第一篇：擁抱新時代

1、踐行新思想，擁抱新時代

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2、一、黨的十九大精神

中國共產黨第十九次全國代表大會（簡稱黨的十九大）于2017年10月18日至10月24日在北京召開。

習近平代表第十八屆中央委員會向大會作了題為《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。大會通過了關于《中國共產黨章程（修正案）》的決議，習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章。

這次大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色

社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔著

謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化

建設的重大任務，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國

特色社會主義前途命運，事關最廣大人民根本利益。

3、黨的十九大報告的意義和地位主要體現在四個層面：

1、政治上要始終高舉旗幟。舉什么旗，走什么路，是根本性的政治問題。我們要保持政治定力，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

2、思想上要始終維護核心。通過學習十九大報告，我們能夠深刻認識到，黨的十八大以來，改革開放和社會主義現代化建設取得歷史性成就，根本在于有總書記

掌舵領航，推動黨和國家事業發生歷史性變革，我們要牢固樹立“四個意識”，切實增強忠誠

核心、維護核心、捍衛核心的政治自覺，堅決維護

以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導。

4、3、理論上要始終堅定自信。報告用“八個明確”、“十四個堅持”深刻闡明了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵和基本方略，并旗幟鮮明地寫入黨的章程，確立為我們黨長期堅持的指導思想，這是黨的十九大最大的亮點，是對黨的發展的歷史性貢獻，對于全黨統一思想、統一意志、統一行動有著重大現實意義和深遠歷史意義。我們要深刻認識到，習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國最鮮活的馬克思主義，是我們奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利最強大的思想武器，要始終堅定自信。黨的十九大精神

黨的十九屆二中、三中全會精神習近平新時代中國特色社會主義思想 牢記時代使命，才能更好地踐行新思想 樹立遠大志向，才能擁抱新時代5、4、實踐上要始終牢記使命。黨的十九大報告開宗明義指出，“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。中國特色社會主義進入新時代，意味著久經磨難的中華民族實現了由站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。我們要認識到，“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求我們，必須毫不動搖地進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業，凝聚實現偉大夢想的磅礴力量。

6、二、黨的十九屆二中、三中全會精神

2015年，總書記要求中央全面深化改革領導小組對深化機構改革進行調研。此后，他多次主持會議研究這一課題，并親自擔任十九屆三中全會文件起草組組長。

在長期的研究和深邃的思考過程中，總書記提出了一系列關于深化黨和國家機構改革的重要思想：

1、必須從體制機制上對全面加強黨的領導作出制度安排；

2、必須踐行以人民為中心的發展思想；

3、必須進一步理清黨政關系；

4、必須堅持社會主義市場經濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用、更好發揮政府作用；

5、必須充分發揮中央和地方兩個積極性；

6、必須構建適應實現國家治理體系和治理能力現代化的黨和國家機構職能體系；

7、必須堅持優化協同高效的機構改革原則；

8、必須堅持以法治方式推進改革；

9、必須統籌黨政軍群機構改革；

10、必須處理好統和分、局部和全局、當前和長遠、大和小的關系。

這10條關于深化黨和國家機構改革的重要思想，是對黨和國家機構改革論證設計的指導思想，更是落實機構改革方案的根本遵循。

7、三、習近平新時代中國特色社會主義思想

2017年10月18日，在中國共產黨第十九次全國代表大會上總書記首次提出“習近平新時代中國特色社會主義思想”。

1、思想內核：

八個明確、十四個堅持，是習近平新時代中國特色社會主義思想的具體展開和內涵邏輯，從世界觀和方法論的高度，系統全面地回答了中國特色社會主義進入新時代后，中國共產黨的‘新目標’‘新使命’，面臨的‘新矛盾’等一系列帶有根本性的問題，與治黨治國治軍的各方面工作緊密相連，既有理論高度，更具實踐價值，將指導我們更好堅持和發展中國特色社會主義8、2、思想內容：

——明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國； ——明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；

——明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；

——明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色

社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化；

——明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家；

——明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；

——明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同體； ——明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。

9、3、基本方略：

——堅持黨對一切工作的領導。——堅持以人民為中心。——堅持全面深化改革。——堅持新發展理念。——堅持人民當家作主。——堅持全面依法治國。

——堅持社會主義核心價值體系。——堅持在發展中保障和改善民生 ——堅持人與自然和諧共生。——堅持總體國家安全觀。

——堅持黨對人民軍隊的絕對領導。——堅持“一國兩制”和推進祖國統一。——堅持推動構建人類命運共同體。——堅持全面從嚴治黨。

以上十四條，構成新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略。10、4、現實意義：

習近平新時代中國特色社會主義思想，是對十八大以來我們黨理論創新成果的最新概括和表述，系統回答新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義等重大問題。這是全黨全國各族人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。

11、四、牢記時代使命，樹立遠大志向 作為當代大學生的我們，如何更好地擁抱新時代、踐行新思想呢？

不忘初心，恪守本職：我們應該將堅定信念，不忘初心，恪守本職，踏實做好本職工作，努力學習，為滿足人民美好生活的希望和實現兩個百年的偉大奮斗目標做出應有的貢獻。

不忘初心，堅守致遠：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”新的歷史時期，我們唯有更高地要求自己，時刻保持一顆共產黨人的初心，用黨章、黨規、黨紀鍍上理想信念的保護膜，才能堅定最初的追求，把握正確的人生前進方向。

不忘初心，創新前行：創新是指以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質,在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境,并能獲得一定有益效果的行為。大學生一定要培養創新精神，具有創新精神！

第二篇：《青春擁抱新時代》

青春擁抱新時代

--石家莊市第三十七中學 “五四”入團儀式

在這溫暖而又美麗的時刻，借紅色的五月來臨之際，5月4日下午，石家莊市第三十七中學團委在階梯教室舉行了新團員入團儀式。新老團員80余人參加了本次活動。

儀式在莊嚴雄壯的國歌聲中開幕。老團員在雄壯有力的共青團團歌的旋律中給新團員戴上了光榮的共青團團徽，并面向鮮艷的團旗莊嚴宣誓，大家以堅定的目光和錚錚的誓言展現出共青團員積極向上的活力和朝氣。儀式上新團員代表和老團員代表分別進行了表態發言，他們表示要在學習、生活中充分發揮團員的模范帶頭作用，發揚社會主義新風尚，踐行自己的諾言，嚴格要求，切實履行一個光榮的共青團員的神圣職責。

學校黨支部也給同學們帶來了祝福和期望，在場的青年學子們激動萬分，同時也讓孩子們意識到肩上責任的重大。相信，這些充滿鼓勵和期待的話語一定能讓他們受益匪淺。

簡短、莊重、熱烈的宣誓儀式，使同學們經歷了一次心靈的洗禮，接受了一次嚴肅而莊重的教育。大家紛紛表示，在今后的學習和生活中，一定會積極勤奮、銳意進取，以實際行動展示共青團員的先進性，將來更好的報效祖國！

第三篇：擁抱創新驅動新時代

創新驅動戰略學習研討交流材料

擁抱創新驅動新時代

市委舉辦以“創新驅動”為專題的集體學習，既是貫徹落實黨中央、國務院關于加快實施創新驅動發展戰略的具體行動，通過學習，有三點深刻的認識和感受：

一、創新驅動將是今后一個時期推動發展的主要引擎，已成為不可逆轉的時代潮流。如果我們不能緊緊抓住這次國家推動創新發展的各種政策機遇，加快形成大眾創業、萬眾創新的生動局面，xx的轉型跨越發展就是一句空話，“金xx”將會真的離我們遠去。

在農業經濟時代，我們依靠得天獨厚的自然條件、先進的耕作技術和正確的組織領導，建設起了比較發達的農業經濟，贏得了“金xx”的美譽；二十世紀90年代以來，在全國工業經濟升級換代的大潮中，我們錯失了許多加快工業發展的良好機遇，導致了目前工業經濟的“短腿”；今天，我們已經全面進入了互聯網時代，各種新的產業形態、新的消費方式、新的融資模式、新的工藝技術蜂擁而至，如果我們仍然無動于衷，按部就班，因循守舊，將會再次錯失良機，被時代淘汰出局。面對“萬物互聯”、創新噴涌的新時代，我們只有與時俱進，搭上創新驅動的時代快車，盡快在全社會形成政府重視支持創業創新、社會關心關注創業創新、人人積極參與創業創新的新熱潮，xx才有可能實現彎道超車，推動經濟社會轉型跨越發展。

二、大眾創業、萬眾創新已經在我們身邊悄然興起，我們的思想和行動已遠遠落后于群眾的生動實踐。如果我們不抓緊“洗腦”，用新的思維理念和新的工作方式去指導和引領實踐，我們將成為阻礙xx發展的“絆腳石”，“金xx”的光澤將會在我們手上黯然失色。

誠然，大家都渴望xx能建成一家像酒鋼集團、金川公司那樣頂天立地的大企業，但從目前xx的基礎和條件來看，確實難度很大。我們知道，傳統意義的社會資源——勞動力、土地、資本這三個要素主宰了整個社會發展幾千年。到了18世紀末，加入了一個元素——技術，工業革命因此引領社會發展二百多年。時至今日，信息技術已成為資源要素中最為重要的元素，“互聯網＋”已對經濟結構、產業形勢引發了顛覆性的革命。如果我們還不轉變思想觀念，一味地抱殘守缺，沿襲傳統的發展路徑，認為只有依靠傳統的大工業才能實現xx的崛起，而忽視小微企業的培育發展，漠視大眾創業、萬眾創新，必將與我們建設幸福美好金xx的目標漸行漸遠。這些年大家都熱衷于把xx和dd進行比較，dd確實有許多工作值得我們學習借鑒，但我個人認為，從長遠發展的角度來看，dd真正能把xx拉開差距的并不是多了幾個工業項目，而是他們創造性地建設了一個拉動經濟發展的大平臺——保稅物流園區。因為有了這個園區，就會使外地各種資源在它這里聚集，更為重要的是依托這些資源將會派生出無數個加工制造、包裝服務、冷鏈物流等產業集群，把“無中生有”變為現實。這個項目，本身就是人家創新創造的結果。實際上，我們xx也不乏像民樂幾個大學生發起設立“眾籌”這樣創業創新的鮮活事例。也許當我們還在討論大眾創業、萬眾創新這個話題時，不知已有多少人已踏上創業創新的征程艱難地上下求索，迫切期待著政府的幫助和支持。因此，我們必須順應時代大勢，關切大眾需求，積極行動起來，迎接和擁抱創新時代的到來。

三、大眾創業、萬眾創新的主體是企業和民眾，必須堅持讓市場選擇創業創新的方向和路徑，讓供需關系調節創業創新的規模和形式，政府應著力在搭建服務平臺、提供政策支持、強化宣傳引導上下功夫，為全市經濟發展接上“互聯網”的接口，架上創新驅動的輪子，才能再創xx的輝煌。

在推進大眾創業、萬眾創新的工作中，政府應堅持有所為有所不為，關鍵是要為創客營造和提供最寬松的發展環境、最便捷的創業空間、最低廉的創業成本，讓他們自由地發揮創業優勢、盡情地釋放創新潛能。如果我們還像以往做行政工作一樣，上級給下級定目標、簽責任書，政府給企業下指標、分任務，或者因為政府投了資金，天天去檢查考核、時時去監督管理，就會嚴重束縛創業者的手腳，抑制創業者的熱情，把“我要創業創新”變成“要我創業創新”，導致事與愿違。因此，我們必須要運用市場化的手段、機制和方法，引導和推動大眾創業、萬眾創新，這樣，使創業者一開始就適應在市場大潮中去“游泳”，增強他們可持續創業創新的能力。

第四篇：踐行新思想,擁抱新時代發言稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！非常榮幸能夠參加本次民主生活會！下面我談一點自己對“踐行新思想，擁抱新時代”一些理解及想法。

黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想寫入了黨章，它是馬克思主義中國化的最新成果，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，也是當代青年成長奮斗的行動指南。我們都知道，一個時代有一個時代的烙印，時代召喚青年、塑造青年、成就青年，而青年感知時代、融入時代、推動時代，作為新時代的青年，要深入學習領會和踐行這個新思想，讓貫穿其中的立場、觀點、方法滲入自己的靈魂，讓增強“四個意識”、堅定“四個自信”的政治定力牢牢鞏固，讓“八個明確、十四個堅持”成為自己成長奮斗的指路明燈。

一、不忘初心 牢記使命

習近平同志在黨的十九大上的報告，作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大戰略判斷，提出了“培養擔當民族復興大任的時代新人”的重大戰略命題，還十分突出地對一代代青年接力奮斗實現中國夢提出重大戰略要求。我們要深刻把握歷史新方位和時代新特點，明大勢、識大局、知大任，踴躍融入推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的磅礴征程，身體力行社會主義核心價值觀，傳承弘揚中華優秀傳統文化，積極為構筑中國精神、中國價值、中國力量注入生氣勃勃的青春動能，要扎實做好分配的每項工作，保持強烈的事業心和責任感，不妄想空談，不做表面文章，勇于“跳起來摘桃子”，敢于站排頭。主動作為，邁開步子、甩開膀子，俯下身子，從平凡小事做起，從具體工作做起，把勇于承擔，樂于奉獻的精神，扎根于工作上，體現到行動中，當一顆永不生銹的螺絲釘，不忘初心，牢記使命，讓平凡的人生散發出耀眼的光芒。

二、立足本職 踏實工作

習總書記鼓勵我們：擼起袖子，好好干！社會主義是干出來的。作為一名普通青年，我們肩負新時代重任，更應該干字當頭、一干到底。我們應該以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，立足本職，持之以恒地苦干、實干。將自己融入到日常的工作當中去，發揚吃苦在前，享受在后的精神，嚴格要求，嚴格自律，發揮骨干帶頭作用，從點滴做起，從身邊的小事做起，腳踏實地，遇到困難不退縮，取得成績不驕傲，以飽滿的熱情，積極的態度，感染、帶動我們周圍的人，在和諧、融洽的集體中，立足本職，認真踐行新思想，實現新時代團員青年的真正價值。

三、加強理論學習

提升服務本領

面對歷史賦予的新使命，我們要有勇挑重擔的大無畏精神，不推諉，不退縮，百尺竿頭、更進一步，用新時代的標尺審視自己，在新征程的熔爐中鍛造自己，努力練就更敏銳的眼光思維，更寬廣的格局視野，更高強的能力素質，更自信的胸懷氣度，更堅毅的意志品格，主動適應創新、協調、綠色、開放、共享發展的新需要，主動適應新時代中國特色社會主義發展大勢，孜孜以求、矢志不渝地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會深刻內涵，不負歷史重擔，不忘初心使命，以新思想武裝自己，讓它入腦更入心，踐行新思想，擁抱新時代，苦練內功，磨礪，提高服務本領，以更加堅定的理想信念、更加自信的人生姿態、更加蓬勃的創造活力，勇立在新時代的潮頭。

第五篇：擁抱新時代展現新作為

擁抱新時代 展現新作為

團結帶領廣大職工共同書寫美好靖江新篇章 ——在靖江市總工會十六屆五次全委（擴大）會議上的工作報告

葉麗華

（2018年1月31日 審議稿）

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國

特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實市委十二屆四次全會和泰州市總五屆二次全會精神，回顧總結2017 年工會工作，研究部署2018 年工作任務。現在，我受市總常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。

2017年工會工作回顧

過去的一年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領導下，以喜迎十九大召開、貫徹十九大精神為主線，優化服務求實效，強化責任抓落實，積極實施創業創新、培育培訓、權益維護、精準幫扶和基層基礎五大工程，各項工作形成了齊頭并進的良好格局。市總工會被省總工會表彰為推動廠務公開民主管理工作先進單位、“安康杯”競賽先進集體、全省工會職工服務平臺建設省級示范單位，獲得省工會財務會計工作競賽一等獎；2017工會工作泰州考核指標名列第一；“互聯網+”職工服務平臺建設、推進工會經費全額代收等經驗在省總會議上作典型交流。市總工會困難職工幫扶中心被命名為江蘇省工人先鋒號。

一、聚焦創業創新，激發動力促進就業

政策扶持促進創業。下發《關于開展2017 年促進職工創業創新富民增收行動的通知》，出臺《靖江市職工創業就業扶持實施辦法（試行）》，為職工提供精準及時的政策服務。召開創業富民推進會、匯報會，分解任務、層層推進，確保各項工作聯動發力、落實到位。評選表彰10 個靖江市“五一創業崗”帶頭人，為創業者發放創業就業補貼18.5 萬元。

職工培訓促進就業。搭建職工“雙創”平臺，依托城南電商創業園設立職工創業基地，在靖江市職工之家（體育中心基地）建立青年職工創業中心。開通靖江市職工網校，選樹常州大學懷德學院、江蘇省靖江中等專業學校等9 家院校、培訓機構為職工夜校。各級工會組織開展創業培訓90 余期，培訓職工8000 余人次，300 余名職工取得創業培訓資格證書，200 余名職工再就業或成功創業，1000 余名職工被推薦就業。

技能競賽促進創新。深入開展“ 踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽，全年各級工會開展技能競賽116 場。評選產生1 個全國“五一勞動獎狀”、1 個省“五一勞動獎狀”、3 家省“工人先鋒號”。新建3 個勞模工作室，爭創1 家泰州市示范勞模工作室，組建靖江勞模服務團。叫響做實“靖江工匠”品牌，出臺《“靖江工匠”培育選樹計劃實施意見》，確定每年培養選拔50 名高技能水平的職工為“靖江工匠”候選人，每三年進行一次評選。聯合人社部門實施“千名工匠青苗”培育工程，在全市重點行業和產業內發展120 對“名師帶徒”。

二、突出培訓培育，凝聚共識提升素質

主題教育不斷深化。將貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，及時研究部署學習宣傳貫徹措施，通過開展機關黨員干部會、黨組理論中心組學習會、工會系統宣講報告會等形式進行學習傳達，持續掀起學習宣傳熱潮。開展“網聚職工正能量、爭做中國好網民”和“中國夢? 勞動美? 幸福路”主題活動，2名職工被評為泰州市“十佳文明職工”并獲泰州市五一勞動獎章，人民醫院醫生胡方斌獲評“江蘇省文明職工”。

職工素質持續提升。實施職工素質提升“十百千萬”培訓計劃，幫助600 多名職工實現學歷提升，5 名女職工、5 個崗位被評為“泰州市五一巾幗標兵（標兵崗）”。實施“一人一藝”職工才藝普惠工程，舉辦花藝、茶藝、瑜伽、手機攝影、聲樂、書法、游泳、太極等16 項才藝培訓班40 期，培訓職工3000 余人次。組織開展“職工科技創新成果”“職工先進操作法”評選活動，4 個項目入選泰州市職工十大先進操作法，“錨鏈熱處理系列技改”項目獲省科技進步獎三等獎。

職工文體更趨豐富。深入推進“三個文化”建設，職工藝術團、老年藝術團開展各類下基層演出26場次，靖江電商創業中心等3家單位、3名職工分獲泰州市“三個文化”先進單位、先進個人稱號。聯辦《靖江大明星》第二季才藝大賽，舉辦大型職工技能展演12場、文體展演26場，500余名職工登臺競技。參加全省職工廣場舞排舞比賽，獲評“體育道德風尚獎”。

三、依法維護權益，服務社會促進和諧

源頭參與成效凸顯。開展“兩節”農民工工資支付情況檢查，為農民工追回經濟損失319萬元。舉辦“空中巡回法庭”網絡視頻直播、普法文藝演出、服務農民工“四送”專項法治宣傳活動，做好政策、法律法規宣傳。召開非公企業職代會規范化建設觀摩會，江蘇國信靖江發電有限公司等3 家單位獲評省廠務公開民主管理先進單位。組織全市229家企業6.5 萬名職工參加“安康杯”競賽活動，筑牢安全生產防線。

維權渠道更加暢通。開通“一二三”農民工維權“直通車”，完善工會援助律師周五信訪制度，叫響“周五律師值班日”品牌，為390余人次職工提供法律援助、法律咨詢服務。完善勞動關系預警機制，申報“一鎮一品、一線一品”社會治理創新項目，全市各級工會調處勞動爭議128件，調解成功125件，涉及勞動金額80余萬元。

勞資關系和諧發展。開展工會勞動法律監督“四季行”活動，抽查全市200余家企業。召開協調勞動關系“三方例會”，啟動集體協商春秋季要約行動，新增1家行業集體協商和3 家區域性集體協商，指導基層設立11家集體協商以會代訓示范點，簽訂專項集體合同1071份，覆蓋企業3000家。市推進企業工資集體協商工作領導小組等3 家單位被評為“泰州市集體協商工作先進單位”，烹飪餐飲行業等2家單位被評為“泰州市集體協商優秀行業（企業）”。

四、實施精準幫扶，普惠職工改善民生

“互聯網+ 工會”平臺全面優化。加強“互聯網+ 工會”服務平臺軟硬件建設，在泰州工會系統首家推出手機移動辦公系統“靖工快線”，提升工作規范化運作水平。組建“關愛微聯盟”，開展“秀工作餐”“安全隱患隨手拍”等16項微平臺活動，以參與有獎等職工喜聞樂見的形式提高活動吸引力，“互聯網+ 工會”工作經驗在首屆全省工會新媒體論壇上作典型交流。

普惠服務日益豐富。開展“陽光新快線”集中服務月活動，服務職工3萬人次。繼續推進在職職工醫療互助保障活動，為2182名患病職工結付醫療互助金309萬元，為182名重病職工發放88.6萬元大病救助金。開展“陽光助緣”活動，舉辦2期單身職工聯誼會，聯合52家單位為青年職工提供婚戀“一條龍”服務。組織26名苦、臟、累、險一線職工療休養，出資20余萬元開展“高溫三送”活動，走訪慰問5000余名一線職工。

精準幫扶持續加強。新建65 家“安康? 愛心驛站”、5 家愛心母嬰室、6家“時間銀行”基層志愿服務站，新增志愿者320人，表彰10名“志愿者義工勞動十佳標兵”。開展“兩節”送溫暖活動，慰問1000余名困難職工、農民工和特困職工。發放第十八批《特困職工證》和“解困脫困聯系卡”，開展“跟蹤式”助學、南山寒窗助學、公益夏令營等系列活動，發放助學金35萬元，購買10余萬元暑期公益課贈與700名職工子女。

五、強化自身建設，夯實基礎激發活力

工會組建加快增長。出臺《關于開展非公企業工會組建“百日攻堅”行動的意見》，積極推進非公企業建會和農民工入會工作，新增1 家藥品行業工會聯合會，96家基層工會組織、5236名工會會員，其中農民工會員4231名。積極推行工會會員代表大會代表常任制，征集各類意見建議81條，代表滿意度高達95%。

建家質效明顯增強。出臺《關于推進基層工會“百企提升工程”的實施意見》，推進“五家”聯創促進百企提升工程，切實把“職工之家”建設成為“規范之家”“發展之家”“和諧之家”“溫馨之家”“安康之家”。全年建成泰州市級“模范職工之家”8個、“模范職工小家”9個，21人獲得“泰州市優秀工會工作者”榮譽稱號。

干部能力全面提升。推進工會工作項目化管理，完善評價指標考核體系。舉辦基層工會干部能力提升培訓班、市直機關工會干部培訓班、女工干部“三員合一”培訓班等系列培訓活動，解讀理論，聚焦實務，不斷提升工會干部素養。開展工會工作“項目微創新、工作大提升”爭創活動，表彰“樂業360”職工創業就業精準服務、供電公司推廣“親情協管模式”等24個創新項目，進一步激發創新創優活力。

其他各項工作統籌推進。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“百團千村萬企大走訪大落實”活動，出資10萬元幫助季市鎮陳塘村打造美麗鄉村，市總工會被組織部表彰為“第一書記”先進派出單位。積極支持派駐紀檢組工作，確保廉政建設落到實處。積極推進工會陣地建設，工人文化宮將于2018年5月前全面投入使用。編印《工會作風建設和財經紀律制度匯編》，對基層工會經費使用情況進行專項督查，促進各級工會規范管理工會經費。進一步加強工會調研、信息、統計、援疆援藏工作，規范機關內部各項管理，確保工會工作全面發展。

2018年工會工作任務

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是高水平全面建成小康社會的決勝期，也是工會深化改革創新、展現新作為、再上新臺階的重要機遇期。全市工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委十二屆四次全委會、上級工會決策部署，堅持圍繞中心，服務大局，強化思想引領、提高政治站位，突出主責主業、致力精準服務，夯實基層基礎、推進改革創新，團結帶領廣大職工共同書寫美好靖江新篇章！

一、堅持正確方向，保持政治定力更有擔當

深入學習宣傳貫徹十九大精神。切實把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。結合工會實際，開展全市工會干部十九大精神專題培訓，把握精神實質、領會思想內涵；堅持面向基層一線、組織專題演講，推動黨的十九大精神進企業、進車間、進班組；創新學習宣傳方式，開展“啟程新時代，再創新輝煌”學習宣傳貫徹十九大精神知識競賽，不斷引領廣大職工增強思想自覺和行動自覺，將學習熱情轉化為做好工作的強勁動力，推動黨的十九大各項決策部署落地生根、見到實效。

切實加強社會主義核心價值觀引領。以“中國夢? 勞動美?幸福路”主題教育為載體，以職工職業道德建設為重點，開設職工大講堂，把社會主義核心價值觀教育融入職工群眾的政治立場、價值追求、職業操守、精神境界等各個方面，讓更多職工成為社會主義核心價值觀的傳播者、實踐者。在全市職工中開展“40年，我們再出發”主題征文和演講活動，分享改革體會、汲取創新精神、增強發展動能，引領職工主動投身創新創業時代潮流。繼續選樹命名“文明職工、文明班組”，精心組織職工文化活動，努力塑優新時代靖江職工形象。

全面加強工會系統黨的建設。始終把工會組織置于黨的領導之下，全面增強、切實踐行“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，認真貫徹落實市委和上級工會決策部署，始終保持工會工作的正確政治方向。推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升工會系統黨的建設系統化、科學化水平。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，支持派駐紀檢組開展監督檢查工作，引導工會干部在講紀律守規矩上走在前頭，更好地發揮黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用。

二、凝聚智慧力量，推動高質量發展更有作為

深化建功立業勞動競賽。圍繞全市重點工程、重大項目，精心組織“創新提升促發展，同心建功十三五”主題勞動競賽，深化“三聯三動”（聯合市級部門推動示范勞動競賽，聯合行業協會帶動技能勞動競賽，聯合鄉鎮園區促動企業勞動競賽）競賽機制，進一步激發職工勞動熱情，加快高技能人才培養與選拔。將引領創新的落腳點放在企業核心競爭力提升上，開展“好員工”評選活動，著力培養企業急需的“金藍領”技術工人。以技術進步、管理創新、效益增長、素質提升為目標，引導職工開展技術創新、技術攻關和發明創造。實施節能減排計劃，引導企業開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議職工群眾性“五小”活動。厚植“創富靖江”鄉土人才土壤，開展創業富民系列競賽活動，促進職工創客、創新能手、技能標兵大量涌現。

持續推進職工素質提升工程。深化職工素質提升“十百千萬”培訓計劃，充分發揮職工夜校（網校）和職工實訓基地作用，常年開展學歷教育、創業技能、素養提升等方面的培訓。探索產業工人技能提升激勵機制，推出產業工人在技能培訓、等級提升、素質提高中的“專享套餐”，進一步激發產業工人自我提升的內生動力。繼續實施“一人一藝”職工才藝培訓計劃，常年開設書法、器樂、烘焙、插花、面點制作、體育健身等“夜間課堂”“周末課堂”，開設“點單式”“送餐式”培訓，將培訓對象從失業待業人員擴展到所有職工，從城區為主外延至鄉鎮。積極推進“職工讀書明星”“學習型班組、知識型職工”評選，線上線下同步推進職工書屋建設。

充分發揮勞模工匠示范引領作用。深化勞模和工匠創新工作室建設，設立勞模創新工作室專項補助資金，加快培育一批極具示范效應的工作室典型。在機關、企事業單位中廣泛選樹具有勞模工匠品質的優秀人才，構建勞模和工匠人才創新成果轉化系統。開展勞模和工匠青苗培育再提升行動，培養鍛煉選拔一批技能大師，繼續開展“師徒結對”活動，發揮“首席工匠”“技能大師”高技能專業人才傳幫帶作用。大力弘揚勞模精神、工匠精神，組織開展勞模和工匠人才進校園、進企業、進機關活動，綜合運用表彰、媒體宣傳、勞模風采展等方式，宣講新時代典型故事，引領廣大職工在建設新靖江的實踐中多作貢獻。

三、聚焦職工需求，致力精準服務更有溫度

提升服務平臺規范化、優質化。認真貫徹落實《全省職工服務平臺建設三年規劃》和《評價規范體系》要求，建設以實體化平臺為主體，信息化平臺、社會化平臺為兩翼，相互依存、互為補充的職工服務平臺。持續推進“網上工會”建設，升級“陽光微平臺”網上智能管理服務綜合系統，推廣移動辦公系統“靖工快線”，進一步做實幫扶服務、拓展維權服務、開辟成長型服務、延伸多樣化服務。充分發揮工人文化宮和靖江市職工之家（體育中心基地）的作用，構建新城老城互補、線上線下互動的立體化職工文化服務矩陣，為全市20萬職工營造“學習和生活的樂園”。推進鎮、規模企業職工服務站示范點建設，打造戶外勞動者“安康? 愛心驛站”示范點，為環衛工、快遞員、交警提供休息納涼取暖的場所。繼續推行“愛心母嬰室”建設，滿足育齡女職工的需求。

實施幫扶服務精準化、普惠化。持續深化“陽光新快線”服務品牌效應，開展兩節“送溫暖”、“金秋助學”等傳統幫扶工作，提升服務工作深度和廣度。開展第十九批特困職工申報調查工作，扎實開展市總機關工作人員與特困職工家庭結對活動，建立基層工會“逐戶問診”和“定期會診”困難職工家庭制度，堅決打好全市工會精準脫貧攻堅戰。開展第三期在職職工醫療互助保障活動，擴大職工參與覆蓋面。加強職工心理疏導和人文關懷，開展職工療休養和各類有益職工身心健康的活動，努力為職工提供所需所盼的普惠產品。打造“義工匯”職工志愿服務品牌，延伸服務矩陣，拓展服務內容，強化激勵機制，推動“工會+ 社工”志愿服務模式常做常新。

促進就業創業多元化、常態化。繼續實施促進職工創業創新富民增收行動計劃，激發“樂業360”服務品牌效應，年內推選3-5個職工優質創業項目開展工會定向幫扶，構建指導、服務、激勵“三位一體”的職工創業服務模式，幫助職工解決資金、技術等難題，為職工實現創富夢想提供必要支持。充分發揮職工創業創新基地作用，繼續辦好月嫂、育嬰師、家政服務員等“家政課堂”，健全完善運行機制，積極提供創業指導、項目孵化、資金扶持等精細化、保姆式服務。開展緊缺性工種職工技能免費培訓，推薦評選“五一創業崗”活動，培育一批職工創業典型，以就業推動創業，以創業帶動就業。

四、深化權益維護，發展和諧勞動關系更有成效 不斷拓寬依法維權渠道。按照十九大報告提出的“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系”的要求，落實好政府與工會聯席會議、協調勞動關系三方會議機制等制度。發揮工會系統人大代表、政協委員的參政議政作用，推動法律法規、政策執行與實施，暢通職工利益訴求表達渠道。加強對職工休假、勞動保護、女職工權益、福利保障、社會救助等同職工切身利益密切相關的各項民生保障政策的調研，提出工會的建議主張，努力維護職工群眾的具體利益和長遠利益。加強工會法律顧問、法律援助志愿者、工會勞動法律監督員隊伍建設，探索改進工會法律援助的方式方法，開展形式多樣的職工法律服務。

有效規范民主管理工作。加強以職代會為基本形式的企事業單位民主管理，推動職代會、廠務公開的制度化、規范化，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權。推進集體協商提質增效，提請市政協主席會議與市政府進行專題協商。大力開展行業性（區域性）集體協商，以非公企業為重點對象，以集體協商觀摩會、春秋季要約行動等為抓手，進一步完善集體協商工作操作流程，嚴格考核評價，健全長效機制，提升集體協商質量，確保建會企業集體協商建制率達到95%。加強集體協商指導員隊伍建設，推動建設行業集體協商指導工作室，不斷增強集體協商工作的實效性。

著力推進勞動關系和諧。深入開展和諧勞動關系創建活動，不斷健全基層工會維權機制。加強工會“七五”普法宣傳，積極打造工會普法品牌，重點加強對農民工的普法宣傳，提升基層工會干部和廣大職工法律意識。強化工會勞動法律監督作用，建立基層工會勞動法律監督工作評價體系，長效開展企業勞動用工風險評估監督行動。配合有關職能部門嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，確保不發生因欠薪而引發的重大群體性事件，年內聯合督查企業200 家。逐步健全勞動關系預警處置機制，做好工會調解、勞動監察仲裁、法院訴訟的有機銜接。多措并舉化解勞動爭議糾紛，選取部分企業建立勞動關系信息監測點，完善勞動關系狀況報告、職工群體性事件應急預警處置機制，努力把勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。

五、推進改革創新，工會自身建設更具活力

有序推進工會改革。按照上級要求，圍繞增強“三性”、去除“四化”要求，精心完善工會改革方案，科學規劃工會改革的整體推進和配套措施，整合精簡市總機關部室設置，優化強化工作職能。明確時序進度，落實工作責任，大力推進改革方案落地見效，確保9 月底前全面完成各項改革任務。以改革為契機促工會工作全面提升，把創新發展作為推陳出新的活力之源，推動工會改革向縱深拓展、向基層延伸，使工會工作不斷注入新活力、增添新動力、展現新作為。

深入推進普遍建會。圍繞組織建設，重點抓好開發區（園區）工會建設工作，按照“組織起來、切實維權”的原則，推動開發區（園區）工會建起來、強起來、活起來，成為工會工作高地。進一步加強鎮（街道、辦事處）、村（社區）工會建設，加大非公有制企業和“兩新組織”建會工作力度，持續推進農民工入會工作，有計劃、有步驟地開展組建活動。以獨立工會和區域性、行業性工會相結合的方式，不斷擴大工會組織對新業態、新領域的覆蓋面。拓寬職工便捷入會渠道，推進集中入會、網上入會，完善會員會籍管理辦法，推進會員管理實名化、制度化。

不斷完善職工之家。深入實施“百企提升”工程，通過結對幫扶，發揮典型示范引領作用，組織開展綜合服務示范創建活動。建立交流學習、資源共享、活動互融、信息互通機制，引導結對雙方圍繞組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴等方面進行交流互動，促進結對單位工會成為合格職工之家，并積極爭創模范職工之家。推進基層工會規范化建設，規范基層工會選舉工作，健全完善會員（代表）大會、會員評家等制度，進一步提升職工之家建設質量、水平和成效。

持續加強隊伍建設。制訂《2018 工會干部培訓計劃》，分層次推進工會干部教育培訓。開展“同業對標、爭先進位”主題活動，常態化開展工作技能競賽，引領工會干部爭做新時代的堅定者、奮進者、搏擊者。深化“大走訪大落實”活動，堅持工會干部掛鉤聯系基層、參加基層工作、定期述職評議等制度，推動工會機關黨員干部重心下移、深入基層。選優配強基層工會主席，嚴格民主選舉程序。關心關愛基層工會干部，建立工會社會化工作者薪酬保障機制，為退休、離任的基層工會干部頒發榮譽證書。強化網上工會應用能力單項考核，全面提高工會干部運用互聯網技術和信息化手段的能力。

統籌推進各項工作。探索完善工會購買社會服務模式，將部分工會組織承擔或承接的職工服務類事務，通過委托、承包、購買服務等方式交由大型企業、高等院校、社會組織等社會力量承擔，提高工會服務職工專業化水平。依法收繳工會經費，優化支出結構，提高工會資產使用效能。加強經費審查審計監督，促進工會經濟活動健康規范開展。完善工會工作績效考核機制和職工滿意度第三方測評機制，切實加強工會宣傳，統籌做好信息調研、掛鉤幫扶、對外聯絡等工作，不斷提高工會工作的科學化、規范化水平。

各位委員、同志們，在靖江向高水平小康社會和社會主義現代化邁進的新征程中，工會責任重大、使命崇高。讓我們在市委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結帶領全市廣大職工解放思想，開拓進取，埋頭苦干，奮勇爭先，進一步開創靖江工會工作新局面，為書寫新時代美好靖江新篇章作出更大的貢獻！