條件明顯改善。基礎設施不斷改善，基本社會保障健全落實，村容村貌整潔，群眾性精神文明活動

開展經(jīng)常。

4、基礎保障能力明顯提高。村級組織有活動場所，功能齊全、使用經(jīng)常，村干部報酬待遇、工作經(jīng)費有保障，村級組織運轉(zhuǎn)正常。

5、農(nóng)村社會管理水平明顯提升。影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效化解，村級組織運行規(guī)范有序，黨群干群關系更加密切，群眾滿意度明顯提高。

二、主要任務

“第一書記”在派駐的鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和派出部門、單位黨委（黨組、總支、支部）領導下開展工作，主要發(fā)揮指導幫帶作用，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進幫包任務落實。幫包村沒有黨組織書記的，“第一書記”可以擔任黨組織書記。著力做好以下工作：

吃透村情民意。在普遍走訪每個農(nóng)戶的基礎上，重點開展“五必訪五必問”，訪黨員干部、村民代表、致富能手、貧困戶、信訪人，問班子運行、村情民意、發(fā)展路子、群眾疾苦、矛盾糾紛，找準抓住影響和制約村居發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題及原因。根據(jù)走訪情況，建立民情檔案，做到底子清、情況明。

制定幫包計劃。按照村級組織建設“五有”要求，抓住突出矛盾，尊重村民意愿，制定幫包三年工作目標和年度工作計劃，提交村“兩委”會議、黨員大會和村民代表會議討論通過，經(jīng)派駐鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和派出單位黨委（黨——

組、總支、支部）審核同意，作出公開承諾。工作目標和計劃要符合幫包村實際，承諾事項要具體實在，切實可行。對工作目標和計劃落實情況，要定期向幫包村黨員群眾公開，聽取意見，接受監(jiān)督。

建強村級班子。把抓黨建、強班子、帶隊伍貫穿幫包工作全過程，加強教育培訓，提高素質(zhì)能力，帶著干部干、做給黨員看，增強村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重整頓軟弱渙散班子，通過培養(yǎng)、幫帶等措施，選優(yōu)育強村黨組織負責人。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)村級后備力量。組織黨員設崗定責、公開承諾，開展活動、創(chuàng)先爭優(yōu)。搞好矛盾糾紛排查調(diào)處，幫助村黨組織提高做群眾工作、維護村居和諧穩(wěn)定的能力。通過三年幫扶，使村黨組織實現(xiàn)晉位升級，村“兩委”班子整體建設水平達到本鎮(zhèn)（街道）中等及以上水平。

辦好惠民實事。加強溝通協(xié)調(diào)，多方爭取支持，著力解決群眾就業(yè)、就學、就醫(yī)、行路、飲水等實際困難，確保各項惠民政策落實到村。結(jié)合部門工作職能，在政策引導、資金支持、項目引進、信息咨詢、科技推廣等方面為幫包村提供幫助，下大力解決村集體經(jīng)營性收入短缺、村黨組織“無錢辦事”的問題。教育引導基層干部群眾轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，積極幫助解決發(fā)展中的信息技術、資金供應、產(chǎn)品銷售、市場管理等各方面難題，帶動集體經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化邁出堅實步伐。幫助搞好農(nóng)民技能培訓，提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)和就業(yè)能力。通過三年努力，使每個村有1—2個特色產(chǎn)業(yè)，貧困

農(nóng)戶家家有增收項目，村集體有持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營性收入。

建立管用制度。圍繞班子運行、民主公開、履職評議等建立健全務實管用的制度，對村“兩委”班子不協(xié)調(diào)、村內(nèi)管理混亂、村干部“雙帶”能力不強等問題從制度層面上加以解決。督促指導幫包村深入落實“一二三四”工作法，完善“村級事務鎮(zhèn)代理、村民事務干部代辦”工作制度，推動村級工作規(guī)范化、為民服務常態(tài)化。

三、干部選派

1、選派范圍。“第一書記”主要從區(qū)直部門單位中的優(yōu)秀黨員干部中選派。區(qū)直部門、單位選派“第一書記”幫包重點村、難點村和經(jīng)濟薄弱村，所派駐村同時作為本部門、單位的結(jié)對幫扶村。其余區(qū)直部門單位分別結(jié)對幫扶1個村居，不再選派“第一書記”。

2、標準條件。注重選派政治素質(zhì)和政策水平高，組織協(xié)調(diào)能力和責任心強，熱心為基層群眾服務，身體健康的優(yōu)秀黨員干部。特別注重從優(yōu)秀班子成員和副科級以上干部中選派。一般采取組織動員、個人報名、黨委（黨組、總支、支部）集體研究、區(qū)委組織部審查備案的程序確定。

3、幫包時限。對重點村、難點村和經(jīng)濟薄弱村原則上一包三年，“第一書記”一年一輪換。幫包工作成績突出的，根據(jù)本人意愿可以繼續(xù)駐村幫包。工作任務完不成，幫包單位不脫鉤、干部不撤回。

4、部門責任。區(qū)直部門、單位要把選派“第一書記”、——

開展結(jié)對幫扶列入重要議事日程，每月至少研究一次幫包工作。部門單位主要負責同志作為第一責任人，每月到所包村開展工作不少于1次，幫助解決實際問題。要充分發(fā)揮單位職能優(yōu)勢，加大對幫包村的政策、資金、技術等扶持力度，為“第一書記”開展工作當好堅強后盾。對符合村居發(fā)展實際的致富項目，要積極協(xié)調(diào)落實幫扶資金，區(qū)財政給予必要資金支持。要動員和組織機關黨員干部與幫包村的困難黨員群眾結(jié)成對子，定期走訪慰問。

四、管理考核

1、部署培訓。“第一書記”到崗前，統(tǒng)一組織培訓，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，提高履職能力，努力使“第一書記”隊伍成為黨在農(nóng)村方針政策的宣傳隊、加強農(nóng)村基層組織建設的工作隊、幫助農(nóng)民群眾增收致富的服務隊、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定的保障隊。

2、日常管理。幫包期間，“第一書記”與派出單位工作脫鉤，組織關系轉(zhuǎn)至幫包單位，參加組織生活，每月在幫包村工作時間不少于20天。以鎮(zhèn)辦為單位成立“第一書記”工作組，每月召開一次工作例會，交流幫包工作情況，加強自我教育和管理。每季度舉辦一次“第一書記”論壇，不定期調(diào)閱“第一書記”工作日志、民情日記等材料，適時召開現(xiàn)場交流會，增強幫包工作的實際效果。區(qū)“三包雙聯(lián)”活動領導小組辦公室、派出單位黨委（黨組、總支、支部）和派駐鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要主動與“第一書記”溝通聯(lián)系，— 5 —

及時了解駐村工作情況，有針對性地加強指導。“第一書記”要嚴守紀律，樹好形象，不準給基層增加負擔。

3、考核獎懲。對區(qū)直部門、單位開展結(jié)對幫扶工作的考核，與領導班子和領導干部年度考核一同進行，作為評價單位領導班子和領導干部工作實績的重要內(nèi)容。對“第一書記”、后備干部的考核，由區(qū)“三包雙聯(lián)”活動領導小組辦公室負責，派駐鎮(zhèn)（街道）黨（工）委配合，“優(yōu)秀”等次不占派出單位名額，考核結(jié)果報告派出單位黨委（黨組、總支、支部）和區(qū)委組織部。“第一書記”、后備干部幫包工作經(jīng)歷，作為黨員干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案；幫包工作實績，作為選拔任用、激勵表彰的重要依據(jù)。幫包期滿嚴格驗收，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，在原單位干部調(diào)整時優(yōu)先考慮使用；特別優(yōu)秀的，可以破格提拔；對不負責任、消極應付、完不成任務的予以通報批評，派出單位取消當年年度工作考核評優(yōu)資格。

4、服務保障。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門1年內(nèi)把35個幫包村黨組織書記培訓一遍。在工資、福利待遇不變的基礎上，區(qū)直部門、單位選派的“第一書記”每人每月給予500元的生活、交通補貼，由區(qū)財政承擔。

五、組織領導

選派“第一書記”和開展部門單位結(jié)對幫扶工作，是踐行黨的宗旨的具體體現(xiàn)，是落實機關干部直接聯(lián)系和服務群眾的實際行動，事關基層群眾切身利益，事關我區(qū)建設幸福張店目標的實現(xiàn)。區(qū)直各部門、單位黨委（黨組、總支、支——

部）要高度重視，把選派“第一書記”工作和開展結(jié)對幫扶緊密融合，切實加強領導，精心組織，確保幫包工作取得實效。

1、健全領導和工作機構(gòu)。區(qū)直部門、單位選派“第一書記”工作在區(qū)“三包雙聯(lián)”活動領導小組的領導下進行。區(qū)直部門、單位黨委（黨組、總支、支部）在落實幫包責任，抓好幫包工作的同時，要及時總結(jié)幫包工作經(jīng)驗，把握基層群眾的期盼和要求，研究改進工作的思路措施，健全轉(zhuǎn)變作風、服務基層的長效機制。

2、強化督促指導。區(qū)“三包雙聯(lián)”活動領導小組辦公室采取定期調(diào)度、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導改進工作。建立定期通報和銷號管理制度，及時通報幫包工作進展情況。編發(fā)《“第一書記”工作情況簡報》，總結(jié)推廣幫包工作的經(jīng)驗做法。開展“服務基層好單位”、“服務群眾好書記”評選表彰活動。

3、搞好宣傳引導。大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標要求和工作進展情況，宣傳部門、單位的好經(jīng)驗、好做法和實際效果。在區(qū)主要新聞媒體開設專欄，及時宣傳推廣幫包工作的先進典型，樹立正確的輿論導向，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

第二篇：派駐村第一書記實施方案

派駐村第一書記實施方案

為認真貫徹落實省市縣委精神，指導建強組織，推動精準扶貧，推動中心工作，轉(zhuǎn)變干部作風，全面推進小康社會進程，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定分批次向軟弱后進村派駐第一書記。

一、選派人員

鎮(zhèn)機關部門、單位在職黨員干部。

二、職責任務

第一書記要緊密依靠村?“兩委”成員，發(fā)揮指導幫帶作用，常態(tài)化到任職村走訪調(diào)研，積極帶頭參與村里中心工作，梳理突出問題矛盾，查實情、辦實事、求實效，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

（一）指導建強組織

全面了解村?“兩委”班子現(xiàn)狀、基層黨組織和黨員作用發(fā)揮等情況，指導選優(yōu)配強“兩委”班子。了解村綜合服務中心“建、管、用”情況，落實村干部輪流值班制度，扎實做好村務公開、為民辦事等工作。協(xié)助推進發(fā)展黨員“培源納新”工程，注重在“雙帶”能力強的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，培養(yǎng)村后備干部。幫助村嚴格落實“三會一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”等黨內(nèi)生活制度，把全面從嚴治黨的要求落實到基層。

（二）推動精準扶貧

了解村情民意，幫助脫貧致富，壯大集體經(jīng)濟。指導村?“兩委”制定集體資產(chǎn)、資源和資金的管理辦法，嚴格“三資”管理；“一村一策”，以村委會為主體，組建合作社或經(jīng)濟實體，引領加大新農(nóng)村建設力度，逐步實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入持續(xù)增長。

（三）推進中心工作

指導參與新農(nóng)村建設、鎮(zhèn)域城市建設等中心工作開展。改善村莊基礎設施，實現(xiàn)村容村貌整潔美觀，讓人民群眾有更多的獲得感。

（四）加強基層治理

幫助查找解決影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾，努力將問題化解在基層。指導健全完善議事、決策等工作制度，特別是涉及貧困群眾利益的事項要全面公示，遏制優(yōu)親厚友、暗箱操作等損害群眾利益的“微”腐敗問題發(fā)生。指導制訂村規(guī)民約，倡導移風易俗，反對鋪張浪費，弘揚文明新風。

三、強化駐村幫扶工作的組織管理

駐村第一書記任期為1年，具體任職期限為2019年1月至2019年12月，駐村第一書記不占村“兩委”班子職數(shù)。

1、加強管理。第一書記由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理，服從鎮(zhèn)黨委工作安排。原則上每周到村工作不少于2天。

2、完善激勵保障。第一書記任職期間，仍需承擔原單位工作任務，原人事關系、工資和福利待遇不變。任期內(nèi)鎮(zhèn)財政每月給予300元的生活和交通補助。

3、推進工作落實。各村要把派駐第一書記工作作為一項重要的政治任務，認真配合第一書記工作，服從第一書記管理。共同把本村各項事業(yè)真正沉下心來摸實情，撲下身來辦實事，用真抓實干服務基層、以真情實意打動基層，推動第一書記工作抓實抓好、落地見效。

附件：派駐村第一書記情況一覽表

附：

派駐村第一書記情況一覽表

序號

軟弱后進村

第一書記

原單位職務

XX村

XX

供電所所長

XX村

XX

計生辦工作人員

XX村

XX

國土所長

XX村

XX

執(zhí)法大隊工作人員

XX村

XX

農(nóng)技中心工作人員

第三篇：第一書記

《第一書記》觀后感

看了《第一書記》，無法止住不斷往下流的淚水，雖是陌生的電影，但似乎又發(fā)生在自己的身邊，在小崗村書記沈浩的身上，我看到了父親曾經(jīng)的影子，沈浩那種不怕困難，排除萬難的決心和勇氣，正是父親曾經(jīng)的寫照。

從我出生之前以及工作后的多年，父親一直在村里工作，擔任村書記三十多年，正是他人生中最鼎盛的黃金時期，而他義無反顧的把時間奉獻給了他熱愛的農(nóng)村事業(yè)，以及他始終看得非常重的百姓。我?guī)缀鯖]有一天享受過父親給我?guī)淼膶W業(yè)上的關注。很多的孩子家長都努力的把自己的孩子往鎮(zhèn)里的學校送，而父親為了不影響同村的孩子，硬是把我放在了自己的村里上學。五年的村小學習，使我永遠無法改變平卷舌音的讀音，這是作為語文教師的我終身的遺憾。長期放羊式的教學，多少影響了我的學業(yè)，特別是學習習慣的培養(yǎng)。看到從沒有雙休日的父親，看到有時為了排洪而整夜工作的父親，在我的視線里，我原本以為所有的人都像父親那般辛苦的。但事實上我錯了，并不是所有人都可以為了工作，如此的竭盡全力，并不是所有人的心中都裝著百姓的。

令我印象最深的是，當初為了辦村級企業(yè)，父親常常在外面，跑項目、機器安裝、質(zhì)量監(jiān)督，他都要自己把關，在他艱辛付出的背后，四五個村級企業(yè)也開始良好運轉(zhuǎn)。當克服困難，一切都進入正軌時，上面有要求，村級企業(yè)要轉(zhuǎn)制。父親便把一個個親手辦下來的企業(yè)一個個的轉(zhuǎn)掉。所有的苦他自己受了，但他卻沒有享受過一天的付出后的成果。為此父親從沒有怨言，而是轉(zhuǎn)變農(nóng)民的致富模式，帶領農(nóng)民走上了效益農(nóng)業(yè)之路，他自己主動的種上了葡萄，利用下班的時間進行管理。當農(nóng)民看到了實在的收益后，也一個個的種上了葡萄、西瓜等各種經(jīng)濟作物，收入大大的提升了。在我的眼中，父親是一個“損私肥公”的人，后來我家搬到了鎮(zhèn)上，村委也搬到了鎮(zhèn)上，家與村只有一路之隔，父親經(jīng)常把家里的碗、筷、調(diào)料之類，拿到村中，但從未見他歸還過。好在我們都已經(jīng)習慣和理解了他的做法。

父親又是一個不善言辭的人，別看他在家里或與農(nóng)民們聊天時，有說不完的話，但在正規(guī)場合，他往往會因為緊張而訥言，父親曾經(jīng)連續(xù)七年被評為市級的優(yōu)秀黨員，支部連續(xù)六年被評為市級優(yōu)秀黨支部，他自己也被評為市級勞動模范，也成了人大代表。所以采訪的次數(shù)也較多，但是遺憾的是，當我們迫不及待的想看到他的形象時，卻往往較為失望，許是采訪時的緊張之故，父親的鏡頭也往往只是一個畫面，而沒有聲音。這便是我對父親的局部印象，我知道我的筆用于寫父親時，尤其是蒼白而沒有色彩的。也許是近之故，也許父親在我的眼中，曾經(jīng)是離我那么遠之故。因為他真的不曾給予我們姐妹一些什么學業(yè)上、生活上的關愛。抑或年幼的我們不曾體會而已。但是我一直覺得父親的形象是高大的，他的高大體現(xiàn)在他用行動實現(xiàn)了他的事業(yè)，他用無聲的語言來深深的影響著被忽略的心。當看到別的父親買大量的玩具，并且時時能陪自己的孩子時，有過羨慕，但是父親的潛移默化，教會了我們?nèi)绾握J真、執(zhí)著的對待工作。印象中父親沒有送給我們什么禮物過，其實這便是送給我們最好的禮物。當熟識我的人一致評價我為：做事認真、執(zhí)著時。我知道我不僅流著父親身上的血，也踐行著父親曾經(jīng)的行動。雖然服務的對象不同，但我也不自覺中把自己的這份工作當作一份事業(yè)，把實現(xiàn)自身的價值作為自己前進的動力。

看著英年早逝的沈浩書記，痛心疾首；看著已退休的父親，心懷愧意。做慣了事的父親，一旦退下來，曾頹唐多年，作為子女為不能解決他的后顧之憂而愧疚萬分。因為工作的忙碌，雖然近在咫尺卻也沒有與他多作交流，為自己沒有走進他的內(nèi)心而自責。

看電影《吳仁寶》觀后感

閑暇之余，看了一場片名為《吳仁寶》的電影，本想以此來放松一下前段時間學習的緊張心情，可沒想到我卻聚精會神地受了近2個小時的再教育。主人公全心全意為百姓謀利益的愛民情懷，深深打動了我。

吳仁寶，一個中國農(nóng)村的風云人物，在他擔任華西村黨支部書記40多年的生涯中，以一個共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和為民造福的崇高理想，傾其畢生的智慧和心血，率領華西人民戰(zhàn)天斗地，開拓創(chuàng)新，使華西村從貧窮落后走向率先發(fā)展、科學發(fā)生、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同富裕的天下第一村，成為我國社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設的一面旗幟。

影片雖不催人淚下，也無感人至泣的情節(jié)，但給人的信心和力量卻是無限的。一位農(nóng)村基層黨支部書記，帶領一幫普普通通的基層黨員，卻干出了一番驚天動地的大事業(yè)。每一個場面、每一次舉措、每一句話語，無不閃耀著一名共產(chǎn)黨員的光芒！彰顯著一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用！

要說華西村的成功秘訣，如果要寫成書恐怕要超幾百萬字，如果要拍成電視劇，恐怕要拍好幾十集，就是上百集也不為多。但，在吳仁寶眼里，面對記者的采訪，他卻僅僅用了簡簡單單的八個字：實事求是、吃苦耐勞。40多年的奮斗，八個字的概括。這，說明了什么？??

現(xiàn)在，有的黨員干部，特別是有的領導干部，為了個人或小團體的利益，不顧群眾的反映和當?shù)氐膶嶋H，不惜利用手中的權(quán)力，動不動就建形象工程、業(yè)績工程，這里搞匯報、那里談經(jīng)驗，目的就一個要名要利。而吳仁寶要來了什么？他要來的是老百姓的共同富裕，他要來的是一個社會主義現(xiàn)代化建設的新農(nóng)村。作為一名黨員，我們真的該好好地向吳書記學習。

學習他率先發(fā)展、科學發(fā)展的氣魄。華西村的工業(yè)發(fā)展，是從“捐糧食、買磨盤、背石塊、蓋磨坊”起步的。60年代的吳仁寶，他想的是如何節(jié)約生產(chǎn)力，搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、搞多種經(jīng)營。70年代，他想的是如何充分利用剩余勞動力，建起小五金加工廠。80年代，他想建學校、蓋醫(yī)院，讓全村的老百姓不再跑到100多里外去看病??。沒有這種超前的思維，沒有這種共產(chǎn)黨員模范帶頭的動力，沒有這種想干事的氣魄，是不可能達到今天的生產(chǎn)銷售總額要過500億元目標的。難怪鄰居紅旗村的王書記說：“也不知道他腦子里哪來的那么多點了，今天要干這個事，明天要弄那個事，弄得我們跟著屁股后你追我趕的，拼了命都趕不上”。

學習他致富百姓、著眼未來的胸懷。當初的華西村，總共不到一平方公里的田地，卻被土堆和小河溝隔成了一千三百多塊。用老百姓的話說就是：“高田塘高田塘，半月不雨苗發(fā)黃，低田塘低田塘，一場大雨白茫茫”。可就在這種情況下，他愣是想用15年的時間，開辟出800多畝的田地來。他是這么想的也是這么干的，因為在他的心中始終有那么一個信念：總有那么一天，我們家家米缸都是滿滿的，人人兜里都是鼓鼓的。他常說：“當干部的就得想得吃不下睡不著，老百姓才有盼頭”、“只要我們大家團結(jié)一心，我看再大的困難也難不住我們”。正是有了他這種致富百姓的想法和著眼未來的胸懷，全村的社員同志們都揮手高呼：“你們共產(chǎn)黨員在前面走，我們在后面一步都不落下”。

學習吳仁寶，還應該學習他運籌帷幄、創(chuàng)新發(fā)展的膽略；學習他以人為本、和諧發(fā)展的風范；學習他嚴以律己，廉潔奉公的情操；學習他一村富了不算富，全國富了才是富的崇高境界??

報告會上，已是85歲高齡的吳仁寶，也給了自己一個評價：罵我不生氣，夸講不足喜，挫折不泄氣，因為我是一名共產(chǎn)黨員，所以我要為黨為國爭一口氣。

這，就是吳仁寶，一個農(nóng)村基層黨支部書記，一個永遠值得每一名黨員干部學習的榜樣！

第四篇：第一書記

山西：“第一書記”駐進村 農(nóng)民群眾有“八盼” 放下架子，奉令不指令

“第一書記”到班子軟弱、經(jīng)濟薄弱、基礎脆弱的“三弱”村，團結(jié)帶領村“兩委”成員開展工作，是根據(jù)上級黨組織指示進行的。農(nóng)民群眾擔心一些同志到村里擺架子，趾高氣揚，要么高高在上，走馬觀花，隔窗觀景，要么在駐村任職時不能擺正自己的位置，認為我是“第一書記”，是領導機關下來的，是“欽差大臣”，手里有“尚方寶劍”，表現(xiàn)出對村干部和農(nóng)民群眾動不動就指手畫腳，亂下指令，盛氣凌人的做派，其結(jié)果把奉令幫扶農(nóng)村變成了指令指揮農(nóng)村，使農(nóng)村正常工作受到影響。最盼望“第一書記”自覺與村黨支部書記及支委“一班人”相互配合、相互支持，處理好村黨組織班子成員之間、黨組織與群眾之間的關系，工作上大膽，用權(quán)上謹慎，知民情、解民憂、暖民心，當好應當角色，不負上級黨組織期望，讓廣大干部群眾信賴。依靠“兩委”，幫辦不包辦

農(nóng)村工作要依靠村支委、村委“兩委”成員。村干部和農(nóng)民擔心“第一書記”駐村動輒包辦代替，像過去有的下鄉(xiāng)干部采取“保姆式”的工作方法，對“兩委”干部工作不放心，什么事都要親自去替人張羅，成了村里的“保姆”，嚴重妨礙了“兩委”干部主觀能動性的發(fā)揮。群眾盼望“第一書記”要相信、團結(jié)、依靠支委、村委干部工作，不能包辦代替。主要在教方法、傳經(jīng)驗，幫助“兩委”干部學會怎樣堅持集體領導，怎樣管好黨員干部，怎樣發(fā)揮骨干作用，怎樣圍繞強農(nóng)惠農(nóng)開展工作，怎樣解決棘手問題等等，著力提高他們領導農(nóng)村全面建設和解決問題的能力。換位思考，要求不苛求

“第一書記”初來乍到村里任職，在指導農(nóng)村建設過程中要求嚴、標準高，這是正常現(xiàn)象，本無可非議。但農(nóng)村干部和農(nóng)民群眾最擔心駐村干部工作不熟悉情況，辦事把握不住應有的“度”，為了完成某一項工作任務給農(nóng)村干部加壓，把要求變成苛求。盼望駐村干部了解村里實際，注重換位思考。幫扶農(nóng)村、指導安排任務要充分考慮村里承受能力，留有一定余地，不輕易擾亂農(nóng)村正常的工作安排和生活秩序，不輕易否定和改變村黨支部集體作出的決定和決議。凡屬于村黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事，尤其對農(nóng)民群眾普遍關注的農(nóng)村基礎設施建設、村莊環(huán)境整治、土地流轉(zhuǎn)、各種惠農(nóng)補貼發(fā)放等問題，更要充分尊重群眾意見，不得直接插手、隨意干涉。對黨員干部在工作中出現(xiàn)的一些失誤，不求全責備，一味批評指責，要設身處地的給予幫扶指導，充分保護黨員干部的工作熱情。熟悉政策，指導不誤導

“第一書記”做好宣傳、貫徹中央和省市縣各級關于經(jīng)濟工作和“三農(nóng)”工作的有關方針政策，充分發(fā)揮督導檢查和推動政策落實的重要作用是應盡職責。農(nóng)民群眾擔心駐村干部不熟悉農(nóng)村工作，使許多行之有效的辦法，因外行指導，“歪嘴和尚念歪經(jīng)”，反而讓農(nóng)村好政策被人為的截留、折扣、扭曲和敷衍，誤導了政策的落實落地。盼望“第一書記”率先垂范，認真學習掌握黨在農(nóng)村的各項方針、政策，準確把握政策導向、改革方向、投資動向，主動對接，吃透上情，通過自己的不懈努力，指導、帶動“兩委”干部將黨和政府的溫暖、關懷及時送到農(nóng)戶家中。求真務實，有樣不裝樣

“第一書記”駐進農(nóng)村，只有以求真務實的作風，經(jīng)常深入到田間地頭、村組農(nóng)戶，才能對村里的資源、產(chǎn)業(yè)、地理、氣候、人口等摸清底數(shù)，才能找準癥結(jié)，將上級黨委政府的工作決策和部署轉(zhuǎn)化為群眾脫貧致富的新思路。只有這個樣子的駐村干部，群眾才能打心眼里服氣。大家擔心駐村干部搞形式主義，做表面文章，靠做樣子去作秀、忽悠干部群眾，靠裝樣子去糊弄、蒙蔽組織和領導。最盼“第一書記”“零距離”與群眾接觸，面對面與群眾交流，廣察民情、廣納民諫、廣集民智，虛心向群眾學習；掌握真本領，拿出真本事，帶著群眾干、做給群眾看，幫助基層理清發(fā)展思路；與群眾同吃同住，了解群眾的生存狀態(tài)，知道群眾想什么、怨什么，提醒群眾做什么，怎么做，了解第一手資料，抓住重點與難點，對癥下藥，解決群眾棘手難題，讓群眾感到有依靠，有方向。對了解到的情況和問題指導村“兩委”研究制定辦法和措施，并確保辦法與措施行之有效、派上用場。抓好示范，敢干不蠻干

目前全省排查出的黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村處于經(jīng)濟發(fā)展薄弱階段，這些村組織和黨員的先鋒模范作用尚未得到根本發(fā)揮，導致幫助、帶動農(nóng)村發(fā)展的人員等各種資源匱乏。因此，省委安排9395名機關干部駐村任職“第一書記”。農(nóng)民群眾最擔心他們好高騖遠、急功近利、急于求成，因貪圖顯績而蠻干。敢于“溫酒斬華雄”者，并非一個“勇”字可以概括。越是任務艱巨、情況復雜，越要考慮到社情民意，做到敢想敢干不蠻干。防止為給自己臉上貼金，就故弄玄虛，精心雕刻，搞一些超越現(xiàn)實的“成果展”“面子工程”。農(nóng)民群眾盼望“第一書記”充分發(fā)揮自己在機關工作的資源優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，積極進行示范、培育和打造所在村成為基層黨建的精品、示范點，形成以點帶面，帶動農(nóng)村整體工作格局。結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)、勞動力就業(yè)培訓和金融扶貧小額信貸等重點工作，因村選產(chǎn)業(yè)因戶定項目，力爭培育“一村一品、一村一業(yè)、一村一景、一村一特”，把所任職村變成自己的“責任田”，以“等不起”“慢不得”“睡不著”，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神狀態(tài)，引領任職村群眾增收致富，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“增比、進位、突破”。安心農(nóng)村，艱苦不怕苦

我省城鄉(xiāng)差別是一個客觀存在，一些窮鄉(xiāng)窮村的物質(zhì)生活艱苦、文化生活貧乏有目共睹。特別是“第一書記”任職的貧困山村，交通閉塞，進一趟城都困難；生病缺醫(yī)少藥，吃飯缺油少醋，冬天沒有暖氣，對外聯(lián)絡手機信號不靈，各種困難可想而知。“第一書記”到村任職遇到的另一個困難是人生地不熟，因缺乏相互信任，容易與村干部產(chǎn)生隔閡，村里的宗族血緣和鄰里關系錯綜復雜，發(fā)生糾紛難以調(diào)解，等等。群眾擔心“第一書記”如果對艱苦估計不足，極易產(chǎn)生消極、厭煩思想，任職成了得過且過，熬日。最盼“第一書記”能夠做好吃苦的思想準備和身體準備，有“自找苦吃”的精神，為了農(nóng)村建設,要什么苦都能吃,什么臟活、苦活、累活都肯干，并且有一股不畏艱苦、愈苦愈勇的韌勁,努力在吃苦中體味人生、磨礪意志，在吃苦中得到鍛煉和提升，不怨天尤人，不貪圖安逸，耐得寂寞，安心農(nóng)村，依靠扎實、辛勤的工作，開辟農(nóng)村建設新局面。督查到位，上任不放任

上級黨組織部署“第一書記”駐村扶貧，工作開展得好與不好，對當前形勢下農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)村治理和農(nóng)民脫貧都將產(chǎn)生較大影響。農(nóng)村干部群眾擔心上級領導對“第一書記”駐進村后就撒手不管，放任自流，只管派人，不管工作。盼望上級黨組織要注重加大“后期投入”，澆水施肥、搭好架子，讓“第一書記”在任職農(nóng)村落地生根、開花結(jié)果，真正使“第一書記”的聰明才智和工作激情充分得到釋放。要加大督查力度，定期不定期到有駐村干部的地方檢查，了解駐村“第一書記”思想作風、紀律、工作等各方面情況，對成績要肯定，對問題要指正，對工作中確實難以解決的問題，要幫著干、帶著干。通過督查給駐村“第一書記”加大壓力、增加動力、注入活力；同時，大家還希望選派單位要對照職責要求對“第一書記”嚴加考核，好的該獎則獎，差的該罰則罰。不能干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干和不干一個樣。

第五篇：第一書記

《第一書記》觀后感

影片《第一書記》真實、客觀地記錄了沈浩同志在小崗村近6年的工作、生活經(jīng)歷，故事本身并沒有什么跌宕起伏的情節(jié)，但平淡中給人一種震撼，這種震撼的感覺來自沈浩同志一言一行中透出的責任感：一個共產(chǎn)黨員強烈的責任感和事業(yè)心。

沈浩是安徽省財政廳的普通干部，2004年2月，他積極響應安徽省委號召，作為全省第二批選派到農(nóng)村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮(zhèn)黨委副書記，小崗村黨委第一書記，在小崗村一干就是6年。按照現(xiàn)代人的標準，他有車有房，有一個好的工作，生活安定、舒適，本可以隨波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志義無返顧地選擇了小崗，這種選擇意味著壓力，承擔著責任。他把下鄉(xiāng)掛職鍛煉，看成是人生“干點事業(yè)”的一個機會，他把小崗村作為一個新的創(chuàng)業(yè)舞臺，要利用“小崗村這張名片”，既實現(xiàn)自身的價值，也同時創(chuàng)造社會的價值。

有一幕讓我很感動，沈浩剛到小崗村時就能清楚地了解村民的情況，說出他們的名字和家庭情況，可見這是一個多么仔細認真的人，他提前做的工作又有多少。之后沈浩開始

挨家挨戶走訪，摸清各家的具體困難以及村里首先要解決的問題。他通過收回村里集體財產(chǎn)、幫助貧困戶、為小崗村修路、修大包干紀念館、為招商引資動員村民遷墳等一系列事跡贏得村民的信任、支持和愛戴。

吃年夜飯的那一幕我此生都不會忘記，村民們輪流用手機給沈浩的妻子和女兒拜年，我想此刻沈浩的妻子一定為擁有這樣一位丈夫而感到驕傲，女兒也為擁有這樣一位爸爸而自豪，而影院中的我更是幾度落淚。

沈浩在日記中寫道：我用我最黃金的歲月為小崗做出了應有的貢獻。今天發(fā)生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔當！也許我的舉動，能換來小崗村真正的發(fā)展和繁榮，我無怨無悔！看完這句話后我潸然淚下，為一位共產(chǎn)黨員的奉獻精神、犧牲精神所感動，這種精神值得我用一生學習。

作為一個普通的共產(chǎn)黨員，干點事業(yè)不難，難在選擇。既然選擇了，就要把這個事業(yè)干好，這需要有強烈的事業(yè)心和責任感，并付出全部的心血，舍小家為大家，只有這樣才能取信于民，才能贏得群眾的擁護和愛戴。小崗村對沈浩同志連續(xù)多次按手印的挽留信，就是對他最大的肯定，沈浩同志是一個真正的共產(chǎn)黨員。

沈浩同志是新時期共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表。他全心全意踐行黨的宗旨、盡心盡力為群眾謀福利，他深入群眾，埋頭苦干，在廣闊天地中鍛煉成長，在艱苦磨煉中增長才干。他的感人事跡凝結(jié)成一座豐碑，不僅立在小崗村，立在廣袤農(nóng)村，更立在廣大干部群眾的心里。

在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，我們要學習沈浩的精神，以沈浩同志為榜樣，做好本職工作，以人為本，全心全意地為人民服務。