第一篇：公司各車隊長工作職責明細

公司各車隊長工作職責明細

各分公司、部門：

為了進一步規范及完善公司的管理，促使各項日常工作落實到位，明確崗位人員的主要職責。現將各車隊長職責分工如下： 拖車隊長：陳小波

一、負責拖車車隊的全面管理工作；

二、負責組織拖頭司機的思想和業務的學習，不斷提高司機的思想和業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不按規定停車的司機要做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；

三、負責車隊安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準，并負責把審批后的司機請假單月底送到大嶺山安全部存檔。督促、跟蹤司機出車情況，盡量做到車輛按指定時間到達；

五、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

七、負責司機的考勤工作；

八、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

九、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，并把原件帶回安全部存檔。

十、跟安全部保持溝通與聯系，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；

十一、完成領導交辦的其他工作。

拖頭副隊長：李治本

一、協助拖車隊長處理日常事務并與隊長輪流值班。

二、協助組織拖頭司機的思想和業務的學習，不斷提高司機的思想和業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不接規定停車的司機要做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；

三、協助車隊安全工作，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，并跟進維修車輛的維修進度，并作好具體記錄；

五、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

七、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

八、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。

九、對發生問題的司機要多溝通協調，做思想工作，如解決不了，匯報車隊長商量處理。

十、完成領導交辦的其他工作。

噸車隊長：蛇為龍

一、負責噸車車隊的全面工作和處理車隊日常事務；

二、負責組織噸車司機的思想和業務的學習，不斷提高駕駛員思想和業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不安規定停車的司機做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；

三、負責車隊安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準，并負責把審批后的司機請假單月底送到大嶺山財務存檔。督促、跟蹤司機出車準時、準點，做到車輛按指定時間到達；

五、掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，并作好具體記錄；

六、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

七、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

八、負責司機的考勤工作，負責處理附近一帶的交通事故；

九、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

十、跟安全部保持溝通與聯系，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；

十一、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，并把原件帶回安全部存檔。

十二、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。

十三、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：公司各車隊長工作職責明細

公司各車隊長工作職責明細

各分公司、部門：

為了進一步規范及完善公司的管理，促使各項日常工作落實到位，明確崗位人員的主要職責。現將各車隊長職責分工如下：

拖車隊長：陳小波

一、負責拖車車隊的全面管理工作；

二、負責組織拖頭司機的思想和業務的學習，不斷提高司機的思想和

業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不按規定停車的司機要做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；

三、負責車隊安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準，并負責把審批后的司機請假單月底送到大嶺山安全部存檔。督促、跟蹤司機出車情況，盡量做到車輛按指定時間到達；

五、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

七、負責司機的考勤工作；

八、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

九、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，并把原件帶回安全部存檔。

十、跟安全部保持溝通與聯系，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；

十一、完成領導交辦的其他工作。

拖頭副隊長：李治本

一、協助拖車隊長處理日常事務并與隊長輪流值班。

二、協助組織拖頭司機的思想和業務的學習，不斷提高司機的思想和業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不接規定停車的司機要做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；

三、協助車隊安全工作，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，并跟進維修車輛的維修進度，并作好具體記錄；

五、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

七、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

八、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。

九、對發生問題的司機要多溝通協調，做思想工作，如解決不了，匯報車隊長商量處理。

十、完成領導交辦的其他工作。

噸車隊長：蛇為龍

一、負責噸車車隊的全面工作和處理車隊日常事務；

二、負責組織噸車司機的思想和業務的學習，不斷提高駕駛員思想和業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不安規定停車的司機做工作，每月至少組織司機召開一次安全會議；

三、負責車隊安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準，并負責把審批后的司機請假單月底送到大嶺山財務存檔。督促、跟蹤司機出車準時、準點，做到車輛按指定時間到達；

五、掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，并作好具體記錄；

六、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

七、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

八、負責司機的考勤工作，負責處理附近一帶的交通事故；

九、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

十、跟安全部保持溝通與聯系，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；

十一、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，并把原件帶回安全部存檔。

十二、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。

十三、完成領導交辦的其他工作。

以上是各車隊長工作職責，其它的細節情況要結合實際運作處理，各隊長要以較強的責任心，以身作則做好每天工作，如平時工作責任心差或工作散漫的，按公司制度嚴肅處理，員工們相互監督，可直接反映到總公司安全部。望大家共同搞好相關工作！

特此通知

中山市鴻福汽車貨物運輸有限公司

二〇〇七年十一月一日

第三篇：公司隊長工作職責明細

為了進一步規范及完善公司的管理，促使各項日常工作落實到位，明確崗位人員的主要職責。現將各車隊長職責分工如下：

一、負責拖車車隊的全面管理工作；

二、負責組織司機的思想和業務的學習，不斷提高司機的思想和業務素質。對不穿工服出車、車場內賭博、不按規定停車的司機要做工作，每月至少組織司機召開二次安全會議；

三、負責車隊安全工作檢查，貫徹公司安全部的安全行車規定，組織司機安全學習工作；

四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準，督促、跟蹤司機出車情況，盡量做到車輛按指定時間到達；

五、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

七、負責司機的考勤工作；

八、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

九、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，并把原件帶回安全部存檔。

十、跟安全部保持溝通與聯系，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；

十一、完成領導交辦的其他工作。

四、掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，并跟進維修車輛的維修進度，并作好具體記錄；

六、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

八、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。

九、對發生問題的司機要多溝通協調，做思想工作，如解決不了。

四、合理審批司機請假，做人停車不停的標準，并負責把審批后的司機請假單月底送到大嶺山財務存檔。督促、跟蹤司機出車準時、準點，做到車輛按指定時間到達；

五、掌握車隊車輛使用、保養情況，安排車輛的保養統計，并作好具體記錄；

六、與調度保持密切聯系，對每天的單量明細掌握清楚，做好派單的公平監督工作，起到調度連接司機的橋梁作用；

七、嚴格執行規章制度，秉公辦事，賞罰嚴明；

八、負責司機的考勤工作，負責處理附近一帶的交通事故；

九、在值班期間認真負責司機的財務簽單，嚴格把關，協助車場負責人管理車場；

十、跟安全部保持溝通與聯系，日常多接觸、關心司機工作或相關情況；

十一、如有司機發生事故或在操作上出現問題的，要寫經過或檢討陳述，并把原件帶回安全部存檔。

十二、培訓剛入職的新司機，不定期檢查入職工作情況。

十三、完成領導交辦的其他工作。

以上是車隊長工作職責，其它的細節情況要結合實際運作處理，隊長要以較強的責任心，以身作則做好每天工作，如平時工作責任心差或工作散漫的，按公司制度嚴肅處理，員工們相互監督，可直接反映到公司領導。

第四篇：工作職責明細

出納崗位職責

（1）貨幣資金核算

①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。

②辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。

③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

④保管庫存現金，保管有價證券。對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

⑤保管有關印章，登記注銷支票。

⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。

（2）往來結算

①辦理往來結算，建立清算制度。

②核算其他往來款項，防止壞賬損失。

（3）工資結算

①執行工資計劃，監督工資使用。

②審核工資單據，發放工資獎金

③負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。

人事管理崗位職責 ①組織：即制定、修改關于權限和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。

②計劃：即預測對于工作人員的需求，做出人員投入計劃，并對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

③人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。

④培訓：即幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。⑤工資福利：即根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。

⑥政治思想工作：即通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。

⑦人事管理研究：即對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

行政專員崗位職責

1.在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費； 4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

5.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威； 6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；

7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；

8.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件； 9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象； 11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作； 12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

采購崗位職責

采購部經理

1)直接對分管領導、公司負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。2)審核采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少損耗。3)按公司計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節支降耗。

庫管員

1)做好物品出入庫記錄驗收并做好記錄。2)負責庫房日常管理事務，檢查庫存產品狀況。3)按規定收發物料，做好物料進庫儲位的籌劃與排放。

4）每周盤點物品，做到帳、物相符，填寫庫房相關數字并登錄到Teambition。5)配合盤點庫房產品工作的具體執行。6)做好物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。

7)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質。8）每天檢查倉庫安全衛生狀態，并及時整改。

9）要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。10）配合做好供應商評價。11)維護和管理搬運工具。

詢價員

1)熟悉各部門常用物品、原材料，深入全面了解市場供應價格、質量情況。2)掌握常用物品的品牌、規格、質量、供貨廠商, 并了解其價格波動規律。3)按重要性、急用程度安排采購，其他據庫存量來安排，防止積壓與過期，做好全年、季節、周期性的采購計劃，保證需求。

4)物品采購必須貨比三家，不能死定一家，以免造成質量差、高價格的弊病。5）建立常用物資、材料的價格、供應商、服務質量信息庫。6）與采購員、倉管員做好供應商評價，并將結果反饋給上級領導。

7）做好物料的動態管理，及時的掌握市場物料信息，多信息、多渠道的做好市場調查； 8)材料設備的選廠、選型以及進行物資選用等各項工作；

9）配合部門經理完成相關采購合同的談判，做好部門合同及相關記錄的保存。

采購員

1)認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。2)采購人員必須了解相關物料的專業知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。3)采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

4)采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創造最佳的采購業績。5)經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段。并采取相應對策。

6)對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、招待、贈品等，違者將按公司有關規定處理。7）必須按照公司的采購程序進行采購，采購時需有申購部門領導簽字及本部門領導批準的《物資申購單》方可采購。

8）接到采購通知后，采購員必須及時，按質按量的完成采購任務。

9)嚴把物料質量關，購進物料必須附有質保書及相關的合格證明，特殊物料如細胞、抗體等投入品需附有相關的檢測報告及產品認證證書。

10）物品購入后，必須及時入庫，并配合倉管員做好驗收，如果驗收不合格，采購員必須及時要求供貨方做出補償或退貨。

11）采購員不得私自將相關物料交給當事人（特殊情況經部門領導同意除外），不得私自藏匿公司財產。

12）購買物料時，采購員必須索要正規發票及采購單，同時完成發票的報銷。

第五篇：公司車隊隊長工作職責

公司車隊隊長工作職責

不同的環境，所針對的安全重點都有所不同，需要根據當地的實際情況，適當來做調整，安全永遠是第一位。

作為車隊隊長我的基本職責是：

一、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳

下達，及時將公司的各種通知和要求傳達給駕駛員。

二、監察駕駛員執行紀律和車輛作業的周轉情況，提高車輛運用的周轉率。

三、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術、輪胎使用狀況，發

現異常應立即要求司機確認；每天早上督促司機按時出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好的技術狀態。

四、如有車輛發生意外，及時與調度、負責人員溝通進行處置。

五、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談記錄，監

察及教育其提高安、技意識。

六、對駕駛員在工作中出現的錯誤、過失行為及時進行思想教育；

對有情緒的駕駛員進行思想教育，幫助當事人認識錯誤，并在日后工作中杜絕類似錯誤的發生。

七、每月向部門領導匯報車輛技術狀況及駕駛員思想動態，并提

出解決問題的建議。

八、對駕駛員隊伍中發生的問題作出迅速而公平的處理，并及時

向上級反映。

九、完成領導交辦的其他工作。

二O一一年十一月