第一篇：保密協(xié)議(醫(yī)院)

保 密 協(xié) 議 書

甲方：

（醫(yī)院）

乙方：

（員工）身份證號：

家庭住址：

電話：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

1、商業(yè)秘密的定義：

甲方所擁有的商業(yè)秘密，是指能為甲方帶來經(jīng)濟利益，未公開的，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2、雙方確認，甲方的商業(yè)秘密范圍：

2.1 甲方所擁有的技術(shù)信息是指由甲方組織研制開發(fā)或以其他形式合法取得的，技術(shù)材料和開發(fā)成果以及甲方從第三方得到的信息、技術(shù)資料和成果，包括但不限于下列內(nèi)容：技術(shù)方案、流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)、相關(guān)技術(shù)資料、往來信件或函電、Email 等。

2.2 甲方的經(jīng)營信息包括但不限于下列內(nèi)容：甲方的項目管理、技術(shù)管理、文檔管理、定價方法、定價政策、銷售方法、行銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、項目方案、開發(fā)計劃、投資計劃、投資方案、業(yè)務(wù)規(guī)程、商業(yè)網(wǎng)路、客戶名單、進貨渠道、貨源資料、采購資料、談判底價、招投標底價、廣告策劃、管理經(jīng)驗、財務(wù)狀況、財務(wù)資料或信息、內(nèi)部（不對外的）價目表、人事計劃、薪酬方案等信息中的整體或其中部分要素、經(jīng)營訣竅、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)上的信息、程序文件、情報文件、公司檔案，以及其他泄漏后將會給甲方帶來名譽或經(jīng)濟損失的信息。

2.3同時，在甲方經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：（1）影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的事項；（3）影響企業(yè)技術(shù)進步的事項；

（2）影響企業(yè)營銷活動的事項；

（4）使企業(yè)在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

（5）使企業(yè)經(jīng)濟利益受到損害的事項；（6）影響企業(yè)對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；（7）影響企業(yè)的穩(wěn)定和安全的事項；（8）影響企業(yè)對外承擔保密義務(wù)的事項；（9）能使競爭對手降低研發(fā)成本或推廣成本的。

2.4 對乙方在任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研制、設(shè)計、改進、和 創(chuàng)新成果、作品、計算機軟件、有關(guān)的商業(yè)秘密信息等有關(guān)的發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)及其從屬權(quán)利權(quán)均由甲方享受。甲方可自由利用進行應用、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。

3、乙方的保密義務(wù)：

3.1 乙方對甲方的商業(yè)秘密有充分和絕對的保守義務(wù)，只要甲方商業(yè)秘密存在，乙方的保密義務(wù)既不應免除，并且該義務(wù)不應以一方的地位變化、隸屬變化、事項紛爭、合并分離等為由予以減弱，也不應因甲方實施保密范圍內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓、合作贈與或許可行為等受到任何影響。

3.2 乙方應妥善保管和使用涉及甲方商業(yè)秘密的任何載體，防止在任何地點、任何時間使這些載體處于失控狀態(tài)。

3.3 乙方不得刺探與本職工作或業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；同時乙方在工作中保管和使用甲方商業(yè)秘密時，有義務(wù)確保商業(yè)秘密不泄露。

3.4 未經(jīng)甲方允許，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的任何形式的載體攜帶到公共場所和外單位使用。3.5 未經(jīng)甲方允許，乙方不得將涉及甲方單位商業(yè)秘密的文件資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至甲方工作場所以外。3.6 無論在受聘用期間或聘用期結(jié)束后，如果沒有得到甲方的書面認可，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓、或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理規(guī)定不得知悉該項秘密內(nèi)容的甲方其他職員）知悉屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息。乙方也不得在履行職務(wù)以外使用這些秘密信息。乙方的保密義務(wù)應持續(xù)到甲方宣布解密或秘密信息實際上已經(jīng)公開為止。

3.7 乙方離開甲方單位前，應將掌握或持有的與甲方項目相關(guān)的所有技術(shù)或經(jīng)營秘密載體交與甲方，包括但 不限于軟件、圖表、手冊、筆記、照片、實物等及相關(guān)復印件、備份，并辦理保密交接手續(xù)。

3.8 乙方承諾，在工作期間亦不會向甲方泄露受到法律保護的屬于其它公司的技術(shù)資料和知識產(chǎn)權(quán)。乙方在受聘用期間工作中，由乙方提供使用或參考的資料或信息，均不會引致第三方對甲方提出申訴。

3.9 乙方在離職時或離職后不得引誘甲方其他員工離職；不得與甲方原客戶進行交易（無論客戶是否自愿）。3.10 甲方制定的保密措施、保密制度或其他內(nèi)部保密規(guī)定（文件），均屬于本協(xié)議附件，乙方應嚴格遵守或執(zhí)行其中的有關(guān)保密規(guī)定。乙方在甲方任職期間，對于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取合理必要的措施，維護其知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

4、工資與保密義務(wù)：

雙方在勞動合同履行過程中，甲方向乙方支付工資、獎金或其他福利，乙方即有忠誠于甲方及保密甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任（即乙方應履行本協(xié)議中約定的保密義務(wù)）。

5、違約責任：

5.1 乙方違反本協(xié)議第 3 條全部或部分約定，不履行或不恰當履行應當承擔的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，同時甲方有權(quán)依照有關(guān)法律規(guī)定和公司相關(guān)制度對乙方追究其他責任并要求乙方賠償甲方損失。乙方應支付的違約金額不應低于乙方在甲方實際工作期間已經(jīng)獲取的工資總額的 50%。違約金的給付并不意味乙方保密義務(wù)的解除或終止。

5.2 乙方違反保密義務(wù)致使甲方保密信息被泄露的，或利用甲方單位商業(yè)秘密自行或?qū)⒓追絾挝簧虡I(yè)秘密提供給新任職單位或其他單位進行使用、開發(fā)、研制或生產(chǎn)的，給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，秘密使用人單位對甲方的損失也將依法承擔連帶賠償責任。損失不易計量的，損失賠償數(shù)額不應低于人民幣伍拾萬元。

5.3 乙方在被甲方聘用期間或離開單位后，未征得甲方同意或者無證據(jù)證明有關(guān)項目及其中內(nèi)容為其自行開 發(fā)或與其他相關(guān)單位合作開發(fā)的與甲方秘密、成果相關(guān)或類似的成果或創(chuàng)新，可視為乙方及相關(guān)單位利用了甲方單位的商業(yè)秘密，需按照 5.1、5.2 款承擔相應的違約責任和賠償責任。

6、爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可按規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，還可以向甲方所在地人民法院起訴。

7、一致性

本協(xié)議構(gòu)成甲方和乙方簽署的勞動合同的不可分割的一部分，對本協(xié)議的違反也是對勞動合同的違反。

8、簽署

8．1 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內(nèi)容和其法律含義，并由甲方授權(quán)代表和乙方 簽字/蓋章后生效。

8．2 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 權(quán)委托人（簽章）：

乙方簽字）授 ：簽字日期： 年 月 日 年 月 日

第二篇：醫(yī)院保密協(xié)議

錦屏縣第二人民醫(yī)院 保密與競業(yè)禁止協(xié)議

甲方：錦屏縣第二人民醫(yī)院 乙方：

身份證號: 電話： 住址:

鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠實信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競業(yè)限制問題達成共識，特簽訂本協(xié)議：

第一條、甲方商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。

甲方商業(yè)秘密具體范圍為：

（一）技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

甲方已完成或正在開發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊、流程及工序、配方、開發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。

（二）經(jīng)營信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

1、甲方重大決策中的秘密事項；甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

2、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計劃（包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、研發(fā)項目、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策、投資計劃、營銷策略、推銷手段、對外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計劃；

3、甲方商業(yè)情報（包括但不限于銷售業(yè)績、計劃、渠道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要求、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況）、客戶檔案信息；

4、甲方財務(wù)信息（包括但不限于財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)資信狀況）；

5、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類有用信息（包括但不限于市場預測、市場營銷策劃、市場調(diào)查情報）；

6、甲方職員人事檔案（含外聘專家、顧問名單）、工資薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制度、提成制度；

7、甲方內(nèi)部管理制度（包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗、管理訣竅、管理模式）。

（三）其他任何甲方標有“機密”(或類似表達)字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應當預見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息。

上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書面、計算機磁盤、會議和其他口頭形式。第二條、乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)

1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密。

2、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位職責和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密；

3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商 業(yè)秘密。

4、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過正當途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。

5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應當向甲方所屬部門交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括但不限于設(shè)備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務(wù)報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，由甲方復制后，把原載體上的秘密信息消除。

6、乙方未經(jīng)批準禁止帶領(lǐng)外來人員參觀、考察科研、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。

7、嚴格遵守甲方制訂的各項保密制度。

前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn)讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。第三條、保密期限

甲方與乙方用工關(guān)系開始之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。第四條、脫密約定

由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同時，應提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應的脫密措施。第五條、違約責任

1、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當然視為乙方同時已違反該條第三款，乙方應向甲方承擔賠償責任，并退回此款所述資料。

2、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動合同，并依法追究乙方違約責任。

3、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款，同時違反本協(xié)議第二條第三款的，乙方應向甲方承擔賠償責任，乙方因該侵權(quán)行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。

4、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的，承擔違約責任的形式與本條第三款約定一致。

5、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的，應當向甲方承擔違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。

6、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項時，除應向甲方支付五萬元違約金，還應承擔賠償責任。賠償數(shù)額的計算方式如下：損失包括甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本；甲方管理該商業(yè)秘密成本；甲方因失去該商業(yè)秘密導致市場喪失的預期可獲利損失。甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得，但實際賠償數(shù)額不少于壹拾萬元。

7、甲方為追究乙方責任而支付的律師費、取證費、差旅費等全部違約追究成本亦應當由乙方承擔。

8、甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機關(guān)追究刑事責任的權(quán)利。

第六條、其他約定

1、由甲方投資研發(fā)的項目或乙方在甲方工作期間研究開發(fā)或 發(fā)明的技術(shù)成果（包括獲得專利和非專利技術(shù)）均屬職務(wù)成果。

2、甲方對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟補償按月發(fā)放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。

3、本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協(xié)議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

4、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。

5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

甲方（蓋章）： 乙方(簽印)：

年 月 日 年 月 日

法定代表人（委托代理人）(簽字或蓋章)：

年 月 日

第三篇：醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全保密協(xié)議

醫(yī)院信息化建設(shè) 開發(fā)維護安全保密協(xié)議

甲方： 乙方：

為切實保障甲方的網(wǎng)絡(luò)和信息安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，為確保乙方為甲方提供信息化建設(shè)相關(guān)的項目開發(fā)維護服務(wù)所涉及的國家秘密和單位工作秘密的安全，雙方同意簽定如下保密協(xié)議：

一、保密范圍：

1.乙方為甲方提供信息化建設(shè)服務(wù)，所涉及的有合同、協(xié)議約束或存在事實合作、服務(wù)關(guān)系的項目開發(fā)維護工程活動（以下簡稱服務(wù)工程）。

2.乙方為服務(wù)甲方的信息化建設(shè)而了解、掌握的甲方專屬局域信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的拓撲結(jié)構(gòu)、安全保密措施、各項參數(shù)等，以及甲方場地環(huán)境、硬件、軟件、電子信息、商業(yè)資料等所有資料內(nèi)容（以下簡稱專有信息）。

二、保密責任

1.甲方應加強對乙方及其參與本服務(wù)工程的員工的安全保密監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)安全保密隱患和問題。乙方應配合甲方對乙方有關(guān)人員進行審查、教育培訓，及時調(diào)整不合適的人員。

2.乙方必須在簽定本保密協(xié)議后，才可使用甲方提供的有關(guān)專有信息，為甲方提供信息化建設(shè)相關(guān)項目的開發(fā)維護服務(wù)。

3.乙方同意嚴格控制使用甲方的專有信息，保證不向第三方泄露甲方提供的任何專有信息，并對該專有信息的提供管理良好的安全保密措施。

4.建設(shè)涉及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等信息系統(tǒng)，乙方須制定甲方認可的安全保 密管理方案，并采用適當?shù)陌踩Ｃ芗夹g(shù)和措施對信息系統(tǒng)進行集成，有效保障信息系統(tǒng)安全。

5.乙方不能將甲方的專有信息用于未經(jīng)甲方書面許可的其它任何目的。除乙方直接參與本服務(wù)工程的職員之外，不將專有信息透露給其它任何人。乙方及其參與本服務(wù)工程的員工嚴禁在系統(tǒng)建設(shè)中私設(shè)“后門”，非法訪問系統(tǒng)。乙方應當告知并采取有效措施要求其參與本服務(wù)工程的員工遵守本協(xié)議規(guī)定。

6.乙方發(fā)現(xiàn)保密范圍內(nèi)的有關(guān)事項已經(jīng)泄露或可能泄露時應當及時報告甲方，并無條件立即采取相應補救措施。

7.當甲方以書面形式要求乙方交回專有信息時，乙方應當立即交回所有書面的或其他形式的專有信息以及所有描述和概括該專有信息的文件資料，不能以任何形式保留或擅自處理。

8.乙方承諾在甲方?jīng)]有需求的情況下，乙方不得擅自修改portal頁以及SSID。

三、違約責任

1.乙方及其參與本服務(wù)工程的員工違反本協(xié)議規(guī)定，造成信息泄密、丟失、破壞等事件，乙方應承擔有關(guān)法律責任，并賠償相應經(jīng)濟損失。

四、保密期限

1.自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。除非甲方通過書面通知明確說明對本協(xié)議所涉及的某項專有信息予以解密或同意共享，乙方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務(wù)對在本服務(wù)工程中掌握的專有信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

五、附則

1.本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。有效期為5年。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保密組織一份。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

單位蓋章單位蓋章 日期：日期：

第四篇：醫(yī)院信息保密協(xié)議

醫(yī)院信息保密協(xié)議

甲方： 乙方：

信息科員工需對甲方的機密信息保密，并跟據(jù)國家和醫(yī)院有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、甲方機密信息包括：

1、甲方所有來診病人基本信息、來院就診信息；甲方病案資料；

2、甲方員工檔案、各類系統(tǒng)賬號；

3、甲方各類統(tǒng)計報表；

4、甲方各類會議記錄、討論記錄；

5、甲方各類管理技術(shù)信息及資料；

6、信息科管理的甲方所有系統(tǒng)的管理員賬號、密碼，服務(wù)器、交換機、路由器等醫(yī)院設(shè)備的用戶名和密碼口令。

7、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機密資料。

8、隨機贈送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說明書、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。

9、甲方有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同，上級部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。

10、其他經(jīng)甲方確定應當保密的事項。

二、乙方對醫(yī)院機密信息的保密義務(wù)包括：

1、不得以任何方式向醫(yī)院內(nèi)外無關(guān)人員（包括家庭成員）和通信中散布、泄漏醫(yī)院機密或涉及醫(yī)院機密。

2、所有在工作中制作的數(shù)碼、影像制片，均屬于甲方所有。對于內(nèi)容為秘密級以上的，禁止私自制作與復制。

3、所有在甲方電腦、磁盤系統(tǒng)中創(chuàng)建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統(tǒng)電腦資源以甲方或個人名義發(fā)表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的甲方機密資料負保密責任。

4、乙方離崗離職時，應將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與信息中心有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關(guān)信息，并簽署《離崗人員保密承諾書》。

甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機關(guān)追究刑事責任的權(quán)利。

本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協(xié)議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

甲方：

日期：

年 月 日

年月

日

乙方：

日期：

第五篇：醫(yī)院保密協(xié)議

濟南北大皮膚病醫(yī)院

保密與競業(yè)禁止協(xié)議

甲方：濟南北大皮膚病醫(yī)院

乙方：

身份證號:電話：住址:

鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等互利、誠實信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競業(yè)限制問題達成共識，特簽訂本協(xié)議：

第一條、甲方商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一。甲方商業(yè)秘密具體范圍為：

（一）技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

甲方已完成或正在開發(fā)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)操作方法及手冊、流程及工序、配方、開發(fā)的產(chǎn)品樣品、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告、相關(guān)參數(shù)、設(shè)計資料、照片等技術(shù)內(nèi)容。

（二）經(jīng)營信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

1、甲方重大決策中的秘密事項；甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

2、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計劃（包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、研發(fā)項目、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策、投資計劃、營銷策略、推銷手段、對外業(yè)務(wù)合同、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計劃；

3、甲方商業(yè)情報（包括但不限于銷售業(yè)績、計劃、渠道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要求、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況）、客戶檔案信息；

4、甲方財務(wù)信息（包括但不限于財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)資信狀況）；

5、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類有用信息（包括但不限于市場預測、市場營銷策劃、市場調(diào)查情報）；

6、甲方職員人事檔案（含外聘專家、顧問名單）、工資薪酬、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制 1

度、提成制度；

7、甲方內(nèi)部管理制度（包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗、管理訣竅、管理模式）。

（三）其他任何甲方標有“機密”(或類似表達)字樣或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應當預見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息。

上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書面、計算機磁盤、會議和其他口頭形式。

第二條、乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)

1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密。

2、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位職責和范圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密；

3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

4、在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過正當途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密。

5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后，應當向甲方所屬部門交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括但不限于設(shè)備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務(wù)報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，由甲方復制后，把原載體上的秘密信息消除。

6、乙方未經(jīng)批準禁止帶領(lǐng)外來人員參觀、考察科研、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域。

7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職、持股、就職（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問、員工等），也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

8、嚴格遵守甲方制訂的各項保密制度。

前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播、交換、轉(zhuǎn)讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。

第三條、保密期限

甲方與乙方用工關(guān)系開始之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。

第四條、脫密約定

由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動合同約定期限內(nèi)，乙方要求解除勞動合同時，應提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應的脫密措施。

第五條、違約責任

1、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當然視為乙方同時已違反該條第三款，乙方應向甲方承擔賠償責任，并退回此款所述資料。

2、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動合同，并依法追究乙方違約責任。

3、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款，同時違反本協(xié)議第二條第三款的，乙方應向甲方承擔賠償責任，乙方因該侵權(quán)行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。

4、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的，承擔違約責任的形式與本條第三款約定一致。

5、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的，應當向甲方承擔違約金，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。

6、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項時，除應向甲方支付五萬元違約金，還應承擔賠償責任。賠償數(shù)額的計算方式如下：損失包括甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本；甲方管理該商業(yè)秘密成本；甲方因失去該商業(yè)秘密導致市場喪失的預期可獲利損失。甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得，但實際賠償數(shù)額不少于壹拾萬元。

7、甲方為追究乙方責任而支付的律師費、取證費、差旅費等全部違約追究成本亦應當由乙方承擔。

8、甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機關(guān)追究刑事責任的權(quán)利。

第六條、其他約定

1、由甲方投資研發(fā)的項目或乙方在甲方工作期間研究開發(fā)或發(fā)明的技術(shù)成果（包括獲得專利和非專利技術(shù)）均屬職務(wù)成果。

2、甲方對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟補償按月發(fā)放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。

3、本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協(xié)議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

4、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。

5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

甲方（章）：乙方：

代表：

年月日年月日