第一篇：企劃部工作職責

企劃部經理工作崗位職責

（1）貫徹并推行企業CIS體系；

（2）掌握周邊市場動態，結合門店實際狀況，進行優、劣勢、機會、威脅分析，制定企劃戰略；

（3）熟悉商業零售業政策法規及相關理論，諳熟營銷企劃管理工作流程，具備廣告人職業操守；

（4）根據企業發展戰略目標，組織制定月度、季度、年度、營銷計劃；（5）負責組織收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢；

（6）根據企業定位審核各類廣告宣傳品的設計工作；

（7）組織策劃各種營銷、促銷活動，制定可行性方案，并做好活動情況評估；（8）組織制定和落實各項企劃管理制度、管理規程，完成本部門隊伍建設，合理分配工作，調動本部門人員工作積極性和主動性；

（9）加強對外聯系，謀求更多有利企業形象的宣傳途徑，并維護客戶、媒體關系；

（10）協調各部門的關系，加強溝通努力實現營銷活動效益最大化；（11）制定全年營銷廣告費用的預算，審核各類營銷費用支出，及時申報扣除各品牌商廣告費用；

（12）認真完成總經理室交辦的其他工作；

設計主管工作崗位職責

（1）協助企劃經理正常開展企劃部運行工作。（2）負責企業對外形象平面廣告的創意、構思、設計；（3）負責各期促銷活動店內外相關平面宣傳品的設計制作；（4）完成企業環藝美陳案、公共區域環境藝術景觀、景點創意指導、設計、制作、主要節慶假日氛圍布置指導；

（5）按企業CI形象設計標準，設計制作企業的各類導視系統，并進行日常維護；

（6）負責設計、美陳后備梯隊打造，進行相應的指導、協調與調度；（7）室內外燈箱廣告畫面管理及大型促銷活動賣場氛圍營造；（8）做好廣告宣傳品裝飾用品的管理工作；

（9）分析企業內外優秀平面廣告，收集優秀素材，設計創新；（10）平面資料匯總存檔，平面工作總結。

設計專員崗位職責

（1）負責企業各品類、品牌平面廣告的創意、構思、設計、制作、安裝；（2）負責商場外立面、燈桿旗廣告畫面的制作；

（3）負責各期促銷活動店內外相關平面宣傳品的設計制作；

（4）負責商場廣告機畫面、內外大小看板、各廳房統一宣傳立架、專柜宣傳立架等平面宣傳品設計、并實時調控發布檔期；

（5）負責集團及集團各子公司平面設計任務；

（6）分析企業內外優秀平面廣告，收集優秀素材，設計創新；（7）平面資料匯總存檔，平面工作總結。

美陳專員崗位職責

（1）（2）負責企業購物環境系統規劃、設計、氛圍布置；

負責企業公共區域環境藝術景觀、景點創意設計、制做；（3）負責企業各品類區域形象設計和美化，制作商場內外的廣告畫，包括海報、POP、標牌等，協助安裝燈箱片，大小看板等工作；

（4）（5）負責企業營銷活動的賣場氛圍營造和布置；

協助專柜美陳和氛圍布置，并對其制作工藝給出指導性建議；

（9）做好各類美陳、廣告宣傳品的領用存工作；

網站、公微維護專員崗位職責

（1）按照企業CI形象設計標準，設計并保持各網絡媒介畫面的風格，并進行日常維護；

（2）負責網絡各媒介文案的編寫、定期更新；

（3）維護企業官網及微博、微信的宣傳信息，及時更新；關注我集團其他子公司網站更新情況；

（4）負責app、e-dm等新媒體的開發、拓展宣傳與維護;定期向顧客發送電子廣告、產品信息、銷售信息、市場調查、市場推廣活動信息等。

（5）關注本市各網站發布的信息，及時發現解決“黑客”攻擊，服務器崩潰等問題；

（6）負責企業大型活動的攝影及照片資料留檔；

文案專員職責

（1）協助部門經理擬定企業營銷計劃；

（2）

負責企業周邊市場的調查分析，制定有效的企劃方案；

（3）負責撰寫企業的報媒、網站、公微、雜志軟文等相關對外文字宣傳；（4）及時搜集整理周邊商場促銷資訊及購物中心各部促銷信息，制定符合購物中心中心定位的主題企劃案;

（5）負責企業電視字幕編輯、發布及費用結算工作；

（6）負責本部門各類文件、宣傳促銷資料的整理、歸納、存檔工作；（7）大型文化、體驗營銷活動的組織與開展；

企劃部

二0一四年元月一日

第二篇：企劃部-工作職責

■企劃部簡介：

企業營銷策劃部，就是以企業的品牌、廣告、營銷為主要工作的部門。主要工作有：

1、負責公司品牌推廣、營銷工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

2、負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業媒體的交流，建立公司與相關協會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作。

3、負責公司項目營銷工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，指導專案策劃與設計；

■企劃部工作職責：

1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；

3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業公司文化、產品文化、市場文化和管理文化；

4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等；

5、負責公司經營體系的建立，店面視覺效果的品牌化，店面運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動；

6、健全部門企劃工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

■企劃部職能：

1、創造性的優化企業資源。

2、進行市場調研，收集行業市場信息，研究行業發展動態，為企業高層決策提供戰略資料和信息。

3、協助企業高層設定遠景目標，并對遠景目標進行系統的階段性規劃。

4、塑造和傳播企業文化。

5、擬定銷售宏觀政策、行銷計劃。

6、參與開發、整合產品，制定價格和推廣方案，并對產品推廣進行跟蹤和檢討。

7、對產品生命周期、品牌建設、研究和管理。

8、對促銷費用和廣告費用使用的跟蹤、反饋及費用審核。

9、配合銷售達成行銷目標，提高企業效應。

10、提供企業公關活動策劃方案。

11、參與對銷售數據的收集、分析、總結、歸檔、備案。

第三篇：企劃部工作職責

企劃部工作職責

1、負責國藝家居建材城CIS系統的策劃、完善、監控工作；

2、負責國藝家居建材城營銷策略的研究、開發、策劃、組織、實施、協調及相關業務管理工作；

3、負責商場本全年營銷計劃及廣告宣傳計劃；

4、負責商場各項促銷活動總體方案的撰寫、組織、實施及監督工作；

5、負責商戶促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

6、負責商場內外環境布置，依據不同季節及各主題活動營造和諧、美觀、輕松的購物環境；

7、負責對廣告公司的業務洽談及審批工作，按計劃支配、使用公司批準的廣告經費，并按最合理、最有效的原則控制成本；

8、負責制定商場各項廣告收費標準，并做好廣告發布期限監督工作及相關服務工作；

9、負責與各媒體的聯絡與新媒體的開發，并完成媒體追蹤，尤其注意新開發的媒體選擇與聯絡；

10、負責對國藝家居建材城場內外廣告位的開發、審批、規劃、管理等工作；

11、負責配合各商戶、各部門的工作，協調各部門做好公司對外整體品牌形象宣傳，保證各種媒體宣傳一致；

12、負責商場整體廣告的布局規劃，并監督制作與實施；

13、負責商場內外廣告內容、形式及擺放位置的審核工作；

14、負責市場行業的調研工作及行業情報信息的收集工作；

15、負責對其他單位或機構的合作業務洽談工作；

16、負責策劃、組織、實施有利于公司發展的各項公關、宣傳工作；

17、負責社區營銷工作，根據不同小區，開發潛在業主資源、推廣商場對外品牌形象以及相關社區促銷活動的組織與實施工作；

18、負責檢查各店面PUP書寫，促銷標價簽書寫是否規范，協助商戶規范書寫；

19、負責本部門辦公室物料及日常活動物料合理擺放、存放并做好對相關物料信息的歸納、整理、維護工作；

20、負責與各店專兼職企劃工作人員進行業務技能的交流與學習；

21、負責每次主題活動結束后的總結歸納工作；

企劃部崗位職責

一、企劃部經理：

1.擬定級別：部門經理

2.直接上級：營運總監

3.直接下級：企劃干事主管、企劃外聯主管、企劃行政主管

崗位職責：

1.負責企劃部部門建設及組織、監督、處理本部門員工日常事務管理工作；

2.負責統籌安排各項工作項目及監督工作的完成情況，完成上級領導下達的各項任務；

3.負責對本部門員工進行培訓、考核與評估工作；

4.負責制定內部各項管理制度，并監督執行；

5.負責國藝家居建材城CIS系統的策劃、完善、監控工作；

6.負責國藝家居建材城營銷策略的研究、開發、策劃、組織、實施、協調工作；

7.負責國藝家居建材城全年營銷計劃及廣宣計劃的組織、實施、監控工作；

8.對公司整體戰略和重大決策，有參與、建議的權利及義務；

9.負責商戶促銷活動的審批、協調及管理工作；

10.負責對廣告公司的業務審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經費，并有效控制廣宣成本；

11.負責各項促銷活動總體方案的策劃、組織、實施及監督工作；

12.負責對商場內外廣告位的開發、審批、規劃并組織制定商場廣告位收費標準，做好相關服務工作；

13.負責制定本部門短期及長期工作計劃；

14.就本部門人事調配、培訓、晉升向上級推薦并提出合理化建議及意見；

15.完成公司或上級指定的其他工作。

二、企劃干事：

1.擬定級別：主管、技工

2.直接上級：企劃部經理

3.直接下級：無

崗位職責：

1.負責協助企劃部經理的工作，監督本部門各項工作任務的落實、執行情況；

2.參與公司全年各大小節日和主題活動的營銷策劃工作，在上級領導總體思路不變的情況下策劃、組織、實施及監督各項促銷活動，并負責每次主題活動結束后的總結歸納工作；

3.負責公司各個可執行性活動項目策劃方案的撰寫，并依據各個可執行性項目方案，做出相應的預算方案；

4.以企劃人的敏感，結合公司的發展情況，積極捕捉并提出新穎的企劃方案，并及時提交給部門經理審批；

5.負責與各媒體的聯絡與新媒體的開發，并完成媒體相關信息追蹤；

6.負責對廣告公司的業務洽談工作，合理選擇廣宣媒體，將洽談情況及時向部門經理匯報，并將洽談結果及時提交給部門經理審批；

7.負責商場整體廣告的布局規劃，并監督制作與實施；

8.負責商場內外廣告內容、形式及擺放位置的審核工作；

9.配合企劃部其他人員或其他部門人員，積極主動的完成上級安排的各項臨時工作；

10.每周向部門經理提交周工作計劃和周工作總結；

11.完成上級領導交辦的其他工作；

三、外聯主管：

1.擬定級別：主管、技工

2.直接上級：企劃部經理

3.直接下級：無

崗位職責：

1.負責市場調研的組織及行業情報信息的搜集工作，并根據客戶聯系的實際情況做好客戶跟進記錄、工作日志，及時向部門經理匯報工作進展情況；

2.負責對其他單位或機構的合作業務洽談工作；

3.負責策劃、組織、實施有利于公司發展的各項公關、宣傳工作；

4.負責社區營銷工作，根據不同小區，開發潛在客戶群體，推廣商場對外品牌形

象并針對社區策劃相關促銷活動，并及時向部門經理匯報、審批；

5.負責商場內外氛圍布置，依據不同季節及各主題活動營造和諧、美觀、輕松的購物環境；

6.負責配合個商戶、各部門的工作，協調各部門做好公司對外整體品牌形象宣傳，保證各類媒體宣傳的統一性；

7.負責與商戶專兼職市場人員進行業務技能的交流與溝通，合理、有效的進行資源互補；

8.每周向部門經理提交周工作計劃及周工作總結；

9.配合企劃部其他人員或其他部門人員，積極主動的完成上級安排的各項臨時工作；

10.完成上級領導交辦的其他工作；

四、行政主管

1.擬定級別：主管

2.直接上級：企劃部經理

3.直接下級：無

崗位職責：

1.負責本部門內勤、內務工作以及日常事物協調、管理工作；

2.負責針對商場內外廣告形式及發布期限的歸納、整理及監督工作；

3.負責對商場內外廣告信息進行登記、管理工作；

4.負責對本部門重要文字及圖片資料的建檔保管工作；

5.負責本部門辦公室及庫房物料的歸納整理工作，做到物料合理擺放、存放、維護工作，并做好物料出入庫信息登記工作；

6.負責檢查各店面PUP書寫，促銷標價簽書寫是否規范，并協助商戶規范書寫；

7.負責本部門與其他各部門業務上及溝通上的協調工作；

8.每周向部門經理提交周工作計劃及周工作總結；

9.配合企劃部其他人員或其他部門人員，積極主動的完成上級安排的各項臨時工作；

10.完成上級領導交辦的其他工作；

第四篇：企劃部工作職責

企劃部工作職責

一、企劃部工作職責：

深入貫徹落實集團發展戰略，負責企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳工作，撰寫有關活動策劃方案、專題片、廣告發布、集團辦公、對外審報等文案或文件。

1、擬寫集團連鎖促銷方案，進一步精細化促銷活動模式，創新促銷方式和內容。

2、負責各項活動策劃方案、基礎文宣、文案的執行。

3、協助辦公室和連鎖部加強企業文化建設，完善各項規章制度。

4、延伸公益活動的內涵和外沿，強化集團自有公益品牌——“金天慈濟日”愛心活動我參加。加強媒體宣傳和企業網站建設，深化企業形象、社會美譽度和影響力。

5、協助廣告部完善會員管理制度，提升會員卡含金量，提高會員親情服務。

二、崗位職責

（一）企劃部長崗位職責

1、在總經理領導下，負責企劃部的部門建設和管理。

2、負責部門的日常工作安排和常規管理，做好工作計劃、人員分工、培訓指導與績效考核工作；

3、負責佳公司各項活動方案的統籌、文案寫作和活動組織策劃，并實施標準范例化推廣。

4、負責部門內部的團隊建設，進行企劃人才的培養、選拔和推薦，努力打造溝通無礙的和諧團隊。

5、負責與其他部門的協調。

6、做好領導交辦的其他工作。

（二）文案策劃的崗位職責：

1、協助部長完成部門日常工作和各項工作業務；

2、協助部長完成公司的公關活動、公益活動方案的實施細則；

3、負責活動文案的收集、整理工作；

4、負責店面促銷活動、店面裝飾、氛圍營造的文字執行；

5、負責本部門工作資料的文檔歸檔。

第五篇：企劃部工作職責

企劃部的工作職責

1.創造性的優化企業資源，完成與公司業務相關的各項資質驗證。

2.進行市場調研，收集行業市場信息，研究行業發展動態，為公司高層決策提供戰略資料和信息。

3.設計公司戰略目標，并對預計目標進行系統的階段性規劃。

4.協同辦公室制定各種規章制度和工作流程，規范公司員工行為。

5.塑造和傳播企業文化和經營理念級管理文化。

6.配合市場部達成銷售目標，提高企業效應。

7.提供公司公關活動策劃方案。

8.負責組織全體員工進行定期的培訓，促使每個崗位都能嚴格履行職責，不斷提升自己的個人素質，挖掘每位員工的個人特質及潛力并與公司的企業文化和經營理念相結合使其在各自的崗位中發揮出最大的能動性。

9.參與公司成立的各項考核、檢查、驗收小組，協調好各部門之間的管理工作，并對各部門的運作及管理情況提出建設性建議。

10.積極帶領本部人員，遵守公司的各項規章制度，認真做好各項工作。團結一心，為公司企業管理獻計獻策，多培養出年輕的優秀管理人才。