第一篇：【高級管理】崗位職責大全

高級管理

·首席執行官（CEO）/總裁/執行總裁/總經理·首席技術官CTO/首席信息官CTO·副總裁（VP）/副總經理

·首席運營官COO·首席財務官CFO

·總監/事業部總經理·駐外經理（Country Manager）·項目管理

·辦事處首席代表·部門經理·分公司經理/分支機構經理/辦事處經理·合伙人

·廠長/副廠長

·總裁助理/總經理助理

■ 首席執行官（CEO）/總裁/執行總裁/總經理

崗位描述：

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。任職資格：

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

■ 首席運營官COO 崗位描述：

1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現；

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；

3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益；

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃；

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；

2、良好的溝通、協調和組織能力；

3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；

5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

■ 首席技術官CTO/首席信息官CTO 崗位描述：

1、負責根據集團業務發展規劃，整合建立業務信息管理系統；

2、負責集團及各子公司IT網絡的規劃、建設、維護；

3、負責平臺的整合、規劃、建設。任職資格：

1、本科以上學歷，IT相關專業，5年以上大型企業集團信息化實施經驗；

2、熟悉寬帶網絡傳輸技術；

3、具備極強的需求分析和整合規劃能力，極強的溝通，團隊管理和領導能力；

4、具備視頻網絡,ERP,CRM等領域經驗者優先；

5、具備被本行業從業經驗者優先。

■ 首席財務官CFO 崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產業規劃報告，審核資本市場分析報告；

3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談；

4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作；

5、負責集團發行上市等股權融資工作；

6、負責集團財務運營。任職資格：

1、財會、審計、金融或相關專業本科以上學歷，具備注冊會計師資格者優先； 2、5年以上財務管理工作經驗；

3、豐富的財務會計、企業管理、統計、審計、稅務、投資、法律等領域知識；

4、較強的資本運營、成本控制、稅務規劃、防范財務風險等能力；

5、具備較強的組織、溝通、協調能力，良好的表達能力；

6、工作細致嚴謹，業務敏感，并具有戰略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。

■ 副總裁（VP）/副總經理

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；

4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作；

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。任職資格：

1、本科及以上學歷，男女不限；

2、八年以上相關工作經驗，能適應經常出差或駐外工作；

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

■ 總監/事業部總經理

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；

3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善；

4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。任職資格：

1、管理專業本科以上畢業，10年以上大中型企業（或機構）管理工作經驗，其中至少5年以上本行業同等職位經驗；

2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力；

3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；

4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。■ 辦事處首席代表

崗位描述：

1、依據總公司戰略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

2、發掘市場機會，實現公司業務和投資回報的快速增長；

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案。任職資格：

1、本科以上學歷，年齡30-45歲；

2、具備5年以上管理經驗，2年以上分公司全面管理經驗；

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

■ 分公司經理/分支機構經理/辦事處經理

崗位描述：

1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；

2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

3、負責分公司的日常運營的監督和管理；

4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；

5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

8、全面負責分公司的市場開拓；

9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；

10、完成總公司交待的其它工作。任職資格：

1、大專及以上學歷，管理相關專業；

2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；

3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；

4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。

■ 廠長/副廠長

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制；

4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。任職資格：

1、專科及以上學歷，專業不限； 2、5年以上生產制造企業高層管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；

3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

4、了解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；

5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

■ 總裁助理/總經理助理

崗位描述：

1、協助總裁對公司進行團隊管理；

2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；

3、負責總裁的日常行程安排；

4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達；

5、負責總裁日常經營工作中文件的起草；

6、負責來訪的接待、商務隨行；

7、協助安排外出行程、翻譯資料。任職資格：

1、MBA畢業；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先；

3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；

6、有相關工作背景優先。

第二篇：商務管理高級業務主管崗位職責

1.負責物資服務采購成本管理。

2.負責物資服務采購價格分析。

3.負責重要物資服務產業市場價格行情信息的跟蹤、搜集與分析。

4.參與采購商務談判。

5.負責其他采購相關工作。

第三篇：高級出納崗位職責

崗位職責：

1.負責公司現金、銀行等日常收支的管理和核對；

2.負責填報資金日報、銀行余額調節表等資金類報表；

3.根據收付情況及時準確反饋資金結余情況；協助財務責任人實施費用預算管理； 4.負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

5.合同管理，合同臺賬的登記，定期核對往來賬款，及時清算應收應付款； 6.配合人事部門按期發放工資，填報個人所得稅，協助會計主管月末納稅申報，及時抄、報稅；

7.協助會計主管參與存貨、固定資產等清查、盤點工作； 8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.會計專業本科以上學歷，有會計從業資格證，有出納工作經驗，能熟練接手出納工作； 2.熟練操作用友T6、Excel、Word等辦公軟件；

3.記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 4.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立的工作能力和財務分析能力； 5.具有良好的職業道德，敬業精神和團隊協作能力。工作認真細致，富有責任心； 6.有過成本核算經驗者優先。

工作內容：

1.按照國家會計準則，在公司財務主管的指導、監督下按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，賬目清楚，按期結報。

2.負責收集和審核原始憑證，按照公司財務管理制度執行資金收付結算業務并保證賬實相符；保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。

3.保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據等，保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

4.負責登記現金、銀行存款日記賬，并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；及時準確完成日報、周報、月報上交工作。5.負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，協助會計主管月末納稅申報，及時抄、報稅。

6.統計代開、開具的發票和會計核對，申請票據，購買發票，開具與保管發票。保管公司的公章資質，印章支票等。

7.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;輔助部門經理的商務工作。

8.按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證，建立并完善財務憑證，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。

9.保管好所有財務憑證賬簿及相關資料，按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

10.協助會計主管作好與稅務專管人員的溝通工作，并將問題及時反饋，及時處理。11.完成公司領導交付的其他任務。

第四篇：高級網絡管理員崗位職責

1.制定公司信息化建設總體方案，并組織實施，建立公司信息化平臺。

2.負責網絡基礎設施和內部局域網的規劃、管理和調整，確保內部局域網的正常運行。

3.組織領導完成公司MIS及辦公自動化系統的設計開發工作。

第五篇：高級秘書崗位職責

1.負責公司重要會議總結及領導講話稿。

2.負責協助公司對外公關、宣傳活動。

3.負責協助公司企業文化建設工作。

4.負責領導安排的其他工作。