第一篇：聘用制度和崗位設置管理制度之崗位說明書

聘用制度和崗位設置管理制度之崗位說明書

主任職責

主持項目辦全面工作和行使項目的全面管理職責，對項 目建設負總責，項目辦主任的職責主要有：

1、負責項目辦工作的整體計劃安排和總體目標的貫徹 落實；

2、審批項目資金使用總計劃及年度使用計劃；

3、簽發中標通知書，簽署合同文件；

4、負責審批項目辦行政管理費用的支出；

5、負責組織項目建設過程中的質量、安全和技術管理；

6、負責工程變更的審批；

7、負責項目費用索賠的審批；

8、負責組織辦理項目計量支付及竣工結算；

9、負責組織項目交、竣工驗收；

10、負責組織編制項目竣工決算文件；

11、負責協調參建各方關系和地方關系；

12、負責組織完成項目的其他工作。黨委書記職責

項目辦黨委在項目建設過程中主要發揮政治核心作用、組織保障作用、檢查督導作用、團結凝聚作用和統籌協調作 用。作為黨在交通重點工程建設項目設立的基層委員會，其 書記的主要職責是：

1、負責召集和主持項目辦黨委會議、黨委擴大會議和 黨員代表會議，組織學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以及上級組織的指示、決定，組織實施項目辦黨委會的 各項職責和決定。

2、在黨委集體領導下主持黨委工作，結合實際組織研 究項目辦貫徹執行上級有關決定的具體辦法和措施，討論決 策涉及全局性的重大問題。

3、通過發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實增強項目建設的凝聚力和團隊協作精神。

4、督促黨委成員和行政領導執行黨委決議，支持行政 領導依法行使職權。

5、負責抓好項目辦精神文明建設、干部隊伍建設和宣 傳思想工作。

6、組織項目辦黨委中心組理論學習，召開項目辦黨委 民主生活會，搞好班子自身建設；執行黨的民主集中制，抓 好領導班子的思想作風建設。

7、負責黨風廉政建設，指導并支持副書記及政治監察 處開展黨的紀律檢查工作。

8、深入基層，聯系群眾，負責黨委對工會、共青團等 群眾組織的統一領導，支持他們依據黨的政策履行職能，團 結黨內外干部和群眾，發揮他們在工作中的積極作用。

9、定期向項目辦黨委和黨員大會以及上級黨組織報告 工作。

10、完成上級黨組織交辦的其他任務。常務副主任職責

項目辦常務副主任在主任領導下，主持項目辦日常工 作，對項目辦主任負責。根據項目辦的工作職責和項目辦主 任的授權，負責各有關方面的工作。聽取各分管副主任匯報 工作，并協調其工作關系。項目辦常務副主任的職責主要有：

1、協助主任統籌項目辦工作的整體計劃安排和總體目 標的貫徹落實。

2、審核項目資金使用總計劃及年度使用計劃；

3、在主任授權下負責審批項目辦行政管理費用的支出；

4、協助主任組織項目建設過程中的質量、安全和技術 管理；

5、負責工程變更的審批；

6、負責項目費用索賠的審批；

7、協助主任組織辦理項目計量支付及竣工結算；

8、協助主任組織項目交、竣工驗收；

9、協助主任組織編制項目竣工決算文件；

10、協助主任協調參建各方關系和地方關系；

11、負責組織完成項目的其他工作。黨委副書記職責

在黨委書記指導下開展工作，其主要職責是：

1、協助項目辦黨委書記抓好本項目的黨風廉政建設和 紀檢監察工作，召集和主持項目辦廉政建設專項會議，組織 實施項目辦黨風廉政建設和紀檢監察工作各項決定，監督項 目建設《廉政合同》的執行。

2、檢查督促項目辦黨員領導干部、全體工作人員和監 察對象貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議；貫徹執行國 家法律、法規和政策以及項目辦黨委的決定、規章制度等情 況。

3、負責紀檢、監察日常工作。抓好紀檢監察人員的學習、培訓工作，努力提高紀檢監察人員的業務素質和政策理 論水平。

4、參與研究項目辦貫徹執行上級有關決定的具體辦法 和措施，討論涉及全局性的重大問題；協助黨委書記抓好精 神文明建設、干部隊伍建設和宣傳思想工作。

5、做好項目建設招投標期間的紀檢監察工作，受理招 投標工作期間的來人來訪、舉報件的查處工作并向項目辦招 標領導小組、省重點工程招標投標監督小組匯報有關工作。

6、受理黨員、監察對象的檢舉、控告和申訴；檢查項 目辦黨員干部及各參建單位、監察對象違紀、違法案件，并 根據有關規定提出處理意見。

7、負責項目辦黨風廉政責任制的貫徹實施，協調有關 部門糾正行業不正之風和對監督對象進行黨紀、政紀、勤政 廉政教育以及監督執紀執政工作。

8、黨委書記不在時，負責主持項目辦黨委日常工作，主持項目辦黨委會議和中心組學習，督促黨委成員和行政領 導執行黨委決議，支持行政領導依法行使職權。

9、深入施工一線，聯系群眾，團結黨內外干部和群眾，發揮他們在社會和輿論監督的積極作用。

10、完成上級黨組織交辦的其他任務。副主任職責

項目辦副主任協助項目辦主任、常務副主任對工程建設 項目實行全面管理并對其分管的工作負責。項目辦副主任的 職責主要有：

1、負責分管管理處工作的整體計劃安排和總體目標的 貫徹落實；

2、負責審核分管管理處行政管理費用的支出；

3、負責組織分管管理處建設過程中的質量、安全和技 術管理；

4、負責分管管理處工程變更的審核；

5、負責配合項目辦組織辦理分管管理處的計量支付；

6、負責配合組織分管管理處交、竣工驗收；

7、負責配合組織編制分管管理處竣工決算文件；

8、負責協調分管管理處參建各方關系和地方關系；

9、配合審核分管管理處施工圖設計和較大變更圖紙，組織分管管理處設計交底和較復雜工程或關鍵部位的技術 交底；

10、配合審核分管管理處重大技術方案和較復雜工程或 關鍵部位的施工方案；

11、配合主持重大工程設計變更的現場確認工作；

12、配合主持分管管理處工程質量事故調查論證，確定 處理方案；

13、負責對分管管理處設計單位的后續服務及監理單位 的協調、管理；

14、負責組織完成分管管理處的其他工作。總工程師職責

協助項目辦主任，全面負責項目設計和實施中的工程技 術管理工作。總工程師的職責主要有：

1、根據項目管理目標，編制項目總體實施計劃，并在 實施中配合相關部門進行檢查和監控；

2、審核施工圖設計和較大變更圖紙，組織全線設計交 底和較復雜工程或關鍵部位的技術交底；

3、審核重大技術方案和較復雜工程或關鍵部位的施工 方案；

4、主持重大工程設計變更的現場確認工作；

5、主持技術認證會及技術研討會；

6、主持工程質量事故調查論證，確定處理方案；

7、負責對設計單位的后續服務及監理單位的協調、管 理。

綜合處崗位設置及職責

綜合處設處長1 名，副處長1 名，其他工作人員18 名（含駕駛員）。

一、綜合處處長職責

1、主持綜合處工作，保證綜合處工作正常運轉，協調 本處室各項工作，履行好綜合處職能；

2、抓好本處室人員的思想政治工作，帶領處室人員認 真學習黨的基本理論、路線和方針政策，調動處室人員工作 積極性；

3、認真開好每周例會，組織全處職工的政治學習和業 務學習，掌握全處人員的思想動態及各方面的情況，鼓勵支 持積極傾向，努力提高處室工作人員業務水平和服務意識；

4、及時了解掌握項目辦布置的工作任務，根據項目辦 的需要，制定本處室的年度工作計劃，并落實各方面工作的 實施，及時與項目辦領導溝通處室工作情況，并做好項目辦 工作總結；

5、負責崗位職責的制定，狠抓勞動紀律和落實制度情 況，抓好項目辦車輛管理，確保綜合處為工程建設服務不走 形式；

6、綜合協調綜合處與內外各方面的關系。

二、綜合處副處長職責

1、協助處長完成項目辦行政事務工作及部門內部日常 事務工作；

2、協助審核、修訂綜合處各項管理規章制度，進行項 目辦日常行政工作的組織與管理；

3、協助處長進行內務、臨時人事、勞資管理、后勤、固定資產管理及物資采購和調配工作；

4、負責對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等工作；

5、協助處長做好項目辦內部協調工作。

三、文秘職責

1、負責起草項目辦工作計劃，總結、報告等文字材料；

2、負責各種來文的簽收、拆封、登記、編號、擬辦和 督辦工作；

3、協助處長安排好項目辦行政事務性會議，并做好會 議記錄，及時形成會議紀要；

4、根據領導的要求和有關批示，具體負責開具行政介 紹信、證明信；

5、協助處長做好項目辦內外協調工作；

6、協助處長制定項目辦行政管理制度；

7、負責編寫項目辦大事記；

8、完成領導交辦的其它工作。

四、綜治干部職責

1、負責項目辦安全生產和綜合治理工作；

2、負責健全綜治安全各類組織機構，制定綜治安全管 理制度、年度規劃及獎懲辦法，并組織實施；

3、負責對重點及要害部位進行檢查、指導，提出整改 意見，并抓好防范措施與落實工作；

4、按照“三個不放過”，即事故原因分析不清不放過;事故責任者與群眾未受到教育不放過;沒有防范措施不放過 的原則，參與事故調查、并做好事故的調查、統計和上報工 作；

5、負責收集和保管綜治安全資料，建立綜治安全檔案，及時做好綜治安全工作總結；

6、完成領導交辦的其它工作。

五、檔案員職責

1、負責項目辦公文、函件等文件的呈批、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作，并做好文件資料的查閱工作；

2、負責項目辦發文的送審以及有關文字材料的校對工 作；

3、負責項目辦所有文件資料的收集整理工作；

4、負責項目辦行政印鑒的使用保管工作；

5、負責傳真件的收發與登記工作，并做好項目辦綜合 性報表的填報工作；

6、負責低值易耗品的采購、驗收入庫工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

六、勞資員職責

1、負責辦理項目辦人事、勞資、社保的日常事務工作；

2、制定項目辦員工的考核方案，并做好年中、年未考 核工作；

3、按時辦理項目辦全體員工的工資、獎金、福利、加 班工資、勞務費、各種津貼、補貼的匯總、造冊和呈批工作；

4、負責項目辦全體員工的考勤和勞動紀律，定期檢查 執行情況，做好出勤情況的登記與統計工作；

5、具體辦理臨時工的招聘和辭退的有關事項；

6、完成領導交辦的其它工作。

七、車輛管理員職責

1、負責車輛的調度和車輛、財產設備及檔案管理工作；

2、負責車輛各種手續的辦理工作；

3、負責駕駛員的安全教育和培訓工作；

4、負責車輛維修、保養、耗油費用的登記、復核工作，開展單車核算和節能降耗活動，降低運行成本；

5、完成領導交辦的其它工作。

八、后勤管理員職責

1、負責對外勤購回物品的驗收入庫、分類、編號和建 帳工作；

2、負責項目辦所有物品的保管、發放、回收、報修工 作；

3、掌握項目辦所有物品現狀，及時辦理變更手續（調 撥、劃轉、報廢報損等），保證帳卡物一致，總帳與分帳一 致；

4、定期檢查各部門辦公設備、家具、電器的使用情況，掌握項目辦設備的數量、利用率、完好率等，杜絕設備流失，最大限度減少設備閑置；

5、負責項目辦節能措施的制訂、實施和環境保護工作。并對違章用水、用電行為進行檢查和處理；

6、完成領導交辦的其它工作。

九、食堂管理員職責

1、嚴格執行食品衛生法等法律法規，樹立優質、文明 服務的思想；

2、合理安排食堂工作人員的工作分工，并抓好落實、評比、檢查、總結和考勤等；

3、負責建立食堂管理的各項規章制度，搞好食堂成本 核算，節約開支，杜絕浪費，努力提高伙食質量和服務質量；

4、負責食堂物資采購、驗收、保管及監督工作；

5、嚴格執行各項操作規程，認真落實食堂安全、消防、衛生等管理制度，搞好食堂衛生，防止食物中毒，杜絕各種 事故發生；

6、負責搞好食堂各種設備的使用保養和維修工作。愛 護物資設備，加強對食堂低值易耗品的管理；

7、完成領導交辦的其它工作。

十、駕駛員職責

1、駕操人員必須認真學習有關交通法規，遵守交通規 則，文明開車。若因違章或證件不全被罰款的，費用項目辦 一律不予承擔，違章造成的后果由當事人自行負責；

2、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位 置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕操員離開車 輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜；

3、駕操員每天應做好例保檢查，并做好登記，司機班 長每周對項目辦車輛進行一次例保檢查，其結果將記錄在 案，并作為年終工作評定的依據；

4、上班時間內駕操員未被派車的，應在所屬部門等候 出車，不得隨便到其他辦公室。要有事確需離開時，要向其 所在部門領導先告知去向和所需時間，經批準后方可離開。有特殊情況不能出車時需向主管領導提前請假。政治監察處崗位設置及職責

政治監察處設處長1 名，副處長2 名，其他工作人員2 名。

一、政治監察處處長職責：

1、認真貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規 以及上級領導機關的有關指示和決定。

2、負責制訂本部門工作目標和計劃，抓好管理基礎工 作，建立健全管理制度和工作秩序，保證項目辦黨委和監察 工作的正常開展。

3、協助項目辦黨委監督德興至南昌高速公路建設從業 單位以及其工作人員執行法律、法規、政策、決議和德興至 南昌高速公路建設“雙合同”的情況。

4、負責上級部門、新聞輿論、社會和群眾團體對德興 至南昌高速公路建設從業單位及其工作人員違法違紀行為 的檢舉、控告和申訴。

5、負責違法、違紀問題和案件的查處和各項重大事務 的執法監察工作；負責處理群眾對項目辦黨委廉政建設及其 紀檢監察部門執法情況的意見和建議。

6、負責接待并根據有關規定處理群眾來信來訪事項。

7、負責開展項目辦黨委日常工作，抓好項目辦政治和 業務學習工作。

8、負責項目辦黨委有關會議的籌備和重要文件、材料 的起草工作。

9、根據項目辦黨委中心工作，經常調查研究，聽取群 眾意見，了解德興至南昌高速公路從業單位以及其工作人員 思想動態，抓好項目辦宣傳工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

二、政治監察處副處長職責：

政治監察處副處長在項目辦黨委和政治監察處的領導 下主持政治監察處工作，負責德興至南昌高速公路項目建設 紀檢監察、黨務和宣傳工作，并履行以下職責：

1、認真貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規 以及上級領導機關的有關指示和決定。

2、負責協助處長制訂本部門工作目標和計劃，抓好管 理基礎工作，建立健全管理制度和工作秩序，保證項目辦黨 委和監察工作的正常開展。

3、協助項目辦黨委和政治監察處處長監督德興至南昌 高速公路建設從業單位以及其工作人員執行法律、法規、政 策、決議和德興至南昌高速公路建設“雙合同”的情況。

4、負責協助上級部門、新聞輿論、社會和群眾團體對 德興至南昌高速公路建設從業單位及其工作人員違法違紀 行為的檢舉、控告和申訴。

5、負責協助違法、違紀問題和案件的查處和各項重大 事務的執法監察工作；負責處理群眾對項目辦黨委廉政建設 及其紀檢監察部門執法情況的意見和建議。

6、負責接待并根據有關規定處理群眾來信來訪事項。

7、負責開展項目辦黨委日常工作，抓好項目辦政治和 業務學習工作。

8、負責項目辦黨委有關會議的籌備和重要文件、材料 的起草工作。

9、根據項目辦黨委中心工作，經常調查研究，聽取群 眾意見，了解德興至南昌高速公路從業單位以及其工作人員 思想動態，抓好項目辦宣傳工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

三、紀檢員職責：

紀檢員在項目辦黨委和政治監察處以及各管理處的領 導下開展工作，負責德興至南昌高速公路項目建設各轄區內 黨務、紀檢監察和宣傳工作，并履行以下職責：

1、在項目辦黨委和政治監察處的直接領導下，負責轄 區內基本黨務工作，對轄區內的黨風黨紀情況進行監督檢 查。

2、協助項目辦黨委和政治監察處抓好黨風廉政建設和 反腐敗工作，落實黨風廉政建設責任制。

3、負責黨風廉政建設和反腐敗方面的宣傳教育，勤政 廉政教育，職業道德教育和法紀教育，加強廉政文化建設。

4、落實項目辦黨委和政治監察處黨務、紀檢監察和宣 傳工作計劃，督促大力開展輿論宣傳工作，檢查工作落實情 況。

5、抓好效能監察，檢查有關制度的執行情況,主動發現 并及時上報項目建設過程中違法違紀苗頭和傾向性問題。

6、掌握轄區內各從業單位以及其工作人員執行法律、法規、政策、決議和執行“雙合同”的情況。

7、參與工程項目設備、材料的采購、招標工作，監督 其是否符合程序、公開透明。

8、處理并報告有關部門、新聞輿論、社會和群眾團體 對轄區內各業單位及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告 和申訴。

9、參加上級部門對轄區內違法、違紀問題和案件的查 處和各項重大事務的執法監察；負責收集轄區內群眾對項目 辦黨委廉政建設及其紀檢監察部門執法情況的意見和建議。

10、依據項目辦有關廉政制度每半年進行一次自查、總 結，并及時向項目辦黨委或政治監察處報告重大事項和重要 問題。

11、廉潔自律，努力做好紀檢監察工作。

12、完成項目辦和上級黨組織交辦的其他工作。

四、紀檢監察干事工作職責：

紀檢監察干事在項目辦黨委和政治監察處的領導下，負 責協調和承辦德興至南昌高速公路項目建設紀檢監察工作，并履行以下職責：

1、認真學習和積極宣傳黨的路線方針政策、國家和地 方法律法規及有關規章制度，遵紀守法，忠于職守，秉公執 法，清正廉潔，保守秘密，增強反腐蝕能力。

2、努力學習業務知識，提高熟練運用業務知識指導工 作的能力。

3、制定和草擬紀檢監察工作計劃，總結、以及其他有 關公文；提供紀檢監察工作咨詢。

4、掌握德興至南昌高速公路建設從業單位以及其工作 人員執行法律、法規、政策、決議和德興至南昌高速公路建 設“雙合同”的情況。

5、反映并轉遞上級部門、新聞輿論、社會和群眾團體 對德興至南昌高速公路建設從業單位及其工作人員違法違 紀行為的檢舉、控告和申訴。

6、參加違法、違紀問題和案件的查處和各項重大事務 的執法監察；負責收集群眾對項目辦黨委廉政建設及其紀檢 監察部門執法情況的意見和建議。

7、做好信訪件的初核和專項治理工作，重點糾正和治 理公路建設中的不正之風和拖欠民工工資問題。

8、積極探討紀檢監察工作新路子，不斷根據新情況新 問題，研究新對策，使本項目辦的紀檢監察工作落到實處。

9、協助做好項目辦黨委的黨務工作。

10、完成領導和上級部門交辦的其他工作。

五、黨務工作干事職責：

黨務工作干事在項目辦黨委和政治監察處的領導下，負 責協調和承辦德興至南昌高速公路項目建設過程中的黨務 工作，并履行以下職責：

1、貫徹執行黨的路線方針政策和廳黨委、行政的指示 和決議，遵守國家法律法規和項目辦各項規章制度，廉潔奉 公，遵守職業道德。

2、在機關黨支部書記的領導下，協助做好項目辦黨組 織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍管理、入黨積極分子的推 薦等工作，協助搞好創“三優”（工程優良、干部優秀、資金優質）工程及“黨員示范崗”、“青年先鋒隊”等工作的 開展。

3、在機關黨支部書記的領導下，認真做好項目辦黨委 中心組的學習、機關黨支部組織生活安排、黨務信息等日常 黨務工作。

4、負責做好黨內統計報表的信息采集、匯總和上報工 作，對項目辦黨組織、黨員信息進行規范化、科學化管理，及時更新信息，做好統計分析及歸檔工作。

5、負責處理有關黨組織和黨員問題的來信來訪。

6、負責做好申請入黨人員和入黨積極分子的信息采集 和管理工作，協助做好入黨積極分子的培訓工作。

7、負責起草黨務工作計劃、工作總結、規章制度、工 作報告及黨委重要文稿的起草工作，搞好工作調研。

8、協助做好黨委重要活動和會議的組織籌備工作。

9、負責黨委印章管理、文件處理及文檔資料歸檔工作，協助做好黨委工作計劃、工作總結。

10、完成領導和上級部門交辦的其他工作。

六、宣傳干事工作職責：

宣傳干事在項目辦黨委和政治監察處的領導下，負責協 調和承辦德興至南昌高速公路項目建設宣傳工作，并履行以 下職責：

1、認真學習和積極宣傳黨的路線方針政策。

2、協助單位或部門組織實施有關宣傳工作計劃，檢查 執行情況，及時匯報，提出建議。

3、經常深入沿線施工現場了解從業單位工作人員的思 想動態、定期綜合分析，對帶有傾向性的問題提出處理意見。

4、及時收集整理項目辦政治監察、工程建設動態、從 業單位及其工作人員中涌現出的好人好事，編發工程建設簡 報。

5、協助項目辦黨委和部門領導抓好項目辦及從業單位 的時事、形勢、政策和法制宣傳，定期檢查情況，發現和培 養典型。

6、負責項目辦新聞稿件的組織、新聞照片的拍攝工作，積極向省交通運輸廳及有關報刊、電臺等新聞單位投稿。

7、做好項目辦宣傳資料、照片檔案資料的收集編輯、整理和歸檔工作。

8、負責本單位內部宣傳氛圍的布置工作，定期更換宣 傳展版。

9、完成領導交辦的其他工作。財務處崗位設置及職責

財務處設處長1 名，副處長1 名，其他工作人員2 名。

一、財務處處長（副處長）崗位職責

1、認真貫徹執行《會計法》、《國有建設單位會計制度》 等國家有關財經政策法規，制定本單位財務會計制度和實施 辦法，經批準后組織實施；

2、組織領導本單位財務會計工作，組織制定財務部門 職責范圍，落實會計人員崗位責任。定期召開財務工作會議，布置、總結、交流財務工作；

3、編制財務收支計劃，負責項目建設資金的籌集工作，并嚴格控制資金的使用，充分發揮建設資金的使用效果；

4、嚴格按照國有建設單位會計制度等有關制度設置財 務賬簿，進行財務核算，嚴格控制建設成本，組織項目的財 務竣工決算；

5、審核有關崗位編制的會計報表、會計報表附注等對 外報表，編寫財務情況說明書；

6、負責監督施工單位建設資金的走向，確保建設資金 的專款專用；

7、參與工程重大物資、設備的采購、變更、索賠等事 項；

8、負責接待有關稅務、審計等部門的檢查、來客來訪；

9、完成項目辦領導交辦的其他工作；

10、副處長協助處長完成以上工作。

二、會計崗位職責

1、認真貫徹執行《會計法》、《國有建設單位會計制度》 等國家有關財經政策法規；

2、嚴格按有關制度設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記賬憑證，并做到內容齊全、完整、準確；

3、設置和登記總賬、各種明細分類賬，對各項經濟業 務，財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督；

4、負責管理費用的核算、分析、預測及往來結算款項 的清算工作；

5、及時進行各種財務報表的編制，并報送領導及相關 部門；

6、對會計資料及有關經濟資料，進行整理，負責會計 檔案的立卷、歸檔、保管等工作；

7、接受財政、稅務、審計等部門的檢查、審計，如實 提供所需資料；

8、對財產物資進行核算，協助有關部門進行清查盤點，做到帳實相符；

9、完成領導交辦的其他工作。

三、出納崗位職責

1、執行國家現金管理制度和銀行結算紀律，辦理貨幣 資金收、付業務；

2、根據主管會計審核后的收付款記賬憑證，重點復核 原始憑證的數量，金額是否與記賬憑證相符，無誤后辦理收 付款項，并在原始憑證上加蓋“收、付訖”戳記；

3、庫存現金不得超過三天的日常報銷限額，超過限額 的現金要及時存入銀行，不能以“白條”抵充現金，更不得 挪用現金；

4、隨時掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及 時存入銀行，不得坐支現金；

5、負責簽發各類票據，建立票據領用登記手續，及時 清理注銷。使用的支票必須寫明收款單位、名稱、賬號、金 額、用途，對于填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與 存根一并保存，按規定繳銷；

6、不準擅自外借銀行帳號給任何單位和個人辦理結算 及簽發空頭支票；

7、根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日 記賬，并結出余額。現金的賬面余額要同實際庫存現金核對 相符，接受審計或會計人員的抽查；

8、現金、銀行存款日記賬每月與總賬核對，保證帳帳 相符；

9、銀行存款帳每月與銀行對賬單核對，并編制銀行存 款余額調整表；

10、負責保管庫存現金、各種有價證券、有關印章、空 白收據和空白支票；

11、完成領導交辦的其他工作。

四、稽核崗位職責

1、負責對日常的會計憑證和報表進行稽核，對不合法 規的原始單據有權進行抵制，對不合理、合規的憑證和報表 應進行指正，保證稽核后的會計資料合規、合法；

2、具體負責會計專項稽核工作，定期或不定期組織對 單位的會計業務進行專項稽核，及時擬寫專項稽核報告，報 送主管領導審定，保證稽核資料的真實和完整；

3、參與各類經濟合同的簽訂，并對經濟合同履行的合 法性、有效性進行監督；

4、稽核崗位專職或兼職會計人員、應配合審計機關、財稅部門、社會審計和內審人員，對會計報表的審計和其他 專項審計，如實提供資料和情況；

5、完成領導交辦的其他工作。

五、工程款結算崗位職責

1、參與簽訂承、發包工程合同。按照工程統計部門提 供的工程進度和監理部門提供工程支付報表，審核、編制工 程價款結算憑證，交出納人員，辦理銀行存款收、付業務；

2、登記預付工程款、應付工程款、墊付材料款等明細 賬，按月與總分類賬余額核對相符。定期編制工程價款結算 明細表，及時清理應收、應付工程款；

3、會同工程部門，根據工程合同，工程概算，取費標 準，審核工程支付和竣工決算；

4、承、發包工程必須取得工程合同、概算、決算等資 料，據以監督工程合同的履行和在建工程，竣工工程的收、付款業務。保管以上各項文本和資料；

5、根據審計機構出具的工程審計報告，審定工程決算 金額，辦理竣工工程財務決算；

6、完成領導交辦的其他工作。

六、檔案管理崗位職責

1、會計機構應設置專職或兼職檔案管理崗位；

2、年度財務決算完成后，各會計崗位的帳冊、銀行存 款對帳單，已用完的發票、收據存根，已結算的經濟合同工 程預（決）算等會計資料，各自裝訂成冊，編寫目錄，加蓋 印章，書面移交檔案管理崗位會計人員；

3、及時裝訂記賬憑證。外單位借閱、復印記賬憑證及 附件，需經財務負責人同意，記賬憑證及附件原件不得外借；

4、會計檔案收齊后，進行編號，立卷，造冊，存檔。凡需送交有關檔案管理部門統一存檔的會計檔案，應交由檔 案管理部門簽收；

5、完成領導交辦的其他工作。工程技術處崗位設置及職責

工程技術處設處長1 名,副處長1 名，其他工作人員4 名。

一、處長崗位職責

1、全面負責本部門工作；

2、制定本部門各工作崗位職責和考核標準；

3、負責工程進度的管理，掌握全線施工動態；

4、負責現場管理，規范施工和監理行為；

5、參加工程變更及其他工地會議，負責工程變更費用 審核工作；

6、審核并簽署工程計量；

7、參與合同談判工作及工程交工驗收的組織；

8、負責協調本部門與其它單位或部門的工作聯系；

9、完成領導交辦的其它工作。

二、副處長職責

1、協助處長工作；

2、負責本部門內業管理工作；

3、負責工程進度計劃、管理工作；

4、協助負責設計管理工作；

5、協助負責各項考核評比工作；

6、完成領導交辦的其它工作。

三、統計及資料管理員職責

1、督促承包人按規定格式及時準確地填報工程進度報 表；

2、負責工程數據的分類收集和統計匯總工作。

3、按時完成并報送各類工程計劃、進度報表；

4、對施工圖及其他技術資料進行建檔和保管；

5、負責部門文件及工作資料的保管和歸檔；

6、負責工程檔案管理工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

四、工程管理工程師職責

1、負責施工現場管理，了解工程施工動態，及時處治 各類違規施工行為；

2、編制工程年度投資計劃；

3、審查承包人的總體計劃和年、階段、季度及月計劃；

4、對承包人提交的關鍵性工程施工方案進行審核；

5、建立工程變更臺帳并協助進行工程變更的核查工作；

6、協助做好計劃、進度及檢查評比等工作；

7、負責本部門公文的起草工作；

8、完成領導交辦的其他工作。合約管理處崗位設置及職責

合約管理處設處長1 名,副處長1 名，合約管理工程師2 名。

一、處長崗位職責

1、全面負責本部門各項工作的組織安排和落實，制定 本部門工作崗位職責和考核標準；

2、負責組織項目建設期間的招標、評標工作；

3、負責項目工程投資控制，合理編制投資計劃和資金 預算；

4、負責編制和規范合同管理工作程序及管理辦法；

5、負責各類合同文本的編制和報批工作；

6、定期組織對監理、承包人等合同簽約方的履約行為 檢查，加強合同動態管理和監督，對違約行為及時采取合同 措施；

7、審核并簽署工程進度款支付申請；

8、審核并簽署各類合同費用支付申請；

9、負責組織合同談判和工程合同結算；

10、參與工程評比考核、交工驗收工作；

11、負責協調本部門與項目辦其它部門的工作；

12、完成領導交辦的其它工作。

二、副處長崗位職責

1、協助處長完成本部門各項工作；

2、協助負責項目建設期間的招標、評標工作；

3、負責規范計量工作程序和管理辦法，審核并簽署工 程進度款計量申請；

4、協助編制各類合同文本，組織合同履約檢查；

5、協助審核各類合同費用的支付申請；

6、負責本部門各項內業管理工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

三、合同管理工程師崗位職責

1、負責各類合同文本及相關資料的管理；

2、負責有關合同文本的草擬工作；

3、負責審核工程計量申請相關基礎資料，建立工程計 量臺賬，做好數據分析和動態管理；

4、負責編制工程投資計劃，建立各類合同支付臺賬，配合做好資金支付控制；

5、負責部門領導交辦的其它工作。總工程師辦公室崗位設置及職責

總工程師辦公室設副主任2 名，其他工作人員1 名。

一、總工辦主任崗位職責

總工辦協助總工程師完成相關工作，主要職責是：

（一）負責項目部分技術管理工作

1、審查重要的施工技術管理方案、特殊技術處理措施 和施工工藝，對難點技術和關鍵技術組織專家會審、攻關或 進行前期試驗。

2、負責新技術、新工藝、新材料和新設備的推廣應用 和技術論證工作。

3、負責組織課題研究和專項工程研究。

4、負責進行各種技術圖書資料的訂閱、分發；收集工 程技術信息，轉發國家、行業及省頒布的有關技術標準及規 范、規程，并監督實施。

5、負責組織專業技術學習及技術交流工作。

（二）負責項目工程質量管理工作：

1、編制項目質量控制總目標，督促設計單位、監理單 位、承包人、供應商編制質量控制系統并進行審查，協助并 督促管理處核查其落實情況。

2、巡視工程施工現場，掌握質量動態。

3、檢查和督促承包人做好質量控制關鍵點的控制工作。

4、參加工程交、竣工驗收工作。

（三）負責監理協調工作

1、對監理人員進行動態管理，組織對在崗監理人員的 資格核查。

2、組織監理單位編寫項目監理大綱。

3、參與編制、實施監理人員考評辦法，參加對監理單 位的階段評比工作。

4、負責對監理單位“五監理二管理一協調”工作的監 督，統一協調全線的監理工作。

5、檢查總監辦、駐地辦人員到位及對現場工程質量控 制情況，核查旁站監理對關鍵工序全過程監督情況，檢查監 理人員記錄的工程質量相關資料和監理日志。

6、審核各級監理單位的服務費用的計量支付資料。

（四）負責試驗管理工作

1、起草與試驗檢測有關的管理性文件。

2、統一項目試驗檢測所采用的試驗規程、技術標準、報告表格、原始記錄格式。

3、按照省交通質監站的要求，督促、檢查監理及承包 人試驗檢測機構的設置及運行情況。

4、督促和檢查監理及時、真實編制試驗檢測資料。

5、監督檢查各監理單位、承包人建立試驗、檢測工作 體系并按照規定的頻率獨立開展試驗、檢測工作。

6、組織對項目工程質量的巡檢、抽檢。

7、統籌安排特殊材料、重要部位以及某些新材料、新 結構的外委試驗檢測。

8、督促總監辦、駐地辦對承包人的導線網、控制點進 行獨立復測，組織各總監辦之間的控制點聯測。

9、完成項目辦領導交辦的其它事項。

二、總工辦副主任崗位職責

1、協助總工程師的工作；

2、制定本部門各工作崗位職責和考核標準；

3、負責工程質量的管理，掌握全線監理動態；

4、參加現場管理，規范施工和監理行為；

5、參加工程變更及其他工地會議；

6、審核并簽署工程計量；

7、參與合同談判工作及工程交工驗收的組織；

8、負責本部門與項目辦其它部門的工作聯系；

9、完成領導交辦的其它工作。征地拆遷處崗位設置及職責

征地拆遷處設處長1 名，副處長1 名，其他工作人員1 名。

一、處長職責

1、全面負責本部門的各項工作；

2、組織征拆人員學習、貫徹落實有關征地拆遷法規、政策，并制定相應的計劃及措施；

3、負責項目建設用地的報批和登記發證；

4、協助分管領導洽談和簽定征地拆遷相關合同；

5、指導現場征拆人員開展征拆工作，協調沿線地方協 調機構及管線產權單位處理征地拆遷有關問題；

6、負責處理征地拆遷過程中發生的重大問題。

二、副處長職責

1、協助處長工作；

2、參與征地拆遷合同的談判和協議的簽定；

3、負責進一步現場核查處理縣級協調機構提出的地類、建筑物等征地拆遷有關問題；

4、負責電力、通信線路拆遷施工協調及竣工驗收和電 力線路拆遷竣工決算。

三、征拆處辦事員職責

1、匯總征地拆遷工作進度，統計征地拆遷數據；

2、負責征拆有關資料整理、歸檔工作；

3、負責編制征拆報表；

4、復核征拆經費撥付，提交經費撥付簽呈。

四、現場征拆人員職責

1、熟悉國家和地方關于征地拆遷的法律、法規和政策，特別是本項目征地拆遷的補償標準，做到依法辦事；

2、熟悉公路用地圖，掌握涵洞通道、分離立交、互通、沿線設施等的設置情況；

3、檢查設計單位施放的紅線界樁是否準確，地方征拆 機構負責開挖的紅線界溝是否符合要求，實際地類與圖紙是 否一致；

4、調查公路與電力、通訊、鐵路等部門線路的交叉地 點、種類及其規格，熟悉征地拆遷合同、協議、條款及按照 合同、協議,清點、核實征地和拆遷數量；

5、初步核查地方協調機構提出要求增加補償費用問題 的情況，負責電力、通信線路拆遷現場協調、竣工驗收和確 定電力線路拆遷工程量；

6、掌握各管轄段內征地拆遷進度情況并及時上報，督 促地方政府及時交付土地、拆遷完成所有建筑物，督促各管 線產權單位及時完成管線拆遷；

7、協調地方政府幫助承包人處理施工過程中遇到有關 征地拆遷等問題。安勞處崗位設置及職責

安全勞務處設處長1 名，副處長1 名，其他工作人員若 干。

一、安全勞務處處長職責

1、帶領全處人員認真學習，用科學發展觀的戰略眼光 指導全處工作。

2、全面領導安全勞務處工作，并具體主持安全、勞務 工作。

3、負責督促、檢查參建單位的生產安全、勞務工作。

4、負責處理項目辦突發事件和安全事故，積極協助地 方政府調查處理施工期發生的重大刑事、治安案件和民事糾 紛。

5、完成領導交辦的其它工作。

二、安全勞務處副處長職責

1、協助處長做好安全勞務處職責范圍內的工作。

2、負責制定項目辦安全、勞務管理制度，并督促貫徹 執行。

3、協助處長落實各項安全措施、組織安全、勞務工作 會議。開展安全自檢、自查工作、切實清除安全隱患。

4、負責受理來信來訪，做到事事抓落實，件件有回音。

5、完成領導交辦的其它工作。管理處崗位設置及職責

設處長1 名（項目辦副主任兼），對轄區段工程建設管 理負總責，副處長2 名，對分管的駐地辦工作和所分管的合 同段工程建設管理負責任，紀檢員1 名（管理處副處長兼），負責管理處黨務、廉政建設及宣傳工作，并與項目辦政監處 的工作銜接和落實，現場管理工程師若干名，對所分管合同 段工程建設管理負責，拆遷協調員，對本轄段征地拆遷工作 及地方政府協調工作負責，綜合行政管理員，對管理處行政 后勤工作及綜合治理工作負責。同時在管理處下設工程部和 綜合部兩個職能部門，根據業務工作的不同，由以上各崗位 人員分別兼任。

一、管理處處長職責：

對管轄路段的工程項目建設負總責，主持管理處的工 作，負責管理處工作的整體計劃安排；負責貫徹落實項目辦 制定的各項管理辦法；負責建立并推行激勵和約束機制，充 分調動參建各方積極性。具體有：

1、全面負責本轄段各項工作的組織安排和嚴格執行相 關的法律法規與項目辦既定的各項管理辦法；

2、經常性地巡視工地，全面動態掌握管理段的工程質 量、工程進度和安全生產情況；

3、負責審批管理處管理費用的支出，相關費用嚴格控 制在預算之內。

4、負責組織管理處項目建設過程中的質量、安全和技 術管理。

5、負責權限內的工程變更和索賠的審核、審批，參與 重要、重大變更的現場工地會議；

6、負責審批本轄段承包人的計量申請，核批承包人支 付費用和監理服務費支付費用。

7、負責督促參建各方嚴格履約，協調參建各方關系和 地方關系；

8、組織本轄段月度檢查考核評比；

9、主持召開本轄段工程技術專題會議和其它會議；

10、負責管理處與項目辦其它部門的工作聯系；

11、負責組織完成管理處的其他工作。

二、管理處副處長職責：

副處長協助處長工作，負責貫徹落實項目辦、管理處制 定的各項管理辦法及規定要求；對轄段內的工程建設項目實 施全面管理并對其所分管的工作負責。

三、工程部部長職責：

1、協助管理處處長工作；

2、負責工程部各項工作的組織安排和落實；

3、審核監理人的監理大綱和監理實施細則；

4、根據監理合同，督促本轄段的監理工程師履行“三 控制兩管理一協調”的職責；

5、審查監理人的考勤，保證管理段監理人員的穩定；

6、根據施工承包合同協助監理人檢查承包人的工程組 織、工程進度情況，督促承包人的人、機、料的進場，檢查 監理力度和工作質量，及時反映基層情況；

7、經常巡查工地，發現質量隱患應及時取證，并盡快 通知監理人到現場處理，重大質量問題應立刻向管理處長和 項目辦工程技術處匯報，并跟蹤質量問題的處理，負責工程 缺陷的合同責任分析，提出合同處理意見；

8、審核總監辦下達的月度施工進度計劃，審查承包人 報送的年、季、月計劃和月度分解計劃；

9、參與審核工程變更工作，并配合監理人督促承包人 對工程變更項目的實施和變更數量的核實；參與重大變更現 場工地會議；

10、負責工程計量支付的審核，嚴格計量支付審查，及 時、準確、安全的辦理計量支付，配合合約處、工程技術處 現場核實工程數量；

11、參加管理段工地會議，掌握有關質量、進度和投資 控制情況；

12、制定管量段月度考核評比細則并貫徹實施； 13、負責工程部與項目辦對口部門的工作聯系；

14、完成領導交辦的其它事項。

四、工程部副部長職責：

1、協助工程部部長工作；

2、負責自己分管的工作；

3、完成領導交辦的其他工作。

4、負責臨時缺員或業務組以外的其它業務；

5、完成領導交辦的其他事項。

五、現場管理工程師職責：

1、負責工程部長安排分工的具體事務；

2、定期巡視工地，掌握工程進度、質量動態，及時通 知監理人糾正一些違規的施工行為；

3、對重要工程部位和關鍵工序重點盯防，確保工程質 量；

4、負責所轄段計量工程量的核實；

5、對變更工程的實施要全過程跟蹤，確保變更工程按 批復要求完成；

6、收集承包人和地方對工程方面的建議和需協調的問 題；

7、完成領導交辦的其它事項。

六、綜合部部長職責：

1、負責綜合部全面工作；

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及項目辦各項 規章制度；

3、負責管理處宣傳報道工作，安排各種會議，組織草擬 處長授意的工作計 劃、總結和工作報告；

4、負責制訂本部門的工作計劃，監督本部員工認真履 行崗位職責，并負責組織對本管理處員工進行績效考核；

5、負責配合項目辦人事、勞資的管理工作，并對管理 處印鑒的使用進行監督；

6、負責管理處制發文件的審核，對管理處收到的公文 提出擬辦意見；

7、協調處理管理處其他各部門、下屬單位（含設計代 表組）相關工作，及時向領導反饋有關信息和建議；

8、負責對管理處決定的事項及領導交辦的事情進行督 辦；

9、牽頭組織制訂管理處各項管理制度和管理辦法；

10、協助項目辦政監處開展紀檢監察工作及有關專項工 作；

11、協助處長做好綜合處職責范圍內的工作，負責安全 生產和綜合治理工作，處理突發事件和重大事故；

12、負責管理處車輛管理，負責來客接待和后勤保障工 作；

13、協助管理處處長工作，完成領導交辦的其他事項。

七、綜合部副部長崗位職責

1、協助部長完成管理處行政事務工作及部門內部日常 事務工作；

2、協助部長進行管理處日常行政工作的組織與管理；

3、協助部長進行內務、后勤、固定資產管理及物資采 購和調配工作；

4、負責對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等工作；

5、協助部長做好項目辦內部協調工作。

6、完成領導交辦的其他事項。

八、征遷協調員職責：

1、熟悉征地拆遷合同、協議、條款及國家相關的法規 政策；

2、負責本轄段的征地拆遷工作。

3、負責了解管線拆遷的走向、數量、造價，復核拆遷 方案和預算并上報；

4、協助項目辦征拆處建立征地拆遷工作檔案，做好征 拆補償費的審核。

5、負責按照用地紅線圖核定征地面積和建筑物拆遷數 量等，落實用地紅線界址、坐標。

6、加強與上級部門和沿線各級政府及有關部門的聯系，依靠當地政府共同做好群眾的宣傳教育工作，及時處理各類 糾紛和突發事件。

7、督促有關單位收集、整理土地辦證報批材料。

8、完成領導交辦的其它事項。

九、安全與勞務監管員職責：

1、協助項目辦貫徹執行國家有關公路建設管理的各項 法律法規，規范項目施工勞務分包活動，制止、查處違法轉 包、分包行為，確保項目建設依法有序進行；

2、加強施工勞務分包及農民工工資的監督、檢查，切 實保護勞務隊伍及農民工合法權益，督促落實農民工工資保 障措施；

3、協助項目辦相關部門查處工程違法轉包、分包以及 拖欠農民工工資等方面的投訴案件；

4、加強安全生產宣傳教育，監督各參建單位嚴格執行 安全生產規章制度和操作規程；監督檢查各承包人制定并落 實安全生產保障措施，促進承包人安全生產，文明施工；

5、協助項目辦相關部門對各承包人、監理單位執行《安 全生產監督管理辦法》和《勞務隊伍引進及農民工工資管理 辦法》的情況進行定期或不定期專項檢查，及時糾正承包人、監理單位的違規行為；

6、依據合同文件、《安全生產監督管理辦法》和《勞務 隊伍引進及農民工工資管理辦法》，責令違規單位及時整改 或對其進行處罰；

7、參與所轄段的檢查及考評工作，并對承包人安全與 勞務工作進行監管；

8、協助項目辦相關部門做好相關工作，完成領導交辦 的其它事項。

十、綜合辦事人員職責

1、負責公文處理、公文文檔信息資料體系的建立、歸 檔工作；

2、負責管理處會議的籌備及會議文件的起草，協助項 目辦做好有關會議的準備工作；

3、負責管理處勞資、人事工作及對外接待，制定考勤 制度，負責考勤工作；

4、負責食堂管理、環境衛生和員工宿舍以及水電系統 的維護與管理等；

5、負責辦公用品及低值易耗品的購買、登記與發放；

6、配合項目辦監督檢查征地拆遷費的使用情況；

7、配合項目辦協調好財政、審計、稅務等相關部門的 關系；

8、負責管理處日常費用開支的報賬與管理；

9、負責管理處的固定資產、低值易耗品的帳務登記，配合管理處做好財產清查工作；

10、參與所轄段的檢查及考評工作，并對承包人工程款 的使用情況進行監管；

11、負責管理處所有車輛的管理工作；

12、配合項目辦車輛管理員做好車輛的安全、維修、年 檢、保險等相關工作；

13、完成領導交辦的其他事項。

社會治安綜合治理領導小組及其辦公室崗位設置和工作職 責

一、社會治安綜合治理領導小組職責

1、認真研究貫徹黨和國家關于社會治安綜合治理的方 針政策。

2、部署本單位社會治安綜合治理工作，并對各處室、管理處、總監辦、駐地辦、項目經理部綜治工作實施的情況 進行監督。

3、組織指導各處室、管理處、總監辦、駐地辦、項目 經理部落實綜合治理措施，為確保一方平安做出應有的工 作。

4、總結推廣典型經驗，表彰綜治先進，對見義勇為的 人和事進行表彰與獎勵。

5、積極辦理項目辦黨委和項目沿線地方政府綜治委交 辦的有關事項。

6、接受上級社會綜合治理領導機構的指導與檢查。經 常將社會治安綜合治理工作提到項目辦黨政會議議事日程 來研究。

二、社會治安綜合治理辦公室工作職責

1、認真貫徹執行國家有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策。

2、研究制定項目辦的社會治安綜合治理工作計劃并組 織實施。

3、每月召開社會治安綜合治理例會、根據重點工程建 設的特點經常進行督促、檢查、考評。

4、根據省綜治委和廳綜治領導小組的部署，結合項目 辦實際、指導、督促和協調項目辦的社會治安綜合治理工作。真正做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

5、了解掌握項目辦社會治安綜合治理工作情況，及時 向上級反映和向下級交流，提出改進和加強工作的建議。

6、對項目辦社會治安綜合治理目標管理責任制的執行 情況進行檢查、考核、評比、提出實施獎勵或處罰建議。

7、調查研究，總結推廣先進典型經驗，推動后進單位、部門整改存在的問題。

8、對項目辦各部門（處）、總監辦、駐地辦、項目經理 部的社會治安綜合治理工作有協調指導權、監督檢查權和實 行一票否決查實有關領導責任的建議權。

9、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

三、社會治安綜治辦主任職責

1、在項目辦綜治領導小組領導下，做好綜治日常工作，組織綜治人員加強政治業務知識學習，提高整體素質和工作 水平。

2、根據上級綜治機關和屬地年度工作要點，結合本項 目辦的實際情況制定年度工作計劃和貫徹落實意見。

3、組織配合有關部門做好普法宣傳教育工作，督促、指導、協助有關部門做好“四防”工作、國家安全工作和保 密工作。

4、搞好與各部門的協調工作、開好綜治聯席會、積極 向綜治領導小組提出工作意見和建議。

5、主持綜治辦例會、認真研究工作、為項目辦綜治領 導小組會議做好會前準備，起草會議的有關決定和文件。

6、參加省廳綜治辦定期召開的綜治工作例會，定期向 綜治領導小組匯報工作。

7、在做好項目辦內部綜治工作的同時，檢查、指導、督促總監辦、駐地辦、項目經理部做好綜治各項工作。

8、加強與地方政府和公安機關聯系，協助執法機關查 破各類案件，依法制止妨礙單位內部正常秩序的行為。

9、完成領導交辦的其他綜治工作。

四、社會治安綜治辦副主任職責

1、在項目辦綜治領導小組領導下，協助主任做好綜治 日常工作。

2、搞好與各部門的協調工作，積極向綜治領導小組提 出工作意見和建議，做好綜治聯席會會前準備工作。

3、落實綜治工作內容，夯實社會治安基礎工作，為確 保社會全面穩定做出努力。

4、嚴格執行黨和國家的法律法規和條例，提高協調能 力和辦事效率。

5、認真排查不安定的因素，做好調解工作，把隱患消 滅在萌芽狀態。經常收集信息，當好綜治領導的參謀。

6、對綜合治理責任部門做到勤檢查、勤指導、勤監督、及時整改事故隱患。

7、組織綜治學習，提高法制觀念，增強法律意識，化 解內部矛盾，及時調解糾紛。

8、完成領導交辦的其他事項。

五、社會治安綜治辦工作人員職責

1、積極參與有關綜治工作會議，落實綜治工作內容，夯實社會治安基礎工作。為確保社會全面穩定做出努力。

2、層層分解綜治工作目標，與各處室（處）總監辦、駐地辦、項目經理部簽定綜治工作責任狀，并實行年終獎懲 制度。

3、嚴格執行黨和國家的法律法規和條例，提高協調能 力和辦事效率。

4、認真排查不安定的因素，做好調解工作，把隱患消 滅在萌芽狀態。

5、加強門衛管理及宿舍的治安防范，從人防，物防，技防入手，加強防范措施。

6、負責項目辦及宿舍的消防工作，合理配置消防器材，定期維護更換藥粉。

7、對綜合治理責任部門做到勤檢查、勤指導、勤監督、及時整改事故隱患。

8、組織綜治學習，提高法制觀念，增強法律意識，化 解內部矛盾，及時調解糾紛。

9、完成領導交辦的其他事項。__

第二篇：崗位說明書管理制度

部門及崗位說明書管理制度

第一章 總 則

第一條 2013年起為規范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責，為員工招聘、績效管理、培訓、崗位評價等提供工作依據，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。

第二章 崗位說明書使用原則

第二條 崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應的原則。

（一）員工上崗前，其直接領導必須向其說明崗位說明書。員工應對崗位說明書進行確認，員工本人、員工的直接上級、人力資源部經理應在說明書上簽字。

（二）公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任、任職資格、崗位待遇等執行。

（三）公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格、溝通關系、職責描述等執行。

（四）部門與員工簽訂《績效合同》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述。

（五）公司或部門對員工實施培訓時，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執行。

第三章 制定辦法和程序

第三條 《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應遵循如下規則：

（一）基本概況（主要針對職位說明書）

1、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱。

2、管轄人數：指所描述崗位管轄的下屬人數。

3、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱。

（二）工作摘要 指所描述崗位的本職工作內容。

（三）工作職責

1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任。

2、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應負的指揮、管理、檢查、監督責任。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫。

（四）工作關系

工作關系包括對內和對外兩部分。對內主要指與直接上級、直接下級、相鄰崗位、相關部門的工作關系。對外主要指與政府有關部門，行業協會、有業務聯系的企業相關部門的工作關系。

（五）任職資格

任職資格的內容包括：教育背景、專業任職資格、所需經驗、所需業務知識。

（六）職責描述

1、職責描述：應以準確、簡練的語言，描述所在崗位應負責的主要工作內容和要求以及應參與的工作的主要內容、要求和績效標準。

2、崗位權限（主要針對職位說明書）：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時，應簡要指明權力主體。

管理權限主要有：管理權、指揮權、檢查考核權、財務權、建議權、監督權、審核權、知情權、部門文件和所發布信息的審核審批權等。

一般員工的崗位權限主要有：執行權、業務管理權、檢查權、審核權、知情權、建議權等。

3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據。

第四章 崗位說明書的保管

第四條 崗位說明書的保管：

（一）崗位說明書經審核者、上級領導審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔。

（二）職位編號根據編碼規則，由人力資源部進行統一編號，編號、版本號的更改工作，也由人力資源部統一實施。

（三）每年初，人力資源部根據集團公司發展戰略及組織調整情況，對職位說明書進行評審，適時做出修正，使之符合工作實際。

（四）人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓、考核工作。

第五章 修 訂

第五條 有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關內容進行修訂：

（一）公司總體戰略規劃、經營方向重大調整；公司業務流程改變或調整； 公司組織結構變動；崗位工作負荷明顯變動時。

（二）職責變更：職位主要職責發生重大調整時，任職者部門提出職責變更書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎上，申請部門經理及任職者共同對職責變更信息進行分解、審核，并重新組合，理清原有權責關系，再按照職位說明書編寫程序完成修改，經人力資源部確認后，發布執行。

（三）職位合并：因工作需要或職位設置變化時，導致職位合并，職位發生變化的部門提出職位合并書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，經主管領導審核后，人力資源部協同部門經理、相關任職者對合并的職位進行分析，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改，并對相關的職位關系進行梳理，經人力資源部審核確認后，發布執行。

（四）新增職位：因公司業務發展之需要，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析，經人力資源主管領導審核同意后，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析，按照職位說明書編寫程序予以執行，并對相關的職位關系進行梳理，職位體系進行調整，經人力資源部審核確認后，發布執行。

第六章 附 則

第六條 本制度由人力資源部負責制訂或根據需要修訂，經總經理批準后頒布執行。

第七條 本制度由人力資源部負責解釋。

第三篇：崗位設置和崗位聘用綜合報告

附件3

德清縣

（單位）崗位設置和崗位聘用綜合報告

（參考文本）

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現人事管理的科學化、規范化和制度化。根據中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關于印發〖德清縣事業單位崗位設置管理實施意見〗的通知?（德委辦發〔2010〕64號）等文件精神，結合本單位實際情況開展崗位設置管理工作，按照平穩過渡的要求，將現有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年 月底前完成了崗位設置管理工作。現將工作總結如下：

一、高度重視崗位設置和崗位聘用工作，成立工作領導小組，確保工作順利開展

1．為確保此項工作順利開展，于 年 月 日在全體職工大會上認真學習縣委辦發〔2010〕64號等文件，確保精神吃透、標準吃透。目的是統一思想，明確目標。把崗位設置管理工作當作事業單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設置，以崗定人是大勢所趨，是社會發展的必然，是推行崗位津貼，調動全體職工工作積極性，多勞多得，優勞優酬的具體體現，以調動廣大職工積極性為目的的一項工作。

2．于 年 月 日成立崗位設置管理領導小組，負責本單位崗位設置工作。成員名單如下：…………

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設置和聘用工作

1．制定崗位設置方案。_______（單位）根據?實施意見?規定，結

合本單位的人員編制、工作性質、職責任務、人員結構等相關情況，提出本單位崗位設置方案，于 年 月 日經單位負責人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設置方案?及填寫?事業單位崗位設置審核表?、?事業單位在冊正式人員名冊?。

2．核準方案。?_____(單位)崗位設置方案?報主管部門審核后，于 年 月 日縣事業單位崗位設置領導小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書。明確崗位的工作職責、目標任務、任職條件和績效考核標準等主要內容。于 年 月 日止 年 月 日通過……（什么方法途徑），共規范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業技術崗位說明書幾份，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據。

4．擬定?__(單位)崗位設置實施方案?方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展。?__(單位)崗位設置實施方案?于 年 月 日職代會或職工大會審議，根據全體職工討論的意見建議，領導小組對方案進行修改、補充和完善，在統一思想，統一認識的基礎上，提交全體職工表決，得到了 %以上職工通過，并經單位負責人集體討論。經主管部門審查，并在單位公示從 年 月 日止年 月 日共5個工作日后組織實施。

5．開展崗位聘用工作。根據?實施意見?和本單位的崗位設置實施方案，按照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，于 年 月 日受聘人員與聘用單位簽訂?事業單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數、合同簽訂率多少等內容。

三、與崗位設置前相比各類人員職務及崗位變化情況、具體做法、取得的成效、存在的問題、需說明的其它問題等內容

…………………………………

（蓋章）

年 月 日

第四篇：崗位設置和崗位聘用綜合報告

附件

3德清縣（單位）

崗位設置和崗位聘用綜合報告

（參考文本）

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現人事管理的科學化、規范化和制度化。根據中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關于印發〖德清縣事業單位崗位設置管理實施意見〗的通知?（德委辦發〔2010〕64號）等文件精神，結合本單位實際情況開展崗位設置管理工作，按照平穩過渡的要求，將現有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年月底前完成了崗位設置管理工作。現將工作總結如下：

一、高度重視崗位設置和崗位聘用工作，成立工作領導小組，確保工作順利開展

1．為確保此項工作順利開展，于年月 日在全體職工大會上認真學習縣委辦發〔2010〕64號等文件，確保精神吃透、標準吃透。目的是統一思想，明確目標。把崗位設置管理工作當作事業單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設置，以崗定人是大勢所趨，是社會發展的必然，是推行崗位津貼，調動全體職工工作積極性，多勞多得，優勞優酬的具體體現，以調動廣大職工積極性為目的的一項工作。

2．于年月 日成立崗位設置管理領導小組，負責本單位崗位設置工作。成員名單如下：…………

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設置和聘用工作

1．制定崗位設置方案。_______（單位）根據?實施意見?規定，結

合本單位的人員編制、工作性質、職責任務、人員結構等相關情況，提出本單位崗位設置方案，于年月日經單位負責人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設置方案?及填寫?事業單位崗位設置審核表?、?事業單位在冊正式人員名冊?。

2．核準方案。?_____(單位)崗位設置方案?報主管部門審核后，于年月 日縣事業單位崗位設置領導小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書。明確崗位的工作職責、目標任務、任職條件和績效考核標準等主要內容。于年月 日止年月 日通過……（什么方法途徑），共規范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業技術崗位說明書幾份，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據。

4．擬定?__(單位)崗位設置實施方案?方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展。?__(單位)崗位設置實施方案?于年月日職代會或職工大會審議，根據全體職工討論的意見建議，領導小組對方案進行修改、補充和完善，在統一思想，統一認識的基礎上，提交全體職工表決，得到了%以上職工通過，并經單位負責人集體討論。經主管部門審查，并在單位公示從年月日止年月日共5個工作日后組織實施。

5．開展崗位聘用工作。根據?實施意見?和本單位的崗位設置實施方案，按照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，于年月日受聘人員與聘用單位簽訂?事業單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數、合同簽訂率多少等內容。

三、與崗位設置前相比各類人員職務及崗位變化情況、具體做法、取得的成效、存在的問題、需說明的其它問題等內容

…………………………………

（蓋章）

年月日

第五篇：崗位設置

心理輔導室三人工作崗位（36分）

1.科室文字材料的整理收集、撰寫工作。（3分）工作內容：計劃，總結，會議記錄 2.每月一期《心理專刊》（3分）

工作內容：編輯，排版，復印，發放及登記 3.每周一期《心理健康提示》（6分）工作內容：編輯，復印，發放及登記 4.個體咨詢來訪接待（6分）

工作內容：預約，會談，診斷治療及跟蹤回訪 5.團體輔導每周一次（6分）

工作內容：輔導方案設計，實施及總結記錄 6.問題學生心理檔案建立（6分）

工作內容：基本情況調查，測量診斷，問題分析，治療及電子檔案建立。

7、心理健康教育宣傳資料或問卷調查，每學期1-2次；家長學校宣傳資料或者問卷調查，每學期1-2次；每周校園廣播宣傳，播放心理故事。（3分）

8、心理健康教育講座（3分）

工作內容：針對學生、教師及家長講座的材料準備及實施

崗位：家庭教育指導站站長（5分）

1、制定學期家庭教育的工作計劃，做好學期末的總結工作（0.5分）

2、制定每月一次的家庭教育菜單（1分）

3、督促年級組、班主任做好家庭教育工作（1分）

4、定期開展班級家庭教育工作的培訓（1分）

5、家庭教育工作檔案的收集、整理工作（1分）

6、組織開展班級家庭教育活動。（0.5分）

德育兼職崗位：紀律常規工作（共計15分）

一、常規工作

1、班會課的檢查（1）

2、部分德育處檔案的整理（1分）

二、紀律工作

1、升旗學生遲到的檢查通報扣分（0.5分）

2、大會期間樓道、班級紀律的檢查（0.5分）

3、學生重大違紀的調查、處理、跟蹤教育（5分）

4、學生儀容儀表的檢查、通報、扣分（5分）

5、學生遲到、早退統計工作（1分）

三、協助做好德育處其他工作安排。(1分)

1、年級組、班主任工作的協調、聯絡、統計、考核

3、班級各項活動的紀律檢查工作、登記

4、各類文件的去送、傳達及外事活動紀律監督

5、學生證及班級書報的發放

德育專職崗位：德育處日常內務工作（袁蕓）（33分）

1、督促年級組每周上報年級組班級周考核結果及文明班級數據的匯總、統計。（5分）

2、年級組、班主任的聯絡。（2分）

3、德育處內務工作（10分）（1）德育處日常檔案的整理、收集、歸檔（2）各類檢查即時打印通報（3）班級上交材料的統計

5、班主任會議的簽到、會議記錄（1分）

6、協助做好德育處其他工作安排。（5分）

7、德育處每周活動的通知下發、活動總結、圖片采集。（10分）

德育兼職崗位：德育處學生會工作（13分）

1、德育處學生會工作

（1）每周定期組織召開學生會工作會議。（0.5分）（2）安排組織每周的學生會的檢查工作。（5分）（3）日常學生會檢查工作的統計匯總（1分）（4）學生會工作檔案的整理（1分）

2、協助做好德育處其他工作安排。

（1）學生行為習慣的檢查（重點亂丟垃圾）。（5分）（2）德育檔案的整理收繳整理。（0.5分）

綜治辦專職崗位（33分）

一、依法治校工作

1、收集并整理學校依法治校工作材料歸檔。

二、學校法制教育工作

1、組織開展法制教育活動：包括制定詳細的活動方案，組織實施活動（包括給各班發放通知及各類材料（大型活動需要布置會場、組織安排等）、檢查活動情況并照相、最后收集匯總所有材料、整理后上報教育局等），活動結束寫好信息報教育局、寫好活動總結。

2、收集整理法制教育工作檔案。

三、消防工作：

1、組織開展各類消防教育、宣傳、演練等活動。

2、整理消防工作檔案。

四、負責本科室的活動信息采編及上報工作。

五、負責各類大小型檢查材料歸檔整理工作。

六、除以上具體活動外，還有準備與綜合治理有關的其它文字性材料；教育局、消防大隊臨時安排的活動做到隨時準備、按時上報。