第一篇：學校科學發展觀分析檢查報告_2

學校科學發展觀分析檢查報告

按照學校統一部署和安排,為了搞好深入學習實踐科學發展觀活動，全面把握學校發展的現狀，找準制約學校發展的瓶頸，尋求快速發展的突破口，進一步謀劃和理清發展思路，做到有的放矢，圍繞解放思想，提高教學質量、實施人才強校戰略等問題，到組織、教務、人事、科研、發展規劃、相關教學單位進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、影響科學發展的主要矛盾和問題

1.人才強校戰略方面

（1）教師局部缺額較大，要關注緊缺師資的配備；

（2）加大對工程類高技術人才的引進和培養；

（3）注重提升教師隊伍尤其是高層次人才隊伍的業務素質和綜合素質；

（4）關注特色隊伍的建設；

（5）關注青年教師成長，在培養和使用上下功夫；

（6）解決教學管理隊伍尤其是教學秘書的待遇問題；

（7）穩定教學輔助隊伍。

2.提高教育教學質量方面

（1）突出教學的中心地位的認識在一部分師生員工中認識不到位；

（2）個別學院對專業定位認識不夠；

（3）服務學生意識有待提高；

（4）教學管理質量需要進一步提升；

（5）培養方案的執行過程中存在隨意性；

（6）教師申報教學改革項目的積極性不高。

3.科研管理方面

（1）科研項目不能按期結項是因為沒有形成管理機制；

（2）校內科研機構應該有明確的管理辦法。

4.黨建工作方面

（1）隨著學校辦學模范的擴大，黨員隊伍不斷壯大，尤其是學生黨員已占學生總數的11%，但學院黨總支對學生黨支部建設重視不夠，沒有充分考慮便于黨員教育、組織生活的開展、支部建設布局不夠合理，影響了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮。

（2）黨校培訓工作需要加強和協調，針對培訓內容、培訓質量進行指導檢查，不斷提高培訓質量，使黨校培訓工作逐步走向正規。

（3）各黨總支組織發展工作不夠平衡，程序不夠完備，組織發展、預備黨員轉正、組織關系轉移等各個環節反映出來的問題，說明我們黨員教育管理存在的諸多問題。第一，總支書記對黨的建設、黨員教育管理，精力投入不夠，對具體工作的安排、督促落實不到位。第二，黨員教育管理隊伍不健全，主要負責人顧此失彼。建議黨委設立兼職組織員崗位，協助黨總支書記做好黨建、黨務管理工作。

5.其他方面

（1）個別學院辦公場所和教學用房緊張；導師組沒有辦公室；

（2）對藝術類（舞蹈）教師在職稱評定上采取傾斜政策；

（3）學科建設中要做到統籌兼顧；

（4）學校沒有體現班主任的待遇。

（5）“兩課”教學中有些老師照本宣科，建議創新教學方法，同時要在“針對性”上下功夫；

（6）學生就業觀念落后，需要加強宣傳和引導。

二、原因分析

（一）管理體制和運行機制還不夠健全、完善，管理能力亟待提高。尤其是個別管理干部在管理程序、管理方法上存在不足，一些重大事項缺少必要的管理制度，有的制度已經出臺，但是執行困難，導致一些工作進展緩慢。還有一些職責不明確，責任落實不到位，也存在相互間扯皮、推諉的現象。在堅持“以人為本”方面，缺乏新思路、新辦法。工作中更多的還是習慣靠行政手段來推動，缺乏超前意識和創新精神，存在求穩，不求有功只求無過的思想。

（二）對黨的理論知識和業務知識學習不夠深刻，對推動學校科學發展的思路還不明確。工作中解放思想不夠，觀念轉變滯后。思想陳舊，不能正確處理好局部利益和全局利益的關系，對高等教育的規律性問題研究不深。由于沒有好的激勵和獎罰措施，開拓創新動力不足，存在安于現狀、不思進取的思想，行動上明顯滯后。理論聯系實際不夠緊密，沒有充分把工作中的突出問題上升到影響學校科學發展的高度來認識、研究和解決。在服務理念和推動工作上缺乏用科學發展觀解決重點問題的能力。特別是對一些業務工作難點問題研究不深，認識不足，強調客觀原因多，主觀努力不夠。

（三）創新意識不夠強。高等教育面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏那么一股勁、那么一種精神，缺乏應有的科學態度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式。

（四）干部隊伍作風尚未完全適應科學發展觀根本要求。以人為本的思想和觀念還樹立不夠牢固，想問題、做決策調研不夠，把握大局、統籌兼顧、協調各方能力還需要進一步增強，服務效率和質量還需要進一步提高。工作作風還不夠扎實，調研少、研究多，總結經驗多、推廣少，發現問題后，抓落實的力度和措施跟不上，不能及時組織實施。

三、解決問題的思路

經過對問題的剖析，我們認為這些問題都應乘著這次學習實踐科學活動的東風逐步解決落實、力求解決一些實實在在的問題。切實從機制上解決制約學校科學發展的矛盾和問題。

就目前來看，有以下幾個方面需要重點解決：一是要進一步明確各部門的職能劃分和工作流程，明確工作職責，從頂層設計上解決制約學校進一步發發展的問題；二是各學院在管理上存在差距，要力求學院發展的平衡；三是要健全管理機制和各項管理規定；四是學校管理人員要把握好學校的體制機制和各項規章制度，積極主動提出合理化建議；五是通過調研排查各項工作，將需要解決的問題及時進行商榷討論加以解決；六是要通過切實可行的辦法不斷提高學校的本科教學質量。

第二篇：科學發展觀情況分析檢查報告

豐州鎮黨政領導班子

貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告

根據黨的十七大精神和中央、省委、泉州市委以及南安市委的部署，我鎮于2009年9月全面展開第三批深入學習實踐科學發展觀活動。一段來，鎮黨政領導班子鎮黨政領導班子緊緊圍繞“科學發展、四求先行”主題和“海西應先行、泉州走前列、南安當先鋒、豐州新跨越”實踐載體，認真組織學習，深入進行調研，廣泛開展“解放思想、四求先行”大討論，順利完成學習調研階段的各項任務，分析檢查階段各項工作正有序進行。

按照征求意見、找準問題、分析原因、明確方向的要求，鎮黨政領導班子在前階段學習、調研、討論和征求干部群眾意見的基礎上，對自身貫徹落實科學發展觀的情況作了全面分析和檢查，并于12月18日召開專題民主生活會，認真回顧總結十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀以及黨性修養方面存在的突出問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評，深入分析原因，提出改進意見，進一步明確了科學發展的思路和舉措，形成了鎮黨政領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告。

一、開展學習實踐活動情況及形成的共識

鎮黨政領導班子在組織指導好全市學習實踐活動的同時，始終堅持以身作則、率先垂范，高標準、嚴要求落實好學習實踐活動各個環節工作。一是認真組織學習，推動思想解放。鎮黨政領導班子通過集中學習交流、專題輔導報告和分散自學等形式，組

到了許多啟示，形成了以下共識：

一是必須始終把科學發展觀的要求貫穿于工作全過程，落實到建設豐州現代化商貿旅游城鎮的各個方面，努力營造科學發展、加快發展的氛圍，致力推進經濟社會各項事業發展。

二是必須牢牢把握工作重點，主動融入海西建設大局，服務和推動全市加快發展、科學發展的步伐，努力在海西“兩個先行區”建設中走前列、當先鋒、作貢獻。

三是必須堅持科學發展觀的第一要義，始終以經濟建設為中心，依靠發展壯大實力，依靠發展戰勝困難，依靠發展造福人民，促進豐州經濟社會新跨越、走前列。

四是必須樹立以人為本的發展理念，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將各級辦民辦實事項目辦實、辦好，不斷增強人民群眾的幸福感和社會的和諧度。

五是必須以改革創新的精神加強黨的建設，堅持“三級聯創”，努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動豐州經濟社會持續快速發展提供堅強保證。

二、貫徹落實科學發展觀的主要成效

黨的十六大以來特別是最近四年來，鎮黨政領導班子在南安市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全市人民奮力推進豐州現代化工貿旅游城鎮建設，有力推動經濟社會持續快速健康發展。2008年，完成規模以上工業企業產值9.4億元，比增22.07%；新增規模以上工業企業1家，全鎮達到31家；工商稅

興機械”等4枚中國馳名商標，“泉工機械”、“海潮輕工”等３枚省著名商標，計有 家企業通過ISO系列認證，筑路機械、箱包制衣、混凝土企業在行業內形成一定的知名度，企業規模、效益進一步提升。三是抓項目促落地。通過實施“五個一”機制、黨政領導掛鉤重點項目責任制、企業評價機制等制度，強力推進招引項目落地生效，素雅項目區等項目區招引項目全部實現開工建設，項目生成、落地、儲備機制進一步形成。四是抓特色增效益。大力扶持桃源石亭綠茶規模擴大、品牌創造提升，積極抓好頂堡蔬菜基地遷建，完成玉湖千畝農田改造，扎實推進怡昌泰農業開發，規模化、特色化農業進程加快，農業基礎得到夯實。

3、堅持重點優先，積極抓好項目建設。按照上級部署，積極配合上級抓好各個重點項目建設，認真做好新金雞攔河閘、福廈高速鐵路豐州段、福廈高速鐵路漳泉肖連接線、金潘防洪堤、泉三高速南惠支線、50萬伏高壓線路、中油輸油管道、泉州市火車站綜合交通樞紐等省、泉州市、南安市重點項目建設征地拆遷工作，協調、抓好項目建設過程中的各項困難和問題。組織實施后田溝截污二期建設、金雞水閘上游水資源綜合整治、金潘防洪堤建設、火車站片區規劃建設，努力將項目落地建設轉化為經濟社會發展的增長點。

4、堅持挖掘優勢，規劃形成旅游產業。挖掘豐州旅游資源歷史悠久、資源豐富的優勢，積極實施旅游產業品牌戰略，圍繞九日山整合全鎮13處國家、省、市級文物保護單位，聘請有資質單位對旅游產業進行規劃；加大旅游業投入，四年多來共投入資金2000多萬元，完成城隍廟和豐州古書院重建，修復完善九日山東臺廟、石佛寺、廣場及配套設施，修建石亭寺、西華巖寺

協調均衡發展。全面實施新型農村合作醫療制度和城鎮居民基本醫療保險制度。深化“平安豐州”建設，加強社會治安綜合治理，社會治安形勢持續好轉。

7、加強黨的建設，提供堅強發展保障。按照上級統一部署，先后在全市組織開展了“三個代表”學習、先進性教育和學習實踐科學發展觀活動，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦。堅持“三級聯創”，加強基層黨組織建設，積極推進規模以上非公企業黨組織組建工作，基層黨建工作取得新的成效。認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》，加強廉政文化建設和反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設責任制，認真抓好效能建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的良好氛圍。

三、影響和制約科學發展的突出問題

雖然近年來我市貫徹落實科學發展觀取得了明顯成效，但對照科學發展觀的要求，還存在一些不容忽視的問題和不足。在學習實踐活動中，鎮黨政領導班子通過開展重點課題調研、廣泛征求意見和召開領導班子民主生活會，緊密聯系豐州發展現狀和班子自身建設實際，對存在的突出問題進行了深入查找分析和全面系統梳理。存在的問題主要表現在以下五個方面：

一是經濟發展步伐不夠快。受泉州規劃控制、土地緊缺等因素制約，發展速度不夠快、發展質量不夠高，經濟總量偏小，面對“不進則退、慢進也是退”的激烈區域競爭，發展壓力依然很大，發展速度還需要進一步加快。支撐帶動經濟增長的大企業、大項目不多，民營企業規模偏小，受各種因素制約，規模以上企業紛紛外遷。產業結構不盡合理，農業產業化水平不高，服務業占比偏低，主導產業大都屬于勞動密集型產業，企業自主創新能

四、存在問題的原因分析

上述問題的存在，原因是多方面的。從客觀上講，這是傳統發展模式下長期積淀形成的，是豐州發展階段性特征的反映，并因當前社會發展形勢的深刻變化而更為凸顯，解決這些問題需要一個循序漸進的過程；從主觀上講，最根本的是對科學發展觀的認識還不深刻、貫徹還不全面、落實還不到位。具體來說有以下幾方面原因：

一是對科學發展觀的理解認識不夠深刻。對科學發展觀內涵的認識不夠全面，運用科學發展觀指導工作，把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施和領導發展的實際能力等方面尚有差距。在實際工作中，對經濟工作抓得多一些，對社會事業發展傾注的精力不夠；抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎做得少，特別是在統籌城鄉區域協調發展方面還缺乏行之有效的措施。

二是思想觀念不完全適應科學發展的要求。主要是部分黨員干部的思想還不夠解放，思想解放還僅停留在認識層面上，沒有完全落實在行動上、體現在發展上，缺乏憂患意識，爭創一流的決心不夠大，先行先試的勇氣不夠足。有的改革創新意識不夠強，存有求穩怕亂的思想和畏難情緒，工作中更多的是用老辦法，憑經驗辦事，解決經濟社會發展深層次矛盾的決心不夠大，措施不夠硬，進展不夠快。

三是保障科學發展的體制機制還不夠完善。科學發展、科學分析經濟社會發展目標考核內容還不夠科學合理，績效考評工作機制不盡完善，干部考核機制、考核方法還有待改進，考核結果還沒有很好地應用。

推進現代化商貿旅游城鎮、富裕民主的社會主義新農村、和睦安定的和諧豐州“三大建設”，努力實現綜合實力更加強勁、增長方式更加科學、集鎮功能更加完善、群眾生活更加殷實、社會發展更加和諧的“五個更加”目標，加快推進率先發展、科學發展、和諧發展，力爭經濟社會發展走在全市前列。

具體要抓好以下幾項工作：

1、進一步加大解放思想力度，明確科學發展思路 繼續深入開展“解放思想，四求先行”大討論活動，引導全鎮上下不斷加深對科學發展觀的認識與理解，牢固樹立科學發展理念，積極探索加快科學發展的有效途徑。牢牢把握國務院出臺《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》的歷史機遇，圍繞海西戰略定位，緊密結合豐州實際，切實找準工作的著力點和突破口，進一步發揮優勢、挖掘潛力，凸顯特色、先行先試，奮力在海西“兩個先行區”建設中走前列、當先鋒，發揮豐州在南安現代化僑鄉工貿城市建設中的重要作用。主動對接國家即將編制的《海峽西岸經濟區發展規劃》和省、泉州市、南安市出臺的貫徹意見，及早思考謀劃金融危機過后加快發展問題，調整完善既定的工作思路，進一步明確、細化近中遠期發展目標，并策劃生成具體項目，積極運作，抓緊落實。加快推進豐州現代化商貿旅游城市建設，著力構建商貿重鎮、旅游名鎮、生態城鎮一體的發展新格局。

2、進一步推進又好又快發展，強化科學發展舉措 一是突出項目帶動。大力推進金潘防洪堤、泉州火車站綜合交通樞紐工程、火車站安置區等項目規劃建設，扎實推進6個市級重點工業建設項目基建、投產，做好擴大內需項目生成、上報、14、進一步強化新農村建設，夯實科學發展基礎

堅持“多予、少取、放活”方針，落實各項支農惠農政策，扎實推進城郊農業、特色農業、綠色農業發展，做大“省無公害產品”蔬菜基地、“石亭綠茶”種植基地，大力培育和發展特色農業、城效農業；堅持科技興農，完善鎮村兩級農業技術服務體系；改善水利基礎設施，抓好病險工程加固工作，增強農業防洪排澇能力，提高農業經濟效益。要加強對農民工的培訓，積極引導農村富余勞動力向二、三產業轉移。繼續實施“家園清潔行動”，加快“暢通路網工程”和飲水安全工程建設，大力實施“綠化、美化、亮化、凈化”工程，硬化村級主干道，不斷完善農村基礎設施建設。依托鎮新建的垃圾轉運站，建立健全常態化的衛生管理機制和農村環境整治長效機制。

5、進一步維護民生保障，推進科學發展共享

堅持以人為本，切實做好就業、社保、醫保、文化、醫療、工傷、生育等民生保障工作和最低生活保障工作，積極為群眾解決生活上的困難。加強治安隊伍建設，健全巡邏隊伍，加強治安巡邏，加強對各類問題的專項整治，依法嚴厲打擊各種各類違法犯罪活動和犯罪分子；加大治安投入，建立平安建設基金，扎扎實實抓好平安建設，確保社會安定穩定，為我鎮又好又快發展創造良好的社會環境。

6、進一步提升黨的執政能力，提供科學發展保障 繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，著力解決工學矛盾，提高黨員干部隊伍思想水平、理論水平和指導能力，增強改革創新意識、發展意識、大局意識，更好地帶領廣大群眾貫徹政策、落實工作、推進發展。認真抓好新一屆村級班子培訓教育，3

三要以人為本，作勤政為民的表率。堅持走群眾路線，始終依靠群眾力量，認真聽取群眾意見，做到謀劃發展問計于民、心系于民。堅持立黨為公、執政為民，時刻關注民生利益問題，認真貫徹落實好中央、省、泉州市、南安市保障和改善民生的各項政策措施，多思富民之策，多解群眾之憂，多辦為民實事，讓人民群眾共享改革開放的成果。

四要發揚民主，作團結共事的表率。堅持總攬全局、協調各方的原則，充分發揮鎮黨政領導班子的領導核心作用，凝聚全鎮上下、海內海外、方方面面的力量，進一步鞏固和發展風正氣順、人和業興的政治局面。堅持民主集中制原則，健全常委會議事決策機制，科學決策、合理分工。堅持民主生活會制度，運用好批評和自我批評這一武器，交流思想，增進了解，維護班子團結和諧。

五要嚴于律已，作清正廉潔的表率。始終牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭執行黨政機關厲行節約的有關規定，帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，把有限的資金和資源用在發展經濟和改善民生上。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。嚴格遵守廉潔從政各項規定，以優良的黨風促政風帶民風，以清正廉潔的良好形象和反腐倡廉的實際成果取信于民。

中共豐州鎮委員會 2009年12月31日

第三篇：科學發展觀分析檢查報告

學習實踐科學發展觀活動

個人分析檢查報告

科學發展觀是當前指導經濟社會發展的指導思想，是國家在新的歷史時期重大的理論方針，是每一位黨員干部都要認真學習，深入貫徹的重大指導原則，是當前理論學習的重要任務。作為一名基層職工，自水務局學習活動以來，一直認真學習，積極實踐，仔細研讀了十七大報告、《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、江澤民、鄧小平論科學發展》等重要理論書籍，認真做好讀書筆記，結合實際，撰寫心得體會，力求掌握科學發展觀理論的重大意義、科學內涵、本質和要求以及提出的背景和形勢，通過對理論的全面深入學習，達到深刻理解，指導工作和生活的目的。學習活動進入分析檢查階段，按照局學習實踐科學發展觀領導小組的部署和安排，積極組織調查活動，認真填寫調查問卷，并以分析檢查活動為契機，認真查找自身存在的影響工作、學習、生活的問題，查找問題，深刻反思，提出整改措施，現將主要情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過深刻反思，自己感到在公司工作和個人思想方面，主要存在以下幾個方面問題和 不足：

（一）個人方面

1、理論水平有待于進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的學習欠主動，不能把理論貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是為了學習而學習，對政策理論的學習相對較少。

2、業務工作水平有待于進一步提高。表現為業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上。在學習上搞實用主義，認為與本職工作有關的就被動學一點，與本職工作無關的就不去學，總是就學習而學習。

3、工作積極性、主動性、創新能力有待于進一步增強。在平時工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，開拓創新少，墨守成規多，工作積極性不夠，主觀能動性差。

（二）公司工作方面

1、公司發展思路不清，方向不明，短期內難以顯現明顯效益，加之受公司注冊資金少等條件的限制及當前金融危機影響，公司目前發展困難。

2、因本人初涉公司管理工作，創業能力、管理能力有限，加之公司處于建設初期，管理方面的各項制度有待 進一步規范和完善。

二、問題產生的原因

分析問題產生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對科學發展觀深刻內涵、精神實質沒有完全掌握，自覺用科學發展觀指導工作的意識還不夠強烈，思想解放的程度與科學發展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創新和突破常規、敢為人先的主動性，因而導致了在工作措施、落實力度等方面，存在一些與科學發展觀不適應、不符合的問題。這些問題不同程度地給單位發展帶來影響，在下步工作中，將認真研究，采取相應措施，盡快加以解決。

三、下步整改措施。

（一）個人方面

1、加強學習。首先要端正學習的態度，不能為了學習而學習，要把學習作為個人發展、單位發展的一項必然要求，貫徹到工作生活中，時刻做到自覺學習，努力學習。其次，在學習內容方面，不僅要學習黨的理論、國家的大政方針，還要學習現代的管理知識、科技知識等其他一切有用的知識，做到一專多能，只有這樣，才能在整體素質上有提高，才能更適應當今這個飛速發展的社會。然后是 學習方式的改進，不僅要注重書本的學習，還要結合工作，向群眾學習，向基層學習，向歷史學習，向實踐學習，多渠道、全方位學習。

2、繼續解放思想，開拓創新。

解放思想，實事求是，是鄧小平理論的重要理論基礎，是經實踐檢驗的正確的方法論，它要求我們在實事求是的基礎上，正確認識客觀規律，然后大力解放思想，突破常規，實現跨越式發展。在日常工作中表現出來的因循守舊，墨守成規，解放思想不夠，根本原因就是對客觀規律認識不足，開拓創新不夠，特別對于公司這樣一個剛剛成立的新公司，實事求是、開拓創新無疑顯得更為重要，只有大膽的闖，大膽的干，才能打開市場，創造良好的經濟效益，取得單位的發展，所以，在下一步工作中，需要在科學發展觀指導下，進一步解放思想，開拓創新，使思路更加寬廣，開拓意識更加強烈，作風更加踏實，以銳意進取的改革開放精神，團結拼搏，艱苦奮斗，促進公司又好又快發展。

（二）單位工作方面

1、在以后的工作中，將針對當前公司發展思路不明，發展方向不確定的問題，有針對性的調研、開發一些可發 展的項目，并積極學習和借鑒其他相關企業的發展模式和發展思路，進一步分析單位的優勢和劣勢，以穩定求發展，以創新為動力，以資源為依托，以市場為導向，發展市場潛力大、經濟效益明顯的項目，力爭創造良好的經濟效益。

2、將個人的學習與單位的發展結合起來，通過學習先進的管理知識和管理經驗，用先進的管理知識來幫助建立健全公司的相關制度，規范公司的經營管理行為，建立現代企業，最終促進公司的發展。

第四篇：科學發展觀分析檢查報告

科學發展觀分析檢查報告

根據省委統一部署和文化廳的具體要求，XX圖書館黨委從今年5月起，全面開展深入學習實踐科學發展觀活動。

第一階段，我們用一個月的時間進行了集中學習與調查研究，重點是解放思想、統一認識。我們組織全體黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等有關文件和講話。為了保證學習效果，我們為各支部配發了專用筆記本，開展了“優秀讀書筆記”評比活動，建立了嚴格的考勤制度。各支部在組織學習的過程中，能夠做到時間、內容、人員、效果四落實，按照計劃分別組織了3次以上集中學習和討論。館黨委圍繞“解放思想、科學發展”主題，安排了一次輔導報告，組織了二次大會交流。領導班子每人都帶領一個小組認真開展調查研究，廣泛征求意見，形成了各具特色的調研報告。“5.12”汶川地震發生后，我們及時把學習煥發出的熱情引導到抗震救災上來，積極組織為災區捐款，許多黨員繳納了1000元以上的“特殊黨費”，全館捐款共計18萬余元，把學習實踐活動推向了高潮。

第二階段，我們用一個月的時間進行了深化學習與征集意見，重點是發揚民主、找準問題。我們繼續組織黨的十七大精神的學習，積極參加學習實踐科學發展觀網上知識競賽活動，并組織了“南京圖書館深入學習實踐科學發展觀知識競賽”活動。我們組織各支部繼續深入開展解放思想大討論，針對我館貫徹落實科學發展觀方面存在的差距，廣泛征集意見。以“推動科學發展，建設美好江蘇”為主題，在各部門領導班子召開民主生活會的基礎上，館黨委召開了專題民主生活會，對貫徹落實科學發展觀的情況進行了調研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。

一、貫徹落實科學發展觀的收獲和成效

通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，館領導班子對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求有了新的理解和基本把握，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。一是不斷提高對科學發展觀的認識。大家解放思想、暢所欲言、緊密聯系我館實際，針對阻礙圖書館事業發展的問題，集思廣益，積極為圖書館事業的科學發展建言獻策。二是積極轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，堅持以文化強省的要求來檢驗和推動圖書館工作的科學發展、和諧發展。三是自覺堅持按照科學發展觀要求，針對十七大以來圖書館事業發展面臨的歷史性機遇和挑戰，進一步解放思想，積極開闊視野，探索和實踐新形勢下圖書館發揮作用的新途徑、新方法。

1、轉變服務理念，提高了圖書館辦館效益。我們努力轉變服務觀念，堅持公共、公益、共享、平等的服務理念，認真思考如何引導讀者走進圖書館、認識圖書館、利用圖書館，如何切實提高圖書館辦館效益，讓政府投巨資建設的南圖新館充分發揮在建設公共文化服務體系中的作用，切實保障人民群眾基本文化權益，讓人民群眾共享文化發展成果。一是實行免費辦證，降低讀者準入門檻。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時每證10元的工本費、15元的注冊費，實現了館藏資源向讀者的全面免費開放。全面免費開放后，讀者人數和圖書流通量激增，截止到6月底，辦理各類讀者證9萬余張，圖書流通冊次120余萬冊，接待讀者總人次108萬。讀者人次超百萬，是去年同期的5-6倍。二是合理調整藏書布局，擴大開放文獻量。我們把閉架借閱轉變為藏借閱一體的服務方式，從過去注重保護到現在更加注重藏用并重，盡可能將館藏文獻最大限度地向讀者開放。目前向讀者開架的藏書量，由過去的30萬冊擴大110萬冊。三是注重服務細節，服務方式更加人性化。辦理借書證采用讀者叫號和電子顯示，簡化辦理借書證手續。實行免費存包，配備自動飲水機和一次性紙杯，開通了免費手機短信平臺，把服務信息及時用短信通告給讀者。四是充分利用現代化技術改善服務手段，提高服務效率。南圖新館現代化水平有了質的飛躍，擁有先進的硬件設備和軟件系統，有2條100m獨享寬帶專線接入互聯網。為讀者提供50多個大型專業數據庫和20多個自建特色數據庫的查詢服務。電子閱覽室配備215臺電腦供讀者上網和查閱數字資源，大大縮短了我館與世界上先進圖書館之間的差距。

2、大力推行“文化惠民”，探索并實踐圖書館的延伸服務。在做好圖書館讀者服務工作的同時，還舉辦了各類公益活動，推進圖書館延伸服務。一是積極開展公益講座。據統計，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場，共有5萬余聽眾免費聽了講座。二是舉辦主題豐富、形式多樣的公益展覽，為讀者在南京圖書館的免費文化休閑創造多樣化的選擇。據統計，自新館XX年11月落成以來，共舉辦了各類型公益展覽近50余場，觀展者人達20萬人次。三是拓展公益文化服務的新途徑，利用改造后的多功能廳為社會各界上演大型文藝節目《水鄉記憶》及歌舞表演，越劇、京劇、折子戲等，XX年以來，共舉辦演出34場，1萬余名觀眾觀看了演出。四是舉辦大型系列的讀者活動，以豐富多彩的項目吸引讀者踴躍參加。通過周密策劃和組織，連續舉辦了“新春大型讀者活動”、“4·23世界讀書日系列活動”、“五·一勞動節系列活動”、“科普宣傳周系列活動”、“圖書館服務宣傳周系列活動”、“七彩的夏日，愉快的暑假”等多場大型系列讀者活動，每場活動均設有各類項目近十個。活動因形式多樣、涵蓋社會各個階層的不同人群，受到廣大讀者的熱烈歡迎。

二、貫徹落實科學發展觀上存在的問題及原因

近年來，我館在以科學發展觀為指導，在各項工作特別是服務工作上進行了一些探索，也取得了一定成績，但還存在許多的不足，與社會各界和廣大讀者對圖書館的期望和要求還有較大差距。

1．科學發展的政策措施需進一步完善。按照科學發展觀的要求，按照省委、省政府關于把南圖建設成國內先進、國際有影響的現代化圖書館的目標來看，我們雖然提出了“內抓管理，外塑形象，全面提升綜合服務水平”的工作思路，但是總體規劃、配套政策和措施，需進一步地充實、完善和提高。具體表現在以下幾個方面：

（1）服務工作方面。盡管強調加強陣地服務和延伸服務，但是還需從更高層次來認識服務工作，圖書館作為公共文化服務體系的重要組成部分和工作陣地，我館作為全省公共圖書館的龍頭，在創新服務理念、服務手段、服務方式、讓老百姓平等享有更多公共文化權利方面，還存在著一定的差距。

（2）業務建設方面。在資源共享、學術研究、國際交流和充分發揮館藏資源作用方面，要進一步提出整體的建設規劃、工作要求和政策措施。對圖書館建設中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實施工作與預期效果還有一定差距。

（3）綜合管理方面。搬遷至新館后，我們雖然采取了一些措施，出臺了一些規章制度來加強管理，但是在后勤管理、人財物的管理、業務工作的管理等方面，還需要在已有制度上進一步協調，形成一個完整的、相互配套的、行之有效的管理體系。還需進一步完善有效的監督檢查機制，特別是激勵、獎懲制度，從而更好地調動各方面的積極性。

2．“以人為本”指導思想的落實有差距。圖書館的工作主要是人對人的服務。從對讀者的服務方面看，目前我館的服務工作與廣大讀者日益增長的文化精神需求有一定差距，還不能完全做到以“讀者方便不方便，讀者滿意不滿意”為服務的指導原則，服務人員的業務素質、服務態度還不能適應時代的要求。從對員工的管理上看，一方面對職工的思想教育工作抓得不緊，對他們的思想問題、全面發展關心不夠，同時對職工的要求也不夠嚴格，特別是一些部門對一些不良的思想和錯誤言行還不能給予嚴肅認真的批評教育；另一方面，我們對職工的教育培訓工作抓得也不到位，盡管每年都開展創建學習型組織活動，但對考核工作還缺乏針對性，同時也缺乏長遠的、系統的面向全體員工的針對性強的培訓計劃。

3．改革創新的思路不夠開闊。雖然近年來我館在用人機制上進行了許多有益的嘗試和改革，如堅持實行中層干部的競爭上崗和作風評議制度等，但在人事制度、分配制度、獎懲制度的改革創新方面做得不夠，一些崗位仍存在人浮于事、干好干壞一個樣的現象，對個別嚴重違反館規館紀的人員的處理、對群眾反映欠佳的干部的處理不夠及時。

產生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領導班子主觀方面的。從客觀上講，有現行管理體制方面的因素，也有新館搬遷任務繁雜的因素。從主觀上講，領導班子和領導干部的思想、能力、作風和黨性等方面因素都直接影響到我館的科學發展，主要有如下幾個方面的主觀原因：一是對科學發展觀的深刻認識和全面把握還不夠。班子成員對科學發展觀的重大意義和科學內涵學習理解還不夠深入，尤其是對如何全面貫徹落實科學發展觀，在思想認識上經歷了一個由被動到主動、由粗淺逐步深化的漸進過程。有的同志對理論學習投入精力不足，學習科學發展觀的自覺性不強；有些同志感覺到科學發展觀主要是針對社會經濟發展的問題提出來的，對地方政府和經濟部門很適用，對公益型事業單位如何全面貫徹落實科學發展觀，認識高度不夠。二是在推動科學發展方面思想還不夠解放。班子成員對新的形勢下解放思想的重大意義認識還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認識上還不平衡。對文化系統發展面臨的難得機遇和嚴峻挑戰認識不足，抓住機遇、用好機遇的緊迫感和責任感不夠；有些同志拘泥于以往工作的成功經驗，憑習慣做事，工作思路不夠開闊。領導班子在推進我館科學發展的過程中運用解放思想這個武器不夠，求是創新的精神需要不斷強化。三是密切聯系群眾不夠。班子成員在堅持群眾路線、充分調動員工積極性方面存在不足。在制定政策和工作決策過程中，直接深入基層調查研究不多，直接聽取員工意見不夠；有的同志在處理管理與個人業務的關系方面，投入到管理工作的精力不夠。四是求真務實的工作作風不夠。館領導班子集中時間、精力坐下來從科學發展的角度，從宏觀上、戰略上對圖書館發展問題進行系統的、全面的討論和研究，提出系統的解決方案，做得不夠，往往就事論事，從而影響了貫徹落實科學發展觀的成效。

三、進一步落實科學發展觀的措施

深入貫徹落實科學發展觀，要求我們切實加強和改進館領導班子建設。我們將強化館領導班子建設，把提高館領導班子的執政能力，體現到領導科學發展、促進單位和諧上來，落實到領導本館發展進步、更好代表和實現本館全體員工的根本利益上來，使全館工作和領導班子的建設更加符合科學發展觀的要求，為貫徹落實科學發展觀提供可靠的政治和組織保障。

1、強化理論學習。要繼續聯系實際加強理論學習，進一步深化對科學發展觀的認識，深化對文化市場的認識，對照科學發展觀的要求，認真分析總結我們這些年來的工作。館領導班子要根據省委和省文化廳的要求制定學習計劃，合理安排工作，確保學習時間。要重點圍繞貫徹落實科學發展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面情況進行分析總結，提高對科學發展觀的理解，增強對政策的理解力。

2、解放思想觀念。解放思想是貫徹落實科學發展觀的必然要求。館領導班子要勇于解放思想，創新管理理念，不斷深化內部機制改革。結合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關于事業單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實可行的人員聘用制度，進而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。

3、制定長遠規劃。館領導班子要根據科學發展觀的要求，成立班子、組織力量來科學規劃全館事業的發展，制定切實可行的長遠發展目標，明確不同階段的責任目標。做到既要符合我館的實際情況，又體現和符合圖書館事業發展的大趨勢；既要有總體目標，又要有分項目標；既要有長期目標，又要有短期目標；既要有班子建設目標，也要有人才培養目標。同時要明確相應的政策措施，真正將貫徹科學發展觀落實到實處。

4、加強制度建設。要進一步完善我館的各項規章制度，用制度推動改革創新，用制度營造良好的工作環境，用制度來提升全館的服務能力。館領導班子要抓緊研究我館制度建設中的突出問題、難點問題。尤其要抓緊出臺與我館改革創新工作相配套的制度。建立有效的督促檢查機制，以制度促管理，以制度創效益，努力提升各級領導干部的執行力。

5、建立民主機制。要逐步探索我館民主決策的新機制，實行館領導班子成員與部門定點聯系制度，實行普通群眾適當列席館長辦公會的制度。要擴大民主渠道，恢復群眾意見箱的設立，并定期開展一些民意調查活動，廣泛征求讀者和員工對我館各項工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學發展、和諧發展。

總之，我們要以學習實踐科學發展觀為起點，謀化發展，練好內功，強化管理，提升服務，把我館真正辦成國內一流、國際有影響的現代化圖書館。

第五篇：科學發展觀分析檢查報告

科學發展觀分析檢查報告

各位領導，同志們：

深入學習實踐科學發展觀是黨中央作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措,是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。兩個多月來，本人通過深入學習實踐科學發展觀活動，不論在思想還是實踐工作中取得一定實際效果。根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我緊密聯系個人實際，自查自糾，自覺剖析，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料，不斷完善自我，提升自我。

下面，就貫徹落實科學發展觀方面所做的努力、存在的問題、產生的根源、整改的措施匯報如下：

一、貫徹落實科學發展觀方面的探索和努力

全面理解和正確把握科學發展觀，對于樹立正確的政績觀，自覺地用以指導各項工作，實現全面建設小康社會的宏偉目標，具有十分重大的意義。本人對貫徹落實科學發展觀方面做了以下探索和努力。

（一）積極參加集中學習和自學，深刻領會科學發展觀的精神實質。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀，通過學習，本人嚴格按照科學發展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業上，把精力集中到辦實事上。

（二）堅持求真務實，認真貫徹科學發展的工作理念。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確認識和把握具體工作規律，用發展的眼光看一切事物，堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，把人民的利益放在首位。同時，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢記奮斗目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增強憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿意的業績。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風廉政建設的規定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。

二、影響和制約科學發展的突出問題及根源分析 與科學發展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題：

（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

（二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準；對創新服務的鉆研不夠，思考不深。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響。

三、關于全面深入貫徹落實科學發展觀的努力方向

針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發展觀活動為契機，學好理論，努力形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。

（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習。

（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。

（三）力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量。

（四）強管理，做到“剛柔并濟”，規范運作機制。逐步建立完善人事工作制度，加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。

（五）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。

總之，新形勢下對人事工作提出了很高的要求，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。通過此次集中教育整頓，查找出自身存在的問題。希望領導和同志們對我多提批評意見，我將在以后的工作中加以改正。