第一篇：關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的通知

XXXXXX進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實施細(xì)則

為切實加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《XXX進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》（XX發(fā)〔2018〕11號）精神，結(jié)合我局工作實際，制定如下實施細(xì)則。

一、改進(jìn)調(diào)查研究

1．合理確定調(diào)研任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，擬定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，創(chuàng)新自身工作。班子成員每年開展調(diào)研不少于2次，撰寫調(diào)研報告不少于兩篇；部門負(fù)責(zé)人調(diào)研不少于3次，調(diào)研報告不少于3篇。

2．嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律。調(diào)研期間，不接受有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及所服務(wù)的企業(yè)的宴請，不得打擾所到地的正常工作，不得邀請不必要的人員陪同。要按調(diào)研計劃嚴(yán)格把控時間，原則上不得超時，若須超時的，須說明情況。不得借機(jī)游玩或辦私事。

3．注重調(diào)研實效。必須堅持實事求是和密切聯(lián)系群眾的原則，注重調(diào)研質(zhì)量和成效。既要有腳踏實地、深入實際的調(diào)查，又要有科學(xué)、系統(tǒng)的研究，讓每一次調(diào)研能改善、提升、創(chuàng)新自身工作。本局將對每次調(diào)研成果進(jìn)行審核評估，量化評分，作為干部年度考核評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、精簡會議活動

4.控制會議數(shù)量。本局的會議主要有黨組會議、局長專題辦 公會議。要嚴(yán)格按各種會議的性質(zhì)和功能擬定會議議程和參會人員。可開可不開的會議堅決不開；能合并開的會議不單獨開；能以文代會的會議盡量不開。

5.精減參會人員。原則上黨組會議僅黨組成員參加，局長辦公會議僅該項工作有關(guān)的人員參加，局務(wù)會議僅部門負(fù)責(zé)人以上的人員參加，項目評審會議僅相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)技術(shù)人員參加。評審會原則上不得超過30人，會期不超半天。若須突破要向XX紀(jì)檢監(jiān)察部門報備和說明。

6.精減會議議程。部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)能研究決定的事項，不得上會；能按上級相關(guān)精神就能自行安排落實抓好的例行工作，不得上會；日常工作流程、規(guī)章制度、工作表格的制定，不得上會；材料準(zhǔn)備不完善，部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)意見不確定的事項，不得上會；與會議功能不對口的議題，不得上會。

7.精減會議時間。要嚴(yán)格控制好本局各類會議時間，能開短會的決不開長會。會前會務(wù)人員要作出各議程、發(fā)言人時間安排，原則上不能超時，各參會人員特別是會議發(fā)言人要提前做好準(zhǔn)備。主持人在無會議發(fā)言任務(wù)前提下，原則上只能報會議議題及任務(wù)目的，不能重復(fù)和總結(jié)其他發(fā)言。發(fā)言人在發(fā)言時，要圍繞主題，開門見山，言簡意賅，貼近實際，不打官腔，不說大話、套話，不泛泛而談，不說與主題無關(guān)的話，不重復(fù)別人發(fā)言內(nèi)容。避免遙遙無期、沒完沒了、精疲力盡之類的會議。

三、精簡文件簡報 8.減少和規(guī)范文件印發(fā)。上級來文安排部署工作，若措施辦法切實可行，不另行文；能以電話或互聯(lián)網(wǎng)等方式解決的日常工作事務(wù)，不用行文。須行文部署重要工作，堅持開門見山、言簡意賅、具體實際、政策鮮明、主題突出、措施有力的原則擬寫內(nèi)容，只說措施，不講道理，盡可能壓縮字?jǐn)?shù)，提高行文效率。

9.規(guī)范簡報報送。本局只設(shè)綜合工作簡報，作為本局提煉、交流、反饋工作的平臺，主要反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容。常規(guī)性工作一律不采寫和發(fā)送簡報。部門要向外反映工作情況，只能通過局簡報平臺反映。動態(tài)信息每篇控制在800字以內(nèi)，調(diào)研信息控制在3000字以內(nèi)。

10．精減規(guī)范性文件。對于國務(wù)院及部門、省政府及部門出臺的條例、規(guī)定、辦法等規(guī)范性文件，原則上我局只貫徹執(zhí)行，不另制定相應(yīng)的規(guī)范性文件。若文中的某些事項需本級政府及部門結(jié)合實際擬定措施或作出明確，且不超過50%的，則有針對性地以一般文件形式擬定措施或作出明確；超過50%則另起草相應(yīng)的規(guī)范性文件。

11．規(guī)范文稿審批。部門例行業(yè)務(wù)工作文稿，由相應(yīng)的部門擬草，分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；重要工作或綜合性業(yè)務(wù)的文稿，由局辦公室擬草，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)。

四、規(guī)范因公外出活動

12．按規(guī)定參加上級外出活動。本局因公外出活動主要有幾類：一是由XXX組織的出省出國考察、培訓(xùn)、會議；二是由 XXX組織的考察、培訓(xùn)、會議；三是由本局組織外出考察、學(xué)習(xí)。由XX、XXX安排的外出活動，嚴(yán)格按其具體要求確定參加人員、人數(shù)，并提交局黨組會決定，外出期間嚴(yán)格執(zhí)行活動規(guī)定。

13．規(guī)范本局外出活動。本局組織的出XX、出XXX考察學(xué)習(xí)，由相關(guān)部門申請，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局務(wù)會通過。外出人員原則上為分管領(lǐng)導(dǎo)和該項業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人或具體落實人，不超過3人5天。嚴(yán)格執(zhí)行時間和路線安排，及時擬寫考察報告或?qū)W習(xí)心得。若須組織相關(guān)企業(yè)人員隨團(tuán)考察學(xué)習(xí)，不得將相關(guān)費用轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)。全體干部職工不得接受所服務(wù)企業(yè)的邀請，出市出省出國考察學(xué)習(xí)和參加各類會議、慶典等活動。

五、勵行勤儉節(jié)約

14．嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。按規(guī)定上下班和休息，不準(zhǔn)遲到早退曠工。法定節(jié)假、假期，按規(guī)定執(zhí)行；非法定假期，1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，2-3天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由局長審批。非法定假期和日?？记?，分部門登記統(tǒng)計，納入干部年度考核。

15．規(guī)范辦公用具設(shè)備管理。嚴(yán)格按規(guī)定采購、使用辦公用品和設(shè)備，尤其要節(jié)約辦公用紙、打印耗材等用量大、使用頻繁辦公用品，堅持雙面使用打印紙，正確使用和維護(hù)好辦公用具、設(shè)備。所有的辦公用具設(shè)備實行登記使用，原則上誰使用、誰管護(hù)、誰損失、誰賠償。

16．規(guī)范公務(wù)用車管理。本局公車原則上按XXX分配數(shù)使4 用。若因工作需要須租車，由局辦公室申請，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局務(wù)會通過；工作用車實行派請制，每次用車要作詳細(xì)登記，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁駕駛員故意繞道行駛以增加行車?yán)锍獭⒃黾涌冃ЧべY；公車要按規(guī)定加油、維護(hù)、保養(yǎng)、使用，嚴(yán)禁駕駛員長時間停車怠速運轉(zhuǎn)公車取暖或納涼；不使用時，必須停放于XX行政中心停車場，不允許私停公車和開公車上下班。

17．樹立良好家風(fēng)。本局所有行使公職的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬。嚴(yán)禁利用本人職權(quán)為家屬親友謀利。

六、規(guī)范新聞報道和電子信息傳輸

18．規(guī)范新聞報道。中央確定的目標(biāo)、方針和重要提法，不得隨意更改，不得隨意編新詞、提新說法，更不能自作主張另提一套，防止不切實際地定目標(biāo)、喊口號。須新聞媒體宣傳報道本局工作，一律由局黨組統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)；新聞媒體主動來我局采訪報道，須報局黨組同意和安排采訪接待。新聞稿件必須由局分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。禁止本局任何部門或個人擅自向新聞媒體發(fā)送與本局工作有關(guān)的新聞稿件，禁止任何部門或個人私下接待新聞媒體，采訪報道本單位工作。

19．規(guī)范電子信息傳輸。本局的電子信息傳輸平臺主要有OA公文系統(tǒng)、工作QQ群、本局辦公QQ群和微信群。辦公QQ群、微信群的建立，堅持必要、便捷、實用的原則，并報局黨組備案。入群人員必須是與該群主題工作有關(guān)的人員，避免辦公群過多過 濫，人員混雜等情況。堅持涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則，向電子信息平臺傳送文件和信息。辦公QQ群、微信群，僅用于工作，不得用于打廣告、私下聊天等與工作無關(guān)的事項。未經(jīng)許可，不得將本局出訪、出行、會議等活動的圖片傳送至互聯(lián)網(wǎng)或QQ、微信平臺。

七、加強(qiáng)督促檢查

20．健全組織機(jī)構(gòu)。我局將充實調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由局黨組書記任組長，局黨組成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。將辦公室設(shè)在局XXX，由XXX負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組人員要帶頭執(zhí)行本實施細(xì)則，要列入局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

21．加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。XX要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時責(zé)令糾正；問題較大，要實事求是，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。每年5月、11月向辦公室報送一次監(jiān)督檢查情況。

本細(xì)則未盡事宜按中央、省、XX有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定

關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央“八項規(guī)定” 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知

為進(jìn)一步錘煉過硬干部隊伍，提素質(zhì)、上水平，根據(jù)辦領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)就進(jìn)一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹落實“八項規(guī)定”的自覺性和堅定性。

中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和總書記系列重要講話，順應(yīng)人民期待，深受群眾擁護(hù)，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨，立黨為公、執(zhí)政為民的堅定決心。黃藍(lán)辦全體黨員干部要充分認(rèn)識中央《八項規(guī)定》的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，深刻理解、準(zhǔn)確把握從我做起這個總要求，深刻理解、準(zhǔn)確把握從嚴(yán)從緊這個主基調(diào)，深刻理解、準(zhǔn)確把握量化細(xì)化這個硬任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”要求，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實做到“ 十個不得”。

（一）遵守考勤制度，不得無故遲到、早退。

（二）提高工作效率，不得隨意拖延、推諉。

（三）治理“慵懶撒”，上班期間不得做與工作無關(guān)的事 情。

（四）強(qiáng)化集體榮譽(yù)，不得說、做有損單位集體榮譽(yù)的話和事。

（五）嚴(yán)格公車管理，公車不得私用。

（六）嚴(yán)格公務(wù)接待，不得超標(biāo)準(zhǔn)接、超范圍公務(wù)接待。

（七）謹(jǐn)防“會所中的歪風(fēng)”，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

三、強(qiáng)化督促檢查，切實做到務(wù)求實效。

要把貫徹落實“八項規(guī)定”納入2015黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任書，各處要制定出細(xì)化、切實可行的措施認(rèn)真貫徹落實。全辦將抽調(diào)專人組織對《八項規(guī)定》落實情況進(jìn)行不定期檢查，對態(tài)度不端正、執(zhí)行不得力的，進(jìn)行通報批評，并限期改正。對違反規(guī)定的，不管涉及到誰，一律從嚴(yán)從重處理。

二〇一五年一月八日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則

關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則

為全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的新部署，持續(xù)深入落實全面從嚴(yán)治黨新要求，堅決整治“四風(fēng)”突出問題，鞏固和拓展黨的十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，根據(jù)中央八項規(guī)定精神和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳以及市黨委、市人民政府關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定的有關(guān)部署和要求，結(jié)合我辦實際，制定本細(xì)則。

第一章 調(diào)研考察

第一條 到基層調(diào)研應(yīng)確定明確的調(diào)研主題。調(diào)研活動應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞調(diào)研主題，實事求是，深入基層（現(xiàn)場）、深入群眾、深入實際，既要到工作好的地方去總結(jié)經(jīng)驗，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去解決問題。

第二條 調(diào)研點的選擇要有代表性。不得為調(diào)研“踩點”，匯報工作時要講真話、報實情，防止調(diào)研工作搞形式、走過場。第三條 辦領(lǐng)導(dǎo)每年抽出30天左右的時間到基層調(diào)研。處級領(lǐng)導(dǎo)每年要抽出20天左右的時間到基層調(diào)研。調(diào)研形式包括經(jīng)常性調(diào)研、到基層駐點調(diào)研和統(tǒng)一安排的集中調(diào)研。

第四條 調(diào)研指導(dǎo)工作，既要發(fā)現(xiàn)成績也要發(fā)現(xiàn)問題，該肯定的肯定、該批評的批評，應(yīng)當(dāng)將調(diào)研成果運用到具體工作中。調(diào)研發(fā)現(xiàn)重要問題、重要情況，應(yīng)當(dāng)及時向辦黨組報告。

第五條 辦領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時，應(yīng)嚴(yán)格控制共同參與調(diào)研的人數(shù)，按照調(diào)研主題的必要性確定參加共同調(diào)研的人員。市有相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

第六條 調(diào)研點有高鐵或者動車通達(dá)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定乘坐公共交通工具出行；調(diào)研點沒有高鐵或者動車通達(dá)的，可以集體乘坐本辦公務(wù)用車或者在公車租賃平臺租車，但必須按規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。

第七條 調(diào)研考察時的住宿嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會議管理的有關(guān)規(guī)定，不得接受超規(guī)格的住房安排，不額外配發(fā)洗漱用品，不擺放過多水果。第八條 到基層調(diào)研期間，一律不張貼懸掛標(biāo)語橫幅（含水牌、電子屏幕及橫幅），不安排工作人員迎送，不擺花草，不安排接見合影。

第九條 用餐嚴(yán)格按照國內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行。原則上安排自助餐，就餐人數(shù)較少或者不具備自助餐條件的地方可安排用桌餐，但不得接受高檔菜肴，不過分追求地方特色，注意節(jié)儉、不能浪費。不上煙酒。嚴(yán)格按規(guī)定控制陪餐人數(shù)。

第十條 調(diào)研考察期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納住宿和用餐費。

第十一條 調(diào)研考察期間不得參加與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，不能到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得以任何名義接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。除工作需要外，不得到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀考察。

第二章

會議活動

第十二條 本著精簡務(wù)實高效的原則，嚴(yán)格控制全區(qū)性會議的次數(shù)和規(guī)模。原則上全區(qū)性的政府法制工作會議每年召開1次，年中的工作分析座談會每年召開一次；各業(yè)務(wù)性會議一年不超過1次，可以合并召開的業(yè)務(wù)工作會議原則上應(yīng)當(dāng)合并召開。

第十三條 辦領(lǐng)導(dǎo)一律不出席市縣法制部門舉辦的各類剪彩、揭牌、奠基、開竣工等活動和未經(jīng)辦黨組同意的慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會及各類論壇等。

第十四條 舉辦會議要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。嚴(yán)禁提高會議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁組織高消費娛樂健身活動。嚴(yán)禁利用會議之機(jī)到旅游風(fēng)景區(qū)參觀游玩。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，一律不擺花草、不制作背景板。嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

第十五條 堅持開短會，講短話，提高會議效率和質(zhì)量。全區(qū)性政府法制工作會議可視情況采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開。市開到縣以下的電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議，不要求設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）重復(fù)召開同一內(nèi)容的會議進(jìn)行傳達(dá)。電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議的主會場和分會場都要控制規(guī)模、簡化形式，各分會場布置要因地制宜、精簡節(jié)約。需要安排討論的會議，要精心設(shè)置議題，充分安排討論時間，討論發(fā)言要緊扣主題、簡明扼要，多提建設(shè)性意見和建議，不能搞成工作匯報。

第三章

文件簡報

第十六條 減少各類文件，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)。減少配套類、分工類文件數(shù)量?？茖W(xué)確定文件密級、保密期限、發(fā)布層次。

嚴(yán)格控制、規(guī)范下發(fā)市縣人民政府和法制部門的文件。第十七條 本辦向上級機(jī)關(guān)報送的簡報原則上只保留《政府法制工作要情》《法治政府建設(shè)簡報》。簡報不得直接報送上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個人，必須按照規(guī)定報送辦公廳，由辦公廳根據(jù)需要上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十八條 嚴(yán)格規(guī)范文件和簡報的報送程序和格式，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，完善前置審核機(jī)制，切實提高公文質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)高效。弘揚“短實新”的優(yōu)良文風(fēng)，文件要突出政治性、思想性、針對性和可操作性，做到簡明實用，嚴(yán)格控制篇幅。簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報。

第十九條 加快推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，積極推廣電子公文和二維碼應(yīng)用，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。第二十條 以黨組名義發(fā)布或者上報的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報告，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關(guān)的文章，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組審定或者經(jīng)黨組書記批準(zhǔn)。

第四章

公務(wù)接待

第二十一條 接待到我區(qū)開展公務(wù)活動的上級機(jī)關(guān)和其他省、市的人員，根據(jù)規(guī)定可安排1次工作餐，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不超過3人；超過10人的，不超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐不得提供高檔菜肴，不上煙酒，不使用私人會所、高消費餐飲場所。

接待工作不得轉(zhuǎn)嫁給管理、服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)存在利害關(guān)系的單位和人員。

第二十二條 接待到我區(qū)開展公務(wù)活動的上級機(jī)關(guān)和其他省、市的人員，可以使用本辦公務(wù)用車到機(jī)場、碼頭和車站接送，也可以使用本辦公務(wù)用車負(fù)責(zé)從酒店到會場的接送。情況特殊的，經(jīng)批準(zhǔn)可以租賃車輛接送。其他私人活動等不得使用公務(wù)用車。第二十三條 因公出國、出境嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外事接待工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 接待到我辦匯報、聯(lián)系工作的市、縣法制辦工作人員，按照有關(guān)規(guī)定安排1次工作餐。工作餐不得提供高檔菜肴，不上煙酒，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待用餐由機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)安排，可以安排在來邕人員入住的賓館、飯店，也可以安排在大院食堂。

第五章 其他活動

第二十五條 按照國家和市有關(guān)規(guī)定合理安排休假休息，外出休假應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按程序報批（備）。離家休假的，交通、住宿等費用由個人自理。

第二十六條 妥善處理婚喪喜慶事宜，一般不操辦除婚喪以外的滿月、百日、生日、入學(xué)、參軍、履新、喬遷新居等喜慶事宜。操辦婚喪事宜應(yīng)當(dāng)文明、節(jié)儉、廉潔，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制規(guī)模，不邀請管理、服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)存在利害關(guān)系的人員參加，不違反規(guī)定收受禮金、禮品。第二十七條 帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款參與高消費娛樂活動，不違規(guī)出入私人會所。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，廉潔齊家，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，不得利用職權(quán)或者影響力為親屬謀求特殊照顧，以廉潔家風(fēng)涵養(yǎng)清正黨風(fēng)政風(fēng)。

第六章 監(jiān)督檢查

第二十八條 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。辦領(lǐng)導(dǎo)要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭反對特權(quán)、不搞特權(quán)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

第二十九條 機(jī)關(guān)黨委每個季度對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況進(jìn)行一次內(nèi)部巡查，并將巡查情況專題向辦黨組報告。

發(fā)現(xiàn)問題的，必須及時如實向辦黨組報告，并根據(jù)辦黨組的處理意見迅速進(jìn)行處理；按規(guī)定需向有關(guān)部門報告的，按程序予以報告。第三十條 辦黨組每半年向市黨委報告1次貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況，并將貫徹執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。處級以上干部也應(yīng)當(dāng)將貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況作為組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委應(yīng)按規(guī)定定期向區(qū)直機(jī)關(guān)工委和區(qū)紀(jì)委派駐市人民政府辦公廳紀(jì)檢組報告本辦貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關(guān)情況。

第七章 附則

第三十一條 凡本細(xì)則與上級機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定不一致的，遵照上級機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第四篇：貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告（參考）

2篇貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告（參考）

篇一

按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》（東河辦字

〔

2018

〕

號)要求，我單位

對照督查重點，認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)。

為認(rèn)真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)辦干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，促進(jìn)各項工作的順利開展，區(qū)政務(wù)辦

成立

領(lǐng)導(dǎo)

小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，由綜合室和財務(wù)室人員具體負(fù)責(zé)工作落實。

以科室為單位組織全體干部職工對中央“八

項規(guī)定”關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實現(xiàn)本單位全年各項工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨員干部應(yīng)從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉(zhuǎn)變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機(jī)制。

結(jié)合工作實際，修訂完善

《公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機(jī)關(guān)各項制度與問責(zé)追究相結(jié)合，用制度切實保障作風(fēng)建設(shè)效果，努力達(dá)到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標(biāo)。

(三)結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實。

一是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與強(qiáng)化職能建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)工作制度。健全崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、過錯責(zé)任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進(jìn)駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學(xué)有效的人性化考核機(jī)制，從而提升政務(wù)服務(wù)工作的整體水平。

二是學(xué)習(xí)“

八項規(guī)定”與政務(wù)服務(wù)相結(jié)合。

完善

業(yè)務(wù)考核機(jī)制，加強(qiáng)對進(jìn)駐部門的審批服務(wù)工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步

簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯(lián)審聯(lián)辦程序，完善代辦服務(wù)制度。

進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務(wù)環(huán)境，提高行政服務(wù)效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產(chǎn)生的一系列問題，全面提升政務(wù)服務(wù)水平。三是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與加強(qiáng)廉政建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合“八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)，全面自查。

(一)公務(wù)接待方面。

對2012年以來公務(wù)接待進(jìn)行了全面的梳理自查。公務(wù)接待嚴(yán)格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費用和將私人宴請列入公務(wù)接待的情況。公務(wù)接待嚴(yán)格按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。

辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務(wù)辦

所有干部職工均不存在超標(biāo)配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（三)公務(wù)用車方面。

公車改革之前，區(qū)政務(wù)辦

公務(wù)車維修、保養(yǎng)、加油實行定點維修制度，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。費用結(jié)算經(jīng)辦公室、財務(wù)室核實，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一結(jié)算。

公車改革后，區(qū)政務(wù)辦無公務(wù)用車。

(四)公款旅游方面。

每年組織人員培訓(xùn)，培訓(xùn)前按照程序報備組織部，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定方案，不存在費用超標(biāo)和借學(xué)習(xí)培訓(xùn)為由變相旅游。

(五)發(fā)放津補(bǔ)貼方面。

嚴(yán)格按照規(guī)定給

職工發(fā)放

津補(bǔ)貼，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放補(bǔ)貼和違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況。工會費等資金?？顚Ｓ?，不存在使用工會會費違規(guī)發(fā)張津補(bǔ)貼的情況。

(六)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜方面。

領(lǐng)導(dǎo)干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。

節(jié)假日

政務(wù)辦均

組織全體干部職工召開廉政

教育

會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現(xiàn)象。

三、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了

大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。

四、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務(wù)辦將

在下一步持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上進(jìn)行再動員、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執(zhí)行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調(diào)查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、“三公經(jīng)費”及厲行節(jié)約管理事項，建立相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。

河口區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室

貫徹八項規(guī)定自查報告

貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告

根據(jù)市紀(jì)委辦公室印發(fā)的《關(guān)于對中央八項規(guī)定精神落實情況開展全面自查和重點抽查的通知》文件精神，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真依照要求對貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”工作情況進(jìn)行全面地自查自糾，現(xiàn)匯報如下：

一、自查自糾情況

(一)工作安排部署、主體責(zé)任落實情況

鎮(zhèn)黨委政府切實將貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，常抓常議，常抓常管，工作中認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，每個節(jié)日前都開展干部集體廉政談話，重申中央八項規(guī)定精神、“十個嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)防重要節(jié)點違反中央八項規(guī)定行為和“四風(fēng)”問題反彈。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際開展自查自糾，如通過完善責(zé)任清單進(jìn)一步壓實了“兩個責(zé)任”;扶貧工作時刻強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，對扶貧工作回頭看，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)及時整改;安排鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系各黨支部，每月參加指導(dǎo)所聯(lián)系的黨支部開展組織生活會，進(jìn)一步規(guī)范各黨組織生活會等。在落實上級工作部署中，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保政令暢通，做到令行禁止。

(二)制度建設(shè)、紀(jì)律從嚴(yán)從緊情況

近年來洪山鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，不斷完善各項管理制度，通過制度管人管事，2017年4月出臺《洪山鎮(zhèn)干部管理相關(guān)制度》從干部工作、考勤、下村、出差、值班、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)財務(wù)管理、機(jī)關(guān)資源節(jié)約等方面制定相應(yīng)管理制度，加強(qiáng)干部管理，要求干部遵守工作紀(jì)律，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁出現(xiàn)文山會海、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶事宜等行為。鎮(zhèn)黨委政府工作中按照制定的制度加強(qiáng)干部管理，干部作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，近兩年鎮(zhèn)干部沒有出現(xiàn)因違反中央八項規(guī)定精神被上級部門通報批評的情況。本鎮(zhèn)雖然加強(qiáng)了制度建設(shè)，但目前還存在制度不夠完善明確，有些制度沒能及時結(jié)合實際修訂的問題。比如因我鎮(zhèn)辦公場地有限，沒有存在超標(biāo)使用辦公用房的情況，所以在樓堂館所建設(shè)方面沒有建立專門的制度。這些都體現(xiàn)制度還不夠完善，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)監(jiān)督檢查、四風(fēng)整治情況

近年來鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是加大宣傳力度，增強(qiáng)群眾監(jiān)督意識，公布舉報反映方式，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督;二是加強(qiáng)日常監(jiān)督，將遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)列入監(jiān)督檢查，運用四種常態(tài)，時刻關(guān)注黨員干部思想動態(tài)，對出現(xiàn)問題苗頭的黨員干部及時咬耳扯袖，約談提醒，今年對上下班不按時考勤的2名干部通報批評，對1個村不落實值班約談提醒村委主任，移交線索4條，已經(jīng)對1名黨員立案審查。三是緊盯年節(jié)假期開展專項檢查，深入各站所各村，檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，是否存在公款吃喝、工作日縱酒、濫發(fā)津補(bǔ)貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。全鎮(zhèn)各站所各村都能很好的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定。

二、存在問題

一是制度還不夠完善，一些制度沒能結(jié)合實際情況及時修訂完善。

二是監(jiān)督檢查力度不夠，監(jiān)督面還不廣。比如沒能將監(jiān)督檢查覆蓋全鎮(zhèn)，排查問題線索還不夠多。

三是部分黨員干部認(rèn)識還不到位，在開展群眾工作時尤其調(diào)解矛盾糾紛時，還偶爾存在吃喝現(xiàn)象。

四是在操辦婚喪喜慶事宜方面，還有部分黨員干部還顧慮舊風(fēng)俗，出現(xiàn)超桌數(shù)宴請情況。

五是部分黨員干部存在先出差在審批現(xiàn)象，張貼發(fā)票不規(guī)范。

三、整改措施及今后工作打算

通過這次全面自查自糾，我鎮(zhèn)全體干部職工都能夠認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和省、南充、閬中市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的要求。還存在的部分問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將積極落實整改，持之以恒貫徹落實“八項規(guī)定”。

1.繼續(xù)加強(qiáng)“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會。實行個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，結(jié)合每周例會活動，每個月至少進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，對薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管。針對現(xiàn)有制度還不完善的問題，下一步鎮(zhèn)黨委政府將查漏補(bǔ)缺，及時結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定更明確的“三公”經(jīng)費管理制度、樓堂館所建設(shè)制度等制度，并且及時結(jié)合當(dāng)前新形勢修訂完善原有的干部管理相關(guān)制度。對干部服務(wù)作風(fēng)、村居干部紀(jì)律管理等薄弱環(huán)節(jié)制定相關(guān)制度加強(qiáng)監(jiān)管。

3.深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行定點包片監(jiān)督制，每個片區(qū)落實一名黨委委員、一個包村工作組開展八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，將監(jiān)督面擴(kuò)大到全鎮(zhèn)，每月監(jiān)督組對責(zé)任片區(qū)至少開展1次監(jiān)督檢查，緊盯問題，對違規(guī)違紀(jì)問題及時反饋，及時查辦，通過持續(xù)的監(jiān)督檢查鞏固八項規(guī)定成果，決不讓違反八項規(guī)定和“四風(fēng)”問題反彈。

4.加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。對頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定行為和“四風(fēng)”問題堅決查處，加強(qiáng)問責(zé)力度，針對普遍存在的共性問題開展專項整治行動，如黨組織生活會不規(guī)范、婚喪喜慶事宜還存在超標(biāo)準(zhǔn)宴請等問題開展專項整治，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關(guān)人員及時整改，不進(jìn)行整改的人員加強(qiáng)問責(zé)追究，嚴(yán)肅查處，通報曝光，堅決杜絕違反中央八項規(guī)定的行為和“四風(fēng)”問題。

篇二

根據(jù)縣目督辦通知要求，我局對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況開展自查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜報告如下：

一、主要做法和成效

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

按照中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定，防震減災(zāi)局緊密結(jié)合實際，于年初制訂下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。并充分利用黨組會議、黨風(fēng)廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機(jī)，對落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定進(jìn)行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，講清重要意義，明確具體要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。

(二)堅持求真務(wù)實，改進(jìn)調(diào)查研究

輕車簡從深入調(diào)研，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度下基層調(diào)研不少于6天，主要領(lǐng)導(dǎo)外出隨行不超過2人，接待陪同不超過3人。下基層調(diào)研不搞迎來送往，不接受禮品，不上高檔菜肴，全部在食堂用餐。在此基礎(chǔ)上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，持續(xù)深化“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結(jié)合的辦法，先后20次深入基層，與基層干部群眾、服務(wù)對象等進(jìn)行面對面交流、心貼心談話，認(rèn)真了解、解決在履行職能和服務(wù)群眾、服務(wù)民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

(三)注重提高效用，精簡會議活動

嚴(yán)格控制會議活動次數(shù)，壓縮會議規(guī)模，今年，全市半年震情趨勢會商會和地震監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)會在滎經(jīng)召開，人數(shù)控制在40人以內(nèi)，會議不掛會標(biāo)，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。單位內(nèi)部職工會、專題學(xué)習(xí)會以商討工作和教育學(xué)習(xí)為主，內(nèi)部會議不作長篇講話，時間一般控制在1個小時以內(nèi)。

(四)努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件簡報

一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已明確規(guī)定的，上級文件中有關(guān)政策已經(jīng)明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡(luò)解決問題的，不再發(fā)文;沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報、一律不發(fā);一般性經(jīng)驗材料、情況報告不以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)。另一方面，提高文件、簡報的質(zhì)量和時效，規(guī)范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進(jìn)文風(fēng)，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。截至8月共發(fā)紅頭文件18件，信息20篇，除特殊情況須簽批外，均通過黨政網(wǎng)網(wǎng)發(fā)。

(五)厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支

常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。加強(qiáng)財務(wù)裝備計劃審批管理，嚴(yán)格控制人員經(jīng)費及差旅、會議、文電、通信等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓(xùn)、資產(chǎn)配備、業(yè)務(wù)宣傳等實行計劃管理，科學(xué)制定計劃，嚴(yán)格履行審批程序。單位未配置公車，下鄉(xiāng)或前往外地辦理緊急事情由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一派車。嚴(yán)格控制公務(wù)接待，認(rèn)真執(zhí)行接待宴請和陪同人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。無出國出境。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續(xù)努力，在落實“八項規(guī)定”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：個別人員對落實“八項規(guī)定”在思想認(rèn)識上還沒有完全到位;抓制度落實時緊時松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應(yīng);結(jié)合實際抓落實的力度欠缺。

今后要針對上述問題和不足，深入學(xué)習(xí)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問題，不斷推動局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)和深化。

第五篇：貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則

貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則

中央出臺“八項規(guī)定”及實施細(xì)則是貫徹落實黨的十八大精神，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重要舉措。為全面貫徹落實中共潞城市委關(guān)于印發(fā)《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》的通知（潞發(fā)【2017】32號）文件精神，結(jié)合經(jīng)信局實際，制定如下實施細(xì)則。

一、進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研工作。各股室結(jié)合本職工作，深入開展“兩走一轉(zhuǎn)”大調(diào)研活動，即“走企業(yè)，調(diào)研市場需求，走園區(qū)，調(diào)研發(fā)展需求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研每個月不少于五天，每年必須撰寫兩篇調(diào)研報告。進(jìn)一步完善調(diào)研相關(guān)制度，加大對局領(lǐng)導(dǎo)和各股室日常工作性調(diào)研的統(tǒng)籌力度，推行聯(lián)合調(diào)研制度，避免在短期內(nèi)對同一企業(yè)的重復(fù)調(diào)研。各股室通過調(diào)研，掌握實情、理清思路、把握重點，著力研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，切實維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，在企業(yè)和群眾“最急”上見真情，“最怨”上改作風(fēng)，“最盼”上贏民心。努力使經(jīng)信局成為市委市政府的“參謀部”，經(jīng)濟(jì)的“信息港”，政企的“連心橋”，企業(yè)的“服務(wù)臺”。

二、進(jìn)一步規(guī)范會議活動。嚴(yán)格執(zhí)行局會議制度，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，提倡用一個會議解決多個問題。提倡開分析問題、解決問題的會，開小會、開專題會、開議事定事的會。會前，參會人員要準(zhǔn)備充分，切實改進(jìn)會風(fēng)，力戒講空話、套話，從而提高會議實效。機(jī)關(guān)工作人員不參加與履行管理職責(zé)無關(guān)的各類會議、論壇和活動。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化主動服務(wù)意識。把服務(wù)放在機(jī)關(guān)一切工作的首位，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，建立第一接待人服務(wù)責(zé)任制和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，不得推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)，不得含糊其詞、模棱兩可，杜絕扯皮、推諉、搪塞。堅持使用文明用語，說話和氣，態(tài)度和藹。對來訪辦事的群眾問一聲好、讓一個座，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦事結(jié)果有回聲。嚴(yán)禁出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。謝絕一切妨礙公務(wù)的請客送禮和公費娛樂。局機(jī)關(guān)工作人員要積極面向基層、面向企業(yè)、面向群眾，提供高質(zhì)量服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞將作為考核局機(jī)關(guān)工作人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。

四、進(jìn)一步精簡文件簡報。切實改進(jìn)文風(fēng)，能不發(fā)文件的堅決不發(fā)，能不以文件形式下發(fā)的，也堅決不發(fā)文件。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。文件要有思想性、針對性和可操作性，嚴(yán)格控制篇幅。積極推進(jìn)信息化建設(shè)，能用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)?，不再印制紙質(zhì)文件。

五、進(jìn)一步改進(jìn)公務(wù)接待。簡化接待程序，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，在堅持熱情有禮的同時，減少宴請，減少陪同，杜絕鋪張浪費，力爭接待費用零增長。局機(jī)關(guān)工作人員在市屬各單位檢查工作，不得在檢查單位用餐。嚴(yán)禁收受被調(diào)研企業(yè)的禮品。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)各類出差和培訓(xùn)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)人員出差管理各項規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)選擇交通工具和超規(guī)格賓館住宿，不得借出差之機(jī)參觀名勝古跡和風(fēng)景區(qū)，堅決制止參加無實質(zhì)性內(nèi)容的培訓(xùn)，不得以任何名義進(jìn)行一般性的考察和照顧性出差，嚴(yán)禁通過中介機(jī)構(gòu)或旅游公司安排出差和培訓(xùn)。

七、進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部日常管理，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。堅持勤儉辦事，壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支。用電方面，所有辦公室長時間不用或下班要關(guān)閉照明燈、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備用電，同時下班時及時切斷電源。用水方面，廣大干部職工用水時龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)自來水設(shè)備滴漏現(xiàn)象，及時報告進(jìn)行維修整治，有效杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象；辦公用品使用方面，加強(qiáng)辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備和領(lǐng)用。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，下發(fā)文件、通知傳遞傳輸盡量通過QQ群或微信工作群進(jìn)行通知發(fā)布，送審稿一律采取雙面或廢紙打印，減少用紙，向無紙化辦公方向發(fā)展。

八、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。嚴(yán)禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證；嚴(yán)禁借婚喪嫁娶、圓鎖、遷居之名大操大辦，聚斂財務(wù)；嚴(yán)禁參與賭博或變相賭博；嚴(yán)禁參與高消費娛樂、健身等活動。

九、本《細(xì)則》自2017年8月1日起施行。