第一篇：辦公室考勤及衛生相關制度

辦公室衛生規章制度

（一）所有人員負責當天辦公區域的全部保潔工作。

（二）上班第一時間做好保潔工作（包括馬桶、地面、桌椅、櫥柜等清掃、清潔、整理、整頓）；下班離開辦公室時，切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

（三）室內垃圾簍不允許積存垃圾，及時把垃圾倒入公共垃圾箱。

（四）自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在辦公桌面和室內堆放各類無關物品。

（五）辦公室工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

（六）工作人員不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

（七）行政管理部門不定時抽查，結果每月公布一次。

辦公室工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤簽到簿，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，部門主管按時收存簽到簿。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由部門主管領導批準，并辦理審批手續,交人力資源部門留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續。

第二篇：辦公室工作考勤及衛生相關制度

辦公室工作考勤及衛生相關制度

1、值日教師負責本辦公室當天的保潔工作。

2、值日教師上、下午應提前半小時上班，放學離開辦公室時，負責切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

3、堅持每日輪流清掃衛生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈。室內無蜘蛛網。

4、室內不許存放垃圾，及時把垃圾倒入通道。

5、各位教師自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

6、辦公室工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

7、本科室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久。

8、本科人員有義務提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

辦公室工作考勤制度、衛生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領導批準，并辦理審批手續,交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續。

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并

落實到個人。

（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。衛生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。

第三篇：辦公室考勤、衛生管理制度制度

辦公室考勤制度

一、公司實行每周工作5天，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。出勤時間：上午8:30—12:00下午12:30—17:00；周一至周六上班，周日休息。其它節假日按照國家規定統一執行(特殊情況需延時工作，上班前簽到并注明上班時間)。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規定登記。因公外出，事前需請假，如因特殊情況不能提前請假的，事后應說明原因并作書面記錄。如員工認為考勤記錄有誤，需立即向部門主管書面提出異議，否則視為公司的考勤記錄無誤。嚴禁代替打卡，每發現一次，扣當事者各50元。

三、員工必須按時上下班，不得遲到或早退，違反一次罰款10元，三次以上50元，充作公款經費。上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經部門負責人同意。

四、部門負責人負責考勤檢查，發現有遲到、早退、曠工人員，須將員工出勤情況報告主管，主管每月將員工出勤情況匯總后報財務部門。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每曠工1天扣減2天工資；每月或連續曠工5天以上的，公司與員工的勞動合同解除。遲到、早退按月累計。

七、公司實行嚴格的請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。所有請假必須提前一天。

八、因公參加社會活動、赴外地出差，依公司相關規定履行審批程序，視為正常出勤。衛生管理制度

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定本制度。

一、衛生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會議室、廁所、門窗等辦公場所及公共設

施。

二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮

土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上

無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦

公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座椅干凈整潔；微

機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無

異味；室內盆景要保持水分充足，植物葉面干凈無塵土。

三、衛生清理輪流值日制度和個人責任制，當天的輪值人員為責任人。輪值人員每天早

上要提早到辦公室，搞好辦公桌、地板衛生；收拾好辦公室茶具、茶籃、紙籃等，煙灰缸每天早上要倒干凈，確保辦公室內有一個良好的衛生環境。

四、公司員工要講究衛生，養成良好的衛生習慣，不準胡亂堆放物品、燃燒廢紙、亂貼

亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

在日常辦公活動中要保持辦公室內外清潔美觀，創造并維護良好的工作環境。

五、辦公室人員每天下班前要將各自的辦公桌面收拾整潔，檢查窗戶、電器開關是否關

閉。

六、以上制度各部門人員要嚴格遵守，由大家共同監督。每日辦公室衛生環境是否達標

將列入績效工資考核標準，月末進行總結，多次衛生不達標者將予以處罰。

七、公司各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理工

作，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體辦公環境。

值日表

周一 喬娟

周二 洪哲生

周三 蔡其勇

周四 喬娟

周五 洪哲生

周六 蔡其勇

第四篇：考勤、衛生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領導批準，并辦理審批手續,交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續。

衛生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。

為加強對辦公室衛生的管理，為大家創造一個良好的工作環境，特制定本辦公室衛生管理制度：

第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。

第二條各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生；收拾

好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

第三條負責有衛生間衛生的人員，要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。

第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。

第五條輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：１、及時訂水，保證上班前各辦公室開水供應；

２、每天早上淋花；

３、各辦公室的關燈、關電、關門；

４、待領導離開后方能最后離開。

第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。

環境衛生管理制度

第一章 總則

第一條 為維護中心的整體形象、維護工作環境以及維護員工的身體健康，特制定本制度。

第二條 本中心衛生事宜，中心及公司全體人員須一律遵照執行。

第三條 凡新進員工，必須了解清潔衛生的重要性與必要的衛生知識，由綜合辦公室負責宣達。

第二章辦公室環境衛生

第四條 辦公環境是中心員工進行日常工作的區域，辦公區內應保持安靜，不得喧嘩，辦公區域內不得堆放雜物。

第五條 辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。

第六條 辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衛生清理和管理工作。其他公共區域由辦公室衛生值日人員負責清潔。

第七條 原則上辦公桌椅每天清潔一次，地毯和墻面每周清潔一次。

第八條 衛生值日工作每周輪值一次，各辦公室安排好衛生值日名單并報綜合辦公室備案，綜合辦公室負責檢查監督衛生工作。

第三章實驗室環境衛生

第九條 實驗室環境是科研人員進行日常科研工作的區域，一個整潔良好的實驗室環境有助于科研人員保持良好的工作心情，有利于科研工作的順利開展，有利于科研成果的取得。

第十條 實驗室實行安全衛生責任制，由實驗室負責人指定專人擔任實驗室的安全衛生責任人，責任人負責實驗室內的安全和衛生工作，以及設備維護和保養工作。

第十一條 實驗室應保持實驗臺面和實驗室地面的干凈整潔，實驗設備干凈且維護良好。

第十二條 實驗器皿和實驗容器做到用后及時清潔，非使用狀態時保持器皿和容器的干凈整潔。

第十三條 實驗服定期清洗，保持干凈，不穿時掛在指定位置或放置于更衣箱內。

第四章員工宿舍環境衛生

第十四條 員工宿舍是中心提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責任有義務保持宿舍內部的環境干凈整潔，給自己創造一個良好的休息環境。

第十五條 宿舍環境的好與壞，同時也體現了住宿人員自身素質及對自我的要求。第十六條 宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛生間保持干凈，屋內物品放置整齊。第十七條 屋內經常保持通風，以保證空氣的新鮮，防止異味出現。

第五章附則

第十八條 綜合辦公室負責組織相關人員，定期對辦公區域和實驗室及員工宿舍的衛生和安全進行檢查，并公布檢查結果，檢查結果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。

第十九條 本制度的修改和解釋權歸綜合辦公室。

公司總則

1.公司全體員工均應遵守國家的政策法令，遵守公司的規章制度，堅決實施公司的決策，自覺維護公司的形象。

2.公司一切對外文件、協議均應上報，由指定責任人簽字方可發出。凡公司下發的各種表格，每個員工應按規定使用。

3.公司實行領導分工責任制，日常工作按已明確的職責范圍分部門辦理，凡上級交辦的工作，經辦人必須及時認真辦理并將結果及時反映。

4.公司員工上班應儀容整潔，辦公區域注意文明禮貌用語的使用；電話通話要簡明扼要，公司員工接聽電話一律使用規范用語：“您好，**”。

5.保持辦公環境的安靜，禁止在辦公區內喧嘩、嬉鬧；不能擅自帶外來人員進入辦公場所。

6.自覺維護社會公德，執行保密規定，愛護公共財產，勤儉節約，做好安全防火和衛生工作。

為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，需要制定辦公室考勤管理制度，世界工廠網提供了，中小企業辦公室考勤管理制度的范本，以供參考。

一、作息時間：

1、實行8小時工作制。

2、嚴禁遲到、早退。

3、休息時間一般為星期天或公司規定的時間休息。

4、特殊情況可作適當調整。

二、請銷假制度：

1、有事必須請假，否則按曠工計。

2、請假分病假和事假。

3、請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病假證明按曠工計。

4、請假期滿應及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工計。

5、請假期滿需要續假的，應按請假程序重新辦理請假和銷假手續，否則按曠工計。

6、休假嚴格按假期表執行。如需調假需提前一天提出申請，待批準后方可休假，否則按曠工計。

三、考勤管理：

1、考勤由部門文員記錄。

2、考勤結果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。

3、凡是超過了規定時間沒有上班打卡(忘記打卡只有兩次機會)，即為遲到。凡是沒到規定的下班時間下班，即為早退。凡是正常上班時間考勤管理制度，沒有提前一天請假而沒來上班的一律視為曠工。

4、部門文員應每天檢查員工出勤情況并做好記錄，每日報人事行政部存檔。

四、違紀處理：

1、遲到、早退按公司規定處理，違紀者當月績效考核為35分以下。

2、病假、事假按公司規定處理。

3、曠工按公司規定處理，違紀者當月績效考核為35分以下。

4、部門文員在記錄中弄虛作假、以權謀私的，第一次發出口頭警告，第二次書面警告。

第五篇：辦公室制度及考勤

辦公室制度

為加強公司的內部管理，維護公司的良好形象，特制定本制度，以明確各項要求，規范員工行為，公司全體員工應認真遵守公司各項規章制度，營造公司良好的企業文化氛圍。

注：所有處罰的款項均為現場處罰現金，所得金額作為卡奇特的快樂基金。

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工作禮儀

員工應提高自身文化素質和修養，工作中應禮貌待客，維護公司形象；舉止文明，衣著整齊、大方得體；語言文雅，禁止大聲講話、喧鬧。

a）服飾禮儀：著裝要大方得體;

b）辦公禮儀：辦公場所必須保持整潔安靜；上班時間走路腳步要輕，抽屜、門窗要輕拉輕推；離開座位，輕輕起身。講究語言文明，音量適中，嚴禁聚堆聊天、大聲喧嘩；

c）電話禮儀：電話鈴響三聲內必須接聽，接聽電話要使用禮貌用語“您好，成都卡奇特文化傳播”；打電話時盡量壓低聲音，以免干擾他人辦公；語言力求簡潔，嚴禁打私人電話聊天；對外界的咨詢，積極回復；若同事不在，有電話進來，應留下對方聯系方式并及時轉告同事；

d）接待禮儀：面帶微笑，禮貌周到，約見客人，提早到達；對待前來拜訪的客戶，應起身致意，切勿讓客戶站在桌旁等候；

e)辦公語言：口頭交流時必須用普通話，書面寫作時必須用簡體中文。辦公管理

a）員工應在每天的工作時間開始前和結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔,保持良好的工作環境；同時，在下班后關閉個人辦公區域內的電源，安全用電，節能減排；

b）嚴禁員工工作時間做非工作以外事情，嚴禁工作時間上網看與工作無關內容玩游戲，違者罰款20元/次； c)員工之間應互相尊重，在工作中互相配合，嚴禁員工在公司內部和同事之間發生爭吵、打架等不良行為。嚴守公司機密

作為公司員工，絕對不能在未經公司授權的情況下披露、泄露公司信息與機密，必須遵守公司的保密制度。廉潔自律的精神

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公司要求員工在商務活動中依法辦事，廉潔自律，不準損害公司利益，遵紀守法，嚴禁偷竊公司財物，違者將予以開除并追究其法律責任。高度的忠誠感

公司要求每位員工要熱愛公司，對企業忠誠，不做有損于企業的事，全心全意為公司發展服務，誠信、忠誠、友愛。

勤儉節約

員工應愛護公司財產、勤儉節約，充分有效地利用辦公用品，禁止浪費；下班離開公司要隨手關閉電源、關上電腦、空調等電氣設備，鎖好門窗。

考

勤

1、上班時間規定

員工實行五天工作制，工作時間為：周一至周五、上午9：00 ～ 12：00、下午 13：00～ 17：30。

2、考勤制度

考勤制度由“出勤打卡”及“工作日報”兩部分組成。考勤由兩部分綜合考評后得出，不相互抵觸。出勤打卡：

1）員工考勤實行打卡考勤，上下班出入均需打卡,嚴禁代人打卡。員工應自覺按規定的時間上下班，出勤時間以考勤卡記錄為準（如發現代人打卡，兩人均扣除10元/次）；

2）員工因公外出須填寫《外出審批單》，由部門負責人批準，否則以曠工處理；

3）員工因公外出無法按時簽到，應在事后及時補寫未簽到原因的郵件或說明，否則以曠工處理； 工作日報：

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員工應在當天下午下班之前（最遲不得超過第二天上午下班前）完成當日工作日報，否則視為未完成當天工作。

3、缺勤處罰

1）遲到及處罰

未按公司規定的時間上班即視為遲到。遲到30分鐘內（含30分鐘）者，予以10元、20、40、80......幾何倍增的處罰基金；遲到30分鐘至1小時（含1小時）者，扣款基數變為15元；遲到1小時至3小時者，扣款半天基本工資；遲到3小時（含3小時）以上者，扣款一天基本工資。另，如遇惡劣天氣狀況，公司將靈活掌握考勤時間，以方便員工上下班。

2）早退及處罰

未按公司規定的時間下班即視為早退。具體規定等同遲到的標準。3）曠工及處罰

未經部門主管許可，不在崗3小時（含3小時）以上即視為曠工；曠工者，予以通報批評，扣款脫崗期基本工資的雙倍并罰款100元；連續無故曠工三日或一個月內曠工累計達三次者，予以除名處理，公司不予結算其當月工資，且不給予任何補償。

4）未報送工作日報及處罰

未按期報送日報，扣款10元/次；連續三次未報送，將扣除當月績效的5%。連續三次以上或一個月內均未報送，扣除當月績效的20%。

5）所有扣款實行透明、公開管理，流向為公司的文娛支出。

4、請假

a）事假：員工因事需親自處理須請事假者，必須經部門領導批準方可休假；事假期間不發基本工資及其它任何補貼；

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b）病假：員工因病必須治療休假者，須持區以上醫院出具的有效醫療證明方可請病假；單月病假三天或累計三天以內（含三天）者，公司發病假期間基本工資；單月病假三天或累計三天以上者，公司發三天的病假基本工資。

c）婚假：員工結婚，公司給予假期三天, 晚婚公司給予假期一周，婚假期間發基本工資；

d）喪假：員工凡喪父母，養父母，繼父母，配偶或子女者，公司給予喪假五天；喪祖父母 , 外祖父母，岳父母，公司給予喪假三天；喪兄弟姐妹者給予喪假三天；喪假期間發基本工資；

e）產假：凡在公司工作時間超過一年的女員工分娩前后，公司準予產假90天；女工產假期間發基本工資；產假基本工資按3個月平均發放，假滿第一工作月后發1/

3、次工作月后發1/

3、第三工作月后發1/3；如員工不能正常工作，產假基本工資發放期順延；如假滿后三個月中員工離職，即視為自愿放棄未發放的產假基本工資。

5、有薪假

國家規定的法定假日。

6、請假手續辦理

1）員工患病或有事須請假，按規定提前辦理請假手續

a）個人申請休假，按要求填寫《請假單》，并根據需要附相關證明文件；

b）員工請假需持《請假單》報所在部門領導批準；如請假時間超越部門領導審批權限，需報請總經理批準生效；（部門領導審批權限時間為2天，2天及以上由總經理審批）

c）如遇特殊情況無法提前辦理請假手續者，須以電話或其他有效方式請假，并于上班后第一天內辦理補假手續，否則按曠工處理。

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