第一篇：關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見
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關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,積極推行法律顧問制度和公職律師、公司律師制度,充分發揮法律顧問、公職律師、公司律師作用,現提出以下意見。
一、指導思想、基本原則和目標任務
(一)指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹總書記系列重要講話精神,堅定不移走中國特色社會主義法治道路,從我國國情出發,遵循法治建設規律和法律顧問、律師工作特點,積極推行法律顧問制度和公職律師、公司律師制度,提高依法執政、依法行政、依法經營、依法管理的能力水平,促進依法辦事,為協調推進“四個全面”戰略布局提供法治保障。
(二)基本原則。堅持正確政治方向。堅持黨的領導,選拔政治素質高、擁護黨的理論和路線方針政策的法律專業人才進入法律顧問和公職律師、公司律師隊伍。
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堅持分類規范實施。從實際出發,在黨政機關、人民團體、國有企事業單位分類推行法律顧問制度和公職律師、公司律師制度,明確政策導向和基本要求,鼓勵各地區各部門各單位綜合考慮機構、人員情況和工作需要,選擇符合實際的組織形式、工作模式和管理方式,積極穩妥實施。
堅持統籌銜接推進。著眼于社會主義法治工作隊伍建設大局,處理好法律顧問與公職律師、公司律師之間的銜接,暢通公職律師、公司律師與社會律師、法官、檢察官之間的交流渠道。實行老人老辦法、新人新辦法,國家統一法律職業資格制度實施后,黨政機關、人民團體、國有企事業單位擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
(三)目標任務。2017年底前,中央和國家機關各部委,縣級以上地方各級黨政機關普遍設立法律顧問、公職律師,鄉鎮黨委和政府根據需要設立法律顧問、公職律師,國有企業深入推進法律顧問、公司律師制度,事業單位探索建立法律顧問制度,到2020年全面形成與經濟社會發展和法律服務需求相適應的中國特色法律顧問、公職律師、公司律師制度體系。
二、建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度
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(四)積極推行黨政機關法律顧問制度,建立以黨內法規工作機構、政府法制機構人員為主體,吸收法學專家和律師參加的法律顧問隊伍。
黨政機關內部專門從事法律事務的工作人員和機關外聘的法學專家、律師,可以擔任法律顧問。黨內法規工作機構、政府法制機構以集體名義發揮法律顧問作用。
(五)在黨政機關已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員,可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施后,黨政機關擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
(六)縣級以上地方黨委和政府以及法律事務較多的工作部門應當配備與工作任務相適應的專職人員擔任法律顧問;法律事務較少的縣級以上地方黨委和政府工作部門可以配備兼職人員履行法律顧問職責。鄉鎮黨委和政府可以根據工作需要,配備專職或者兼職人員履行法律顧問職責。
(七)黨政機關法律顧問履行下列職責:
1.為重大決策、重大行政行為提供法律意見;
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2.參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證;
3.參與合作項目的洽談,協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同;
4.為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務;
5.參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務;
6.所在黨政機關規定的其他職責。
(八)外聘法律顧問應當具備下列條件:
1.政治素質高,擁護黨的理論和路線方針政策,一般應當是中國共產黨黨員;
2.具有良好職業道德和社會責任感;
3.在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領域具有一定影響和
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經驗的法學專家,或者具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師;
4.嚴格遵紀守法,未受過刑事處罰,受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分;
5.聘任機關規定的其他條件。
(九)外聘法律顧問應當通過公開、公平、公正的方式遴選。被聘為法律顧問的,由聘任機關發放聘書。
(十)外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間享有下列權利:
1.依據事實和法律,提出法律意見;
2.獲得與履行職責相關的信息資料、文件和其他必需的工作條件;
3.獲得約定的工作報酬和待遇;
4.與聘任機關約定的其他權利。
(十一)外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間承擔下列義務:
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1.遵守保密制度,不得泄漏黨和國家的秘密、工作秘密、商業秘密以及其他不應公開的信息,不得擅自對外透露所承擔的工作內容;
2.不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件,為本人及所在單位或者他人牟取利益;
3.不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動;
4.不得接受其他當事人委托,辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務,法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的,應當回避;
5.與聘任機關約定的其他義務。
(十二)市、縣、鄉同級黨委和政府可以聯合外聘法律顧問,為黨政機關提供服務;黨委和政府可以分別統一外聘法律顧問,為黨委和政府及其工作部門提供服務。
(十三)各級黨政機關根據本意見設立公職律師。公職律師是依照本意見第二十五條、第二十六條規定取得公職律師證書的黨政機關公職人
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員。
(十四)公職律師履行黨政機關法律顧問承擔的職責,可以受所在單位委托,代表所在單位從事律師法律服務。公職律師在執業活動中享有律師法等規定的會見、閱卷、調查取證和發問、質證、辯論等方面的律師執業權利,以及律師法規定的其他權利。
(十五)公職律師不得從事有償法律服務,不得在律師事務所等法律服務機構兼職,不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。
(十六)黨政機關法律顧問、公職律師玩忽職守、徇私舞弊的,依法依紀處理;屬于外聘法律顧問的,予以解聘,并記入法律顧問工作檔案和個人誠信檔案,通報律師協會或者所在單位,依法追究責任。
三、建立健全國有企業法律顧問、公司律師制度
(十七)工商、金融、文化等行業的國有獨資或者控股企業(以下簡稱國有企業)內部專門從事企業法律事務的工作人員和企業外聘的律師,可以擔任法律顧問。
在國有企業已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的法律咨詢s.yingle.com
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人員,可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施后,國有企業擬擔任法律顧問的工作人員或者外聘的其他人員,應當具有法律職業資格或者律師資格,但外聘其他國有企業現任法律顧問的除外。少數偏遠地方國有企業難以聘任到具有法律職業資格或者律師資格的法律顧問的,可以沿用現行聘任法律顧問的做法。
法律顧問的輔助人員可不具有法律職業資格或者律師資格。
國有企業外聘法律顧問參照本意見第八條、第九條、第十條、第十一條規定辦理。
(十八)國有企業可以根據企業規模和業務需要設立法律事務機構或者配備、聘請一定數量的法律顧問。
國有大中型企業可以設立總法律顧問,發揮總法律顧問對經營管理活動的法律審核把關作用,推進企業依法經營、合規管理。
(十九)國有企業法律顧問履行下列職責:
1.參與企業章程、董事會運行規則的制定;
2.對企業重要經營決策、規章制度、合同進行法律審核;
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3.為企業改制重組、并購上市、產權轉讓、破產重整、和解及清算等重大事項提出法律意見;
4.組織開展合規管理、風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢;
5.組織處理訴訟、仲裁案件;
6.所在企業規定的其他職責。
(二十)國有企業法律顧問對企業經營管理行為的合法合規性負有監督職責,對企業違法違規行為提出意見,督促整改。法律顧問明知企業存在違法違規行為,不警示、不制止的,承擔相應責任。
(二十一)國有企業根據需要設立公司律師。公司律師是與企業依法簽訂勞動合同,依照本意見第二十五條、第二十六條規定取得公司律師證書的員工。
(二十二)公司律師履行國有企業法律顧問承擔的職責,可以受所在單位委托,代表所在單位從事律師法律服務。公司律師在執業活動中享有律師法等規定的會見、閱卷、調查取證和發問、質證、辯論等方面
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(二十三)公司律師不得從事有償法律服務,不得在律師事務所等法律服務機構兼職,不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。
三、完善管理體制
(二十四)黨內法規工作機構、政府法制機構和國有企業法律事務部門,分別承擔本單位法律顧問辦公室職責,負責本單位法律顧問、公職律師、公司律師的日常業務管理,協助組織人事部門對法律顧問、公職律師、公司律師進行遴選、聘任、培訓、考核、獎懲,以及對本單位申請公職律師、公司律師證書的工作人員進行審核等。
(二十五)在黨政機關專門從事法律事務工作或者擔任法律顧問、在國有企業擔任法律顧問,并具有法律職業資格或者律師資格的人員,經所在單位同意可以向司法行政部門申請頒發公職律師、公司律師證書。經審查,申請人具有法律職業資格或者律師資格的,司法行政部門應當向其頒發公職律師、公司律師證書。
(二十六)國家統一法律職業資格制度實施前已擔任法律顧問、未取得法律職業資格或者律師資格的人員具備下列條件,經國務院司法行政部門考核合格的,由國務院司法行政部門向其頒發公職律師、公司律
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師證書:
1.在黨政機關、國有企業擔任法律顧問滿15年;
2.具有高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位,或者高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或者獲得其他相應學位;
3.具有高級職稱或者同等專業水平。
(二十七)公職律師、公司律師脫離原單位,可以申請轉為社會律師,其擔任公職律師、公司律師的經歷計入社會律師執業年限。依照本意見第二十六條規定擔任公職律師、公司律師,申請轉為社會律師的,應當符合國家統一法律職業資格制度的相關規定。公職律師、公司律師依照有關程序遴選為法官、檢察官的,確定法官、檢察官等級應當考慮其從事公職律師、公司律師工作的年限、經歷。
(二十八)律師協會承擔公職律師、公司律師的業務交流指導、律師權益維護、行業自律等工作。
五、加強組織領導
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(二十九)黨政機關主要負責同志作為推進法治建設第一責任人,要認真抓好本地區本部門本單位法律顧問、公職律師、公司律師制度的實施。
(三十)黨政機關要按照以下要求充分發揮法律顧問、公職律師的作用:
1.討論、決定重大事項之前,應當聽取法律顧問、公職律師的法律意見;
2.起草、論證有關法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿,應當請法律顧問、公職律師參加,或者聽取其法律意見;
3.依照有關規定應當聽取法律顧問、公職律師的法律意見而未聽取的事項,或者法律顧問、公職律師認為不合法不合規的事項,不得提交討論、作出決定。
對應當聽取法律顧問、公職律師的法律意見而未聽取,應當請法律顧問、公職律師參加而未落實,應當采納法律顧問、公職律師的法律意見而未采納,造成重大損失或者嚴重不良影響的,依法依規追究黨政機關主要負責人、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的責任。
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(三十一)國有企業要按照以下要求充分發揮法律顧問、公司律師的作用:
1.討論、決定企業經營管理重大事項之前,應當聽取法律顧問、公司律師的法律意見;
2.起草企業章程、董事會運行規則等,應當請法律顧問、公司律師參加,或者聽取其法律意見;
3.依照有關規定應當聽取法律顧問、公司律師的法律意見而未聽取的事項,或者法律顧問、公司律師認為不合法不合規的事項,不得提交討論、作出決定。
對應當聽取法律顧問、公司律師的法律意見而未聽取,應當交由法律顧問、公司律師進行法律審核而未落實,應當采納法律顧問、公司律師的法律意見而未采納,造成重大損失或者嚴重不良影響的,依法依規追究國有企業主要負責人、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的責任。
(三十二)各級黨政機關要將法律顧問、公職律師、公司律師工作納入黨政機關、國有企業目標責任制考核。推動法律顧問、公職律師、公
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司律師力量建設,完善日常管理、業務培訓、考評獎懲等工作機制和管理辦法,促進有關工作科學化、規范化。
(三十三)黨政機關要將法律顧問、公職律師經費列入財政預算,采取政府購買或者財政補貼的方式,根據工作量和工作績效合理確定外聘法律顧問報酬,為法律顧問、公職律師開展工作提供必要保障。
(三十四)縣級以上地方各級黨委和政府以及教育、衛生等行政主管部門要加強指導、分類施策、重點推進、鼓勵探索,有步驟地推進事業單位法律顧問制度建設。
(三十五)人民團體參照本意見建立法律顧問、公職律師制度。
(三十六)各地區各部門可結合實際,按照本意見制定具體辦法。
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第二篇：國家鐵路局關于推行法律顧問制度的實施意見
【發布單位】國家鐵路局
【發布文號】國鐵科法〔2016〕37號 【發布日期】2016-09-05 【生效日期】2016-09-05 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】國家鐵路局
國家鐵路局關于推行法律顧問制度的實施意見
國鐵科法〔2016〕37號
局屬各單位,機關各部門:
根據中辦、國辦《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》（中辦發〔2016〕30號）要求，現就國家鐵路局推行法律顧問制度，提出以下實施意見。
一、指導思想、基本原則和目標任務
（一）指導思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，結合國家鐵路局實際，積極推進法律顧問制度建設，充分發揮法律顧問的咨詢論證、審核把關作用，防范法律風險，促進依法行政、依法決策、依法用權，為依法全面履職提供法治保障。(二)基本原則
1.堅持正確的政治方向。切實加強黨的領導，選拔政治素質高、擁護黨的理論和路線方針政策，業務能力強的法律專業人才進入法律顧問隊伍。
2.堅持內外結合、以內為主。國家鐵路局法律顧問由局內專門從事法律事務的公務員和外聘法學專家及律師組成，充分發揮內外法律顧問各自作用。鼓勵各地區鐵路監管局結合本單位實際情況積極穩妥推進法律顧問制度。
3.堅持各司其職、協同推進。建立健全法律顧問與各單位、各部門溝通協調、協作配合的有效工作機制，明確分工，守土盡責、守土擔責，更好地促進全面依法行政。
（三）目標任務
2017年底前，國家鐵路局建立以法制機構人員及有關法律事務專業人員為主體，吸收法學專家和律師參加的法律顧問隊伍，完善相關工作機制、規則和配套保障措施。積極指導地區鐵路監管局法律顧問制度建設，形成精干高效的法律顧問團隊。按照國務院統一部署，積極推進公職律師制度建設。
二、建立健全法律顧問制度
（四）國家鐵路局設立法律顧問辦公室，根據工作需要配備（聘請）一定數量的法律顧問。設辦公室主任（首席法律顧問）1名、副主任1名。法律顧問辦公室履行下列職責: 1．貫徹執行中央關于法律顧問制度建設的精神和國家鐵路局的決策部署，研究擬定法律顧問制度并監督實施,負責法律顧問日常業務管理； 2．依據職責開展工作，提出法律意見或建議；
3．參與法律顧問的遴選、聘任、培訓、考核、獎懲； 4．指導地區鐵路監管局法律顧問工作； 5．局領導交辦的其他法律顧問事務。
法律顧問辦公室設在科法司，以集體名義履行法律顧問職責。
（五）機關工作人員擔任局法律顧問，應當具備下列條件，并按照公務員法以及相關規定實施管理：
1．政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策；
2．具有高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位，或者高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或者獲得其他相應學位；
3．取得法律職業資格或者律師資格，或者具有5年以上法律相關工作經驗； 4．符合公務員法規定的公務員應具備的其他任職條件。
已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員，可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施后，擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
（六）外聘法律顧問應當具備下列條件：
1．政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應當是中國共產黨黨員； 2．具有良好的職業道德和社會責任感；
3．在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領域具有一定影響和經驗的法學專家，或者具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師；
4．嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分；
5．了解社情民意和鐵路行業，熟悉政府部門工作規則。
（七）選聘法律顧問，應當堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
機關工作人員擔任局法律顧問，由科法司會同人事司，從符合條件的現職人員中擇優提出推薦人選名單，經局黨組審定。科法司負責考察擬推薦人的法律素養和業務能力，人事司負責考察擬推薦人是否符合相關資格條件。
外聘法律顧問，由科法司按照規定的資格條件和程序在國家鐵路局法律專家庫中遴選，提出擬聘用人員名單，經局務會審定。被聘任的專家和律師需與國家鐵路局簽訂服務合同，明確擔任法律顧問期間的具體職責、權利義務、工作方式、聘用期限、費用支付、違約責任、解聘情形、爭議解決等內容。外聘法律顧問的聘期一般為1-3年，期滿后通過考核的，可以續聘。
（八）法律顧問履行下列職責:
1．為重大決策、重大行政行為提供法律意見，參加局務會以及黨組認為需要聽取法律顧問意見的會議；
2．參與法律法規規章草案、規范性文件送審稿的起草、論證，按照國家鐵路局關于合法性審查工作的相關規定，對送審稿進行合法性審查；
3．參與處理行政復議、訴訟、調解、仲裁等法律事務；
4．參與研究行政處罰決定、投訴舉報處理決定、政府信息公開回復等具有法律效力的行政決定，對有關法律文書進行合法性審查； 5．參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或重大合同； 6．為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務； 7．其他需要法律顧問履行服務職責的事項。(九)外聘法律顧問在履職期間享有下列權利: 1．依據事實和法律，提出法律意見；
2．獲得與履職相關的信息資料、文件和其他必需的工作條件； 3．獲得約定的工作報酬和待遇； 4．與聘任機關約定的其他權利。
（十）外聘法律顧問在履職期間承擔下列義務: 1．按合同約定提供法律顧問服務；
2．遵守保密制度，不得泄露黨和國家的秘密、工作秘密以及其他不應公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；
3．不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；
4．不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動；
5．不得接受其他當事人委托，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務。法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當回避； 6．與聘任機關約定的其他義務。
三、完善工作機制，強化制度保障
（十一）加強協作保障。各部門要充分認識法律顧問制度的重要性，要根據各自分工，為法律顧問參加局有關會議、查詢相關文件等履職提供保障。
各部門要按照職責分工深入調研論證分管業務，對提交審查事項及材料的內容負責；涉及行政復議或行政訴訟的，有關業務部門應積極配合，完整、準確、及時提供有關資料，參與答辯研究，必要時派員協助出庭應訴。
（十二）強化考核評價。局機關法律顧問的考核評價由科法司及人事司負責，考核評價的主要內容是法律顧問工作任務完成情況，包括但不限于工作效率、法律建議質量和業務部門滿意度。對考核評價不合格的法律顧問，應予解聘或者不予續聘。
（十三）落實經費保障。要將法律顧問經費列入財政預算，采取政府購買或者財政補貼的方式，根據工作量和工作績效合理確定外聘法律顧問報酬，為法律顧問開展工作提供必要保障。
（十四）各地區鐵路監管局應當結合實際工作需要，建立機關工作人員擔任法律顧問與外聘法律顧問相結合的工作制度。所配備（聘請）法律顧問應報國家鐵路局法律顧問辦公室備案，建立歸口管理關系。
（十五）局屬事業單位應高度重視法律事務工作，積極發揮法律專業人員作用，進一步增強法律意識，提高依法辦事能力。
（十六）《國家鐵路局法律顧問制度實施辦法》（國鐵科法〔2015〕59號）自本意見印發之日起廢止。
國家鐵路局
2016年9月5日
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第三篇：法律顧問制度范文
法律顧問制度
1、準確定位企業法律顧問在企業管理中的作用
(1)、法律顧問的性質、任務和工作原則。法律顧問是從事法律事務的專職人員。其應當遵循以下工作原則： A、自覺維護國家法律法規的正確實施，依法維護企業所有者和其他出資人的合法權益;B、依法維護本企業的合法權益、為本企業服務原則;C、法律顧問是企業領導的法律參謀，為企業領導決策提供法律咨詢服務;D、法律顧問是企業的法律專職人員，對企業行為和員工職務行為負有合法性管理的責任。
(2)、法律顧問的職責。A、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律風險管理意見。法律顧問應通過參與企業重大經營決策活動，為決策提供可靠的法律分析論證報告，保證企業合法權益最大化，避免企業落入“法律陷阱”。B、參與起草、審核企業重要的規章制度。法律顧問參與起草、審核企業重要的規章制度，有利于企業規章制度的合法性，也有利于國家和有關管理部門賦予企業的權利在得以充分利用。C、管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作。此項職責是法律顧問最主要的職責，日常工作量較大，也最重要。D、參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、抵押擔保、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務。E、負責辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務。
(3)、法律顧問的工作方式。A、參與會議、調研、文件起草，對企業重大經營決策提供法律意見;B、參加合同談判、審核、管理等，督促有關方面適時履約，確保企業利益最大化;C、根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等，依法向有關單位或者個人調查情況、收集證據、提出意見;D、向企業有關方面和人員提供法律咨詢服務，配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育。
2、健全法律糾紛防范和應變制度。健全企業法律顧問制度急需完善以下幾種工作制度：
(1)、法律論證制度。重大經營決策出臺前應經過法律論證，由法律顧問出據法律意見書。
(2)、合同管理制度。簽訂合同應經過法律顧問的審核，重要合同應有企業法律顧問參與談判和起草;法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵“履約節點”要有評審程序。
(3)、企業資產權利變更審核制度。企業資產權利變更涉及到很多法律和政策問題，處理不當很容易帶來法律風險。
(4)、企業商標、專利和商業秘密管理制度。企業應積極注冊申報商標、專利，重視對企業無形資產的開發、經營和保護。對于企業商業秘密，目前雖沒有專門適用法律，但還是可以得到一定的法律保護，關鍵是取決于企業自身是否采取了適當的保密措施，因此建立商業秘密保護制度，為員工設立嚴格的保密義務，可以有效防止員工出據不利于企業的證詞，泄漏不利于企業的經營和技術信息，從而維護企業經營管理的正常秩序。
3、逐步提高企業決策和管理骨干的法律經營管理水平。
第四篇：法律顧問制度
法律顧問制度
一、工作職責
為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調解或仲裁活動；代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請方的合法權益。
二、工作范圍
包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：
1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議；
2、協助起草、修改、審查合同、公告債務催討及其他有關法律事務文書；
3、指導或代理聘請方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務談判；
4、協助清理債權債務并提供風險評估及解決方案；
5、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
6、對聘請方無形資產提供法律保護方案；
7、應聘請方要求，全程參與項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；
8、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行等；
9、單位內部事務處理；
10、單位法律事項調查（包括但不限于工商、不動產登記等信息）；
11、單位資產出售、重組、改制等事務；
12、協助健全合同管理制度。協助聘請方舉辦法律講座和培訓，向職工進行法制宣傳教育；
13、在聘請方授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；
14、接受聘請方委托，辦理其它法律事務。
三、服務制度
1、法律顧問經常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經營決策、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內容；
2、法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經聘請方確認、考核，并隨時調整服務內容和服務方式；
3、法律顧問在服務末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。
四、服務程序
1、律師接待聘請方的法律咨詢；
2、律師初步答復聘請方的問題；
3、聘請方提供相關資料；
4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案；
5、律師著手處理案件，采取法律步驟；
6、律師及時與聘請方溝通情況；
7、律師按聘請方指示辦理案件；
8、律師及時匯報處理結果；
9、后續服務（咨詢及告知）
第五篇：法律顧問制度
民政局法律顧問制度
一、工作職責：
為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調解或仲裁活動；代為處理其他非訴訟法律事務，維護聘請方的合法權益。
二、工作范圍：
包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協商談判、法務管理、法律培訓等。具體為：
1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務，就聘請方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議；
2、對單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補充建議;
3、指導或代理聘請方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務談判；
4、協助清理債權債務并提供風險評估及解決方案；
5、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就聘請方工作可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
6、對單位的重大決策提出法律依據，參與處理單位涉法民事、經濟、行政及其它糾紛;
7、工作中發生的商務及法律事項調查（包括但不限于工商、不動產登記等信息）；
8、協助健全合同管理制度。協助聘請方舉辦法律講座和培訓，向工作人員進行法制宣傳教育；
9、代理單位參加訴訟、調解或仲裁活動，維護單位的合法權益;
10、接受聘請方委托，辦理其它法律事務。
三、服務制度：
1、法律顧問經常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、協助單位參與重大商務洽談，審查重大經濟合同、參加商務活動、建立合同制度、法律培訓等為主要內容;
2、法律顧問按聘請方要求提供工作總結，經聘請方確認、考核，并隨時調整服務內容和服務方式；
3、法律顧問在服務末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務工作報告及全部法律顧問工作成果。向單位提供國家有關法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務;應當保守聘用單位的秘密;
四、服務程序：
1、律師接待聘請方的法律咨詢；
2、律師初步答復聘請方的問題；
3、聘請方提供相關資料；
4、律師審閱資料，與聘請方商議解決方案；
5、律師著手處理案件，采取法律步驟；
6、律師及時與聘請方溝通情況；
7、律師按聘請方指示辦理案件；
8、律師及時匯報處理結果；
9、后續服務（咨詢及告知）。
2015泗洪縣民政局 年5月13日
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