第一篇：xx社區創先爭優工作匯報2011.7.29

xx社區黨支部創先爭優工作匯報

自創先爭優活動開展以來，XX社區黨支部積極參與，認真貫徹創先爭優活動要求，全面提高工作效率和工作水平。

一、工作成績

1、農村社會基本穩定。在書記、主任的正確領導下，全局同志齊心合力，辛苦工作，確保了沒有出現影響大的上訪事件。

2、后進村得到改觀。東朱等村原有的矛盾正在消除或者緩解，工作也基本走上正軌。

3、確保了村干部的思想穩定。部分村干部的思想曾出現起伏，或者產生了不良的思潮，通過糾風和交流溝通實現了良性轉變。

4、社區建設新機制初步形成。通過組建社區領導班子，以及近一段時間的探索，社區工作制度、運作模式正在形成，并得到成員們的認可。

5、黨建工作扎實推進。學習實踐活動按上級要求積極開展，黨員納新工作也按程序完成了任務。

6、其他農村事務也得以順利過關。

二、存在不足

1、工作中缺乏雷厲風行的潑辣作風。

2、對有些事把握不準確，差生了不應有的后果。

3、自己的綜合素質和村干部的思想覺悟、工作能力有待于提高。

三、工作計劃

1、全力保持社會穩定，齊心協力，確保信訪穩定。

2、加強自身學習，努力提高工作水平和能力，堅決摒棄一些不良習氣。

3、進一步加強對村干部的教育、引導和溝通，繼續致力于建設一支高素質的村干部隊伍。

4、鼓勵村干部創業干事，尤其是在招商引資方面，充分調動他們的積極性。

5、關注社區建設，開創新局面，總結好經驗，實現新突破。

XX社區黨支部 2011年7月28日

第二篇：社區黨委創先爭優工作匯報

社區黨委創先爭優工作匯報

資興市鯉魚江鎮大興東路社區轄區總面積1.5平方公里，總人口8100人。設黨委1個、下轄黨支部11個，黨員216名。今年6月份以來，根據市、鎮兩級黨委的統一部署和要求，我社區根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。

一是領導重視，行動迅速。自鯉魚江鎮5月25日召開創先爭優活動動員大會后，6月8日社區按照鯉魚江鎮創先爭優工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創先爭優活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創活動順利開展提供了保障。

二是目標明確，特色突出。社區黨委根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作促步推向深入，突出了爭創活動以社區服務為主的爭創特色，通過,方案范.文庫}為您/搜集DockU.com整理,開展“五個一”活動，引導社區黨員爭做“五個模范”。充分發揮了黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區，推進文明和諧社區建設。

三是黨組織和黨員承諾切合實際。社區在6月底前全部完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。通過,方案范.文庫}為您/搜集DockU.com整理,調研提諾、支部審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾的7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。社區黨委將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨組織公開承諾書》；黨員根據自身能力'方案范文.庫.整理~特點，認真聽取群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項。

四是創先爭優活動初見成效。黨員群眾關系更和諧。社區利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動社區黨員、人大代表、老干部、青年團員、文藝骨干等力量加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧，共協助特困人員申請城市最低生活保障1021戶，為居民辦理城市醫保2500冊，申報房屋補貼216戶，申請小額貸款25戶，申請廉租住房51戶，實現]方案-范文'庫.整理.城鎮新增就業570人，為殘疾人提供服務300余次。群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%。強化了黨員責任。有效加強了黨員干部隊伍的日常@方案.范.文.庫'整理~教育和管理，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%社區的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%了黨員們參與社區社會事務的激情，強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強。穩定了社會秩序。創先爭優以來東路社區調處大的矛盾糾紛21起，上門入戶調解60余次，平息惡性上訪事件3起、進行了普法宣教2次，發放了宣傳資料800余份，嚴格落實了黨員承諾制，切實加強對轄區內環境的整治，以打造平安社區為目標，完善了社區、單位和居民小組兩級綜治維穩網絡，有效發揮聯勤聯動作用，扎實開展對外來流動人員的排查，全面加強了小區內拆遷建房戶的糾紛調解力度，嚴格落實安全生產工作責任制，為維護一方社會穩定，建立和諧社區作出了一定的貢獻。

五是下一步的打算。東路社區將繼續以科學發展觀為指導，加大對下崗失業人員的扶持和拆遷建房戶的糾紛調處力度，朝著建設成為文明、平安、和諧社區的目標，扎實推進創先爭優活動的開展。

第三篇：農場社區連隊創先爭優工作匯報材料

農場社區連隊創先爭優工作匯報材料

XX農場XX社區五連創先爭優工作匯報材料

新疆生產建設兵團農六師XX農場XX社區五連地處三場場部西北角，連隊現有耕地1.1萬畝，現有住戶91戶，總人口326人，XX年播種面積10608畝，在冊職工256人，黨員23人，其中干部黨員6人，一線黨員12人，退休黨員3人，流動黨員2人。

按照黨中央關于在全黨開展“創先爭優”活動的號召和農場、社區黨委的整體要求，我連黨支部繞著“五個好”及“五帶頭”提出了“創要新，先要進，爭要追，優要實”的活動口號，開展了“一考雙評三爭創”活動。一考就是對黨員從“愛黨愛連、遵紀守法、崇尚科學、勤勞致富、弘揚正氣、誠實守信、助人為樂、家和鄰睦、顧全大局、甘于奉獻”十個方面進行考核。雙評即：黨委考評與職工滿意度測評均達到90%以上。三爭創即：堅持績效考核在全場目標考核中爭創第一，年底達到農場先進連級黨支部，到XX年達到師級五好連隊黨支部，黨員干部、做到“五個有”，即事業有建樹、為民有情義、服務有誠信、做人有品位、自律有原則。我們的具體做法是：

一、發揮一種作用——戰斗堡壘

三場五連黨支部始終把班子團結放在首位，心往一處 想，勁往一處使，一門心思謀發展。在三場五連凡涉及到連隊發展穩定的重大問題，都必須經過職代會討論通過后方可執行，黨支部一班人分工不分家，大家都自覺的維護著班子的團結，在此基礎上先后制定了連隊干部考勤、生產經營管理、財務、等多項管理制度，建立和完善了黨風廉政建設責任制，信訪工作責任制等齊抓共管的新格局。如：6月初很多職工看今年棉花遲了，不進行化控，我們結合實際給予了水控，多數職工職工想不通，天天找，到辦公室鬧，連隊全體干部分頭到職工家里為職工講道理，到地里講技術，最終職工理解了，沒有使棉花瘋長。連隊班子成員在工作中互相通氣，在生活中相互關心、互敬互助、情同手足。真正做到了“大事講原則，小事講風格”。連隊班子團結了，戰斗力增強了，與職工群眾關系越密切了。

二、強化一種意識——廉潔從政

多管齊下，強化黨員干部廉潔從政意識，按照《農牧連隊黨支部工作條例》及黨風廉政建設責任制的要求，我連黨支部一切重大問題均能夠按照規定的要求進行，杜絕了個人決策，感情決策，隨意決策的現象發生。如春季落實經營地拍賣時，一位參與拍賣的人員想要地，托關系帶著禮品找到連長時，被連長拒絕了，并告訴他這是連隊職代會定的我無權同意。在廉潔從政方面，我們通過每月提示及“五廉”教育，以黨務、連務公開，民主議事、民主監督等形式提高監 督效能，使廣大黨員干部筑牢思想道德防線，增強了廉潔從政意識，連隊無干部親屬超額承包，無公款吃喝租用小車等現象。

三、樹立一種形象——模范帶頭

為進一步扎實推進創先爭優活動的開展，我連黨支部出臺了首問責任制及時地為職工排解生產、生活中遇到的難題，全體干部常年吃住在連隊，杜絕了走讀現象，杜絕了連隊沒有干部的現象，按照科學發展觀活動建立的長效機制，我們把黨員干部的帶頭作用貫穿于支部工作始終，使黨員的先鋒模范帶頭作用凸現。如在利潤上繳、水費收繳上，職工黨員李厚軍、陸會財、趙科生、張世忠等積極帶頭交款并帶動其他職工；在開春落實分流人員職工要讓地時，是高興寶、趙科生、李厚喜等帶頭讓出了土地，為其他職工作了表率。當農忙季節居民區林帶無人澆水時，又是趙科生、陸會財兩位黨員帶著幾位職工完成了灌水任務。在黨員干部以身作則的帶頭示范下，我連各項工作均有條不紊的進行。

四、突出一種載體——黨員活動

1、“一幫一”活動職工受益。連隊黨支部在支委中開展了“一幫一”活動，要求每一位支部委員要有了自己的幫扶對子，建立黨員干部走訪職工民情日記，并通過召開座談會、走訪的形式，及時了解被幫扶對象的生產、生活情況，并在資金幫扶、人力援助、技術傳授、思想教育等方面給予 幫扶。連長潘發亮主動與困難職工王金波結成了幫扶對子，通過信用擔保為他交了土地承包費，幫助王金波渡過了難關，順利地種上了去年承包的70畝棉花地。

2、“雙培雙帶”活動成效顯著。XX年五連黨支部確立了2名有發展前途的致富能人，做為黨員的培養對象，王剛是連隊的一名養殖專業戶，與其他職工相比，他頭腦靈活生活富裕，支部書記許秀彬就把他做為黨員的培養對象，兩年來許秀彬經常主動和王剛談心溝通，講述黨的發展史、黨的基本知識，黨的先進性、通過培養終于使王剛在今年七一光榮地加入了黨組織。其次以“黨員觀摩學習、黨員責任區，無職黨員設崗定責，民情日記，黨日活動”等主題實踐活動為抓手，把創先爭優活動開展的紅紅火火。

五、把握一種優勢——思想政治

年初農場加大改革力度，推行土地定額承包，身份地、經營地區分，利費全額繳清的承包方式，這讓許多職工感到遲疑，等待觀望，連隊黨支部一班人充分利用思想政治工作優勢，政策宣傳，輿論向導，強化宣傳教育，利用春播前的有利時機，組織職工召開三次會議分析形勢、解說農場經營管理實施意見，多次深入職工家中聽取職工意見，給職工多貫耳音，又利用廣播和入戶宣傳的方式，加快土地的出讓，保證了定額面積的落實及37名分流人員的安置。思想政治工作無處不在，生產經營、連隊管理、職工增收、社會穩定 等等一切都離不開思想政治工作這個法寶。

六、營造一種氛圍——文明和諧

今年春季，我連環境建設以治理臟、亂、差為突破口，在居民區路林規劃開始后，一些職工認為，舊房子留著還能用，大棚圈占道舍不得拆，為了將以前遺留下來的破舊房屋徹底拆除規劃整齊，連隊干部就專門上門耐心說服，并通過會議、廣播等形式講述各種惠民政策給職工生活帶來得巨大變化，使職工的思想從根本上有了進一步的轉變，使連隊居民區路林整體規劃工作順利展開。其次我們還開展了以“爭當文明職工、創建文明生態和諧連隊”為主題的職工教育活動，使職工在潛移默化中提高了文明意識。通過和諧小康家庭的創建，愛國衛生運動的實施，五連的整體面貌煥然一新，改變了以往臟亂差的狀況。

七、達到一個要求——致富群眾

五連黨支部在今后各項管理中，要本著增收節支的原則開展工作。積極鼓勵扶持職工廣開增收渠道，當年實現職均收入2.2萬元，職均可支配收入以每年10%的速度遞增，力爭在XX年全面達到小康水平。

八、樹立一種思想——長治久安

面對農場經營體制改革的落實，自然災害的頻繁發生，連隊出現了一些復雜多變的矛盾糾紛，大到土地承包、生產經營，小到家庭矛盾等，在調處各類矛盾糾紛時，連隊干部 都能耐下性子去細心地說服、調解。6月15日春八家戶片區的兩個承包戶因為灌區管子搭配引發爭議幾乎動武，影響了正常滴水，矛盾發生后連隊矛盾糾紛排查調處小組干立即趕赴現場，通過緩和氣氛、重新搭配、說和教育，使矛盾爭議很快化解，并一致達成調和協議，保證了灌水工作正常順利進行。與此同時，連隊黨支部結合普法工作，加強職工的法制培訓及重點要害部位、重點人口防范，消滅各種不安全隱患，使我連無刑事案件，無安全事故，無群體事件，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，確保連隊長治久安。

九，實現一個目標——跨越發展

按照兵師農場黨委擴大會議的要求，我們連隊將以現有的一個養雞場、一個養豬場、一個塑料顆粒加工廠來帶動二三產業的發展，以建設設施農業為突破口，提高農業職工的畝收入，徹底打破廣種薄收的格局，我連已規劃出200座溫室大棚的設施農業示范區，目前，投資40萬的13座溫室大棚正在熱火朝天的建設之中。

黨委有安排，支部有行動。我們將按照“一考雙評三爭創”的創先爭優機制，不斷把基層黨建工作推向一個新水平。為了增強創先爭優活動的實際效果，我們還籌劃安排了十項輔助活動即：撰寫一篇反映基層黨建現狀的調查報告；發表一篇反映創先爭優活動的新聞稿；重溫一次中國共產黨黨員入黨誓詞；舉辦一次成功人士回連隊共商發展大計的座談 會；組織一次為特困家庭解決困難活動；進行一次連隊欠款清查和公示；開展一場黨性修養大討論；選樹一批黨員示范戶和致富帶富能手；開展一次和諧小康家庭的評比活動；引進一個具有發展前景，真正讓職工增收的優質產業。

創先爭優活動開展以來，上級領導、兄弟單位同行、連隊黨員、干部都為我們提出了許多寶貴的意見和建議，我們將按照上級黨委的要求，把工作逐一落實到位，確保最終實現 “連隊發展、職工增收、社會穩定”的目標。

第四篇：銅霞社區創先爭優工作匯報

立足崗位爭先進 提升服務促和諧

——獅子山區銅霞社區開展創先爭優活動匯報材料

尊敬的各位領導: 自2010年5月全區開展創先爭優活動以來,銅霞黨工委認真貫徹落實區委《關于在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》文件精神，緊緊圍繞社區發展，緊密聯系社區實際，扎實開展創先爭優活動。現將我社區開展創先爭優活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

銅霞社區位于獅子山老城區，現有居民2420戶，6680 人。社區黨工委于2011年7月社區綜合體制改革后重新設立，黨工委現有成員3人，下設10個黨支部，現有黨員總數263人。其中社區在職黨員20人，退休黨員人數達222人，非公經濟組織黨員7人，其他黨員14人。近年來，社區結合實際，不斷創新活動載體，黨建及創先爭優工作扎實開展，黨組織凝聚力不斷增強。2011年，社區黨工委創先爭優“爭做崗位之星”活動項目獲區委組織工作三等獎，社區榮獲市級文明社區等稱號。

二、主要做法及成效

在創先爭優活動中，社區各黨組織和黨員以爭創“五個好”黨組織、爭做“五帶頭”黨員為目標，以“以人為本、服務居民”為宗旨，以扎實開展“爭做崗位之星”、“580（我幫您）服務計劃”、“開展共駐共建”等活動為載體，采取有力措施，扎實推進創先爭優工作，不斷提升黨建工作水平，促進社區各項工作再上新臺階。

（一）精心組織、周密安排，認真完成規定動作

社區黨工委按照區委的統一部署，認真組織完成創先爭優規定活動。一是層層動員部署，廣泛進行宣傳。社區黨工委及時成立了創先爭優活動領導小組，制定了活動實施方案，并召開動員會對創先爭優活動開展進行安排部署。黨工委下屬10個黨支部結合實際，制定各支部活動計劃，積極組織召開全體支部黨員、居民代表、樓棟長參加的宣傳發動會，明確了創先爭優活動的意義和內容。在活動開展中，我們十分注重活動開展的覆蓋面，通過設置學習專欄、張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等形式，對創先爭優活動進行廣泛宣傳，使廣大黨員干部群眾對開展創先爭優活動有了深入了解。社區共設置活動學習專欄 2個，懸掛宣傳橫幅6條，印發創先爭優活動學習資料300余份。借助黨員干部遠程教育站點平臺，組織黨員干部觀看電教片 28 場次，充實了宣傳內容，擴大了宣傳范圍，真正做到創先爭優活動家喻戶曉。二是實行公開承諾，加強監督管理。為扎實做好創先爭優活動公開承諾，社區黨工委嚴格規范公開承諾程序，結合工作實際、崗位特點、個人特長等在全體黨員中全面推行黨員公開承諾制。黨員公開承諾內容以“五帶頭”為準則，結合個人實際作出承諾要求一線黨員結合自身工作實際，開展了“創科學發展先進、做和諧建設標兵”為主題的公開承諾。活動中，社區黨工委及所屬10個支部263名黨員結合實際，分別進行了分類公開承諾。我們將黨工委公開承諾事項進行公示，廣泛接受社會監督。同時建立了黨員領導干部聯系點制度、黨員承諾公開監督制度等，確保了黨員承諾的兌現。社區黨工委還分別召開了群眾座談會和組織生活會，共組織黨員

干部集中學習討論12場（次），發放征求意見表100份，集中梳理意見和建議15條，社區領導班子召開了專題民主生活會，班子成員圍繞主題開展了思想大討論，并對查擺的問題制定了整改方案和具體措施。三是認真開展領導點評和群眾評議工作。建立黨工委成員聯系點制度。3名黨工委成員分別幫扶3個支部，定期指導檢查支部活動開展情況，并不定期召開工作會議，交流活動經驗，改進活動措施，推動社區黨建及創先爭優活動開展。通過采取會議點評、書面點評，開展創先爭優活動領導點評，結合社區中心工作和重點工作，積極開展群眾評議等，明確了努力方向，進一步激發了基層黨組織和廣大黨員融入事業、參與發展的熱情和激情。目前，社區黨工委及所屬10個支部175名黨員已全部完成公開承諾、領導點評和群眾評議工作。四是完善黨員教育制度，建立長效化機制。社區黨工委建立中心組定期學習制度，并落實社區黨員分類管理、“三會一課”、民主評議黨員、黨員遠程教育工作制度，通過學習制度的落實，不斷提高了黨員素質。我們還拿出經費為10位支部書記每人訂購了一套黨史，便于支部開展學習活動。通過重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、黨的方針政策、領導干部講黨課等黨性教育活動的開展，推動了社區創先爭優活動取得實效，進一步向深度和廣度發展。

（二）結合實際、突出主題，認真做好自選工作

1、開展爭做“崗位之星”活動，促進黨員立崗奉獻。以爭做“五帶頭”黨員為目標，銅霞社區黨工委結合本社區實際結合社區黨員結構狀況和社會服務需求，設置適合各類黨員參與的10個崗位，引導黨員

領崗履職。并在社區廣大黨員中開展爭做“崗位之星”主題實踐活動，使在職黨員立崗盡職，退休黨員領崗履職，使全體黨員在服務人民群眾、助推科學發展、促進社會和諧中充分發揮先鋒模范作用，并取得較好的成效。目前社區已有120名黨員根據個人特長自愿申領了宣傳崗、文明勸導崗、治安巡邏崗等10個崗位，對認領的崗位目標作出了公開承諾，由領崗黨員參與共開展宣傳咨詢活動12場（次），開展文明勸導300多人次，調解民事糾紛30余起，排除安全隱患5起，16名治安巡邏崗黨員常年在居民區開展治安巡邏。除了組織退休黨員領崗履職，開展爭創活動外，社區引導在職黨員堅持立崗盡職，圍繞本職工作，爭先進位，提升了服務質量，社區工作人員姚福生被授予市級“十大社區服務標兵”稱號。社區黨組織每季度對領崗黨員履行職責情況進行考核，并對認真履職、表現突出的20名黨員授予“崗位之星”稱號。

2、推動共駐共建工作，完善黨建工作新格局。社區綜合體制改革后，社區黨工委及時組織召開由駐區7家企事業單位參加的共駐共建座談會，擬定共駐共建活動工作方案，并與各駐區單位簽訂了共駐共建協議。各駐區單位根據自身行業特點和人力資源優勢，紛紛與社區開展了相應的共建活動，為社區居民開展服務工作。目前黨建工作形成了社區和駐區單位黨組織聯動、黨員聯管、服務聯抓、和諧聯創的良好局面。目前駐區單位中有60多名在職黨員主動到社區報到參加社區活動，共計參加社區各類公益活動15次。

3、拓展黨內關愛內容，增強黨組織凝聚力。社區黨組織積極推動黨內激勵、關懷、幫扶活動，深化黨內關懷活動內容。根據大多數黨員

建議將黨員臨終關懷納入黨內關愛內容。2011年來來共走訪慰問黨員30多人，探望生病黨員11人，同時慰問孤寡老人、困難家庭78戶，幫助3名困難失業黨員實現了再就業和自主創業。同時對在創先爭優活動中成績突出，表現優異的4個先進基層黨組織、4名優秀黨務工作者、18名優秀黨員、16名為民服務模范黨員進行表彰。通過黨內激勵關愛活動的開展，進一步增強了黨員的榮譽感、自豪感和對黨組織的歸屬感，增強了黨組織的凝聚力和影響力。

4、實施“580”服務計劃，搭建社區服務平臺。社區綜合體制改革后，始終將“以人為本、服務居民”理念作為社區各項工作的出發點和落腳點，并將社區提供服務內容從公共服務、志愿服務拓展到提供社會服務，并擬定社區“580”（我幫您）服務實施意見，建立“6828580”服務熱線平臺。經過近半年的籌備，作為銅霞社區提升服務水平、拓展服務職能、推進和諧社區建設的重要舉措——社區服務熱線“6828580”于2012年1月18日正式開通了。社區居民在生活中遇到的政策答疑、水電維修、家政服務、醫療保健、物業管理等各種困難和需求，均可拔打“6828580”服務熱線，接線人員將按工作流程，為居民提供優質、便捷的服務。社區“580”服務熱線的開通進一步完善了社區服務功能，拓展社區了社區服務領域。自熱線開通以來，授受服務咨詢的居民人數達120余人，社區居民進一步享受到了周到、便捷的服務。

（三）高點定位、創先爭優，推動社區各項工作科學發展 創先爭優活動開展以來，社區黨工委高點定位，想方設法積極促進社會保障、居民就業、社會治安、計劃生育、居民教育、便民利民等

服務工作不斷深化。一是深入開展大走訪活動。社區黨工委班子成員積極組織開展“大走訪”活動。通過“大走訪”深入了解群眾需求，集中梳理意見和建議14條，走訪慰問困難群眾60余戶。社區網格員深入居民住戶家中，掌握家庭人員信息變動情況及困難需求，社區同時將并將網格公示牌張貼到居民樓棟，居民有困難可以直接與網格員聯系上門服務。今年元月份，居民向網格員反映銅霞新村9棟附近的山邊小路無路燈，一到晚上就黑燈瞎火的，有不少老年居民摔傷，經實地走訪察看，這一帶坑洼不平，晚上沒有路燈不好行走，居民意見較大，為保證社區居民出行安全，經所在網格黨支部牽頭協調，確定5處路燈地點，并聯系5戶居民將路燈安在他們家的電源上，由支部拿經費給予住戶補貼，并春節前將5盞路燈全部安裝到位。社區黨工委想居民之所想，急居民之所急，切實解決了群眾的需求，受到社區居民的稱贊。二是推進居民文化服務。社區將原銅霞社區辦公樓改建成社區文化家園，配齊圖書、電子閱覽室、棋牌室、書畫室、黨員電教室、健身室、舞蹈室活動器材，服務功能齊全，免費對居民開放，較好地滿足了轄區居民的精神文化需求，受到轄區居民的普遍歡迎。三是加強民生工程保障服務。一是抓好建設類民生工程。完成棚戶區改造摸底登記工作，配合區有關部門加快棚戶區建設步伐；完成對社區環境綜合整治中道路修補、綠化補植等。二是落實好救助類民生工程。對弱勢群眾基本做到應保盡保、陽光救助。共為122戶特困家庭辦理了最低生活保障，為9人辦理了大病醫療救助，為40戶住房困難家庭申報了廉租住房，為19位70歲以上獨居老人提供居家養老服務。三是加大社會保障力度，健全保障體系，共為1190

名城鎮非從業居民辦理了基本醫療保險，對1650名轄區內退休職工進行了資格認證，為120名老年人辦理了生活津貼補助，推薦30人實現了就業和再就業。四是推動社區“雙創”及治安維穩工作。社區黨組織和黨員干部積極落實和履行“雙創”承諾，推進社區“雙創”及維穩工作。一是大力開展宣傳和教育，社區在主次干道制作以文明守則、格言警句為主要內容的宣傳牌宣傳牌300幅，并組織黨員進村入戶發放宣傳資料4000多份，進一步營造創建氛圍，提升群眾創建知曉率；二是落實包片責任制，社區班子成員實行包（聯系）點，社區工作人員實行包戶包片網格化管理，物業保潔人員實行包段，做到人人有責任,事事有人抓。三是集中組織社區工作人員、退休黨員、在職黨員參加義務大清掃等活動。活動以來共有600多人次參與了集中活動，清除各類垃圾近50多噸，市容市貌明顯改善。四是組織引導黨員志愿者積極參與社區“雙創”及維穩活動，目前在冊登記志愿者近2000人（含轄區單位在職職工和居民），志愿者已成為社區創建活動的生力軍。五是開展文明勸導及維穩巡邏。社區組織領崗黨員在主次干道和居民區開展文明勸導和維穩巡邏，對不文明行（座）車、占道經營、亂丟垃圾和不講禮儀等不文明進行勸服和督促，對影響小區治安的各類問題及時發現及時上報。

三、存在的問題及建議

（一）社區黨員老齡化嚴重。目前社區黨員有80%左右都超過60周歲，且文化程度低、身體狀況差，參與社區創先爭優活動能力差。部分身體好的黨員大都外出務工，作用發揮不明顯。建議多發展社區青年黨員，如大中專學校畢業生、退休軍人及其他人員，建立培養機制，將

他們吸收納入社區黨組織管理，逐步壯大社區黨組織力量。

（二）轄區個體私營企業黨員數量少。目前社區個體經營戶約有300余戶，但黨員數只有3人，非公有制經濟黨組織占比例太少，作用發揮不明顯。下一步我們將加大個體經營戶教育培養制度，壯大社區非公有制黨員在社區建設中的力量。

（三）在職黨員到社區作用發揮不明顯。建議各單位把在職黨員到社區領崗開展活動作為在職黨員考核內容之一，同時由社區科學設置在職黨員履行義務的崗位，讓其有崗可領、有事可做，切實能發揮作用。

四、下一步創先爭優工作重點

（一）按照區創先爭優實施意見要求，完成總體工作任務。一是繼續加強理論學習。深入學習領會十七屆六中全會精神，牢牢把握創先爭優活動的方向和主題，推動各項工作創先爭優。二是認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動高潮，力爭以出色的工作成績向黨的生日獻禮。三是總結工作經驗，努力形成社區創先爭優活動長效機制。加大對身邊的先進典型、先進事跡的宣傳力度，并表彰先進基層黨組織和個人。

（二）發揮黨員先鋒模范作用，形成全民創先爭優氛圍。充分發揮黨員的先鋒模范帶動作用，以黨員示范帶動全民參與，努力提高轄區居民思想政治素質，形成比學習、比工作、比奉獻的濃厚社會氛圍，使居民積極參與到創先爭優活動中來。同時完善社區居民議事制度，調動社區居民參與管理的積極性，把社區當成一個大家庭，主動愛護環境，維護社會治安，成為社區自治管理的主體，逐步實現社區自治。

第五篇：創先爭優工作匯報

為企業保駕護航

為黨旗增添光彩

安徽中汽旅游汽車集團公司“創先爭優”活動小結

作為市基層黨建組織先進示范單位，2010年6月以來，安徽中汽集團公司黨委圍繞鞏固科學發展觀教育成果, 依據上級黨組織安排部署，并按照街道黨工委關于抓好“創先爭優”活動要求, 我們堅持把“創先爭優”活動作為集團公司黨委全年工作的重點來抓，現已初顯成效。主要抓了以下幾點工作：

一、廣泛發動，積極部署

安徽中汽集團黨組織成立于1998年，2000年經上級黨委批準為黨總支，同時下設中汽維修公司等四個黨支部，2008年晉升為黨委，黨員66名。如何扎實有效地開展好“創先爭優”活動，我公司按照上級黨組織安排部署，一是加強組織領導，層層宣傳發動。6月11日，我公司黨委組織公司全體黨員召開了“安徽中汽集團黨員‘創先爭優’動員大會”，并成立了以黨委書記倪應仙為組長的“創先爭優”活動領導小組。領導小組成員由各黨支部負責人組成，下設辦公室。其職責是協助領導小組做好活動宣傳動員工作，促進活動的開展，為活動提供堅實的組織保障。自活動動員大會召開以來，我們通過《安徽中汽報》、條幅、宣傳櫥窗等多種宣傳渠道進行廣泛動員，經過近一階段的努力，初步在公司上下形成了人人了解“創先”，黨員踐諾“爭優”的良好氛圍。二是制定活動方案，精心設置載體。集團公司黨委將“二為”（為企業保駕護航，為黨旗增添光彩）方針作為此次活動的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求員工意見和建議的基礎上，經過反復修改，制定出以 “三爭先”（工作爭先，服務爭先，業績爭先）為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強企”為活動主題、以“三三五”（講學習、講政治、講正氣；比作風、比實績、比創新；帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為內容制定了《安徽中汽集團公司“創先爭優”活動實施方案》。對于基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求, 黨委也從實際出發，精心設計各具特色，務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出，創建特色鮮明，競相比、學、趕、超的良好局面。

3.第三批學習實踐活動整改落實后續工作的主要成效及成效。通過第三批學習實踐活動的深入開展，我們逐漸理清了企業在發展中所存在的問題，具體表現在以下兩個方面：

（1）征地滯后與企業發展用地需求的不合理。

公司在廬陽產業園區征地近100畝，征地后的項目制定、施工建設等問題嚴重滯后，如果合理用地、科學用地也一直得不到有效解決，用地問題已經成為制約其發展的瓶頸。

（2）餐飲服務業經營模式的滯后性已束縛到企業的發展。

近幾年，因為市內餐飲業的急劇增加，致使餐飲服務業競爭激烈，特別在去年金融海嘯的影響下，金海棠溫泉浴場以及燕莎大酒店在才此競爭激烈的市場環境下，面臨著各種考驗，已有點力不從心。

鑒于企業在發展商存在的主要問題，按照科學發展觀的要求，結合查找出的突出問題，我們在調查分析的基礎上給出了以下具體整改措施。

（1）精心準備，超前規劃，在建設投資上取得新突破。經過集團公司的深入調研，公司決定在廬陽產業園區所征用的土地投資億元在此建設中汽科研大廈，將企業從傳統的服務型行業向具有自主研發、擁有自主知識產權的創新性現代化企業轉變。

（2）針對于金海棠溫泉浴場所面臨的問題，公司在學習實踐活動“堅持科學發展觀，推進二次創業”為主題，及時的調整了集團下屬的餐飲業的經營模式，金海棠溫泉浴場租賃出去，燕莎大的酒店也采取合資的方式進行經營。

根據集團公司提出的“以科學發展觀為指導，深入推進二次創業”的企業發展戰略，在第三批學習時間活動整改工作落實后，基本達到了我們預期的工作目標，即：

（1）提高思想認識有新進步。面對新的歷史起點，公司上下不斷增強憂患意識、開放意識、發展意識和創新意識，自覺查找、主動轉變不符合科學發展觀的思想觀念，真正把科學發展觀作為工作的指針、行動的指南，堅持實際，及時把學習成果體現到了各項工作中去。

（2）促進科學發展有新成效。堅持把開展學習實踐活動與做好當前各項工作統籌安排、有機結合，把落實保增長、保穩定任務作為最大的實踐，以學習實踐活動為動力，著力在提振發展信心、調整產業結構、啟動重大項目、維護企業和諧穩定等方面下功夫。

4.我集團公司已基本形成學習實踐科學發展觀長效機制。

建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，是鞏固擴大學習實踐活動成果的必然要求和重要內容，是加強和改進新形勢下黨的建設的根本制度保障。3 我公司圍繞“以科學發展觀理論為指導，深入推進二次創業”為指導思想，結合實際，已基本建立健全了四個方面的長效機制。

（1）健全完善理論學習機制。按照建設學習型黨組織的要求，領導親自帶頭學、黨員干部主動學，加深廣大黨員特別是黨員領導干部對科學發展觀的理解。

（2）健全完善科學民主決策機制。按照科學管理、民主決策、依法管理的要求，進一步完善事前深入調研、事中檢查評估、事后跟蹤反饋的決策程序和機制。不斷提高決策的科學化、民主化水平。

（3）健全完善基層黨建領導體制和工作機制。總結運用依托行業部門抓基層黨建工作的經驗，健全黨委統一領導、組織部門協調、行業職能部門加強指導的基層黨建領導體制和工作機制。完善基層黨建創先爭優、基層黨務公開等制度，健全基層黨員干部教育、管理、服務的長效機制。

（4）健全完善改進干部作風的制度措施。健全完善黨性分析制度，組織黨員干部以作風狀況為重點開展黨性分析，把科學發展觀的要求轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動，更好地服務基層、服務企業、服務群眾。

二、全面爭創，扎實推進.我公司根據企業自身特點，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。具體表現在以下幾個工作方面：

一是重大決策前召開職工民主大會，請全體黨員及部分職工代表列席大會，為企業決策獻計獻策, 充分發揮廣大黨員在企業發展中的“智囊團”作用。如，2010年上半年，金海棠溫泉浴場和燕莎大酒店因經營模式的滯 后性，導致企業效益下滑，針對此種情形，在經營方式的轉變上，集團高層卻不知如何在停業整修、招租、合資等經營模式上做出選擇。在黨委提議并組織下，召開了企業民主大會。會上，領導層根據并綜合黨員提出各種實質性的建議，最終選擇金海棠以招租的的經營方式將其出租。黨員在進言獻策基礎上,均發揮了良好的帶頭作用。

二、黨員積極參加帶頭示范作用，以自己的行動自覺踐行社會責任，充分發揮了發揮了黨員的模范作用。今年7月，合肥市血庫告急，血源不足，得知此情況之后，公司黨委緊急向各黨支部發出通知，號召黨員帶頭獻血。7月9日，百名獻血者齊聚燕莎大酒店大廳，爭相獻血。黨員的這種社會責任及其高尚的美德，為我們企業樹立了良好的社會形象。

三是加強新老黨員的思想教育工作，充分發揮黨員的凝聚力。為慶祝建黨89周年，今年6月26日，黨委積極組織黨員參觀以“進小崗，學沈浩”為主題黨員集體活動，用沈浩精神的先進事跡對公司黨員進行愛黨、愛國教育，旨在讓黨員們從那些優秀的共產黨員的先進事跡中深諳黨的神圣使命，啟發他們作為一名黨員，學習沈浩精神，首先要忠于黨的使命，要堅持清正廉潔的工作作風，更要有一心為民、一心為群眾辦事的態度。

四是在廣泛開展“創先爭優”活動中，為更好的發揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“每月承諾一件事，每月踐諾一件事”的目標，結合公司實際，黨委帶頭公開承諾，公司在崗黨員積極簽下“‘創先爭優’活動黨員公開承諾書”。并對其所承諾的事及承諾書的內容，采取自查、交流學習等多種形式進行階段性總結。在這段時間的工作中，特別是中汽維修和出租車公司黨支部，在其經營范圍內積極開展了“黨員示范車”、“黨員示范崗”活動，在其活動的帶動下，充分提升了我基層黨組織為企業保駕護航的戰斗壁壘作用，也踐行了作為一名黨員的先鋒模范作用。如，今年“四體會”期間，出租汽車公司汪庭中就主動將一位運動員丟失在其車上的值五萬左右的特制的高爾夫球桿（共5根）主動聯系相關部門，叫還給了失主。

汪師傅的這種光榮事跡曾先后被《安徽電視臺· 公共頻道》、《安徽商報》、《合肥晚報》等多家媒體報道。

五是為進一步推動創先爭優活動的深入開展，以新穎的活動形式帶動廣大黨員積極參與到活動中來，今年6月底，公司黨委開展了以“進小崗，學沈浩，‘創先爭優’在中汽”為主題的征文比賽。該活動開展收到了數十篇黨員交來的征文稿，稿件結合作者自己的工作實際，真情實感的描繪出自己心目中的共產黨員，并以此鞭策自己用自己的行動。稿件內容的多樣性充分展示了新形勢下，我公司黨員的“三新”形象（新風貌、新形象、新姿態）。

三、存在的主要問題

由于“創先爭優”活動開展周期長、范圍廣、任務重。從活動開始，我公司就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

四、工作心得與體會

開展創先爭優活動，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績。在本次學習活動開展后，我們對黨員們進行了緊湊、深刻的學習。在近階段工作部署中，總體而言，我們的工作也取得了不錯的成績，為此我謹代表中汽集團黨委談談這一階段的工作心得：

（一）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。作為一個基層黨組織，我們始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。讓每一位黨員都能充分認識并保持共產黨員先進性，從而增強為群眾服務的主動性和自覺性。

（二）要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。為此我們每一位黨員要時刻激勵自己，爭做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

（三）要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌，加之剛剛經歷一場席卷全球的金融風暴，讓我們更清醒的認識到，作為民營企業必須勇于開拓、不斷創新、與時俱進，同樣必須遵照黨的理論指導，只有如此，我們才能在激烈的市場經濟環境中求得生存。

總之，只有我們深刻領會黨的先進性要求，并將其轉化到自己的工作實際中去。才能提高自己保持黨員先進性的自覺性，才能真正達到“為企業保駕護航，為黨旗增添光彩”的目的。

中共安徽中汽集團有限公司委員會

2010 年 8月 24日 創先爭優活動開展至今，我們在嚴格按照上級黨組織工作部署的基礎上，結合公司實際情況，在公司內部開展了卓有成效的一系列的活動，針對這一階段活動的開展，我想代表我們公司黨委談談這方面的感受。

1，提高了黨員的思想覺悟，進一步推進了廉政文化建設的順利開展。很多黨員在學習交流會上表示：活動的開展，讓自己明確了認識，爭做一名優秀的共產黨員，這是對黨的優良傳統的繼承。所以，作為一名黨員，我們一定要在公司充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.加強了基層黨組織自身建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗壁壘作用。活動的開展，是進一步將科學發展觀理論付諸實踐，是我們基層黨組織加強自身建設的具備表現，也是我們在黨的正確理論指導下的一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的手段和動力。

3.鞏固企業的良好社會聲譽，為企業決策、經營發展提供正確的理論依據。我們開展此項活動，始終緊扣“二為”（為企業保駕護航、為黨旗增添光彩）方針，將活動的開展和企業的發展緊密的聯系起來。特別是在今年金海灘溫泉浴場轉變期經營模式，它正是我們在此項活動開展的基礎上作出的一項正確的選擇。不僅減輕了企業的負擔，反而為企業帶來了穩定的收益。

總之，只有我們深刻領會黨的先進性要求，并將其轉化到自己的工作實際中去。才能提高自己保持黨員先進性的自覺性、才能充分發揮基層黨組織的戰斗壁壘作用，進而才能真正達到“為企業保駕護航，為黨旗增添光彩”的活動宗旨。