第一篇：如何成為職業(yè)化員工測試題答案

如何成為職業(yè)化員工

單選題

1.員工職業(yè)化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 社會規(guī)范和職業(yè)標準

職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準

職業(yè)規(guī)范和法律要求

社會規(guī)范和企業(yè)標準

2.能力的來源是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 執(zhí)行力

思考力

創(chuàng)造力

學(xué)習(xí)力

3.與同事溝通的注意事項，不包括：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大

“你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強

缺乏整體觀念和大局意識，推卸責(zé)任給別人，這是自私

惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉

4.團隊的核心精神是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 互相欣賞和信賴

互相競爭和信賴

互相欣賞和競爭

以上都不對

5.情商反映的是一個人：

回答：正確

1.A 2.B 掌控情緒的能力

承受挫折的能力 3.C 4.D 容忍他人的度量

團結(jié)協(xié)作的意識

6.環(huán)境好不好關(guān)鍵在于：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 體制是否完善

與什么樣的人在一起

企業(yè)文化的好壞

同事是否有合作意識

7.對如何關(guān)愛下屬，理解不正確的是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 關(guān)愛下屬，他會以關(guān)愛和自我管理回報上級的沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務(wù)也是蒼白的嚴格要求就是最大的愛

要讓下屬一切按照自己的意思做

8.超越是靠：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 變化實現(xiàn)的發(fā)展實現(xiàn)的變革實現(xiàn)的創(chuàng)新實現(xiàn)的

9.組建團隊本身就是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程

資源整合的過程

考驗個人能力的過程

資金合理分配的過程

10.執(zhí)行力的標準不包括：

回答：正確

1.A 2.B 準時

優(yōu)質(zhì) 3.C 超越

4.D 保量

11.不是溝通的三件寶的是：

回答：正確

1.A 搖頭

2.B 點頭

3.C 贊美

4.D 微笑

12.以下不屬于真正的團隊具備的條件的是：

回答：正確

1.A 自動自發(fā)，彼此負責(zé)

2.B 自覺自動，各司其職

3.C 目標統(tǒng)一，全力以赴

4.D 相互協(xié)作，優(yōu)勢互補

13.團隊中的每個人都要：

回答：正確

1.A 不對其他工作負責(zé)

2.B 做自己份內(nèi)的工作即可

3.C 只對自己的工作負責(zé)

4.D 把團隊的工作當作自己的工作

14.對團隊協(xié)作能力中“自動自發(fā)，彼此負責(zé)”的理解不正確的是：1.A 團隊成員之間要主動溝通

2.B 團隊成員之間要主動匯報

3.C 團隊成員之間要主動關(guān)切

4.D 團隊成員之間要主動舉報

15.與同事溝通時，要注意的要點不包括：

回答：正確

1.A 要積極參加集體活動，在活動中增進了解

2.B 對同事的不足，要直言不諱地提出來

回答：正確 3.C 4.D 要拒絕情緒和流言蜚語，不可隨意發(fā)脾氣

要恰當?shù)刭澝篮凸ЬS同事

第二篇：如何成為職業(yè)化員工測試題答案

如何成為職業(yè)化員工

1.能力的來源是：(D)A

執(zhí)行力

B

思考力

C

創(chuàng)造力

D

學(xué)習(xí)力 2.人生的機會不多，大概有五次，第一次機會是：(A)A

家庭背景

B

個人能力 C

社會環(huán)境 D

上級的提攜

3.現(xiàn)代企業(yè)競爭的是：（D）

A

實力 B

技術(shù)

C

產(chǎn)品 D

服務(wù) 4.趨向完美的途徑是：（C）

A 改革 B

發(fā)展 C 創(chuàng)新 D

變化 5.有關(guān)保持良好心態(tài)的描述不正確的是：（D）

A 誰都會遇到挫折，遇到困難，人生不如意的事十之八九 B 一個人成功的基本條件就是良好的心態(tài) C 保持良好的心態(tài)，是取得最終成功的關(guān)鍵

D 常想好的事情，把每一天都當作人生的最后一天去過，是不會快樂的

6.團隊有效、順暢運轉(zhuǎn)需要良好的：（D）

A 學(xué)習(xí)能力 B 溝通能力 C 技術(shù)支撐 D

協(xié)調(diào)能力 7.與同事溝通的注意事項，不包括：（B）

A

過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大 B “你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強 C

缺乏整體觀念和大局意識，推卸責(zé)任給別人，這是自私

D

惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉 8.團隊的核心精神是：（A）

A

互相欣賞和信賴

B

互相競爭和信賴 C

互相欣賞和競爭

D

以上都不對

9.以下說法不正確的是：（A）

A

消極刺激潛意識 B

培育積極心態(tài) C

持續(xù)的閱讀和學(xué)習(xí) D

醒后即起，起床后迅速進入狀態(tài) 10.執(zhí)行力的標準不包括：（D）

A 準時 B 優(yōu)質(zhì) C 超越 D

保量 11.以下不屬于真正的團隊具備的條件的是：（B）

A

自動自發(fā)，彼此負責(zé) B

自覺自動，各司其職 C

目標統(tǒng)一，全力以赴

D 相互協(xié)作，優(yōu)勢互補 12.團隊中的每個人都要：（D）

A

不對其他工作負責(zé) B

做自己份內(nèi)的工作即可

C

只對自己的工作負責(zé) D

把團隊的工作當作自己的工作

13.與同事溝通時，自己常有理，對方?jīng)]道理，這是：（A）A

自我 B

自尊 C

自大 D

自負 14.與同事溝通時，要注意的要點不包括：（B）

A

要積極參加集體活動，在活動中增進了解 B

對同事的不足，要直言不諱地提出來

C

要拒絕情緒和流言蜚語，不可隨意發(fā)脾氣 D

要恰當?shù)刭澝篮凸ЬS同事 15.溝通的三要素不包括：（C）

A 環(huán)境 B 氣氛 C 態(tài)度 D 情緒 16.下面哪一項不屬于職業(yè)人的特點？（D）A．有良好的資質(zhì) B．個人空間大，適應(yīng)性強 C．風(fēng)險承受能力強 D．按照老板的要求去做

17．下面哪一種想法屬于“操之在我”的想法？（C）A．我不喜歡這個人 B．這種人還是敬而遠之

C．人總是有缺點的，就接受他吧 D．上司剛愎自用，意見不提也罷 18．下列哪一項不是心智成長的“依賴”階段的修煉要點？（A）A．要事為先 B．個人成功 C．操之在我 D．以始為終

19．關(guān)于職業(yè)人職業(yè)守則的敘述，下列說法中不正確的是？（B）A．具有風(fēng)險意識 B．不要把事情做的簡單化 C．合理有效的利用時間 D．創(chuàng)新管理和制度

20．在處理與客戶的關(guān)系時，下列哪些做法不合適？（A）A．多使用專業(yè)術(shù)語 B．給對方必要的回應(yīng)

C．找出雙方的共同點 D．選擇讓對方家人也認可的禮物 21．下面哪一項是優(yōu)秀團隊所應(yīng)該克服的缺點？（D）A．明確的目標 B．坦誠的溝通

C．相互信任、支持、協(xié)作 D．調(diào)和矛盾，淡化敏感性問題

22．沉著、自信、意志堅強、積極、不帶偏見、兼收并蓄、較為客觀，但創(chuàng)造力不強，他應(yīng)該屬于團隊中什么樣的人物？（D）A．實干家 B．推進型人物 C．監(jiān)督員 D．主席型人物 23．下面關(guān)于質(zhì)量標準的說法不正確的是？（D）A．質(zhì)量標準是與組織的利益一致的 B．組織推進一個質(zhì)量標準必須是自上而下的 C．組織要推進質(zhì)量標準必須是大家認同的 D．完美即使不是必要的，也應(yīng)該成為實現(xiàn)的目標 24．我們要盡量的減少（C）

A．重要而且緊急的工作 B．重要但不緊急的工作 C．不重要但緊急的工作 D．不重要也不緊急的工作 25．在溝通過程中，下面的哪些習(xí)慣不可取？（A）A．詳細記錄對方所說的每一點內(nèi)容 B．專注，隨時撲捉到對方的真實意圖 C．跟隨，與信息發(fā)出者的思路始終保持一致 D．客觀評價，不斷章取義

26．廣告宣傳冊屬于什么類型的商務(wù)寫作？（B）

A．通知性寫作； B．說服性寫作；C．指導(dǎo)性寫作； D．記錄性寫作。27．下列說（做）法正確的是？（D）

A．只要盡我們所能給客戶提供服務(wù)，客戶就會滿意； B．把工作的重點放在給客戶提供的服務(wù)上； C．我是一個受害者，客戶總是有意刁難我； D．和我的客戶一起把所有模糊的目標都搞清楚。

28．“結(jié)果可以預(yù)見”屬于確定項目目標原則（SMART原則）中的哪一條？（B）

A．明確 B．可衡量C．可行 D．實際

29．下面關(guān)于態(tài)度的說法不正確的是？（A）

A．態(tài)度是一種對客觀事物的正確評價，它描述的是是與非 B．態(tài)度是你向他人表達心情的一種方式 C．態(tài)度是一種心態(tài)，是精神狀態(tài)

D．態(tài)度是一架無形的照相機，它會拍下你喜歡與不喜歡的事物 30．下面哪一項屬于“操之在我”的思維模式？（B）A．如果畢業(yè)時去政府部門就好了，這種工作適合我 B．當時我在場，情況也許會好的多

C．現(xiàn)在我必須抓緊學(xué)習(xí)，否則幾年后要被淘汰了 D．等攢夠10萬塊錢，我就去旅游

31．下列哪一項不是工作方法的評判標準？（B）A．工作方法是否科學(xué) B．工作方法是否被下屬認同

C．工作方法中是否體現(xiàn)出了對目標及風(fēng)險的意識和管理 D．工作方法中的創(chuàng)新力怎樣

32．在處理與客戶的關(guān)系時，下列哪些做法不合適？（C）A．表現(xiàn)出對對方的關(guān)心 B．了解對方期待的價值）C．想方設(shè)法讓對方接受自己的觀點 D．避免否定對方

33．新產(chǎn)品正在研制，市場前景不清晰，工作成員間相互不認可，懷疑對方的工作效果，這屬于團隊建設(shè)的哪一個時期？（B）A．成立期 B．沖突期 C．發(fā)展期 D．高產(chǎn)期

34．關(guān)于職業(yè)道德，下面的說法中不正確的是？（D）A．職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受到社會的普遍認可 B．職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的強制力和約束力 C．職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求 D．職業(yè)道德與企業(yè)的文化關(guān)系不是很大 35．在商務(wù)活動中，下列表現(xiàn)得體的是？（D）

A．大羊公司銷售部的劉經(jīng)理（男）留著一頭漂亮的長發(fā)，頻繁出入社交場合

B．這些天工作異常緊張，張經(jīng)理經(jīng)常是一邊思考問題一邊吸煙，現(xiàn)在一位重要的客戶突然來訪，張經(jīng)理匆匆掐滅了煙頭，直奔會客室 C．夏天炎熱難熬，肖小姐經(jīng)常赤腳穿著休閑鞋去拜訪客戶 D．電話響了，唐小姐拿起了電話：“你好！我們是光華公司。” 36．改掉浪費時間的習(xí)慣是自我組織管理中的哪一種方法？（D）A．加法 B．減法 C．乘法 D．除法

37．在會議過程當中，哪些是屬于積極的會議行為？（A）A．果斷而積極的開始會議 B．與會者遲到

C．出現(xiàn)偏離會議議程的情況 D．爭論沒有結(jié)果

38．一個商務(wù)寫作應(yīng)該確定幾個中心目標？（A）A．一個 B．二個 C．三個 D．四個。39．在客戶反饋系統(tǒng)中，有效的反饋不應(yīng)該是？（A．持續(xù)的； B．明確的； C．以客戶為中心的； D．關(guān)注所有令客戶滿意的因素

40.員工職業(yè)化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合：（B）

A.社會規(guī)范和職業(yè)標準 B.職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準 C.職業(yè)規(guī)范和法律要求 D.社會規(guī)范和企業(yè)標準

44.情商反映的是一個人：

A A.掌控情緒的能力 B.承受挫折的能力 C.容忍他人的度量 D.團結(jié)協(xié)作的意識

45.環(huán)境好不好關(guān)鍵在于：

B

A.體制是否完善 B.與什么樣的人在一起 C.企業(yè)文化的好壞 D.同事是否有合作意識

46.對如何關(guān)愛下屬，理解不正確的是： D A.關(guān)愛下屬，他會以關(guān)愛和自我管理回報上級的 B.沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務(wù)也是蒼白的 C.嚴格要求就是最大的愛 D.要讓下屬一切按照自己的意思做 47.超越是靠：

D A.變化實現(xiàn)的 B.發(fā)展實現(xiàn)的 C.變革實現(xiàn)的 D.創(chuàng)新實現(xiàn)的

48.組建團隊本身就是：

B A.人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程 B.資源整合的過程 C.考驗個人能力的過程 D.資金合理分配的過程 50.不是溝通的三件寶的是：

A A.搖頭 B.點頭 C.贊美 D.微笑

53.對團隊協(xié)作能力中“自動自發(fā)，彼此負責(zé)”的理解不正確的是：A.團隊成員之間要主動溝通 B.團隊成員之間要主動匯報 C.團隊成員之間要主動關(guān)切 D.團隊成員之間要主動舉報

D 單選題

2.一個職業(yè)化的員工，不應(yīng)該： D A.有主動幫助別人的意識

B.主動找差距

C.主動顯示自己的才能

D.有堅決執(zhí)行一切命令的意識 3.要成為職業(yè)化的員工，首先要具有： B A.職業(yè)化道德

B.職業(yè)化的心態(tài)

C.職業(yè)化著裝

D.職業(yè)化技術(shù) 8.如今，企業(yè)都把： D A.質(zhì)量放在第一位

B.規(guī)模放在第一位

C.技術(shù)放在第一位

D.誠信放在第一位

2.下列關(guān)于質(zhì)量的說法不正確的是？ A A.質(zhì)量的標準可以是“不比別人差” B.質(zhì)量不是一種美德，而是一項具體可測量的目標 C.質(zhì)量不是一種優(yōu)越程度，而是一個不斷改進的過程

D.質(zhì)量的標準是一種嚴格的考核，以檢查你的承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn) 10.下列說法不正確的是？

A.全面客戶滿意解決方案應(yīng)該包括內(nèi)部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案

B.制定客戶全面解決方案時應(yīng)該具有經(jīng)營意識和成本意識 C.我沒有聽到客戶的抱怨，我的客戶是滿意的 D.客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財富

12.下列哪一項不是心智成長的“互賴”階段的修煉要點？

D A.設(shè)身處地 B.利人利己 C.集思廣益 D.人際關(guān)系成功

13.在接受指派工作的6W3H要點中，WHICH指的是什么意思？

A.各種選擇的可能及優(yōu)先順序 B.方法手段

C.使用計量的方法讓事情具體化 D.完成任務(wù)的參與者

1.能力既強，態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么？

D A.人裁 B.人才 C.人材 D.人財

4.我們?nèi)粘Ｊ褂妙l率最高的溝通渠道是

A A.語言溝通 B.肢體語言溝通 C.多媒體技術(shù)溝通 D.文字溝通

7.按照本書中所介紹的16種心理類型的理論，哪一種不屬于SP類型？

A A.INFJ B.ESFP C.ESTP D.ISFP

9.下列說法不正確的是？ C A.全面客戶滿意解決方案應(yīng)該包括內(nèi)部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案

B.制定客戶全面解決方案時應(yīng)該具有經(jīng)營意識和成本意識 C.我沒有聽到客戶的抱怨，我的客戶是滿意的 D.客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財富 10.下列說法不正確的是？

D A.在思維沖擊中產(chǎn)生的構(gòu)想越多越好 B.在思維沖擊中鼓勵創(chuàng)新構(gòu)想 C.在思維沖擊中不對構(gòu)想作出評估 D.在思維沖擊中要對構(gòu)想作出評估

12.下列哪一項不是心智成長的“互賴”階段的修煉要點？

D A.設(shè)身處地 B.利人利己 C.集思廣益 D.人際關(guān)系成功

14.在科學(xué)的工作方法中，首先要明確目標要點，下列說法不正確的是？

A A.工作要做到什么程度，盡可能用數(shù)字來表示 B.工作所需要的時間、資金，也就是成本 C.工作的期限要根據(jù)工作情況的變化隨時做出調(diào)整 D.所有參與此項工作的人

1.能力既強，態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么？

D A.人裁 B.人才 C.人材 D.人財 4.我們?nèi)粘Ｊ褂妙l率最高的溝通渠道是

A A.語言溝通 B.肢體語言溝通 C.多媒體技術(shù)溝通 D.文字溝通

7.按照本書中所介紹的16種心理類型的理論，哪一種不屬于SP類型？

A A.INFJ B.ESFP C.ESTP D.ISFP 9.下列說法不正確的是？

C A.全面客戶滿意解決方案應(yīng)該包括內(nèi)部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案

B.制定客戶全面解決方案時應(yīng)該具有經(jīng)營意識和成本意識 C.我沒有聽到客戶的抱怨，我的客戶是滿意的 D.客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財富 10.下列說法不正確的是？ D A.在思維沖擊中產(chǎn)生的構(gòu)想越多越好 B.在思維沖擊中鼓勵創(chuàng)新構(gòu)想 C.在思維沖擊中不對構(gòu)想作出評估 D.在思維沖擊中要對構(gòu)想作出評估 12.下列哪一項不是心智成長的“互賴”階段的修煉要點？

D A.設(shè)身處地 B.利人利己 C.集思廣益 D.人際關(guān)系成功

14.在科學(xué)的工作方法中，首先要明確目標要點，下列說法不正確的是？

A A.工作要做到什么程度，盡可能用數(shù)字來表示 B.工作所需要的時間、資金，也就是成本 C.工作的期限要根據(jù)工作情況的變化隨時做出調(diào)整 D.所有參與此項工作的人

第三篇：如何成為職業(yè)化員工試題及答案

單選題

1.人生的機會不多，大概有五次，第一次機會是： √ A B C D 家庭背景

個人能力

社會環(huán)境

上級的提攜

正確答案： A

2.一個職業(yè)化的員工，不應(yīng)該： √ A B C D 有主動幫助別人的意識

主動找差距

主動顯示自己的才能

有堅決執(zhí)行一切命令的意識

正確答案： D

3.要成為職業(yè)化的員工，首先要具有： √ A B C D 職業(yè)化道德

職業(yè)化的心態(tài)

職業(yè)化著裝

職業(yè)化技術(shù)

正確答案： B 4.趨向完美的途徑是： √ A B C D 改革

發(fā)展

創(chuàng)新

變化

正確答案： C 5.一個人成功的基本條件是： √ A B C D 雄厚的資金

高超的技術(shù)

良好的心態(tài)

強大的家庭背景

正確答案： C

6.有關(guān)保持良好心態(tài)的描述不正確的是： √ A B C D 誰都會遇到挫折，遇到困難，人生不如意的事十之八九

一個人成功的基本條件就是良好的心態(tài)

保持良好的心態(tài)，是取得最終成功的關(guān)鍵

常想好的事情，把每一天都當作人生的最后一天去過，是不會快樂的

正確答案： D

7.團隊有效、順暢運轉(zhuǎn)需要良好的： √ A B C D 學(xué)習(xí)能力

溝通能力

技術(shù)支撐

協(xié)調(diào)能力

正確答案： D 8.溝通三關(guān)鍵不包括： √ A B C D 表達

傾聽

態(tài)度

反饋

正確答案： C 9.不屬于激勵自我，邁向卓越的方法的是： × A B C D 自動自發(fā)地學(xué)習(xí)和工作

追求品質(zhì)

為榮譽而拼搏

自我激發(fā)、愈挫愈強

正確答案： B

10.環(huán)境好不好關(guān)鍵在于： √ A B C D 體制是否完善

與什么樣的人在一起

企業(yè)文化的好壞

同事是否有合作意識

正確答案： B 11.超越是靠： √ A B C D 變化實現(xiàn)的發(fā)展實現(xiàn)的變革實現(xiàn)的創(chuàng)新實現(xiàn)的

正確答案： D

12.組建團隊本身就是： √ A B C D 人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程

資源整合的過程

考驗個人能力的過程

資金合理分配的過程

正確答案： B 13.設(shè)定了目標僅僅是第一步，最重要的是： √ A B C D 有長期的目標

有充足的條件

目標不能太長

達成目標

正確答案： D

14.執(zhí)行力的標準不包括： √ A B C D 準時

優(yōu)質(zhì)

超越

保量

正確答案： D

15.與同事溝通時，自己常有理，對方?jīng)]道理，這是： √ A B C D 自我自尊

自大

自負

正確答案： A

第四篇：如何成為職業(yè)化員工--答案

如何成為職業(yè)化員工

單選題

1:能力的來源是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 執(zhí)行力

思考力

創(chuàng)造力

學(xué)習(xí)力

2:一個職業(yè)化的員工，不應(yīng)該： 回答：錯誤

1.A 2.B 3.C 4.D 有主動幫助別人的意識

主動找差距

主動顯示自己的才能

有堅決執(zhí)行一切命令的意識

3:趨向完美的途徑是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 改革

發(fā)展

創(chuàng)新

變化

4:團隊有效、順暢運轉(zhuǎn)需要良好的： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 學(xué)習(xí)能力

溝通能力

技術(shù)支撐

協(xié)調(diào)能力

5:溝通三關(guān)鍵不包括： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 表達

傾聽

態(tài)度

反饋

6:與同事溝通的注意事項，不包括： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大

“你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強

缺乏整體觀念和大局意識，推卸責(zé)任給別人，這是自私

惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉

7:不屬于激勵自我，邁向卓越的方法的是： 回答：錯誤

1.A 2.B 3.C 4.D 自動自發(fā)地學(xué)習(xí)和工作

追求品質(zhì)

為榮譽而拼搏

自我激發(fā)、愈挫愈強

8:如今，企業(yè)都把： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 質(zhì)量放在第一位

規(guī)模放在第一位

技術(shù)放在第一位

誠信放在第一位

9:對如何關(guān)愛下屬，理解不正確的是： 回答：正確

1.A 2.B 關(guān)愛下屬，他會以關(guān)愛和自我管理回報上級的沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務(wù)也是蒼白的

3.C 4.D 嚴格要求就是最大的愛

要讓下屬一切按照自己的意思做

10:組建團隊本身就是： 回答：正確

1.A 人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程

2.B 資源整合的過程

3.C 考驗個人能力的過程

4.D 資金合理分配的過程

11:設(shè)定了目標僅僅是第一步，最重要的是：

1.A 有長期的目標

2.B 有充足的條件

3.C 目標不能太長

4.D 達成目標

12:不是溝通的三件寶的是： 回答：正確

1.A 搖頭

2.B 點頭

3.C 贊美

4.D 微笑

13:以下不屬于真正的團隊具備的條件的是：

1.A 自動自發(fā)，彼此負責(zé)

2.B 自覺自動，各司其職

3.C 目標統(tǒng)一，全力以赴

4.D 相互協(xié)作，優(yōu)勢互補

回答：正確 回答：正確

14:與同事溝通時，自己常有理，對方?jīng)]道理，這是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 自我自尊

自大

自負

15:與同事溝通時，要注意的要點不包括： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 要積極參加集體活動，在活動中增進了解

對同事的不足，要直言不諱地提出來

要拒絕情緒和流言蜚語，不可隨意發(fā)脾氣

要恰當?shù)刭澝篮凸ЬS同事

第五篇：如何成為職業(yè)化員工試題及答案

如何成為職業(yè)化員工課后測試

如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程

測試成績：93.33分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.現(xiàn)代企業(yè)競爭的是： √

A 實力

B 技術(shù)

C 產(chǎn)品

D 服務(wù)

正確答案： D

2.一個職業(yè)化的員工，不應(yīng)該： √

A 有主動幫助別人的意識

B 主動找差距

C 主動顯示自己的才能

D 有堅決執(zhí)行一切命令的意識

正確答案： D

3.一個人成功的基本條件是： √

A 雄厚的資金

B 高超的技術(shù)

C 良好的心態(tài)

D 強大的家庭背景

正確答案： C

4.有關(guān)保持良好心態(tài)的描述不正確的是： √

A 誰都會遇到挫折，遇到困難，人生不如意的事十之八九

B 一個人成功的基本條件就是良好的心態(tài)

C 保持良好的心態(tài)，是取得最終成功的關(guān)鍵

D 常想好的事情，把每一天都當作人生的最后一天去過，是不會快樂的正確答案： D

5.團隊有效、順暢運轉(zhuǎn)需要良好的： √

A 學(xué)習(xí)能力

B 溝通能力

C 技術(shù)支撐

D 協(xié)調(diào)能力

正確答案： D

6.與同事溝通的注意事項，不包括： √

A 過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大

B “你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強

C 缺乏整體觀念和大局意識，推卸責(zé)任給別人，這是自私

D 惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉

正確答案： B

7.團隊的核心精神是： ×

A 互相欣賞和信賴

B 互相競爭和信賴

C 互相欣賞和競爭

D 以上都不對

正確答案： A

8.以下說法不正確的是： √

A 消極刺激潛意識

B 培育積極心態(tài)

C 持續(xù)的閱讀和學(xué)習(xí)

D 醒后即起，起床后迅速進入狀態(tài)

正確答案： A

9.情商反映的是一個人： √

A 掌控情緒的能力

B 承受挫折的能力

C 容忍他人的度量

D 團結(jié)協(xié)作的意識

正確答案： A

10.環(huán)境好不好關(guān)鍵在于： √

A 體制是否完善

B 與什么樣的人在一起

C 企業(yè)文化的好壞

D 同事是否有合作意識

正確答案： B

11.超越是靠： √

A 變化實現(xiàn)的B 發(fā)展實現(xiàn)的C 變革實現(xiàn)的D 創(chuàng)新實現(xiàn)的正確答案： D

12.組建團隊本身就是： √

A 人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程

B 資源整合的過程

C 考驗個人能力的過程

D 資金合理分配的過程

正確答案： B

13.設(shè)定了目標僅僅是第一步，最重要的是： √

A 有長期的目標

B 有充足的條件

C 目標不能太長

D 達成目標

正確答案： D

14.以下不屬于真正的團隊具備的條件的是： √

A 自動自發(fā)，彼此負責(zé)

B 自覺自動，各司其職

C 目標統(tǒng)一，全力以赴

D 相互協(xié)作，優(yōu)勢互補

正確答案： B

15.與同事溝通時，要注意的要點不包括： √

A 要積極參加集體活動，在活動中增進了解

B 對同事的不足，要直言不諱地提出來

C 要拒絕情緒和流言蜚語，不可隨意發(fā)脾氣

D 要恰當?shù)刭澝篮凸ЬS同事

正確答案： B