第一篇：農業企業生產管理制度

一、農業投入品采購制度

1、種子應向具有種子經營權的單位購買，選擇優質、抗病、豐產的品種，雜優利用技術和雜交一代新品種或按農業企業經營決策購買。

2、農藥必須向具有檢驗登記證、生產許可證和質量標準等“三證”的企業購買。嚴格按照《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》的要求，科學合理選擇使用農藥，嚴禁使用劇毒、高毒、高殘留的農藥。

3、肥料必須向具有檢驗登記證、生產許可證和質量標準等“三證”的企業購買，不能購買未經登記的產品。人、畜、禽糞等有機肥料必須經過充分腐熟或無害化處理后使用。未實行生產許可證和肥料登記管理的有些肥料品種，要做到檢驗登記證和質量標準“兩證”具有。

4、對其它農用生產物資的采購也應向有 “三證”的企業購買，才能確保種植基地實施標準化生產。

5、種植基地要嚴格按照采購制度進行農業投入品的采購，對擅自采購違規操作的進行相應的處罰。

6、購買農業投入品必須向農資經營者索取供貨原始憑證。

二、農業投入品倉庫管理制度

1、農業投入品入庫前必須進行檢驗，經檢驗合格后方可入庫。入庫的農業投入品要進行分類整理且排放整齊，并作好登記造冊，填寫好《肥料（農藥、種子、農膜等）采購記錄表》，清楚列明農業投入品的品種、數量、規格、價格、進貨渠道等。

2、種子、肥料和農藥應有干燥、通風的專用倉庫儲放，防止種子、化肥和農藥霉爛、變質、受潮、結塊等。

3、農藥要有專門的房間存放，對殺菌劑、殺蟲劑分開放，并認真貼好標記，對農藥的進出必須嚴格登記。

4、倉庫管理員應按《領料單》發貨，并保存好該存單，填寫好《肥料、農藥、種子、農膜等領取記錄表》。對種子、肥料、農藥使用后的剩余，必須及時退回倉庫，并辦理相應的手續，以防止散失農藥、肥料給人、畜、作物和環境帶來的危害。

5、對使用后的農業投入品（肥料、農藥等）的包裝袋、瓶、箱子應集中回收，統一處理，以防止造成環境二次污染。

6、倉庫管理員對各項農業投入品設立購、領、存貨統計工作，凡購入、領用物資應立即作相應記載，及時反映農業投入品的增減變化情況并且每月對庫存農業投入品進行一次盤點。

三、田間檔案管理制度

1、種植基地基本情況的記錄：田間檔案須記錄種植基地的名稱、負責人、種植面積、種植區編號、種植情況（播種、種子數量、定植期等）。

2、田間用藥情況的記錄：記錄田間生長期間分次發生的病、蟲、草害名稱，防治藥劑名稱、劑型、用藥數量、用藥方法和時間以及農藥的進貨渠道等；在對田間土壤、育苗營養土、營養缽、種子等進行消毒處理時，也應記載相應的用藥情況，并記錄此次作業活動的實施人和責任人。

3、田間用肥情況的記錄：記錄田間生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調節劑等）的名稱、用肥數量、用肥方法和用肥時間，以及肥料進貨渠道等，并記錄此次作業活動的實施人和責任人。4 采收情況的記錄：記錄產品分期分批采收時間（要注意把握安全間隔期）、采收數量的情況。

5、田間檔案必須記錄完整、真實、正確、清晰。

6、田間檔案應有專人負責記錄管理，當年的田間檔案到年底整理后，保存到檔案袋。

7、加強對田間檔案記錄檢查、監督及不定期進行抽查。

四、農藥使用管理制度

1、種植基地使用的農藥必須由專人進行定點購買，只能使用高效低毒低殘留農藥，禁止使用禁用農藥。

2、所購農藥要進行專庫存放。種植基地必須配置獨立的農藥倉庫及專用的農藥噴灑器具。

3、農藥總賬的建立。倉庫管理員須詳細核對領用農藥的品種、規格、數量、并做好出入庫記錄清楚標明農藥領用人、領用農藥的品種和數量、領用日期、使用用途及使用地點等。

4、基地技術人員根據病蟲測報并結合實地情況及時作出基地的使用農藥計劃。

5、農藥統一由農業企業負責人確定專人領用。

6、各種植區在施用農藥時須在基地基地種植技術人員的指導下配置農藥；

7、噴灑時須密切注意現場氣象狀況，露地作物施藥不得在雨天或大風天氣下進行。相鄰田塊有其它作物并處于下風時，用背包式小型機噴灑，以避免藥霧吹到相鄰作物上。

8、種植員須根據施藥進度，嚴格掌握用藥劑量。每次施藥的實際用量與規定用藥量之間的誤差不超得過5％；

9、噴灑器具的集中管理：每次施藥結束，須將噴藥器先用堿水洗一遍，再用清水認真沖洗。噴霧器清洗的程序是先用清水，再用堿水，最后用清水，以徹底清除機泵及膠管內的殘留農藥。藥具經清洗后，放入專用倉庫內由倉庫管理員妥善保管。

五、產地的環境保護管理制度

1、對種植基地的灌溉水質量，環境空氣質量和土壤環境質量指標應定期和不定期監測，須委托有關檢測單位對生產基地進行抽檢，尤其是周圍的產業結構發生變化，有可能對種植生產環境產生不利影響，應及時進行水、土、氣質量指標檢測。

2、種植生產基地應加強對自身產地環境的保護，應制定生產基地種植病蟲害防治措施，科學施肥，合理灌溉，盡量減少化肥的使用量，增施充分腐熟或經無害化處理的有機肥料，及時回收田間的廢棄農膜、農藥空瓶和農業投入品的包裝物等，對基地內的衛生必須保持經常整潔。

3、生產基地應杜絕污染源的產生，不得開設有污染的生產項目，控制生活污水，禁止使用對環境有嚴重影響的化學制劑，禁止使用劇毒、高毒、高殘留的農藥。

4、禁止向生產基地排放重金屬、硝酸鹽、油類、酸液、堿液、廢液、放射性廢水和未經處理的含病原體的污水，或者傾倒、填埋有害的廢棄物和生活垃圾。

第二篇：農業企業安全生產管理制度

寧德市南陽實業有限公司

安全生產管理制度

一、目的：確保員工生命健康、公司財產安全。

二、范圍：適用于總公司的各下屬單位。

三、職責：

1．總公司安全生產部負責安全生產管理制度的制定、實施、檢查、督促。

2．各公司、廠、場負責此制度的執行、落實，具體管理制度的制定、實施。

3．各公司、廠、場主要領導為該單位安全第一責任人。

四、安全生產管理制度：

1．各單位應牢固樹立“安全第一”的思想，要有安全生產管理機構，對安全工作常抓不懈，必須做到安全生產、文明生產。

2．根據各車間、班組、崗位的不同情況，建立健全安全生產的各項規章制度和安全操作規程，落實安全生產責任制和責任追究制。做到職責清楚，獎罰分明，每兩個月至少召開一次會議，分析安全工作，研究防范事故措施。每季度初向總公司安全生產部書面匯報上季度工作情況。

3．抓安全生產的宣傳教育和培訓，提高員工的素質和安全意識。熟練掌握本崗位的安全操作技能。新收員工必須經崗位安全操作培訓合格后方能上崗。

4．各單位要根據實際情況，配備專兼職安全監管員，人員名單

要上報總公司安全生產部備案。安全監管員應經培訓合格后方能上崗。安全監管人員應經常性檢查、督促本單位的安全工作。

5．安全生產工作應為基層服務，為生產服務。車間主任對本車間的安全工作負全面責任；班組長負責本班組的安全防范工作，及時發現安全隱患、及時整改、記錄并及時上報。員工必須嚴格按安全生產規章制度和安全操作規程工作。

6．保持用電、機械、沼氣、發電等設備、設施及環境清潔、整齊，設備、設施管理人員對設備、設施進行經常性、不定期的自查，發現隱患應及時整改并上報。設備管理人員負責對本設備、設施的安全、保衛工作，嚴禁非管理人員操作設備、設施或進入“禁區”。

7．嚴禁員工或外人擅自操作電器、電線、沼氣設備及管道等。8．安全監管員應保證各安全防盜設施完好、功能有效，發現問題應及時維修，作好記錄，并向上級匯報。

寧德市南陽實業有限公司 二OO九年十月十五日

第三篇：生產企業管理制度范本

目 錄

第一章 總則.......................3

一、公司管理大綱....................3

二、員工守則.....................4 第一部分 公司管理制度..................5 第一章 文件管理制度..................5 第二章 檔案管理制度.................7 第三章 保密制度....................9 第四章 印章使用管理制度度..............10 第五章 證照管理制度.................15 第六章 證明函管理制度................15 第七章 會議管理制度.................16 第八章 辦公用品管理制度...............18 第九章 車輛使用管理制度...............20 第十章 車輛管理補充制度...............21 第十一章 交通費用補貼制度..............23 第十二章 考勤管理制度................24 第十三章 出差管理制度................26 第十四章 通訊管理制度................29 第十五章 公司宴請接待制度.............29 第十六章 員工工作餐管理制度.............32 第十七章 借款和報銷的規定.............32 第十八章 員工招聘、調動、離職等規定.........34 第十九章 計算機管理制度...............36 第二十章 合同管理制度................36 第二十一章 衛生管理制度..............45 第二十二章 財務管理制度..............45 第二十三章 財務報銷管理制度............47 第二十四章 員工工資發放管理制度..........51 第二十五章 廉政建設制度..............54 第二部分 各部門管理制度.................55 第一章 行政辦公室職責...............55 第二章 財務部職責.................57 第三章 銷售部職責.................58 第四章 技術部職責.................59 第五章 生產部職責.................59 第六章 采購部職責.................61 第七章 質量部職責.................61 第一章總 則

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公 司 管 理 制 度 大 綱

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

8、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

二、員工守則

1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

2、維護公司聲譽，保護公司利益。

3、服從領導，關心下屬，團結互助。

4、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

5、不斷學習，提高水平，精通業務。

6、積極進取，勇于開拓，求實創新。第一部分 公司管理制度

第一章 文件管理制度

為減少發文數量，提高辦文速度和發文質量，充分發揮文件在各項工作中的指導作用，特制訂本制度。

一、文件管理內容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本公司上報下發的各種文件、資料。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理。

二、收文的管理

三、公文的簽收

1.凡來公司公啟文件（除公司領導訂啟的外）均由辦公室登記簽收

2.對上級機要部門發來的文件，要進行信封、文件、文號、機要編號的“四對口”核定，如果其中一項不對口，應立即報告上級機要部門，并登記差錯文件的文號。3.公文的編號保管

（1）、辦公室秘書對上級來文拆封后應及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領導親啟文件，公司領導啟封后，也應交辦公室辦理正常手續。

（2）、本公司外出人員開會帶回的文件及資料應及時分別送交辦公室秘書進行登記編號保管，不得個人保存。4.公文的閱批與分轉

（1）、凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）根據文件內容和性質閱簽后，由辦公室秘書分送承辦部門閱辦，重要文件應呈送公司領導（或分管領導）親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事，一般應在當天閱簽完，緊急文件要立即辦。

（2）、一般函、電、單據等，分別由辦公室秘書直接分轉處理。如涉及幾個單位會辦的文件，應同主辦單位聯系后再分轉處理。（3）、為加速文件運轉，辦公室秘書應在當天或第二天將文件送到公司領導和承辦部門，如關系到兩個以上業務部門，應按批示次序依次傳閱，最遲不得超過2天（特殊情況例外）。5.文件的傳閱與催辦

（1）、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍規定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍

或公共場所，也不得將文件轉借其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容。

（2）、閱讀文件應抓緊時間，當天閱完后應在下班前將文件辦公室，閱批文件一般不得超過2天，閱后應簽名以示負責。如有領導“批示”、“擬辦意見”，辦公室應責成有關部門和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜。

（3）、文件閱完后，應送交辦公室秘書，切忌橫傳。

（4）、辦公室秘書對文件負有催辦檢查督促的責任，承辦部門接到文件、函電應立即指定專人辦理。不得將文件壓放分散，如需備查，應按照公司有關規定，并征得辦公室同意后，予以復印或摘抄，原件應及時歸檔周轉。

第二章 檔 案 管 理 制 度

一、嚴格執行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。

二、各部室應在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案并履行清交手續。

三、各部室應明確規定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。

四、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料由辦公室負責歸檔。

五、各工程項目立項、國土、規劃、設計、監理、質監及技術等圖紙文字技術資料、質量資料由投資發展部負責歸檔。

六、各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔，副本原件、復印件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理。篇二：生產企業管理制度大全

目 錄

企業信息化管理制度...............................5 第一章：總則.....................................................................5 第二章：信息化工作管理...........................................................5 第三章：內部電腦安全管理.........................................................6 財務管理制度.....................................8 第一章：總則.....................................................................8 第二章：流動資金管理.............................................................8 第三章：成本管理制度............................................................11 第四章：財產物資定期盤點管理制度................................................17 第五章：固定資產的管理制度......................................................18 第六章：存貨的管理制度..........................................................24 第七章：貨幣資金理............................................................30 第八章：關于重新調整差旅費補貼標準的有關管通知....................................32 計劃、調度、生產管理制度........................35 第一章：則....................................................................35 第二章：綜合計劃管理度....................................................35 第三章：全面計劃理............................................................38 第三章：計劃管理的組織構......................................................39 第四章：統計工作度............................................................42 第五章：原始記錄管理度........................................................44 第六章：關于工廠特急件生產過程的特別法........................................46 第七章：關于建立生產管理匯報制度的定..........................................47 第八章：在制品管理度..........................................................48 第九章：毛坯庫半成品庫管理度..................................................50 第十章：月度作業計劃的編制及管理法............................................51 第十一章：生產協作管理度......................................................53 第十二章：安技措施計劃度......................................................53 第十三章：安全生產各級責制....................................................55 第十五章：安全生產則..........................................................62 第十六章：安全生產教制........................................................63 第十七章：安全生產會議度......................................................64 第十八章：安全生產檢查度......................................................65 第十九章：安全生產值班度......................................................66

總制管機制制辦規制制辦制制任守育制制制 第二十章：安全用電管理制度......................................................66 第二十一章：安全生產獎懲規定....................................................68 第二十二章：文明生產管理制度....................................................71 第二十三章：工業衛生管理........................................................71 第二十四章：環境保護管理........................................................73 第二十五章：危險作業審批制度....................................................74 第二十六章：保健食品發放管理....................................................75 第二十七章：鍋爐、壓力容器安全管理..............................................76 第二十八章：起重機械安全管理制度................................................78 第二十九章：勞動防護用品發放及管理制度..........................................79 第三十章：廠區機動車輛安全管理制度..............................................80 第三十一章：因工傷亡事故處理辦法................................................81 第三十二章：沖壓木刨安全管理制度................................................85 工具管理制度....................................86 第一章：總則....................................................................86 第二章：工具、工裝管理..........................................................86 第三章：金剛石刀管理制度：......................................................98 第四章：廢舊工具的管理..........................................................99 第五章：刀具復磨規定...........................................................100 第六章：工具報損與賠償.........................................................101 設備管理制度...................................102 第一章：總則...................................................................102 第二章：設備管理制度...........................................................103 第三章：設備潤滑管理制度.......................................................106 第四章：設備技術資料管理制度...................................................107 第五章：設備事故報告分析處理制度...............................................108 第六章：設備三級保養及檢查制度.................................................110 第七章：設備計劃檢修制度.......................................................111 第八章：設備大修理質量檢查、驗收移交制度.......................................111 第九章：設備的使用制度.........................................................113 第十章：備件管理制度...........................................................115 第十一章：進口設備管理辦法.....................................................116 第十二章：特種動力設備管理制度.................................................118 第十三章：能源管理制度及各部門職責（暫行）.....................................119 第十四章：設備檢查評比與獎懲制度...............................................123 第十五章：能源定額管理辦法.....................................................124 第十六章：動力管線管理制度.....................................................133 物資采購管理制度...............................134 第一章：總則...................................................................134 第二章：采購計劃管理...........................................................134 第二章：物資采購管理...........................................................135 第三章：分承包方（外協、外供單位）應具備的質保能力基本條件及評定辦法...........136 第四章：生產物資領用制度.......................................................138 第五章：物資統計管理...........................................................138 第六章：廢舊物資管理辦法.......................................................139 產品技術管理制度...............................139 第一章：總則...................................................................139 第二章：設計室職責與權限.......................................................140 第三章：產品設計

設計技術文件編制..............................................141 第四章：產品圖樣和設計技術文件更改規定.........................................146 第五章：技術圖書、資料管理.....................................................148 第六章：科技檔案管理...........................................................149 第七章：標準化及信息工作管理...................................................151 第八章：樣機試制

小批試制及試驗規定............................................158 第九章：圖紙和技術文件的發放與管理制度.........................................159 產品質量管理制度...............................160 第一章：總則...................................................................160 第二章：質量考核處理條例.......................................................160 第三章：質量事故處理辦法.......................................................164 第四章：關于質量信得過個人標兵和tqc活動積極分子評選獎勵的制度.................169 第五章：群眾性質量管理活動制度.................................................170 第六章： qc小組活動管理：......................................................171 第七章：質量信息管理制度.......................................................172 第八章：工序質量控制點管理制度.................................................174 第九章：合理化建議和技術改進管理辦法...........................................176 第十章：關于新產品試制和鑒定的規定.............................................179 第十一章：樣機試制.............................................................180 產品質量檢驗制度...............................186 第一章：總則...................................................................187 第二章：質量檢驗制度...........................................................187 第三章：計量管理制度...........................................................191 第四章：各種標志的用途和定義...................................................199 第五章：不合格品管理制度.......................................................200 第六章：鋼材質量檢驗制度.......................................................202 第七章：外協件質量檢驗制度.....................................................203 第八章：能源計量管理...........................................................204 企業信息化管理制度

第一章：總則

第一條

為了使企業在管理上跟上時代的發展，適應信息社會及網絡經濟下的市場競爭環境，運用先進的管理手段提高工廠的工作及管理效率，必須借助于網絡及計算機等現代化的環境及工具，這就要求企業本身要注重信息化的發展，而信息化的健康發展就必須有一個好的管理制度來保障，籍以創造及鞏固企業好的信息化發展的軟環境及硬環境，因此，特制定《x公司信息化工作管理制度》。

第二條

信息化工程是一個長期的系統管理工程，必須做好系統測試、運行及維護工作，系統持續改善。

第二章：信息化工作管理

第三條

嚴格按工廠發展規劃及信息化發展計劃開展工作。

4、按工廠宣傳計劃，協助宣傳部門搞好企業信息化宣傳材料的準備工作，針對不同層次做到由淺入深，趣味多變。

5、按工廠教育培訓計劃，協助教育部門搞好教材、教師、教學環境的準備工作。

6、搞好企業信息化發展的外部環境，與各級政府及組織保持良好的關系，盡力爭取經濟政策上的支持。

7、搞好企業各應用系統的選型、采購工作，其中軟件的選型要從企業實際需求出發，多比較，強調軟件原廠商及實施商的技術實力與發展軟件產品的適應性，追求軟件的性價比。實施時，與軟件原廠商、實施商、技術依托單位保持密切聯系，多交流思想認識，克服各種阻力。另外發揮各業務部門的主觀能動性，以業務部門為主，樹立服務的思想。硬件的采購到貨比三家，追求性價比、實用性、安全性及擴充性等等。我訂有效合同，搞好驗收等把關工作。

8、系統的軟、硬件維護、管理及調配由信息中心組織實施，歸口管理，維護工作做到系統的正常運行，管理工作做到賬物一致，調配工作做到按需分配，充分發揮系統軟、硬件的效率。

9、辦好企業網站，維護企業網頁，同時對與internet的連接把好安全關（防火墻）。篇三：小型生產企業管理規章制度

規 章 制 度 目 錄

前 言 ······································································· 2 第一章總 則 ··························································· 2 第二章員工守則 ······················································ 2 第三章員工薪酬制度 ················································ 3 第四章安全生產管理制度 ·········································· 4 第五章人事制度 ······················································ 5 第一節員工的招聘 ··················································· 5 第二節員工的錄用 ··················································· 5 第三節員工證件辦理 ················································ 5 第四節員工培訓 ······················································ 5 第五節人員調動 ······················································ 6 第六節考勤打卡規則 ················································ 6 第七節請假規則 ······················································ 7 第八節員工投訴規則 ················································ 7 第九節獎勵種類 ······················································ 7 第十節懲罰種類 ······················································ 7 第十一節辭工制度 ··················································· 7 第十二節解除勞動關系條款 ······································· 8 第十三節獎懲處理程序 ············································· 8 第十四節廠服管理規定 ············································· 8 第十五節員工福利待遇 ············································· 9 第十六節優秀員工評比 ············································ 10 第十七節保險制度 ·················································· 10 第六章車間管理制度 ··············································· 11 第七章質量管理政策 ··············································· 11 第一節質量方針及目標： ········································· 11 第二節產品質量標準： ············································ 11 第三節品管組織人員編排： ······································ 11 第八章設備工具管理制度 ········································· 12 第九章裝配車間制度 ··············································· 13 第一節工作程序 ····················································· 13 第二節定置管理實施要求 ········································· 13 第三節基本要求 ····················································· 14 第十章倉庫管理制度 ··············································· 14 第十一章公共生活區管理制度 ··································· 15 第十二章員工住宿管理細則 ······································ 15 第十三章安全操作規程 ············································ 16 第十四章消防制度 ·················································· 17 第十五章附 則 ····················································· 17 1 前 言

為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規章制度。

第一章總 則

第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。

第二條 在當地政府有關部門領導下, 本廠最高領導權力屬于總經辦 , 并由以總經理為首的

辦公室領導機構開展具體工作, 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。

第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，同時享有本章程所規

定的一切權益。

第四條 凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準繩，按程序公正處理。

第五條 各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，制訂相關的管理細

則，報公司審核批準生效。

第六條 各部門單位負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。

第七條 對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。

第八條 本章程由頒發之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。

第九條 本章程經公司擴大會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解釋權及修改權歸

本公司。

第十條 本章程于二零一零年九月一日正式頒布實施。

第二章員工守則

第一條 員工守則是職員在公司從業期間，所必須遵守的基本行為準則。

第二條 努力學習科學知識，認真鉆研生產技能、工藝技術，不斷提高自身素質，做一名現

代化企業有用之才。

第三條 遵守國家法律、法規和公司的有關規章制度，做遵紀守法的優秀社會公民和企業員

工。

第四條 服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。

第五條 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行

為。

第六條 樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

第七條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確

創業觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。

第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。

道德品質敗壞的行為。

第十條 遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執行公務人

員。第十一條 積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區域都必須自覺規范

佩戴工作證（廠牌），要自覺維護公共區域的環境衛生，不亂吐亂扔，并服從執勤保安人員的檢查、監督，自覺維護公共區域整潔環境。

第十二條 按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。未經主管同意不

得擅自外出或接待親友和外賓

第十三條 工作時間內，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽

私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。

第十四條 公司提倡勤儉節約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造

成損失的，公司將據情節輕重予以處理。

第十五條 每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資

料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛生，經主管檢查后合格方可下班。第十六條 按質、按量、按時完成任務，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規

格操作，嚴禁違章操作，一旦發現嚴肅處理。

第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調動者按情節輕重給予處理。

第十八條 各部門主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作

熱情，團結協作精神。

第十九條 本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經領導書面批

準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經濟責任。未經批準，不得帶外來人員到處參觀。

第二十條 任何員工在其上班時間及廠內出現突發性的個人疾病、非本職業引起的職業

病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負任何責任。

第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關規定者追究責任，情節嚴重者送司法機關

處理。同時，并做開除出廠處理。

第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即；

本廠在雇用、薪酬、升遷、訓練機會、解雇或退休事務上，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關系的歧視行為。

本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權利。

本廠不可允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。

第三章員工薪酬制度

第一條 公司采用28天/月上班制，全年正常工作時間為8小時，上午8:00-12:00,下午 13:00-17:30，需晚上加班的均為18:30-21:00。

第二條 本廠員工分計時和計件兩種, 如發現計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員做

事, 將計時與計件雙方皆須1天扣3天工資.3 第三條 公司薪酬發放采用隔月結算制，即當月月底發放上月工資, 一般情況下廠方及時發

工資, 特殊情況需延時的, 最多不能超過15天。第四條 每月加班時間平均不能會出36小時。工廠加班薪酬按照薪酬制度給予：

月工資

—————————— = 加班薪酬（元/小時）30（天）×8（小時）

（計件工人加班薪酬除外）

如果，公司因出貨緊急必須加班時，部門主管會提前通知員工加班，希望員工配合工作。

第四章安全生產管理制度

第一條 貫徹“安全為了生產，生產必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產規則。

第二條 各部門應根據本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規程，供操作者安全指南。

第三條 學徒應在師傅、新工應在組長的指導下，依照《安全操作規程》操作機電設備和危

險工種。

第四條 作業員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養維護工作，確保機

械安全性能正常穩定。

第五條 非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專業機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。

第六條 危險機電設備或工種，必須經培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規程后，方可獨立上崗作業。

第七條 各機電操作者在作業前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢

固，確認正常方可作業。

第八條 機電設備出現故障時，應立即關閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故

障的機械設備。

第九條 嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。

第十條 嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。

第十一條 各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監護責任

人制度。

第十二條 安全監護人有權依章監督作業，對本安全區域內的違章作業人員不聽勸告者，監護人應向人事部申報執罰和當即中止違章者作業。

第十三條 安全監護責任人發現員工違章作業應及時制止，安全監護責任人失職者，應追

究相關責任。

第十四條 員工違犯本章有關條款，造成他人傷殘的視情節《人事制度》第十三節有關程

序規定處理。

第十五條 如發現有遺失情況，必須立即上報部門主管及經理部作處理措施：對所生產產

品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。4 第五章人事制度

第一節員工的招聘

第一條 各部門因生產需要增員時，應由部門組長口頭申請或者填寫《增員申請表》，報部

門部門主管核定生產量情況批準后，再經公司核準，由人事部統一組織招聘。

第二條 普通員工由人事部按規定核實身份證等有關證件，已便安排適當的工作，再進行技

能測試。

第三條 技術人員、文員、各級管理人員的招聘，除進行上述普工考試程序合格后，報總經

理或經理面試批準。

第四條 年齡不滿 18 周歲的為童工，本廠不允許招請或使用童工和不支持招請或使用童工。

第五條 凡來應聘人員須真實填寫應聘申請表，本廠會先對所填寫內容進行審核確認無誤后

才可錄用。

第二節員工的錄用

第一條 凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證及復印件、年滿18周歲, 身體健康、無

傳染病及不良嗜好, 需交免冠2寸/1寸照片1張、清楚了解我廠的廠規并無任何異議后方可辦理入廠手續。

第二條 被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書到人事部領考勤卡、安排住宿等上班手續

第三條 新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個月，技術人員、文員、各

級管理職員試用期為三個月，并簽訂試用合同。

第四條 試用期滿合格者，員工可繼續留廠工作者，必須與廠方簽訂勞務合同。

第五條 被公司開除的員工，未得到公司總經理的特許，一律不準重新錄用。

第六條 辭職員工要求重新回廠工作的，由部門主管同意后，報公司或人事部批準，并按程

序重新辦理入廠手續；從本廠辭工次數達兩次及兩次以上者一律不得錄用。

第三節員工證件辦理

第一條 員工進廠后試用合同、勞務合同、廠牌、勞動保險、考勤卡等證件手續由人事部統一辦理。

第二條 員工廠牌、考勤丟失或損壞時，應即刻到人事部補辦。

第三條 員工故意損壞，丟失廠牌和考勤卡的，要自費繳納對應卡工本費，并據情節嚴重程

度相應處罰

第四節員工培訓

第一條 凡經錄用的員工，統一由人事部發放此規章制度。

第二條 各部門必須根據情況對剛上班的員工進行崗位責任、安全規程、產品質量基礎知識

進行嚴格的崗上輔導培訓，造就一支技術過硬、工人紀律觀念強的職工隊伍。

第三條 試用培訓期內的員工享有正式員工同等待遇。

第四條 在職員工必須按人事要求，參加各種培訓，促進企業管理不斷升級進步。

第四篇：企業生產管理制度

企業生產管理制度

為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。

一條 公司必須樹立“安全一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表

人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。

二條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生

產制度和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。機構與職責。

三條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行

安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

四條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產的一責任

人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

七條 公司安全生產專職管理干部職責：

1.經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇有特別緊

急的不安全生產情況時，有權停止生產，并立即報告領導，進行研究處理。

2.制定、修訂安全生產管理制度，并監督檢查制度的貫徹執行情況。

3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工

作。

4.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育

和專業培訓工作。

6.匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有

關部門提出防止事故發生的措施，并督促其進行實施。

8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。

9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

五條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

六條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章

制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。

七條 及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和

保管工作。設備的維護和勞動場所的安全。

八條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維

護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

九條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。十條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時明火作業申請表》，辦理相關手續。電信線路的設計與維護。

十一條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常

性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改

造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

十二條 禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止

安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作

業。

十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即

生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變

工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

十四條 安全生產先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

2.設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作;

3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

十五條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施)。

十六條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

十七條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況：

1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。

5.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良

而引起的負傷或死亡

十八條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

十九條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。二十條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

4.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

二十一條 本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

第五篇：生產企業管理制度

管 理 制 度

為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。本制度適用于本公司全體員工。

第一章 員工守則

員工守則作為本公司員工的行為準則，本公司所有在職員工必須遵守以下守則。

1、按時上下班，不遲到，不早退。

2、上班期間禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，爭吵打架，私自離崗，串崗等行為。

3、服從領導安排。如有不同意見，可婉轉相告，或是書面陳述，但不管領導是否采

納意見，皆應服從上級安排，不得因為有異議而采取抵制情緒和行為。

4、維護公司形象，保護公司利益，嚴守公司商業機密，對外不議論公司事務。

5、愛護公司財產，勤儉節約，做到不浪費、不化公為私。

6、不私自經營與公司業務有關的商業，或兼任公司以外的職務。經股東大會同意的除外。

7、不得收受與公司業務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。

8、講文明、講衛生，嚴禁隨處吐痰，車間與倉庫內嚴禁吸煙，生產工人嚴禁留長指

甲。

第二章考勤制度

為了加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度適用公司所有員工。

1、出勤： 時間調整時由辦公室統一公布通知。

工作時間： 上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。

工作時間內不得擅離崗位，有特殊情況者需報經主管負責人批準，方可離開工作崗位。因業務需要外出，在外出前需告知主管負責人。

2、簽到：員工上、下班時必須本人親自打卡，不得代打卡及無上班加班打卡，否則均以違紀處罰。

3、遲到：上班時間超過5分鐘即為遲到，30分鐘后視為曠工。

4、早退：每天中午12：00，下午18：00前無故離崗者為早退。按曠工處理。

5、請假：員工若有事不能直接到公司，應在前一日向主管部門負責人請假，如有特殊情況發生，最遲應在當日上班前向主管部門負責人請假，部門負責人將未到人員的情況在上班前報總經理，否則視為曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務核扣。

6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。

第三章 出 入 廠 管 理 規 則

根據《一次性使用衛生用品的衛生標準》的相關規定，特制定本制度。本制度適用公司所有員工。

1、員工進入廠房前應先更換衣鞋，在消毒池洗手消毒。上班期間應穿著制服，戴上

工作帽，頭發包入帽內，嚴禁披頭散發。下雨天應在外面把鞋洗刷干凈方可入內，以免將泥沙帶入廠內。

2、員工上下班應從正門出入，嚴禁只圖方便直接走側門。

3、上班期間嚴禁親朋來訪，若確有急事，應先讓親朋告訴主管，讓主管轉告或經主

管同意，方可走出工作間或在接待室會談，但時間不宜過長。

4、從業人員上班時不得無故或隨意請假，家中若無大事或急事，不得請假。若確有

事需中途離開或不上班，須先向主管說明，經主管批準方可離廠。

5、從業人員下班時不得私自攜帶廠內物品出廠，經主管批準或是在廠內購買的物品

除外。

6、員工上班時不得攜帶私人物品（水杯例外）進入車間，如食品等。若有攜帶應將

物品放入衣物柜。

第四章 安全生產管理細則

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障安全生產。

堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業，違章指揮。

2、倉庫及廠房內嚴禁吸煙或攜帶引火物品，但在下班時間及倉庫及廠房外則不在此

限。從業人員不得在上班時間內到倉庫及廠房處吸煙，影響工作。

3、易燃易爆等危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不得攜入工作場所。揮

發性易燃物，還應注意溫度及通風。

4、滅火設備應照規定設置，放在明顯易取用之處，并定期檢查，保持隨時可用之狀

態。同時要熟練使用方法。

5、電線不得接用大保險絲，電力使用后，應關閉電源。下班后應關閉總電源。遇停

電時要立刻關閉總開頭。送電時在開各開關之前，要先開總開頭。

6、使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，設備應經常檢查。

7、首先發現起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源，將著火

物附近的可然物品，在場的員工均應立刻協同滅火。

8、救火時，應特別注意下列事項：

①、油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救；

②、衣服著火，立即在地上打滾較易撲滅；

③、在火煙中搶救，應用濕手巾掩著口鼻；

④、如火焰封住路口，應利用繩索或電線等物從窗口逃生。

9、在料房等灰塵多的場合工作時，應戴上口罩及工作帽。

10、玻璃、鐵釘或鐵絲等不得隨意拋棄，不得穿著松馳衣褲操作機器或走近工作中的機器。

11、凡電器機器的修理、更換保險絲、檢查或其他有觸電危險時必須先關閉開關再操

作。

12、機械清掃注油時應轉動停止后行之，但得特別許可時不在此限。如無特殊情況嚴

禁機械的空運轉。

第五章 車間管理制度

1、設備操作工必須提前到車間對設備進行預加溫，做好開機前的生產準備工作。

2、每批產品都要嚴格按照規定的材料配比生產，不能因為不好做就隨意更換原料。若

確實無法做，則應報經主管批準方可更換。

3、吸料時要經常注意料倉，以免吸料太多而造成堵塞現象。

4、工具用了必須歸放工具架內，常用工具可放于易取放處，但在下班后也應回歸原處，杜絕隨用隨放的現象。

5、工作時間不允許亂串崗位，擅自離開工作崗位，尤其是在暫時停機或是修機時間私

自離開工作崗位，辦理私事或是到處溜達；大聲喧嘩或相互打罵，在車間吃零食，隨處吐痰、在產品上坐、躺、踩、踏。情節嚴重者罰款50元。

6、合格品和不合格品要分開放，合格品馬上進行灌裝，不合格品可以暫時先在廢品

區，但是等下班時必須要清理好，把不合格品中摻雜的合格品挑選出來，廢品中的木槳剝離出來。如果廢品太多，可以暫時放在廢品區，有時間時再慢慢清除。

7、愛護公物，凳筐等東西輕拿輕放，嚴禁拖著筐或袋子走.8、包裝工應協助操作工抓好產品質量，當發現產品出現質量問題時應及時告知操作

工。

9、下班后打掃好自己區域內的衛生，桌凳及半成品要擺放整齊，地面拖干凈。設備

及周邊不允許有木槳、產品、油污等存在，10、車間及倉庫內嚴禁吸煙，一經發現立即予以開除處理。

第六章倉庫管理制度

1、物資的驗收入庫

①、物資到公司后庫管員應會合采購員依據清單上所列的名稱、數量進行核對、清點。

②、對入庫物資核對、清點后，倉管員及時填寫一式二聯入庫單，一聯存根，一聯交

出納做帳。

③、因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場核對驗收，并及

時補填“入庫單”。

2、物資保管

①、物資入庫后按不同類別和用途分類分區碼放，做到“二齊、三清、四號定位”。a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

b）三清：材料清、數量清、規格標識清。

c）四號定位：按區、按排、按架、按位定位。

②、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因并更

正

③、庫存信息及時呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和

可靠性。

3、物資的領發

①、庫管員憑領料人的領料單如實領發。

②、庫管員根據進貨時間原則上遵守“先進先出”的倉庫管理制度原則，若有特殊情況

經主管批準例外。

③、領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時告知總經理。

④、任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂

翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。

⑤、透明膠等以舊換新的物資一律交舊領新。

4、物資退庫

①、由于生產計劃更改引起領用的物資剩余時，應及時退庫并辦理退庫手續。

②、廢品或是銷售退貨，庫管員進行查驗后入庫，并做好記錄標識。

③、安全事項：嚴格執行安全工作規定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資

財產的安全。上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。

5、廢品的管理

①、生產過程所產生的廢品（包括原料包裹層及紙筒芯等），倉管應及時將廢品整理

好，分類放入廢品區。

②、廢品區的廢品堆積到一定數量時，應根據市場行情，以“價高者優先收購”的原

則聯系廢品收購商，通知其前來取貨。

③、廢品處理時，由倉管和出納員一起和收購商過磅，清點數量，做好記錄，開具收

款票據。