第一篇：胡錦濤在黨的十七大指出

胡錦濤在黨的十七大指出

胡錦濤在黨的十七大指出：中國直銷

中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在黨的十七大指出：

“就目前直銷業而言，要立足于社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展需求。直銷是中國營銷領域發展的必然趨勢，也是順應營銷體系轉化的最佳選擇。中國的直銷業還處在起步發展階段，“灰色傳銷”嚴重影響我國的經濟秩序和社會穩定。政府將嚴格執行現有法律，加大非法傳銷或變相傳銷的打擊力度。加快培育我國自己的跨國公司和國際知名品牌，扶持軍轉民企業”。

《政府工作報告》摘要

直銷是現在的趨勢,是國民個人擇業的最好機會,原來個人私企不被認可,正是黨和國家領導人的認可,才會有現在的國富民強,無數人在這個行業中定會成功”功”

世界首富比爾蓋茨說:“假如我有機會重新來過，我會選擇直銷這個管道的事業”！

北京大學教授劉皇風，在中國“直銷引入與發展研討會”上說： 直銷的發展之所以迅速，恐怕體現了一種人類對舊的、以競爭為中心的流通哲學甚至經濟哲學的一種反思，在傳統的流通領域，要想成功必須打敗對手，并時刻提防殘酷的斗爭，而直銷網絡則與對手建立一種全新的關系，成為一個分享的事業。人類對于高節奏的繁重商業壓力也許感覺厭倦，而自由的、以個體為中心的直銷事業可能會更吸引人！。

做完美直銷的六大好處

1、點滴努力永遠留下痕跡，永遠沒有別人可以把它拿走。除非自己放棄，世代屬于自己，還可以交給下一代。就是說，自己的努力永遠有保障。

2、每一個人都想獲得他人的接納、友情和關懷，也想屬于某個團體。做直銷就可以達到這樣的愿望，因為直銷業的每一個人都要關心別人，愛護和激勵自己的部下，直銷的發展始終都是在肯定自己幫助別人的程序中運行。

3、完美直銷人員始終生活在“人生以服務為目的”的最高境界當中。因為只有幫助別人才能滿足自我實現的需求。

4、完美直銷是一個良性循環的圈子。因為努力，能產生績效，有了績效就能獲得報償，有了報償就能達到滿足和快樂。在其它行業里因為有努力也會有績效，但是不一定有好的報償，即使有了好的報償，也不一定有真正的快樂。

5、可以接觸到

360行的朋友，人際關系可以發揮到無限。特別是別人在你的指導下作好了新時代的事業，或者用了你的產品，調好了多年的頑疾，他們會感激你一輩子！記住你一輩子！在相互激勵、相互幫助的成長過程中，學習到積極的人生觀，正確的社交禮儀，以及真正的關懷和感動。

6、可以不受任何約束。一個人從小到大都是受制于父母和老師，參加工作后又必須接受公司的規定，每天上班下班，只能達到糊口的目的，沒有自己的目標。完美直銷業讓我們把人生掌握在自己的手上，可以隨意安排時間，又能得到許多經驗和教育的機會。一切成果就看自己的努力和用心。在現實社會里沒有資金、沒有專業能力、沒有背景的人,往往沒有資格做成功夢，發財夢。但是在完美直銷舞臺上給每一個人提供了一個能做夢的空間，向著未來的目標前進。當低一級的目標實現后，會興起更大的夢，并做自我挑戰，將自己的潛能完全發揮出來。這就是完美直銷業快速發展的主要原因。

走進完美，了解直銷

單從字面去理解，直銷就是不通過中間環節，將商品直接賣給顧客。我們這里說的直銷，是指國家05年12月1日制定的《直銷管理條例》規定的合法銷售方式。直銷這種銷售方式從1991年開始，進入中國大陸到現在也有20年，直到國家頒布了直銷法，才結束了“直銷方式”是否合法的討論。中國加入世界貿易組織（WTO）時承諾：“三年后開放中國的直銷市場”，但是三年后中國政府并沒有兌現承諾，原因是國內直銷市場并不成熟。國內還沒有合格的直銷企業，有些企業雖然介入直銷行業多年，但是還沒有形成規模，還不能完全適宜直銷的需要，如果在這種情況下開放直銷市場，外國的直銷企業蜂擁而入，會在短時間內占領國內的直銷市場，所以，國家一再推遲直銷立法的時間。給國內的直銷企業一些時間，讓它們快速成長起來。

我國于2005年8月23日，由國務院總理溫家寶親自簽署第443號國務院令，決定2005年12月1日正式頒布《直銷管理條例》。這說明中國人從政府開始接受外國人發明的銷售方式，掀開了中國直銷業大發展的樂章。也是中國政府對WTO承諾的兌現。

2006年，國家工商總局第一次批準了13家直銷企業。其中內資企業有3家，外資企業10家。這條消息通過互聯網和其它媒體迅速傳向全世界，這是中國自改革開放以來做出的重大決策之一。直銷不單是一種商業活動、一種商業行為，面對于多層次直銷網絡而言，不如說它是一種文化行為。當我們深入透視這個網絡時，便會發現，它所創造的是一種新型的人際關系，一種新的人生觀念，一種成功的感覺。我們的社會需要一種和諧，那么，直銷恰恰就在創造一種全新的人際關系。凡是參加直銷的人都在創造身體健康，心靈健康，經濟健康，家庭健康，社會健康的崇高目標。同時，這也是國家提倡的、建設和諧社會的目標。

第二篇：胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業的全局，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。四好班子建設是提高班子領導水平和執政能力的很好的載體。以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，已在國有企業中全面推開，對于較好地發揮黨委的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，凝心聚力、提高效益起到很好的促進作用。在四好中作風形象好是非常重要的一個方面，包括作風端正、深入實際、民主管理、清正廉潔、道德建設等內容，作風形象關系人心向背，關系領導班子號召力的強弱、關系企業向心力、凝聚力的提高、關系員工積極性、創造力的發揮，而搞好黨風廉政建設是保證作風形象好的重要環節。在四好班子創建過程中，許多優秀企業黨風廉政建設抓得好，班子成員清正廉潔，公道正派，在廣大員工中樹立了良好的形象，風正氣順，政令暢通，員工的積極性、創造性充分發揮，企業的凝聚力、向心力、戰斗力顯著增強，企業效益大幅提高，企業規模不斷發展壯大。河南神火集團黨委高度重視四好班于建設，狠抓黨風廉政建設，不斷提升班子作風形象，企業效益大幅躍升，實現超常規跳躍式發展，跨入全國500強的行列。

加強黨風廉政建設，樹立班子的良好形象，創建四好班子，必須做好以下幾個方面的工作。

一、加強對班子成員的理想信念教育、廉潔自律教育。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調指出： “要一步加強道德修養，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產黨人的高風亮節”。企業各級領導干部的一言一行，不僅代表著自身的素質，關系到自身的形象，而且與黨的執政能力和黨在員工中的影響以及黨群關系等息息相關。解決好“六觀”問題，才能從根本上提高領導干部的思想政治素質，確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識，不斷提高駕馭各種復雜局面的能力，從而始終做到立黨為公、勤政廉政、執政為民，掌好權、用好權、甘當人民的公仆。向孔繁森、鄭培民等優秀共產黨員學習，把權力用在為企業發展為員工謀利上。

二、各級領導班子要有大局意識、責任意識，嚴格遵守政治紀律。各級領導都應該成為貫徹落實上級路線方針政策的模范，維護上級黨組織的權威，不但要認認真真地貫徹落實，而且要結合本單位本部門的實際，創造性地加以落實，扎實推進本單位本部門的工作開展，不斷開創新局面。而不能上有政策、下有對策，對自己有利就執行，沒有利益或者利益較少就不執行，造成上級政策的棚架，給我們的事業造成不應有的損失。

三、各級班子要大力發展黨內民主，防止獨斷專權。黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證，是黨的生命和活力所在。在企業進行重大決策時，黨委主要領導要嚴格遵守黨內議事規則，充分發揚民主，廣開言路，集中大家的智慧，廣泛征求方方面面的意見和建議，不但要聽正面的意見，而且要聽反面的意見，盡可能掌握最充分的決策信息，保證決策的科學性和準確性。這樣既可以避免盲目決策帶來的巨大風險和損失，又可以避免腐敗現象的發生。凡是能夠做到民主決策、科學決策的項目，實施成功的可能性就比較大；而獨斷專行，搞家長制、一言堂，個人說了算的決策往往會出大問題，造成大損失。

四、加強制度建設，遏制腐敗現象的發生。各級班子要高度重視制度建設，制度是防腐的重要環節，嚴密的制度可以使腐敗分子無縫可鉆。領導干部要模范執行制度，否則再好的制度無人執行也是廢紙一張。往往制度的制定者是領導，帶頭踐踏制度的也是領導，所以領導干部是制度建設的關鍵。領導干部在人事安排方面，要嚴格遵守人事紀律，要以黨的事業為重，以好的作風選人，選作風好的人，搞五湖四海，任人唯賢，以群眾公認、實績突出、能力出眾、素質優良為標準，選拔過程要公開、公平、公正，盡可能擴大公開競聘的范圍和層次，讓更多的優秀人才脫穎而出。而不能任人唯親，以關系遠近、送禮多少用人。在重大工程招投標、大額物資采購、要嚴格履行招投標管理程序，選實力強、信譽好、造價合理的施工隊伍，貨比三家，以質論價，選性價比最優的設備和材料，領導于部不允許插手招投標，不允許不經招投標程序或雖明經規定程序暗地卻私定施工隊伍和設備廠家，更不允許領導干部家屬子女參與其中。

五、認真貫徹落實科學發展觀，以員工為本。胡錦濤同志指出：真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事實事。樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂，領導干部能否受到員工的擁護和信賴，是否具有號召力和親和力，關鍵在于能否把員工的冷暖掛在心上，員工在領導心中有多重，領導在員工心中就會有多重，分量是相互對稱的。我們要認真貫徹科學發展觀，而科學發展觀核心是以人為本，發展為了人民，發展依靠人民、發展成果由人民共享。企業發展是為了股東、員工和社會，在三者關系處理上，要把員工利益放在重要位置，員工是企業利潤的創造者，是企業發展的原動力，沒有員工利益的實現，就不可能實現好、維護好、發揮好廣大員工的積極性和創造性，就不可能創造更多的利潤回報股東和社會。各級領導要轉變作風，深入基層，深入到員工中去，尊重員工、關愛員工，加大投入，不斷提高機械化、自動化水平，創造安全的工作環境和優美的生活環境，在企業效益不斷提升的前提下，提高員工的工資收入水平，關心困難職工群體，多為他們送溫暖、送愛心。進一步增強企業的凝聚力、向心力和戰斗力，推動企業進一步做強做大。

第三篇：黨的十七大報告指出

黨的十七大報告指出，“社會保障是社會安定的重要保證”，要“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系”。我國社會保障體系建設起步較晚、尚不完善，但發展迅速、潛力巨大。特別是在廣大農村，加快完善社會保障體系的任務更為繁重，推進社會保障體系建設提供的機會也更多。大力發展農村保險，是貫徹落實黨的十七大精神的必然要求，是推動科學發展、促進社會和諧的客觀需要，是建設社會主義新農村的重要內容。中國人民保險集團公司要按照黨的十七大的要求和部署，積極參與農民社會保障能力建設，為加快農村全面建設小康社會進程作出應有貢獻。

充分認識加強農民社會保障能力建設的重要意義

在我國經濟社會轉型時期，農民社會保障能力不足成為制約農村經濟社會發展的“短板”。促進農村經濟社會又好又快發展，實現農村社會和諧穩定，提高廣大農民的生活質量和水平，必須著力補長這一“短板”。

實現社會公平正義的要求。我國城鄉社會保障資源配置不均，占總人口43%的城鎮居民享有80%的社會保障，而占總人口57%的農村居民只享有20%的社會保障。必須從維護社會公平正義的高度，切實重視和加強面向農民的社會保障能力建設。

統籌城鄉發展、推進社會主義新農村建設的要求。當前，我國約有1.4億農民工、4000萬被征地農民，隨著工業化、城鎮化加速推進，其數量還會擴大。只有著力解決農民工和被征地農民的社會保障問題，才能形成城鄉經濟社會發展一體化新格局。同時，加強農民保障能力建設，將為現代農業的發展提供可靠風險保障，從而促進社會主義新農村建設。

全面建設小康社會的要求。“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系”，是全面小康社會建設目標體系中的重要目標。實現這一任務，將結束數千年來農民沒有社會保障的歷史，化解農民生存發展面臨的各類風險，使農民貧有所濟、病有所醫、老有所養、災有所救，推動農村全面建設小康社會進程。

以發展農村保險提升農民社會保障能力

近年來，中國人民保險集團公司把發展農村保險作為履行社會責任、服務“三農”的重大戰略舉措，采取了一系列重要措施，取得了明顯成效。截至今年9月，完成農險保費收入12.5億元，累計承擔農業風險責任2408億元，在提升農民社會保障能力方面發揮了積極作用。

加強與各級政府的溝通協調。發展農村保險，不能僅從自身業務發展的角度考慮，還應著眼于經濟社會發展全局，自覺履行社會責任。為此，中國人民保險集團公司在發展農村保險的過程中，積極主動地與各級政府溝通協調，了解政府在加強農民社會保障能力建設方面的難點和需求，爭取政府在宣傳引導、溝通協調、組織推動等方面的支持和配合。大力發展政策性農業保險業務。政策性農業保險對保障農產品有效供給、規避農業災害風險、促進農民增收具有重要意義。中國人民保險集團公司近年來積極參與政策性農業保險業務的經營，探索符合當地實際的農業保險經營方式，實行保本經營，不斷擴大保險覆蓋面，有力地支持了農業生產。

支持農村社會事業發展。針對我國農村經濟社會發展的新情況、新要求，中國人民保險集團公司積極創新經營模式，開發新型農村保險產品，先后在河北保定與當地交管機關聯合開展“保險服務網”、“交通安全網”雙網建設，在山東與當地公安機關合作開展農村社區治安保險，在全國積極參與新型農村合作醫療保險業務管理工作，取得了良好效果。

進一步發揮在農民社會保障能力建設中的作用

從國家經濟社會發展大局出發，樹立保險為農村經濟社會又好又快發展和城鄉協調發展服務的觀念。發展農村保險，必須著眼于促進農村經濟社會又好又快發展，促進城鄉協調發展。中國人民保險集團公司將科學分析影響農村保險發展的各種因素，借鑒國際經驗，按照政府引導、政策支持、市場運作、農民自愿的原則，不斷擴大農村保險覆蓋面，保障農民的生命財產安全，為促進農村經濟社會又好又快發展和城鄉協調發展盡責出力。

從為黨和政府分憂出發，促進農村社會保障體系創新。借助商業保險資源和保險機制優勢，有效補充或替代政府的社會保障服務職能，有利于促進農村社會保障體系創新，增加農民保障的制度供給，降低農民保障制度運行成本。中國人民保險集團公司將積極協助政府建立健全農民基本養老保險制度，加大參與新型農村合作醫療建設力度，并廣泛參與農村社保體系運轉流程，減少農村社保部門機構設置和運行成本。

從承擔和履行社會責任出發，找準社會效益與經濟效益的平衡點。中國人民保險集團公司發展農業保險、參與農民社會保障能力建設，根本目的是履行好國有大型企業的社會責任，提高廣大農民的生活質量和水平。中國人民保險集團公司將對農村市場實行保護性開發，在政策性農業保險業務方面不以營利為目的，實行保本經營，單獨建賬、獨立核算、封閉運行，農業保險當年的資金盈余全部用于下一的保險給付或農村地區的保險基礎設施建設。

從解決實際問題出發，強化為農民服務的意識。深入了解農民的實際需求，是保險公司為農民提供保險服務的基礎。中國人民保險集團公司將積極做好調研工作，及時了解農民生產生活中面臨的保障困難，把保險的功能與農民的需要有機結合起來，不斷開發新的保險產品，努力使農村保險產品做到保費低廉、保障適度、保單通俗、投保簡便，更好地為廣大農民服務。

第四篇：黨的十七大報告指出

黨的十七大報告指出：“黨的基層組織是黨執政的基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。在加強支部建設的過程中，我們深深感到基層黨支部是我們黨的細胞，是不可或缺的組織基礎，通過我們的努力，增強基層組織的活力，是保持和發揮黨的先進性的非常重要的條件。在新形勢下怎樣做好支部工作，我們有幾點粗淺的體會與同志們共同探討。

一、明確支部工作的目標、要求和任務，大膽創新，積極創意是爭“五星”，創“五好”切實加強支部組織建設的重要前提。

市直機關黨工委開展的創建“五好”支部活動，進一步明確了基層黨支部組織建設的工作目標和總體要求，市總工會機關黨委按照“五好”支部的要求，開展的以績定星、按星評優的星級考評為主要內容的爭創“五星”級支部活動，是加強支部建設的重要載體，是創建“五好”支部活動在市總工會機關的具體化，這兩項活動是新時期加強支部建設具有創新意義的工作。

作為基層支部，我們把建設“五好”支部作為支部建設的方向和目標，在具體實施中，努力按照“五星”級支部評選的量化標準，積極創意，把建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績落到實處。聯系工業工會的實際，我們在加強支部組織建設中著重把握四個要點：一是嚴格按照選舉程序按時換屆，配好支部班子。由擔任行政副（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）職（或相當于行政副職級）的同志任書記，發揮其在資歷、經驗、能力方面的優勢，支委中配一名優秀年輕同志，把支部工作作為培養年輕干部的平臺，以老帶新，做到老中青相結合。二是把機關黨委創建五星級支部的標準，轉化為對黨員的要求，突出黨員的主體作用。機關黨委制定星級支部的考評標準，有五個大項28個小項每年對支部進行星級考評，我們就把考核的標準細化為對黨員的具體要求，如用學分制督促每位黨員按時參加各項學習活動，參加黨課報告會，撰寫學習體會；機關黨委規定各支部每月15日前交納黨費，我們要求黨員在發工資當日就自動把黨費繳到小組長處；支部積極組織黨員參加機關黨委舉行的各項活動，如機關舉行反腐倡廉征文評比選拔，支部就要求每位黨員撰寫征文，并在支部大會交流演講后選送機關黨委；在作風建設實踐活動中，為增強服務意識，支部組織全體黨員輪流值日，利用業余時間承擔打掃樓面盥洗室清潔衛生的工作。三是改進“三會一課”的形式，充實新的內容，增強黨員參加組織活動的積極性。支部建有兩個黨小組，退休黨員每月一次集中活動，在職黨員結合政治學習和行政辦公會每周召開黨小組會，重要事項召開支部大會。在創建文明機關活動中，走出去請進來開展黨課教育，組織黨員到錢江新城參觀城市陽臺和市民辦事中心，到油漆公司聽取公司董事長關于創造潔凈工作場地的經驗介紹，請杭州鍋爐集團有限公司“知識型職工標兵”蔣興權同志，介紹他愛崗敬業，當個好工人的事跡。四是完善各項制度，建立工作臺帳，力求基礎工作扎實有序。支部工作也要有序管理，制度和臺帳不僅反映了支部工作狀況，也體現了支部工作的水平。幾年來，支部日常工作做到年初有計劃，年底有總結，活動有方案，工作有臺帳，減少了工作的隨意性，年底在支部大會上，向全體黨員通報全年的工作，接受黨員的評議。

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二、積極發揮黨支部組織、協調、督促功能，增強黨員的黨性觀念是爭“五星”，創“五好”提高黨員隊伍素質的重要任務。

爭創五星級支部，其內涵是要充分發揮支部的戰斗堡壘作用，根據黨章的規定，要通過支部的各項工作加強黨員的教育、管理、監督和服務。在實際工作中，通過加強制度建設，我們逐步形成了幾項工作機制。以日常學習制度和政治學習積分考核制度結合公務員教育培訓學分制形成了政治學習及考核機制；以三會一課、支部主題活動制度和參與各類公益活動形成黨員教育活動機制；以雙爭雙評、公務員考核結合機關內部綜合考評（滿意單位評選）形成監督考核機制。

幾年來我們基本做到：一是根據機關黨委的安排，組織好黨員日常的政治理論學習，支部每月制訂學習計劃，每周組織一次集中學習，督促黨員安排好工作參加機關黨委舉行的黨課和報告會、觀看電化教育片等活動，XX年本支部黨員參加上述的各類學習活動出席率達到98%以上（因工作和身體原因請假除外），撰寫學習十七大精神心得體會人均兩篇以上，全體黨員都參加了市直機關干部十七大報告學習測試題和機關黨委舉行的創建文明機關知識競賽，無一人缺席。二是認真組織黨員開展三聯系活動。市總工會去年在生活品質之城大討論和作風建設年活動中提出了在機關內“建立‘三聯系’制度”，規定機關每位黨員和干部，確定一個企業一名職工和一戶困難家庭，每季度聯系一次。為落實這項制度，支部組織全體黨員學習討論，統一思想，聯系樹立工會干部新時期五種新形象的要求，學習總書記在中紀委第七次會議上的講話（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。），深刻領會總書記倡導的八個方面良好作風，支部制訂實施方案，落實聯系單位和人員，具體實施中，每月召開會議，進行小結，交流匯報。一年來，支部全體黨員積極參與，取得了明顯的效果，在今年市總工會召開的作風建設大會上作了經驗交流。三是積極組織黨員參加機關內外的各項公益活動，把組織好每一次活動都當作增強黨員意識，發揮黨員作用的現實行動，把無形的正確觀念融入有形的活動中去。支部除了組織好黨員積極參加每一次春風行動、慰問困難家庭、送清涼、廣場為民服務，掃雪抗雪災等大型活動外，還選派黨員參加機關黨委組織的黨員志愿服務活動，在為勞模休養體檢服務中，參加服務的兩位同志細心周到，對老勞模扶上攙下，受到市總相關部門的表揚。在今年的抗震救災獻愛心捐款活動中，支部全體黨員包括退休老同志交納捐款、特殊黨費和特別工會會費達19420元。

三、圍繞中心工作，服務全局，實現讓基層滿意、讓職工滿意，是爭“五星”創“五好”切實發揮黨員模范作用的重要目標。

圍繞產業工會的中心工作，努力為工會機關的全局服務是我們支部工作一貫堅持的原則。支部在圍繞中心開展的一系列工作中，主要發揮了三個作用：一是進行思想政治教育，統一行動，積極貫徹市總工會和本產業工會工作思路和決策的作用，為完成產業工會工作目標提供政治思想保障。二是營造正氣向上、氛圍和諧、團結協調的工作環境的作用，促進全體黨員干部心暢氣順，工作形成合力。三是組織黨員參與產業工會工作思路、重大活動的決策和實施的作用，較好地激發了黨員的主動性和創造性。

您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《五好黨支部事跡材料》相關的文章。XX年以來，支部組織黨員開展了“創造一流業績，奉獻在崗位”的競賽活動，根據市總提出的“三大工程、一項建設”的要求，圍繞本會每年確定的工作目標和重點任務，積極創新，努力為基層服務，在參與企業改制搬遷，解決改制遺留問題，維護職工權益，提高職工技能水平等方面發揮了黨員的先鋒模范作用，開展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并實施工會會員評議基層工會工作，讓基層工會接受會員和職工的監督，促進基層工會為職工服務的意識，為職工和會員群眾辦了許多好事、解決了許多難事，增強了工會組織的吸引力、凝聚力，這一做法被全總領導充分肯定，作為經驗予以推廣；積極推行會員優惠待遇制度，極大的激發了外來務工人員要求加入工會的熱情；實施職工素質工程，選聘職業技能帶頭人，舉辦職工技術論壇、舉辦工會主席“學習新知識”系列講座；研究指導職工持股會的運作和管理，使職工持股會股權在企（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）業再次改制中得到有序調整有序退出，受到基層黨政工的認可，職工的歡迎，得到中國機冶建材工會領導的肯定。還開展職工生活后勤保障工作試點，為職工工作、學習、生活提供了方便；通過與公司行政聯合開展“安康杯”競賽，降低了事故隱患，確保了企業生產安全和職工的生命安全。

工業工會的各項工作得到公司黨政領導充分肯定，在市總工會內部開展的滿意單位評選和綜合考評中連續五年被評為滿意單位和優勝單位。

在爭創五好支部的活動中，我們通過制度、機制、活動和管理，在加強組織建設、思想建設、作風和制度建設，著力提高黨員的政治思想素質，發揮黨員的主體作用，在市總工會機關連續三年考評為五星級支部，連續四年被評為優秀基層黨組織，取得了初步成效，但離五好支部的要求仍有較大差距，在今后的工作中，我們將繼續堅持解放思想、堅持創新，堅持以黨員為本，不斷提高支部工作水平，適應新時期的要求。

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第五篇：四德黨的十七大報告指出

黨的十七大報告指出，要推動社會主義文化的發展和繁榮，必須“大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設”。把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關和諧文化建設的戰略高度，具有很強的針對性和指導性，為建設和諧文化指明了方向。

解釋

黨的十七大報告指出，要推動社會主義文化的發展和繁榮，必須“大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設”。把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關和諧文化建設的戰略高度，具有很強的針對性和指導性，為建設和諧文化指明了方向。關系

必須以個人品德修養為基礎。社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德這四個道德是一個有機的統一體，其外延由大到小，內涵由淺到深，共同構成一個完善的道德體系。在四德建設中，人的能動性及個人品德建設是事關重要的，加強社會主義道德建設、構建和諧文化體系的進程，個人的修養特別是個人品德的修養是樹立四德意識、規范言行舉止、建設和諧家庭、模范地做好工作、維護社會和諧的基礎。可以說，個人品德修養猶如石投水中引起環形水波一樣，是四德建設的波源和基點。實際上，這是要求我們每個人在道德建設過程中自覺地以自身品德修養為起點，首先向內作工夫。社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德體現為一種系列關系，個人品德是系列之始，亦即個人品德、修養、構建和諧家庭、建設和諧社會有內在的統一性，個人品德修養是社會公德的擴大，家庭美德、職業道德、社會公德是個人品質的外化與擴大。不僅如此，在道德建設與人的關系中，人還是道德的體現者，只有個人具備優良品德修養才能由己及人，才能由己及家庭、集體和社會。我們常說，榜樣的力量是無窮的，和諧文化中道德建設也是如此。從公務員隊伍來說，加強公務員個人品德修養就是旨在通過修養個人品德，使我們的公務員既是一名稱職的人民公仆，又是一名受到公民學習、模仿、關注的對象。從這個意義上說，公務員隊伍素質的高低，尤其是個人品德修養的好壞對社會的影響是不容忽視的。要求

必須培養踐行四德的能力。我們不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力。為此，必須培養公民踐行四德的素質和能力，培養公民具有自覺踐行四德的社會責任感。為此，一定要樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，在全社會加強對公民的理想信念教育，不斷增強在中國特色社會主義道路上為中華民族偉大復興貢獻力量的信念和信心。一定要把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，以社會主義核心價值體系引領社會文化思潮，汲取人類優秀文化營養。尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識。一定要加強學習、努力實踐，學習與實踐相結合。要自覺地用道德規范言行，必須學習；要成為道德楷模，更要不斷地學習；要堅持向歷史和現實學習，向人民和實踐學習，不斷升華、超越自我，活到老學到老，活到老實踐到老，使學習與實踐相互激蕩、相互提升，從而有效地提高自身踐行四德的素質和能力。